
解密HRBP发展与体系构建 徐升华 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书不仅提供了独到的HRBP基础理论,也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例,以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧,希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞,促进HR领域的突破和发展。
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员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架 曹建巍著 经济管理出版社 经济 员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架:theoretical model and practical framework
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左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 李江华 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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共创式教练:转变思维,蜕变人生 亨利.吉姆斯—霍斯, 凯伦.吉姆斯—霍斯, 菲利普.桑达尔 著,王宇 译 电子工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
享誉全球的一本书,一个教练模型、一个教练培训机构铸就了教练技术指导。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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这样做,成就职业人生 王丽娟,向亚洲 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人生有两件事:是学会做人,第二是学会做事。做事一阵子,做人一辈子,要想做好事先要学会如何做人,因为不会做人只会做事,即使掌握了若干知识和技能也未必能把事情做好。置身职场,更要学会做人,才能左右逢源,一帆风顺。 正直做人,迈好职场步;礼貌做人,赢得职场良好印象;热情做人,如鱼得水融入职场;踏实做人,稳稳立足职场;负责做人,轻轻松松游刃职场;自信做人,职场成功无人可挡……学会做人,就能品味工作中的乐趣,释放出潜在的能量;就会感染周围的同事,拥有良好的人际关系;就能得到领导的信任和重用,赢得成长和发展的机会。 会做人,就是给自己点起一盏心灯,照亮自己温暖别人。把人做好,把事做对,站起来就是一座丰碑,走出去就是一道风景。 人生就像一场很长的战争,你的敌人不是别人而是你自己,
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培训师思维 李新海 著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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构建和谐人际关系员工读本 曹婉,张明宇,潘利 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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驱动力 (美)平克 著,龚怡屏 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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微影响 (美)马克·郭士顿(Mark Goulston),(美)约翰·厄尔曼(John Uiimen)著 新世界出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业内训读本 持久的影响力往往来自于每一个眼神接触、每一个细微动作、每一次真诚的换位倾听。 既能收获短期利益,更要赢得长久成功。
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驱动:现代化大都市人才问题探索 汪怿 上海社会科学院出版社 9787552044348 人天书店
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创业学理论与应用:基于互联网+创业视角 郭占元 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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大数据时代的人力资源管理 黄闽英,陈训波主编 中国农业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素研究 精装 黄翔著 九州出版社 社会科学总论 中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素研究
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危机铸 南希·科恩 东方出版社 9787520710077 人天书店
究竟是天生的,还是?带着这个提问,哈商学院知名历史学家力培训师南希·科恩以 《危机铸》 一书为载体,以五位的历史先驱——亚伯拉罕·林肯、雷切尔·卡森、欧内斯特·沙克尔顿、迪特里希·潘霍华、弗雷德里克·道格拉斯——为主角,将历史与商管融合,为读者带来了一次观古及今的管理学“充电”之旅。 ;
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人力资本变迁与劳动力市场行为研究:基于区域公共政策差异的视角 姜先登 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书首先系统地剖析了我国人力资本发展规律,并分别从区域与行业维度分析了人力资本的分布状况及其背后的经济逻辑,其次将人力资本研究同区域公共政策异质融合,深入探究了生育政策、教育政策、财税政策等公共政策在人力资本配置及劳动力市场决程中的关键作用。本书的研究结论具有重要的理论与实践意义:在理论层面,丰富和拓展了人力资本理论体系,一步揭示了人力资本在复杂经济社会系统中的作用机制与传导路径;在实践层面,为制定科学合理、有效的公共政策提供了有力依据,有助于完善生育支持政策、优化教育资源配置、调整财税政策等,同时也为企业优化人力资源管理、提升核心竞争力提供了实践指导, 能够帮助企业制定契合自身发展需求的人力资源战略与薪酬激励机制。此外,在区域协调发展、推动产业升级以及应对人口结构转型与竞争
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基于AMO理论的人力资源管理对个人学习影响的实证研究 陈雁翎著 著 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本研究分析了基于能力的、基于动机的和基于机会的合作型人力资源管理实践对个人学响,自我效能感、内外在动机、组织在其中的中介作用,以及工作自主权、任务复杂、心理感和环境动态对三个个人关键素质与个人学关系的调节作用,并提出了相关的假设与理论模型。本研究使用问卷调查的方法收集了研究数据,并运用验证因子分析、探索因子分析、层次回归分析和调节回归分析等方模型中的研究假行了验证。
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劳动合同对农民工劳动报酬影响的经验研究 张娟著 上海社会科学院出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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实战精研:人力资源合规核心问题(劳动关系和劳动合同篇) 彭波主编 上海人民出版社 政治、法律 实战精研:人力资源合规核心问题
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精益人力资源经营与精益人才育成 侯冰 中华工商联合出版社 9787515830629 人天书店
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中国养老金发展报告(2021养老基金与ESG投资) 郑秉文主编 经济管理出版社 经济 中国养老金发展报告:2021:2021:养老基金与ESG投资
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互联网企业薪酬体系 张颖 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代人力资源管理及其新发展 林立平,徐良,柳振华主编 山西人民出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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员工胜任素质模型全案 赵淑芳 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工帮助计划EAP咨询师手册 赵然 著 科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工帮助计划:EAP咨询师手册》可供EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者、高校和心理研究机构教师、研究员参考,也可以作为心理系、社工系、商学院、管理学院等院系本科生、研究生的EAP教材和参考书。
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薪酬激励与绩效考核:高效赋能管理 实现人效倍增 提升企业核心竞争力 快速构建高效科学的薪酬绩效管理体系 人力资源HR企业
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用人方略论 王永生 著 人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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结果,决定一切 锡恩顾问团队 著,姜汝祥 执笔 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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![情境判断测验:理论、测量与应用[美]杰夫·威克利(Jeff A.Weekley)、[美]罗伯特·普劳哈特(Robert](images/model/guan/url_none.png)
情境判断测验:理论、测量与应用[美]杰夫·威克利(Jeff A.Weekley)、[美]罗伯特·普劳哈特(Robert 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《情境判断测验:理论、测量与应用》在人才测评与人事选拔领域中的应用已有较长的历史。山于其具有较高的预测效度和表面效度以及较小的亚团体差异,从而得到实践者们的青睐,并在实践的基础上得到了不断完善。 为了提高情境判断测验的研究水平与应用水平,美国工业与组织心理学会(SIOP)组织该领域的世界顶级学者撰写了《情境判断测验:理论、测量与应用》。该书系统地阐述了情境判断测验研究领域中的理论问题、方法论问题与应用问题,扩大了我们对这一领域的认识视野,提高了我们的认识深度。与此同时,该书也探讨了该领域将来研究需要进一步解决的问题,为人们拓展研究进一步指明了方向。 《情境判断测验:理论、测量与应用》适合读者对象主要是组织行为学、心理学、人力资源管理等领域的学者、研究生和本科生,以及人才
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别让猪上树 王洪浩 著 湖南人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人力资源管理实务:人力资源管理案例分析 吴冬梅 等 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理案例分析(第2版)》国外案例与本土案例相结合,大型企业与中小企业案例相结合,经验介绍型案例与问题分析型案例相结合,以问题分析型案例为主。 以流程为主线、全面反映操作过程所有表单、体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。
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世界500强绩效管理你学得会 姚琼 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全面薪酬体系设计 6+1 冯涛 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
薪酬体系设计“6 1”模式创始人 冯涛 无私分享 20年薪酬体系设计经验与真实案例 近百种企业薪酬设计案例 6个步骤 设计的企业薪酬制度 员工入级 解决各类员工薪酬入级问题 本书是人力资源管理类图书中,少有的精装版本。
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究 孟秀转 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《文化组织IT治理智库·IT治理丛书:IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究》的研究基于能力的视角建立了企业IT控制能力与企业绩效的关系模型,通过实证研究验证了企业IT控制能力以及盯控制能力与企业绩效的关系,揭示了IT控制能力对企业绩效的作用机制,并在此过程中构建起IT控制能力测度模型,可使企业对自身IT控制能力进行正确评价,通过对指标的测量和分析,找出问题的根源和解决问题的方法,有效培育和提升自身的IT控制能力,进而优化构成企业可持续战略竞争优势的“基因”。
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行政人事6+6全解析 李洪岩 清华大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李洪岩著的《行政人事6+6全解析(第2版)》主要内容是分模块分析行政人事具体工作内容。包括,行政六大模块:文控文秘,组织活动,厨房饭堂,安全消防,后勤杂务和网络管理;人事六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬与福利,绩效管理和员工关系。作者就每个模块展开分析,从工作内容、资格要求到做事方法、案例教学等,旨在将十多年的从业经验总结凝炼后科学系统的与各位从业者分享。
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共创式教练转变思维,蜕变人生 王宇,(美)HenryKimsey-House(亨利·吉姆斯-霍斯)等 电子工业出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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专业主义:大前研一 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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让平凡人做出不平凡业绩 刘春雄,金焕民 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个人才济济的企业,一样可以一败涂地。 企业不人才济济,而是能够让平凡人做出不平凡业绩。 一个企业的平庸不是因为它拥有平庸的员工,即使拥有不凡的员工,平庸企业也一样平庸。 企业,改造所有的人,所以人人都很;普通企业,被所有的人改造,企业被改造得憔悴不堪,千疮百孔。 杰出人才的成功是个人的成功,平凡人的成功才是企业的成功。 让企业脱胎换骨的管理理念 让人才脱颖而出的管理思维 让企业改变命运的管理方法
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行动学习 顾增旺 著 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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感动你的员工:留住英才的9堂课 石胜利 编著 金城出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工,让员工真正的发挥出自己的才干和智慧,让他感觉到在企业内能够实现个人价值,得到应有的重视,是非常必要的。 书中运用大量翔实的资料、严密的论证,充满智慧的语言,地论述了在竞争日益激烈的商战中,如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才,点燃员工的工作激情,实现员工与企业之间的互相理解,如何用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。
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重新定义人才 (美)布莱恩贝克尔(Brian E. Becker),马克休斯里德(M 浙江人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理设计秦志华 著清华大学出版社9787302343233 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
根据生产经营需要进行人力资源配置,是企业人力资源管理的立足点,涉及人、财、物等不同资源要素配置和人力资源本身不同要素配置两个层面的问题。为此必须把人力资源管理纳入企业经营管理之中,使之为实现企业目标合理地发挥作用。《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理设计》探讨如何设计企业人力资源管理系统并使之有效运行,适用于中高层人力资源管理工作者。
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有效的220张量化考核图表 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选取8项典型量化考核项目,挑选27个量化考核关键点,20张绩效考核量表,附加123张考核关键图表。
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工资奖金福利津贴设计与发放办法李艳 著人民邮电出版社9787115222992 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《工资奖金福利津贴设计与发放办法》对工资、奖金、福利、津贴、提成五项有关薪资的问题进行了系统、翔实的介绍和设计,为企事业单位制定内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案,具有较强的实践性和借鉴性。《工资奖金福利津贴设计与发放办法》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校师生阅读与使用。
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经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展经理人培训项目编写组 编机械工业出版社9787111452409 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展(钻石版)》对拓展培训领域中常用的和经典的游戏进行了整理,简单易懂,可操作性非常强,既可作为学校开设素质拓展课程的教材,也适合专业的培训机构和公司培训部门使用。
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向人力管理要效益 禹志 著 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于企业来说,利润就是命脉,没有利润,一切都是空谈。而人力资源部和利润创造,似乎长久以来都被视为互不相干的存在。利润中心型人力资源管理模式,恰恰就旨在改变这种观念和操作方式,实现从成本型到利润中心型的变革。它的建立,给僵化的人力资源管理带来了活力,也给企业注入战略意义的竞争活力。以利润说话,既给人力资源部正名,又是激活企业最宝贵的资源——人力资源的途径。
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你为谁工作 希文 中华工商联合出版社有限责任公司 9787515829548
不要怕老板的折腾,终有你会发现,正是老板对你一直以来的折腾,让你将来变成老板甚老板。这是建立在你和老板相互理解的前提上的,假如你和老板互不理睬,那么还谈什么团队凝聚力、向心力,何谈呢? 不怕老板折腾你,怕老板不理你。思路一变天地宽。那是对老板抱有偏见的员工请翻开这本书。它会给你一个新的视角,让你重新认识老板,认识自己,唤醒你对工作的热爱,找到你曾经失去的工作热情和动力,自觉自发地用积极正面的态度投入工作。
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人力资本对中国经济增长质量的影响研究 9787510346262 中国商务出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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