
¥11.20定价:¥48.00 (2.34折)

咨询师3册 李枢 著等 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《心理咨询师执业之路》 ★资深心理咨询师庄晓丹10余年执业经验与超过1万小时临床经验的精华总结★北师大心理学部临床与咨询心理学院院长 樊富珉 作序推荐★多位知名心理咨询专家 张海音/李孟潮/王继堃 联袂力荐★本书是咨询师成长发展路上的优秀向导,提供一幅清晰、系统的心理咨询师成长路线图,手把手带你从新手到资深专家★适用人群广泛,无论你处于尚未入行的观望期,还是正在受训的学习期,以及已经成为咨询师后的新手期、熟练期,都可以从中获益良多★直击心理咨询工作的现实与核心,揭露咨询师的真实生存状态,讨论咨询工作的各种常见困惑,解析私人执业的多重挑战★将咨询师成长分为四大维度——学习培训、临床积累、执业发展、个人成长,逐一仔细探讨,系统全面覆盖各类咨询师成长议题★基于咨询师完成的临床时数,清晰划分不
¥116.60定价:¥208.00 (5.61折)

¥31.50定价:¥58.00 (5.44折)

【24年12月新书】教练式猎头超级个体【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥38.15定价:¥68.00 (5.62折)

¥34.60定价:¥49.00 (7.07折)

工资奖金福利津贴设计与发放办法 李艳 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工资奖金福利津贴设计与发放办法》对工资、奖金、福利、津贴、提成五项有关薪资的问题进行了系统、翔实的介绍和设计,为企事业单位制定内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案,具有较强的实践性和借鉴性。《工资奖金福利津贴设计与发放办法》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校师生阅读与使用。
¥20.79定价:¥46.68 (4.46折)

怎样调薪调岗,裁员解雇 康瑞锋 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全球金融海啸来势汹汹,特殊环境下,企业纷纷调薪调岗。裁员解雇。但是,调薪调岗、裁员解雇的条件及程序非严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济损失与负面影响,甚至会产生连锁反应。怎样有效调岗调薪、裁员解雇,已成为广大HR人士和用人单位心中的一大难题! 《劳动合同法》规定:企业在制定、修改有关规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性,或者根本不懂得如何操作!程序制定不合法,规章制度等将成为一叠废纸!一套完善的规章制度,不但可以规避人为侵犯劳动者合法权益所带来的风险,而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞!
¥16.17定价:¥51.52 (3.14折)

发扬主人翁精神 争做优秀员工 何云天、邢云霞 著 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
包括视企如家:优秀员工将企业视为自己生命的归宿;忠于职守:忠诚敬业是优秀主人翁们最可贵的品质;刻苦勤奋:优秀之门永远为不懈努力的员工而敞开等。
¥5.41定价:¥40.20 (1.35折)

职业教育与培训学习新概念 赵志群 著 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职业教育与培训学习新概念》从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发,分析了我国职业教育教学的现状,引入国际化的职业能力、行动导向学习、围绕工作过程和工作情境的案例性和综合化课程开发、项目教学方法等先进的理论与模式,为我国技能型紧缺人才培养工程的实施提供了重要的理论依据。《职业教育与培训学习新概念》还对现代企业的人才规格、以提高职业实践能力为目标的学习策略以及适应知识经济发展需求的新一代教育培训机构和教师资源开发等做了全面的阐述,并对以上各个课题给出了操作性很强的案例,体现了观念创新、方法创新和组织创新的思路。《职业教育与培训学习新概念》材料翔实,语言朴素而流畅,并附有100多幅精美图片,一经出版,立即受到有关专家学者、学校教师和职业教育与培训管理工作者的高
¥16.20定价:¥39.28 (4.13折)

制造业管理工具库 企业销售部全程运作一本通:销售部作业指导手册 涂高发 著 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《制造业管理工具库 企业销售部全程运作一本通:销售部作业指导手册》特色: 清晰的管理体系:丛书参照全球通用的IS09001:2008质量管理体系框架进行层级设置,分五个层级讲述,一级文件部门设置,二级文件岗位职责,三级文件作业流程,四级文件作业文本,五级文件作业表单。 实用的管理工具:每本图书针对本部门所需要的、常用的管理工具进行了分类设置,便于使用者查询,同时抛弃了传统的文件格式,采用企业运行过程中使用的标准管理格式进行编制,使用者局部修改即可使用。 系统的部门手册:丛书基本涵盖了工厂的各个职能部门,针对行政、人事、培训、研发、生产、品质、采购、仓储、物控、市场、销售及售后服务等各部门工作都给出了详细的规范化的工具,并使用职责、制度与表格相结合,流程与方案相呼应的方式,是部门
¥36.45定价:¥106.60 (3.42折)

驱动力:让员工快乐地工作 吕叔春 主编;蔡正孙 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工之所以不能积极主动、快乐地工作,是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述,总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来,并产生无穷无尽的驱动力!
¥5.05定价:¥45.04 (1.13折)

让员工与企业共同成长 李旭升 吉林出版集团有限责任公司 9787546327754
¥19.00定价:¥19.00

ATD学习发展指南(第2版) (美)伊莱恩 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍电子工业出版社【善水图书 正版保真 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥316.57定价:¥398.00 (7.96折)

平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
¥19.00定价:¥39.00 (4.88折)

科技人才管理:理论与实践 马琳;李艳,牟晖 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥38.00定价:¥55.00 (6.91折)

书中内容基于专业领域内40余年的研究成果,及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成,既有让人豁然开朗的理念,也提供了实用的工具和丰富的实践案例。全球管理大师人力资源之父 戴维·尤里奇、全球**领导力教练马歇尔·戈德史密斯、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官陈玮、联想控股人力资源部总经理高强、中兴通讯全球人力资源总监曾力、中国人民大学劳动人事学院教授刘松博、和君商学院首席管理学家丛龙峰 联袂!本书的译者有15年以上人力资源实践与咨询经验,擅长组织变革、HR转型与提升、人才加速培养体系设计等领域。
¥73.40定价:¥147.80 (4.97折)

编辑
¥21.57定价:¥44.14 (4.89折)

¥21.70定价:¥44.40 (4.89折)

高管激励动态性、战略行为与公司绩效——基于人力资本与动态激励相容的研究 左晶晶 著 经济日报出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书从人力资本动态性的角度出发,将动态激励相容理论应用于高管激励机制设计的研究中,为理解高管激励与企业绩效之间的关系提供了新的理论视角。
¥40.80定价:¥62.00 (6.59折)

创新型人才激励机制研究基于心里契约的视角 正版图书,下单速发,可开发票
¥92.00定价:¥185.00 (4.98折)

重新认识人力资源 张勉 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《重新认识人力资源》汇集了张勉在清华大学经济管理学院多个教学项目中使用过的人力资源管理教案。本书重视理论和实践平衡,保留了最核心和实用的知识,帮助读者一览人力资源管理领域新观点、新模式、新实践。
¥45.10定价:¥79.00 (5.71折)

现代人力资源管理及其新发展李霞吉林摄影出版社9787549854882 正版
¥29.30定价:¥48.00 (6.11折)

企业人力资源管理师公文筐测试通过**(一级) 正版图书,下单速发,可开发票
¥96.58定价:¥194.16 (4.98折)

¥149.20定价:¥213.00 (7.01折)

1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则! 企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在首倡“3E薪资设计”。 2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程! 张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、
¥19.32定价:¥118.64 (1.63折)

奖金体系设计 图解版 hr薪酬管理员工激励绩效赢在人力资源系列 翁涛 人力资源HR学习书籍
¥42.68定价:¥59.80 (7.14折)

人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天,越来越多的管理者认识到:技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第1要素,强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度,而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据,将雇主品-牌建设的理论系统化,并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中,既有领英独创的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述,也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”,也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌,让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”
¥7.00定价:¥27.30 (2.57折)
![绩效管理[美]赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著;刘昕、曹仰锋 译中国人民大学出版社9787300089](images/model/guan/url_none.png)
绩效管理[美]赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著;刘昕、曹仰锋 译中国人民大学出版社9787300089 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理译丛:绩效管理》讲授了绩效管理的问题。所谓绩效管理,就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。 ·绩效管理体系是将人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。 ·将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分,而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。 ·列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子,包括上市公司、私营企业、政府机构,国内组织以及全球组织。 ·提供了30多个综合性的案例,以说明在各种不同组织和行业中设计和实施绩效管理体系时可能遇到的各个方面的问题。 ·运用审计学、认知心理学、沟通、教育学、工效学、人力资源管理、工业和组织心理学、信息系统、国际贸易
¥8.00定价:¥24.00 (3.34折)
![107种经典培训活动[美]Elaine Biech(伊莱恩·碧柯) 编;李静、孟静、祁宇 译电子工业出版社9787121](images/model/guan/url_none.png)
107种经典培训活动[美]Elaine Biech(伊莱恩·碧柯) 编;李静、孟静、祁宇 译电子工业出版社9787121 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
职场培训专家总在寻找完美的解决方案――经验证每次都行之有效的活动,总是引领参与者更深入洞察他们的领导力和潜力。本书给你的,正是你在寻找的:在真实的培训场景测试过的并证明行之有效的精心准备的游戏和活动。为了创建这本选编集锦,培训界传奇人物伊莱恩?碧柯煞费苦心地甄选了**的案例――经ATD培训专家们实践并有着出色效果的100多个活动。 本书将活动按照适合特定的培训主题和适合多用途的培训工具和技巧进行了划分,涵盖: 培训主题――沟通、倾听、客户服务和销售、创造力和创新、多元化和包容性、团队协作、领导力、解决问题以及专业发展等。 工具与技巧――破冰、开场、回顾、在线学习及在技巧上增加新思路的工具等。 本书用既新颖创新又经典可靠的活动,提供给你大量屡试不爽的培训工具,它们可以用于
¥17.30定价:¥159.60 (1.09折)

【正版书籍 假一罚十】人本教练模式 注:部分书籍 赠品数量有限,随机赠送,赠完为止!介意赠品勿拍!由于部分书籍多仓发货库存更新不及时,断货短信告知请知悉!团购更优惠:19223136577
¥20.60定价:¥49.00 (4.21折)

一生只做一件事,把招聘。 一位普通的从事招聘工作的招聘经理,10年扎根招聘领域,凭借对职业的热爱、钻研,不断总结提升,并将个人经验进行创作分析,十年积累,不但自身成长为世界500强企业高级招聘经理,还积累了一本可供同仁学习提升的好书。
¥16.00定价:¥112.00 (1.43折)

华为人力资源管理 黄志伟 编著 披露华为人力资源行政管理的思想精髓 企业经营管理经管励志书籍 古吴轩出版社
¥18.00定价:¥54.00 (3.34折)

职业技能竞赛中的技能评价方式研究 孙钰林 大连理工大学出版社【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥58.00定价:¥58.00

绩效考核指标设计魏钧 著北京大学出版社9787301178317 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有效的绩效考核需要调动员工积极性,然而,许多企业管理者进行绩效考核时。常会遇到以下问题: 考核目标不清晰,员工缺乏认同感; 公司绩效没提升,大家绝对不多干; 制定指标没依据,员工认为不公平; …… 《绩效考核指标设计》将帮助企业管理者和人力资源管理者走出绩效考核的误区。解决绩效指标设计中的核心问题,提供清晰、完整的解决方案,是企业管理者和人力资源管理者的一本工具书。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

100%实现目标的卓越绩效管理模式洪生 著中华工商联合出版社9787515802008 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本通过建立卓越绩效管理模式实现企业目标的实用工作手册。 本书作者洪生教授,致力于为企业搭建绩效管理模式,堪称权威,通过近20年的咨询顾问经历,总结出了一套高速系统化、实用性的卓越绩效管理模式。 如何正确认识绩效考核与目标管理,如何提升企业的整体绩效,如何更好地实现既定的经营目标,是每个企业管理者都必须给出答案的思考题。 在书中,作者从树立正确观念、引导人们走出管理误区入手,通过指导企业建立和导入卓越绩效管理模式,辅之以科学、严谨的实用工具,以帮助企业合理地设定工作目标,科学地进行绩效考核,百分之百实现既定的经营管理目标。
¥13.80定价:¥332.64 (0.42折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

¥22.25定价:¥124.50 (1.79折)

复命2 刘为礼 著 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“复命”是一种本土化的管理理念和模式,很多专家学者对复命理念给予了肯定和好评。《复命——打造以结果为导向的执行模式》成为全国十大培训读本,市场反馈热烈。 本书是作者在工作习复命理念,实践复命精神的总结、体会与细化,将复命理念细化成24个准则,使读者在执行中更有效、具体,更具操作性。 任何组织的执行力的提高,关键在于创造复命文化,培育复命精神。复命是绩效管理的关键环节,构建和谐社会需要建设复命文化,强化政府服务功能需要复命理念,提升员工工作效率需要培育复命精神。 本书中提出的有效提升员工
¥7.00定价:¥29.66 (2.37折)

《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”,它不是一般的理论堆砌与泛泛说教,更不是管理方面的教科书,而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中,帮助管理者立即取得实实在在的效益。
¥32.00定价:¥144.00 (2.23折)

中国式用人的69个关键细节马志明地震出版社9787502827915 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在管理用人方面,中国是以哲学见长;所谓中国式管理,其实就是中国式管理哲学。本书重在用人细节,突出实用性,就是为了避免中国式用人哲学中单纯的理论说教,结合具体案例说出个子丑寅卯。这也是“细节精神”题中应有之义。 同时,本书以设问方式来分析问题,让两种不能甚至完全相反的观念进行碰撞、对话,目的不在于给出一个非此即彼的肯定性答案,而是希望通过对其异同的分析,让读者从中体会到用人的真谛。 本书是专门论述中国式管人用人的专著。全书重在用人细节,突出实用性,为的是避免中国式用人哲学中单纯的理论说教。本书共
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

人力资源部规范化管理工具箱孙宗虎 著人民邮电出版社9787115218919 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源部规范化管理工具箱(第2版)》是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项,包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合,工作流程与工作方案相结合,很好地突出了《人力资源部规范化管理工具箱(第2版)》的工具特色。 《人力资源部规范化管理工具箱(第2版)》适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥5.00定价:¥140.00 (0.36折)

¥55.38定价:¥190.76 (2.91折)

秘书学陈合宜 著暨南大学出版社9787811355109 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在全书58篇公文、礼仪文书例文中,更换了46篇,旨在使其更富时代性,更贴近现实生活。修改了一些不够恰当的提法,充实了部分内容。在第二十章“公文写作”中增加了一节(即第五节)“港澳地区及资本主义国家公文写作举例”,谈了笔者对公文中法治精神和人文关怀的理解。 在修订过程中,暨南大学中文系2007级学生李梦凡为拙著作了大量的资料录入工作,在此特表感谢。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

¥19.80定价:¥56.00 (3.54折)

ATD人才发展知识体系指南 ATD人才管理手册书籍 ATD能力模型 ATD学习发展指南书籍 培训与发展从业人员参考书籍<
¥261.02定价:¥261.02

态度决定服务质量 李觊 著 北京科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界零售业巨无霸沃尔玛的年销售总额超过2000亿美元,4000多家商店覆盖包括美国在内的世界各地。每周光顾沃尔玛的顾客高达1亿人次,每家商店都为顾客准备起7万多个品种的商品。《金融时报》认为,沃尔玛是当今世界上最受欢迎的公司。 沃尔玛公司成功的因素很多,但作为一家零售企业,以标准的“十步法则”为特色的微笑服务是取胜的最重要的因素。走进任何一家沃尔玛连锁店,每个售货员都会向你讲述老板山姆·沃尔顿发明的“十步法则”。“十步法则”已经运用40年了,如今仍是新售货员的必修课。所谓的“十步法则”是说,不管售货员在做什么,当有顾客距离你在十步之内时,都必须微笑面向顾客,主动打招呼,并问:“有什么需要我效劳的吗?”不仅如此,对于微笑,沃尔玛还有细致入微的要求,微笑时必须露出八颗牙。因为如果只露四颗,
¥23.40定价:¥53.98 (4.34折)

【人力资源管理实用手册(2021年版) 】 【现货速发】人力资源管理实用手册 2024年版 劳动和社会保障相关参数分册 正版图书 可开发票
¥44.37定价:¥44.37

复命:打造以结果为导向的执行模式 赵琛 著 凤凰出版社(原江苏古籍出版社) 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥12.80定价:¥209.14 (0.62折)

企业人力资源管理师考点精讲及真题解析 徐明 主编 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍机械工业出版社【善水图书 正 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥103.04定价:¥103.04

码农职场 IT人求职就业手册 李游著 从职前准备到成功就业的全方位指导 清华大学出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥95.00定价:¥95.00

智能边界——隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 著 知识产权出版社 人工智能 人力资源【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥109.40定价:¥109.40

绩效体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效体系设计与管理实务(配光盘)》是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册,有很强的实用性,结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用,是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务操作手册。 作者从企业绩效管理的困惑,引出读者需了解的相关绩效管理理论知识,企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用,并附有17类120余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具,是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生非常有实用价值的管理类书籍。
¥21.18定价:¥52.24 (4.06折)

降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何有效地控制人工成本,应该说是人力资源管理的重大内容,因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入,成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然,这是个事关效率与公平的问题。 《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标,为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法,务求帮助大家把人力成本控制在合理或可以接受的范围内。
¥21.09定价:¥49.88 (4.23折)

培训师思维 李新海 中华工商联合出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥20.00定价:¥206.56 (0.97折)
![销售绩效与薪酬奖励体系设计全书 [美]马克·多诺罗(Mark Donnolo) 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
销售绩效与薪酬奖励体系设计全书 [美]马克·多诺罗(Mark Donnolo) 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到,导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里。对于一线销售人员来说,为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等,还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书作者通过与财富1000强的高管进行沟通,在汲取其丰富的经验与教训的基础上,揭示出销售激励是如何推动企业发展的,这也恰恰是企业领导者尤为关注的方面。 书中提供了大量的有价值的销售绩效考核理论与模板,如四大能力(洞察力、销售策略、客户覆盖、赋能)的收入路线图、销售人员类型与绩效考核匹配、翻转罗宾汉原则、销售薪酬方案报告卡等。通过阅读本书,企业高层管理者能够可以清晰地了解如何在所有层面上,利用销售战略奖励的力量,激发销售团队以达到其*终目标。
¥38.95定价:¥104.72 (3.72折)

企业人力资源管理实务丛书:员工培训管理实务手册 王光伟 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
理论与实操相结合,是《企业人力资源管理实务丛书:员工培训管理实务手册》最大的特色。《企业人力资源管理实务丛书:员工培训管理实务手册》从企业培训体系建设的实际出发,对培训管理流程进行详细解读,内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统,还特别讲解了新员工培训、销售人员培训、基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员培训等内容。《企业人力资源管理实务丛书:员工培训管理实务手册》在每一部分知识讲解内容之后都给出了相关模板与工具,且能够做到“拿来即用”,这就可以节省读者的时间,提升工作效率。
¥12.36定价:¥109.58 (1.13折)

部属培训要诀 苏伟伦 主编 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥16.07定价:¥20.00 (8.04折)
![用“图”说话:高效员工这样做 [日]西村克己 著;李盛 译 陕西师范大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
用“图”说话:高效员工这样做 [日]西村克己 著;李盛 译 陕西师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在日复一日的工作中,你是否常常遇到思路枯竭的时候,又或者是想法太多,不知道从何下手?不论是在生活还是职场中,有用独立思考的能力,已成为生存的必要条件,那么,如何才能强化思维与沟通听能力呢?《用“图”说话:高效员工这样做》给出的答案就是,要做一个善于用图形来思考的人,养成已图形思考的习惯。以图形为武器,让自己的想法和思路变得更加系统有条理,借助与图形抓住问题的实质。
¥17.82定价:¥46.68 (3.82折)

关键在于落实 赵春林 著;孙园 编 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《关键在于落实(全新版)》讲述了没有落实,再伟大的目标也是一句空话;没有落实,再周密的计划也是纸上谈兵;没有落实,再严格的制度也难发挥作用。
¥5.05定价:¥44.50 (1.14折)

团队建设游戏教练手册:全球众多著名机构优选课程 哈里森·斯诺(Snow.H.) 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现在,户外探险培训师,即《团队建设游戏教练手册(第2版)》的作者,哈里森·斯诺,终于为企事业单位提供了一种既不要昂贵的野外活动经费又能从这种卓有成效的团队建设游戏中获益的途经。如何使在一起工作的一群人成为一个团队?多年以来,很多团体组织或政府机构采用的是经过检验的卓有成效的户外探险团队建设游戏。这是因为他们知道这些游戏可以使一群人成为一个团队——一个沟通更有效、信任更多、解决问题效率更高和合作效果更好的团队。 《团队建设游戏教练手册》为一个室内培训师在一个随处可得的场地(一片空地、停车场、或教室内)而且不需要精心制作的昂贵的装备及交通费,即可开展卓有成效和影响深远的团队建设游戏所必需的工具。 根据世界探险组织的培训实践整理得到的这些充满快乐和活力的游戏,为培训师提供了一
¥14.86定价:¥36.68 (4.06折)