
选对池塘钓大鱼雷恩·吉尔森 著;彭书淮 译机械工业出版社9787111137153 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。本书就是这门管理艺术的杰作,它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。本书将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。 “鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。” “生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入暂新的人生境界。”
¥12.00定价:¥330.44 (0.37折)

人力资本水平:方法与实证钱雪亚 著商务印书馆9787100085588 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资本水平:方法与实证》包括了人力资本水平估算问题的提出、人力资本水平估算的已有方法及评价、人力资本水平估算的基本体系研究、人力资本存量估算的方法论研究、中国人力资本水平实证估算研究等。
¥23.00定价:¥353.32 (0.66折)

人才素质测评.领导识人、选人、用人、驭人指南刘锦山 著中华工商联合出版社9787801007902 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥5.00定价:¥145.00 (0.35折)
![重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术[美]鲍勃·派克 著;孙波、庞涛、胡智丰 译江苏人民出版社97](images/model/guan/url_none.png)
重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术[美]鲍勃·派克 著;孙波、庞涛、胡智丰 译江苏人民出版社97 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套非常容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。 《重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、佳实践的总结,更有非常多的案例和故事,以及辅助读者进行运用的工具。
¥28.30定价:¥175.60 (1.62折)

公共行政组织论教军章 著黑龙江人民出版社9787207067012 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
随着管理学的诞生,人类对管理问题的重视,组织便逐渐进入人们理论研究的视野,组织与管理就成为一对孪生姊妹,即一谈到管理就是组织的管理,一谈到组织也就是管理的组织。实际上,组织及其管理问题已经成为人类认识自身、理解自身并解决自身所存在的各种问题以寻求与环境协调发展的一个极其重要的桥梁和纽带;从本质上讲,它也就是一种方法、一个视角和一个解决问题的平台。人类正是主要以群体化的组织活动来完成个人难以完成的任务,实现个人难以实现的梦想,追求个人难以企及的目标,满足个体力量难以满足的愿望,这样,就使组织成为人类为主要的存在方式与发展形态,组织管理也就成为人类为重要的活动之一。
¥136.60定价:¥615.56 (2.22折)

¥28.48定价:¥106.96 (2.67折)

多为视角下的当代人力资源高效管理模式研究 吉林摄影出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥18.60定价:¥48.00 (3.88折)

第一管理 安全生产无上法则 18周年修订珍藏版 企业管理出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥30.50定价:¥58.00 (5.26折)

【【公安岗】行测+申论+公安 】 青海省考公安岗2025年青海公务员人民警察考试公安基础专业知识申论行测教材历年真题试卷
¥186.00定价:¥197.16 (9.44折)

【法律专业知识(教材+真题)2本 】 中公2024安徽省公务员考试用书安徽省考公务员安徽省考历年真题卷安徽公务员省考安徽 法律专业知识(教材+真题)2本
¥73.50定价:¥77.91 (9.44折)

人才发展TD:出色HR如何挖掘和培养高潜人才 预计发货04.03
¥52.98定价:¥69.80 (7.6折)

【【临床医学+医学基础】考点+真题模拟4本 】 陕西省医疗卫生定向招聘医学基础知识2024年陕西省事业单位编制考试书综合
¥163.50定价:¥173.31 (9.44折)

【【美术+教综】真题 2本 中学 】 贵州省特岗教师招聘来考试用书2024贵州特岗教师招聘考试考编制用书教师教育综合知识
¥72.00定价:¥76.32 (9.44折)

¥75.92定价:¥89.00 (8.54折)

过去预测未来:行为面试法 田效勋 著 9787501988839 中国轻工业出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书最适合专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业人事管理全案》
¥60.47定价:¥121.94 (4.96折)

¥57.74定价:¥116.48 (4.96折)

【office办公应用】从入门到精通高效办公一本通 word/excel/ppt办公应用大全正版人力资源管理wps表格制
¥28.40定价:¥28.40

¥58.83定价:¥118.66 (4.96折)

从0到1学创业模式 吕雅丽 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥25.00定价:¥68.00 (3.68折)

疲惫忙碌职场人士的一本洗涤心灵之书。 以一种健康、积极的心态面对工作和生活,你会重新发现工作和生活的快乐与意义。 直面压力,打赢与压力这场无形的战争,让它成为你成功路上的垫脚石。 压力无处不在,找准方法,对症下药,甩掉压力,轻装上阵。 做自己情绪的主人,做自己心理的医生。 全国各企事业单位的职工心理健康疏导教材。
¥12.80定价:¥89.00 (1.44折)

正版书籍 人选对了.事就成了 风里 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
人才对于一个机构、一个企业、一个部门的发展起着重要的作用,作为领导力评鉴与发展领域的专家,作者李峰(笔名风里)凭借丰富的从业经验和卓越的洞察力,大五领导力评鉴体系,在领导力评鉴和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派,风里的管理思想借助公开演讲、企业领导人才测评和培训、媒体报道,影响了一大批企业家、职业经理人以及管理咨询顾问。
¥26.46定价:¥42.00 (6.3折)

正版书籍 企业雇员流失与全面薪酬对策 张帆 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥24.18定价:¥39.00 (6.2折)

正版书籍 责任心是管出来的 华敏,邵雨 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥10.60定价:¥20.00 (5.3折)

人才测评+绩效管理工具+人才梯队建设与人才培养+能HRBP 任康磊 人民邮电
¥175.00定价:¥187.00 (9.36折)

划亮员工精神火柴六法则:培养员工精神 宁一 著 9787502827649 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《划亮员工精神火柴六法则:培养员工精神》向员工们介绍了:员工精神培养的六个法则:法则一是认同——划出工作热情。认同自己的职业和工作,保持对工作的热情,增强组织认同感和归属感,通过工作实现自己的价值。 法则二是参与:谋求集体燃烧。提升参与意识,融入团队,发挥集体力量,增强团队凝聚力,形成星火燎原之势,推动组织取得更大的效绩。 法则三是乐趣——举着炎把跳舞。托尔斯泰曾经说过:人生的乐趣隐含在工作之中。作为员工,要学会从工作中寻找快乐和满足。 法则四是尊重——尽兴地燃烧。需要被尊重是人类的共性,同事之间的相互尊重。你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。 法则五是目标——实现燃烧价值。将个人目标与组织目标对齐,在实现组织目标的过程中实现自己的目标。 法则六是宽容——允许点火失败。要
¥4.70定价:¥51.06 (0.93折)

企业文书与档案管理/全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材 虞巧灵、石磊 著 9787560 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业文书与档案管理》是企业行政管理专业核心必修课教材。它是根据企业行政管理专业学生和企业行政管理人员学习企业文书与档案管理知识,培养和提升企业文书与档案工作能力的实际需要来编写的。教材主要内容有:绪论,企业文书工作与企业档案工作,企业常用文种,公文的格式与稿本,收发文办理及办毕文件处置,企业文件的归档与鉴定,企业归档文件的整理,企业常用专门文档整理,企业档案的保管与统计,企业档案的检索、利用与编研,企业电子文件及其管理。 作为企业行政管理专业实务性课程的教材,《全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材:企业文书与档案管理》主要给学习者提供企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧等。 《全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教
¥11.71定价:¥90.20 (1.3折)

完全傻瓜指导系列:管理职员 佩尔(Pell)、陈礼宁、王健昌 著 9787538255294 辽宁教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
商业界处在不断变化中,今天管理人员如何计划商业活动,做出决策激励员工,其工作较之几年前已经有了很多不同。要实现商业管理的高效率,你必须了解该领域的这些变化,使这些革新与变化适应自己的商业活动,最重要的是就这些变化与你的商业伙伴和职员进行沟通。 不论你是位阅历丰富的管理人员还是准备成为管理人员,不论你组织一项工作或管理一个部门,甚至管理整个公司,这本《完全傻瓜指导系列:管理职员》就是一本易讲、易懂、易用的工作手册,从雇用人员到解雇人员,这本书都为管理者提供了方方面面的指导。它还在员工创造力的发掘、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何给人指导等方面提出建议。另外,本书对于在现今工作环境下管理者如何适应有关管理方面法律的变化,发挥自己的作用也提出了警示。 这
¥3.29定价:¥55.20 (0.6折)

【认准正版 量大优惠】人力资源管理从入门到精通 资深hr教你人力资源行政管理实操实用手册书籍人事管理培训师书 绩效考核与 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥54.00定价:¥56.00 (9.65折)
![留住你的金员工 [美]格兰兹 著;迟文成 译 9787508600574 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
留住你的金员工 [美]格兰兹 著;迟文成 译 9787508600574 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
杰克·韦尔奇曾经说过:“人是我们公司最大的资产。”而在当今时代,优秀人才的流失俨然已成为管理者的头号危机,人才偷猎活动带来的连锁反应更是令他们雪上加霜。 本书从员工的工作动机出发,为管理者提供了一个能有效解决上述难题的关爱式(CARE)员工激励模型:C创造性的沟通;A积极的氛围和对员工的赞赏;R尊重员工并肯定他们存在的价值;E工作场所的共鸣和激情。书中所提供的模型,经过了微软、肯德基、波音、毕马威等众多知名公司的实践验证。无论是人力资源部的主管还是部门经理人,只要实践本书,你会发现留住优秀员工其实如礼貌待人一样简单,你完全可以引领你的团队走向卓越之路!
¥4.30定价:¥50.18 (0.86折)
![丰田人才精益模式 [美]杰弗瑞·莱克、[美]大卫·梅尔 著;钱峰 译 9787111293668 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
丰田人才精益模式 [美]杰弗瑞·莱克、[美]大卫·梅尔 著;钱峰 译 9787111293668 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在国际畅销书《精益思想丛书:丰田人才精益模式》中,杰弗瑞·莱克用“4P模型”解释了丰田的卓越成就——Philosopy(理念),People(人员),ProblemSloving(问题解决)和Process(流程)。接下来,两位丰田生产方式的权威专家将为您揭秘如何培养杰出人才,为您的公司带来不凡绩效。从《精益思想丛书:丰田人才精益模式》中可以学习: 认清企业的发展需要,拟定人员培训计划;让复杂工作简单易学的技巧;储备胜任的员工,制定切实的岗位目标;识别和栽培有潜力的员工成为企业内部培训员;有效培养非制造部门的员工;培养企业内部的精益生产专家;打破低效率的培训循环,创造持续学习与改善的良性循环。 《精益思想丛书:丰田人才精益模式》将带您领略丰田培养高素质员工的严谨方式,学习如何在企业中创造一种教与学的文化,以及如何支持和鼓励员
¥4.70定价:¥59.56 (0.79折)

股权激励9D模型之高新企业股权激励 胡八一 著 9787802556546 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《股权激励9D模型之高新企业股权激励》是关于介绍“高新企业股权激励”的教学用书,《股权激励9D模型之高新企业股权激励》的发行将有效解决当前中国企业股权激励实施方案中的关键性技术和策略难题,为我们的企业客户提供更优质的售前和售后服务,也是为所有关注股权激励的同仁提供一个相互学习和交流的现实平台。
¥4.00定价:¥51.06 (0.79折)

【新华书店】 人本教练模式,黄荣华,梁立邦 著,京华出版社,9787559601179 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
¥14.50定价:¥49.00 (2.96折)

管理核心员工的艺术 孙健 著 9787801478719 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共八章,从核心员工的特征识别出发,在管理核心员工的各个方面都提出了许多具有针对性的策略。
¥4.02定价:¥53.76 (0.75折)

瞄准一线招聘难题,直击问题本质,提供有效解决方案,随书附赠12个招聘工具;一线HR近20年经验分享,社群招聘平台一手招聘案例;原创文章在微信公号阅读量10万+,业内HR读者倾力推荐。
¥45.45定价:¥59.80 (7.61折)

新职业锚:职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票
《新职业锚》编辑:埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位 影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。
¥149.42定价:¥195.00 (7.67折)

刘润 全套6册 底层逻辑1+2 进化的力量1+2+3 关键跃升 5分钟商学院 商业思维社交管理沟通书籍
¥344.00定价:¥424.00 (8.12折)

横跨20大行业;涵盖126个部门;264个考核量表;64套考核方案;16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案,三位一体的量化考核工具大全。 部门:具体到每一类部门。 人员:细化到每一类人员。 指标:设计出每一类指标。 量表:给出量化考核表单。 方案:制定出可执行方案。
¥62.79定价:¥126.58 (4.97折)

正版书籍 战略性员工配置(第三版) 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥55.54定价:¥385.41 (1.45折)

5位一体,细化到底。 关键业绩指标:从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型:构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计:设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则:细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决:指出并解决体系的关键性问题。
¥67.00定价:¥135.00 (4.97折)

¥82.00定价:¥259.40 (3.17折)

¥57.79定价:¥186.00 (3.11折)

职场升值之道:职场立志、晋职、升智方程式9787516608906 李念出版社励志与成功 书籍F 全新正版,可开发票
¥16.06定价:¥48.00 (3.35折)

旅游企业人力资源管理创新路径研究9787576843873 吴佩莹吉林大学图书 书籍F
¥32.45定价:¥72.00 (4.51折)

中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 9787508633282 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。 中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难? 在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出最适合自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习知识的时候,又体会到一种深深的享受。 《中国人为什么组织不起来》共分四篇,第一篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇
¥26.60定价:¥76.70 (3.47折)

优秀员工培训手册 岳华新 编 9787806972618 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工是构成企业的基石,占企业80%的基层员工,创造了企业全部的工业增加值,而在实际中,这部分员工只得到了极少的培训。缺失的职业素养直接影响了企业的发展,也造成了一系列的问题。如何对占大多数的基层员工进行培训和教育,促进员工个人职业能力的提升从而促进企业的发展,是企业管理者面对的重要课题,也是广大员工提升职业素质的需要。 本书重点阐述了优秀员工的各种素质,包括自我适应能力、企业适应能力、职业修养能力、规范作业能力、工作改进能力,以及对企业产品知识和岗位技能等专业知识的快速吸收能力等,并着重介绍了培养、提升这些素质的方法。
¥6.96定价:¥74.00 (0.95折)

¥43.35定价:¥43.35

九段HR:中国企业人力资源管理一本通【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折)

人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 人民邮电出版社 任康磊 著 人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 人民邮电出版社 任康磊 著
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理
¥60.65定价:¥79.80 (7.61折)

中国薪酬发展报告(2021) 2021版 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥132.00定价:¥198.00 (6.67折)

中外职业分类概述 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥95.20定价:¥136.00 (7折)

全球顶级的猎头公司 宋斌 著 中山大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
历经100多年的风雨兼程,现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法,积极促成人力资源的合理配置,构筑高端人才流动的主力渠道,成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。猎头公司是现代猎头典型的社会形态,主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司,更是群体的典型代表。本书从全球300多家知名猎头,锁定以下10个公司,予以深度解读。
¥69.00定价:¥203.00 (3.4折)

学会当领导 优秀员工的晋升之路 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
当好领导,成为卓越领导者是一门科学,更是一门艺术!对于刚晋升为团队领导者的你来说,随着身份的转变,既令人兴奋,又面临靠前的挑战:·原来一起聊天吐槽的同事,不再与你说一些知心话,不是避着你,就是简单地客套几句;·依照原来的工作方法,怎么也取不到原来的工作业绩了;·手边的行政事情开始变多,一时搞得手忙脚乱;·出了问题,还是喜欢事必躬亲,大包大揽,每天都是焦头烂额,授权别人还不放心;·不知如何管理下属,不是讨好型,就是强硬型,始终掌握不好其中的平衡;…………而对于如何让新晋领导者成功开展工作,大多数公司为此所做的各种准备工作却乏善可陈。本书作者聚焦实战方法,手把手教你成为卓越领导者应采取的行动和策略。读过之后,你会发现原来当领导是有方法可循的,只要掌握书中提供的这些多易学易用的精妙方
¥39.10定价:¥65.00 (6.02折)

以注重知识价值为导向的创新型科技人才多元评价系统构建与应用研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥58.20定价:¥86.00 (6.77折)

选对池塘钓大鱼 (美)雷恩·吉尔森 著,彭书淮 编译 机械工业出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥7.00定价:¥217.96 (0.33折)

公共部门绩效评价 李文彬 郑方辉 武汉出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥29.20定价:¥262.70 (1.12折)

GB T 19580-2012《卓越绩效评价准则》运作指导 韩耀斌 主编 中国标准出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
韩耀斌主编的这本《绩效评价准则运作指导(GB\T19580-2012)》采用系统的方法,以通俗的语言,利用框图等表述形式,介绍2012版《绩效评价准则》配套国家标准及相关知识,为社会各类组织的各级干部、技术人员、管理人员和广大员工学习、掌握和运用GB/T19580—2012《绩效评价准则》,以及申报各级质量奖的企业、事业单位提供重要参考。
¥88.67定价:¥216.90 (4.09折)

绩效考核量化管理全案Ⅱ 孙宗虎 权锡哲 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何合理地实施员工绩效考核?如何将绩效考核工作落到实处? 1.本书集量表、方案、制度于一体的量化考核工具大全 2.侧重于部门的考核,更符合企业实际 3.增添了渠道合作单位、事业单位、服务窗口的考核 4.绘制了指标设计图,便于培训师制作PPT、讲课 5.配有本书部分绩效考核量表、绩效量化考核制度及绩效量化考核方案的光盘 6.自出版至今自出版以来多次加印,被多家知名企业选用
¥5.00定价:¥25.37 (1.98折)

绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。7大岗位系统绩效与薪酬解决方案:高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案生产岗位系统绩效与薪酬解决方案销售岗位系统绩效与薪酬解决方案技术岗位系统绩效与薪酬解决方案工程岗位系统绩效与薪酬解决方案物流岗位系统绩效与薪酬解决方案职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案特别提供绩效量化与薪酬设计工具:目标管理(MBO)考核技术关键绩效指标(KPI)考核技术平衡计分卡(BSC)考核技术经济增加值(EVA)奖励体系设计宽带薪酬体系设计年薪制体系设计股权激励体系设计知识薪酬体系设计
¥32.80定价:¥246.00 (1.34折)

这样做HR有效 娄秋琴,徐小媛 法律出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
三度春秋、三次再版,数万HR的一致选择!法条、最细解读,人枣操作的百烹全书!以帮助HR选好人、用好人为宗旨,全面、专业解读IIR常见的法律问题!
¥3.56定价:¥205.58 (0.18折)