
高校学术前沿成果丛书— 事业单位人力资源管理研究 新华正版 团购优惠请咨询客服
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银行客户经理培训教程 宋炳方 著 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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自组织众创行为的形成、演化及促进策略 蔡莉 科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业人力资本经营研究 高艳 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书选择企业人力资本经营为研究命题,以系统思想为指导,借鉴人力资本理论、企业理论和人力资源管理理论的研究成果,运用理论归纳、逻辑演绎、实证分析、比较分析等方法,试图从企业微观的层面,探讨企业人力资本经营的基本问题,构建企业人力资本经营模式及其理论框架,以便为企业有效进行人力资本经营、提高企业绩效和市场竞争力提供理论与实践参考依据。
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来自总裁助理的建议(企业柔性治理) 李钢著 经济管理出版社 经济 来自总裁助理的建议-企业柔性治理
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高效继任规划:如何建设卓越人才梯队 (美) 威廉·罗斯维尔著 江苏人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本(keyhumancapital)
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战略性人力资源管理:系统思考及观念创新 石磊 著 西南财经大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新(第2版)》由西南财经大学出版社出版。
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【正版】SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题(第1分册) 美国人力资源管理协会
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管人到位的14个原则 彦博 编著 中国致公出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管人是要依靠一些艺术性的手段去征服你的手下,从而获得对他们的控制权。一只狮子可以率领一群羊战胜由一只羊率领的一群狮子。你的能力决定了你属下能力的发挥,让我们做那只率领一群羊的狮子吧。
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工匠精神:向价值型员工进化 付守永 中华工商联合出版社 9787515804743
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铁打的营盘:中国企业员工守则 张建华 著 北京出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国企业员工守则: 1.所有与企业组织有劳动合同关系的人,均为员工。 2.员工与企业因契约(劳动合同)形成雇用和被雇用关系。 3.企业要让想干事的人有事干,让能干事的人干成事,给干成事的人以应有的回报。 4.企业的所有人员应该明确,不仅要会打仗,更重要的是能够按规则打仗。 5.有价值的员工是宝贵的资源;有价值的员工常常得到重用和提拔。 一部帮助企业打胜仗的组织竞争秘籍。 一部帮助员工少奋斗五年的职场法则。 一部可以粘贴在墙上的企业管理章程。
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跟李嘉诚学用人 李豪 著 中国致公出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才取之不尽,用之不竭。你对人好,大家对你好是很自然的,世界上任何人也就可以成为你的核心人物。对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。
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团结就是力量 臧道祥 编著 工人出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书源自于知名团队教练臧道祥为众多国际名企团队训练的精华课件来自于国际团队引导大师的团队精神训练哲学。 培养员工团队精神的实战读本。
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人员测评 刘耀中著 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书首先介绍了人力资源测评基本的理论及人力资源测评的性质、类型及其原则,结合外测评理论与实践,对人力资源测评标准体系构建的原理方法和技术检验指标做了介绍;其次,论述了测评过程中各种心理效应及其调控手段;最后,重点介绍了各种心理测评和知识测评的原理与方法,并对科技人员和管理人员的测评做了应用性的说明。本书为人力资源管理工作者提供了详实的参考资料和可操作性技术手段,本书亦可作为大专院校心理系、工商管理和临床精神诊断等专业的参考书。
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劳动关系热点问题研究 王少波 著 知识产权出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
近年来我国劳动关系领域发生了一些引起人们高度关注的事件及现象,比如,多个城市出现的出租车罢运事件、广东南海本田工人罢工事件、通钢事件和林钢事件、就业歧视现象以及拖欠工资现象等等;本书主要结合这些热点事件和现象,探索其发生、发展的轨迹和规律,剖析和研究这些事件背后相关的劳动关系理论问题,同时从实践的角度提出解决这些事件和现象所存在问题的对策或建议。
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绩效管理工作手册 西楠 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计绩效管理的流程并提高工作效率? 如何清晰理解不同类型的考核指标? 在绩效考核设计时如何做才能够把握住关键点? 如何进行专业而有效的定性与定量考核? 加强绩效专业人员的培养应从何入手? 如何构建符合企业经营战略的绩效管理战略? 《绩效管理工作手册(第2版)》针对以上问题,提供了集“知识+技能+范例+工具”于一体的解决方案。 1.《绩效管理工作手册(第2版)》密切结合互联网趋势与新生企业的绩效管理需求,提供了大量新生企业(如电商、物流、快递、会展等)与新生职能事项(如网络营销策划、营销、手机游戏开发、物流配送、快递派送、会展设计等)的薪酬设计实施要点、参考范例和实用工具,设计了17套绩效考核制度,提供了6套绩效考核示范文案。 2.《绩效管理工作手册(第2版)》重点
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加速提高绩效:开发人的潜能的新方法 (英)罗斯特朗 著,杨沐 译 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是为你而写的,如果你的角色和职责中包括如下内容,或者你直接或间接地在管理如下专职人员:培训者(如技术、销售、管理、绩效开发等);咨询顾问;培训协调人;组织者;培训经理;人力资源开发者;培训专家;人力资源管理经理;职业生涯教练;人事工作教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯计划者;绩效开发;工作介绍机构;专业开发。 在这本书中,我将使用绩效开发者、绩效咨询顾问和绩效教练等概念。这些人员包括各种培训者、教练和组织者等。为什么?起到绩效教练作用的人集中注意被培训者需要做什么,才能取得的成效。它和注意被培训者必须学习哪些内容的传统的培训方法是不一样的。
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#4C法颠覆培训课堂:65种反转培训策略 Sharon L. Bowman(莎朗.L.波曼) 著,杨帝 译 电子工业出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“就像学校”,精辟地解释了什么是不得法的培训。学校把学生同真实的世界隔绝开以保护它的“客户”(换个说法就是“学员”),这样确保学校把真实的世界“挡在外面”。在工作单位,大家很重视团队协作能力,而在学校,和别人一起学习会被看作欺骗。当今的培训承接了太多从学校流传出来的劣性。毕竟,每个培训师都在学校经过了十几年的学习,他们就是那么学的。让我们跟着莎朗去看看。人应该怎么学习? 是时候打破学校的神话,从培养学习习惯入手,去做本书中莎朗教给我们的事情了。
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人力资源管理纲要 加里·德斯勒 人民邮电出版社 9787115292513
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GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》运作指导 韩耀斌 中国标准出版社 9787506672238
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨 北京大学出版社 9787301214695
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如何管员工才会听,怎么带员工才愿干 张卉妍著 北京联合出版公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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管理之美:人力资源管理哲理与方略 蒋董雷,杜钧,徐洪奎 编著 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理实战系列·绩效考核:企业制胜秘诀 刘大卫 著 上海交通大学出版社 9787313093622
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管理学:能力培养取向——管理学系列 (美)黑尔里格尔,杰克逊,斯洛克姆 著,张燕,刘小涛,栗晓虹 译 中信出版社【正版可 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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数字化颠覆 人力资源管理 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
※ 25个经典案例,5个专属战术,1张企业变革管理思维导图,教你掌握星巴克、麦当劳、、乐购在数字时代的秘密! ※ 在黑天鹅遍地的数字时代,要么做技术制定者,要么做技术接受者,是别做技术定制者! ※ 3位作者为各自领域里的*——专攻数字化时代管理变革实用技能的Flanding博士,风险管控方面的专家、提倡从人权和多样的角度去实现有效的管理和制度变革的 Grabman,在技术和人类行为的交叉领域转型变革、三十多年来帮助多个管理团队在各自的行业里适应时代快速变化的Cox女士,这样一个组合带给我们的,将是专业和实用的战术和思维导图,让我们拭目以待! ※ 作者从经手的海量咨询案例中,出25个涵盖各个行业的经典案例,如Facebook、麦当劳、等,分析5大战术在这些组织中的实际操作和应用,以及为这些企业创造的价值和机会结他们在技术变革中,都做
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管理人员的工作压力与工作效率研究 舒晓兵 著 武汉大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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数字蝶变:人力资源数字化标杆实践 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织责任影响员工创新行为的实证研究 张毅 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
张毅、黄福华编著的《组织责任影响员工创新行为的实证研究》首先运用扎根理论,对员工视域下组织责任的内涵进行研究,建立了包含组织交易型责任、发展型责任和理念型责任三个维度的员工视域下组织责任的理论模型,并按照测量学的要求编制了相关测评量表。其次.以员工视域下的组织责任为自变量,以员工创新行为为因变量,引入创新义务感知、成就目标导向、积极情绪和个人一组织匹配等中间变量,分别探讨员工视域下组织责任的各维度影响员工创新行为的过程机理。研究发现,三个维度影响员工创新行为的过程机理中存在不同的中合效应和调节效应,过程机理表现出较大的差异。最后,在实证研究的基础上,提出员工创新行为管理对策。
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成为AI超级工作者 王敏 人工智能应用 6大实战训练营+126智能体,助你转型升级
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国家实验室体系人才培养机制研究 张志刚,叶知远 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策 田立法 著 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
①提出战略人力资源管理复杂性问题:内涵、理论与假设、研究数据、实证研究; ②战略人力资源管理复杂性问题的六大变量:HRM系统、人力资本、组织氛围、创新战略、高管价值观、企业绩效; ③基于战略人力资源管理理论提出“管人真经”:一项理念、两个兼顾、三步战略。
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标准化课程开发与企业梯队讲师培养 周平 范歆蓉 世界知识出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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政府管理的宏观视野 宋旭光,田芊 著 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理实务 葛玉辉,陈悦明 编蓍 清华大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
寻找绩效的衡量点,绩效实施与管理中的误区,绩效不是考核出来而是管理出来的,绩效管理的18个重要提示,绩效指标的设计与技巧,绩效反馈效果的衡量,常见绩效考核方法的选择,绩效考核结果的灵活运用。 管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。 ——哈罗德?孔茨 目标管理的两个核心目的:激励和控制。 ——彼得?德鲁克 为使我们的评价能够深入,我们给雇员进行上级、同事和下属都参与的360度绩效评价。这是你所能够得到的未经修饰的评价,因为人们从中听到了以前没听过的关于他们自己的一些事情。
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岗位说明书标准范本 蔡启明,钱焱,段光 编著 立信会计出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神:传承创新版 崔学良 何仁平 中华工商联合出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国企业不乏自己的“工匠精神”,缺乏的是传承与创新工匠精神的土壤。 千企联动:工匠精神的传承与创新 古人云:“凡事宜内求,不宜外求。”中国上下五千年文明史,不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠,也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业,更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”,然而我们很多人提起工匠精神,言必称“德日”,这本身就是对自身的一种贬斥。正如一句经典励志名言所说:“别人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。” 我们有责任,也有义务将工匠精神传承创新下去,争做大国工匠。
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世界一流企业的员工是如何做出一流的业务的? 解密三星员工独特的工作方式, 告诉你如何挖掘自身潜能,高效快速地创造职场佳绩。 三星年 新手阶段 从头做起,培养基本的职业素质 ? 迟到的代价 ? 个人的形象代表着公司的形象 三星第二年 中间阶段 练就超级业务能力,变身骨干员工 ? 定期整理好办公桌 ? 招待客户的艺术 三星第三年 提高阶段 不断提升工作能力,追求与胜利 ? 谈判能力很重要 ? 时刻抢占先机 三星第四年 建立关系阶段 领会相处之道,人脉让一切皆有可能 ? 业务能力好不保证能升职 ? 给予与接受的平衡 三星第五年 梦想阶段 不断打造“升级版的我” ? 注意节制 ? 保持适当的紧迫感
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沃顿管理精要-招到好人才 彼得·卡佩利 著,黄素珍 译 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“沃顿管理精要”把广受好评的教学内容以最快的速度带到世界各地。这一系列源自沃顿高管培训项目,每本书都由一位知名的专家所著,就管理与战略、财务与投资、领导力、运营、人力资源等话题,提供了真实的商业案例和可操作的建议。这套书内容精炼、透彻、全面,涉及的知识是渴望在当今激烈竞争的商业环境中脱颖而出,并把握明天机遇的商业领袖的亟需品。
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人力资源管理 (美)约翰M.伊万切维奇 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大师经典原味呈现!(美)劳伦斯S. 克雷曼(美)约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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中国转型期公共财政 王军 著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才 【英】斯蒂芬·弗罗斯特,【英】丹尼·卡尔曼 中信出版社【正版可开发票 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全面人才管理 苏永华 著 经济日报出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系,然而,随着中国的发展,这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况,提出了基于组织发展战略和远景,从经营人才的目标出发,通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施,以达到塑造企业长期的人才竞争力,实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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国际猎头与人才战争 王辉耀,苗绿 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谁能“猎”到全球最的人才,谁将掌握未来
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