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绩效管理:员工效能的测评与提高 哈佛商学院出版公司 商务印书馆
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培训需求评估：方法、工具和技巧[美]Jean Barbazette（简·巴贝切特） 著；刘子熙 译电子工业出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今竞争激烈的商业环境中，如何让培训效果物有所值，是每个培训师都要思考的问题，这也让培训师的压力与日俱增。因此，培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。著名培训咨询专家和作者简。巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果，帮助培训师通过正确选择、恰当分析，评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划，来**仅仅提出一些问题的基本模式。
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任职资格：人才价值链实现陈谏、黄树辉、龚铭 著电子工业出版社9787121249747 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《任职资格：人才价值链实现》是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。
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人力资源管理法务实战笔记李亚峰 著化学工业出版社9787122267467 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书讲解了人力资源管理者应注意的百余个法律问题，剖析了近两百个人力资源管理工作案例，分析的问题和选取的案例均是人力资源管理者经常遇到也极为关注的焦点。 本书涵盖了员工招聘与录用、劳动合同签订、员工日常管理、员工培训与保密、员工绩效薪酬、员工保险福利、劳动合同解除终止、集体合同与劳务派遣、劳动争议处理等9大人力资源管理中的重要内容。本书有助于人力资源管理者规避因不当操作带来的用工风险，降低用工成本，规避劳动争议的发生，实现用人单位用工的合法化、规范化、合理化。 本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、人事法务工作者、管理咨询人员、企业培训人员，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴康至军 著机械工业出版社9787111430667 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非佳实践出发。 作者跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释，脉络分明、层层递进、一气呵成。 德鲁克告诫说：“思考是很艰苦的工作，而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同，《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》试图厘清中国企业HR转型之道，强调回归管理常识，启发读者的思考。
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回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程刘秋华 著机械工业出版社9787111183464 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《回归人本》作者从人力资源总监的实战角度，探讨了中国本土企业人士资源管理中存在的问题，并提出了有效的解决方案。《回归人本》力图突出一种动态的管理，展现中国本土企业实施人力资源管理的全过程，呈现出中国本土企业人力资源管理实践的本土性、能动性、生机性、创造性和艺术性，以期对中国本土企业的规范与发展提供一定的参考与借鉴，推进企业规范化管理进程。 目前，大部分本土企业正面临着粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。企业能否成功转型，在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。《回归人本》通过聚焦转型期企业老板的困惑，以及对这些困惑溯根求源，提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题。在这一过程中，逐步厘清解除困惑的思路，终使企业能从整体上、战略
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公司人力资源管理与开发窦胜功 编著辽宁师范大学出版社9787810428965 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作者总结了多年的教学和社会实践经验，并总结我国公司人力资源管理与开发经验和吸收国内外学者研究成果而编写本书，全书分为：公司人力资源总论、公司人力资源管理、公司人力资源开发三篇。
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以价值观为本：和谐组织纲领 吴维库 著 9787111285465 机械工业出版社
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以人成事 人力资源管理 刘昕 /中国人民大学出版社 正版新书，电子发票，联系客服领取，有问题联系在线客服，赠品随机。
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AI赋能小团队管理：写给管理者的AI使用手册 任康磊人民邮电出版社9787115672926正版书籍 正版新书，电子发票，联系客服领取，有问题联系在线客服，赠品随机。
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企业创新管理人才培养指南 李奎 陈欣怡 赖培源 叶世兵 研究 快速反应 沟通协调 创新能力 知识 团队 目标 细化指标机
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AACSB认证视角下地方高校商科人才培养质量提升的策略研究 经济科学出版社 杨宜 等 著 AACSB认证视角下地方高校商科人才培养质量提升的策略研究 经济科学出版社 杨宜 等 著
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探索创新、开发创新与企业绩效关系研究李剑力经济管理出版社9787509608302 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新五力修炼季鸣企业管理出版社9787516418420 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理实务田辉鹏北京师范大学出版社9787303235209 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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1.一本书轻松完成职业生涯规划，人生不迷茫。 精英猎头，同时也是知名职业生涯规划师的Maylie老师，将职业生涯规划中的步骤被拆解成书中的一个一个章节，从向内窥探，到向外探索，一应俱全，并提供了咨询者需要用到的工具类表格等赠品，一书轻松完成规划，超值选择。 2.AI时代窗口期的点醒之作，清华大学博士教你如何与AI技术共处。 新时代来临并不可怕，可怕的是你一无所知。树立AI思维、了解AI动向、掌握AI工具的应用，积极应对新时代和新变化的到来。同时也要避开一些容易被AI取代的工作。林时博士为您分享AI时代的思维方式。 3.应届生，在校生的书目，选择专业 行业不再伤脑筋。 选专业？选行业？要不要读研？要不要读博？学历不够好如何发展？解答所有学子疑惑，Maylie老师受人以渔，多角度论证+案例分析+实操演练，让学子对职场不陌生。 4.职场
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知识型人才管理张向前现代出版社9787514384895 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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重建绩效管理 如何打造高效能自驱型团队 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业大学 荆涛 著 9787802219236 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
您可以从整体构架了解本书的整体结构，本书为您从战略高度进行企业大学或培训体系建设提供参考。 您可以从如何实际操作企业大学项目，整合各种资源。将企业战略目标作为企业大学的建立依据，根据企业战略目标来设计和思考如何建设本企业的企业大学。 您可以从如何打造优势人才体系。结合人力资源规划．职业生涯、考核机制等方面来研究企业大学，同时了解本书的整体有利于和培训工作的配合。实现企业人力资源战略目标。 您可以熟读本书，并把这本书作为您开拓业务，帮助客户设计企业大学项目的直接工具。设计培训体系、研究培训体系的框架性工具书。同时对于深化培训效果、出具培训方案、系统化的了解企业培训体系有很大的帮助。 您可以把本书作为了解企业大学理论的一本基础书籍，本书的框架性和实操性可以帮助您了
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人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版）任康磊人力资源凤凰新华书店旗舰店 已售898
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世界500强用人方法 本杰明·内维尔梁军 著 九州出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《世界500强用人方法》是几乎适合每一个人的通俗读物，书中尽量回避了那些比较专业和不容易理解的术语；在选用案例的时候，也尽可能地用故事性代替专业性，用简短、浅显但典型的案例代替冗长、复杂甚至晦涩的案例。但是，书中的确涵盖了大量可以马上用到管理实践中的实用原则、信息和方法。可以说，《世界500强用人方法》是你轻松提高用人管人能力最实用的手册。 在当今激烈竞争的时代，企业的生存和发展，管理者的事业成功与否，说到底还是用人。只有慧眼识人，善用人才，才能立于不败之地。毫无疑问，几乎每家公司都觉得人力资源管理比公司业务管理更为困难。怎样评价管理人才，并在工作中给予他们正确的信息，是帮助他们提升管理水平，从而推进整个公司高效有序运作的重要手段，因此，许多公司都希望能探索出一套行之有效的方法。怎么
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TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术：TBC员工驱动策略 李泽尧 著 9787545430394 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
李泽尧围绕如何驱动员工自动自发工作展开，《TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术：TBC员工驱动策略》主要内容包括：有效主导——以事为本、掌控全局；有效诱导——善意的谎言、形成向心力；有效引导——有言在先：约法三章；有效制导——筹码在握：权威与人格魅力；有效辅导——激昂人生、激发热情；有效指导——共同成长、提升能力：共成长；有效劝导——轨道边界、规范行为；有效领导——以人为本、切合人性：拉推打等八篇。
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人才强国战略论 吴江 主编 9787800989926 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括导论、人才强国战略的重要意义、人才强国战略的确立与规划、人才强国战略实施中的队伍建设、人才强国战略的指标体系等。
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企业文案一本通系列丛书：公关文案一本通 李笑 编 9787509649510 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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