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人力资源管理基础（英文版·第4版）（工商管理经典教材·人力资源管理系列） 德斯勒 9787300290799 中国人民大
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【HR从入门到精通系列】人力资源管理制度、表格范例与实用工具 卢活嘉 中国法制出版社 9787521626674
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人才复利——CEO先是1号找人官 刘玖锋 企业管理出版社 【新华书店正版书籍】
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上接战略 下接绩效 : 培训就该这样搞 : 十周年升级版 田俊国 民主与建设出版社 9787513946957
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组织诊断：六个盒子的理论与实践（修订本） （美）Marvin R. Weisbord（马文·韦斯伯德） 电子工业出版社
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管理层薪酬契约与财务行为关系研究 刘海英 著 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】
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将才:企业如何招才选将 李践 9787521721706 中信出版社 【新华书店正版书籍】
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人才错觉 教你如何识别 评估与激励人才 构建全周期人才管理框架 托马斯·查莫罗-普雷穆季奇著 9787521776065
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人力资源管理实操 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 谭延军 著 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】
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《人事档案管理原理与方法》是顺应当代人事档案管理的新环境、新需求、新发展编写而成。全书共分四个部分。第一部分分析了当代人事档案管理面临的新环境及其对人事档案管理变革带来的必然影响。第二部分从人事档案、人事档案工作、人事档案管理体制与模式、人事档案规范化管理、人事档案信息化管理、人事档案信息开发与服务六个方面系统地介绍了人事档案管理的原理。第三部在介绍人事档案管理—般方法的基础上，对党政机关人事档案管理、企业人事档案管理、高校人事档案管理、人才市场人事档案管理的专门方法进行了重点剖析。第四部分对未来的人事档案研究和人事档案改革进行展望。《人事档案管理原理与方法》将综论与专论融为—体，理论与实践紧密结合，突出了人事档案管理的系统性、规范性、实训性和前瞻性。有助干推动人事档案管理
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改革开放以来，我国的经济得到了巨大的发展，我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是，这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的，而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久，更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算，物力投资增加4.5倍，利润增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。因此，注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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