
人本教练的力量:企业教练成功案例集 黄荣华 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人有无限的潜能,企业有无限的潜力。 教练,令人们梦想成真。 本企业教练的案例集。 展现企业教练对企业管理和公司成长的巨大帮助,开辟企业发展新思路,传授企业管理新绝招。 帮助管理者提升业绩、开发领导力;帮助员工厘清目标,融洽人际关系,追逐职业梦想。
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管理秘书实务:精讲与实训 林静 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书写作之前针对课程改革进行了充分的调研,走访了企业、探究了广大学生亟待掌握和提高的技能薄弱点,不仅系统地提供了秘书实务的一般知识,还重点安排了“秘书口才”、“秘书写作”、“秘书心理”、“形象塑造”与“职业规划”等难点问题。针对学生们普遍反映的“工作中经常想不起所学知识,心中感到紧张”的问题,特别把秘书实务的知识点用“脑图法”进行呈现,这样不仅可以帮助记忆,还能把零乱的知识联系起来便于准确、深入地理解。在书的最后还安排了针对全书的综合实训和常识附录,便于指导和学习。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)

班组长竞赛真题集 本书编写组 编 编 中国工人出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资本 张文贤 著 四川人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

企业绩效管理与业绩提升攻略系列--餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记 匡仲潇 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节: 章:怎样建立餐饮企业绩效管理系统,主要介绍了餐饮企业部门设置与部门目标、餐饮企业岗位设置与岗位目标、餐饮企业绩效考核管理。 第二章:怎样设置餐饮企业绩效管理流程,则涵盖了餐饮企业绩效管理流程系统、餐饮企业绩效管理机构设置、餐饮企业绩效考核测评模式、餐饮企业绩效管理激励模式。 第三章:如何编制餐饮企业绩效管理制度,主要包括编制绩效管理制度以及常用的绩效管理制度。 第四章:如何对部门进行绩效考核,主要介绍了餐饮企业如何建立业绩指标库、餐饮企业部门关键业绩指标。 第五章:如何对员工进行绩效考核,主要包括餐饮企业中层管理人员绩效考核、餐饮企业基层管理人员绩效考核、餐饮企业基层人员绩效考核。 第六章:如何快速提
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这样用人有效 王刚 编著 九洲图书出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职能工资设计 饶征 等著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是和君创业研究咨询有限公司咨询师在长期管理咨询实践中摸索出来的一套工资管理体系。职能工资系统是以任职资格体系和薪点制为基础,以员工职业能力提升为导向,以责任承担和业绩结果为依据进行员工工资、奖金和福利分配的一套机制和方法。
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行政工作的第一本心理书 孙科柳 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘与录用管理实务 葛玉辉 主编 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业瘦身与人事精简 孙科柳,孙昌华 著 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科柳、孙昌华编著的《企业与人事精简(精简人事管理20条)》为企业“”提供了一套切实可行的方法体系。这套体系以企业聚焦为始点、以提高效率为目的、以精简人事为手段,分别介绍了企业组织简化、流程优化、管理效果、员工效率等方面知识,从各角度论述了企业组织中存在的人事臃肿问题以及精简人员、提高效率的方法和措施。
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执行能力培训全案 全琳琛 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
执行能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。那么, 如何有效管理计划? 如何充分利用工作时间? 如何解决工作中出现的问题? 如何提高细节管理能力? 如何提高工作效率? 如何才能促进团队合作? ……这些是企业管理者普遍考虑的问题。 《执行能力培训全案(第3版)》从计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理共10个方面,细化了各项执行能力,帮助管理者解决了上述问题。 《执行能力培训全案(第3版)》试图从“寓言启思”“故事示范”“游戏体验”三个角度,使受训者从“思维”到“行动”都能够得到切实提高,从而构建起一套“寓言 故事 游戏”相结合的培训体系。 《执行能力培训全案(第3
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理才布局-人力资源规划 陈谏 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
陈谏、黄树辉、陈晶晶著的《理才布局——人力资源规划》突破传统的人事管理、人力资源管理、人力资本管理定式,把人力资源规划上升为“理才布局”,聚焦于从“管人”到“理才”的转变,围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想,通过“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”六大布局实现了理才运营。 书中运用了大量的数据模型与应用案例,系统分析和阐述了人力资源规划应时而变的“理才布局”,提出了“理才”信息化的互联平台应用设想,弥补了市场上同类书籍理论联系实际的不足。希望它能对读者们,特别是广大同行有所裨益。
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培训游戏全案 沟通 钻石版 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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目标分解与量化考核设计全案 孙宗虎 ,李作学 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》将目标管理和绩效考核有机地溶为一体,旨在为企业带来化得收益。 首先,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书对目标进行了确立与分解,涉及到企业通用部门及生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、信息型企业、事业单位、物业型企业、零售型企业、酒店宾馆类企业、广告公关类企业、会展装饰类企业。 其次,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别对上述各类企业设立了绩效指标与标准。这些已经设立好的绩效指标与标准,均可供读者“拿来即用”或“稍改即用”。 然后,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别针对上述各类企业设计了绩效考核方案。 最终,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》对企业的绩效考核工作形成了一个全面的解决方案,
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如何做好培训评估;柯氏四级评估法 Donald L. Kirkpatrick(唐纳德.L.柯克帕特里克),James 电 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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体验式培训 马红宇,王斌 编 华中师范大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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双面神绩效管理系统 (美)乔恩·沃纳 著,徐联仓 等译 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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专业培训大全:英国新职业培训全书 (英)索恩,麦基 著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
英国职业培训全书
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生产企业薪酬管理模式设计 徐恺 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
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优员增效-集团人员编制预算与管控 迪凯 等著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬福利管理制度 张红兵 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的发展靠的是人才,薪酬福利管理制度,是企业具备良好人才储备的前提,是企业各项工作目标得以顺利实现的重要基础!科学的薪酬福利管理制度,能使企业薪酬福利设计的工作有据可依、有章可循,是企业程序化、规范化开展薪酬福利设计工作的前提!在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 员工的福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等怎样设计才能激发员工的动力? 管理人员、销售人员、生产人员的薪酬如何规范? 怎样制定薪酬才合乎市场行情又能兼顾企业利益? 《薪酬福利管理制度》从薪酬福利的组成、各类人员的薪酬制度、薪酬管理工作事项等3大维度构建了企业薪酬福利管理制度体系,设计了86个薪酬福利管理制度的范例,实现了薪酬福利全程工作的标准化,帮您构建科学、完善的薪酬福利管理制度。
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有效的100个常用考核指标 李亚慧 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你的工资从哪里来 栾振芳 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
那些因为工资才来公司上班的人,看重的只是暂时的福利和待遇,最终会一事无成,无薪可领。 为了工作留下来的人,把注意力和精力都放在为公司创造价值上,最终会成为薪水的人。
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人选对了,事就成了:这样做才能选出优秀的人才 风里 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才对于一个机构、一个企业、一个部门的发展起着非常重要的作用,作为领导力评鉴与发展领域的专家,作者李峰(笔名风里)凭借丰富的从业经验和卓越的洞察力,大五领导力评鉴体系,在领导力评鉴和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派,风里的管理思想借助公开演讲、企业领导人才测评和培训、媒体报道,影响了一大批企业家、职业经理人以及管理咨询顾问。
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招聘 面试与录用管理实务手册 第3版 孙宗虎,李艳 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
落实到每一个部门的执行工具 细化到每一类人员的方案设计 8大招聘
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世界500强企业精细化管理工具系列--人力资源管理实用流程·制度·表格·文本 人力资源管理人员图书,人力资源管理随查随用工具手册。
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
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人力资源管理制度与表单精细化设计 王瑞永编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具,设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理工作的制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? 《人力资源管理制度与表单精细化设计》对11大管理制度设计过程、53套人力资源管理制度范例等内容进行了详细阐述,用215幅高效、实用的工具图表帮您构建企业制度图表化管理体系。
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过去预测未来行为面试法 人力资源管理 中国轻工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书的前两版在上广受好评,不仅介绍了行为面试的基本原理、设计方法、主持技巧和评分方法,还有大量的行为面试例题!本书为广大人力资源工作者精心打造,当然,对于求职者来说也是很好有用的;本书是由北京智鼎管理咨询有限公司的资深咨询师们倾心打造而成,且有北京师范大学心理学院教授车宏生老师作序,既有专业性,又不失实用性;另外,多位社会人士为本书写了推荐,对本书给予了极高的评价。
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培训游戏全案 沟通 钻石版 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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人力资源管理流程与节点精细化设计 王胜会 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
的企业是由的人才造就的,人力资源是企业最重要的内部资源之一。人力资源管理工作的精细化是许多企业及其人力资源管理人员需要面对的问题: 企业的组织结构不合理,导致部门间不能有效配合怎么办? 各岗位的职责不明确,以致无法建立考核标准应该怎么解决? 招聘流程不够细化,员工入职和培训工作失控应该如何处理? 企业没有建立职业发展通道,员工发展受阻导致人才流失怎么办? 《人力资源管理流程与节点精细化设计》以人力资源部“管理流程图 权责明细表 节点说明表 文件体系图”为核心,针对企业人力资源管理工作的14个重要方面,设计了50套可以“拿来即用”的管理流程范例,能够帮助人力资源管理人员迅速地梳理工作流程、确定业务节点,使企业人力资源管理工作更加精细化、标准化。
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培训部岗位职责与考核精细化管理 唐丽颖 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
¥16.00定价:¥137.37 (1.17折)

行政部规范化管理工具箱 王胜会 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格,却无从下手? ·各部门印章格式不统一,使用时杂乱无序? ·企业公文处理效率低下,公文质量不合标准,怎么写公文最规范? ·企业办公设备损耗严重,是修还是换?怎样做最经济核算。 ·面对企业公关危机,行政部如何出面妥善解决? 《行政部规范化管理工具箱(第3版)》针对企业行政部工作人员的以上困扰: ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格,可供读者直接套用; ·给出了行政部工作中常用的流程和制度,极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱(第3部)》延续了《行政部规范化管理工具箱》版和《行政部规范化管理工具箱
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拒绝失业:中年危机与技能重塑 不断地学习新技能 才能把饭碗牢牢地端在自己手里 你不一定会失业但一定要有正确的退休观 以日
¥42.00定价:¥59.00 (7.12折)

人力资源总监手册 哈佛公开课研究会 编著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
用哈佛人专业的管理知识和见解,帮助人力资源总监持续改进管理实践和效果。《人力资源总监手册》让您不出国门就能读的哈佛精品课程更多相关产品点击进入:1.《营销总监手册》 2.《财务总监手册》 3.《人力资源总监手册》4.《总经理手册》
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中小企业人才选用育留技巧 张守春,隋淑娥作 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则! 企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在首倡“3E薪资设计”。 2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程! 张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、
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质量管理部岗位绩效考核与实施细则 王光伟 编写 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
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新进与新任员工培训方案设计 权锡哲,韩伟静 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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选对池塘钓大鱼 (美)雷恩·吉尔森 著,彭书淮 编译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选择职业、选择公司、选择老板,本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训教材和欧美大学职业规划选修教材,全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔大学等许多公司和大学都将此书作为礼物送给员工和学生。
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人力资源管理实操全流程演练 邹善童,齐涛,赵暄,杨洁蓉 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理从新手到高手 刘仕祥 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于新入行的HR,什么z重要? 认清职业发展路径z重要! 《人力资源管理从新手到高手》由职业生涯规划专家深入浅出分析HR的职业发展路线图,帮助HR快速成长! 《人力资源管理从新手到高手》能够帮助HR打造核心竞争力:沟通能力、解决问题能力、预判能力、深入业务能力、创造力、情商力、自我保护能力。 《人力资源管理从新手到高手》能够帮助HR解决4种困境:人力资源知识匮乏,知识结构不完整,知识体系不健全,综合能力欠缺。 看得有多远,才能走多远,要想成为一名成功的HR,要:先做好HR的职业生涯规划,再学习HR的综合业务知识。
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梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
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用人的真理 Martha I.Finney 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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销售团队薪酬激励设计与实施 (美)大卫·西克海利著,信任译 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.这是一本不可多得的专门针对销售人员薪酬管理和设计的教程,108张图表、30个公式,覆盖各类和各级销售人员薪酬分配的方方面面。不但解决发工资的难题,更能激励员工创造销售业绩。 2.作者是亚历山大集团的薪酬设计高级副总裁,且兼职包括哥伦比亚大学在内的多所商学院导师,曾为微软等众多大型跨国公司设计薪酬分配,他的销售薪酬课程是世界薪酬协会超受欢迎的课程。 3.全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,销售公司HR之书! 4.本书引进自世界的教育出版集团麦格劳-希尔,且自初版后又根据实战反复修改,与时俱进,直至精益求精。
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胜任素质模型构建与应用 严正,卜安康 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
寻找高绩效基因,提高人才管理效率,批量打造绩效明星,实现企业持续盈利。
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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企业人力资源管理咨询与诊断 王革非 主编,刘建华 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业集团人力资本管理研究 席酉民 主编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工资制度劳动关系及收入基于行为理论的研究 王湘红 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面:(1)在信息确定条件下人们更关注公平,而不仅仅是经济成本;(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差;(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异,工会的参照组工资高于校方的参照组的工资,且参照组的工资不平等程度越高,双方自我服务偏差越大;(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比;(5)企业在工人对工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同,在知情情况下更关注公平,否则反之;(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资,减少收入不平等程度。
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要想做好HR你要有两把刷子-如何搞定人力管理难题和防范管理风险 贺清君 著 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为企业人力资源管理者,要想做好HR必须具备两把“刷子”:一是刷掉问题即搞定人力资源各项管理难题,二是刷掉风险不留管理后患坚决防止问题再次发生,这“两把刷子”是HR管理的底线,突破了这个底线,人力资源管理者的价值无从谈起。 一本书搞定人力常见管理难题同时有效防范各种管理风险,正是: 有啥问题咱不怕,解决问题有方法; 管理风险要防范,防止问题再出现。 问题风险两手抓,坚持专业职业化; 一册在手咱无忧,从零起步变高手!
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绩效体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者李志畴为资深人力资源管理专家,有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书系统完整,实例丰富,并且添加了CD工具箱,让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时,亦能拿来就用。
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胜任力资询 方少华,方泓亮 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才大厦-圈钱圈地不如圈人 方永飞 著 北京出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何找到企业需要的人才?如何避免和人才擦肩而过?如何正确合璞使用人才?如何栽种自己的梧桐树。吸引凤凰来安家?如何建立企业自己的人才大厦?……本书从选择、培育、尊重、任用、留弃等诸多方面,以企业自身经营管理流程为脉络,辅以丰富的案例,对人才管理中亟待探讨的问题进行了深刻的剖析。
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人力资源管理 (美)加里.德斯勒 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政办公管理规范化操作全案 周灿辉 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《行政办公管理规范化操作全案》的核心内容:企业行政管理体系的规范化建设行政接待与会议管理活动策划与组织管理员工出差与公文管理合同档案与印信管理员工提案与公关管理办公用品与设备管理知识产权与信息管理网络信息与车辆管理安全环境与卫生管理食堂宿舍与后勤管理
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在本书中,您将读到这些人的思想: 彼得·卡佩利,沃顿商学院管理学教授,沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹,IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森,沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利,通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格,通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔,美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦,凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦,美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷,雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔,UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹,人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨,中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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