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公共部门人力资源管理:理论、方法与实践 兰州大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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做什么样的培训对组织贡献*？ 如何让组织学企业的“工厂”？ 什么样的培训能够让老板关注、业务参与、学员满意？ 怎样做培训才能让学员的吸收转化率更高？ 组织学助力企业战略转型和变革落地？ 本书为易明教育创始人、原用友大学校长田俊国倾十余年一线企业管理培训经结，具有极强的实操和理论高度。
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《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪》将帮您有效解决如下问题： 如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略落地和日常运营与管理？职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接，真正成为向人力资源管理过渡的桥梁？定责、定岗、定编、定员、定额、定薪到底如何界定？它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢？使用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作？
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世界金融简史：关于金融市场的繁荣、恐慌与进程（经典珍藏版） [美]蒂姆·奈特 中国人民大学
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行政人事6+6全解析 李洪岩 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
李洪岩著的《行政人事6+6全解析(第2版)》主要内容是分模块分析行政人事具体工作内容。包括，行政六大模块：文控文秘，组织活动，厨房饭堂，安全消防，后勤杂务和网络管理；人事六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬与福利，绩效管理和员工关系。作者就每个模块展开分析，从工作内容、资格要求到做事方法、案例教学等，旨在将十多年的从业经验总结凝炼后科学系统的与各位从业者分享。
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没有任何借口 (美)凯普 著,秋朋 编译 朝华出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“没有任何借口”是准则，更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念，不找借口不是惟命是从的代名词，而是才华和创造力的起点。 本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版，重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰，去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界，从而使企业的发展与个人成长得以的结合。
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人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究 中华工商联合出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人本资本财务管理理论创新研究 南京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人力资源管理实务 江苏人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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现代组织薪酬管理学 李宝元,王长城 著 北京师范大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动力市场弹性与企业地方嵌入 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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生产制造业绩效考核实操全案 赵红梅 编著 化学工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
行业→对生产制造行业考核的实操全案 部门→具体到生产制造业的每一类部门 岗位→细分到生产知道部门的每一岗位 人员→细化到生产制造岗位的每名人员
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企业隐性人力资本形成和作用机理研究 刘文 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR+懂业务 从三支柱到再造组织的能力 深圳出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
近三十年HR管理经验精华力作，首次全面阐述HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度。首次全面阐述HR如何全面参与、协调和实际负责企业组织能力建设和再造。首次提出企业组织能力建设和再造的“八支柱”模型，为HR实施组织能力建设和再造提供有效的管理工具和方法路径。本书为正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”“HRBP体系”和“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项目总监和专家提供卓有成效的方法论和操作手册，同时为后“三支柱”的人力资源部门建设提供了完整的建设思路、框架和路径。全书从业务型HR部门的画像以及如何搭建入手，既从咨询的角度提供前沿理论和方法论，又为HR管理者，特别是转型项目操盘者提供了从规划、设计到项目管理的系统性框架、步骤和实战工具，涵盖了搭建到落地的所有关键细节。
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有效激励 麦迪 著 中国商业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司招聘面试录用与培训 杨永平 编著 中国商业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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