
绩效锚原理(三步改进绩效) 张友源 广州出版社 【新华书店正版书籍】
¥25.40定价:¥68.00 (3.74折)

培养员工创新能力的52个游戏常青 主编中国纺织出版社9787506441216 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥21.30定价:¥247.60 (0.87折)

正版 边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究人民出版社9787010072326杨林等著中国经济概况 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥33.12定价:¥48.00 (6.9折)

人才立法和规范管理 沈荣华 主编 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人才立法与规范管理》是《人才强国战略研究丛书》之一,由中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事制度改革,做好新时期人才工作,具有重要的指导意义和借鉴参考作用。
¥4.07定价:¥39.32 (1.04折)

助力能工巧匠培育的协同培养生态理论 重庆大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥27.30定价:¥59.00 (4.63折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

卓越转型:知识型员工价值实现的四大修炼 王振林 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥7.00定价:¥202.00 (0.35折)

高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥28.90定价:¥135.83 (2.13折)

北京人才发展报告 刘敏华 编 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《北京人才发展报告(2014~2015)》由总报告、行业篇、区县篇、专题篇和附录五部分组成,概括了首都人才发展的基本情况,论述了建体系、建机制、建队伍、建平台、建环境“五建”方面的具体做法;从不同角度展示有关部门、区县在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施;收录了2014年9月以来北京市关于人才发展的重要政策文件,以及人才发展的重要事件,供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。
¥18.50定价:¥260.40 (0.72折)

人力资源管理经典案例解析--基于中国本土企业全真案例/中国情境人力资源管理理论与实
¥50.66定价:¥68.00 (7.45折)

人才错觉 如何识别、评估与激励人才 (英)托马斯·查莫罗-普雷穆季奇 著 著 文隐尘 译 译 人力资源经管、励志F 97
¥46.20定价:¥59.00 (7.84折)

【正版】人力资源法律风险防控从入门到精通(第3版)【圆梦亭】
¥69.80定价:¥69.80

¥74.00定价:¥228.00 (3.25折)

人效冠军 高质量增长的先锋 李祖滨,汤鹏 著 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥39.20定价:¥69.00 (5.69折)

绩效管理是现代企业追求的一种高效市场体系管理,如何想方设法提高员工绩效,进而提高企业的战略绩效。提高员工绩效对于企业和员工来说都是双赢的,从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产。 发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。 对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书。
¥7.25定价:¥94.50 (0.77折)

服务行业实用管理制度1000例 骆长华 主编;张进 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中最具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
¥9.68定价:¥63.32 (1.53折)

“技控”革命:从培训管理到绩效改进 易虹、朱文浩 著 江苏人民出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥7.00定价:¥33.00 (2.13折)

《总经理如何管控财务》主要介绍总经理应该如何管控财务,作为一个总经理要学会管控财务,这包括两方面 其一是管好财务的人,其二是管好财务的事。只有做到这两方面,才能好企业的财务风险。总经理要了解财务人员的职能,做好企业整体的规划和统筹。制定符合企业的财务战略,好作为源头的市场和经营环节,从而让企业发展没有后顾之忧。
¥28.30定价:¥106.60 (2.66折)

实现社会就业比较充分的对策研究—以上海市为例 正版图书,下单速发,可开发票
¥101.20定价:¥203.40 (4.98折)

中国企业培训蓝皮书XVII 中国宇航出版社 陈奎伟,付中梁 主编 编 中国企业培训蓝皮书XVII 中国宇航出版社 陈奎伟,付中梁 主编 编
¥294.52定价:¥398.00 (7.4折)

¥33.80定价:¥38.00 (8.9折)

人力资源管理理论与实务范围 书管理书籍 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
¥41.19定价:¥52.00 (7.93折)

现代企业人力资源管理概论 姚水洪,任新刚 主编 大连理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥32.00定价:¥71.37 (4.49折)

¥51.00定价:¥51.00

官网正版 人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编著 数智时代的人才管理指南 人力资源管理 出海 招聘 选拔 绩效 薪酬 跨
¥59.00定价:¥99.00 (5.96折)

经理人: 绩效考评 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥16.20定价:¥39.44 (4.11折)

正版】人力资源管理9787040310375高等教育出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
本教材第二版自2006年出版发行以来,已近5年,又到了需要根据企业管理理论和实践的变化做出适当修订的时候了。《人力资源管理(第3版)》共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。本书由陈维政、余凯成、程文文等编著。
¥2.55定价:¥16.78 (1.52折)

金字塔原理【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
用《金字塔原理》理念和方法培训全员的 世界知名企业:中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、上汽集团、深发展、IBM、惠普、通用、强生、波音、可口可乐、麦当劳、埃克森美孚、松下、LG、西门子、花旗、沃尔马、宝洁、拜尔、宝马…… 世界知名院校:清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、大学…… 金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。 思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。 书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明,让人看得懂
¥14.00定价:¥294.80 (0.48折)

绩效魔方 王志宇 著 中国社会科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.70定价:¥213.78 (0.22折)

HRD 给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 李博+ 一个HRD的真实一年 员工吸引与保留组织构架薪酬绩效人力资源的规
¥110.00定价:¥155.00 (7.1折)

战略规划平衡计分卡:案例·方法·工具 秦杨勇 著 9787509613634 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
战略规划与运营执行虽属于不同层面的问题,但两者必须要保持高度协同,实现无缝隙链接。 战略规划与运营执行协同议题20世纪在全球范围内兴起,平衡计分卡、目标管理、战略KPI、流程再造、集团管控模式、6西格玛……这些起源于西方的所有管理方法与工具的真正目标只有一个,那就是:如何帮助公司正确地规划并执行战略!
¥4.59定价:¥36.84 (1.25折)

¥20.93定价:¥45.00 (4.66折)

人力资源开发与管理教学案例精选——工商管理(MBA)教学案例精选.第2辑胡君辰 主编复旦大学出版社9787309 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例,其中有跨国大公司的案例,有小企业的案例,也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用,尤其适用于MBA的教学之用,同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材,当然也可供各类企业相关部门培训之用。
¥23.00定价:¥54.00 (4.26折)

薪酬设计与绩效管理操作3本套:曹子祥激励性薪酬+绩效管理+薪酬设计与绩效考核全案 正版全新 现货速发 可开发票
¥175.88定价:¥175.88

工作分析 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥19.90定价:¥49.00 (4.07折)

新生代农民工人力资本与城市融入研究 中国社会科学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
¥77.90定价:¥118.00 (6.61折)

员工关系管理与职业发展从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列 任康磊 人民邮电出版社 9787115588180企业经 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥82.29定价:¥82.29

现货正版:组织发展手册——组织设计与组织生命周期9787115572264人民邮电
¥34.00定价:¥69.00 (4.93折)

人力资源管理理论与实践丛书·公平薪酬设计与操作:基于战略思考与管理流程 王剑、许玉林 著 清华大学出版 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥26.33定价:¥270.58 (0.98折)

怎样回引本土人才 中国文联出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥23.60定价:¥48.00 (4.92折)

绩效管理实战 让HR轻松学会绩效管理 刘彤 编著 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】
¥21.50定价:¥58.00 (3.71折)

¥40.50定价:¥54.00 (7.5折)

工作不安全感对服务业员工和团队创新的影响机制研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
创新对于国家经济和社会发展很重要,对于企业来说,更是其持续发展和基业长青的根本所在。首先,本书以认知评价理论和资源保存理论为基础,遵循“员工认知评价—应对策略选择—行为结果”这一思路,在个体层面分析了个体对工作不安全感的认知差异是如何引发员工进行情绪劳动策略的选择,进而导致员工创新行为的过程机制。其次,本书遵循“团队输入—团队过程—团队输出”这一思路,探讨了团队层面的工作不安全感对团队创新的影响机制和边界条件。最后,本书通过两个相互补充的子研究,深入地探讨了工作不安全感对创新的影响机制,并完善了工作不安全感影响创新的作用边界,对管理实践者探索不确定情景下的组织创新具有启发意义。
¥37.70定价:¥78.00 (4.84折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

企业管理培训故事全书 陈龙海 主编 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥4.12定价:¥38.30 (1.08折)

从管人到安人 曾仕强 著 9787301157800 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果认为管理就是管人,那就大错特错了,中国式管理绝非管人,而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝,以便管好部属,但效果并不理想。因为他们不管用什么方法,部属总有一套应对的办法,所以管人行不通。 “理人”者通常对部属礼敬有加,期望实现劳资和谐,但却收效甚微。因为他们过分礼敬,部属反而怀疑其心怀不轨,所以仅仅“理人”也不行。 对待中国员工,管他,他偏不服;理他,他又将信将疑:较好的办法,只能是“安他”。 这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”?《大学》一书早已解释得明明白白,其中所阐释的“修己安人”之道,用在当今中国企业管理上亦能无往不利。 曾仕强教授多年来精研中国式管理,深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成
¥4.75定价:¥51.38 (0.93折)

151个认可并奖励员工的快捷方法 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
不管在哪行哪业,认可与奖励都是员工的动力源泉。作为经理,如果你能够掌握回馈员工的技巧,那么他们的工作效率、对公司的忠诚度都会有所提高。 但是,正如没有人会永远只在一家餐馆吃同一个菜,经理也应当想方设法让自己的奖励方式多样化。《认可并奖励员工的151个快捷方法》可以向你提供一系列新鲜而有用的方法,帮助你顺利达成自己的目的。这本书除了强调“经典”的奖励方式之外,还给出了各类新点子,具体包括:给员工更多的自主权和决策权,根据员工的潜质,为他们购买相应的签售书籍,提供加油卡或者公交卡,为员工提供按摩服务,利用免费或者廉价的奖品。
¥4.91定价:¥30.58 (1.61折)

HR十项全能:一本书搞定人力资源管理 宋文艳 浙江工商大学出版社 【新华书店正版书籍】
¥39.00定价:¥78.00 (5折)

正版书籍 医院人力资源管理文化建设张英著专业医院管理研究院绩效指标体系制定管理方法绩效管理体系设计医院人力资源管理者参考
¥91.00定价:¥91.00

银河战舰皇家马德里(美)史蒂芬·曼迪斯 著 傅婧瑛 译湖南教育出版社(锦园好书)
¥109.90定价:¥109.90

职业生涯规划与管理(第3版)清华大学出版社石建勋著【新华书店】
¥57.20定价:¥69.00 (8.29折)

人力资源风险管理理论与实证研究 陈永权;张桂 芳;李中斌" 光明日报出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥20.75定价:¥121.50 (1.71折)

现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案周永亮、李超 著机械工业出版社9787111481584 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》结合企业实际,详细描述了企业岗位分析方法,并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、采购、物流、仓储、生产运营、研发、财务审计等岗位人员岗位说明书,并给出了部分行业人员岗位说明书案例等内容,给出了详细的岗位设计相关的模板与工具。 《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥11.93定价:¥234.20 (0.51折)

让老板更策略, 让经理更顺畅, 让员工更忠诚, 让工作环境更惬意! 在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬激励管理人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源工作者面临的难题。
¥44.00定价:¥168.00 (2.62折)

用人管人100招 王来兴 著 9787510402814 新世界出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导者和管理者用人管人的关键在于了解人、洞察人,对人才进行详细的分辨和判断;把人才放在最合适的位置上,使他们充分发挥自己的特长,施展才干。 本书从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手,阐述了科学的管理理念,着重讲解了用人管人的各类有效方法和高超技巧。本书通俗易懂,实用性强,认真阅读本书,每一个追求卓越的领导者和管理者都会从中得到有益的启发。
¥3.35定价:¥236.12 (0.15折)

本书附赠包括380个实用图表的光盘。 岗位胜任与技能提升的深度解说,工作改善与高效执行的方案,告诉你如何在轻松的工作中创造和绩效! 手册:本书旨在帮助人力资源主管设计高实用性的人力资源整合方案,让企业运营人尽其才、事得其人,使企业人力资源管理在科学与人性之间获得平衡。 光盘:与指导手册相对应,为每章配备针对性的表格、制度、流程、模板等内容,为人力资深主管提供用什么做的全方位工具。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

¥43.90定价:¥79.80 (5.51折)

督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 正版图书,下单速发,可开发票
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
¥108.10定价:¥217.20 (4.98折)

HR劳动关系经典管理案例 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥50.48定价:¥59.00 (8.56折)

组织人员配置——招募、选拔和雇佣 赫伯特·赫尼曼、蒂莫西·贾奇、约翰·卡迈尔 著 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一本经典的人员配置教材,书中创建了一个组织人员配置的模型,基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。 第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义,即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能,对组织整体的效能具有十分重要的作用。 第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。 第Ⅲ~Ⅴ篇是全书的重点,论述了人员配置的三大核心活动,包括人员招募、选拔和雇用。 第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 本书特别设计了一个贯穿全书的案例,各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献,方便读者复习、练习和做进一步的研究。 本书非常适合用作高校本科生、研究生教材,也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
¥26.75定价:¥62.50 (4.28折)

重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(23)9787568943192 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥71.50定价:¥98.00 (7.3折)

卓越绩效评价准则解读 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥25.20定价:¥27.72 (9.1折)