人才管理典藏书系 360度评估反馈法 人才管理的关键技术 北森人才管理研究院 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人才管理典藏书系·360度评估反馈法 人才管理的关键技术》介绍了360度评估反馈技术本身，探讨了项目设计、编制问卷、评价者选择、数据处理以及撰写报告等实用主题并将反馈技术作为决定实施效果的一个关键要素.作者从人才管理业务出发，以体系化的视角论述了360度评估反馈在领导力发展、继任计划、绩效考核以及企业文化中发挥的作用，以及如何将其作用大化。在书中北森人才研究院将北森领导力发展3C模型，企业评估发展SAFE模型介绍给读者，这些方法论并不局限于指导360度评估反馈法，更对构建企业学习的发展体系有所启发。的360度评估反馈法已经不止于一种工具，更是一系列管理思想和方法论。
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选人一定有方法：人才甄选与招聘的9步阶梯 易发久、白沙 著；影响力中央研究院教材专家组 编【速开发票，优质售后，支持7天 【正版】
《选人一定有方法：人才甄选与招聘的9步阶梯》针对中国企业人才甄选与招聘中存在的问题，结合中外企业在招聘管理方面积累的成功经验，详细地介绍了人才甄选与招聘的过程、方法和技巧。主要内容包括确定需要招聘的岗位，做好招聘前的准备工作，掌握撰写招聘广告、选择招聘渠道和挑选合适求职者的技巧，聘用求职者的程序，培训并留住新员工的方法和技巧，以及评估招聘工作的方法等。
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全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材：职业胜任力测评 胡蓓、张文辉 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材：职业胜任力测评》职业胜任力测评的基本概念、理论和方法，是全书的基础。人员测评是人力资源管理的一项重要工作，科学有效的人员测评对于组织的人才选拔任用、组织绩效的提升以及组织成员的职业成长都具有十分重要的意义。本书在“人一职一组织”匹配的框架下，以有关职业的胜任力特征识别、胜任力模型构建为核心和基础，综合运用现代测评工具，建立了人员测评的理论和方法体系，包括职业胜任力测评的理论和方法、企业三类人员的胜任力测评以及胜任力测评在人力资源管理实务中的运用等内容。
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秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项 赵雯 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项（图解版）》从秘书岗位实际出发，系统介绍了商务沟通、会务管理、商务活动管理、办公室管理、信息与档案管理、日常办公事务处理、常用事务文件写作及商务礼仪管理8大工作事项和121个工作小项，并对其进行了图解演示与说明，可作为秘书人员的工作规范培训手册。 《秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项（图解版）》适合秘书从业人员、行政管理人员阅读和使用，也可作为企业秘书岗位的培训教材。
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行政办公管理工具大全 肖玉波 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行政办公管理工具大全》囊括了行政管理工作中岗位职责、工作流程、管理制度、管理图表、管理方案、文书合同等6大维度，内容涉及行政办公管理的17大具体工作事项，提供了462个实用范例。 全书以“文字+图表+模板”的表现形式，构建了一套“新、全、细”的管理工具体系，具有很强的实务性和可操作性。《行政办公管理工具大全》为行政办公管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本，是行政办公管理工作人员的案头工具书。 《行政办公管理工具大全》不仅适合行政办公管理人员使用，也适合企业高层管理人员、人力资源部工作人员、企业培训师和高校相关专业教师阅读、使用。
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新员工 方木森 著；[日]日本能率协会 编；方木森 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对企业而言，新员工就是要在市场竞争异常激烈的情况下给公司带来活力，成为公司的”新鲜血液“。企业期望头一位员工都能够尽早熟悉自己的工作，和同事们在工作中达成默契，能够在业务中独当一面。基于此，《新员工》以“对新员工来说，应该做什么，怎样做”为中心，就新员工应该如何开展自己的工作，应该在工作中如何处理好公司内部的各种人际关系等方面的内容做了详细作用。如果新人们能够把书中所讲的内容与自身的实际情况有机结合，在工作中活学活用，肯定能够很快成为企业的中流砥柱。
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题 第1分册+第2分册 共两册 电子工业出版社 人力资源专业 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍
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培训管理体系的建立安盛人力资源管理师操作实务手册【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究F 全新正版，可开发票
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人才测评：方法与应用（第5版） 刘远我 著 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理概论 李贵卿 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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穿透 洞察性格优势,让用人效能倍增 李亮 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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奖分制管理 积分制管理升级版 思翰 上千家成功企业实 思翰 中华工商联合出版社 正版现货，可开发票
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工贸行业重大风险辨识评估与分级管控 张浩 等 著 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书以安全科学前沿理论为基础，结合国家法律法规政策，针对我国安全生产实际，提出以风险防控为核心的工贸行业重大风险辨识评估与分级管控体系。经过编写团队对典型工贸企业现场进行调研，收集近年来典型事故、安全评价报告、风险辨识等资料以及相关法规、标准，按工艺划分单元开展进行风险辨识与评估，形成 “五高”风险清单；提出基于“5+1+N”的重大安全风险评估模式，研究提出固有风险以及动态风险的“五高”安全风险评估指标体系；构建风险评估模型，提出风险管控措施；风险评估模型试点应用等过程，形成了工贸行业基于遏制重特大事故的“五高”风险管控的核心理论。该成果结合实际制定科学的安全风险辨识程序和方法，系统性识别某个单元所面临的重大风险，分析安全事故发生的潜在原因，运用安全科学原理构建重大风险评估模型，建
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人力资源管理：理论与实务 刘芳 主编 合肥工业大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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重构绩效(用团队绩效塑造组织能力)/德税咨询人力资源领先战略系列丛书 李祖滨//胡士强//陈琪 机械工业 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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企业员工抱怨实证研究——构念测量、形成机制与对策 孙永生 著 西北工业大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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ATD人才发展知识体系指南 （美）人才发展协会 著 苏文华 等 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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新员工12周计划 (美)米洛·辛德尔 著 陈燕茹 译 重庆出版集团图书发行有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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雪域申情 上海第四批援青干部人才剪影 本书编委会 编 学林出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告(2019) 柳学智,苗月霞,冯凌 著 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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你要无可替代 一个人HRD的21天进阶之旅 大白兔77赵颖 北京时代华文书局 【新华自营正版书籍】
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麦当劳工作法：超越员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
1. 作者权威。铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始 担任汉堡包的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一 都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感如何恰当地接待客户从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工，以及如何构筑和 培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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应用型大数据人才培养理论与实践 刘枚,刘贵容,潘显兵 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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乐乐当主管了:人力资源新手的蜕变涂熙清华大学出版社（名州好书）
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中国人力资本错配的测算及成因研究 基于行业垄断的视角葛晶 著经济科学出版社（名州好书）
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激励艺术 曾仕强 北京联合出版公司 【新华全新正版书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人工智能背景下的高质量充分就业 王春超等著 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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新编办公室常用管理制度范本大全 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源管理学习指南与练习 常志军,苗莉;齐泽轩 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
人力资源管理学习指南
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员工激励100问 闫伟 著 辽海出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者用他管理企业的亲身经历，分享员工激励管理的实战经验，解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。《员工激励100问》通过大量统计调查，精选出企业管理者较关注的100个实施员工激励中的关键问题，并一一进行详细解答。每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地详细讲解，为企业管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能的员工团队的方法。书中的内容简洁易懂，适合中国的中高层管理者学习参考，同时为初创业者和有志于从事管理行业的人，提供了丰富的经验。
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人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编著 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
?体系全面，逻辑清晰涵盖人力资源管理全流程，从战略规划、招聘选拔到绩效薪酬、跨文化管理，系统构建“理论-工具-应用”框架，每章以学习目标引导，辅以思考题和案例，适合教学与自学。?立足前沿，数智融合第4版全面融入AI、大数据等数智化趋势，新增“数智时代工作设计与分析”“人员选拔与录用的数字化转型”“AI在培训中的运用”“数字技术驱动的绩效管理应用”等内容，结合全球人力资源发展趋势等国际研究，回应数智时代的管理挑战。?案例本土化，实战导向引入腾讯的人力资源三支柱模型、华为的人才盘点、的薪酬管理等中国标杆企业案例，为相关议题配备实务指南、人力测试及引导案例，强化理论与实践结合。?理论纵深，学科交叉深入探讨人性假设、心理学基础与人力资本理论，整合管理学、经济学、心理学多学科视角，构建扎实的理论根
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职业道德 王易，邱吉 主编 中国人民大学出版社有限公司 【新华自营正版书籍】
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让员工快乐工作的秘密：如何培养快乐员工，打造高效团队 [美]肯.W.托马斯 著；刘祥亚 译 石油工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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商业模式新生代(个人篇):一张画布重塑你的职业生涯 (美)克拉克,(瑞士)奥斯特瓦德,(比)皮尼厄 著 毕崇毅 译 机械 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
畅销书《商业模式新生代》作者的又一力作。教你正确认识自我价值，并快速制定出超乎想象的人生规划。一本实用且发人深省的作品。你只需把关注点从个人技能转移到价值服务，即可设计出充满满足感的人生。
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合伙人制 蔡余杰,纪海,许嘉轩 著 著作 当代世界出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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把信送给加西亚 (美)哈伯德 著作 李昊轩 译者 中国商业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究 2021 萧鸣政 编 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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考虑延迟提醒的呼叫中心人力资源调度方法研究 于淼,赵愈,孔凡文 著 中国纺织出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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