
螺丝钉 李欣,王奕 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥37.37 (1.34折)

中小企业人才选用育留技巧 张守春,隋淑娥作 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥51.37 (2.54折)

秘书的情商比智商更重要【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
谭一平,被誉为中国职业秘书培训人。先后为联想、中国移动、中科院、华为等众多知名企事业单位进行高级秘书培训 秘书是典型的“三分做事,七分做人”的职业,做秘书最怕只会做事,不会做人。做事谁都会,做人就要看情商了。情商不高的秘书,就算事做得再专业,也很难得到上司的赏识。只有那些不仅专业而且具备高情商的秘书,才能在职场上走得更快、更远、更踏实。
¥6.30定价:¥92.60 (0.69折)

¥66.81定价:¥213.62 (3.13折)

生产企业薪酬管理模式设计 徐恺 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
¥74.00定价:¥167.37 (4.43折)

对于员工管理工作而言,激励是一种方法,更是一门艺术。掌握激励员工的原则,根据不同的情况,面对不同的员工,选择合适的激励方法,并运用行之有效的手段对员工加以管理,无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你,在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工,才能达到的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结,把那些特别成功的做法作为个案研究。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

正版 人力资源管理格致出版社9787543224032(美)路易斯·R.戈麦斯-梅希亚(Luis R. Comez-Me 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥40.98定价:¥98.00 (4.19折)

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥36.00定价:¥152.00 (2.37折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

矛与盾的平衡 -- 全面企业绩效管理【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
CPM:不只是HR,更是中高管的绩效管理工具,快速提升部门绩效的绩效管理实战落地手册,精准监控企业风险的绩效管理实战落地手册,系统优化经营流程的绩效管理实战落地手册。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

企业内训师是怎样炼成的 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
作者是TTT实战专家,编写了符合众多企业适用的TTT方法论,尤其是“内训课程开发”“内训课程交付”“内训师辅导”三部分广受好评。他为中建集团、中远海运集团、美国艾默生集团等世界500强和众多企业培养了数百名优秀企业内训师。本书内容案例丰富,方法实用、实战、实效;既有一定专业度,又贴近实战,符合中国企业内训需求,是企业内部打造优秀培训师的参考和实践用书。
¥42.80定价:¥78.00 (5.49折)

Human resource management 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥20.80定价:¥42.60 (4.89折)

纪念人力资源和社会保障事业改革开放30年文集(1978-2尹蔚民 著中国人事出版社(正版旧书)9787801898784 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
改革开放30年来,中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗,使社会主义中国的面貌发生了历史性变化。在这一伟大历史进程中,人力资源和社会保障工作同样取得了重大成就。这些成就,是在改革开放的大背景下、经济社会发展进步的大格局中取得的,是在原国家劳动总局、国家人事局、劳动人事部、人事部、劳动部和劳动保障部以及国家外国专家局工作的基础上取得的。今年第十一届全国人民代表大会第一次会议审议通过《国务院机构改革方案》,决定组建人力资源和社会保障部、国家公务员局。今天,我们站在新的历史起点上,回顾30年走过的道路,倍觉亲切,倍感自豪。
¥38.40定价:¥290.64 (1.33折)

朝着阳光走 20个有温度的职业生涯小故事 大职场职场生存法则 沈刚著
¥37.55定价:¥37.55

高管薪酬差距与企业ESG 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥49.50定价:¥98.00 (5.06折)

高效继任规划:如何正确识别和培养 正版图书,下单速发,可开发票
研究表明,70%的继任计划在两年之内失败了。传统的继任规划方式不再是可行的策略。欧洲多产、知名的管理方面的作家、思想家之一大卫·克拉特巴克博士分析了为何如此多的人力资源管理工具与流程没有发挥其应有的作用,并指出人才是动态的、复杂的,发展人才的过程是波状的,而非静态的水库或者线性的梯队。在此基础上,本书提供了一套实用的识别和培养的解决方案。
¥169.00定价:¥339.00 (4.99折)

绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究 正版图书,下单速发,可开发票
本书重点探讨了作为重要管理工具之一的绩效考核对员工的工作态度和行为如何产生影响,既有理论模型,又有问卷调查与样本分析,理论与实践相结合。
¥22.00定价:¥45.00 (4.89折)

#4C法颠覆培训课堂:65种反转培训策略【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
“就像学校”,精辟地解释了什么是不得法的培训。学校把学生同真实的世界隔绝开以保护它的“客户”(换个说法就是“学员”),这样确保学校把真实的世界“挡在外面”。在工作单位,大家很重视团队协作能力,而在学校,和别人一起学习会被看作欺骗。当今的培训承接了太多从学校流传出来的劣性。毕竟,每个培训师都在学校经过了十几年的学习,他们就是那么学的。让我们跟着莎朗去看看。人应该怎么学习? 是时候打破学校的神话,从培养学习习惯入手,去做本书中莎朗教给我们的事情了。
¥13.22定价:¥106.44 (1.25折)

¥87.74定价:¥87.74

穆胜人效二部曲 套装全2册 人效管理+人力资源效能【正版】 全店支持开发票
¥182.29定价:¥182.29

《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家;乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)是国际化管理类图书的先驱,也是探究国际化管理的教材。
¥30.50定价:¥62.00 (4.92折)

服务行业实用管理表格1000例骆长华 主编;张进中国商业出版社(正版旧书)9787504464767 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
¥17.60定价:¥246.96 (0.72折)

技术性人力资源管理:系统设计及实务操作【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥23.70定价:¥127.40 (1.87折)

具体到每一类公司的手册范本 细化到每一类事项的制度设计 4大部门工作手册,9大类企事业单位员工手册范本
¥32.00定价:¥144.00 (2.23折)

当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥83.83定价:¥168.66 (4.98折)

从工作到具体问题的执行工具 5位一体提供工具的应用范例 依工作筛选工具 按形式展现工具 依事项应用工具 按问题细化工具
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

¥204.90定价:¥410.80 (4.99折)

很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高内部竞聘管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例实训 详细说明如何选拔内部人才实战 步步示范如何开展竞聘工作实务 分类展示内部竞聘工作要点实例 全面合理设计竞聘实施范例实用 建立完善内部竞聘管理机制系统介绍九大内部竞聘工作关键事项本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项,并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范,兼具理论性与实操性,便于读者提升岗位技能。重点解析内部竞聘面试的实施过程本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求,并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的实施过
¥82.34定价:¥165.68 (4.97折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

非人力资源经理的人力资源管理 周昌湘 著 广东省出版集团;广东经济出版社 正版图书,下单速发,可开发票
非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%!惠普的经验是,作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。
¥32.51定价:¥66.02 (4.93折)

劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响 华东师范大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响》深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料,揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现,尽管现代社会性别观念趋向平等,但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地,对女性劳动参与和职业晋升构成障碍。同时,这些观念也通过代际传递和文化再生产得以维持。本书不仅深化了对性别不平等机制的理解,还为优化性别平等实践提供了有力的理论支持。
¥46.50定价:¥80.00 (5.82折)

优秀企业员工守则宋琪、李国良 著企业管理出版社(正版旧书)9787516403266 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
军法严明利于作战,企业守则助以发展。员工守则是对员工的一种激励、一种鞭策,如溪流润物,如黄钟大吕,点燃你内心的工作激情,为你的工作注入新鲜活力,影响你的一生。 优秀企业员工守则是员工快速适应环境,华丽转身直接的方法:是员工深入了解“潜规则”,建立好习惯,奠定高标准的起点;是员工确定职业目标,收获成功,奉献爱岗敬业的策划:是企业培养员工、留住员工而提供科学的职业导航;是企业成就员工,凝聚力量,定制合理有效的培训方案:是企业甄选优秀员工,提升职业素养,塑造一流员工团队的教育纲领! 优秀企业员工守则是严肃纪律、强化监督制约行为的需要;是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立优秀企业文化的完美指导。让优秀企业员工守则作为我们工作规范的一种行为习惯,你将体会到工作是如此让人
¥15.50定价:¥242.55 (0.64折)

企业内部控制基本规范及配套指引案例讲解 2025年版 立信会计出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.全面修订版:深入解读企业内部控制规范,助力上市公司和大中型企业构建完善的内控体系。 2.实务案例丰富:结合大量真实案例,理论联系实际,提升读者理解和应用企业内控规范的能力。 3.培训学习宝典:适合会计实务工作者和高校师生,作为学习和研究内部控制的重要参考资料。
¥58.10定价:¥99.80 (5.83折)

没有任何借口 (美)凯普 著,秋朋 编译 朝华出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“没有任何借口”是准则,更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口不是惟命是从的代名词,而是才华和创造力的起点。 本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰,去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人成长得以的结合。
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)

发展绩效管理—行动原则与经验集萃 正版图书,下单速发,可开发票
¥120.30定价:¥199.60 (6.03折)

压力管理实务 第二版 李焰,于文宏 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何在社会的压力中奋力前行?如何看待自己的生命?如何活出自己的人生?如何在一个人人渴望成功的社会中寻找心灵的宁静? 快速发展的经济和社会,在给人们带来丰厚物质生活的同时,也引发了一些心理问题。焦虑弥漫于整个社会,人人都渴望职场成功,人人都追求财富的满足,人人都要财富、要豪车、要大房子、要地位、要荣誉、要尊敬。整个社会都在追求成功。挖掘潜能走向成功、执行力决定成功、细节决定成功、态度决定成功……我们用尽所有的方法来表达迫切想要成功的心情。“3个月赚到100万元”、“有车有房”、“40岁以前退休”、“实现人生价值”、“开发个人潜能”成为人们的奋斗目标。这些极具诱惑力的口号,足够营造一个时代、一个社会、一群人正奋勇迈向成功的感觉。 然而,心理学研究却发现,人们在追逐成功的同时,心态
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

一种为您打造金领生活的黄金职业;一座助您成就辉煌事业的绿色桥梁。关注猎头——就等于关注您的人生!
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

李宗吾被誉为“影响中国20世纪的十大奇才怪杰”之一,他的著作《厚黑学》被誉为天下“奇书”。 厚黑管理,要从领导自身做起,放下脸面,大方使用天下人才,厚结人心,打好仁慈这张底牌,号令严明,该黑脸时就要黑脸。
¥14.76定价:¥109.52 (1.35折)

从按劳分配到按生产要素贡献分配 正版图书,下单速发,可开发票
¥72.10定价:¥196.00 (3.68折)
![如何激励员工 [英]福赛思 著;苏丽文 译 东北财经大学出版社 9787811224634【目丰图书专营店】](images/model/guan/url_none.png)
如何激励员工 [英]福赛思 著;苏丽文 译 东北财经大学出版社 9787811224634【目丰图书专营店】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
要取得最佳结果,只记得不断增加压力却忽视你的团队怎么行?众所周知,团队正是管理者的制胜法宝。不过,要达到效率高、效果好的目标,就不仅要让员工能够按照管理者的要求去做,更要让他们想要去做。 《如何激励员工》一书阐述了促使业绩最大化的激励原则,并有助于管理者设计行动计划以开展变革。阅读本书,你将了解下述内容 如何减少员工的消极情绪; 如何采用正确的激励形式; 如何利用最佳的沟通方式: 如何激发热情和团队参与。 本书内容涵盖了激励的全过程,从记住在正确的时间说“干得好”开始,直到制定并最终实施激励计划。它能帮助你积极地对员工施加影响,以实现卓越业绩。
¥24.86定价:¥487.60 (0.51折)

服务:从业人员服务意识提升培训 陈淑君 著 国家行政学院出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)

用欣赏的眼光看待80后 高建华 著 北京理工大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

作为高职文秘专业系列特色教材之一,《办公室工作实务》由黄海主编,编者遵循高等职业教育的人才培养目标,以“工学结合”的高职教学理念和教学方法为指导,在教材编写中改变以知识传授为主要特征的传统学科课程模式,努力探索以任务驱动法带动相关知识教学的新思路。
¥37.96定价:¥155.92 (2.44折)

给企业注入军魂,让员工具有奉献精神,从而树立与企业共命运的整体价值观。 给企业注入军魂,让员工养成团队口令一致,行动一致的铁的纪律。 给企业注入军魂,让员工树立服从上级,忠于企业的坚定信念。 给企业注入军魂,促进全体员工和第一线人员始终以军人的战斗姿态投身激烈的竞争。 没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。 ——毛泽东 100多年前,当大型企业首次出现时,它们能够模仿的唯一组织是军队。 ——彼得·德鲁克
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

中国职业发展指南 绿色职业卷 中国人事出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥64.60定价:¥98.00 (6.6折)

Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥30.28定价:¥140.56 (2.16折)

世界500强人力资源总监管理笔记【正版图书,达额减,电子发票】 正版
适读人群 :企业人力资源从业人员 《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。《世界500强人力资源总监管理笔记》是一本笔记体工作手札《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 季)》内含:裁人技巧、岗位轮换和调动技巧、人情和法律、考核细节操作、如何将利益纷争化简为零、解读用人需求、怎样不涨工资也能激励员工等各种管理细节。
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

动见学习体验-图解五类学习活动设计【正版图书,达额减,电子发票】 正版
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说,这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习活动提供优佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习,愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
¥53.00定价:¥186.00 (2.85折)

新能源领域工程科技人才培养与战略研究 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥36.30定价:¥59.00 (6.16折)

¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥19.33定价:¥118.66 (1.63折)

数智时代新商科人才培养的理论研究与实践探索 中国商业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥34.30定价:¥68.00 (5.05折)

服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥72.00定价:¥224.00 (3.22折)

三三制薪酬设计与应用方案【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版图书,达额减,电子发票】 正版
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

¥62.00定价:¥79.00 (7.85折)

好习惯,让你拥有高效的执行力,出色的创新力!好习惯,助你成就不俗业绩,成为工作中的升职黑马! 习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。因此,人自幼就应该通过的教育,去建立一种良好的习惯。 ——弗兰西斯·培根
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥26.88定价:¥133.76 (2.01折)

人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥59.20定价:¥98.00 (6.05折)