
留心术:留住品牌员工的十大秘诀 台海出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
留住金牌员工的十大秘诀!――人力资源领导者、首席行政官、首席财务官和战略规划经理之作! 你的公司是否正经历一场始料术及的“跳槽风”与“用工荒”?是否正经历一场来自竞争对手少有的“挖角大战”?《留心术(留住金牌员工的十大秘诀)》将告诉您留住员工的十大秘诀,让员工不离不弃,忠诚敬业。本书由汪建民编著。
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人才画像+金牌面试官之校园招聘 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《人才画像 让招聘准确率倍增》 ★作者是人力资源管理学专业领域的佼佼者,该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业管理的基础上,从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。
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业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式:how does HRBP create value 襄阳郭丹 机械工 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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技能人才评价政策汇编(2013年1月-2024年5月)(下册) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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凤栖朝阳 凤凰人才风采录(第1辑) 经济日报出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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业务流程 穿越从概念到实践的丛林 陈果著 企业管理工程师的实践手册 企业的业务流程是怎么做的 提升效率企业管理书籍 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
·重量企业的业务流程如何做·企业管理工程师的学习手册聚焦“业务流程管理”,澄清常见的概念混淆和实务误区,助力企业明确方向。
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套装2册 人才盘点+人才盘点完全应用手册(第2版) 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《人才盘点接近应用手册》 年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。人才盘点成为把握现有人才情况、制订人才策略的重要工具。 人才盘点自本世纪初在靠前兴起,到如今、腾讯、华为、中国移动、链家等企业都已全面引入人才盘点,而人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保各项工作顺利开展上发挥了重要作用。 然而在人才盘点的实际工作中,企业往往面临以下问题: · 对人才盘点的时机把握不好 · 策划人才盘点项目时,缺少有效的方法论 · 缺少内部的支持,尤其是高层的关注 · 人才盘点可能会成为一次性项目,没有积累 · 人才盘点结果未能应用到后续工作中 针对以上问题,本书立足于应用,从人才盘点引入前、进行中、完成后三个阶段来讲述。~2章分析了当
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AI时代HRBP的实战指南 懂业务、提效能、自成长 法律出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源合规管理全流程手册 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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bc人才为王 项秉榔 著 浙江工商大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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乐乐当主管了:人力资源新手的蜕变 人力资源管理 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
人力资源新手的蜕变,从量变到质变,是经历无数考验、挫折、忍耐与奋斗,逐步认识提高,*终达到飞跃,这是本书希望带给大家的启迪 ;
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科学分利 企业激励的底层逻辑 广东旅游出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《科学分利:企业激励的底层逻辑》一书由贾长松老师主讲的“分钱”视频课程整理而成,内容贴近当今中小企业发展的实际问题,是一套浅显易懂的薪酬分利教程。
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生涯咨询 重庆大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
(鹿鸣心理:心理治疗丛书 美国心理学会推荐!新时代新工作模式下新的生涯规划!国际应用心理学会咨询心理学分会主席近期新力作! )经典主流心理治疗理论丛书 美国心理学会强烈推荐! 当今工作模式的转变,传统的生涯咨询理论既不能解释动荡不定和快速发展的职业结构,也不能满足工作者的职业发展需要。国际应用心理学会咨询心理学分会主席萨维科斯运用阿德勒治疗的理论为基础,借用建构主义取向的叙事疗法,创造了一种实用的生涯咨询方法,帮助职场人士探明生涯之路。本书是职场人士的一本职场宝典!
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企业人力资源管理师(三级) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高难度谈话 HR应对棘手问题的指导手册 原书第2版 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
职场中的不当言行、拖延迟到、绩效问题以及解雇面谈……你时不时就不得不就这些敏感问题与员工进行沟通。本书提供了真实的对话范例,帮助你与员工进行清晰、直接的对话,避免尴尬,直面问题。本书涵盖了管理者和HR可能遇到的最常见、最严峻的员工问题,并一一提供切实可行的解决方案。从员工绩效问题,到渐进式处罚,再到解雇面谈,林林总总,巨细无遗。此外,本书第2版与时俱进,新增了20个涉及当前热点问题的情景,例如,工作调整、工资与工时纠纷、团队转型以及薪酬冲突等。这本实用指南引导管理者和HR不仅关注说什么,还关注怎么说,帮助你在处理员工问题时,给予员工足够的尊重,维护其尊严。同时,本书所提供的实操方案还会帮助管理者和HR避免让自己和组织陷入员工问题困境,并优选限度地发挥员工的潜力。
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薪酬管理(第13版)(人力资源管理译丛) 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才盘点 创建人才驱动型组织 第3版 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
人才盘点对于企业业务发展有着重要意义,它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、、长安汽车、等一大批全球优秀企业的很好实践。 本书为《人才盘点》的第3版,是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验的总结,侧重介绍建设强有力的组织与人才管理机制,突出组织盘点。第3版重新梳理了人才盘点的体系,定义了潜力的评价指标体系,梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略(选用育留)的体系,并且站在CHO的角度,探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设强有力的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践的进步,从而推动企业高质量发展。
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教练式管理 赋能与增效实战指南 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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绩效导向型公共预算管理研究 中国书籍出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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技术经理人能力提升指引 理念与实践 知识产权出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR劳动关系经典管理案例 第二版,潘辉 著,中国法制出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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销售薪酬从设计到落地 让企业业绩倍增的核心方法 海天出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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你的船 你的海 职业生涯规划 经典修订版 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
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老HRD手把手教你做人力资源管理 闫轶卿 中国法制 【新华书店正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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绘制关键岗位学习地图 李锦 中华工商联合出版社 【新华书店正版书籍】
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HR+懂业务 从三支柱到再造组织的能力 深圳出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
近三十年HR管理经验精华力作,首次全面阐述HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度。首次全面阐述HR如何全面参与、协调和实际负责企业组织能力建设和再造。首次提出企业组织能力建设和再造的“八支柱”模型,为HR实施组织能力建设和再造提供有效的管理工具和方法路径。本书为正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”“HRBP体系”和“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项目总监和专家提供卓有成效的方法论和操作手册,同时为后“三支柱”的人力资源部门建设提供了完整的建设思路、框架和路径。全书从业务型HR部门的画像以及如何搭建入手,既从咨询的角度提供前沿理论和方法论,又为HR管理者,特别是转型项目操盘者提供了从规划、设计到项目管理的系统性框架、步骤和实战工具,涵盖了搭建到落地的所有关键细节。
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资深HR教你人力资源管理实操从入门到精通 冯宝珠 佟立金 主编 广东人民出版社 9787218138862
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资深HR教你人力资源管理实操从入门到精通 冯宝珠,佟立金 编 广东人民出版社 【新华书店正版图书】
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人才梯队建设与人才培养 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论;建立完整的培优体系,有序培养储备人才,助力企业从容面对人员流动,掌握管理主动权;随书赠送52节人力资源管理实操精品课程(扫描图书封面前勒口二维码),2000+实操工作模板文件,300+扩展培训进阶课程,200+精美商务PPT模板(关注前勒口公众号回复关键词),解决每个HR都会遇到的实际问题。李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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事业单位工作人员基本工作能力 中国人事出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训师的三堂必修课 学习方式、教学设计、工具和清单(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds法则(第3版)(修订本) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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地震专业救援队伍能力分级测评 地震出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理导论第4版 郑晓明 数智时代的人才管理指南 人力资源管理战略规划 绩效管理 薪酬管理 hr人力资源管理书 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
?体系全面,逻辑清晰涵盖人力资源管理全流程,从战略规划、招聘选拔到绩效薪酬、跨文化管理,系统构建“理论-工具-应用”框架,每章以学习目标引导,辅以思考题和案例,适合教学与自学。?立足前沿,数智融合第4版全面融入AI、大数据等数智化趋势,新增“数智时代工作设计与分析”“人员选拔与录用的数字化转型”“AI在培训中的运用”“数字技术驱动的绩效管理应用”等内容,结合全球人力资源发展趋势等国际研究,回应数智时代的管理挑战。?案例本土化,实战导向引入腾讯的人力资源三支柱模型、华为的人才盘点、的薪酬管理等中国标杆企业案例,为相关议题配备实务指南、人力测试及引导案例,强化理论与实践结合。?理论纵深,学科交叉深入探讨人性假设、心理学基础与人力资本理论,整合管理学、经济学、心理学多学科视角,构建扎实的理论根
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像海底捞一样带队伍 张勇的内部服务课 中国物资出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业薪酬系统设计与制定 四川人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.四川人民出版社曾经出版的“现代人力资源管理系列丛书”长销品种——《企业薪酬系统设计与制定》全新修订版(每个章节都根据年企业薪酬方面的新情况做了内容的删节增补)。 2.适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。3.国家社会科学基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”的阶段性成果。
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劳动关系协调员(三级)考试指南 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中华人民共和国职业分类大典(2022年版)应用指南 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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学习地图 打通人才发展与业务发展的链接通道 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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业务为本 华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式 襄阳郭丹 著 人力资源管理书籍 HRBP管理 绩效行政人力管理 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
(1)作者背景资深:阿里资深业务HR专家,华为首批全球10佳HRBP。(2)作者经验丰富:在华为和阿里工作16年,有业务和人力资源双栖工作经历,有丰富的跨专业、跨领域、跨文化、跨地域经验。(3)融合大厂经验:本书脱胎于华为和阿里的HRBP管理思想、体系、方法和实操经验。(4)结合中西理念:华为的HRBP体系源于西方咨询公司,阿里的HRBP体系则植根于东方文化,本书将二者进行了结合。(5)6大核心能力:本书将HRBP的能力模型提炼为6大核心能力,以业务为导向,全部展开讲解。(6)12个有用招式:如何才能快速习得6大核心能力,作者总结了12个招式,帮助读者事半功倍。(7)价值创造3层:HRBP具体如何赋能业务,本书从基础、应用、战略3个层面给出了具体方法和实操建议。(8)包含大量图表:本书将所有方法论和实操经验全部以可视化的方式呈现,著作
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ATD学习发展指南(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书对培训相关领域进行了深入探讨,如体验式学习、虚拟教室和非正式学习等。同时,本书还介绍了一些独特的前沿话题,如内容策展、学习分析的整合及学习的神经科学。本书是众多培训领域内颇有影响力且受人尊敬的、长期致力于专业研究的里程碑式的资深人士和大师们努力奋斗的结晶。书中囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具,非常方便、实用,是培训与发展专业人士的参考书籍。本书的广度和深度适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层,以及其他人力资源高管。
¥237.80定价:¥398.00 (5.98折)

绩效考核量化实操全案 冯涛 著 中国水利水电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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关键绩效指标 KPI的开发、实施和应用 原书第4版 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市本书提出的模型将会帮助组织精简KPI,并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区,帮助读者集思广益,制定绩效评价指标,并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新,纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括:介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验,提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论,尤其是以下方面进行了完善: ? 将关键绩效指标项目的实施简化和精炼为3个阶段。 ? 分析阻碍变革的心理因素,完善“引领并推动变革”的过程。 ? 列出需避免的一系列失败不当的绩效评价指标。 ? 增加新章节“有意义的绩效评价指标的特点”。 ? 开发了新的工作图表、模板和练习,协助关键绩效指标项目团队投入项目实施。 ? 改进配套资源,包括一系列实用工具,
¥46.90定价:¥89.00 (5.27折)

卓越绩效评价准则解读 温德成 著 9787502627706 中国质检出版社(原中国计量出版社) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
美国国家质量计划——卓越绩效评价准则反映了当今世界最先进的管理理念和管理实践,美国政府每年都投入巨资组织专家对卓越绩效评价准则进行修订更新,这使美国卓越绩效评价准则成为了国际质量奖的标杆性准则。我国参考美国2004年卓越绩效评价准则制定发布了国家标准GB/T19580—2004,并以此为依据开展全国质量奖的评定,在很大程度上推动了我国企业向世界级管理水平迈进。 2007年初,美国发布了2007年版卓越绩效评价准则,准则内容与2006年版比有较大的变动。为帮助企业及时了解和准确理解该准则,《卓越绩效评价准则解读(2007年美国国家质量奖)》结合当今先进的管理理论、优秀企业管理实践以及作者长期的质量研究成果对准则条款进行详细解读,这是我国第一本对美国卓越绩效评价准则的透视之作。 《卓越绩效评价准则解读(2007年美国
¥42.39定价:¥141.62 (3折)

工厂生产计划精细化、精益化、精进化管理手册 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR拿来即用的任职资格体系全案 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高光面试法 没有瞩目的背景,也能脱颖而出 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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事业单位人力资源管理工作手册(第2版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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小强升职记 时间管理故事书 升级版 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"时间管理入门经典,豆瓣评分高于99%同类书,热卖12年,影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典、陈章鱼、高地清风、《番茄工作法图解》译者大胖、warfalcon(刘洋)、《谁说菜鸟不会数据分析》张文霖、《数据化管理》黄成明等力荐。让番茄工作法、GTD、四象限法则等时间管理方法落地,不仅讲理论,还会讲实操。作者邹小强是樊登读书、喜马拉雅特邀讲师,得到APP时间管理类锦囊获邀提供者,知乎时间管理类知名答主,专注时间管理领域的实践和分享十余年,帮助无数人成长精进。"
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人才测评 方法与应用 第5版 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"1. 这是企业面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践的一本书2.企业经营的本质应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标,同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。3.企业应该取消按收入或体量进行的提成制,改为按毛利以内部虚拟核算比例结合增量计算的开放式费用分包制度,增量越多,费用包越多,个人收入越多。4.并不是客户满意度越高越好,企业应设计产品包、工具包、服务包和礼品包,根据不同的客户配置不同的产品策略,对高端客户要提高满意度,对低端客户要避免过度服务。5.企业应该建立产品线和资源线,产品线管理绩效,资源线管任职资格能力提升,组织KPI和预
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ATD培训与人才发展指南第3版第三版 杨智伟 ATD人才管理手册书籍 ATD能力模型 ATD学习发展指南书籍 企业培训用 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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