华为人力资源管理实践：价值链管理 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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不做公司的负债 黄超 著 人民邮电出版社 9787115312525 【正版书籍，可开发票，满额减】
1. 本书是海尔集团、好想你枣业、盼盼集团、意尔康鞋业、泸州老窖、瑞龙药业等众多知名企业狂飙突进的秘密、基业常青的法则； 2.本书颠覆了传统人力资源管理概念，是有价值员工个人晋升的绝学。 3.本书摈除那些写给职场人的空泛之谈，为职场失意而渴盼成功的人提炼出对个人价值的深度思考，为经营不利而谋求发展的企业浓缩出公司生存的利益法则。
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非金钱激励员工的108种手段 高业 编著 中国致公出版社 9787801795830 【正版书籍，可开发票，满额减】
榜样激励：为员工树立一根行为标杆、目标激励：激发员工不断前进的欲望、授权激励：重任在肩的人更有积极性、尊重激励：给人尊严远胜过给人金钱、沟通激励：下属的干劲是谈出来的、信任激励：诱导他人意志行为的良方、宽容激励：胸怀宽广会让人甘心效力、赞美激励：效果奇特的零成本激励法、情感激励：让下属在感动中奋力打拼、竞争激励：增强组织活力的无形按钮、文化激励：用企业文化熏陶出好员工、惩戒激励：不得不为的反面激励方式。 如何激励员工，调动其积极性、主动性、创造性，推动企业发展，已成为摆在企业管理者面前的一项重要课题。本书告诉您如何根据人性的微妙心理来调动员工的内在动力，从而解决激励成本与激励效果的矛盾，使企业变成一个其乐融融的真正的大家庭。读完本书后您会发现，自己在不知不觉中提高了的，除
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涉外秘书学纲要 杨剑宇 编著 上海人民出版社 9787208067448 【正版书籍，可开发票，满额减】
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秘书工作实务 张大成 主编 中国人民大学出版社有限公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开卷有益，《秘书工作实务》能够你在主体意识的指导下，凭通晓的秘书实务知识、高尚的道德情操、的素质修养、良好的文字功夫与业务素养，完成与时俱进的秘书工作实务——办文、办会、办公。
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绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践 江竹兵 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】有效地招聘:掌握面试策略、背景调查和入职培训中国原子能出版社9787522131689(美)保罗·法尔科内(Pa 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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薪酬管理实务手册 刘军胜 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是在总结我国企业薪酬管理实践和理论研究成果，学习和借鉴发达国家薪酬管理理论和有益经验的基础上编撰而成的，其主要宗旨在于为广大薪酬管理者包括企业总经理和人力资源经理提供一套薪酬管理实用工具，对企业管理咨询人士和高等院校的教学师生也具有的参考价值。
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顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
唐骏说：“我不是在为比尔·盖茨打工，不是为陈天桥打工，也是不为陈发树打工，我是在为我唐骏打工，我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课，你值的拥有。 走进唐骏的内心世界，借鉴他成功的经验和失败的教训，让在职场上打拼的打工一族不再迷茫，不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬，但“金无足赤，人无完人”，一分为二地看待唐骏的奋斗经历，他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
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薪酬方案--如何制定员工激励机制 (英)特鲁普曼 著,胡零,刘智勇 译 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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第三方评估、绩效排名与政府循证管理马亮江苏人民出版社9787214230126 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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员工关系管理与职业发展全能手册：高效能人士的AI极简管理法 人力资源书籍 新华正版 团购优惠请咨询客服
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2017名企HR*佳管理实践系列丛书 名企员工培训+名企员工关系+名企人力资源+名企人力资源管控+名企人才招聘【善水启迪 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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《世界500强企业人力资源精细化管理工具》一书提炼了人力资源管理全程操作要领、介绍了工具、方法，为人力资源提供了精细化的管理方案，具体如下： 1.介绍了18个人力资源部岗位职责； 2.详解了56个人力资源关键控制事项； 3.介绍了39个人力资源管理工具； 4.介绍了34个人力资源管理制度； 5.提供了120个人力资源管理表格； 6.详解了14种薪酬模式和4种绩效考核法。 可切实为企业构建科学、完善、系统的人力资源体系提供指导和帮助。
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人类社会在处于一个大变革时代，作为企业制胜关键的人才管理，面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维，将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时，如何进行组织管理？ ? 人才盘点到底盘什么？如何按员工特质进行人才管理？ ? 如何进行人力架构，人才管理如何与企业匹配上行？ ? HRBP，人力资源如何为业务解决问题？ ? 如何从绩效引导和绩效改善入手，实现更有效的绩效管理？ ? 选才、育才、留才，如何三位一体地经营人才？ ? 环境复杂、易变、模糊、不确定，人力资源如何应变？
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是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造，还是留在干一份人人羡慕的工作？未来何去何从？本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策，能够为你答疑解惑，为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才？书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策，能为你的决策提供新的思路。 千金易得，知己难求。谁能理解你的理想、你的追求？本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类，看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助，你不是一个人在战斗。
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人才管理:甄选、开发、提升优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势 兰斯A.伯杰 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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薪酬管理 温志强,郝雅立,王亚楠,张晨雅 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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发现员工优势:提高员工绩效的10种途径 赵宏波 编著 金城出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
绩效管理是现代企业追求的一种高效市场体系管理，如何想方设法提高员工绩效，进而提高企业的战略绩效。提高员工绩效对于企业和员工来说都是双赢的，从企业来说，提高员工绩效可以使企业获得更高利益，使企业更具竞争力，拥有更多的人力资产。 发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事，许多管理者急于出业绩，往往走入误区，取得适得其反的效果。为此，本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理，怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。 对于每一个希望提高企业绩效，创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书。
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痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
痕迹体现了一个人的过去，观点暴露了一个人的标准。你我的秘密，就留在痕迹里。
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 (美)斯托洛维奇 (美)吉普斯 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版新书 战略人力资源管理：理论、实践与前沿（第2版）主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 著 中国人民大学出版社 978730 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气！在工作环境不断变化的今天，莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”，管理者这一重要职责时，给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验，以独特的视角，从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
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【出版社直供】世界金融简史 关于金融市场的繁荣 恐慌与进程（经典珍藏版）[美]蒂姆·奈特 著 中国人民大学出版社【善水启 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，战略，但缺少实施战略的方法和工具，是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处？如何从实际出发，设计出行之有效的方案和工具？如何把人力资源各项工作加以细化？如何执行人力资源各项具体的工作？本系列实务手册给出了整体化的解决方案。 本系列手册从人力资源管理实务的角度出发，把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上，对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化，并且给出了每项工作的具体执行方案，个性化比较强，体现了很强的实用性和工具性。
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OKR全案:目标与关键成果法案例实操;59;渠成 马小婷 孟雷 著;中国铁道出版社;9787113274368 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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老HRD手把手教你做任职资格管理(实操版第2版)/老HR【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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HR达人教你薪酬管理一本通邹善童 著中国铁道出版社9787113229443 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动关系与人力资源管理跨业综合实验课教程 初浩楠 复旦大学出版社9787309169881 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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全球基础研究人才指数报告2025 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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180张图表读懂精益生产管理 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书特色在于“图解化”表达一一将复杂理论转化为流程图、对比表、案例图解，使抽象概念直观可感;工具模板直接套用，实现“即学即用”。内容编排注重实战场景，既解析丰田生产模式等经典理论，又融入数字化转型新趋势，兼顾传统精髓与前沿创新。
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(按需印刷POD版)员工帮助计划/中国经典案例集 科学出版社 预售书籍，预计到货：2027年12月31日，新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理陈洪安 等编著/9787562825005华东理工大学出版社
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薪酬体系设计实务手册 孙宗虎编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《薪酬体系设计实务手册(第3版)》落实到每一个部门的执行工具，细节化，实务化，工具化，方案化；细化到每一类人员的方案设计。包括六类人员薪酬体系设计方案。 《薪酬体系设计实务手册(第3版)》是“弗布克人力资源管理操作实务系列”中的一本。本书将薪酬体系设计工作流程化，给出了薪酬体系设计各个环节的具体流程，对每个步骤都进行了详细的说明，并提供了设计模板、工具以及部分薪酬体系设计案例。 《薪酬体系设计实务手册(第3版)》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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本书堪称指导企业高效成长的教科书，从书中您可以了解到：■和佳能的共通点——擅长主动思考问题并付诸于行动 ■“自发、自治、自觉”——佳能“DNA” ■为谁而工作——领会佳能工作最快的方法■使工作成功的力量——“执着”在佳能 ■何谓把工作摆放在“脑袋正中心位置”的生活方式 ■支持佳能实现梦想的“四个行动方针”
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