
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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新编常用人力资源管理词典 持万HR俱乐部 编 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业流程设计与制度范本工具箱--人力资源流程设计与制度范本 江艳玲 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成功教练10步骤 (美)索菲·奥伯斯特因 著,陈俐 译 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“教练”一词在英文为Coaching,面汉语中的“教练”是指训练掌握一些技术或动作的人的意思。《成功教练10步骤》的“教练”是指引导并激发教练对象的创造力与决策能力,捕捉瞬间的灵感,由教练对象实现自己的目的。所以教练方法是一种强大的管理工具,能够使用员工们明确他们职业生涯的志向。一量经理或者是掌握上教练这门艺术,他们与自己下属的关系就能得到强化。 教练这一角色充分发挥了领导、同事、员工的优势,使您能够更加容易地激发他人的潜能。很明显,充当教练这一角色不要有让您放弃自我,成为他人的替身。事实上,您只需要在平常的工作和生活中,稍稍多做那么一点练习和功课,稍稍多问几个为什么,就会获得丰厚了的回报。
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精准求职 找到优质工作的30个关键思维 七芊 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
职场上,拥有坚定不移的职业目标,可以淘汰掉90%的人。了解企业真实的反馈,可以淘汰掉 8% 的人。为自己争取的那一下,帮你成为最后 1% 的人。成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖:目标思维-你有很多机会,等同于没会习惯思维-有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯简历思维-把自己的信息数据化工具思维-用对求职工具,效率事半功倍反专业思维-学什么不一定要做什么应变思维-放弃稳定,应对变化的能力才是核心竞争力配得思维-失败的源头在于觉得自己不配……30个关键思维,助你稳准狠找到满意工作!职场作家七芊全新力作,郭盛、吴世春、张延、刘爽倾情推荐。
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人才画像 让招聘准确率倍增 李祖滨,陈媛,孙克华 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
★作者是人力资源管理学专业领域的佼佼者,该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业管理的基础上,从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。
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【新华书店】 奈飞文化手册 帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著,范珂 译 湛庐文化出品 浙江教育出版社 978
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管理手记-人力资源经理是怎么思考和解决问题的 米雅 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
简单地说,米雅编著的《管理手记》是一本针对人力资源实务工作中会遇到的一些问题,也是我个人的解决思路和方法,仅供遇到过或者极有可能会遇到此类问题的同行参考,因为是亲身体验且逐一的实施过,所以实用性相对会强一些,它主要的目标读者群是有两年以上从业经历的人力资源熟手、主管或经理,刚刚踏入人力资源领域的新人不太可能有机会遇到书中所提及的案例,而总监或者高级经理级别的同行对案例所涉及的那些问题要如何解决已经驾轻就熟,没有必要再浪费时间阅读本书,除非是本着博闻的精神,想看一看同样的问题别的同行会如何面对。
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奈飞文化手册 (美)帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著 范珂 译 浙江教育出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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精准求职 找到优质工作的30个关键思维 七芊 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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精准求职 找到优质工作的30个关键思维 机械工业出版社 七芊 著 精准求职 找到优质工作的30个关键思维 机械工业出版社 七芊 著
职场上,拥有坚定不移的职业目标,可以淘汰掉90%的人。了解企业真实的反馈,可以淘汰掉 8% 的人。为自己争取的那一下,帮你成为最后 1% 的人。成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖:目标思维-你有很多机会,等同于没会习惯思维-有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯简历思维-把自己的信息数据化工具思维-用对求职工具,效率事半功倍反专业思维-学什么不一定要做什么应变思维-放弃稳定,应对变化的能力才是核心竞争力配得思维-失败的源头在于觉得自己不配……30个关键思维,助你稳准狠找到满意工作!职场作家七芊全新力作,郭盛、吴世春、张延、刘爽倾情推荐。
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铁打的营盘:中国企业员工守则 张建华 著 北京出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国企业员工守则: 1.所有与企业组织有劳动合同关系的人,均为员工。 2.员工与企业因契约(劳动合同)形成雇用和被雇用关系。 3.企业要让想干事的人有事干,让能干事的人干成事,给干成事的人以应有的回报。 4.企业的所有人员应该明确,不仅要会打仗,更重要的是能够按规则打仗。 5.有价值的员工是宝贵的资源;有价值的员工常常得到重用和提拔。 一部帮助企业打胜仗的组织竞争秘籍。 一部帮助员工少奋斗五年的职场法则。 一部可以粘贴在墙上的企业管理章程。
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用人大师 宫惠民 著 天津人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨,总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业学习与借鉴。作为管理者,向全球500强巨头的用人实践学习,向五千年的中国古代文明学习,将全球500强巨头的用人经验与精深的中国文明相结合,融合贯通,在管理实践中相互促进,必须成为惟才是举、知人善任的用人大师!
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巧用故事做培训 (英)玛格丽特.帕金 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界经典 国际 职业培训师系列
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人品比能力更重要 谭小芳 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从到的智慧精华,员工的思想准则,素质提升的宝典 好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。
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驱动力:解析员工心智密码触发团队创值动能 王浩 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“驱动力”要解决的问题是——“领导力”、“执行力”所疏漏的问题,企业领导最头痛的问题:员工的主动性和创造性。 用诙谐、轻松的语言阐述管理,以独特的视角,构建系统的“驱动力”理论,以大量的实用工具和方法,确保管理实战无缝对接。 致读者: 请名人代言,那是常规的做法,本书作者无须代言,因为他有足够的实力和自信,特别是——作者相信读者的判断力!
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经理人绩效管理指南:快速有效解决员工绩效问题 Anne Bruce, Brenda Hampel, Erika Lamo 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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好兵是摔打出来的 张建华,祁有红 著 北京出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
困难、挫折、失败、压力是人生最宝贵的财富。 历经坎坷,e化人必将管接e时代! 好兵是摔打出来的!只有经得起摔打,才能成长;只要经得起摔打,就能成长! 这是世代相传的颠扑不破的真理,也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路,尽管充满艰辛,但前途光明。
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正版】把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式9787115138330人民邮电出版社【可开发票,正版图书直接下单即可 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
本书分析了我国国有企业的优势和现存的问题,在关注、理解国有企业及其管理者的基础上,提出了国有企业进行体制和机制创新的一些思路。国有企业薪酬改革是国有企业改革的重点和难点。本书作者在长期的咨询实践中对此进行了深入的研究,并获得了很多具有创造性的成功案例和经验。本书精选了一些大型企业薪酬改革的经典案例,为广大国有企业、事业单位提供了一条现实可行的薪酬改革和有效激励的通道。
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主动执行—成功做一名优秀员工的行为准则 晓敏 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
新世纪的钟声震醒了众多的企业老板,了震醒了众多忙碌的员工,与此职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言,“以人为本”的管理原则已经成为目前最乐于接受的理念。众多员工也为此而感到兴奋,但在兴奋之余,冷静地思考,却发现自己正处在一种嬜异常激烈的环境之中。职场环境的变化,促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”,设计自己的职业发展蓝图,并为之不断地努力。然而, 员工 却迷失方向,整日觉得不得志,总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……始终不会在自己身上找原因,其实,一切都应归咎于自己。“内因决定外因”。在人本管理的时代,人才的地位在不断上升,老板对人才尤为重视,但嵵也变得十分挑剔,老板真正喜欢的是那些能够有效地执行自己所交代任务的员工。
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人力资源诊断实务 佟天佑 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作为本量化诊断和改进人力资源的工作手册,其创新和独特之处在于运用逻辑性思维作为结构和流程,全方位地对企业人力资源管理进行“把脉”;通过自诊改进和系统建议,实施合适传导与驱动操作软着陆,从而达到企业自我整合和搭建一个匹配的平台,让企业在强身健体中成长。
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培训部作业指导手册 配光盘 严凡高,江美亮 主编 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版】公共部门人力资源管理9787561817735天津大学出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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一切为了业绩――资产型员工的基本素养 石真语 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR新人成长记:人力资源管理入门与提升 王光伟 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
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上接战略,下接绩效:培训就该这样搞 田俊国 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华正版 可开发票 破损包退换】人本教练模式 京华出版社当当自营新华书店官方旗舰店正版9787559601179商务实 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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大匠无弃材 国企用人之道 那子纯 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
天下事,用人为大 天下事,用人最难 直面国企用人的尴尬与彷徨,解读国企用人的难题与误区,反思国企用人的现状与出路。 源自一线变实践智慧、源自多年潜心积淀、源自爱之愈深责之愈切的心血交融。 一本真实的书。一本由实践沉淀下来的,意图致用的书,也是当前众多人力资源管理书籍当中,少有的一本针对国企用人的书。 好的用人机制,不仅应该达到人尽其才的境界,还要达到人尽其性、人尽其乐的境界。 在国企,人才大致有三点共同的品质:一是奉献,二是诚信,三是钻研精神。 如果说搞好国企有什么快药猛贴,那就是培养好“一把手”、选拔好“一把手”、激励好“一把手”、监督好“一把手”。 国企的发展,仍然需要几代人、几十代人付出巨大的努力。在这艰苦的行途中,造就一批高素质的人,往往比出台
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人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器 段磊,荆泽峰 等 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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年度经营计划制订与管理 水藏玺吴平新 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
◎这是一本再版4次、5年的实务图书,是作者为企业制订年度经营计划项目近150个,举办年度经营计划课程112期,为至少500家企业授课的实战经验总结和分享。◎内含两大提升资源☆配套资源:内置年度经营环境分析、竞争态势及竞争策略分析、确定年度经营策略及目标、年度业务计划与经营预算、年度经营计划实施平台、年度经营计划实施六部分内容,包含30种经典实战及其读解、案例、配套表单。☆案例资源:内置涉及高科技制造业、机械制造业及软件行业的三家企业年度经营计划的完整案例,包含149个可编辑的图表。
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卓越绩效评价准则解读 温德成 著【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为了帮助企业深刻理解2007年美国绩效评价准则的精髓,笔者结合当前先进的管理理论和外企业的管理实践,对绩效评价准则进行了较为系统的研究,从而完成了本书。全书共分11章。本书结合当今先进的管理理论、企业管理实践以及作者长期的质量研究成果对准则条款进行详细解读,这是我国本对美国绩效评价准则的透视之作。 本书适合企业高层领导、质量管理工作者、质量管理咨询人员和高等院校管理方向研究生阅读。
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资深人力资源管理顾问全模块解析 杨钢,温和平 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版】股权激励9D模型之非上市公司股权激励9787802554085企业管理出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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培训革命 王世英,吴能全,闫晓珍 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
透析真实职场? 演绎成功法则 教你做最有效的HR? 做HR最喜欢的求职者? 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
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胜任力资询 方少华,方泓亮 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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把面试做到极致:首席面试官的人才甄选法 孟广桥 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《激励》特点:更体贴的设计,更实用的编排,更有效的游戏,更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的,对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通的影子,这不足为奇,因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示的。
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自动自发 (美)哈伯德 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
汇集《加西亚》作者商业思想的精华,是一本所有公务员、公司职员的书。 对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐释,思想更明晰,内容更全面。 什么是自动自发?即没有人要求强迫你自觉而且出色地做好自己的事情。
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做事就要出成果 (韩)柳朗道 著,潘晓君 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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【新华书店】 企业人力资源管理师(三级) 上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会 编 中国劳动社会保障
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好课程是设计出来的 金才兵,陈敬 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
两位作者累计30多年经验总结 互动、落地、有针对性
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过去预测未来 行为面试法 第3版 田效勋,柯学民,张登印 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 (美)Adrian Gostick(艾德里安.高斯蒂克),Chester Elt 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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与公司一起成长 崔华芳,王伟峰 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是什么限制了企业赢利的持续增长?是什么让昔日金领员工今天却成为了被淘汰的对象? “员工与公司一起成长”是当今一流企业不可或缺的经营理念,是现代员工挑战未来的制胜利器。 没有公司的成长,就没有员工的自我实现。 没有员工的成长,就没有企业的长盛不衰。
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能力是干出来的 化保力 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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农民进城就业指南(第2版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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农民进城就业指南(第2版) 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 著 人力资源社会保障部教材办公室 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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做棒的员工 易静,费宏斌 主编 东方出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理实战258问 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我国人力资本测算及其应用研究 王德劲 西南财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版】让鲸鱼为你跳舞, 9787506428064, 中国纺织出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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企业人力资源诊断与治理 高立法,马志芳 主编 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本丛书共分五册,分别从企业全面诊断与综合治理、企业人力资源诊断与治理、企业财务诊断与治理、企业市场营销诊断与治理、企业生产运作诊断与治理等方面对企业各种弊病的表现及诊断技术、治理方法进行了全面论述,同时提供了成功企业的事例和规范企业健康运作的具体规章制度。这套丛书为诊断与治理企业提供了比较完整、系统、科学的理论及可操作的有效方法,将会推动我国企业诊断和治理工作的健康发展。
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抢先一步:从源头抢到优秀的人才 许锋 著 江西人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理—管理学与心理学的整合应用 武欣编著 中国轻工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
分类建议:图书 > 心理学 > 应用心理学 > 组织管理心理学 欢迎任课教师加入“万千心理”教学支持计划! “万千心理”管理心理学教材系列: √ 员工激励-管理心理学系列(万千心理) √ 人才测评-管理心理学系列(万千心理) 职业心理学-管理心理学系列(万千心理) √ 管理技术开发-管理心理学系列(万千心理) √ 绩效评估与管理-管理心理学系列(万千心理)
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