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正版人力资源管理概论 五版5版 董克用 中国人民大学出版社 面向21世纪人力资源管理系列 人力资源管理基础入门籍
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森 葛延风 王列军 社会科学文献出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
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正版书籍 企业大学手册 (美)马克.艾伦 江苏人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《人事总监实战操典》较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材，为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性：言简意赅，提纲挈领，系统完整，高效实用。因而，它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书，也可作为MBA教育的重要辅助教材；同时，它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信，这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界，伴随着理论知识的增长和实战能力的提升，让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新的辉煌。
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留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘(第二版)【美】利·布拉纳姆,王育伟中信出版社（正版旧书）9787508673103 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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高职人力资源品种较少，本书修订后更新了大量案例。 重新梳理修改了人力资源规划部分。 结合近些年企业薪酬管理调整变化，重新调整了薪酬管理的内容。 对上一版中的人力资源发展史等理行了适当的删减。
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本书的作者，具有丰富的相关从业经验，根据多年工作实践和当下形式分析了“三项制度”改革的核心问题及本质，对国有企业人力资源管理的各方面都做出了积极探索。书稿内容全面，逻辑性强，学术水平较高。
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