
责任、忠诚、专注:造就优秀企业和员工的三个准则 刘跃娟 编 中国纺织出版社 9787506442251 【正版书籍,可开发票,满额减】
¥8.63定价:¥97.26 (0.89折)

高校绩效评价结构与治理机制研究 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥92.00定价:¥138.00 (6.67折)

激励的真理 (美)芬尼 著,王磊 译 人民邮电出版社 9787115246875 【正版书籍,可开发票,满额减】
¥9.70定价:¥99.40 (0.98折)

速发】劳动力结构变化与制造业全球价值链升级 阳立高 著 国家哲学社会科学成果文库 科学出版社9787030817938<
¥344.95定价:¥344.95

胜任力与人才测评3本套:胜任力模型咨询笔记+人才测评+人才供应链 识干家企业管理S<优选包邮好书> 无 北京师范大学出版
¥302.94定价:¥302.94

老年医学科护士一本通(临床护士一本通丛书) 曹海虹,王丽娜,迟佳鑫 主编 编 护理学生活 新华书店正版图书籍
¥88.13定价:¥110.88 (7.95折)

ATD培训与人才发展指南 第3版 杨智伟 等 9787121507458<优选包邮好书> (美)伊莱恩·碧柯 电子工业出
¥451.36定价:¥451.36

正版 人才盘点 盘出人效和利润 李祖滨 汤鹏 李锐 人才管理方法 上百家企业实操经验 机械工业出版社 可开发票,保证正版
¥43.45定价:¥69.00 (6.3折)

企业凝聚力的塑造 陈万辉编著 吉林文史出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥20.30定价:¥49.80 (4.08折)

零基础学过经济师中级2024年人资刷1000题库练习题集人力资源管理专业金融工商管理财税工商基础知识中级经济师章节试题真
¥42.00定价:¥42.00

触点管理:互联网 时代的德国人才管理模式【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥16.00定价:¥32.00 (5折)

¥61.76定价:¥150.40 (4.11折)

101个培训获得成效、结果得以应用的技巧。
¥120.90定价:¥222.00 (5.45折)

人力资源管理从入门到精通【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
读了就能懂,拿来就能用 理论点到为止,重点讲解实操 免费提供书中配套的考核表、考核方案、调研表、面试题、合同、方案、制度范本等电子文档 基于岗位任职能力要求进行工作层次分解,让您看清未来职业发展路线 入门篇:讲实操、讲实践、讲技能,适用于专员 提升篇:讲流程、讲计划、讲分析,适用于主管 精通篇:讲体系、讲规划、讲思路,适用于经理
¥16.00定价:¥32.00 (5折)
![综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具[美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著新华出版社9787501141302](images/model/guan/url_none.png)
综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具[美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著新华出版社9787501141302 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过叙述经理们如何使用综合记分卡一革命性工具来完成公司的使命,说明了综合记分卡不仅量个评估系统,也是一套管理系统,它能把所有员工的精力、能力和具体知识综合应用于实现公司如何既把记分卡用来规范目前的工作,又用来实现长远目标的典型案例。 书中提出的综合记分卡包括四大方面:财务指标这一传统的指标不再是决定性的衡量手段,企业通过对综合记分卡这一全新制度的使用,从而实现管理制度的真正革命。
¥5.00定价:¥215.00 (0.24折)

星级酒店绩效考核与测评管理全案田均平 编广东经济出版社9787545432275 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥20.00定价:¥245.00 (0.82折)

¥45.14定价:¥59.00 (7.66折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)
![顶级HR说:聘的就是态度[美]马克·墨菲(Mark Murphy) 著;肖静、王权、王正林 译中国电力出版社978751](images/model/guan/url_none.png)
顶级HR说:聘的就是态度[美]马克·墨菲(Mark Murphy) 著;肖静、王权、王正林 译中国电力出版社978751 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《顶级HR说:聘的就是态度》根据大量跟踪调查,提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例,详尽讲解了招聘到具有良好态度员工的方法,包括如何撰写具有鲜明特色的招聘海报,在面试中如何提问,如何使用7分制进行评价等。《顶级HR说:聘的就是态度》语言精练,指导性强,适合广大管理者尤其是人力资源工作者阅读。
¥12.00定价:¥229.00 (0.53折)

说用人有很大的学问,是因为做人的文章是最难的一件事。其关键就看用人者能否真正做到知人善任。 因才用人,因事用人,因性格用人,搭配用人。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

图说工厂仓储管理 (实战升级版) 人民邮电出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
仓储管理是所有类型企业都会面临的问题,对企业各级管理人员,尤其是仓储管理人员来说,以下这些问题,都是工作中亟待解决的难点: 如何科学设计仓储规划? 如何做好入库管理? 如何更有效率、更安全地进行搬运? 如何保证仓储物品的质量不受损? 如何做好盘点工作? 《图说工厂仓储管理(实战升级版)》在第一版图说直观实用的基础上,增加了更多的工作内容解读、实景图片示例以及实用的制度表格,您将在《图说工厂仓储管理(实战升级版)》》一书中看到86个操作要点,238幅实景图片,75份内容解读,31个实用制度,98份实用表单,另外免费赠送下载即用的DIY实操光盘。
¥31.90定价:¥49.00 (6.52折)

人才梯队建设和思8步法 厦门大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥46.30定价:¥68.00 (6.81折)

生产班组管理制度与表格规范大全/经理人书架 台海出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
★首版上市即广为关注,一版再版,5年累积销量近10万册。★长期稳居机场、铁路、网店经管类图书销售排行榜,深具口碑。★企业从中受益,定为内部培训教程,改善并提升了效能。★全新修订第4版,新增内容紧扣潮流,更规范、更全面、更新颖、更实用。推荐一:精挑细选 海量内容充分考虑企业生产班组管理的方方面面,精选各类生产班组管理制度和表格,知识面广,信息量大。推荐二:实用性高 操作性强集制度和表格于一书,读者只需根据本企业的管理情况,借鉴取舍或是直接复制使用,实用性和操作性强。 推荐三:随查随用 方便高效编列的各种制度、方案、表格、范本等都与企业生产班组日常管理工作紧密结合,实际工作中遇到问题时可以随时查阅。推荐四:紧扣潮流 观念新颖在前几版的基础上,紧扣社会发展潮流,增补了行业变动的全新内容,使之
¥35.80定价:¥68.00 (5.27折)

国际人力资源管理 英文版·第7版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥46.10定价:¥75.00 (6.15折)

客户管理制度与表格典范 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥35.10定价:¥68.00 (5.17折)

高职院校人才培养质量监控体系实践研究:多元 协同 赋能 广东高等教育出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥26.00定价:¥48.00 (5.42折)

人力资本的代际传递问题研究:以教育人力资本为例 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书在系统总结国内外现有人力资本代际传递问题研究的基础上,从理论上对人力资本代际传递模型进行了扩展,并采用不同的模型和估计方法估计了父子二代和祖父母、父子三代的人力资本代际传递模型,结果证实了人力资本代际传递效应的存在,采用工具变量法应用两阶段最小二乘法估计了人力资本代际传递的因果影响系数,证实了公共教育政策对人力资本代际传递的显著影响。根据研究结论提出了延长义务教育年限,降低中专、高中等中等教育成本,加大力度实施助学金、贷款或补贴政策,降低贫困家庭对各级教育的个人预期机会成本,实施母亲教育发展计划等政策建议。
¥28.30定价:¥58.00 (4.88折)

新加坡人才新政与管理 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥70.00定价:¥100.00 (7折)

GB T 19580-2012《卓越绩效评价准则》运作指导 正版书籍,满额减,电子发票
韩耀斌主编的这本《绩效评价准则运作指导(GB\T19580-2012)》采用系统的方法,以通俗的语言,利用框图等表述形式,介绍2012版《绩效评价准则》配套国家标准及相关知识,为社会各类组织的各级干部、技术人员、管理人员和广大员工学习、掌握和运用GB/T19580—2012《绩效评价准则》,以及申报各级质量奖的企业、事业单位提供重要参考。
¥78.48定价:¥236.96 (3.32折)

¥32.12定价:¥49.80 (6.45折)

弗布克部门精细化管理系列:培训部【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐的思考,无须花费更多的时间,
¥8.27定价:¥146.00 (0.57折)

高效执行案例 人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
周思文、王本东编著的《高效执行案例》首先对执行和执行力建设进行了综述性的介绍,然后分八个方面从不同侧面对执行和执行力建设进行论述和案例呈现。靠前篇和第二篇是高效执行的前提和保障:只有确定高效执行目标,才能引领组织运行各个环节正确地执行;只有落实高效执行制度,才能严格规范组织执行的原则、程序和方法。第三、四、五篇讲的是高效执行的不同层面的主体:首先,执行力是一种由组织优选者发起并很先掌握、继而带动整个组织形成的一种战略执行能力;其次,组织要想取得成功,还必须努力在组织内部形成强大的团队合力;再次,组织的执行力很终要集中体现为员工执行并完成任务的能力,因为任何组织的战略、目标和任务,很终都要在员工的执行中完成。第六篇讲了组织文化对执行力建设的重要性,高效执行的组织文化是组织发展
¥25.00定价:¥36.00 (6.95折)

人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究 暨南大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥29.30定价:¥45.00 (6.52折)

职工维权与工会作用 阳光出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥10.80定价:¥20.00 (5.4折)

人力资源管理体系设计全程辅导(第3版) 中国经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥43.00定价:¥98.00 (4.39折)

北京人才发展报告.2016(2016版)(2016版) 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥85.30定价:¥128.00 (6.67折)

就业政策执行论 知识产权出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥54.00定价:¥82.00 (6.59折)

大学生职业生涯规划影响因素研究——以教学型本科院校为对象 人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥27.80定价:¥40.00 (6.95折)

问题解决能力培训游戏经典【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
细分能力维度; 细化游戏步骤; 提供知识帮助。
¥22.00定价:¥124.00 (1.78折)

¥27.72定价:¥135.44 (2.05折)

¥40.00定价:¥160.00 (2.5折)

¥28.00定价:¥136.00 (2.06折)

¥28.00定价:¥136.00 (2.06折)

人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报率 【正版书籍,满额减,电子发票】
¥36.00定价:¥152.00 (2.37折)

平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析 【正版书籍,满额减,电子发票】
¥26.40定价:¥132.80 (1.99折)

人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 【正版书籍,满额减,电子发票】
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

人力资源管理流程设计与工作标准 【正版书籍,满额减,电子发票】
¥32.40定价:¥114.80 (2.83折)

人力资源中美两位大师赵曙明和伊万切维奇的倾力之作,全国MBA教育指导委员会教学大纲推荐教材。
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

TOC教诲我们搞清楚自己的思考。困扰与对立的出现,都是因为我们的思考方式不对。TOC问题解决法是一个工具,它不仅可以让我们更迅速地看清事实、找到问题的解决思路,更能让我们真诚地看待自己。TOC是一种方法,更是一种态度。TOC的创始人高德拉特博士倡导人生要活得有意义,本书的作者岸良裕司先生更期待读者以和为贵,建立充满信赖感的人生。全彩的漫画般管理书籍,更好地实践了两位大师的人生理念。
¥89.00定价:¥258.00 (3.45折)

《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一,其内容全面系统,综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果,引入了许多精彩的案例,对读者准确理解本书内容非常有用;书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广,实用性和操作性强,凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士,都能从本书中受到启发。
¥112.00定价:¥304.00 (3.69折)

首先从现象开始,摆出企业管理中的常见问题,比如责任推诿,执行不到位等,这些都是企业管理中的常见问题,却又是所有企业都具有的顽疾,如不重视加以解决,会让企业经营陷入困境。基于摆事实,引起读者思考,接下来的内容就是对奖分制管理的概念和特点进行深入的阐释,然后摆出该管理模式的几大作用,让读者可以全面地理解奖分制管究竟是什么。然后,下文内容围绕着如何实施奖分制管理来展开,包括,奖分制管理的原则和企业专享的实施方案的制定,拟定详细的表格,分配奖分的任务,兑现奖分等等。之后,作者补充了一些实施过程中需要留意的事项,表明奖分制管理这种模式是具有一定技巧性的管理,只要贯彻积极给奖分的原则,就可以起到正向的积极效果。很后,将奖分制管理的积极意义上升到品牌管理、全员营销等高度上,表明奖分制管理
¥40.00定价:¥160.00 (2.5折)

华为绩效管理之道华为管理之光系列 点亮企业成长迷雾之灯展示给你一个真实的华为 专家深度剖析华为绩效管理 一本书轻松习得华为绩效管理精髓让你全面了解华为之理念、战略、机制 干货·实操·案例·工作法 激发员工潜能 实现企业目标 让员工跑起来 让企业飞起来 任正非:“的确,华为手机业务发展得很顺利,也非常好。但是对于华为而言,主航道外项目的衡量,还是
¥58.50定价:¥197.00 (2.97折)

编辑推荐
¥44.00定价:¥128.00 (3.44折)

职场升维:像老板一样思考 成功励志 自我提升 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥27.95定价:¥69.00 (4.06折)

¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

人力资源管理--有效提升直线经理管理能力(现代经济与管理类规画教材普通高等教育十三五规画教材) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥52.98定价:¥52.98

人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 孙科柳 廖立飞 人才梯队搭建 组织绩效 电子工业出版社 可开发票,保证正版
¥38.50定价:¥79.90 (4.82折)

2011中国劳动力市场报告——包容性增长背景下的就业质量赖德胜 主编北京师范大学出版社9787303134335 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥16.50定价:¥244.65 (0.68折)

ERP人力资源管理实务 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥53.85定价:¥53.85

工作要有感恩心 韩军 编著 中国纺织出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本,感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才有机会实现自己人生价值的化,才有机会跨入员工的行列。本书的作者拥有多年企业员工培训的经验,用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。
¥5.36定价:¥11.53 (4.65折)