
中国卫生人力资源管理案例集 刘金峰,朱光明 主编 中国传媒大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何做好企业秘书 李卫民 主编 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源高级法律顾问丛书-企业人力资源管理:文书范本·风险提示·实例精要 付勇,刘韬,史津铭 著 中国法制出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源管理咨询与诊断 王革非 主编,刘建华 编著 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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奖励员工的5个大原则和130个小技巧 赵灵芝 编著 当代世界出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在现代企业管理工作中,奖励和惩罚都是激励员工的手段,但一些管理者却片面地理解激励,以为只要奖励员工,就能充分调动员工的热情和积极性,使员工热爱自己的企业,在工作中尽职尽责。事实并非如此,如果奖励方法不当,片面奖励,就会适得其反,产生不良后果。要使奖励收到预期效果,限度挖掘企业成员的潜在能力,则需要管理者掌握一些奖励的方法和技巧。《奖励员工的5个大原则和130个小技巧》在研究和总结了众多全球知名企业经典的管理实践经验和案例的基础上,从不同角度全方位地为管理者提供和展现了富有创见的、形式多样的奖励和认可员工的大原则和小技巧。本书由赵灵芝编著。
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企业员工工作动机实证分析 李健,王璇 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么报酬计划不起作用?为什麽员工似乎不太想工作?员工想要的到底是什么?什么才能够激发员工的工作热情? 本书通过调查研究,用实际的数据描述了我国企业员工工作动机的结构和特点;比较了不同治理环境下,员工工作动机的差异性;分析了工作动机与组织报酬的关系。希望此书能够为企业的管理者和後续的有志于研究工作动机的学者提供有价值的参考。
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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零售业人力资源管理一线实战内参-绩效考核瓶颈问题解决方案 IBMG国际商业管理集团著 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编办公室工作分析与标准化管理手册 张浩 编著 蓝天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
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成功的力量:知人善任的技巧 郭腾尹 著 当代世界出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
寻找自己的天分,使你成就自我。了解人的本身,才能充分发挥团队的力量。本书以DISC性格分析法为基础,以人本管理理念为核心,向读者阐释了企业选、训、用、留的人力战略。通过阅读本书,团队领导者能够扬长避短,合理配置人力资源,促进有效沟通,避免或化解冲突,提升团队绩效,在互信和互动的基础上实现优势互补,为企业的成功打下坚实的人力基础。
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秘书的秘密3:先做秘书,后做领导 陈涛涛 主编 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
要从秘书升任领导,要在官场职场一帆风顺,《秘书的秘密》三部曲是参考价值的“教科书”!《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》深度揭秘从秘书到领导的要义,帮你从九大方面提升自己,帮你实现从秘书到领导的跨越。《秘1》 《秘2》 《秘3》,助你:领悟“秘书的秘密”,获得升职加薪的机会,找到通往成功的方法!本书由陈涛涛主编。 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》
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新公司行政办公管理执行标准 张浩 主编 蓝天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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离职管理 于长湖 编著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工管理需要新的理念,如何管理员工离职的速度和方向,已成为现代企业人力资源管理人员不得忽视的重要问题。 能聚人者以一当十,能留人者以一当百。 千万百计到处招人、挖人,而招来的人最终也难以留住,还是把眼光放长远一些,多做些实实在在的工作,把现有的人才培养好、利用好。 如果塑造企业的凝聚力和向心力?如何才能敏锐地发现员工离职前的蛛丝马迹并防患于未然……
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激励创造双赢:员工满意度管理8讲 水藏玺,化世伟 编著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 第16版 (美)加里·德斯勒 著 刘昕 译 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源培训与开发 王文军 吉林科学技术出版社 9787557865917
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人力资源管理学学科前沿研究报告吴冬梅主编经济管理出版社9787509645307
本书特点: 1.前沿性 本报告体现了国内外人力资源管理学科发展的新前沿动态,包括本学术领域的新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。 2.系统性 本报告囊括了国内外人力资源管理学科发展的所有情况。一方面,报告内容涉及人力资源学科下的主要分支学科,既包括学科的传统研究范畴,也包括新兴研究领域,还包括人力资源行业自身的发展状况;另一方面,本报告的内容形式涉及学术论文、学术专著、学术会议、重大事件、文献索引等众多方面。 3.资料性 本报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程,还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果,因此具有工具书式的资料性,为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。 4.适应性 《经济管理
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心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响田喜洲,张有德著经济管理出版社9787509645352
田喜洲、张有德*的《心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响》以心理资本为切入点,全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应与机理。全书主要研究内容为:心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度、心理资本对接待业员工工作态度及行为的影响效应与机理、心理资本的开发与管理。从理论上讲,心理资本是一个整体概念,具有文化差异性,对员工态度与行为的影响效应及机理深远而复杂,对其进行研究有助于改变企业人力资源管理的负面导向(如机能失调、道德缺失),提倡从*加积*的视角去理解蕴涵在组织及个人中的潜能与动力。
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喂养员工-超级员工喂养手册 平观海 编著 9787113120221 中国铁道出版社
好员工是培养出来的,员工是“喂养”出来的! 让你的员工不再做大棒底下追着胡萝卜的小毛驴,将你的员工养成积极主动、忠诚尽责的千里马
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HR从业人员快速进阶九讲 HR推荐思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图徐渤人民邮电出版社9787115564207
三茅网人力资源管理顾问及内容总监20年职场工作经验,提供HR进阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析HR职业生涯规划的模型及学习成长地图; 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节,给出切实的指引和帮助,能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向; 转化自作者在三茅网的热门课程,该课程的累计收听人数高达数十万,帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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绩效管理-(第三版)付亚和,许玉林主编复旦大学出版社9787309103588
《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:绩效管理(第三版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:绩效管理(第三版)》试图追求绩效管理的完整性和系统性,紧扣中国劳动力市场运行的实际特点,由作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。 《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:绩效管理(第三版)》以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线,为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与控制、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程。同时,从实际操作角度介绍绩效考核的技术支撑,其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核、
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工匠精神-向价值型员工进化付守永中华工商联合出版社9787515804743
工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福,活在当下,强在内心; 打工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚。 工匠精神,是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却长久造福于世。 如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己,成为被需要、被尊重、众望所归的成功者,就从当下的事情做起,成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神,拥有内外丰盛的人生!
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![人事选拔心理学 [荷兰] 阿尔内·埃弗斯, 尼尔·安德森, 奥尔加·奥斯 世界图书出版公司 9787519207489](images/model/guan/url_none.png)
人事选拔心理学 [荷兰] 阿尔内·埃弗斯, 尼尔·安德森, 奥尔加·奥斯 世界图书出版公司 9787519207489
随着商业社会的发展,人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域,关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具,并致力于将理论研究与企业实践密切结合。 《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识,以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作。
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人力资源管理邱立姝 主编哈尔滨工业大学出版社9787560333304
人力资源管理邱立姝 主编哈尔滨工业大学出版社9787560333304
¥14.44定价:¥38.00 (3.8折)

思维决定一切:企业战略、文化与人力资源 叶生 著 万卷出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
成功企业的思维就是平衡企业管理过程中各种矛盾并将其转化为促进企业发展的有利因素的思维方式,或者说是哲理性思维。 本书不是一本成功学专著,也不是教你如何做人的醒世绝言,而是一本讲述如何拥有商海致胜思维的管理书籍。书中有很多哲理性的内容,但不要将管理误认为是虚无缥缈的东西,管理首先应该是理性的、科学的,然后才是感性的、哲理的。本书坚持以管理思维为主、案例操作为辅的写作风格,书中并没有太多的表格和流程,而是以描述性的语言为主。
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新时代人力资源管理理论创新与实践研究 汤秀丽著 水利水电出版社 9787517078722
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人力资源管理评论:第1辑 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019赵曙明经济管理出版社978750967
人力资源管理评论:第1辑 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019赵曙明经济管理出版社9787509672921
¥7.10定价:¥20.00 (3.55折)

办公外设使用与维护于泳主编国防工业出版社9787118101928
于泳主编的《办公外设使用与维护(项目引领任务驱动系列化教材)》主要针对目前比较常用的主流办公设备——激光打印机、复印机、多功能一体机,讲解其构造、原理、主要部件、拆装方法、日常维护保养、维修等。书中还介绍了维修人员服务规范。本书的内容主要突出教、学、做合一,学做一体的教学新理念。 本书可作为高等职业技术院校it类专业或相关专业的教材,也可以作为各级各类办公自动化设备职业资格技能培训班的培训教材,还可以作为机关和企事业单位办公室的有关人员、办公自动化设备销售和管理的工程技术人员等的自学参考书和工具书。
¥10.54定价:¥28.00 (3.77折)

培训课程设计MJ模式王东云著经济管理出版社9787509645345
《培训课程设计MJ模式》主要内容包括:以讲授原理性内容为目的的课程、以讲授原则性内容为目的的课程、以讲授程序性内容为目的的课程、讲好原理、原则、程序三类课程、讲好三类课程的挑战、应对挑战的有用原则、互动型课程设计的六大元素、课程设计六大元素等。
¥13.58定价:¥38.00 (3.58折)

管理的支点:企业人力资源管理案例甄选(一)李直企业管理出版社9787516427385
中国改革开放四十多年,中国企业管理具有中国特色,其中,具有中国原创管理理论和实践的是关于人的管理。可以说,中国企业人力资源管理理论与实践具原创性和独创性。
¥118.08定价:¥328.00 (3.6折)
![跨文化人员管理 [英]特朗皮纳斯等 著,刘现伟 译 经济管理出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
跨文化人员管理 [英]特朗皮纳斯等 著,刘现伟 译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书主要解决如下一些问题:人力资源管理与企业文化的关系;招聘、甄选和评价;管理人员培训如何能够实现战略目标;人力资源管理如何能够促进在团队内部解决问题;跨文化的领导能力的培养;各种各样的文化冲突;书中还设计了角色扮演和模拟练习,以加深你对这些关键问题的理解。
¥9.20定价:¥39.00 (2.36折)

天职:美国员工创业精神培训读本 曼丽 编译 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《敬业》姊妹篇,员工书。“拼命地挣钱,拼命地省钱,拼命地捐钱”是美国建国前后清精神的精辟写照,这种精神,是美国市场经济得以确立、企业得以开拓产业、资本主义经济得以繁荣与发展的最根本动力,也是美国企业永存创业激情,迎接工业革命及计算机、互联网信息产业浪潮的精神与信仰原因。本书从六个方面详细阐述了清精神,相信对发展中国家企业文化培训大有裨益,希冀中国的企业员工和企业家们从中能得到精神滋补,从而永葆创业精神、永续创业动力。
¥5.30定价:¥23.00 (2.31折)

推荐一:这是一本转变人才管理观念的书 《麦肯锡教你做人力资源管理》中展示了具有麦肯锡特色的角色扮演式培训法,还讲述了管理员工、未升职的老员工、平均水准的员工的方法,并指出提升各类员工工作效能的办法。 推荐二:你的员工扮演的是哪种团队角色? 《麦肯锡教你做人力资源管理》告诉我们怎样用更少的投入来取得更好的团队管理效果。根据员工在团队中扮演的角色来调整管理策略,提高每个人的工作效率,实现团队整体效益的增长。 推荐三:提高工作效能,还是得从“人”的问题入手 每一家公司里必然存在敬业员工、未升职的老员工、平均水准的员工。这三类员工的能力特点不同,职场心态也存在很大差异。《麦肯锡教你做人力资源管理》详细叙述了三类员工的管理方法,不仅能提高效率,还能增强团队的凝聚力。以人为本
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公共部门人才测评实验实训教程潘娜华中科技大学出版社9787568050845
¥20.30定价:¥58.00 (3.5折)

HR达人教你人力资源管理一本通(即扫即用案例版)刘新苗编著中国铁道出版社9787113238254
本书是一本实用性极强的人力资源管理操作工具书,目的是为在企业从事人力资源管理工作的员工和中层管理人员提供一些理论依据以及简单实用的工具表格。本书超值附赠海量的电子模板,可以让读者现用现查,并在每张模板后都附有撰写提示,以便拿来后稍作修改即可使用。
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匠人如神:本田宗一郎的人生进阶课(日)本田宗一郎著民主与建设出版社9787513909846
创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长 本书汇聚了日本 经营之圣 、本田技研工业株式会社创始人本田宗一郎一生的成功心得,阐述了他对事业、商业、成长、创新、人生等重大问题的看法。
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究杨英著中国水利水电出版社9787517015550
本书从“人”的角度出发,对组织匹配对员工创新行为的研究机制进行了系统的研究,主要内容包括:研究的背景、意义、流程;研究的相关文献综述;研究的理论模型及研究假设;研究的方法和研究设计;研究的数据分析与讨论以及研究的结论和建议。
¥9.98定价:¥28.00 (3.57折)

大中学衔接培养创新人才理论与实践-基于高中创新班的研究谭蔚等著经济科学出版社9787514172218
为目前,我国创新人才培养改革的重点不再局限于大学单方的变革,基础教育也在逐步开展相关的尝试和探索。高中阶段作为大学与中学的必要衔接阶段,在创新人才培养探索的实践中主动地走向了大中学衔接培养的道路。作者谭蔚、郑若玲、万和刘盾认为,大中学的衔接培养是现阶段以创新班为代表的高中创新教育实验的实质所在,也是区别于以往中学自行开展创新改革的关键所在。因此,从大中学衔接培养的视角研究高中创新教育实验改革非常有必要。了全面深入地了解大中学衔接培养创新人才的实施,《大中学衔接培养创新人才理论与实践--基于高中创新班的研究》一书遵循理论与实践相结合、宏观与微观相结合的思路,采用混合研究的取向,运用案例研究方法,通过访谈、问卷调查等具体工具开展研究。
¥18.62定价:¥49.00 (3.8折)

人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部规范化管理工具箱李中凯主编中国纺织出版社9787518028573
《行政部规范化管理工具箱》从行政办公人员的实际岗位出发,选取了行政办公人员在日常工作中最为常见的管理问题,借鉴吸收最新的管理理念和方法,以规范化管理为主题,以岗位职责、工作细节规范、实用制度与表格为主要内容,进行了表格化阐述,为每个工作细节给出了可参照的执行建议,为现代企业行政工作的规范化提供了最有效的指导范本。本书不仅适合行政办公管理人员使用,也适合企业高层管理人员、人力资源部工作人员、企业培训师及高校相关专业学生教师阅读、使用。
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樊友山主编的《用薪激励》**次系统化地设计了中国电科的激励体系,**次从理论的高度诠释了动力之源,**次把激励协同的概念展示给勇于担当的电科人,**次汇聚了人才内心诉求的强烈萌动,**次将中国电科的激励文化作为软实力展现给为民族伟大复兴奋发有为的中国人。
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1.作者权威。本书作者在麦肯锡工作17年,有5年管理顾问、12年HR经理的工作经验,对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。 2.本书是2013年日本商业类畅销书,本书在台湾地区出版后持续畅销。 3.本书是在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。 是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的书,更是HR的书选聘人才指南。
¥13.30定价:¥38.00 (3.5折)

全面公开华为招聘流程与华为员工的培训与淘汰机制 深度解读华为人力资源管理体系的形成及变革 一个企业*重要的资源是人才,只有留住了人才,企业才有发展的根基,企业才有未来。 以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。这就是华为超越竞争对手的全部秘密,这就是华为由胜利走向更大胜利的“三个根本保障”。以客户为中心是长期坚持艰苦奋斗的方向;艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径;以奋斗者为本是驱动长期坚持艰苦奋斗的活力源泉,是保持以客户为中心的内在动力。
¥15.86定价:¥42.00 (3.78折)

1.企业人力资源管理全程实务工具书。 本书以有效、实用、易操作为目的,内容有料、讲解有道,分析有方,是一本让企业效益轻松提升20%的绩效管理实战书。 一看就能懂的管理思路;拿来就能用的实用表单;手把手教你做方案设计;案例精讲带你做高效HR。 2. 没有科学的绩效做驱动 企业管理必将一团乱麻! 在实施绩效管理的过程中,是否有明确的战略目标?实施绩效考核时,是否与员工进行了充分的沟通?绩效考核的结果是否及时应用到管理工作中? 资深HR用3个问题直指企业绩效管理中盲目,抓不住重点,不能从根本上发挥绩效管理的激励作用等弊病,帮你建立正确的思考逻辑,突破绩效管理工作的思维瓶颈。 3. 在本书中你将找到优秀公司执行力和工作效率倍增的答案! 高效工作的背后一定有科学的管理制度做支撑。本书通过案例引导的方式,帮
¥22.55定价:¥55.00 (4.1折)

劳动经济与人力资源研究丛书现代人员测评理论与实务宋奇成,龙健主编四川大学出版社9787561424582
劳动经济与人力资源研究丛书现代人员测评理论与实务宋奇成,龙健主编四川大学出版社9787561424582
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

企业资源规划(ERP)原理与实训佘镜怀经济管理出版社9787509637418
佘镜怀主编的这本《企业资源规划原理与 实训》在介绍企业资源规划(erp)基本原理基础上, 模拟企业实际经营场景与功能模块相结合的方法设计 erp系统实训。一是选择erp开放厂商所提供的免费的 、不需专门服务器支持的2bizbox erp(配有erp系统 软件光盘和相关的数据)作为模拟实训工具,以便学 生便捷接触erp,了解erp和应用erp。二是选择了用 友erp沙盘,通过团队协作、竞赛的办法来模拟现实 企业的经营管理过程。 本书既可作为信息管理类、工商管理类、企业管 理类、计算机类本科生实训教材,也可作为相关专业 硕士生、mba研究生以及从事企业管理、信息管理、 企业信息化等高级管理人员的培训教材和参考用书。
¥20.20定价:¥58.00 (3.49折)

人力资源管理与服务研究庞志华,赵洁,雷蕾吉林文史出版社9787547293843
人力资源管理与服务研究庞志华,赵洁,雷蕾吉林文史出版社9787547293843
¥19.66定价:¥52.00 (3.79折)

人力资源管理学学科前沿研究报告吴冬梅,刘椰辰主编经济管理出版社9787509650578
本书分为五个部分,分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理,将人力资源管理学科发展的*前沿理论基础、文献资料呈现给读者,不仅利于作者了解*动态信息,也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述,包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的*前沿动态,包括本学术领域的*理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程,还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果,因此具有工具书式的资料性,为后人
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★高效解决问题的HR,身价都过千万,秘诀在哪里?世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验,带你一起透析职场法则,手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 ★薪酬制度设计难?绩效考核执行难?工作琐碎,地位不高?明星员工难管理,利益纷争不断?企业人力资源战略转型,HR无从下手?《世界500强人力资源总监管理日志》从细节入手谈管理,精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析,旨在帮助HR实现定位,轻松处理身边的“疑难杂症”,打造出自己的明星人力资源管理部门。 ★公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办?绩效考核与利益纷争怎么处理?怎样精准解读各部门经理的用人需求?走进《世界500强人力资源总监管理日志》,看看世界500强的人力资源总监,是怎样完美处理这些问题的。 ★员工想要涨工资,老板想要控制成本,这种矛盾在哪个
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人力资源管理袁洪飞,赵晓军,吴青松主编上海交通大学出版社9787313169785
人力资源管理袁洪飞,赵晓军,吴青松主编上海交通大学出版社9787313169785
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人力资源管理评论:第2辑 2019年12月:Volume 2 Dec.2019赵曙明经济管理出版社97875096710
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