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人力资源管理(第二版) 人力资源管理 上海财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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数字化人力资源管理 人力资源管理 首都经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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星级饭店员工管理 服务业经济 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源战略与规划 人力资源管理 湘潭大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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阿米巴组织设计与划分 人力资源管理 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统课程开发方法和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST课程开发模型”，结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例，为企业能够开发出解决实际问题的课程做出了实战指导，助力企业逐步实现“培训自主化”。本次修订不仅完善和升级了课程开发方法，而且增加和更新了课程开发实例，还修改了细节问题，增加了“本章回顾”环节。这是一本帮助培训师成长的实践手册，也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。
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