行政管理实操从入门到精通 第2版 任康磊人力资源管理书籍HR技能系列办公企业管理人事管理
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高效执行案例 人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
周思文、王本东编著的《高效执行案例》首先对执行和执行力建设进行了综述性的介绍，然后分八个方面从不同侧面对执行和执行力建设进行论述和案例呈现。靠前篇和第二篇是高效执行的前提和保障：只有确定高效执行目标，才能引领组织运行各个环节正确地执行；只有落实高效执行制度，才能严格规范组织执行的原则、程序和方法。第三、四、五篇讲的是高效执行的不同层面的主体：首先，执行力是一种由组织优选者发起并很先掌握、继而带动整个组织形成的一种战略执行能力；其次，组织要想取得成功，还必须努力在组织内部形成强大的团队合力；再次，组织的执行力很终要集中体现为员工执行并完成任务的能力，因为任何组织的战略、目标和任务，很终都要在员工的执行中完成。第六篇讲了组织文化对执行力建设的重要性，高效执行的组织文化是组织发展
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人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究 暨南大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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职工维权与工会作用 阳光出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理体系设计全程辅导（第3版） 中国经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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北京人才发展报告.2016(2016版)(2016版) 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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大学生职业生涯规划影响因素研究——以教学型本科院校为对象 人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效考核量化管理全案 孙宗虎 罗辉 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
横跨20大行业；涵盖126个部门；264个考核量表；64套考核方案；16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案，三位一体的量化考核工具大全。 部门：具体到每一类部门。 人员：细化到每一类人员。 指标：设计出每一类指标。 量表：给出量化考核表单。 方案：制定出可执行方案。
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在本书中，您将读到这些人的思想： 彼得·卡佩利，沃顿商学院管理学教授，沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹，IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森，沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利，通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格，通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔，美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦，凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦，美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷，雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔，UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹，人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨，中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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促动:激活团队能量的领导力新法则 京华出版社 段泓冰 著 著 促动:激活团队能量的领导力新法则 京华出版社 段泓冰 著 著
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招聘、面试与录用管理实务手册 孙宗虎,刘娜 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘、面试和录用是企业人力资源管理的核心把控点。如何做好招聘与选拔的准备工作、招聘的实施与评估、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计，准确招到企业需要的人才？如何才能留住为企业带来直接效益的人才？是当下企业在人才招聘上的困惑。《招聘、面试与录用管理实务手册（第4版）》针对企业的这一困惑，并在前三版的基础上做了如下工作。
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第三方评估、绩效排名与政府循证管理 江苏人民出版社 马亮 著 第三方评估、绩效排名与政府循证管理 江苏人民出版社 马亮 著
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（鹿鸣心理：心理治疗丛书 美国心理学会推荐！新时代新工作模式下新的生涯规划！国际应用心理学会咨询心理学分会主席近期新力作！ ）经典主流心理治疗理论丛书 美国心理学会强烈推荐！ 当今工作模式的转变，传统的生涯咨询理论既不能解释动荡不定和快速发展的职业结构，也不能满足工作者的职业发展需要。国际应用心理学会咨询心理学分会主席萨维科斯运用阿德勒治疗的理论为基础，借用建构主义取向的叙事疗法，创造了一种实用的生涯咨询方法，帮助职场人士探明生涯之路。本书是职场人士的一本职场宝典！
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劳动科学论坛 尚珂、唐华茂 著；尚珂、唐华茂 编 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动科学论坛（2014）》主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“第六届劳动科学论坛”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会共同主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办，首都经贸大学劳动经济学院、东方慧博人力资源有限公司协办。论坛主题是“人力资本投资与人才管理创新”。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者汇聚一堂，围绕本次论坛的主题，创新思路，畅所欲言，深入研讨，提出了诸多具有理论基础和实践价值的建议和主张，有助于推动我国人力资本投资与人才管理理论与实践的创新和发展，对提高我国人力资本积累水平，促
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劳动人事争议仲裁理论与实务9787569317831 张倩西安交通大学出版社有限责任公司法律 书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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优秀到不能被忽视 北京联合出版公司 (美)卡尔·纽波特(Cal Newport) 著;张宝 译 著 优秀到不能被忽视 北京联合出版公司 (美)卡尔·纽波特(Cal Newport) 著;张宝 译 著
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行政管理工作手册致力于为广大人力资源工作者提供基于工作的服务，并助力人力资源工作者的学习、成长和考试。正版
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劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响 华东师范大学出版社 卿石松 著 劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响 华东师范大学出版社 卿石松 著
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北京市实现更高质量就业评价研究 中国社会科学出版社 王阳 著 北京市实现更高质量就业评价研究 中国社会科学出版社 王阳 著
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企业凝聚力的塑造9787547240229 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《绩效破局：基于价值量化的绩效管理求索之路》 刘宝增、赵海洋、陈元 著 中国石化出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书既是一次管理纪实，又是一次扎根研究，展现了三年间中国石化西北油田分公司石油工程技术研究院探索基于价值量化的绩效管理体系的完整历程。在重构员工管理体系的同时，也逐步实现了组织再造。相较传统积分管理体系，价值量化体系的创新在于全面量化价值和深度挖掘大数据。本书沿着“面对管理困局寻求解惑之道—搭建绩效体系开启量化工作—迭代优化体系开发数据平台—挖掘数据价值支撑智能决策—审视价值体系提炼推广经验”的真实历程，层层递进地讲述了开创性的探索与实践。
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乡镇卫生院医学实用人才培养研究 中国经济出版社 王彦杰 著 乡镇卫生院医学实用人才培养研究 中国经济出版社 王彦杰 著
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国家职业资格培训教程.营业员(基础知识) 本书编写组 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 春节期间 正常发货
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【正版书籍】创业培训辅导教程（经营篇）——“1+X”职业技术职业资格培训 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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爱情经济学 成君忆 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【文轩】结构化分析 孙淑霞董峻含 电子工业出版社 正版书籍 文轩 正版新书，电子发票，联系客服领取，有问题联系在线客服，赠品随机。
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弗布克部门精细化管理系列：培训部【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门，从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元，部门是发挥运营职能的载体，部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理，其目的一是有效打造和管理团队，二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理，乃至主管该部门的总监或副总，管理好该部门、实现部门目标，都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书，您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例，以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规，无须烦琐的思考，无须花费更多的时间，
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中资海派 零成本留住核心人才 ：微软、波音等全球500强企业留才面谈实战手册
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当HR遇见AI （全新修订版） 王崇良,沈飞,谢庚曦 著 著 人力资源经管、励志 籍 人民邮电出版社
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正版书籍 人力资源与行政后勤工作执行流程孙宗虎人民邮电出版社管理企业管理人力资源管理青年
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薪酬管理 陈小平 著 萧鸣政 编 科学出版社 【新华书店正版图书】 春节期间 正常发货
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人力资源管理实操从入门到精通第3版 任康磊 HR技能提升系列 AI绩效薪酬绩效管理 人事培训考核招聘实战案例课程书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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以文兴道 化成天下：上海互联网企业文化建设巡礼 上海三联书店 【新华书店自营】 春节期间 正常发货
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长江实业企业文化解码 赵明磊 编著 对外经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 职业化——21世纪**竞争力 李宏飞 著 新华出版社
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用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版 任康磊 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9 章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述；用数据提升人才规划效能；岗位工作量化分析；用数据提升招聘选拔效能；用数据提升人才培养效能；用数据提升人才保留效能；用数据提升薪酬管理效能；用数据提升绩效管理效能；用数据提升员工关系管理效能。 全书以案例为主，模板齐全、实操性强、通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的师生，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
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人力资源管理理论与实务 范围；白永亮 首都经济贸易大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论，又将其灵活运用于实践，是广大人力资源从业者，尤其是初级从业者遇到的难题。本书以人力资源管理理论为指导，着重论述人力资源管理的实际操作方法，并通过列举若干个案例对操作方法进行阐释，使得该书具有操作性强、简单易懂的特点。本书结构主要分为七个部分：第一章是导论，主要对人力资源管理的发展历程、人力资源管理的定义及六大模块、人力资源管理未来面临的挑战进行简述。以下六章即第二
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HR沟通必修课 艾莉森·戴维斯(Alison Davis) 简·香侬 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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绩效评估手册 [英]沃特林 著；孙志燕 译；王宾容；张颖 9787801623409 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对任何一家现代企业来说，业绩评估都是一个至关重要的问题。业绩评估能够维护公司的企业形象，有助于建立标准和目标，提供双向信息反馈，找出培训和发展需要。这些问题都是企业成功的关键因素。 无论你处于评估的什么阶段——你是第一次进行员工业绩评估还是资深经理人寻找出更有效的评估方法——本书对你都能满足你的需要。 本书既是一本三位一体的备用参考书、训练手册和确实想要拥有优势的经理人的自我开发工具，又是企业对自己最宝贵的资产——员工——进行有效开发的培训指南。
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以能力建设为基础的现代培训/现代企业人力资源管理丛书 石油化工管理干部学院 编 9787801649973 中国石化 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《以能力建设为基础的现代培训/现代企业人力资源管理丛书》在吸收国内外优秀成果的基础上，认真进行理论研究，致力于揭示大型国有企业开展能力培训的规律和特点；紧密结合培训工作中的热点和难点，着力探索解决问题的思路和方法，是作者在培训一线工作多年实践探索的成果，具有较强的理论性和实践性。本书语言简练，文风朴实，是在众多的成人培训类书籍中，具有特色的培训读本。 《以能力建设为基础的现代培训/现代企业人力资源管理丛书》适合专职从事培训工作的管理人员和教师学习使用，也可作为各基层单位兼职从事培训工作的管理人员和兼职教师的培训教材。
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要结果，不要理由 姜汝祥 著 9787508615509 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存在。执行——修改——执——完善，在执行中思考，在执行中完善，发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理：对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。
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薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 电子工业出版社 正版书籍
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正版人力资源用工风险与防范一本通 朱礼华 北京大学出版社 从招聘到离职全案例解析 教程教材书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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年人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 人力资源 社保保障 社保 政策法规解读 人力资源
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员工帮助计画：EAP咨询师手册(修订版) 赵然 著 科学出版社 大中专中职社科综合 大学教材
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好奇心与服务创新绩效 : 员工如何成为创新引擎 厦门大学出版社 春节期间 正常发货
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卓有成效的人力资源管理 从边缘到核心 人力资源管理人事行政管理书籍平衡法理情 塑造良好员工关系 HR不做法盲 轻松应对各
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