
【新华书店】 战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 彭剑锋主编 中国人民大学出版社 9787300308043
¥116.90定价:¥168.00 (6.96折)

管理者的人才经:如何有效选、育、用、留人才 周潮 著 9787504742452 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要从人力资源管理最主要的四个方面,来分析、阐述团队建设与人力资源管理对人才管理使用与培育开发的诸多难点,并重点详细讲解选、育、用、留这四个方面的操作细节。
¥16.47定价:¥132.94 (1.24折)

供电企业人力资源常见法律纠纷案例评析 国网浙江省电力有限公司衢州供电公司 组编 编 中国电力出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥35.40定价:¥75.00 (4.72折)

人岗匹配度理论、测评与应用研究 郑州大学出版社 【新华书店自营】 春节期间 正常发货
¥34.80定价:¥79.00 (4.41折)

制造企业服务化转型中的人力资源管理:理论、实证与对策 中国社会科学出版社 【新华书店自营】 春节期间 正常发货
¥19.90定价:¥75.00 (2.66折)

人力资源管理:管理学与心理学的整合应用 武欣 编 9787501994007 中国轻工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理:管理学与心理学的整合应用》体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展,注重将管理学与心理学整合起来,介绍了:胜任特征模型;;工作分析与工作设计;人才招聘、选拔与测评;绩效管理;薪酬管理;人力资源开发;职业生涯管理;员工关系管理。 《人力资源管理:管理学与心理学的整合应用》知识体系结构清晰,概念和原理阐述简明生动,特别重视与现实中管理案例的结合,是学习人力资源管理与开发的优秀教材。
¥4.75定价:¥133.78 (0.36折)

人才梯队战略:赋能企业从量变到质变的人才培养方案 优秀的企业,都非常注重人才梯队的科学建设与系统培养,从不是现抓现用。一个良好的人才梯队可以增强企业的凝聚力和员工的归属感。
一、作者在业内拥有较好的影响力 1、作者从事相关培训20余年,在珠三角组建27个 企业长青私董会 一线咨询辅导中小企业2000多家; 2、作者拥有29年实修禅宗佛法的经历,对儒释道有深刻体验,并将中国文化融汇贯通于企业经营中。此外,还实修27年的精神分析、人本心理学等四大心理学流派,擅长运用第五代领导力,建立人才梯队迭代系统。 二、首次用迭代思维将人才的层级和维度进行区分,利于企业对人才有针对性的施策培养和使用; 1、利用心理学和佛家理念将人性进行分层诠释和解构,即对企业人才处于不同的职场阶段解构出对应的状态和职场表现,非常有利于管理者掌握员工思想状态和行为特点; 2、勾画人才梯队的九层画像:利用责任胜任力模型进一步对不同层级人才的状态进行诠释和解读; 3、深度分析男人性格、女人性格的不同领导力所带来的管
¥37.40定价:¥68.00 (5.5折) 电子书:¥23.00

一克拉文化:20家著名企业的用人之道胡八一 编人民邮电出版社9787115176257 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥12.00定价:¥229.00 (0.53折)

绩效管理PBC 上下同欲 力出一孔的管理工具 杨长清 著 现代企业管理中绩效管理实践与创新参考书籍 电子工业出版社 可开发票,保证正版
¥63.58定价:¥89.00 (7.15折)

绩效考核管理业务流程与制度弗布克管理咨询中心人民邮电出版社9787115490650 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
绩效考核管理是企业人力资源管理中的核心,也是具有挑战性的工作之一,几乎每一家企业都会进行绩效考核,但真正能把绩效考核做好并让其为自身创造价值的企业并不多。企业应该怎样实施绩效考核?绩效考核考什么?如何应用绩效考核结果?本书针对这些问题,从绩效考核管理业务流程与制度的角度给出了答案。 《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发,按照绩效管理业务流程,以“常见问题 流程 关键节点执行细节 常见问题解决”和“制度 管控要点 管控工具”为主要形式,对绩效考核目标设定与分解、绩效考核指标设定与考核办法、绩效考核实施流程等绩效考核管理中的主要环节和流程进行了系统梳理。书中内容可以将管理者从琐碎的日常工作中解放出来,使其专注于为企业人才队伍发展开出“良方”。 本书适合企业管
¥17.40定价:¥239.80 (0.73折)

用人36计达人 编企业管理出版社9787801473158 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本领导艺术通俗读物。本书汲取了“孙子兵法”与“三十六计”的智慧精华,结合现代企业的经营实践,总结出36条用人良策,是企业领导者识人、用人的一部不可多得的锦囊。
¥5.00定价:¥215.00 (0.24折)

参谋助手论(为首长服务的艺术) 正版图书,下单速发,可开发票
官场潜规则原生态实录 《南方周末》专版采访介绍; 3天内微博转发9000次 评论近3000条; 和为贵、讷为宝、退为进 体制内生存之《孙子兵法》; 观察力、沟通力、执行力 职场必修之softskill; 秒杀一切官场职场小说的 秘传心法 实操技法。 《参谋助手论(为首长服务的艺术)》处理机关工作领域和秘书学领域的*基本课题。作者(王怀志)拥有十年部队机关的工作经验,并且长期奋斗在秘书学教学**线。书中内容以部队军政机关为背景,选取了秘书工作中的27个侧面,着重技术性知识的传授,并使其上升到艺术的高度。
¥94.76定价:¥190.52 (4.98折)

人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究靳丽遥 著经济科学出版社(名州好书)
¥88.00定价:¥88.00

共创式教练:转变思维,蜕变人生 正版图书,下单速发,可开发票
¥96.60定价:¥194.20 (4.98折)

怎么做事老板才会满意 如何用人 员工才不抱怨 正版图书,下单速发,可开发票
¥14.80定价:¥30.60 (4.84折)

解雇成本与企业雇用行为研究 刘彩凤 著 9787561448175 四川大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
严峻的就业与失业形势是我国经济发展中的一大问题。经济的高速增长并未带来工作岗位和就业的相应增长,反之,伴随的是就业弹性的下降以及居高不下的失业率。国内学者对于这一问题,从技术进步、产业结构升级、劳动力市场供需失衡、调查数据的失真等方面给出了多种解释。 《解雇成本与企业雇用行为研究》认为,明确我国解雇成本的概念、内涵及构成,应该成为当前我国解雇成本研究的基础性工作。
¥25.65定价:¥140.00 (1.84折)
![高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 97875](images/model/guan/url_none.png)
高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 97875 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文修订版)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
¥16.44定价:¥120.00 (1.37折)

第一资源 吴江 主编,中国人事科学研究院 编 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)

世界金融简史:关于金融市场的繁荣、恐慌与进程(经典珍藏版)【可开发票】
¥89.55定价:¥89.55

权变中国人力资源管理 王军 著 9787309075328 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
从事人力资源管理教学、研究与咨询工作已有二十多个年头了,我心中总有一个挥之不去的情结,那就是我们编的人力资源管理教科书或写的所谓专著,几乎都是演绎、模仿甚至照搬、照抄西方人力资源管理理论与最优实践,不能超越“拿来主义”,努力创新出具有中国特色的、原创性的人力资源管理理论与最优实践。这些年,我与许多同仁也朝这个方向不断努力去探索,但收效甚微。当然,欲以中国传统文化、哲学为基,去努力形成中西结合、又有原创性的人力资源管理理论,并将这种理论有效地应用和指导实践,难度可想而知。众所周知,在管理实践中,尤其是在人力资源管理领域中,由于东西方文化、企业发展阶段以及市场竞争环境的差异,中国企业在成长过程中所遇到的问题常常是独特的,这导致许多西方人力资源管理理念和经验,在中国企业根本无法进
¥25.42定价:¥124.00 (2.05折)

全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材:职业胜任力测评 胡蓓、张文辉 编 97 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材:职业胜任力测评》职业胜任力测评的基本概念、理论和方法,是全书的基础。人员测评是人力资源管理的一项重要工作,科学有效的人员测评对于组织的人才选拔任用、组织绩效的提升以及组织成员的职业成长都具有十分重要的意义。本书在“人一职一组织”匹配的框架下,以有关职业的胜任力特征识别、胜任力模型构建为核心和基础,综合运用现代测评工具,建立了人员测评的理论和方法体系,包括职业胜任力测评的理论和方法、企业三类人员的胜任力测评以及胜任力测评在人力资源管理实务中的运用等内容。
¥43.32定价:¥124.00 (3.5折)

赢在执行 余世维 著 国际文化出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.30定价:¥17.37 (2.48折)

人力资源管理与开发研究 赵曙明 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥33.37 (3.9折)

选对人,用好人-中层干部识人/用人/留人的10大管理法则 华通咨询 著 9787545418446 广东经济出版社有限公 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要探讨中层干部如何领导下属的关键性管理法则,并对管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。全书由10章组成,每一章集中讨论一个关键法则。这些法则以及所对应的原则性解决方案,集中解决了中层干部在人事管理上的诸多问题。
¥7.00定价:¥17.50 (4折)

开启创新之门 创新人才素质教育与实践 章慧蓉、郭立、杨静 著 9787502472139 冶金工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《开启创新之门 创新人才素质教育与实践》详细介绍了创新人才所应具备的创新素质以及创新的原则,从家庭、学校、社会等方面,从中国传统文化教育和西方发达国家的先进教育理念的启示及创新实例等方面,阐述了创新素质的培养和创新实践方法的研究。 《开启创新之门 创新人才素质教育与实践》可作为创造力和素质教育课程的教材使用,又可为广大教育教学工作者提供学术研究的参考。
¥42.12定价:¥146.00 (2.89折)

九型员工 王抒卫 著 长安出版社发行部【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《九型员工》是笔者多年潜心研究的心血所得,以现代西方心理学为研究工具,结合了中国传统文化中的相关理念,同时参照职场中的现实模本,总结概括出了九种类型的员工。除个别特例外,这九种类型基本涵盖了职场中形形色色的人物,其中或许会有交叉重合部分,但都在这九大类型范围之内。《九型员工》不仅适合作为员工提升自我的工具书,更可以作为管理者们的参考资料。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)

人人都是培训师 铭师坊TTT研究院 著 人力资源 人力资源 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥91.01定价:¥91.01

为了创建这本培训活动选编集锦,培训界传奇人物伊莱恩·碧柯煞费苦心地甄选了个经典培训案例,适用范围也涉及了培训的方方面面。这107种经典培训案例,都是经过ATD的同事验证且效果显著。如果你正苦于为你的培训课程设计活动,或者不了解什么样的活动适合你的课程,本书统统帮你解决。种经典培训活动,总有一款适合你。
¥23.06定价:¥126.12 (1.83折)

本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥10.18定价:¥100.36 (1.02折)

正版书籍 人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥14.49定价:¥23.00 (6.3折)

【正版】人才柔性共享:理论与实践 何琪著 著 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍 上海社会科学院出版社 可开发票,支持7天无理由退换货
¥37.84定价:¥60.00 (6.31折)

正版书籍 回归人本:中国本土企业人力资源管理攻坚历程 刘秋华 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥21.32定价:¥26.00 (8.2折)

人力资本交易原理百邦宏 著社会科学文献出版社9787509705551 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥30.20定价:¥360.36 (0.84折)

大匠无弃材:—国企用人之道那子纯 著中国人民大学出版社9787300115009 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《大匠无弃材:国企用人之道》主要谈国企的用人问题,是作者实践经验的总结、用心思考的结晶,内容涉及用人,识人、鉴人、管人。以及领导者和组织人事工作者如何提高素质、干部人事制度改革等方方面面。全书分为用人之道、鉴人之方、管人之策和自我修炼四辑,共137篇短文,每篇文章短小精炼、说理通透、语言生动。源于实践又高于实践。 《大匠无弃材:国企用人之道》固然在于探讨用人,但更在于探讨管理之宗义,在于探讨做人做事的思想方法。作者既敢于直面国企用人的弊端,揭露问题一针见血、酣畅淋漓,又对国企充满着大爱,寄予厚望。书中倡导“在夹缝中成事”的精神和本领,创造性地提出了许多行之有效的、富有前瞻性的解决国企用人难题的方案,如怎样对待干部能上不能下的问题、如何认定和处理不称职干部等。 书中还有
¥52.70定价:¥432.30 (1.22折)

旅游企业人力资源管理第2版 谢礼珊编著全国高等院校旅游专业教材9787563715251 旅游教育出版社【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥27.00定价:¥27.00

正版书籍 高级文秘岗位培训手册 王宏,廖天 编著 广东经济出版社有限公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥22.40定价:¥35.00 (6.4折)
![CEO期望的公司培训[美]罗思韦尔 著;李小铁、林钢 译北京大学出版社9787301128312](images/model/guan/url_none.png)
CEO期望的公司培训[美]罗思韦尔 著;李小铁、林钢 译北京大学出版社9787301128312 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥13.70定价:¥329.34 (0.42折)

正版 高难度谈话:HR应对棘手问题的指导手册(原书第2版) 保罗·法尔科内 人力资源 管理 HR 管理者 绩效 雇佣 解
¥70.78定价:¥99.00 (7.15折)

【正版】员工心理契约破裂后的修复机制研究 余莉 著 著 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍 企业管理出版社 可开发票,支持7天无理由退换货
¥55.00定价:¥72.00 (7.64折)

世界上最伟推销员的15种成功法则刘红强、肖冬梅 著华夏出版社9787508051260 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥4.90定价:¥314.82 (0.16折)

人力资源管理专业知识与实务(中级) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本套书每天分配了10道左右的题目,几乎所有考生都能毫不费力地完成这些题目。如果在做题中遇到了自己研究不明白的题目,可以扫描二维码听老师讲解该知识点。在每一章任务结束后都有学,考生可以记录在学到的难点、雷点,从而地找到自己的薄弱点,然后想办法去攻克它。
¥16.40定价:¥50.00 (3.28折)

从劳动空间分工到大都市区空间组织宁越敏、石崧 著科学出版社9787030294111 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
大都市区空间组织是城市研究在全球化和信息化宏观背景下的前沿命题,而分工的不断细化是导致生产系统空间变化乃至影响城市空间组织的重要因素。《从劳动空间分工到大都市区空间组织》一书从劳动分工理论出发,深入研究了劳动空间分工的新形式及其对大都市区空间组织演变的影响。并以上海为例,在三个空间层次上建构了大都市区劳动分工和空间组织相关性的分析框架,即上海在全球的劳动分工、上海大都市区内部的城乡分工、都市区两个主要生产空间要素CBD和开发区的分工。此外,《从劳动空间分工到大都市区空间组织》一书对长江三角洲大都市连绵区的劳动空间分工也进行了研究。
¥19.50定价:¥337.92 (0.58折)

【认准正版 量大优惠】员工动力管理2本套装:变革时代激活组织与个人+领导这样点燃你的下属 识干家企业管理C 杨子 中国华 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥132.00定价:¥135.00 (9.78折)

正版书籍 知识型人力资本胜任力研究 李忠民 等著 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥24.51定价:¥43.00 (5.7折)

人力资源规划实务 胡八一 编 9787301131039 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源,尤其是人才资源的有效管理和运用,是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。常言道:“员工是企业较大的资产”。但我们可曾想到,员工也往往会成为企业较大的负债,其决定要素,是各级领导有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加,员工的贡献度如果无法相对提高,公司竞争力必定会下降,对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人才、留住人才,并激发他们持续为企业创造价值和效益的工作环境,关键在于公司各阶层领导干部是否具备正确的人力资源战略观,和展现出以人为本的管理风格与技巧。因此公司每一个管理干部都必须深切体认,他们在人力资源管理和开发方面所应扮演的角色,和达成公司整体战略目标的关联性,以及学习如何做好他们所应
¥3.91定价:¥129.00 (0.31折)

【ry】人才梯队建设与人才培养 人力资源管理书籍HR三茅人力资源网任康磊人才管理选拔培养人民邮电出版社书籍F 97871
¥69.80定价:¥69.80

老HRD手把手教你做任职资格(实操版)(第二版) 识干家企业管理S【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
¥72.81定价:¥72.81

超级汇报力 : 工作汇报、复盘、述职全攻略 陆伟庆 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥49.10定价:¥79.90 (6.15折)

人力资源开发与管理 项凯标,张大林 主编;汤剑波,李清清,李盼 副主编 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥73.50定价:¥105.00 (7折)

现代企业人力资源管理实操教程 同济大学出版社 【新华书店自营】
¥25.90定价:¥49.00 (5.29折)

连锁企业人力资源管理 刘子龙,王新盈主编 科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥28.00定价:¥35.00 (8折)

企业经营电子沙盘模拟教程 应军,史叶超,陆滨强编 海洋出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书:从理论知识到实战操作、推演复盘,到的经结,形成完整的学。 适用范围:本书可作为普通高等院校的管理专业教材,也可作为经营沙盘竞赛前的培训用书。
¥33.60定价:¥56.00 (6折)

人力资源管理实务9787230047562 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥21.50定价:¥58.00 (3.71折)

东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦 陈海东 方东霖 等 著 企业管理出版社 【新华书店正版书籍】 春节期间 正常发货
¥45.40定价:¥98.00 (4.64折)

¥128.00定价:¥128.00

人力资源管理评论第一辑 赵曙明 主编 编 南京大学出版社 【新华书店正版书籍】 春节期间 正常发货
¥41.50定价:¥68.00 (6.11折)

用人的88个难点:职业经理人的案头工具书 赵连钢 著 9787204114337 内蒙古人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了帮助广大管理者解决用人难的问题,作者通过多年职场研究,总结出一系列成功的用人管人经验,从团队建设、选人制度、员工关系、员工冲突、员工习惯、奖惩制度等方面阐述了用人之道。 《用人的88个难点:职业经理人的案头工具书》采取用人问题分析、案例诠释、提供高招等方式,理论联系实际,对管理中常见问题进行剖析,语言通俗易懂、文字生动有趣。
¥6.90定价:¥135.32 (0.51折)

螺丝钉:世界500强的爱 李欣、王奕 著 9787111211808 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何更快更好地提升素质,一直是每个个体和每个公司不断研究的课题。 本书首先从世界500强需要什么样的人才出发,开门见山地指出了这些公司需要螺丝钉一样的人才。并从就业报告、职位说明书和面试问题等客观事实出发,客观地说明了世界500强对人才的真实需求。紧接着分析了困挠500强求职者的四大困惑和螺丝钉的五种精神。点明了螺丝钉和系统之间的关系以及世界500强对螺丝钉人才的看法。 第二篇提出了符合螺丝钉人才的飞机模型,详细地阐述了从基本素质、加速环、合作精神、领导才能、解决问题能力、创新能力和业务专家七个部分构成的人才模型。这些方面依次对应着个人提升的基础、核心、放大器、推进器、消防员、新动力和保护伞。 最后一部分则从读者的角度出发,提出了如何开始提升自己这七方面能力的建议和一些实用的工具。
¥4.65定价:¥129.26 (0.36折)

事业单位蓝皮书:中国事业单位发展报告(2025) 可开发票,保证正版
¥119.45定价:¥128.00 (9.34折)

中国—中东欧国家科技人才交流合作报告(2022) 中国社会科学出版社 【新华书店自营】
¥32.00定价:¥58.00 (5.52折)