
人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 任康磊 著 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍
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正版】企业管理杰出员工训练全书 陈龙海,杨小良,刘军 编著 9787806974810 海天出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
大成培训书系是由大成培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。丛书涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业和培训师提供良好的培训资讯服务,是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战丛书。 本套丛书针对当前企业管理和培训二作中的实际需要,系统研究开发了系列培训图书及音像制品,适合企业管理人士、培训经理、培训师和教育培训工作者使用。 本书图文并茂、简洁生动、形象有趣,对员工训练的各个方面进行了详尽阐述,配套提供课堂游戏、课堂故事、课堂测验与练习等,具有强大的实战实用性。 大成文化是由企划、资讯、培训等行业资深专业人士共同创立的文化传播机构。它秉持提供专业的整合策划,传播的思想文化的核心理念,为实现成为文化传播机构的远景目标而不懈努力。 大成文化经过
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人力资本研究雅各布.明塞尔中国经济出版社9787501750368 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本论文集属于“20世纪的经济学家”丛书之一。 这套创新的系列丛书包含了一些特邀的经济学家的论文集,他们的著作对20世纪后期的经济学做出了重要的贡献。 由于新杂志的激增以及新文章数量的不断膨胀,使得甚至是刻苦的经济学家也难以跟踪所有的新主要进展。本丛书通过将焦点集中在其著作披普遍承认处于本学科前沿水平的那些经济学家。将成为所涉及的不同研究领域中不可或缺的一套标准参考书。
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学会在枯燥的工作中寻找乐趣 伯仁 著 新世界出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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盘活人才资产创建人才驱动型组织4本套:盘活人才资产+人才盘点:盘出人效和利润+人才盘点:创建人才驱动型组织+人才供应链
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【正版】(按需印刷POD版)习惯使用说明书 方州 龙门书局 正版书籍 书店
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![[正版]医院人力资源管理与文化建设 张英 清华大学出版社 医院管理人力资源文化建设](images/model/guan/url_none.png)
[正版]医院人力资源管理与文化建设 张英 清华大学出版社 医院管理人力资源文化建设
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ATD学习发展指南(第2版) (美)伊莱恩·碧柯 编 顾立民 等 译 人力资源经管、励志 正版图书籍 电子工业出版社
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正版书籍 定制你的未来:女性职业规划手册李忠新中国工人出版社励志与成功女性职业择 正版全新 现货速发 可开发票
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老板要懂的人力资源管理 何立 编 化学工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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三三制薪酬设计方案与典型应用胡八一 著北京大学出版社9787301198766 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“三三制薪酬设计方案”不拘行业,全面覆盖多种计酬形式,是胡八一博士十余年实战咨询经验凝聚而成,经上百家企业实践检验。精选了绩效型、技能型、职务型、计件型、销售佣金型、年薪制和股权激励等七种薪酬设计方案,涵盖了加工制造、贸易流通、工程建设、资源能源、公共服务、科研单位和事业机关等各种行业和性质的机构,配以丰富的执行图表,方便企业直接引入、快速落地。 《三三制薪酬设计方案与典型应用》适合人力资源从业者、企业中高层管理者、相关财务人员及人力资源研究者等阅读。
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 中国人民大学出版社 彭剑锋,孙利虎 编 战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 中国人民大学出版社 彭剑锋,孙利虎 编
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自2014年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材,更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
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我的第一本HR实战指南:HR高手教你搞定人力资源管理 周菲 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作, 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作,并且把工作做到位。 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合
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研发绩效管理手册 青铜器软件公司 编 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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我的第一本HR入门书(第2版) 全新升级版,王胜会,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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招聘实操4本套:人才画像+招聘面试+人才地图:助力企业战略招聘+极简招聘面谈法<优选包邮好书> 张静 中国社会科学出版社
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正版书籍 老HRD手把手教你做岗位管理 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
岗位管理标杆 汇聚30多个行业标杆 提炼业界经典 看了就懂 拿来就用 超级实战使用 100 个岗位评价分析 人力管理 招聘 绩效 薪酬的基石 随书附赠岗位管理制度范本及高频表单 电子版
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Excel 人力资源管理实操从入门到精通(升级版) 齐涛 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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赢在细节成在执行 张秀娟 著 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赢在细节成在执行》主要内容:对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。花大力气做好小事,把小事做细、做到位,执行力的成果才会凸显出来。在本书中,我们把细节与执行理念融为一体,提出“细节执行力”的概念,并将影响细节执行力的因素总结为五个层面:能动力、持续力、精进力、沉淀力和思考力。和单纯地强调细节和执行相比,细节执行力蕴含的效力更大,更具指导性和实用性,能让读者知道、悟到、用到、收获到。 《赢在细节成在执行》适合企业员工阅读。
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企业雇员离职意向模型的研究与应用 张勉 清华大学出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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服务行业实用管理表格1000例 骆长华 主编;张进 9787504464767 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中最具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
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绩效管理实务(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;普通高等职业教育
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质量管理部岗位绩效考核与实施细则 王光伟 著 9787115193483 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《质量管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了质量管理部的采购质量、制程检验、质量控制、成品检验、质量改进、质量成本管理、质量管理体系、服务质量管理等8类共28个岗位的绩效考核方案,是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。 另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标”、“胜任素质模型”、“考核指标设计”、“绩效考核细则”、“关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导质量管理部门的实际考核工作。
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山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究 王爱琴,柏海燕,袁庆远著 中国矿业大学出版社有限责任公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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测评识人 定制化测评方案提升选人效率在企业中推广定制化测评工具书籍在选人中正确应用测评工具李祖滨陈媛苏曼
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行动学习画布:团队互助学习实操指南 唐长军 著 著 人力资源经管、励志 书店正版图书籍 电子工业出版社 全新正版,可开发票
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人力资源管理导论 郑晓明 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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立即行动:高效执行不拖延和力 著中华工商联合出版社9787515808369 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
强大的执行力需要立即行动来体现,立即行动是企业高效运营的基础,也是个人能力快速提升的前提。和力编著的《立即行动:高效执行不拖延》从有效沟通、时间管理、目标确定、责任执行等多方面,结合数百个趣味案例故事,详细讲述了立即行动、高效执行的方法,是职场人士提高工作技能及工作效率的参考宝典,是企业员工培养自己佳执行力的完美指导书。
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数字经济发展水平对绿色全要素生产率的影响研究 宝哲 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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员工管理的68个错误 付智勇企业管理人事管理当代世界出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 人力资源管理书籍 9787300336695 全店支持开发票
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责任·荣誉·企业——最完美的企业员工培训读本 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
“责任·荣誉·国家”是美国西点军校200年来职责和使命的完美体现。西点就是要培养有道德品格的领袖,终生不渝地为国家无私服务众多商界精英秉这一理念,把“责任·荣誉·企业”作为企业文化的核心,为企业培养有道德品格的领导和员工,并由此建立了自己杰出的团队,打造出富有巨大生命力与竞争力的卓越企业。 从西点的校训“责任·荣誉·国家”,到众多著名企业的核心价值观“责任·荣誉·企业”,正是同一种伟大精神力量的召唤。这种力量造就了最杰出的总统、将军和董事长、总经理、锤炼了最优秀的团队和企业,也培养了最出色的士兵和员工。
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行政行为基本范畴研究胡建淼 著浙江大学出版社9787308043069 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从某种意义上说,行政法学的基本理论主要是行政行为的理论。因为行政法的任务是规制行政主体的行政行为,以保障行政行为的合法性和合理性。本书第一次对行政法学中的抽象行政行为与具体行政行为、内部行政行为与外部行政行为、依职权行政行为与依声请行政行为、羁束行政行为与裁量行政行为、行政作为与行政不作为、要式行政行为与不要式行政行为、主行政行为与从行政行为、授益行政行为与负担行政行为、可诉行政行为与不可诉行政行为、中间行政行为与终行政行为、终局行政行为与非终局行政行为、无条件行政行为与附条件行政行为、实力行政行为与意思行政行为、单一行政行为与共同行政行为、对人行政行为与对物行政行为、实体行政行为与程序行政行为、合法行政行为与违法行政行为、有效行政行为与无效行政行为、行政法律行为与行政事实
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一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
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人力资源管理(6版) 林忠人力资源管理高等学校教材东北财经大学出版社本科及以上 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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上海科技人才发展研究报告 2022-2023 曽方、张艳林 主编 顾玲琍、祝侣 副主编 学林出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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政务人才培养研究 9787566810373 暨南大学出版社 曾宇辉
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中华人民共和国人力资源和社会保障政策法规全书管理书籍人力资源和社会保障政策法规汇编 人力资源经管励志全套精装3册
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薪酬手册 文跃然 译 9787302127871 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”,作者根据21世纪劳动力市场所面临的的各种挑战,对本书的内容进行了完善和补充,并延续了以往各版本的优点。《薪酬手册》(第4版)可为您提供:(1)来自本领域最优秀、最可信任的领导者的贡献;(2)广阔的内容覆盖面;(3)各种具体薪酬问题的简单而又直接的答案;(4)独特而具开创性的思维方式;(5)易于操作的技术和方法;(6)来自世界级旗舰企业的优秀实践经验。本书的最大特色就是实用性,就人力资源管理人员处理薪酬问题和解决薪酬政策而言,没有一本书能够与本书相比。《薪酬手册》(第4版)用最前沿理念和最专业的信息,带领人力资源工作者迈着坚定而沉稳的步伐跨入21
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英汉双解人力资源与人事管理词典 【正版书籍,可开发票,满额减】
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![重新定义人才评价 [Talent Appraisal Matters]前瞻国际视野,落地本土实践研究新进展,发展新动向,](images/model/guan/url_none.png)
重新定义人才评价 [Talent Appraisal Matters]前瞻国际视野,落地本土实践研究新进展,发展新动向,
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微服务中台架构开发 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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全新正版图书 薪酬福利业务流程与制度 王楠 人民邮电出版社 9787115489319 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如今,企业之间的竞争已逐渐变为人才的竞争,人才已成为企业发展的重要因素。企业如何留住人才?如何吸引人才?如何提升员工的工作积极性?这些是企业要着重解决的问题,而利用薪酬福利管理能解决这些问题。 《薪酬福利业务流程与制度》从薪酬福利业务的实际出发,为读者提供了 薪酬福利业务的7大模块 薪酬福利业务的32个管理流程 薪酬福利业务的32个管理制度 ...... 能够帮助读者快速掌握薪酬福利管理技巧,提升管理水平,帮助企业留住人才、获得人才,进而获得更好的发展。 《薪酬福利业务流程与制度》还针对各个薪酬管理工作事项的流程,提供了详细的流程关键节点解析,以帮助读者更好地理解。
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企业员工知识资本与组织知识资本实证研究 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![人力资源计分卡[美]贝克 著;郑晓明 译机械工业出版社(正版旧书)9787111123927](images/model/guan/url_none.png)
人力资源计分卡[美]贝克 著;郑晓明 译机械工业出版社(正版旧书)9787111123927 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
本书在几个方面做出了永久性的贡献。首先,因果模型的开发揭示出人力资源价值驱动因素与经营绩效之间的关系,使平衡计分卡的成熟水平大为提高。其次,通过对众多在人力资源方面有较高绩效的组织进行驱动力研究,使高级经理们得到了一个框架,便于他们制定人力资本成长战略。最后,他们洞察并提出了人力资源专业人员所必须具备的胜任力,这为那些希望实施测量系统的组织设立了一定的基础。
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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基于AMO理论的人力资源管理对个人学习影响的实证研究 陈雁翎著 著 9787550462847 西南财经大学出版社 新华 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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怎样留住人才 孙科炎 编;陈企华 中国工商联合出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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