
培训革命:世界著名公司企业大学的佳实践 王世英【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
在世界财富500强中,超过80%的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事,1999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例,为企业明确建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式提供了样本参考。深度的理念、实用的案例、完善的系统,希望能为中国本土数百万企业的培训工作者提供一本实用的工作指南,为企业决策者、人力资源管理人士、咨询培训界人士提供富有创见的思想。
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【全3册】劳务派遣实全程实战指导手册劳务派遣管理员基础知识劳务派遣管理员四级三级二级中国劳动社会障出版社【陕西尚居苑专营
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世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
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全脑体验:如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 周涛、刘凌云、周瑞 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了新的研究成果和概念,帮助培训与发展人员理解到人类学习的内涵,并提供了一些培训设计、课程开发、环境营造、教练对话及演讲表达等方面的实用工具。读者不仅可以从本书中直接选择可用的工具,同时,也能理解背后的原理,在说服相关利益者方面更加“有理有据”。
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因势利导―为持久的成功而设计组织结构 [美]基思?默龙【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
企业要想取得长斯的、持久的成功,就必须对当今正处于演变中的全球市场特点的光涌变革做出迅速、有效的反应,具体应采取哪些对策呢?本书给工商界的领导们提供了实际经验和具体方法。 ● 解释了成为组织结构核心的五个要素。 ● 探索了奠定重新设计组织的任何努力基础的重要价值观念和原则。 ● 考察了改革过程的准备阶段。 ● 提出了企业不断适应环境并为成长而做好准备的组织的重要特色。 ● 提供了有关改变结构的独一无二的、逐步的指导。
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弗布克人力资源管理全案系列:员工胜任素质模型与任职资格全案 杨雪 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工胜任素质模型与任职资格全案》从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格;通过对这些岗位每一项能力素质的定级,本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、更加符合岗位的实际需求。 《员工胜任素质模型与任职资格全案》适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读、使用。
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极简人力资源 张伟 管理书籍正版 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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企业行政管理总监行政管理实务【正版图书,电子发票】 【正版】
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员工说 (美)海恩斯 著,燕清联合 译 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的精彩绝伦!《员工说:我们希望这样被管理》提供了一个全新的视角,帮助你明白你的雇员是如何思考与感受的。能够看透他们的眼睛,听到他们心理真正想要告诉你的话,这种感觉真的很好。
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管好员工就靠这几招 超值典藏书系 《超值典藏书系》丛书编委会 编著 吉林出版集团有限责任公司出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全书在每个理论讲解中配以经典案例,具有很强的实用性与可操作性。不仅告诉你如何管理员工,让让你突破自我,给创业者和从事管理的人提供丰富的管理经验,对管理者的管理活动具有重要的启示意义和指导价值。 通过本书,中层领导能够: 1.不折不扣地拿到成果。 2.认清自己的定位。 3.打造的团队。 4.成为在一言一行中展现魅力的魅力型领导。 5.成为上层领导赏识与器重的企业中流砥柱。
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梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
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集团化人力资源管理实践 李小勇 企业管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社 9787122480576 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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知识员工胜任力:理论与实践 陈万思 著 上海财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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潜能评估—潜能发展学说再解读 邱章乐,等 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商业秘书课程 廖金泽 编著 海天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 企业绩效考核全流程管理实战 王文萍,李喆 中国法治出版社 9787521641653 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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中央企业绩效考核问题研究 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书以经济增加值在我国央属企业绩效考核中的应用为切入点,通过实证分析,论证了经济增加值在治理央属企业非效率投资和提升企业价值方面所具有的积极作用,发现了经济增加值考核与非效率投资之间具有负相关关系,检验了经济增加值对治理过度投资和投资不足两个方面的影响作用,论证了经济增加值治理非效率投资的效果越好,对企业价值的提升效果越显著。本书的研究成果为我国央企绩效考核提供了理论依据和政策依据,意义重大。
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正版HR广喜欢的人才测评课人才测评实战寇家伦著广东旅游9787807667438F 可开发票,现货速发
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世界500强人力资源总监管理笔记2【正版】 【正版图书,电子发票】
怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾? 怎样建立企业内部生态圈,企业文化就是老板文化? 怎样平衡各部门的需求,做个谁也无法抱怨的润滑剂? 怎样实现HR定位,让人力资源成为公司的关键部门?
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员工满意度测量手册冉斌海天出版社9787806546376 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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破解企业公开竞聘中的7大难题彭劲柏、顾磊、蔺益 著机械工业出版社9787111180050 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《破解企业公开竞聘中的7大难题》详细描述了公开竞聘的准备工作、实施工作的具体细节,展示了组织公开竞聘中大量可供参考的工具模板,具有非常高的实用性,同时,对于公开竞聘中需要考虑的落聘人员安置问题、可能失败的原因和风险都进行了详细描述。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外,对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法,在参加竞聘的时候做到心里有数、不慌不忙、应对有方,也很有帮助。
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人力资源管理实用手册hr教你实操从入门到精通 人力资源行政管理书籍人事管理培训师书 绩效考核与薪酬管理金字塔面试招聘
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航天精神:企业员工向中国航天人学习的行为准则梁小虹 著中国纺织出版社9787506436564 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从中国航天事业发展的点滴出发,阐释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神,立足企业员工培训,号召员工学习中国航天人的团队精神,打造卓越团队,推动企业走向辉煌。
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博雅光华:培训师核心能力突破周平(山隐耕夫) 著北京大学出版社9787301223819 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《博雅光华:培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华:培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
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新发展格局下的区域人才一体化:理论与实践 刘帮成//张莹//陈鼎祥 上海交通大学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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![玫琳凯谈人的管理[美]玫琳凯·艾施 著;王吉美 译中信出版社9787508614380](images/model/guan/url_none.png)
玫琳凯谈人的管理[美]玫琳凯·艾施 著;王吉美 译中信出版社9787508614380 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍,得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的?秘密就在这本书中。在过去这么多年里,经济形势不断变化,全球人口不断猛增,是《玫琳凯谈人的管理》帮助公司获得了成功。有人说,没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样,完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的管理方式来获得成功。玫琳凯·艾施女士于1963年创建了玫琳凯公司,她被评为美国伟大的女性企业家。她在男性主宰的世界中为女性开辟出了一条新的成功道路。玫琳凯的事业以“黄金法则”而不是竞争法则为基础。通过“赞美使人成功”和“三明治策略——夹在两大赞美中的小批评”等方式,这位出生于得克萨斯的伟大企业家为全球女性创造了新的机会,建立起了资产高达数十亿美元的企业。《玫琳凯
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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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正版现货 培训与开发(第二版)(英豪21世纪人力资源管理专业系列) 主编杨生斌
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人力资源部蔡巍、姜定维、吴娇 著中华工商联合出版社9787802498839 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源管理者经常会有这样的疑问:如何提高自己在公司中的地位?《中国企业管理实战经典:人力资源部》作者认为,一个HR在公司中的地位是高是低、受到重用与否,除了公司高管的理念以外,还有更重要的一个影响因素就是自身的素质。如果素质足够高、能力足够强、对公司的业务足够熟悉,自然会受到重用。因此,提高素质就成了HR面临的一个重要课题,因为公司高层的理念转变我们很难控制。要提高自身素质,很重要的一项就是要了解人力资源本部门的工作内容、工作程序及工作方法。《中国企业管理实战经典:人力资源部》从人力资源部的结构、流程入手,全面介绍了人力资源管理中使用的工具、方法。无论从具体内容还是编撰形式上看,都充满务实与创新精神。它以先进理论为指导,从人力资源部结构搭建、组织管理、业务体系、工作流程及策略技
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官僚制内幕(中文修订版)/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”国家重点出版物出版规划项目郭小聪 译 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《官僚制内幕》一书是公共选择学派代表人物之一安东尼?唐斯的代表作品,也是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的精品力作。在本书中,作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家五种类型,对这五种官员的动机与目标、心理与行为进行了深入剖析,并对官僚组织的行为机制进行了系统研究。可以说,本书是一部美国版的《官场现形记》,其对官员心理与行为的剖析,以及对官僚组织运行机制的深入探究,都极具启发意义。 官僚制研究经典著作,影响深远:本书对官僚组织及其成员的行为规律进行了深入透彻的研究,使其成为官僚制研究的经典著作。 系统构建官僚制研究的独特理论:本书构建了一种有用的决策理论,该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为,从而提高决策质量。
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![变革创造价值:人力资源循证式管理[美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著中国电力出版社9787512331808](images/model/guan/url_none.png)
变革创造价值:人力资源循证式管理[美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著中国电力出版社9787512331808 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源部门掌握着企业重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 《变革创造价值:人力资源循证式管理》展现了世界受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即: 1.逻辑驱动的分析框架 2.人才细分 3.合理利用风险 4.整合和协同增效 5.优化人力资源管理和投资 积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业领导者带来非同一般
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管理工具移植到中国为什么南橘北枳?在国际化浪潮中如何看待和正确引进西方的管理工具?本书以战略绩效管理为切入点,通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结,揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。
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“公司管理系列丛书”从中国企业的实际出发,根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合MBA经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求的道路上实现新的飞跃、
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国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力 Dave Ulrich 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书的秘密3:先做秘书,后做领导 陈涛涛 主编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
要从秘书升任领导,要在官场职场一帆风顺,《秘书的秘密》三部曲是参考价值的“教科书”!《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》深度揭秘从秘书到领导的要义,帮你从九大方面提升自己,帮你实现从秘书到领导的跨越。《秘1》 《秘2》 《秘3》,助你:领悟“秘书的秘密”,获得升职加薪的机会,找到通往成功的方法!本书由陈涛涛主编。 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》
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人力资源开发与管理 温志强 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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自觉自愿 大象 编译 中国广播影视出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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这是一本实用的书籍,解释了人的注意力、好奇心、个人感知、多种感官、间隔学习、放松和反思等因素是如何帮助学员积极地参与到学习活动中。 神经科学并不是神话和炒作。对于所有培训与发展人员来说,理解学习背后的神经科学与心理学是成功实施培训项目的核心技能。为了让你的培训项目更有创意,并打破常规,你必须尝试了解一点神经科学与心理学的精髓。
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正版 企业人才培养与现代人力资源管理吉林文史出版社有限责任公司9787547277232褚吉瑞,邵曦著供应链管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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秘尖秘书的成功之道 刘丽娜 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书的秘密4: 秘书的成功之道》由中国法制出版社出版。
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张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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成为明星讲师 TTT培训全案 楼剑 人民邮电出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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绩效管理十大方法 彭剑峰 张小峰 吴婷婷 等 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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实战精研:人力资源合规核心问题(劳动关系和劳动合同篇) 彭波主编 上海人民出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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