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人效战略 穆胜 著 穆胜人效三部曲之三 穆胜 9787111760931 机械工业出版社
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企业管理:薪酬、考核、激励、晋升一本通仝宝雄 著中国商业出版社(锦园好书)
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人力资源“三经营”:向华为学人才管理 王志芳 华为 以奋斗者为本 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案(第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑,而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂钩,企业可以更好地激励员工,提高员工的工作积极性和创造力。同时,薪酬体系设计也可以根据绩效量化考核结果进行调整和优化,以更好地适应企业发展的需要。1. 两个主题,五个层面本书围绕“量化考核”和“薪酬设计”两个主题,从“战略、经营、业务、部门、岗位”五个层面逐一展开,设计了相应的量化考核与薪酬体系方案。读者可以直接使用这些设计方案,或者根据自身情况进行调整后应用。2. 三类目标,五位一体本书围绕“战略、经营、业务”三个维度的目标展开,采用“目标设置、目标分解、目标量化、量化考核及薪酬设计”五位一体的模式进行构建。该模式旨在确保
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华为训战 庞涛 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
随着中国经济快速发展,越来越多中国企业在到达一定体量后,面临进一步的业务拓展和转型,涉及跨区域、跨国开展业务,这时企业相关人才的招募、培养与转型就成为企业能否成功跨越的关键。然而,大部分企业在实践中发现,人才培训投入不少,却收获了了。 作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业,华为的实践值得学习:华为能取得今天的成绩,华为大学与战略预备队功不可没,而这其中的成功就在于走了一条与多数企业大学不同的“训战结合”之路。 训战源自解放军,脱胎自科学,发展完善于华为的战略预备队学习和训练实践。它伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展,在国内、海外各种业务体量和规模上都经受了考验,被证明是加速关键人才培养、提升学习转化和效益的行之有效的方法。 本书还原了真实的训战,并回答如下核
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行政立法研究刘莘法律出版社9787503642517 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
刘莘新著《行政立法研究》问世。称为“新作”,不仅仅因为该专著是作者的新著作,更因为其内容、资料大都崭新。当前,依法行政正在日益成为我国政府依法行使职权的基本准则。行政法制建设迅猛发展,二十世纪的后二十年我们颁布三百多部法律,其中有关行政的法律几占中国立法总量的一半,法规、规章的数量更为庞大。显然,这也必然对行政立法活动本身的规范提出要求。但总体看来,理论研究似嫌滞后。就我视野所及,除一般教材外,偶见研究行政法规或者规章的著述,全面研究行政立法的专著实为风毛麟角。刘莘此作,可谓填补空白,故读来内容新颖;尤为可贵的是,作者将我国近新有关行政立法研究的规范与论述,广为收集,分析比较,新且不偏。读完新作,想读者必有新的收益。 刘莘著作,向以理论与实践紧密结合为特色。重视国外经验,
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挑战百万年薪系列丛书:百万年薪做讲师李泽尧、彭勇、李为芬 著广东经济出版社9787545427431 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有人问泽尧:年薪百万,是不是少了一点,我掰着手指头说给他听: 1.赚钱有三种方法:挣钱、骗钱、抢钱——挣自己的钱,骗别人的钱,抢社会的钱,那是不一样的。 2.工人、农民、技术人员,靠双手“挣”钱,努力冲向年收入100万,已经是很可观。 3.资本运作、股市圈钱、高利贷,据说年收入1000万不难!似乎“圈钱”二字已经不再被认为“不道德”了,但是却看不出圈钱与骗钱有什么不同。 4.官商勾结、圈地占地、巧取豪夺,据说房地产造富,年收入上亿也大有人在!歪打正着抖出一个贪官,受贿金额动辄几千万,那是抢钱。 5.大家爽才是真的爽,100万够了。以目前人民币的价值而言,年人100万你还“贪心不足”?去看看家富富侨、雷士照明是怎么惹上麻烦的吧!(案例资料存档详见泽尧的新浪博客) 6.本书写给“挣钱
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痕迹体现了一个人的过去,观点暴露了一个人的标准。你我的秘密,就留在痕迹里。
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培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用苏平 著人民邮电出版社9787115437174 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中,因其具备不受地域限制、发放方便等特点,成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。 《培训师城战实战手册:需求问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心,共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分,并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外,每章末都有“答疑”和“强化”两个模块,它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题,让读者通过演练加深理解。 《培训师城战实战手册:需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读,也可以作为各类企业的管理者,尤其是人力资源管理者的参考读物。
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外企秘书工作手记:60堂职场情景课 谭一平著 广东旅游出版社 经济 外企秘书工作手记
1.本书原版自03年上架以来,获得不少读者的喜爱,现在市场上已很难买到,孔夫子网上售100元。在新浪读书频道创造了00万点击量的纪录,被学术杂志《秘书》连载,并被众多知名企业选为员工内训教材。;; ; 2.本书讲的是一家地处北京的跨国公司里的故事,文中涉及到的商场街道、交通线路、饭店等都是真实存在的,给读者以真实亲切的感受。比起老版,更新了话题,比如、AI、大数据等话题。 3.全书分为60篇,每篇着重解决一个问题,涉外接待礼仪、公文写作、突发事件处理、的矛盾冲突等种种紧急而重要的问题。具有现实价值。 4.内文含年轻人喜欢的恋爱养等热点话题(价值观是正的)。文笔轻松诙谐,方便阅读。 ;
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