企业职业卫生管理人员培训教材 刘宝龙 编著 煤炭工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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办公室管理行动指南 胡占友 主编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书博采众家之长、囊括作者多年的工作经验，对办公室各项工作及各工作环节和层面的具体运作程序、规则、方法、应用技巧作为全面、准确、细致地论述，实为办公室工作人员的行动指导书，经管类院校师生的工作书。
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面向共同富裕的广州民生需求 黄玉 等 著 经管、励志 经济理论、法规 经济理论 籍中国社会科学出版社 可开发票，保证正版
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实战精研：人力资源合规核心问题9787208182325兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds法则 第三 版 电子工业出版社
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企业教练 [美]奇普 R.贝尔 著；余瑾 译；胡园园 9787111130581 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
根据最新调查，在那些接受不到固定辅导的员工中，35%的人有另谋高就的意向。在这本书中，奇普 R.贝尔向我们展示了管理者们应当如何帮助下属成长以适应今天这个复杂的商业环境。它将帮助管理者们通过学习SAGE模型（放弃、接纳、馈赠和扩展），掌握如何在辅导中建立相互信任，如何为风险尝试创造一个安全的港湾，如何提建议、发现重点并给予反馈，从而保证学生能够学以致用。
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古诗中的地震 地震出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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国外集体谈判机制研究 刘燕斌 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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美的集团员工创造力作用机制研究 南京大学管理学院学术文库 蒋春燕,张绿漪,蒋昀洁著,王跃堂 南京大学出版社 978730
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工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究王湘红中国人民大学出版社（正版旧书）9787300156057 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入 基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面：(1)在信息确定条件下人们更关注公平，而不仅仅是经济成本；(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差；(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异，工会的参照组工资高于校方的参照组的工资，且参照组的工资不平等程度越高，双方自我服务偏差越大；(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比；(5)企业在工人对**工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同，在知情情况下更关注公平，否则反之；(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资，减少收入不平等程度。
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让老板欣赏的白领秘书 尹建修 编 中国纺织出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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向绩效管理要执行力：绩效管理的28个关键点 孙亚彬 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升制造企业的团队执行力。本书适合企业经营者、部门经理、绩效主管、绩效管理专家和研究学者等阅读和使用。
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薪酬预算与薪酬总额管理王逸 著中国时代经济出版社9787511905833 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验，详细介绍了从企业发展战略出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理和薪酬总额管理。
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集团管控之人力资源管控 白万钢 著 9787802341371 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
华彩的集团管控理论，以系统的整体性为出发点，通过对系统的输入和输出关系的研究，从外部去认识和把握系统的功能特性，探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题，不仅将引起国际管理学界的轰动，也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
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公与私：公共事业运行机制研究席恒 著商务印书馆9787100037501 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书通过对人类社会第三种制度安排的公共事业的性质和机制分析，论述了“除了强制性谋求公益的政府和自愿性谋求私益的企业组织外，以自愿、半自愿方式谋求公益的公共事业组织也是社会结构的重要方面”这个观点。
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好范式，好决策:To B的决策逻辑 人力资源管理 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）凝聚作者25年To B经验：作者在To B业务一线深耕25年，在市场一号位从事管理15年，对企业决策的底层逻辑和范式有深入的研究和洞察。 （2）融合80余企业家决策智慧：作者在写作过程中采访了80余位企业家和高管，梳理结了他们在企业决策中的得失与智慧。 （3）图解30余经典决策模型：以图解方式分析了30余经典决策模型，如PESTEL模型、战略钟模型、波士顿矩阵模型等，让管理者轻松理解决策的底层逻辑。 （4）拆解50余真实决策案例：对字节跳动、新东方、特斯拉、苹果、纷享销客、合思等企业的真实决策案行了详细复盘和拆解，展示真实的决策过程。 （5）29位学者和：来自北大、港大、网易、用友等高校和企业的29位专家高度。
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人力资源管理探索与实践 李丽，张玉萍，刘思源主编 北方文艺出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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《秘书的秘密4: 秘书的成功之道》由中国法制出版社出版。
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人力资源实务系列 劳务派遣服务操作实务手册 第二版 务派遣服务实操全程指导版 劳务派遣运营各阶段操作规范和风险防控应用书
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 正版书籍，满额减，电子发票
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中小企业人力资源管理精细化设计全案【正版】 【正版图书，电子发票】
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高质量发展背景下的科技人才管理 索柏民 等 著 著 可开发票，保证正版
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职业生涯:我规划林家祥，徐珊妮主编暨南大学出版社（名州好书）
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融合共生：现代产业人才培养创新与实践研究 河海大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 9787300308043 中国人民大学出版社
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平衡计分卡与能力素质模型 秦杨勇,杨明广 著 中国经济出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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企业人力资源风险防控3本套：人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版+人力资源的5分钟劳动法+企业人力资源法律风险关键环 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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全新正版 六大工作天赋：实现人岗匹配 帕特里克 兰西奥尼 著 贾津杰 王丹维 译 高效工作法 成员优势 电子工业出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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领导——下属价值观匹配:对员工满意度和组织公民行为的影响 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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饭店人力资源开发与管理 王伟 著 旅游教育出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高光面试法:没有瞩目的背景，也能脱颖而出中国铁道出版社中国【新华书店】
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企业各部门工作指南系列：技术部工作指南 张智勇 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《企业各部门工作指南系列：技术部工作指南》就技术部门的设置、产品设计和开发流程、产品设计和开发各阶段的工作要点、图样、技术文件管理、工艺管理及现场技术问题的解决、工装管理、设备管理、技术部门绩效管理作了详细的讲解。 掌握了这些基本知识，企业的研发、工艺、设备管理就有了坚实的根基。 《企业各部门工作指南系列：技术部工作指南》在进行理论讲述时，辅以了大量实用性案例。 《企业各部门工作指南系列：技术部工作指南》的读者对象为研发、工艺、设备管理人员以及相关的工程师。
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正版企业人力资源管理师三级3级职业技能鉴定职业资格培训教程中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师企业人力资源管理师【馨 正版可开发票 请联系在线当当客服
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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的米雅清华大学出版社（正版旧书）9787302450368 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
书作家米雅倾亲打造《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题铁》姊妹篇
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如何做好培训评估 克帕特里克、奚卫华 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《如何做好培训评估：柯氏四级评估法》是介绍柯氏四级评估模式的经典力作。柯氏四级评估模式是世界上应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。在经受了多年的实践检验后，《如何做好培训评估：柯氏四级评估法》融合了企业界、政府机构和其他各类组织培训评估的实践心得，先后三次修订、改版，目前呈现的是最新的版本。书中条理清楚地介绍了四级评估模式，叙述简洁易懂，读者可以轻松理解柯氏四级评估法。同时，书中还提供了大量四级评估模式的应用案例，包括摩托罗拉、英特尔、思科等。这些案例涉及柯氏四级评估法在各种组织、各种规模、各种培训项目和各个评估级别中的具体应用，内容全面，介绍详细，附有大量表格和工具，确实是培训评估一线人士不可多得的参考和指南。
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谁把孔雀变黑白：企业与员工的创新之路 [美]哈德利、[美]施密特 著；刘凯 译 中信出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】面试官快速提升识人技能的面试实战手册曾双喜人民邮电【圆梦亭图书】 现货 包邮
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21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理 姚裕群 编 中国人民大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础；第二篇为宏观人力资源篇，阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等；第三篇为人力资源开发篇，阐述人力资源获取、培育及职业生涯发展与规划等；第四篇为人力资源管理篇，全面阐述人力资源规划、测评、招聘、培训、员工关系、行为管理、考核与绩效管理、薪酬福利、人力资源制度等。 《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》可作为各类高等院校人力资源管理专业、劳动与社会保障专业及其他相关经济管理专业的教材，还可作为各单位人力资源管理人员的
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正版】思维创新故事9787806979808海天出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
本书是企业思维创新故事精选力作，全书100多个引人入胜、启迪心智的思维创新故事，是运用企业思维创新取得财富的素材。经典形象的故事，将给个人和企业带来无限动力，全书故事涵盖企业管理和个人素质的各个方面，为中国本土企业人员提供良好的培训。
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行政主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书 赵光忠 主编 中国经济出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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会议管理实务,中国物资出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
《会议管理实务》是高等职业院校商务文秘实用技能教材之一。
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人力资源管理概论 王晓春 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪应用型本科财经管理系列规划教材?人力资源管理概论》既适合大学经济和管理类专业师生作为教材使用，又可作为企业各层管理者了解人力资源管理相关理论和实践的参考书。
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绩效考核与量化管理全方案赵涛 著立信会计出版社9787542927101 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。 由赵涛编著的这本《绩效考核与量化管理全方案》以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”、“正确的场合”以及“正确地使用”。《绩效考核与量化管理全方案》在内容和体例安排上注重绩效考核的系统性和工具性，能给企业领导者正确实施绩效考核提供有用的参考。
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从按劳分配到按生产要素贡献分配蔡继明 著人民出版社9787010070551 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是北京市哲学社会科学十五规划重点项目，旨在探讨从按劳分配到按生产要素贡献分配的理论脉络和制度变迁过程。本书在价值理论和分配理论研究方面取得了重大突破，所取得的成果，不仅对于中国转型期的收入分配理论研究具有重要的学术价值，而且对于全面理解和贯彻中共十六大所确立的各种生产要素按贡献参与分配的原则，调整现阶段的收入分配政策，建立城乡统筹、地区统筹、经济和社会发展统筹的和谐社会，具有重要的参考价值。
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南 李和平 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《 实施指南》内容主要包括：企业文件材料归档范围和档案保管期限规定制定的背景、意义，《规定》主要内容详解，档案鉴定理论，宣传贯彻《规定》有关的注意事项，企业文件材料归档范围和档案保管期限表的编制过程与方法，编制过程中的业务指导、审查，有关问题解答等。附录有：《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，《国家档案局关于贯彻实施 的通知》，中国兵器工业集团公司管理类档案保管期限表（草案）、中信集团公司科研档案（草案），产品生产档案、重大建设项目档案、设备档案、会计档案、人事档案、金融业务档案等保管期限参考表。
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青年就业问题应对之道 基于公共卫生危机视角 社会科学文献出版社 徐明 著 青年就业问题应对之道 基于公共卫生危机视角 社会科学文献出版社 徐明 著
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人力资源管理——中小企业管理DIY丛书 国际金融公司中国项目开发中心 组 编 9787532375653 上海科学技术出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人是企业最为重要的资产之一。实施有效的人力资源管理，能帮助公司培养并且留住得力强干的员工，使有限的人力资源发挥更大的效用。在公司内部创建企业文化，树立信任、合作的团队精神，以及信息系统的使用，也属于现代人力资源管理的职责范畴。人力资源管理在企业的战略决策中正起到越来越重要的作用。 通过学习本书，您将能够了解人力资源管理的功能和职责；学会进行工作分析，制作和使用工作分析表、工作分析问卷；编写及运用职位描述、职位要求和工作绩效标准。
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成功领导用人智慧 高秀芝、陈文杰 著；王慧军 编 9787800929823 当代中国丛书编缉部 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从领导用人艺术的多角度论证领导管理科学化的必要性和可行性。激烈的市场竞争往往表现为产品的竞争和经营能力的竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就拥有了一流的技术和一流的产品，也就拥有了市场。
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官方正版 人力资源管理 梁栩凌 9787111495178 教材 机械工业出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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向海而兴：新时代海洋人才发展研究【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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高校后勤人力资源开发与管理实务 北京高校后勤研究会“构建高校后勤和谐用工环境”课题组 编著 9787811234 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书基于高校后勤人力资源开发与管理的实际情况，针对员工招聘与解聘、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等几大重点和难点问题进行了分析，提出了新形势下高校后勤人力资源开发与管理的工作思路。
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【本通+历史【教材+真题】3本 中学 】 上海教师招聘考试用书2024本通上海市教师招聘考试教材教育学心理学教育心理学长 一本通+历史【教材+真题】3本 中学
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