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行政文秘工作从入门到精通 谭延军 化学工业出版社 9787122416353
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企业人力资源统计学(当代人力资源管理系列教材),程振源,李军华主编,科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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一带一路战略背景下中国企业国际化人才开发实践 正版图书,下单速发,可开发票
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薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力 正版图书,下单速发,可开发票
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企业流程设计与制度范本工具箱:人力资源流程设计与制度范本 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《企业流程设计与制度范本工具箱:人力资源流程设计与制度范本》涵盖了人力资源管理的方方面面——人力资源规划、岗位分析、员王管理、员王培训、绩效考核、员工激励、企业文化、劳动合同管理、薪酬管理、员工福利、奖惩制度等,旨在告诉读者人力资源管理的流程与制度设计,并提供适用的范本供参考。 《企业流程设计与制度范本工具箱:人力资源流程设计与制度范本》脉络清晰、简单易懂、实操性强,是中小企业管理人员、操作文员的实用工具书。 《企业流程设计与制度范本工具箱:人力资源流程设计与制度范本》适合企业市场部、销售部的部门经理、主管、营销人员、业务人员、客户代表,以及相关培训机构、大中专院校相关专业的学生阅读参考。
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务:微课版赵曙明企业管理工资管理高等学校教材 书管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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集团化人力资源管理实践 李小勇 著 9787516405284 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《集团化人力资源管理实践》专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。 作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀,切入问题、构建体系,并佐以实际案例,从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业关注的问题着手,构建起适合本土实际的具体模式,可以让读者快速学习并运用。
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人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 帕特里克·赖特 中国人民大学出版社 9
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![管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社](images/model/guan/url_none.png)
管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理之难莫过于管人,管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中,人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务,实现高效的人才管理,把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上,成为当今管理世界最大的难题之一。 管理学大师斯蒂芬?罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统,用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中,他将35年的研究成果和丰富经验重新梳理与整合,对第1版的内容进行了大量补充和修改。使本书的内容更加丰满和充实。这些真理将更新你管人的思路和方式,从而改变管人的效果: ◇向应聘者适当传递负面信息; ◇高生产率才能带来高满意度; ◇“员工参与”不一定能提高员工绩
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体验培训--创造优秀的培训师/体验学系列丛书 薛保红、盛建华、肖沛宇 著 9787506681247 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《体验培训 创造优秀的培训师》结合作者团队多年的教学研究和实践经验,深入浅出地对体验学的基本理论、方法和实践运用做了全面系统阐释,拓展了学科领域。《体验培训 创造优秀的培训师》是在《体验式培训师培训教程》(中国计量出版社,2009年出版)的基础上的研究创新,可作为广大培训师、高等学校教师从事体验培训、教学、人力资源培训开发的参考资料。
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人力资源管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列 任康磊 行政管理薪酬绩效考核激励人事HR管理书籍
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行政管理学,西南财经大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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国际人力资源管理第6六版赵曙明南京大学出版社9787305240775
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人才培养这样做才有效 从0到1,构建企业人才培养体系五步法,中国经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
? 明确目标:瞄准人才培养的发力点? 界定标准:定好标尺量出“真人才”? 慧眼识才:实施人才评估选拔? 系统培养:人才成长的助推器? 效果评估:人才培养的优选“闭环”
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德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
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高层次创新创业人才评价工作研究【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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正版 交互式培训 第2版 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 职业培训师系列译著 惠普 甲骨文 通用等已广泛采用 企 可开发票
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![督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 [美]麦根森 著;[美]莫斯利;[美]彼特瑞 9787115110732 人民邮](images/model/guan/url_none.png)
督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 [美]麦根森 著;[美]莫斯利;[美]彼特瑞 9787115110732 人民邮 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一本优秀的督导管理教科书,自第一版问世以来,就一直受到广大读者的欢迎,美国及世界上的许多大学和培训部门都选其为教材。其*版本第五版更令人耳目一新。作者以丰富的实践经验和资料翔实地讨论了如何实现有效的督导管理。本书荟萃了20世纪90年代以来的*研究成果,对近几年来引起督导管理领域极大关注的热点问题做了精辟的论述和分析。第五版还在第四版的基础上扩大了对督导管理者教练和推动技能的研究范围。
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优势何在 纳班提恩 9787508603223 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在技术、规模等有形资产带来的竞争优势日渐消弭的今天,什么是企业持久、独特的价值源泉?要想在激烈的竞争中一路领先,企业的优势何在? 或许,对于想为自身创造持久竞争力的公司而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。然而,尽管不少企业在提高员工薪酬、优化人力资本策略上花费甚巨,但由于缺乏科学的量化与分析工具,无法精确获知其投资回报率。大多数企业在这一领域的努力往往收效甚微。 通过介绍如何以战略性眼光看待企业员工。如何使用新工具量化人力资本管理。本书在打破若干管理神话的基础上,为企业决
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破解“窝火”的绩效管理 罗元福 著 9787550217881 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么绩效管理总是这么难? 为什么公司战略迟迟得不到落地? 为什么员工对绩效管理抱怨很大? 为什么员工在平时会对绩效管理漠不关心? 为什么绩效管理最后变成了人整人、挑毛病? 为什么人力资源部门忙忙碌碌,公司业绩却不升反降? 为何绩效管理成了众多企业的“死穴”和“雷区”? 《破解“窝火”的绩效管理:看战略落地之秘密武器》跳出人力资源经理传统的绩效管理思维,从战略绩效管理的高度,深入阐述绩效管理的难点和重点,能够有效帮助企业中高层管理者摆脱形式大于内容、制度大于实效的困境,发挥绩效管理的系统化优势,有效实现企业目标业绩倍增。 书中运用30个实用工具和诸多个作者近几年亲自培训咨询中的真实经典案例,能让你迅速抓住绩效管理中的关键和核心问题,从根本上给绩效管理治
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管理人员的工作压力与工作效率研究 舒晓兵 著 武汉大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
目前,人们面临着传统观念的变革、价值体系坐标的选择、新生活方式的适应等问题,伴随着工业化、信息化和城市化步伐的加速,工作压力正成为中国社会广泛关注的问题。长期以来,我国关于工作压力问题的研究几乎是一片空白。本书是作者数年来对工作压力潜心研究的结晶,也是目前国内第一部研究中国企业中的工作压力问题的专著,具有显著的特色和独到的创新之处。
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培训师思维 李新海 中华工商联合出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
作者从事培训行业十年之久,通过沉淀、积累、总结工作经验成就了《培训师思维》这本书。全书总共分为十章,以原创的十大思维展开,从专注思维、吸引思维、简约思维、迭代思维等十大思维系统全面地阐述了如何做好一名优秀的培训师,不管你是想转行做培训师还是在自己本职工作上,掌握培训技能尤其重要,可以说,它是你在职场上的加速器。
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AI赋能小团队管理:写给管理者的AI使用手册 预计发货07.08 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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![觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 9787300077222 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 9787300077222 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
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经理人管理培训游戏全案:创新 经理人培训项目编写组 编 9787111301592 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创新能力需要培养。在提高创新思维能力的方法中,游戏是最简洁、最直接也是最有效的。《培训游戏全案.创新(升级版)》结合现实情况,将创新类游戏分成九个小类,分别是:培养学员实践创新能力的游戏、培养学员进行多方面创新的游戏、培养学员观察能力的游戏、培养学员应对变化能力的游戏、培养学员解决问题能力的游戏、培养学员发散思考能力的游戏、培养学员运用创新思维能力的游戏、培养学员突破固有思维的游戏、培养学员逻辑思考能力的游戏。 《培训游戏全案.创新(升级版)》精选的游戏能有效地锻炼学员的创新思维,帮助他们拓宽思路,使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。《培训游戏全案.创新(升级版)》是培训师和人力资源管理者的工具书。
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则 李艳 著 9787115192370 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源部岗位绩效考核与实施细则》细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
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![沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译 9787309055498 复旦大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译 9787309055498 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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企业年度人力资源管理计划与实施细节 实战精华版 唐政 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
伴随着“互联网 ”和人工智能的崛起,很多企业都在不断探索先进的人力资源管理理念,不断追求人力资源管理实践的创新。然而,如何才能创新、优化管理制度,使管理执行到位、落地有声呢?很多成功企业的经验告诉我们,只有做好年度人力资源管理计划,即制定一个明确的目标、一份切实可行的计划和一套合理的绩效管理体系,才能真正提高人力资源管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。 本书从经营计划分析与人力资源价值体系入手,介绍了年度经营计划、目标体系建立、组织设计与岗位体系管理、薪酬福利体系和绩效考核体系共五方面的内容,作者结合典型案例,详细阐述了人力资源管理计划的实施步骤、实施方式、使用技巧和注意事项。书中提供了大量表单和管理制度实战范本,可以帮助读者提高战略管理能力和资源使用效率。 本书适合企业高
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释放行政的力量 逸马顾问、逸马连销标准化执行辅导中心 编 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
还在为繁琐的日常事务而苦恼?每天夹在领导和部门之间成了“冤大头”?内部管理、交际公关、文化建设让你焦头烂额?开卷有益,从这里开始,释放你的巨大潜能!《释放行政的力量》以行政人员的职业心态为切入点,从日常事务、内外公关和企业文化三个方面剖析和解决行政日常工作中的难点和重点。通过对行政工作在企业中的重要意义和行政岗位提升空间的重新解读,促进行政工作者在工作状态上发生全新的变化。《释放行政的力量》采取问题场景化模拟,角色实战演练的方式,让行政人员轻松掌握解决方法,使工作烦恼迎刃而解!帮助行政工作者提升工作能力,实现自我价值。
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《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作 人力资源和社会保障部劳动关系司 中国劳动社会保障出版社 978751675625
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第一管理安全生产无上法则18周年修订珍藏版,企业管理出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理 王垒 编 9787301052983 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理》的写作考虑到各种读者的需求。对于在校的本科生、MBA学生或自学考试学员,《人力资源管理》系统性强,脉络清晰,易于把握;对于各类组织中从事人力资源实务的人士,《人力资源管理》是一部实用的操作手册,它没有华而不实的修饰作料,而是能帮助实施实际操作的工具书。 《人力资源管理》在第一至第八章中介绍的人力资源实务的八大方面,是过去几十年这一领域研究与实践的经典内容。之所以说是经曲,是因为它们已成为传统性的模块,代表了这个领域的主体知识和应用。
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健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才,获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案,理论与实践结合,操作性与实务性一体,是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
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由刘远我编著的《人才测评:方法与应用(第2版)》全面介绍了各种人才测评技术的设计与操作实施程序,并结合实际案例加以说明,力求使读者把握测评技术的组织实施要点。本书对机关、企事业单位人力资源管理人员具有直接的指导作用,同时,本书对于广大对人才测评感兴趣的读者和各种人才评价中介服务机构来说,也具有重要的参考价值。
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培训课程开发与设计案例集【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
由袁燕华编著的《培训课程开发与设计案例集》是弗布克培训体系与内容开发系列图书中的一本,涵盖了计划管理类、沟通管理类、领导能力类、团队建设类、高效执行类、工作方法类、思维与问题解决类、个人发展类、组织变革类、企业文化类、新任新晋类、职业素养类、生产管理类、质量管理类、营销类、采购管理类、技术研发类、项目管理类、客户管理类、财务会计类、人事管理类、行政管理类共22项培训课程设计内容。
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