
精品课程开发(基于建构主义五星教学结构化研讨与复盘萃取)【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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科学经营 企业增长成长系统化经营管理操作系统构建经营管理原理原则方法企业实务落地实施书 卞志汉 等著
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阳光特训徐成功 著中华工商联合出版社9787802491434 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《阳光特训》有四大境界,五大智慧。四大境界:境界一:内在的大山;境界二:内在的大海;境界三:内在的太阳;境界四:内在的宇宙。五大智慧:智慧一:看本质;智慧二:聚焦点;智慧三:承受力;智慧四:创造;智慧五:影响力。《阳光特训》适应在市场经济里生存的人,能不断改变自我、超越自我。有关这《阳光特训》书的写作意图及特色已以《阳光特训》序篇里作了较充分的表达。
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 研究出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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超越精英治理--农村能人队伍建设问题研究(基于浙江的实证分析)/地方治理创新研究丛书/党校文库
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正版书籍 透过结构看世界 洞悉本质的思考艺术 李忠秋 金字塔原理的图解 全新彩绘 线下同名课程 结构思考力的又一次升级
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绩效管理与人才评价 王伯岩 中国商业出版社 【正版图书书籍】
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本书旨在提供一个全面、深入的视角,帮助读者理解工作环境对员工创新行为的影响机制。
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儿童感觉统合技术与应用实例 教师教育精品教材 刘晓佩 庞伟 特殊教育 华东师范大学出版社 可开发票,保证正版
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企业文书与档案管理(广播电视大学行政管理专业教材)虞巧灵,石磊著华中科技大学出版社(正版旧书)9787560970349 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
为了方便学员在企业文书与档案工作中的实际操作,虞巧灵、石磊编著的《企业文书与档案管理》除了通过绪论、企业文书工作与企业档案工作、企业常用文种、公文的格式与稿本、收发文办理及办毕文件处置、企业文件的归档与鉴定、企业归档文件的整理、企业常用专门文档整理、企业档案的保管与统计、企业档案的检索利用与编研、企业电子文件及其管理等各章,向学习者介绍企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧外,还专设附录,汇集了企业文书与档案工作中常用的档案工作行业标准目录、档案工作国家标准目录,以及《企业档案工作规范》全文。
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正版书籍 老年人能力评估师(三 二 一 ) 人力资源社会保障部教材办公室 中国劳动社会保障出版社978751675482
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企业人力资源风险管理200句 漆明 合规管理学书籍【包邮好书】 正版书籍 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
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才能评鉴法:美国军方才能评鉴法 [美]莱尔·史班瑟 著 汕头大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源外包策略[美]库克 著;吴雯芳 译中国人民大学出版社9787300046730 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从提供必要的基本信息开始,阐释了公司为什么实施人力资源外包策略,什么是你的备选方案,哪些活动可以有效地外包出去。在你完全了解了背景情况之后,本书将教你一步步掌握外包的实际操作过程。 你将学会如何制定一个包括12个步骤的可靠的外包计划,如何周全地提出项目计划书要求,如何商议签订可靠而合理的合同,如何向你的职员及整个公司通报这些变化,以及如何外包每一项具体的人力资源职能,包括常规的人员配置、临时人员招聘、高级管理人员招聘、雇员租赁、公司人员重置、继任计划与组织发展、高级管理人员薪酬、工资发放、薪资方案设计、福利管理、雇员援助计划、派驻海外人员服务。 从本书中,你会发现许许多多颇有价值的、合乎需要的策略,包括有助于你在外包活动的各个阶段实行成本控制和质量保证的小技巧。除了大
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领导力与项目人力资源管理-中国职场的工作技能与领导力自我开发【正版图书,电子发票】 【正版】
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加法与减法:让每一个人成为资源金伯扬、吴咏怡 著商务印书馆9787100102155 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《加法与减法:让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。 我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式:做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。 加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法;再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者;任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。 有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力;有效区分他人的加法和减法,会让自己
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破局:打造人才供应链许锋 著北京联合出版公司9787550209985 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《破局:打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈,崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后,崔空降到一个民营企业,开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序,以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线,一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程,其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程,是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局:打造人才供应链》在写作过程中,大量使用了实际的案例和解决方案,对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。
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【全2册】从战略到执行,就用BLM 牛俊伟郭富才+距离感:战略BP的进阶之路 钱海峰F
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"新八级工"职业技能等级制度实施指南 人力资源和社会保障部职业能力建设司 中国劳动社会保障出版社
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工作到位就靠这几招王应黎人民邮电出版社9787115418364 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
每个人都在工作,但职业生涯却大不相同;即便是做同一个工种,工作绩效也有着天壤之别。究其原因,就在于我们能不能把经手的工作都做到位,也只有把工作做到位,才能提高工作绩效,从而获得更多的发展机会。《工作到位就靠这几招》内容立足实践,从思想到位、结果到位、态度到位、责任到位、细节到位、习惯到位、职务到位和管理到位这八个方面,对工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等进行了深入分析,理论与实践并重,案例精彩典型,是一本能够帮助职场人士有效提高工作效能的上佳读物。
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安全关系力:管理者如何用关系纽带唤醒员工安全参与 中国石化出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"本书作为安全领导力书系中其一,该书系:(1)核心目标:重新定义安全管理的价值,培养能够借力安全实践驱动经营发展的新一代领导者,实现安全与经营的深度融合与共赢。(2)内容规划:系列丛书以《安全信任力》与《安全关系力》为首期作品,后续将陆续新增相关主题图书,持续拓展与深化该知识体系。(3)价值主张:致力于为管理者提供一套超越合规要求的实用、有效的工具与方法,将安全管理从成本中心转化为提升组织韧性与竞争力的价值杠杆。本书围绕八项关于人性的信念展开,这些信念为既能成功传递安全重要性,又能达成经营目标的领导者所秉持。本书借助案例故事与商业语言,深入阐述了如何基于这些信念确定优先事项并付诸行动,进而构建并修复关键利益相关方的人际关系。这些信念源自作者25年的实践经验--曾为制药、核能、采矿、制造及
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21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论 吴国存、李新建 著 南开大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源操作与风险规避指引手册程向阳、王明姬、冯筱珩 著北京大学出版社9787301148556 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源操作与风险规避指引手册》是国内首次针对人力资源管理操作与风险规避而编写的专业书籍,内容涵盖了人力资源重要法规速查、人力资源相关合同及协议样板、人力资源常用表格样板、人力资源管理制度样板、人力资源制度操作指引与风险规避提示、员工关系管理规划与实施指引等人力资源管理工作中的重点与难点内容,以期帮助企业的人力资源管理者完成新法下的人力资源制度的撰写与变更,从而有效地规避人力资源管理的劳动法规风险,提高人力资源工作者在新法下的管理水平。与当下市面上的同类图书相比,它更为实用、简洁、有效,同时为相关工作人员提供了一整套科学实用的操作流程参考标准及明确的风险规避提示。书中收录了人力资源管理工作者在日常工作中所需要的各种工具、表格等,可以拿来即用,为人力资源管理工作者节省了
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传递亲情,关爱生命:员工安全教育家属读本吴志兴 著企业管理出版社9787516405581 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
生命是自然给予的恩赐,它无比珍贵,但也非常脆弱,需要倍加珍惜,精心呵护。 一人安全,全家幸福。一万个重视只为“安全”两个字,万分之一的不小心,付出的却可能是不可弥补的代价,乃至宝贵的生命。 亲情如无垠沙漠中的一泓清泉,给危的人以生的希望:亲情似飘荡在深夜的歌谣,让孤苦无依的心灵得以慰藉:亲情也像寒冬冰雪间的一缕阳光,为饥寒交迫的身心送去温暖;亲情又仿佛久旱偶遇的甘霖,将枯萎的灵魂予以滋润。珍爱生命,关注安全,亲情是一份坚如磐石的牵挂和惦记,无论发生什么都不会改变。 安全是父母宽慰的笑容,是妻子诚挚的心声,是儿女绕膝的幸福问候……
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培训管理工作细化执行与模板李作学 著人民邮电出版社9787115249975 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训管理工作细化执行与模板》大的特色是以目标为导向,以工作流程为中心,通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板,帮助读者将培训管理工作落实到位。 《培训管理工作细化执行与模板》细化了培训组织设计、培训需求分析、培训体系建设、培训预算编制、培训课程开发、培训合作选择、e-learning运营、培训效果评估等12大项工作,为培训管理人员开展工作提供了科学有效的模板库和细化执行手册。 《培训管理工作细化执行与模板》适合培训管理岗位人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读使用。
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培训管理全能手册 高效能人士的AI简培训管理法 任康磊 邮电出版社9787115687173 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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人力资源管理体系与绩效管理研究 哈尔滨出版社 【出版社旗舰店】 春节期间 正常发货
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现货 行政管理实操从入门到精通 第2版 9787115588623 人民邮电出版社 任康磊 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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丰田员工力 [日]若松义人、[日]近藤哲夫 著;李晨 译 东方出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理余雪杰 著;余雪杰 编人民邮电出版社978711 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业高级管理人员、项目管理人
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人力资源管理咨询实务 王璞 著 9787111111634 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全书分为四个部分。通过实际案例分析,介绍了不同组织的人力资源管理特征和人力资源管理咨询项目的经验,详细地描述了人力资源管理咨询项目的运作程序,阐述了人力资源管理体系建设的思想和方法。最后,全面介绍了一个人力资源管理咨询项目案例,包括对案例企业人力资源管理问题全面细致的分析和完整的解决方案,解决方案涵盖薪酬、考核、培训等各种相关人力资源管理制度,以及15个典型岗位的职位说明书和关键考核指标。 本书的最大特色是在咨询工作和管理工作两个方面,都具有很强的可操作性。 本书的读者对象主要为:人力资源经理、高层管理人员、人力资源咨询顾问、未来准备从事相关工作的MBA学生、高校人力资源方面的教师。
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当薪酬不再与绩效挂钩 京瓷 海底捞的经营机制 杨春 经营销实战技巧创业员工激励 从零开始做餐饮酒店饭店门店餐饮管理
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《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》是进入世界最优秀的企业大学的窗口。全球企业大学的数量正持续快速增长,在中国,企业大学的增长速度尤其显著。企业大学区别于传统培训部门的特征在于战略性地发展个人和组织的能力。全书围绕四个重要主题展开:·作为战略商业合作伙伴的企业大学·企业大学的内部功能·企业大学的特色设计·下-代企业大学的功能案例是《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》的最大特色。全球20位顶尖企业大学专家撰写了相关章节,阐释下-代企业大学的全新理念和成功案例,提供了实践经验和建议。《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》是企业人力资源开发、培训与教育领域的用书,将帮助企业大学的创建者、管理者和工作人员发掘企业大学的最大价值。
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本书从绩效考核的目标着手,讲述了考核的指标体系如何确定,选择怎样的考核方法,具体如何操作、实施,怎样运用考核的结果等整个绩效考核的流程,以及考核中容易出现的问题、怎样解决这些问题。语言通俗易懂,案例典型。对于人力资源管理者、一线管理者全面掌握、有效运用绩效考核这个工具非常有帮助。
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