
【E类 西医临床【教材+真题+密押+时政】7本 】 联考新疆事业编任选a类b类c类d类e类2025事业单位考试用书综合应 E类 西医临床【教材+真题+密押+时政】7本
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正版】孙悟空精神9787504344632中国广播影视出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
没有人一生下来,就注定是平庸的,平庸与伟大,实际上只是一个人意念在作怪,一旦你抱定自己将是伟大的,并为之不懈奋斗,逐渐完善自己,不久的将来,你也会就会成为“孙悟空”的。
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事业单位工作人员基本工作能力 中国人事出版社 【出版社旗舰店】
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带团队一定要会管绩效:如何用绩效管理引爆组织活力(全新漫画升级版) 预计发货09.30
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人力资源管理译丛:组织行为学 安杰洛·基尼奇 著;罗伯特·克赖特纳、朱超威 译 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部经典的组织行为学教材,凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架,但在内容和形式上作了许多创新,包括: 强调动态和多元环境下的组织行为管理,涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。 紧贴时代脉搏,关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。 章节的安排和栏目的设置极富人性化,便于读者学习和应用。 本书非常适合高校本科生、研究生教学使用,也适合作为管理类培训用书和在职人员自学的参考书。
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【认准正版 量大优惠】世界咖啡 创造集体智慧的汇谈方法 修订本 互利互惠共同学习双赢 学习型组织交流工具 国际社会企业对 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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人力资源数据分析师 HR量化管理与数据分析业务实操手册,中国法制出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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Jack是谁——汇才企业教练文化丛书 黄俊华 著;曹国轩 绘 经济科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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选人用人定成败 赵玉平 著 9787563529285 北京邮电大学出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《选人用人定成败》视角独特,实践性强,通过解读名著《西游记》、《三国演义》、《水浒传》等来讲述团队管理知识。得人才者得天下!一切的竞争归根结底是人才的竞争,选人用人,关乎事业的成败。《选人用人定成败》可帮助管理者选人用人,也可作为管理爱好者的参考用书。
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【正版】 新时代初中少先队辅导员工作实务 钟良 天津社会科学院出版社 9787556307654 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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薪酬设计与绩效考核全案 第三版 赵国军 企业管理人力资源HR工具书 企事业单位员工激励工资考核指标标准制定3PM岗位体系
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政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角 北京理工大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源主管招聘、选拔员工的操作指南和战略指引;招聘前期的策略制定,招聘的渠道和程序,以及选拔过程中三种关键方法:面试、评价中心和心理测试;借鉴国外招聘和选拔的实践,紧密结合外典型案例
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MVP:做企业的金牌好员工 艾莫 著 9787546337876 吉林出版集团有限责任公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人才要有舞台才能实现价值,而职场正是人生最重要的舞台。工作本身不仅是我们获得生存的途径,更是我们人生的重要组成部分,因此,我们要珍惜在职场中的每一天,要经常问问自己:我努力了吗?我全力以赴了吗?我为公司创造价值了吗?只要我们能把心态摆正、为人处世讲方法、发挥专业技能、懂得感恩、对工作全情投入,即使从事着最平凡的工作,我们也可以让自己业绩不凡,成为企业不可或缺的金牌好员工。
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三国猎头-纸糊的经典9787509626863 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高光面试法 没有瞩目的背景,也能脱颖而出 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才盘点与人才供应链两本套装:人才盘点应用手册+实现高绩效均衡的人才管理模式 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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企业人力资源法律风险防范实操一本通 邱云生 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业人力资源法律风险防范实操一本通是一本全面介绍人力资源管理中必知的法律风险防范工具书,该书内容可划分为4个部分,各部分的内容如下。部分是介绍劳动关系建立所涉风险及应对,具体内容包括招聘环节的风险防范、入职培训涉及的风险防范、订立劳动合同的风险防范等。第二部分是介绍劳动关系异动所涉风险及应对,具体内容包括新员工试用期的管理风险防范、调岗及调薪涉及的风险防范、劳动合同续签涉及的风险防范等。第三部分介绍劳动关系解除所涉风险及应对,具体包括员工提出辞职的管理风险防范、公司解聘员工涉及的风险防范、劳动关系终止涉及的风险防范、离职手续办理问题等。第四部分介绍特殊员工处理所涉风险及应对,具体包括“工伤”员工、“三期”女员工、“医疗期”员工、“涉外”员工等员工类型的具体事项处理时涉及的法律
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加速提高绩效 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《加速提高绩效》能满足以下方面的读者需要:如果你正在寻找新的方法来开发人的能力;如果你需要知识人的学习和他的能力的提高之间的联系;如果你想对你的工具备激情,并从一种新的角度来提高业绩;或者如果你希望成为一个具有领先地位的世界级的成功者。 这本书对打破你自己的制约,去达到你潜在的巅峰是一个突破。它也告诉了你,怎样去突破你的制约。无论你是一个老资格的培训者,还是一个专业化的咨询人员或教练,只要你是在寻找一种更宽阔的视野,或对所培训的职业是对手,本书就是为你而写。它将改变你的风格、绩效和表达方式。它将帮助你组织讲座、研讨会,去打开一个有关学习和创造力的指数式增长的世界。这是一次有关建立有助于学习和提高绩效的、独特的、有想像力的、迷人的旅行。
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基于人力资源素质论的教育与开发,人民出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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新生代农民工职业能力的建构:基于人力资本形成与开发的耦合研究 李春平 著;葛莹玉;张新岭 光明日报出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以新生代农民工为研究对象,首先,分析其人力资本水平的现状和特征,探讨了其人力资本的构成维度和形成机理,引入结构方程模型和偏最小二乘方法,通过问卷调查和实地访谈,将“农民工学习”作为中介变量,将“学校教育”和“社会保障”作为调节变量,通过对中介变量和调节变量检验,揭示新生代农民工人力资本的形成机理。其次,应用潜变量模型构建了新生代农民工人力资本水平的测度模型,并运用偏最小二乘算法测度了新生代农民工的人力资本水平状况,进一步分析了新生代农民工人力资本水平的差异。第三,通过对新生代农民工职业能力的系统剖析,从工作搜寻、保留工资、就业岗位获得、就业质量等几方面分析了新生代农民工人力资本对其职业能力的影响。最后,从职业培训、人力资源市场建设、保障措施和创新创业能力等几个方面提出了
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能 任康磊 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业正式用人之前,需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具,将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实战案例呈现应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握人才测评工具的应用方法。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》共6章,主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项,人格心理测评的3种方法和7种常用工具,人才能力测评的3种方法和4种常用工具,笔试与面试测评的应用方法,评价中心的应用方法,常见能力测评问题库。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师
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办公室工作:案例、方法与技巧李正春、吴雨平 著暨南大学出版社9787811356571 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《办公室工作:案例、方法与技巧》选择一些具有典型性,或者给自己留下深刻印象.并能给人以启示的案例,以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章,并加以评述.这就是秘书工作的案例分析。 全书共分“秘书的素养”、“与领导相处的艺术”、“信息盖俸”、“调查研究”、“参谋与辅助决策”、“督查工作”、“文书工作”、“档案管理”、“会议组织”、“信访工作”、“协调工作”、“秘书人员的公关意识”、“事务工作”、“保密工作”、秘书的应聘技巧”十五个部分,共选取67个案例,每个案例后都有相关的评述,既有正面的经验,也有反面的教训.对秘书工作从业人员颇具启迪意义。 《办公室工作:案例、方法与技巧》既适用于在一线工俸的秘书们,也适用于大中专院校秘书专业的教师和学生,对有志于从事秘书王作的青年也是一本好的自学
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培训经理岗位培训手册【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
企业培训是否有效果,关键要看培训经理能否发挥自己的作用。一名的培训经理,可以使企业培训事半功倍。《培训经理岗位培训手册》全面阐述了培训经理的岗位职责、岗位要求、基本技能和实操技巧,是培训经理全面提升个人能力。有效培训企业员工,强化培训效果,进而促进企业业绩增长的宝典。本书由滕宝红、廖天编著。
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中国企业劳动关系状况报告(2017) 黄海嵩 企业管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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信息运维人员胜任力模型研究【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
《信息运维人员胜任力模型研究》内容翔实严谨,在编写过程中参考了部分当代国际人力资源管理理论研究领域的成果。可以作为人力资源管理培训的基础教材,也可作为企业中高层管理人员的参考书籍。
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命脉——人力资源管理的实践与关键陈辟濠 著吉林文史出版社9787807021063 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源管理在企业发展中的重要作用已经越来越多地为企业所重视,对于人力资源这个看似熟悉又有点神秘的东西,不同的人有不同的认识角度,有些人是从管理理论中去认识,比如我们的院校教授;更多的人则是从实践中去认识,比如我们的企业家和职业经理人。陈辟濠先生恰好把这两个视角有机地融合到一起,有了一个立体的认识。《命脉——人力资源管理的实践与关键》就是这种理论与实践有机结合的成果。 在本书中*有代表性、精彩的观点有二:第一是深刻阐述了企业人力资源体系与企业经营管理体系的内在联系;第二是血脉、命脉的道理,人力资源管理对企业发展来说,是命脉,人才对于企业来说,是血脉;企业是一个有机的生命体,在它生长过程中不仅需要体格的强健,更需要各部分肌体的完善。在企业成长的初期,更多的依赖于招聘、淘汰,这
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人才能力建设与评价 董志超 主编 9787800989971 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人才能力建设与评价》是《人才强国战略研究丛书》之一。中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事制度改革,做好新时期人才工作,具有重要的指导意义和借鉴参考作用。
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【公安专业知识(教材+真题)2本 】 中公新疆公务员2024省考2023年新疆公务员考试教材新疆省考公务员新疆兵团公务员 公安专业知识(教材+真题)2本
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培训革命:世界著名公司企业大学的最佳实践 正版图书,下单速发,可开发票
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正版 人才盘点的模式与实践 人才盘点关键要素 人才标准及其构建流程 常见人才评价方法 人才盘点落地应用案例书籍 夏勇军 可开发票
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人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究 西南交通大学出版社 春节期间 正常发货
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【正版】绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版 05.01 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 可开发票,支持7天无理由退换货
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现代人力资源管理与发展的多维视角 蒋琳琳,翟娜,许娟著 中译出版社 【新华书店正版书籍】
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如何与上级沟通 林志刚 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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【行测+申论 (历年真题)2本套 】 中公陕西公务员省考2024年陕西省考公务员考试2023省考陕西省公务员书行测和申论
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正版 变革的HR 从外到内的HR新模式 戴维 尤里奇 人力资源 绩效管理案例 战略重构实例 【可开发票】
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高校人力资源管理与服务信息化路径:让人事工作更轻松快乐 曾海军、孙秋瑞 著;人力资源管理与服务系统项【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下,《高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐》结合人力资源管理与服务系统(E-HR系统)在高校建设与应用过程中的经验,分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程,论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务,探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径,并展望了“互联网+”E-HR系统。 《高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐》提出以薪酬福利为抓手,推动E-HR系统建设与应用;以信息共享为关键,利用E-HR系统实现协同管理与服务;以人才工作为重点,通过E-HR系统提供分类体系与服务;以岗位管理为基础,搭建E-HR系统业务模型与流程;以数据报表为亮点,运用E-HR系统支持决策与绩效管理;以角色权限为依据,进行E-HR系统配置与平台管理;以
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有问题找自己 何坤锋 著 花山文艺出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者:? 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵;? 掌握科学构建人力资源管理体系的方法;? 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径;? 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为的人力资源总监。
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培训师思维 李新海 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者从事培训行业十年之久,通过沉淀、积累、总结工作经验成就了《培训师思维》这本书。全书总共分为十章,以原创的十大思维展开,从专注思维、吸引思维、简约思维、迭代思维等十大思维系统全面地阐述了如何做好一名优秀的培训师,不管你是想转行做培训师还是在自己本职工作上,掌握培训技能尤其重要,可以说,它是你在职场上的加速器。
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正版 赢在组织 从人才争夺到组织发展 戴维 尤里奇 人力资源管理 企业 HR研究 机械工业出版社全新 全新正版,可开发票
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职来职往有玄机:500强企业面试与生存密码 中国华侨出版社 【新华书店自营】
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人力资本理论及其应用研究 张凤林 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本理论及其应用研究》较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构,建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中:既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪,也有对于其在当代进展的整体把握与透视;既包括人力投资的理论原理分析,也包括这些原理的若干重要应用;既包括在发达市场经济中的应用案例,也包括在中国经济转轨中的应用案例。总体来看,全书熔历史考证与当代探究于一炉,集理论模型与应用研究于一身,具有较强的系统性与综合性。
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2022) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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大五人格心理学 倍智人才研究院著 比九型人格更好用的人格测评工具 人才招聘、岗位匹配、职场沟通、自我提升 职场攻坚主力.
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结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力 正版图书,下单速发,可开发票
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