破局:打造人才供应链 许锋 著 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.00 (2.95折)
经典中国企业培训书系·HR培训经理：“图说”企业人才培养体系 杨序国 著 9787513625647 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
华为第三代任职资格标准是什么样子？IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证？GE、IBM、西门子、壳牌、沃尔玛、海尔、华为、万科如何培养人才？ 《经典中国企业培训书系·HR培训经理：图说企业人才培养体系》以华为公司等企业为参照，以HR管理小说形式展现企业人才培养体系的构建过程，运用大量的图表解构人才培养体系，非常直观；以企业和咨询公司为主体，以多个HR负责人和咨询顾问为主人公，通过合作故事的递进，生动、贴切地展现了HR经理，尤其是培训经理，如何借助“外脑”构建了自己企业的人才培养体系，如何将HR部门发展壮大，为企业培养出优秀的人才。 《经典中国企业培训书系·HR培训经理：图说企业人才培养体系》既是通俗的HR管理读物、实战的职场小说，又是作者多年经验分享的职场实用手册，适合企业中高层管理者、HR、培
¥27.00定价：¥109.22 (2.48折)
中餐行政总厨管理实务 赵建民 编著 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为八章，阐述了中餐厨房的基本特征、中餐厨房的合理设计与布局、中餐厨房人员的组织管理、厨房生产运行管理、食品原料管理、厨房生产成本控制、菜点出品质量控制、厨房卫生管理八个方面的内容。
¥78.30定价：¥98.42 (7.96折)
KPI，“关键绩效”指引成功 姜定维 著 9787301074794 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”，帮助您在工作和生活中运用KPI，全面获得成功的书。在生活和工作中，经常看到很多事与愿违的事情发生。多数人与企业没有或不知道怎样建立目标，没有将目标要求具体落实，也没有在实现目标的过程中好好掌控行动，最终导致结果不理想，产生遗憾。本书用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI设定目标，建立衡量指标，分解目标和指标，进行过程和结果检查，从而保障目标实现的原理和方法；并介绍了头脑风暴法、鱼骨图等工具，以及关键结果领域KRA法、关键成功因素CSF法，关键目标策略KSO法，关键业务板块KBA法、综合分析法找主要因素PF等建立KPI的多种方法，同时提供了企业建立完整的KPI体系的详实案例。
¥14.08定价：¥61.40 (2.3折)
企业人力资源合规管理全书：HR劳动人事风险防范法律顾问 【企业人力资源管理与法律顾 陈元 著 中国法制出版社 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
¥83.90定价：¥128.00 (6.56折)
业务为本：华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式 襄阳郭丹 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
任正非说，华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能力的反映。本书脱胎而不囿于华为和阿里的管理思想和实践经验，为广大HR和业务管理者呈现图文并茂的实战案例和直击本质的方法体系。 作者在华为和阿里工作16年，有丰富的软硬件研发、业务管理和人力资源管理经验，是一位跨专业、跨领域、跨文化、跨地域的资深业务HR专家和HRBP管理者。作者力图深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观，从现象中透析本质，从个别中提炼一般，进而助益于千行百业更大范围的创新创业。 作者从“业人一体”的视角切入，对HRBP的核心理念、核心能力、价值创造进行系统整合，构建HRBP的“云、雨、沟”体系。 （1）云——管理哲学与理念：HRBP的核心理念是业务为本，从专业到成业，让助力业务打赢成为HRBP的信仰。 （2）雨——核心能力
¥80.47定价：¥149.80 (5.38折)
与员工沟通的108个方法 赵文明 著 9787801794918 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。 一个优秀的管理者必须道德是一个良好的沟通者。 生活中85％以上的成功来自于你与其他人成功沟通的能力。在未来社会中，这种能力会显得更加重要。与他人沟通的能力将终是一项至关重要的领导能力。 不能掌握有效的沟通技巧的人就别做当管理者的梦了。 在企业管理中，人才是核心，拥有足够的人才和顺畅的人脉关系，是企业生存和发展的保障。如何用制度制约孙悟空型的人才，用物质打动猪八戒型的人才，有真情留住沙僧型的人才；
¥16.23定价：¥65.92 (2.47折)
世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1 李江华 9787302490814 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。
¥28.08定价：¥80.74 (3.48折)
激活高效人才 贾长松 著 9787501189281 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人是企业根本，人才是企业持续发展的核心竞争力，也是认同企业核心价值的群体，它是一把双刃剑，可以使企业基业长青，也可以破坏企业的正常秩序事实上，时代予以了每个国家、每个企业、每个人飞速发展的机遇，但同时又以“优胜劣汰”的残酷法则驱驭着每一个参与竞争者——是生存还是死亡的问题，最终只能由人自己来回答。 激活高效人才，就是激发员工能动性，不再为处处较劲的员工发愁，不再为华而不实的员工烦心，不再为功高盖主的员工担忧让能人变得可靠、懒人变得主动、庸人变得可用。 人才易失不易得，要使用人才，也要保护人才能保护人才的地方，就是能涌现人才的地方人才并非天生，而是通过自己的学习，在实践中成长起来的。
¥14.89定价：¥62.48 (2.39折)
医院行政管理 莫求、王永莲 编 9787313202932 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着我国医疗卫生体制改革的深入，医院行政管理面临着复杂的环境与创新的要求，这就需要医院的管理者顺应医疗卫生体制改革的发展趋势，按照医院运行的客观规律不断探索，将医院行政管理上升至新的高度，达到新的水平，满足人民群众的医疗需求。 基于此，《医院行政管理》引用了新的医院行政管理理论，介绍了医院组织管理、领导行为、办公室工作、信息管理、劳动人事、经营管理、设备管理、后勤管理以及各部门的工作职责和工作制度，吸纳了优秀医院的行政管理经验，具有一定的创新性和前沿性。
¥150.82定价：¥302.24 (5折)
选人的真理：人才关乎企业命运 [美]凯茜·菲奥克（Cathy Fyock） 著；方颖 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我们生活在一个充满竞争的社会，要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行，就必须在人才争夺的战争中胜出。你曾经试验过许多甄选人才方面的原则，但效果总是不尽如人意；你觉得是自己的理解出了问题，却从没想过这些被你奉为“圣经”的原则，可能根本上就是错误的。 在《人才关乎企业命运：选人的真理》中，资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示选人的真相，并告诉你53条人才甄选的实战真理。
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自考教材11466现代企业人力资源管理概论第3版三版 谌新民 2005年版 华南师范大学 人力资源管理专业 本科＜优选包
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状，论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系，以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础，充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术，将理论与实际紧密地结合起来，把理论研究应用到实践运行中，具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。 本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
¥83.70定价：¥174.10 (4.81折)
如何做好培训评估：柯式四级评估法 [美]Donald L.（唐纳德·L·柯克帕特里克）、James D. Kirkpat 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
林祝君：国家一级人力资源管理师，澳大利亚TAE认证讲师，有多年企业培训实践经验，专注于团队建设与员工心态管理主题培训，主持及合作各类著译作品十余部，对安保管理行业培训及人力资源管理具有较多实践及研究心得。冯学东：企业高级培训师，美乐优瑞（ME!＆#61667;）课程中方主创老师。曾在大型国有、知名民企及外资企业任职，有相对丰富的销售及管理经验，为多家企业提供销售技能技巧、销售管理等培训及咨询服务。参与完成的中美德三方合作开发的美乐优瑞（ME!＆#61667;）将道修炼版权课程，致力于中高层管理者的领导力测评与培育，以前沿的培训理念和浓缩高效的培训效果，受到高校及培训机构学员好评。
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新世纪经济管理博士丛书·组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究：基于心理授权与激励偏好的实证分析【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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行政管理学 夏书章 主编;王乐夫,陈瑞莲 副主编 中山大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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拔尖创新人才选拔培养：成果与经验 郑朝卿 主编 9787562167013 西南师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《拔尖创新人才选拔培养：成果与经验》共收录32篇文章，分为招考篇、高校篇、中小学篇和附录，附录收入了有关的3篇文章。总的来看，这些文章围绕会议主题，从不同角度、不同方面切入和展开，有理论，有实践，有创新，各有侧重和特点，达到了一定水平，是大家辛勤劳动、勇于实践创新取得的重要成果和经验。当然，关于这一问题的研究和实践，还有待继续深入，还需要取得更大的突破性进展。但是，这种群众性的探索和努力也是十分难能可贵的，这正是《拔尖创新人才选拔培养：成果与经验》出版的目的和意义所在。
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国外人力资源服务业的发展：历史、现状和启示 陈玉萍 著 9787511855220 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《国外人力资源服务业的发展：历史、现状和启示》介绍了国外对人力资源服务业的定义、人力资源服务业的主要业态和发展历史；分析了国外政府关于私营就业服务业的立法、监管制度和私营就业服务业的发展现状；概括了国外部分著名私营就业服务机构的基本状况；介绍了世界公共就业服务协议和国外的公共就业服务制度；总结了国外人力资源服务业发展的经验及对我们的启示。
¥155.25定价：¥311.10 (5折)
建筑企业人力资源管理实务手册 刘晓初、中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会、学尔森学院学术【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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绩效管理工具：OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版 任康磊 人民邮电出版社 978711565
¥34.40定价：¥69.80 (4.93折)
绩效管理工具：OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版 任康磊 人民邮电出版社 【正版图书书籍】
¥34.90定价：¥69.80 (5折)
关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 [英]伯纳德·马尔（Bernard Marr） 著 9787302375 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《关键绩效指标：管理者必知的75个技巧》内容翔实，逻辑缜密，论证充分，表现出了很高的学术水准，是管理学方面的优秀书籍。本书中描述的每一个关键绩效指标使用同样的框架概述了关键绩效指标为什么重要以及是如何测量的，数据是如何搜集以及计算的。
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高绩效教练【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
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人事档案管理实务 本书编委会 著；本书编委会 编 9787519809935 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事档案管理实务》共分六章，主要内容包括认识档案材料收集管理、干部人事档案审核、人事档案管理、人事档案信息化、人事档案日常管理等，介绍了人事档案发展历程、主要业务、重要政策规定、实操技巧等内容，突出针对性和实用性，采用模块化结构。
¥157.95定价：¥335.40 (4.71折)
岗位管理与人岗匹配 康丽；赵永乐 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《岗位管理与人岗匹配（第2版）》本书共10章，划分为五大部分，主要围绕岗位管理与人岗匹配的主要环节层层展开，系统阐述岗位管理与人岗匹配的基本原理。每章通过开篇引导案例激发学生学习兴趣，同时通过明确学习目标，构建学习导航，帮助学生把握学习重点、学习路线。 本书可供高等院校人力资源管理专业师生或企*单位人力资源管理工作者学习参考。
¥86.40定价：¥98.50 (8.78折)
关键智力资本与战略性重构 张晓峰 著 中国经济出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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经理人管理培训游戏全案：激励 经理人培训项目编写组 编 9787111301615 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
激励的方法有很多种，其所应用的环境也都有所不同。结合现实情况，《培训游戏全案.激励（升级版）》将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行激励的游戏、活跃气氛鼓舞士气的游戏、放松心情的游戏、自我肯定的游戏、提高情商的游戏、设立目标的游戏和激励方法的游戏。激励体现在平时点点滴滴的工作与生活中，激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇气。仔细品味《培训游戏全案.激励（升级版）》中的游戏和寓言故事，你会从中得到人生的启迪。
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颠覆HR：“互联网+”时代的人才管理变革 胡华成 著 9787113222710 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造高校人才培养模式。
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绩效评估与训练 [美]唐纳德·L.柯克帕特里克 著；江玲华 译 中国电力出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《绩效评估与训练 第2版》提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案，企业绩效与培训的负责人会在绩效提升的需求、绩效评估、自我评估、绩效面谈、绩效考核、绩效改进、在职辅导等领域从本书得到切实可行的帮助，很多建议都能直接地运用到实践工作中。 这本书除了基础原理和技术解读，还包括2个系统的大型案例分析，介绍了不同企业组织的工作哲学、准则与方法，以及15个完整系统的样表和范例。本书包括案例分析、各类组织的理念、原理与方法，还有样表。本书能切实地帮助你审视所在组织的理念、制定的表格及流程。本书也可以帮助你 探究项目不可行的原因及顺利推进项目的方法。如果你觉得你的建议能够帮 助组织提升绩效考核项目，请及时与组织负责人沟通。
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人力资本财务论:基于企业主体的一个基本框架 向显湖 著 中国经济出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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优化培训迁移：101个培训获得成效、结果得以应用的技巧 鲍勃·派克 上海远东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司管理高层日益要求亲见培训如何提高员工的工作表现和组织绩效。本书易学易用，提供了大量低成本、互动、切实可行的技巧和策略。这些策略的内容涉及游戏、记忆方法、评估模式，以及评估活动。 本书帮助令复习的互动性理强、更吸引人、更有趣强化复习效果，实现培训从教室到职场的飞跃，改善评估和测量培训绩效的效果，证明并宣传培训对客户带来的积极影响。
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自考教材12326金融理财分析技术与技巧/金融投资分析技术与技巧 欧阳莹/章劼 复旦大学出版社 自学考试投资学专业＜优选
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中国人才前沿NO 1 潘晨光 社会科学文献出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书汇集了众多学者的前沿研究成果，以人才工作会议和人才工作决定的精神为指导，坚持科学发展观和党管人才的原则，旨在增进人们对中国人才前沿有更深层次的了解，推动“人才资源是资源”理念的传播。同时，也希望能为政府决策提供科学的参考资料，为人才研究者提供一个相互交流的平台。
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员工激励36计 文武 编著 当代中国出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书旨在帮助企业领导者掌握科学的激励方法和艺术的激励技巧，激励员工的创造性，增强企业的凝聚力，以适应激励的外市场竞争，使企业立于不败之地。可以说，本书内容为企业领导者打开了一扇全新的激励艺术之门。
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生产部岗位绩效考核与实施细则 姚小风 著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理基础技能训练/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材 李琦、石玉峰 著 复旦大学出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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西方公共行政学理论前沿 马骏、叶娟丽 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书在选择介绍的理论时，兼顾了西方公共行政学的研究所存在的三种研究取向：解释性研究（实证性研究）、诠释性研究和批判性研究；并努力全面地介绍和评估这些理论的主要研究成果以及最新发展。
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人才强国研究出版工程：微观人才学概论 马抗美 罗洪铁 副主编；中国人才研究会编 主编 郑其绪 党建读物出【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效 陈占夺 著；冯海龙 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
冯海龙、陈占夺编著的《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》是“管理学精品系列”之一。《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。
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企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 主编 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
涵盖企业人力资源管理的主要领域，深入剖析近200个合规要点?理论与实践紧密结合，为读者呈现清晰的风险防范思路和具体的操作方法
¥82.40定价：¥128.00 (6.44折)
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¥94.72定价：¥128.00 (7.4折)
SAP人力资源管理基础实训指导 李幸 著 9787810888639 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《SAP人力资源管理基础实训指导》首次将实验教学从理论教学中独立出来，以规范的、操作性强的教学体系展现在广大师生面前。它将人力资源管理理论与实务、SAPHR相关培训资料和上线SAP管理系统的企业运作实际相互整合．突出SAP管理软件的操作与应用，突出人力资源管理实务的解决方案，突出教育、培训的实践性和创新性。 本书共十二章。第一章：登录和浏览SAPR／3系统。本章向各位初学者介绍SAPR／3的登录方法和基本用户口令。通过本章的学习，初学者能够熟悉SAP系统的基本功能界面，并可以根据自己的工作需要来定义个性化的初始界面，为SAP初学者揭开了SAP的神秘面纱。 第二章：SAP人力资源管理的层级结构。本章内容是SAPHR的灵魂，也是操作和设计SAPHR的根基。本章将向各位初学者介绍SAP人力资源管理中的三类结构，即企业结构、人事结构和组织结构。通过
¥18.58定价：¥69.86 (2.66折)
如何用人 杨学莹 著 9787301069806 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
老子曰：“善用人者为天下”——善于用人的人可谋天下大业。 《如何用人》用轻松的语言、深入浅出的方式，系统讲授了正确使用人才的试式、方法旨在帮助您提高用人效能。具体涉及识别、委任、统御、培养、激励人才、人才机制的建立等用人技巧。同时针对当前企业普遍存在的人才使用误区，提出了系统的解决方案。 通过本书，您将会了解并提高自己的用人水平，形成适合情境的领导风格，较大限度地激发员工的工作积极性与主动性，实现员工价值较大化。
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企业内部控制基本规范及配套指引案例讲解 2025年版 立信会计出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.全面修订版：深入解读企业内部控制规范，助力上市公司和大中型企业构建完善的内控体系。 2.实务案例丰富：结合大量真实案例，理论联系实际，提升读者理解和应用企业内控规范的能力。 3.培训学习宝典：适合会计实务工作者和高校师生，作为学习和研究内部控制的重要参考资料。
¥58.10定价：¥99.80 (5.83折)
企业内部控制基本规范及配套指引案例讲解 2025年版 企业内部控制编审委员会 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.全面修订版：深入解读企业内部控制规范，助力上市公司和大中型企业构建完善的内控体系。 2.实务案例丰富：结合大量真实案例，理论联系实际，提升读者理解和应用企业内控规范的能力。 3.培训学习宝典：适合会计实务工作者和高校师生，作为学习和研究内部控制的重要参考资料。
¥58.10定价：¥99.80 (5.83折)
企业内部控制基本规范及配套指引案例讲解 2025年版 企业内部控制编审委员会 编 立信会计出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.全面修订版：深入解读企业内部控制规范，助力上市公司和大中型企业构建完善的内控体系。 2.实务案例丰富：结合大量真实案例，理论联系实际，提升读者理解和应用企业内控规范的能力。 3.培训学习宝典：适合会计实务工作者和高校师生，作为学习和研究内部控制的重要参考资料。
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有人才有可能 胡八一 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
牡丹虽好，绿叶扶持，光靠你一个人，就是三头六臂，到底也有分不开身的时候。还是从长远做起，要把场面拉下来，有钱没有用，不要有人。 ——中国历成功的商人 胡雪岩 人才是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。 ——香港长江实业（集团）有限公司董事长 李嘉诚 如果把我们秀的20名员工拿起，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。 ——微软总裁 比尔·盖茨 你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下我的人，我就可以重建IBA。 ——IBM董事和兼总裁 沃森 企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——现代管理大师 彼得·德鲁克
¥8.00定价：¥29.37 (2.73折)
人力资源管理 杨河清 著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理的历史演变 闻效仪 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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