
绩效考核量化管理实战全案 孙宗虎、权锡哲 著 9787115387233 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
互联网时代,企业传统的生产方式、组织结构正面临着前所未有的冲击,原有的经营和管理模式也随之发生改变,这就使得企业的绩效量化考核工作面临着新的形势和挑战,需要变革新的方法以适应企业业态的变化。 《绩效考核量化管理实战全案(超值珍藏版)》以量化考核为主线,从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,具有很强的参照性和指导性。 企事业单位的管理者以及管理咨询和培训人员能够通过量化考核确定员工绩效,找出其工作缺陷与不足,并有针对性地制定改进措施,从而促进企业整体绩效提升。另外,高等院校相关专
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人力资源管理与实践应用浅析 山西经济出版社 张文君,常媛媛,王秀艳 著 著 【新华书店】
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绩效增长力:用数字化工具提升人效 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训培训经理全案 孙永中、金才兵 编 广东南方日报出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式参
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绩效量化管理实操指南 冯涛 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效指标难以量化? 绩效管理效果总是不理想? 绩效打分总是有分歧? …… 量化绩效“3×3”体系,让绩效管理落地不再是难题! 量化绩效“3×3”体系: 3:绩效指标——绩效指标从哪里来 指标权重——指标的权重怎么设计 目标值——目标值定多少算合理 3:三个层次:公司层面的量化指标 部门层面的量化指标 个人层面的量化指标 冯涛老师手把手教你做绩效量化管理
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浙江人才发展蓝皮书(2020) 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理基础技能(第4版) 朱长丰 编 大学教材大中专 正版图书籍 中国人民大学出版社
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薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 籍 人民邮电出版社
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职业教育与普通教育及学术教育融通 孙进等著 9787010279190
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人力资源管理实用手册资深HR教你实操从入门到精通 人力资源行政管理书籍人事管理培训师书 绩效考核与薪酬管理金字塔面试招聘 正版可开发票 请联系在线当当客服
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绩效考核管理工具 KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的实施流程与应用技巧 关敬男 著 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
解读五大绩效考核管理工具KPI→目标明确、量化,有利于企业战略目标的实现OKR→激发员工内在向上的动机,充分发挥员工的潜能,是推动企业创新变革的助推器MBO→上下级共同参与,逐级制定目标,以评价和改进目标完成情况为驱动,对目标实行动态管理BSC→将企业战略目标逐层分解转化为相互平衡的绩效考核指标体系,重在平衡360度考核→全方位、多角度考核员工的综合能力和工作绩效,考核主体多元、信息丰富、结果公正
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上承战略 下接运营 集成绩效管理 徐均颂 著 企业人力资源 管理者 业务骨干及绩效管理相关工作人员阅读
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人力资源部规范化管理工具箱 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理每个部门&让部门规范化动作的解决方案 职责+制度+表格+流程+方案 职责→人人有职责 制度→事事有制度 表格→执行有表格 流程→办事有流程 方案→工作有方案
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人力资源管理(第9版)(第9版) 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《人力资源管理》(第9版)全书结构规范、体系完整,理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理,反映了人力资源管理理论的新进展。清晰、简洁的写作风格,结合大量的图表和实例,使《人力资源管理》(第9版)成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了新的公司实例和统计资料,实践指导性强,值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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北京人才发展报告(2011-2012) 于淼 编 著作 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训师21项技能修炼 (下)精彩课堂呈现 北京联合出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版,《培训师21项技能修炼(下)——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界近期新发展动向,查缺补漏,内容更全面,案例更新颖,工具模板更实用,分析更具针对性。不讲虚泛的概念,只讲实用的方法与技巧,你可以拿来就用,一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师,本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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全新正版图书 公司治理迷局:毅伟商学院的16堂经典案例课 刘素 北京大学出版社 9787301293751 点亮音像专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
良好的公司治理是企业生存的保障,本书重温商业奥林巴斯、苹果、摩根等16个经典公司治理案例,作为前车之鉴,南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授作序。
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全新正版图书 微服务设计:企业架构转型之道 任钢 机械工业出版社 9787111636625 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 作者为国家认证的架构师,具有丰富的实战设计经验,本书为作者多年的经验总结。 2. 内容既有微服务设计,又有企业数字化转型,是企业相关人员的宝典
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人力资源管理 上海财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才考核体系与激励策略 中国人事出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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旅游企业人力资源管理与开发 逄爱梅 主编 著作 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
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卓越HR是如何炼成的 300条准则 中国商业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 著 1不区分出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究》可以作为从事人力资源管理研究的专家学者的参考资料,也可以作为企业人力资源管理者的提高阅读资料。
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高质量发展背景下的科技人才管理 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【正版】慧眼识才 职业人才测评实践笔记 韩文卿 人才测评管理 构建高效人才管理体系应用策略书籍 中国铁道出版社 全新正版,可开发票
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组织信任对员工创新行为影响机制研究 以知识分享为中介 龙春秀 武汉大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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以奋斗者为本 中信出版社 黄卫伟 等 编 以奋斗者为本 中信出版社 黄卫伟 等 编
作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者 研究者具有高度的研究及借鉴价值。 作者系华为高管及顾问,获任正非及华为公司高度认可,是少见的权威之作。 诚邀吴敬琏,新加坡国立大学商学院、中欧(中国)、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。
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(认准正版)奈飞文化手册 浙江教育 (美)帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著 范珂 译
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人力资源管理操作全案 罗辉、孙宗虎 著 9787115387936 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如,如何设计企业组织结构、如何进行合理的人力资源规划、如何招聘到适合本企业的新员工等。要解决这些问题,企业就需要拥有科学、先进的人力资源管理工具。 《人力资源管理操作全案(超值珍藏版)》采用了“制度+流程+方案+文案+工具”五位一体的内容结构,为企业开展组织结构设计、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理及员工手册编写等10大人力资源管理工作提供了具体的工作模板,方便人力资源管理工作者“拿来即用”,具有很强的可操作性。
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上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究 树友林 著 9787506833196 中国书籍出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究》以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导,在对国内外相关文献进行回顾的基础上,认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低,不是委托代理理论本身存在问题,而是由于高管报酣受到很多因素影响,显性的货币报酬不能完全代表对高管的激励,以单一会计利润指标衡量公司绩效可能存在噪音干扰,也忽略了高管对报酬的影响而没有将高管权力作为一个重要的变量加入分析框架。在我国现有的体制下,《上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究》试图以上述多种理论为基础,综合考虑管理者权力等多种因素的影响,通过理论分析和实谣研究来探讨相应的治理完善措施。
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VUCA时代,如何打造核心竞争力,做不焦虑的HR? 一本书诠释更适合中国企业的HR职涯发展路径 助力成为谋战略、有高度、踏实干、可升迁的新型HR 你的价值不可替代 ? 经典学习地图:超一线人力资源从业经验分享,颠覆人力资源行业认知,解构HR转型之路 ? 架构设置:6招职场心法 HR职业生涯规划全案 6项HR职场修炼术 4大办公技能 ? 模块层层聚焦:从底层方法到应用实践到发展指引,十余位大咖鼎力推荐,蜕变HR高手 ? 高效自我修炼:全面剖析HR真实职场,打造个人能力进阶通道,快速提升HR核心竞争力 ? 思维碰撞交流:10位三茅HR作家倾情奉献,为百万HR量身打造的一场大师思想盛宴
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安全信任力:管理者如何以信任实现安全管理从合 规到关怀 (澳)克莱夫·劳埃德(Clive Lloyd) 著 著 朱亚威, 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"本书作为安全领导力书系中其一,该书系具备:(1)核心目标:重新定义安全管理的价值,培养能够借力安全实践驱动经营发展的新一代领导者,实现安全与经营的深度融合与共赢。(2)内容规划:系列丛书以《安全信任力》与《安全关系力》为首期作品,后续将陆续新增相关主题图书,持续拓展与深化该知识体系。(3)价值主张:致力于为管理者提供一套超越合规要求的实用、有效的工具与方法,将安全管理从成本中心转化为提升组织韧性与竞争力的价值杠杆。本书面向各层级管理者,从董事会成员到一线主管,系统阐述了如何通过建立信任与心理安全感,推动组织从传统的合规导向安全管理模式转向更具人文关怀的主动预防型安全文化,重点解析了在培育信任与心理安全感良性生长的组织氛围时,哪些策略切实有效,哪些可能适得其反。 第一部分综述安全文化
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以“在地化”加速我国化人才培养研究 房欲飞 著 人力资源经管、励志 书店正版图书籍 天津人民出版社【正版图书】 9787
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关键任务:新任管理者的行动指南 姚绿冬 9787111795612
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本书将活动按照适合特定的培训主题和适合多用途的培训工具和技巧进行了划分,涵盖: ·培训主题——沟通、倾听、客户服务和销售、创造力和创新、多元化和包容性、团队协作、领导力、解决问题以及专业发展等。 ·工具与技巧——破冰、开场、回顾、在线学习及在技巧上增加新思路的工具等。 本书用既新颖创新又经典可靠的活动,提供给你大量屡试不爽的培训工具,它们可以用于每个场合并达到目的。它们将帮你获得成功的培训和满意的客户。
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官方教材企业人力资源管理师基础知识第四版职业技能鉴定资格培训教程中国劳动社会保障出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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电网企业基层管理人员基于情景案例的核心能力提升培训教材,浙江工商大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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站在未来看商机(走向创业大道)9787520816724 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译 人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译
¥75.46定价:¥98.00 (7.7折)

做一个以一当十的好员工胡耀中 著凤凰出版社9787807293774 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在战争中需要士兵以一当十。在职场中同样需要员工以一当十。以一当十就是卓越和优秀的代名词,是实现企业和个人发展的基石。要做到以一当十。必须不断磨砺自己,只有在磨砺过程中才能实现凤凰涅檠的突变。因此,必须以积极心态面对工作。以主动思维融人工作,以激昂斗志投入工作,以科学方法创新工作。以完美业绩完成工作。只有做到了以一当十,才能在大程度上体现自己的价值。
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人力资源会计 张文贤编著 科学出版社 经济 人力资源会计(第2版 第二版)
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创业公司管理实战4册:创新创业公司人力资源管理实战+开公司实战指南+从零开始学开公司:注册登记·营运管理·财税管理·法律
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【正版】 招才选将:企业如何招人选人 景红 著 中国商业出版社 9787520818384 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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创新职业指导——新操作(职业指导员 助理职业指导师)(第2版)
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小强升职记 时间管理故事书 升级版 电子工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"时间管理入门经典,豆瓣评分高于99%同类书,热卖12年,影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典、陈章鱼、高地清风、《番茄工作法图解》译者大胖、warfalcon(刘洋)、《谁说菜鸟不会数据分析》张文霖、《数据化管理》黄成明等力荐。让番茄工作法、GTD、四象限法则等时间管理方法落地,不仅讲理论,还会讲实操。作者邹小强是樊登读书、喜马拉雅特邀讲师,得到APP时间管理类锦囊获邀提供者,知乎时间管理类知名答主,专注时间管理领域的实践和分享十余年,帮助无数人成长精进。"
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高端人才价值识别及工作嵌入研究 殷凤春 著 人民出版社 【新华书店正版书籍】
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绩效管理e化之道 何科明 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
互联网时代的到来,eHR应运而生,改变了人力资源的管理模式,员工能随时随地获得24小时不间断的人力资源服务,人力资源专员们不必再囿于繁复的日常工作,决策者可便捷地获取决策信息。“e化”已成为全球人力资源管理提升和变革的必由之路。 如何在企业内部建立起有效的绩效管理体系,曾经被评为困扰中国企业的十大管理难题之首,被公认为“世界性”难题。除了能力不足、理解失误、缺乏基础、考核指标难量化等原因,在操作层面上,绩效管理与日常工作脱节、数据难于采集、考核成本过高、周期过长等原因也造成了绩效管理难于落地。
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公司权利解构 中国人权利丛书 张开平 中国社会科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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HR新人成长记 人力管理入门与提升 王光伟 HR职场成长记系列 人力资源理论与实务 HR入门 东北财经大学出版社
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