
深化高等财经教育改革创新人才培养体制机制 人力资源管理 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
赵德武编写的《深化高等财经教育改革创新人才培养(高等财经教育研究14年中国高等财经教育论坛)》是根据第五届中国高等财经教育论坛的参会论文集整理而成,得到了中国高等教育学会高等财经教育分会和各理事单位的大力支持。本书以“深化高等财经教育改革创新人才培养”为主题,将六十余篇参会论行编排,从高等财经教育的各个视角出发,以政策导向、实践导向、问题导向的高等财经教育研究为基本依据,呈现给读者一个、多层面的高等财经教育系列研究成果。;
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世界500强企业人力资源精细化管理工具 刘俊主编 人民邮电出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版 管好员工就靠这几招大全集:超值典藏版大全集吉林出版集团有限责任公司9787553449630丛书编委会编著人力资源 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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官网正版 职业学生岗前培训教程(综合素质能力训练) 郝小云 9787111310204 机械工业出版社 教材【馨悦图书 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究 战梦霞 著 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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如何成为一名很厉害的培训师 王鹏程 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书讲解了优秀培训师的基本技能,重点突出了“左脑”和“头脑”结合,打造完美培训课程的理念。 书中还介绍了培训行业的基本状况以及培训师的生存 成长之道。本书语言生动,阅读时会有亲临老师精彩 课堂的感受。培训师和授课人员可从中获得大量对工作非常有益的干货
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 研究出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书,旨在帮助他们定位发展方向,塑造职场价值,梳理课程卖点,并提升课程价值;这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书,旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导;同时,这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书,旨在帮助他们提升课程价值,改善授课能力。拿来即用是本书实用性最直观的体现,简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多,有料又有趣;讲解一步一指导,模仿上手快;实现培训自主化,省钱更省心。
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工作场所中的人际互动行为影响工作评价的研究分析 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书通过文献分析、实地访谈、问卷调查等方式,以行为研究视角,就工作场所中人际互动的典型行为,完成了概念及维度的界定和问卷开发工作,并在此基础上结合员工的工作风格、人格特质、心理安全感等因素,验证了工作场所中的人际互动行为对工作评价的影响,得出了较多本土化管理结论。本书结论对如何做好新时代企业选人用人工作、如何构建和而不同的伙伴关系等问题有一定的启示和参考价值。
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永远在路上:人力资源社会保障系统行风建设实录 人力资源社会保障部加强行风建设 研究出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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【关注有礼】【可包发票】345薪酬让企业和员工共赢的书+企业管理制度与表格+老板财务利润管控+控制权顶层设计+企业管理工
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就业与创业指导 李 伟 **技工院校十二五系列规划教材机械工业出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导赢在用人 林染 编 中国华侨 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![每个员工都是宝(典藏版) [美]安妮·洛约,[美]杰斯拉·凯伊 中华工商联合出版社有限责任公司【新华书店正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
每个员工都是宝(典藏版) [美]安妮·洛约,[美]杰斯拉·凯伊 中华工商联合出版社有限责任公司【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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【正版】人才梯队建设与人才培养 管理类书籍管理科学企业管理 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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(2018-2019)中国薪酬发展报告 谭中和主编 著 无 编 无 译 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![人力资本 [美]加里·贝克尔 著;陈耿宣 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
人力资本 [美]加里·贝克尔 著;陈耿宣 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
内容上侧重微观。书中运用成本-收益法对教育投资进行了分析,作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似,在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析,让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角,原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命,全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。
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人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编 经管、励志 人力资源 人力资源 书店正版图书籍机械工业出版社F 978730741
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人力资源管理实务及案例 人力资源经理杂志社 编 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以实务和案例相结合的手法,介绍人事管理功能规划的策略,人员聘用,新员工的培训,内容制度,分配制度等。
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官方正版 华为风险管理 内嵌风险管理运作机制书 风险管理框架和工具 企业建立风险管理文化 华为公司风险管理实践 卞志汉
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如何组织培训 (美)罗伯特·乔勒斯 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
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薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意作品 人力资源管理相关从业人员专属工具书300+薪酬管理实操知识点详解10年+HRD经验总结随书附赠3000+人力资源资料模板、300+ 人力资源实操微课、1200+精美商务 PPT 模板
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公共政策学——中介组织与经纪人管理丛书 舒泽虎 编 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是新兴学科“公共政策学”的入门教材。书中详细分析了公共政策过程中从制定、执行、评估到终结的各个阶段,阐述了不同阶段上公共政策运行的基本程序、方法和具体对策。 本书不仅介绍了国外在各个公共政策学重要问题上的理论观点和实际案例,而且也总结和反思了中国公共政策的经验教训。国外先进理论与中国国情的密切结合,使本书既视野开阔,内容较新,也适于中国的读者学习和使用。
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成功猎头2本套:大猎论道,真实世界的猎头艺术+把猎头做到,我这样做到百万猎头顾问 识干家企业管理C<优选包邮好书> 侯娟
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一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
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企业大学 徐健;朱敬;珍妮?C?梅斯特 人民邮电出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
建立企业大学是企业培训员工的更高层次和*模式。本书通过对世界100所企业大学的研究,介绍了企业大学的设计过程、课程体系和*学习项目,总结了12条培养世界一流员工的经验,最终揭示出企业大学的本质和使命。 企业大学的驱动力量是高层管理者,所以本书适合企业高层管理者阅读。HR经理、培训部门主管、研究企业大学的学者以及对职场教育感兴趣的人均可阅读本书。
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企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角 宋培林 著 厦门大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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小创业 大智慧:35个创业"金点子"成就你的老板梦/创业就业职业技能培训丛书 王国军、郑光春 著 著 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"就业难、挣钱少是当前许多年轻人面临的困境,于是大家都想自己做老板、挣大钱,在这竞争激烈的社会中博得一席之地,但又碍于种种原因,无法成功创业,其中寻项目和找资金是两大难题。本书通过35个创业“金点子”,将为您解决创业路上的各种障碍提供思路。本书内容都是作者在现场采访到的鲜活人物和事件,有成功创业的案例,也有对创业过程中遇到的困难能提供解决方案的事例。这些内容全方位地展示了人们在公司创业过程中将面对的现实问题及其解决办法,将为您创办公司提供指导和帮助,为促进企业发展壮大、提升企业业绩进行针对性的管理。全书共七篇,分为35个小节,每节后面都附有 “财富点拨”或“财富话语”的“点金”指导。本书的行文流畅、轻松、活泼,故事生动有趣,读者在轻松愉快地阅读本书的同时,还可以学习创业“金点子”。
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![人力资源训练工具箱[澳]佩里·佐斯(Perry Zeus)、[澳]苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne Skiffingto](images/model/guan/url_none.png)
人力资源训练工具箱[澳]佩里·佐斯(Perry Zeus)、[澳]苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne Skiffingto 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是一本综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践的书籍,作者根据多年的实际训练经验,提供了大量可实际操作的训练工具与基于心理学的训练技巧,还介绍了一系列评估工具和方法,并阐述了如何使用各种训练工具。
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黄埔员工课 余世雄 著 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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班组长竞赛实务手册 本书编写组 编 编 中国工人出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【】薪酬制度的制定与管理实务—成功导入平衡计分卡推动曲 黄超吾 著作 中国劳动社会保障出版社【正版】 全店支持开发票
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要想做好HR你要有两把刷子:如何搞定人力管理难题和防范管理风险贺清君 著中国法制出版社9787509365717 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“解决人力管理难题,全面预防管理风险”这是企业各级管理者特别是HR管理者的两项管理技能,没有这两把刷子,人力资源管理价值无从谈起。 本书全面介绍了人力资源常见问题分析诊断方法、常见管理风险防范的思路,系统阐述了人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理等常见管理模块110多个常见疑难问题诊断和解决思路。 这是一本让企业常见管理问题解决思路有章可循并且有效实施的工具书,更是企业人力常见疑难管理问题的贴身智囊,通过本书您将学到: 制定人力资源规划需注意哪些问题?招聘广告的设计如何避免就业歧视?企业选择猎头时应该遵循哪些原则?已发录用offer又不要该如何处理?员工入职后简历存在虚构怎么处理?试用期间如何证明不符合录用条件?试用期考核不合格如何延长试用期?如果未约定
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薪酬设计与绩效考核全案9787122274250化学工业出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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培训能力开发及管理实务(复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列)
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行政管理实操从入门到精通 第2版 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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行政立法研究刘莘法律出版社9787503642517 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
刘莘新著《行政立法研究》问世。称为“新作”,不仅仅因为该专著是作者的新著作,更因为其内容、资料大都崭新。当前,依法行政正在日益成为我国政府依法行使职权的基本准则。行政法制建设迅猛发展,二十世纪的后二十年我们颁布三百多部法律,其中有关行政的法律几占中国立法总量的一半,法规、规章的数量更为庞大。显然,这也必然对行政立法活动本身的规范提出要求。但总体看来,理论研究似嫌滞后。就我视野所及,除一般教材外,偶见研究行政法规或者规章的著述,全面研究行政立法的专著实为风毛麟角。刘莘此作,可谓填补空白,故读来内容新颖;尤为可贵的是,作者将我国近新有关行政立法研究的规范与论述,广为收集,分析比较,新且不偏。读完新作,想读者必有新的收益。 刘莘著作,向以理论与实践紧密结合为特色。重视国外经验,
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中国农作物抗病性及其利用 李振岐,商鸿生 主编 中国农业出版社 【新华书店正版书籍】
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优秀跟单员岗位技能手册 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才梯队战略:赋能企业从量变到质变的人才培养方案 中国商业出版社 张莽 著 【新华书店】
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培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用 苏平 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者著作《培训师成长手册》自上市以来已获得数万专业培训师的认可和欢迎! 的“问题树课程开发模型”帮助万千培训师为企业和学院量身打造培训课程! 真正能落地的“咨询式培训”操作指南,源自作者十几年培训工作经验,知行合一,行胜于言! 书中几十个案例均来自真实培训师的真实经历,真正接地气,直面培训师一线工作中的真实问题!培训问卷设计攻略 案例分析 实战演练○ 有效问卷的前提:4W(Why、Who、Where、When)做准备○ 问卷设计的两个原则:以终为始、换位思考○ 问对问题的三个要素:针对性、客观性、逻辑性○ 问对问题的三个步骤:想清楚、说明白、巧表达○ 想清楚:三个要素&提问目的○ 说明白:通俗易懂&无需解释&简洁明了○ 巧表达:愿意回答&能够回答
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复杂的理论简单化,多元的知识系统化,枯燥的文字图表化,繁琐的方案模板化。
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劳动力市场政策评估国际手册 施密德 等著,杨伟国 等译 中国人民大学出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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结果决定一切 锡恩顾问团队 著 中信出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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天赋觉醒:技术人员的管理者转型指南 梁家广 机械工业 9787111801207
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企业教育培训理论与实践 人力资源管理 中国石化出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【职业能力测试【4套真题+4套模拟】 】 公基职测全套】中公2023辽宁事业编考试辽宁省事业单位考试书综合能力测验行政职 职业能力测试【4套真题+4套模拟】
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企业并购中的人力资源整合研究 刘大卫 著 9787501779451 中国经济出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过对人力资源整合相关理论成果的梳理和实践经验的总结提炼,探索性地提出一个比较具有普适性和分类指导意义的企业并购中的人力资源整合范式。全书除第一章绪论和第十章结论以外,可以分为四个部分: 第一部分为背景研究,简要介绍了并购的一些基本概念,回顾了国际企业并购的历史,分析了国际企业并购的成因及其特点,研究了中国企业并购的历史发展过程及对就业的影响。 第二部分主要研究企业并购中的人力资源整合框架和模型,提出了人力资源整合视角下的企业并购分类以及人力资源管理整合模型和方程式,并详细分析了人力资源整合的内容三层面、过程三阶段和整合路径。 第三部分探讨了企业文化整合问题,明确提出了“身份管理”的概念;研究了管理技术整合问题,从战略、组织、职能角度研究管理技术整合的内部机
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激活高效人才 贾长松 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人是企业根本,人才是企业持续发展的核心竞争力,也是认同企业核心价值的群体,它是一把双刃剑,可以使企业基业长青,也可以破坏企业的正常秩序事实上,时代予以了每个国家、每个企业、每个人飞速发展的机遇,但同时又以“优胜劣汰”的残酷法则驱驭着每一个参与竞争者——是生存还是死亡的问题,最终只能由人自己来回答。 激活高效人才,就是激发员工能动性,不再为处处较劲的员工发愁,不再为华而不实的员工烦心,不再为功高盖主的员工担忧让能人变得可靠、懒人变得主动、庸人变得可用。 人才易失不易得,要使用人才,也要保护人才能保护人才的地方,就是能涌现人才的地方人才并非天生,而是通过自己的学习,在实践中成长起来的。
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劳动力市场分割背景下的家庭高等教育决策9787513656900 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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找对席人才官 企业打造组织能力的关键 李祖滨刘玖锋克海房晟陶德锐咨询人才官CHO助推企业管理组织能力人力资源战略
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培训体系设计与课程开发课思课程中心 编中国电力出版社9787512372924 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》大特色是将培训体系设计与课程开发的各项环节详细解析,采用纵向延伸、横向 平铺的内容组织方法,结构清晰、内容丰富、简洁明了地讲解各项重点工作,对企业如何高效、 有序地开展培训工作进行了全面、细致的解析,为企业培训管理人员提供了各项理论的指导和 操作工具,以期对企业培训管理的整体性工作起到一定的指导作用。
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国际人力资源管理:跨国公司的政策与实践 伊布瑞兹·塔利克 丹尼斯·布里斯科 兰德尔·舒勒 中国人民大学出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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来自企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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人力数据分析 运用数据思维,创造很好绩效 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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