
人才测评经理 智联测评研究院 著 著 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥53.70定价:¥89.00 (6.04折)

人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛) (美)加里·德斯勒 著 著 刘昕 译 译 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥69.60定价:¥128.00 (5.44折)

小故事大道理 管人与用人 雅瑟 选编 9787802131354 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一滴水,折射太阳的光辉,一本书,滋养无数的心灵。 如是您在企业管理的过程中存在以下问题,那么本书一定会给您帮助:一直为招聘不到合适的人才而苦恼。组织里常常留不住优秀的人才。总有一些人在执行中打折扣,与你的指令背道而驰。自己常为自身的现状和条件而担忧。……阅读本书,将让你得到一些启示,迅速找到解决问题的钥匙,让你受益非浅。
¥4.85定价:¥116.00 (0.42折)

全面人才管理 苏永华 著 9787519600990 经济日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书针对中国人力资源发展的新常态,提出了新的人力资源管理理念,即“全面人才管理”,包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境,特别是变化的人才市场环境,提供了一种新的解决思路和方法,对于企业的战略调整与组织变革,建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
¥6.00定价:¥15.00 (4折)

38个冲突管理培训工具 (美)戈登 主编,李潇,潘庆 译 上海远东出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥42.00定价:¥91.37 (4.6折)

销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 著 9787509200919 中国市场出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”,本书可以称之为一个“烹饪指南”,既有烹饪的方法(销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例和图表) 一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系,才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了,它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。
¥19.58定价:¥114.00 (1.72折)

管理员工的10种手段 石源 编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.60定价:¥25.37 (1.82折)

绩效体系设计与管理实务 李志畴 著 9787302358015 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效体系设计与管理实务(配光盘)》是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册,有很强的实用性,结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用,是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务操作手册。 作者从企业绩效管理的困惑,引出读者需了解的相关绩效管理理论知识,企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用,并附有17类120余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具,是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生非常有实用价值的管理类书籍。
¥7.72定价:¥120.00 (0.65折)

科学经营 卞志汉 许 经管 励志 管理实务 人力资源 SS【可开发票】
¥54.28定价:¥98.00 (5.54折)

大猎论道 真实世界的猎头艺术【尚居苑 正版】 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥86.66定价:¥86.66

做最棒的员工 易静、费宏斌 编 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做最棒的员工》以提升职业人士综合素质为目的,让你从一个普通员人成为一个在职场上纵横驰聘,创造卓越的优秀员人和成功人士。 面对瞬息万变的职场风云,《做最棒的员工》将是一盏指航的明灯,引导你从自我做起,塑造全新的自我,做一名最棒的员工。 每一个人都希望获得事业的成功,实现自己的价值。企业和员工是一个利益共同体,在商业竞争中,企业的发展需要全体员工在各自的岗位上尽职尽力;同时,员工发展又必须以企业的发展为前提,只有企业在商业竞争中获得了胜利,才能实现员工的利益。
¥4.65定价:¥36.10 (1.29折)

1+X 职业技能等级证书开发与实践研究 董丽丽 著 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国财政经济出版社【善水图书 正 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥42.85定价:¥42.85

绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 绩效认知升级的基本理论绩效管理考核 电子工业出版社 正版书籍【善水图书 正版保 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥84.20定价:¥84.20

赢在胜任力 黄勋敬 著 北京邮电大学出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境,越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷,本书首度提出了“胜任力致胜”的理念,提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于“胜任力”的人力资源管理是一种全新的人力资源管理理念,代表一种新的人力资源管理范式。本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值。 本书不仅可作为企事业单位经营管理者的培训、参考用书,同时也可
¥4.75定价:¥42.62 (1.12折)

水利水电 图解-绩效-管理【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥100.76定价:¥100.76

不懂心理学就当不好经理 牧之 著 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《不懂心理学就当不好经理》以商用心理学的基本知识范畴作为核心内容,书中对经理人常用的商用心理学、交际心理学、管理心理学、顾客心理学、自我减压心理学进行了阐释和破译,可以帮助你更好地认识各种工作对象和自己的内心世界,有效地开拓商业人脉资源,并发掘自身的心灵潜力,永葆身心的健康!
¥7.23定价:¥45.86 (1.58折)

HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划 陈秋 著 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢? 因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(HumanResource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是
¥6.73定价:¥49.90 (1.35折)

人格测评 内奥米·斯隆克 编 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书致力于帮助那些繁忙的人力资源专业人士快速掌握主要人力资源测评工具的知识和技能。本书每章都包含有大量的提示框用以强调主要概念、知识要点、例证材料以及测评问题,这些都有助于加强你对书中内容的掌握。《人格测评》的前几章在测评实施、评分以及结果解释方面提供了循序渐进的指导。在接下来的章节中,作者评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
¥7.77定价:¥42.62 (1.83折)

人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 著 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的
¥3.76定价:¥101.90 (0.37折)

科技人才流动图景 中国科协创新战略研究院科技人才流动图景研究项目组 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥69.60定价:¥98.00 (7.11折)
![劳动供给研究 [美]雅各布·明塞尔 著;张凤林 译 中国经济出版社](images/model/guan/url_none.png)
劳动供给研究 [美]雅各布·明塞尔 著;张凤林 译 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本论文集属于“20世纪的经济学家”丛书之一。这套创新的系列丛书包含了一些特邀的经济学家的论文集,他们的著作对20世纪后期的经济学做出了重要的贡献。本丛书通过将焦点集中在其著作被普遍承认处于本学科沿水平的那些经济学家,将成为所涉及的不同研究领域中不可或缺的一套标准参考书。详细内容有家庭背景下的劳动供给、已婚妇女的劳动力参与:一项劳动供给研究、市场价格、机会成本与收入效应、劳动力参与的趋势、劳动力参与和失业:有关最近证据的评论等。
¥24.21定价:¥63.32 (3.83折)

重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞【第二版】 何欣 著 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
●业务共舞:从业务战略到人才战略的基本思路●人才引爆:人才培养体系的系统及价值呈现点●主题丰富:来自500强企业人才培养实操经验●体系全面:一本书从系统到案例再到工具落地
¥37.60定价:¥59.00 (6.38折)

官方 企业导师制实操指南 以结构化在岗培训激活组织赋能系统 批量复制人才 人才培养需求的企业的人才发展工作者工具书 正版图书 可开发票
¥42.87定价:¥59.00 (7.27折)

你在为谁工作 孙文婷 主编 南海出版公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥12.24定价:¥231.58 (0.53折)

官方正版 课程开发项目管理 人力资源开发项目管理工具书 课程开发项目管理 正版图书 可开发票
¥90.21定价:¥99.00 (9.12折)

大猎论道2 变革下的用人之道 庄华 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥20.90定价:¥243.38 (0.86折)

管理科学译丛-人力资源管理 R·韦恩·蒙迪 经济科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.89定价:¥213.78 (0.23折)

杰出培训师:大知企管书系 王东云 著 海天出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.40定价:¥212.28 (0.21折)

正版书籍手工木工初级中级指导手册中国就业培训技术指导中心,和社会保障部职业考试其他资格/职称考试中国劳动社会保障出版社 正版图书 可开发票
¥72.20定价:¥72.20

饭店人力资源开发与管理 王伟 著 旅游教育出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.89定价:¥221.98 (0.23折)

选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯 易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编 电子工业出 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥9.07定价:¥212.42 (0.43折)
![靠谱:很好咨询师教你的工作基本功 [日] 大石哲之 著 贾耀平 译](images/model/guan/url_none.png)
靠谱:很好咨询师教你的工作基本功 [日] 大石哲之 著 贾耀平 译 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
初入职场的你,是否也经历过这些时刻:熬夜赶方案,却被上司一句话打回;费力做好PPT,却总是被说没重点;明明努力,却总被评价“不够靠谱”。身在职场,靠谱永远比聪明更重要!◎完美复制很好咨询师的成长路径,人人可学,立即上手作者采访了数十位前很好咨询师——他们如今遍布各行各业:从创业者到上市公司高管。当他们回顾自己的经历时发现:即便身处不同行业、从事不同工作,让自己能够一直获得成果的,正是在咨询公司第一年学到的工作方法。作者精心整理出的这套经反复验证的工作技巧,能够让你立即获得成果,助你无论身处哪个行业、从事何种岗位,都具备立得住的职业底气。◎聚焦4大模块,精选30个让你受用一生的核心技能作者全面拆解很好咨询师在第一年就必须掌握的工作方法,聚焦4大主题模块:沟通能力、逻辑思考能力、资料制作
¥20.50定价:¥45.00 (4.56折)

管制与市场 陈昕 编 上海人民出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥11.38定价:¥207.94 (0.55折)

世界500强企业 选人·育人·用人·留人经验谈 李江华 著 中国铁道出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥13.67定价:¥212.46 (0.65折)

普通高等教育 十一五 规划教材 人力资源管理心理学 朱永新主编
¥24.38定价:¥43.60 (5.6折)

人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程 许玉林、王剑 著 978730231689 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效管理是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》提出的绩效管理框架包含三个部分:基于“绩效就是结果”,考核员工的业绩水平;基于“绩效就是行为”,考核员工的行为与态度;基于“绩效就是素质”,考核员工的素质与能力。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》所推崇的绩效管理框架很好地融合了两个重要的管理前提,即目标管理和计划管理。 《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资
¥5.67定价:¥32.50 (1.75折)

人力资源甄选 菲尔德 著;盖特伍德 9787302065463 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的特色在于:内容全面系统,综合归纳了国际上人力资源甄选的最新理论与实践发展成果,引入了许多精彩的案例,对读者准确理解本书内容非常有用;书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广,实用性和操作性极强;作者幽默的文风也为本书增色不少。本书的读者群较广泛,包括企业人力资源管理者和招聘人员;公司高中层管理人员,政府人力资源管理和研究部门人员、全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA;凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士,都能从本书中受到启发。
¥9.70定价:¥172.00 (0.57折)

我爱学习俱乐部管理系列丛书·RAISE:绩效改进五步法 莫皓 著 9787302391890 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《我爱学习俱乐部管理系列丛书·RAISE:绩效改进五步法 》是一本介绍如何应用人力绩效技术(HPT:human performance technology)的书籍。 讲述作者开发的绩效改进五步法。 R: Restore the Picture还原全貌。还原绩效出现偏差的全部原因,知道我们在哪里,要往哪里去。 A:Analyses Countermeasures分析对策。分析特定组织的状况,以寻找和甄选干预措施。 I:Integrate the Design整合设计。将解决方案、推行计划和评估测量整合成一个系统。 S:Support to Change支持变革。帮助目标群体将新的系统安全、高效地实施到组织中去。 E:Evaluate & Improve评估改进。对目标的达成进行评估,对每个环节进行复盘,寻找自我改进的方面。
¥21.25定价:¥172.00 (1.24折)

如何做好企业秘书 李卫民 编 9787501774821 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书帮你了解成为优秀企业秘书的种种“学问”:事务管理、人际关系、常用礼仪、文档管理,并附企业秘书常用知识,对企业秘书实用的工作方法、技巧、经验进行了总结概括和提炼。融管理学、社会学、礼仪学、心理学等学科的理论与经验于一体,既新颖独特,又标准系统,是为企业秘书量身打造的一本不可多得的实用手册,体现了很强的现代性和参考价值。
¥16.63定价:¥148.00 (1.13折)

正版 人人账本:量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案 9787121452215 周锋 电子工业出版社
¥36.00定价:¥36.00

走进铁军 中铁渤海铁路轮渡有限责任公司 编 9787801169600 学习出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《走进铁军(员工感言录)》记录了员工在生活、工作、家庭、事业中发自肺腑的感言,反映了员工在思想和心理上自我教育、自我提升的过程。人人都把来自实践的自我感受进行升华,充分体现了员工互助互励、共同成长的目标。
¥14.00定价:¥35.00 (4折)

现货自考教材 人力资源开发 41754 北京大学出版社 萧鸣政主编 刘追 自考人力资源管理专业教材 专科和本科通用 正版图书 可开发票
¥62.84定价:¥62.84

高管激励动态性、战略行为与公司绩效——基于人力资本与动态激励相容的研究【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥71.12定价:¥71.12

【正版二手】你的效率是整理出来的:效能士的整理术张一弛 著中国商业出版社品相优良 放心(包邮)
¥14.71定价:¥29.80 (4.94折)

极简绩效管理法:让绩效管理回归简单 团队绩效管理 人力资源管理 企业绩效与薪酬管理 企业管理制度绩效管理KPI企业人力资 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥44.17定价:¥45.00 (9.82折)

人品比能力更重要 谭小芳 著 电子工业出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥12.81定价:¥105.62 (1.22折)

现代企业制度 廖元和 主编 经济管理出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥13.61定价:¥107.22 (1.27折)

优秀员工落实责任的24堂课 杨婧 著 电子工业出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥13.63定价:¥107.26 (1.28折)

正版】人力资源管理工具箱 邱庆剑 编著 9787111282235 机械工业出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《管理案头手册:人力资源管理工具箱(第2版)(KIT)》全面、的人力资源管理工具书,囊括人力资源管理的方方面面。 适用性强适合所有人力资源管理人员,你可以从中找出人力资源管理方方面面的内容,如组织设计、岗位设计,人力资源管理流程、人力资源管理表单、人力资源培训、职务说明书、员工手册、人力资源素质测评、绩效考核指标及人力资源管理诊断等。 内容新岗位设计、管理流程、培训方案,素质测评、绩效考核等都是经过作者搜集的资料,总结管理实践,认真筛选、修正、设计而成。 资料全《管理案头手册:人力资源管理工具箱(第2版)(KIT)》博采众家之长,并经过专家修正,综合了所有企业的共性。
¥4.38定价:¥18.76 (2.34折)

正版】人力资本投资风险 王爱华 著 9787802073722 经济管理出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
¥7.26定价:¥14.51 (5.01折)

人力资源管理 赵曙明、张正堂、程德俊 著 机械工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥27.00定价:¥134.00 (2.02折)

正版】人力资源管理案例集 何国玉 主编 9787300060378 中国人民大学出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
¥3.00定价:¥16.00 (1.88折)

人力资源管理从新手到总监(2):高频案例解答精选李志勇北京时代华文书局有限公司(名州好书)
¥68.00定价:¥68.00

女性高层次人才成长规律与发展对策研究 罗瑾琏 等 经济科学出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥67.90定价:¥106.00 (6.41折)

一课千经:基于萃取技术的课程开发王兴权,九著中华工商联合出版社有限责任公司(名州好书)
¥68.00定价:¥68.00

AI赋能绩效管理与量化考核:写给HR的AI使用手册任康磊 著人民邮电出版社(名州好书)
¥59.03定价:¥59.80 (9.88折)

人力资源管理操作全案(超值珍藏版) 正版图书,下单速发,可开发票
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如:1.如何设计企业组织结构2.如何进行合理的人力资源规3.如何招聘到适合本企业的新员工等......针对以上问题,《人力资源管理操作全案(超值珍藏版)》给出了具体的操作工具,包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。《人力资源管理操作全案(超值珍藏版)》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业(如电商、快递、手机游戏开发企业等)的人力资源管理需求,自组织结构设计、职位说明书编写,至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计,到员工手册编写,均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具,大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
¥29.50定价:¥60.00 (4.92折)

技术标准联盟核心企业标准化能力研究韦小彦湖南大学出版社有限责任公司(名州好书)
¥60.00定价:¥60.00

¥32.00定价:¥32.00

个别指导需要建立一对一的特殊指导关系。导师在与指导密切合作、帮助他们对生活和工作作出正确选择时,也就是在帮助他们拓展学习的空间;导师提出的建议既是支持性的,也是检验性的。指导工作进展顺利的话,双方的配合会非常默契:导师直观地就知道,该以什么方式和该在何时安排见面指导,应该采取哪些催人奋进或激励鞭策的行动。 在导师们用来提高经理和董事素质的各种技巧中,一对一的指导是常见的做法,作者在本书中说明同样的技巧也能有效提高机构内部各种层次员工的素质。个别指导是满足人们当前需要、提高自身素质的一种理想的途径,它也能帮助机构达到自己的发展目标,有助于员工终身不断地学习,追求人生更高层次的发展。 本书中不乏切合实际的忠告和案例分析,提供了各种规模的机构成功实施发展战略的整体路线,
¥22.80定价:¥46.60 (4.9折)