
绩效管理能力培训全案 李艳 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何建立高绩效的组织? 如何提升组织成员的时间管理能力? 如何提升组织成员的任务分配和方法运用能力? 如何提升组织成员的效率管理能力? 如何提升组织管理者的激励能力? 如何进行绩效考核和绩效改进? 《绩效管理能力培训全案(第3版)》一书将绩效管理所需的各项能力细化为时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进这8项内容,并以“寓言 故事 游戏”的表现形式,提供了丰富、实用的培训方案。 “弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书具有以下特色。 -自测自检:针对每种能力提供测试题,共提供了近1000道测试题,是自测的好工具。 -寓言启思:以动物世界、植物世界、海洋世界为原型,引发思考,拓展思维。 -故事示范:以生活中和管理中的故事引出管
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选人的真理 (美)菲奥克(Cathy Fyock) 著,何训,燕燕,邹卉 译 当代中国出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《选人的真理》适用于所有企业和事业单位的招聘者,以及所有的应聘者。
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【正版】 当代人力资源管理创新实践研究 杨园 北京工业大学出版社 9787563982578 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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关键智力资本与战略性重构 张晓峰 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技术部工作指南 张智勇 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理常用的83个工具 严肃 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
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薪酬和股权激励从设计到落地:案例实操复盘 邓玉金 中国法制出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
操盘手写操盘经历 本书的内容,章是薪酬和股权激励的理论,、三、四、五、六章是五个企业的很好实践,都是笔者亲自操刀的项目,由笔者亲自来书写。每个案例含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成,全书读来故事很强,很有画面感,同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域人士,都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历,不但人力资源管理的理论基础扎实,实操经验基本上都在年左右,都在当打之年。 与部门其他人力品种组套,形成规模效应,强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加入丛书,将形的影响力,带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传,形成合力。 ; 作者业界影响力 作者在人力资源业内有知名度,读者对其有认同度,具有购买其图书的需求。
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四维流程管理:解析流程对于企业的意义和作用 硕企业管理当代中国出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管人的艺术 史晟 著 中国盲文出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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【正版】 HR精英这样用Excel 神龙工作室 人民邮电出版社 9787115562531 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【2025新书】HR精英的通识手册 财务+法律 吴悦 HR基本财务常识 薪酬与福利管理 成本管理 劳动合同管理 劳动纠纷
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【正版】 岗位管理与人岗匹配 康丽,赵永乐 著 中国电力出版社 9787519829735 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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激励创造双赢:员工满意度管理8讲 水藏玺,化世伟 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版 人力资源管理及实务 吉林出版集团股份9787573119636傅青著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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做事就要出成果 (韩)柳朗道 著,潘晓君 译 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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![人力资源计分卡 [美]贝克等,郑晓明 机械工业出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
人力资源计分卡 [美]贝克等,郑晓明 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《哈佛商业评论》:平衡计分卡是全球公认大的管理工具!《人力资源计分卡》一书为人力资源专业人员和直线经理的沟通与合作提供了一种共同语言,使得公司的两类人员真正地认识到人力资源措施与公司的成功与否生死相关。任何人力资源主管都必须拜读的一本著作。该著作所提供的资料价值巨大、方法齐全、措施多样、实例丰富。
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员工激励方法实例全案 孙宗虎 等编著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
应用概述 剖析激励理论与方法应用核心原理 应用说明 说明理论与方法应用技巧程序要点 应用实例 据实际例举理论与方法的应用案例
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中国式优秀员工教育读本 李晓兵 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
帮助员工纵横职场,实现员工职业梦想;提升员工自身素质,成就员工卓越人生。 员工总是那些热情满怀,激情四射的员工,他们像热爱生命一样热爱工作。 成为一名中国式的员工,不仅是所有员工的心愿和梦想,也是每一家企业所期待的结果。
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涉外秘书学纲要 杨剑宇 编著 上海人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我的人力资源咨询笔记 张伟 著 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《我的人力资源咨询笔记》跳出“技术方法”看人力资源管理,作为第三方专业资深管理咨询顾问,作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制,帮助读者深入思考解决这些问题的方法。 作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法,以咨询工作笔记的形式,从专业视角分析了企业在人力资源管理方面产生的各种问题,阐述了诸多企业成长中的问题,比如“大企业病”、“国企改革”、 “组织管控”、“绩效困境”、“企业文化”等,并通过丰富的真实咨询案例和咨询方案,给予读者启发。 《我的人力资源咨询笔记》提供给读者的与其说是工具倒不如说是一种理念,是思考问题的方式。“授人以鱼不如授人以渔”。
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入职管理日记·第二季3+1主创团 著中国铁道出版社9787113210588 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《入职管理日记·第二季》以讲故事的方式,将员工入职管理中所涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括招聘广告和面试、Offer管理、劳动合同签订、试用期管理以及特殊群体用工管理需要规避的各种法务纠纷等。
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图解人力资源管理戴国良 著电子工业出版社9787121218385 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《图解人力资源管理》是一本较为系统的讲解人力资源管理的工具书,它涵盖了从人才招聘、人才培养到工作评价、人事晋升、考绩、惩戒与申诉、激励、薪资设计等企业人力资源管理涉及的各方面内容。它采用一小节一概念的表达方式,精简扼要地传授人力资源管理知识,同时还提供了大量现实案例,调动读者的学习热情。本书大的特色是,对每节内容都配以清晰明了图表框架,以使读者通过图解阅读而快速有效吸收人力资源管理的专业知识。
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一本书读懂人力资源管理 HR超级管理实用指南 刘明宇 著 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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《薪酬管理》万莉 ,高等院校工商管理核心课程精品教材 上海财经大学出版社 F.2007【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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![全力以赴 [美]马登 著;于西涛 译 九州出版社](images/model/guan/url_none.png)
全力以赴 [美]马登 著;于西涛 译 九州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全力以赴,是一种精神,一种积极主动,永远奋力向前的精神;是一种态度;一种不计报酬;不畏艰难;不找任何借口;倾其全力去完成任务的态度;是一种素质;一种任何一家成功的公司;任何一个优秀的职员;任何一个成功的人士所的素质。
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人力资源法律管理 3 特殊员工管理 崔亚娜、方乐华、陆敬波 编 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
特殊员工由于其身份的特殊性,而区别于普通的一般员工,在企业的日常管理中,对特殊员工应有不同的处理方法,并应给予足够的重视。特殊员工管理是人力资源日常管理中极为棘手的问题,经常困扰着许多人力资源管理人员。 《人力资源法律管理③:特殊员工管理》针对诸如劳务派遣人员、工会干部与职工代表、高级管理人员、涉密人员、精神障碍员工、非全日制员工、实习见习人员、退休兼职人员等八类特殊员工从理论和实践的角度,分门别类,进行深入而细致的阐述,望能给企业HR带来实务操作中的指引和理论研究中的启迪。
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职业规划和接班人管理:为了今天和明天的需要开发组织中的人才罗思韦尔 著;王志刚、高琳 译北京大学出版 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过大量翔实的实证研究总结了企业组织在整合职业规划和接班人计划过程中的现实背景、战略思考、实施方法以及未来趋势等方面的问题;提供了进行职业规划和接班人计划战略整合的模型方法,并提供其理论依据与成功案例;分析、归纳了企业实践中应用这一方法应该得到的利益和可能的风险与困难。其研究成果对企业和个人都有极高的现实价值和参考意义。另一方面,本书在逻辑展开的过程中,引入了很多当今人力资源培训和发展领域的前沿的概念,运用了先进的模型方法。对这些概念和方法,本书作了较为系统的介绍。比如职业规划、接班人计划、价值体系、能力模型等。本书还对某些概念进行了比较甄别。比如对培训和学习的不同、辅导和训练的不同等作了充分的、清晰的定义。同时本书也提供了大量的实用工具和模板。因此,对于培训领域的
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员工管理手册 申望、周欣 编著 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共分十五章,讲述了管理员工的基本原则,如何激励员工,如何评价员工的工作,怎样对员工进行培训等方面的内容。
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大猎论道-真实世界的猎头艺术 陈勇 主编,猎聘网 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.作者为知名高端品牌企业猎聘网,拥有行业 进的业务模式及从业经验; 2.邀请大猎论道知名猎头行业精英,分享其从业十几年最擅长的领域经验教训; 3.给想从事猎头行业的人一个行业全景详细分析,结合具体实例、内容丰富、可读性、性、实用性俱佳; 4.大猎论道专栏的部分个人受众及企业受众都对内容给予了很高的评价和认可,这为图书的上市做了 铺垫;
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世界500强人力资源总监管理笔记2 潘新民 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾? 怎样建立企业内部生态圈,企业文化就是老板文化? 怎样平衡各部门的需求,做个谁也无法抱怨的润滑剂? 怎样实现HR定位,让人力资源成为公司的关键部门?
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正版 员工绩效管理:知识与技能训练东北财经大学出版社9787565411458谢伟宁,龙敏,李建春编著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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本书详细介绍了经理人士与上级沟通的各项技能,生动详细地阐述了各种技能的要领。它是一个非常实用的工具,当您在与上级沟通的过程中碰到困难时,可以抽取其中的某项技能加以运用。希望通过本书的学习,您能够提高自身的沟通能力,为自己营造一个和谐的工作氛围,为事业发展打下良好的人际关系基础。
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![关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用 [美]戴维·帕门特(David Parmenter),张丹,商国印,张风都 等译](images/model/guan/url_none.png)
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用 [美]戴维·帕门特(David Parmenter),张丹,商国印,张风都 等译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的 米雅 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
精心组织的话题,解析人力资源经理常见到的招聘问题 透视职场的真实案例,挑战你的IQ和EQ HR九段扛鼎之作,有趣、耐读、有收益
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如何打赢人才争夺战已经成为当今企业面临的严峻挑战。随着人才竞争的加剧,人才流失已成为一种常态。本书围绕加强企业人才管理,减少人才流失这一人力资源管理的核心问题,给出了作者对人才流失的全方位认识,阐明了与人才流失相关的一系列概念,分析了国内企业人才流失的真实原因,提出了实用性很强的对策。 本书视角独特,认识深入,符合我国企业经营管理的实际,具有很强的实用性、可操作性。 本书是各类企业,尤其是广大中小企业中高层管理者和人力资源管理的书,对人力资源管理研究者也具有一定的参考价值。
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