
人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究——基于集成创新的视角
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FAST高效课程开发(培训师成长实践手册第2版美国认证协会注册国际职业培训师认证参考书
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透析真实职场 演绎成功法则 教你做*有效的HR 做HR*喜欢的求职者 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手? 好书推荐: 《世界500强人力资源总监管理笔记2》 《人力资源总监绩效管理笔记》
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团队·拓展——户外拓展训练与团队创造力研究 黄河水利出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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并购成功的关键:人力资源尽职调查方少华 著南京大学出版社9787305100352 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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员工手册的有效性;一本好的员工手册,首先要做到合法有效。无效的员工手册,有等于无。而要做到制度合法有效,则需要做到如下三点:第一,内容合法,这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定,不能违反法律的强制性规定……第二,内容合理,员工手册的内容不仅要合法,还要合理……第三,程序的合法有效,是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一 员工手册的完善性 真正好的员工手册,不仅仅是合法有效的,其内容也要比较充实,具有可操作性,只有这样,才能真正发挥员工手册的功效。 第一,应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举…… 第二,制度内容表述时,语言应当准确、到位…… 第三,保证条款的操作性、执行陆…… 第四,灵活运用技术性条款…… 第五,注
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本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作,由中国与全球化研究中心策划,邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国,却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才,这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象,由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进、并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。
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《员工管理手册》——与时俱进的经典 《员工管理手册》自出版以来就因全面实用而深受读者和业内专家好评,不断攀升,此次再版,作者专门根据员工管理的新变化对其进行修订,修改上一版中的个别错误,增添许多与时俱进的新内容,使其成为更符合当下使用的工具书。 《员工管理手册》——全面多样的管理内容 《员工管理手册》从各个方面(员工管理、工作分析、素质测评、压力管理、激励管理、劳动保护等)讲述了一个管理者应该如何有效的和员工打交道等问题,从而激发出员工内心深处的巨大潜能, 限度地实现企业的目标。 《员工管理手册》——拿来就能用的管理知识 《员工管理手册》将理论、案例、图标、小结巧妙融合在一起,员工管理知识拿来就能用,非常实用且方便高效。
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