
【正版】金字塔原理 思考、表达和解决问题的逻辑 【单本】 【特惠精选,品质无忧】 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 著 9787509200919 中国市场出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”,本书可以称之为一个“烹饪指南”,既有烹饪的方法(销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例和图表) 一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系,才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了,它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。
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现代职业生涯规划系列教材:结构化面试方法 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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正版 人力资源主管手册:实战精华版广东经济出版社9787545413045薛贵喜主编人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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重庆人力资源蓝皮书 重庆人力资源服务业发展报告 2021 《重庆人力资源服务业发展报告》编委会 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,是持续提高组织整体人力资源能力的指南。人力资源能力成熟度模型是由成熟度等级、与每个成熟度等级相对应的流程域以及每个流程域的目标和管理实践构成的。通过在一些大公司的成功运用所得到的验证,人力资源能力成熟度模型能够弥补我国人力资源管理实践的局限性,能够为我国企业提高整体人力资源效能提供循序渐进的、和谐的发展平台。 本书将基于流程管理与系统工程的思想和方法用于构建适用于知识型企业的人力资源管理成熟度模型,并针对企业人力资源管理的目标、范围的不同对该模型进行分级,分别定义在不同级别的成熟度层次上的人力资源管理的核心流程域、能力和判别标准,以帮助知识型企业实现对人力资源的有效整合,促使其战略目标的
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长寿风险与养老金体系可持续发展研究 王晓军等 科学出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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我不干了(文豪的50种辞职信写作法) 木火著绘 广东旅游出版社 新华书店正版书籍
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人力资源总监手把手教你做绩效管理 胡伟明 著 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源总监手把手教你做绩效管理》是资深人力资源管理实践者在长期的管理实战、学习、提炼、总结出来的人力资源绩效管理实战实操精髓,指明了现代中国企业高效绩效管理的先进理念和高效工作方法,深化了符合我国本土企业绩效管理的理论和实操指导,本书的特色是理论和实践相结合,案例设置恰到好处,内容可即学即用,为国内人力资源管理者提供了一套比较系统的绩效管理指导思想和实践指导,无论是人力主管、人力资源经理还是人力资源总监,都可以从本书获得新的启发,对自身的绩效战略管理能力提升有极大的帮助。欢迎广大读者阅读。
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基于大数据的人力资源管理理论与实践研究 人力资源管理 群言出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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浅谈闭环管理与HR创新李刚 编著武汉大学出版社(正版旧书)9787307201064 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革,引出可持续资源管理技术SRMT,即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理:定性、定位和定标,及TRPM落地保障法则。
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“互联网+”创新创业应用导论 谭玲玲主编 人民邮电出版社 经济 “互联网+”创新创业应用导论(本科)
1.兼顾宏观、中观及微观层面,解读“互联网+”国家战略的内涵及意义。 2.以案例为导向,理论与实践紧密结合,突出创新创业能力培养。 3.融合课程思政,贯彻“立德树人”教育理念。 4.配套重量在线课程,打造立体化教材。
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非人力资源经理的人力资源管理 周昌湘 北京联合出版公司 9787550230019
如何才能做好业务部门经理呢?让部门业绩蒸蒸日上?不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来,即使天天加班,绩效也不见提升怎么办呢?搞培训,做思想工作。对,没错儿!所以,成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说,如何才能成为人力资源管理方面的高手呢?知名人力资源专家周昌湘老师将用一堂30年来的精品课程“非人力资源经理的人力资源管理”来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》(全新修订版)将全新发行上市。想要成为业务部门经理的小伙伴快来吧!
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正版现货 将培训转化为商业结果·转化篇 学习发展项目的6Ds指导手册(管理者版)(学习者版 电子工业出版社 978712 全新正版,可开发票
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“人工智能+”创新创业导论 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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盘活人才资产创建人才驱动型组织4本套:盘活人才资产+人才盘点:盘出人效和利润+人才盘点:创建人才驱动型组织+人才供应链
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激发人才创新活力的"余姚生态" 上海社会科学院出版社 吴江,汪怿 编 激发人才创新活力的"余姚生态" 上海社会科学院出版社 吴江,汪怿 编
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目 (美)马克.艾伦 江苏人民出版社 9787214089625
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《秘书的秘密4: 秘书的成功之道》由中国法制出版社出版。
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生理心理学 第2版 隋南 中国大学出版社9787300258829【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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以人成事 刘昕 企业中高管培训人力资源管理参考 中国式管理 员工激励绩效管理组织竞争力领导力实用策略 中国人民大学出版社
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生存智慧:人力资源开发微型故事 苏照林 编著 中国石化出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书采撷编撰了部分短小精悍、意味隽永的人力资源开发和管理故事。分为生活篇、管理篇、智慧篇、修炼篇四个专辑。
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找对方法做好咨询 (美)拉格罗萨(Lagrossa,V.),(美)萨克斯(Saxe,S.) 著,莫燕萱 译 高等教育出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
今天的人们要想获取成功,需要掌握比以往更多的相关技能。在这个过程中工作的技巧是必不可少的。实践证明,《找对方法做好咨询》一书提供的工具在咨询师处理自己的工作时起到了巨大的作用。――乔·奥尔森(Jon Olson):阿瑟·安徒生公司董事 本书致力于创造结果,同时关注于打造富有意义并可持续发展的商业关系。对于任何在工作中扮演咨询角色的人来说,本书都是可操作的、易理解的而且的。――比尔·罗森兹威格(Bill Rosenzweig):《茶共和国:如何把创意转化为商机》的作者 本书不仅提供了大量操作性极强的咨询方法、建议和程序化的指导,还提供了许多鲜活案例。这是一本关于咨询方法的超级书。――威廉·布里吉斯(William Bridges):威廉·布里吉斯公司总经理
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杰出培训师:大知企管书系王东云 著海天出版社9787806975831 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本非常有用的书,特别对于有志从事培训工作的人士。作者是一位有相当经验的专业培训师,她把自己多年积累的经验和体会从专业角度进行了提炼和浓缩,成为学习者易于理解,易于掌握的知识。为有效开展成人教育提出了有价值、独特的见解。 此书有趣、有料、有道、有效。 本书不但适合于急需方法和技巧的刚入行者,而且对于想进一步提升培训技能的有经验的讲师,也有意想不到的额外收获。该书的实践性,对将要从事培训工作以及想在培训工作中不断提高的群体有着积极的指导作用。 与其自行艰难摸索,不如寻求成功方法的指导。本书能为你提供什么呢?也许是惊喜! 培训理论的书籍看了不少,但光有理论是很难产生行动的。该书作者通过自己多年的实践经验结合理论给我留下深刻的启示!
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青 等编著 浙江大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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增进人民福祉 促进人的全面发展:党的十八大以来人力资源社会保障事业改革与发展 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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文化创意人才的树形培养模式研究 浙江工商大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业低碳人力资源管理 王娟,张喆 编 人力资源大中专 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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绩效考核与薪酬激励管理 人力资源管理 民主与建设出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理体系标准研究与应用 李梦,苏桂华,魏鑫,邢红霞,李在卿 著 可开发票,支持7天无理由退换货
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创新创业基础 姜江,潘丽,吴蔚主编 人力资源管理 华中科技大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.教材中融入大学生创新创业大赛的赛事规则指导和案例分析,区别于同类书籍,能吸引对大赛感兴趣的读者。2.创业案例采用创业者的真实案例,更具借鉴意义和更贴近大学生的需求。《创新创业基础》(马克思主义学院,姜江等)教材:1.内容综合化,融入思政元素和近期新的学生创新创业案例,近期新添加了本校学生参加大学生互联网+创新创业大赛的实际案例,理论与课程实践相结合。2.编写团队的专业,不仅有马克思主义学院的老师参与编写,各个章节涉及到的专业知识均有相关专业老师参与编写,骨干辅导员也参与到实际案例的编写。3.含丰富的数字化资源,书中含有约40个二维码,每个二维码有约15分钟的讲解,资源制作精良,与微课相辅相成,相得益彰。
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【正版】 中国企业劳动关系状况报告 黄海嵩 企业管理出版社 9787516418376 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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杰出培训师:大知企管书系 王东云 著 海天出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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胜任才是硬道理 施伟德著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 西北工业大学出版社 徐晟,蒙灵爽,陈虹羽主编 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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作为企事业单位行政的高层管理,行政部经理、主管及一线工作人员,您是否经常为解决以下问题而感到烦恼: 1.行政接待管理流程图如何绘制? 2.行政接待礼仪考核说明有哪些? 3.行政文书起草管理工作标准是什么? 4.档案借阅资料相关表单有哪些? 《行政管理关键点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题,在提供行政管理各岗位职责的同时,还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单,能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理关键点精细化设计》提供了11大项目管理业务,36个项目业务流程图,33个项目业务关键点,142个关键点配套工具,解决了行政管理过程中出现的各种问题。
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华为绩效管理之道 谭小芳 著 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华为绩效管理之道》通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的员工激励之道。从绩效管理体系、高效执行、绩效目标解码、团队绩效、用人办法、晋职晋升、考核体系、成果考核等10个方面全方位剖析了华为的绩效管理之道。请和我们一起走进华为,解读其绩效管理思想的内核,聆听一个现代化企业与世界共舞的乐章!
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现代人力资源管理:理论与实践张建民、陶小龙、林丽 著云南大学出版社(正版旧书)9787548200352 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从我国加入WTO之后,我国企业面临的外部环境更为动荡,竞争更为激烈。如何在这样的形势下求生存、谋发展?关键在于搞好人力资源管理,真正实现从传统人事管理向现代人力资源管理或战略人力资源管理的转变。
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中国第1本“企业员工组织化”培训用书:在组织中绽放自我 朱仁健、王祥伍 著 9787515810874 中华工商联合 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
寄身于一个组织,借助组织的力量求得生存,是现代社会绝大部分人的生存法则;更重要的是,任何一个平凡的人,都可能借助组织的力量完成单凭自己所无法完成甚至根本无法想象的伟大事业。因此,通过工作为组织、进而为社会做出贡献,是成就自己、实现人生价值的重要途径;通过工作,参与到创造伟大的过程之中,也是人生真正的快乐之一。 《中国第1本“企业员工组织化”培训用书:在组织中绽放自我》分别论述了组织与个人、效率、文化之间的关系,进而告诉广大读者,认清形势,融入组织,才能得到更好的发展。
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管人笔记 朱应召 著 哈尔滨出版社 9787548405313 【正版书籍,可开发票,满额减】
本书描写了笔者朱应召所经历的众多失败老板和过程,希望借此对企业经营者、管理者有所警示,对立志创业者有所启发。在写这部书的时候,我曾经读到一则《李嘉诚:花90%的时间考虑失败》的报道,读完后感触颇深。
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赢在细节成在执行 张秀娟 著 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赢在细节成在执行》主要内容:对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。花大力气做好小事,把小事做细、做到位,执行力的成果才会凸显出来。在本书中,我们把细节与执行理念融为一体,提出“细节执行力”的概念,并将影响细节执行力的因素总结为五个层面:能动力、持续力、精进力、沉淀力和思考力。和单纯地强调细节和执行相比,细节执行力蕴含的效力更大,更具指导性和实用性,能让读者知道、悟到、用到、收获到。 《赢在细节成在执行》适合企业员工阅读。
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正版书籍 培训师:课程开发一本够了张瀚中国铁道出版社图书 企业内训师职业培训师人力资源从人天书店畅销书排行榜
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BIM应用型人才培养模式的研究 付颖 著 延边大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业人力成本控制整体解决方案 邹善童 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才牵引:全面任职资格体系设计 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角宋培林 著厦门大学出版社(正版旧书)9787561539972 正版图书,下单速发,可开发票
《企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角》借鉴已有的研究观点和结论,基于胜任力提升的视角,构建了企业员工战略性培训与开发的研究模型,然后根据这个模型,对企业高层管理者、中层管理者、知识型员工、企业内部团队和企业接班人的战略性培训与开发问题进行了专题讨论。
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东莞人才发展报告 2019 东莞市人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院 著 中国经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 [美]戴尔·莫滕森 著;王远林 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 [美]戴尔·莫滕森 著;王远林 译 商务印书馆 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
为什么人们在“好”工作和“坏”工作中会发现技能完全相同的工人?与标准竞争理论相反,为什么做同样工作的工人薪酬却不同?在从事相同工作的工人中,人们能够观察到的工人之间的差别仅能够解释30%的薪酬波动。作者在《工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同》中研究了造成另外70%的薪酬波动的原因。他发现这些差别(或者工资差异)主要是由工作搜寻摩擦、企业之间所存在的工资政策和生产率差别造成的。《工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同》研究了前人对工资差异的各种理论解释,并使用丹麦雇主-雇员匹配的数据库中的数据,对这些理论进行了检验。
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【正版】 我国社会保障制度的劳动力市场效应研究 姜丽美 著 经济科学出版社 9787514191912 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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阿里巴巴的人力资源管理 孔艺轩 著 海天出版社 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例
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正版人力资源合规管理全流程手册 中国法制出版社 用人单位应履行告知义务 教材书籍
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智能边界 隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 知识产权出版社 9787524500148 可开发票,保证正版
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