做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是充实培训知识体系的书目之一，内容实事求是，以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础，读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩，语言清晰易懂，结构紧凑有序，让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述，除此之外，对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体，是一本既实用又具结构性的指南。
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高质量就业的动态评价与协同治理李光红水利水电电工电气一般工业技术社会科学自然与环境高等学校水利学科专业规范【正版】 全店支持开发票
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管人笔记朱应召 著哈尔滨出版社9787548405313 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
戏说，不知从何时起已经成了人们另类解读历史的一种方式。几年前的“水煮”系列开创了另类解读之先河，曾在社会上引起强烈反响。而今，哈尔滨出版社出版的《管人笔记》，则以古典演义和现代解读相结合的方式再现了职场中的明争暗斗和管理规则，妙趣横生，别具一格。 《管人笔记》从职场这个角度重新定位了《西游记》中的人物关系，并以无厘头的方式重新演绎了现代版的“取经故事”。 《管人笔记》的作者朱应召结合自己多年来在职场中摸爬滚打的经验，将现实中一个个无良老板的嘴脸借唐僧的形象幻化而出，在“西天取经团”的嬉笑怒骂中上演了一出出老板、人才、与奴才之间的职场博弈，风趣不失犀利，浅显不失道理，让您在酣畅淋漓中品味作者的麻辣心声，大快朵颐。
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标准工时制定与工作改善 傅武雄 著 厦门大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人才立法和规范管理 沈荣华 主编 党建读物出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版新书】 人力资源管理 孙欣 主编 上海财经大学出版社 9787564216856 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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降龙十八掌:用人管人的18种技能 赵丁 编著 地震出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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做好的秘书:资深老秘书高效工作实录 刘丽娜 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
全过程记录好秘书炼成记 细致描述机关秘书全方位能力 秘书做起，从细节做起，从忍耐做起，一步步走向辉煌！ 一本书让你成长为职场精英
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商务秘书实务 薛宁地 主编,薛宁地 等编 外语教学与研究出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《商务秘书实务(第2版)》供商务英语专业学生使用，涵盖了国际商务文秘工作的主要内容，具有系统的职业知识和明确的能力目标。内容全面：包括商务礼仪等秘书工作常识；组织会议、写会议备忘录、安排商务宴请等秘书常规王作；以及制作资产负债表、进行小额现金管理等高级秘书工作。突出实践：围绕秘书岗位职责安排教学内容，注重实际操练，强调学生的职业能力培养。《商务秘书实务(第2版)》在保持原有教材的结构框架、体例格式和特色风格的基础上，主要在以下几个方面作了完善：与时俱进：根据的《个人所得税起征点和税率方案》修订第]3章。拓展内容：第五个模块增加第]7章：市场调研和广告活动。丰富资源：增加两个附录：高效打字基础和国际贸易合同模板。优化习题：更新大部分课后习题。练习形式更加多样，操作性更强。
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事业单位人力资源与社会保障研究 遇英杰 著 著 经济日报出版社 人力资源 人力资源 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【正版】 180张图表读懂人力资源管理 周垒 化学工业出版社 9787122479051 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业薪酬管理佳实践 王小刚 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
中国企业要想持续健康地发展，必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具，熟练掌握这些方法与工具，就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版，能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇，重在细节与执行，这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。，作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题，于是总结企业实践，付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具，相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验，在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤，本书的问世，必将有效地
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培训师技能修炼实操手册 PPT版人力资源管理 培训师手册 杨小丽人力资源管理书 人力资源管理实操从 中国铁道正版
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德国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 陈浩 著 合肥工业大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《德国劳资关系模式路径演变和面对的课题:基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨》作者的研究并没有停留在以往的研究模式上，而是对作为当事人的德国当地的经营者和产业工会进行了实地调查和市场调研，在收集大量资料进行统计的同时也就共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的现状及其优点进行了阐述，并提出了两种制度现存的问题以及改良的建议。
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一个HRD的真实一年 赵颖 著 清华大学出版社 9787302434863【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
市面上有太多的、浩若烟海的关于人力资源管理的书，通常读者在看这样书的时候会问：通用、摩根、惠普和我有什么关系！读者渴望看到真实的、中国式的、中小企业的人力资源管理实战经验。 当下，“山寨风”盛行，抄袭式的学习模式在短时间内是有效的，但终究我们要走出一条属于自己的路。在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日，进大外资公司、做到中高层的梦，变得越来越困难。但我们也应该欣喜地看到，诸多中国企业正在崛起，适合它们的人力资源管理模式，是我们在职场无往不利的法宝。 但这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。 职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景
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中餐行政总厨管理实务 赵建民 编著 9787538140309 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为八章，阐述了中餐厨房的基本特征、中餐厨房的合理设计与布局、中餐厨房人员的组织管理、厨房生产运行管理、食品原料管理、厨房生产成本控制、菜点出品质量控制、厨房卫生管理八个方面的内容。
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企业公民：从责任到能力 吴伯凡 著 9787508618722 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“企业公民”概念肇始于西方，是指将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的企业。一个“好”的企业公民，需要在商业实践中善待在商业生态网络中的各个层面的、相互联系的利益相关者：顾客、员工、社会(社区)、环境与资源、合作伙伴以及股东。当今社会，商业势力是最重要的社会主导力量，企业享有空前的超级话语地位，与之相伴随，各个层面的利益相关者对企业自身的能力建设提出了更多的要求和期待。企业作为一种社会“器官”，将不得不面对更加严格的外在约束和自我规范，而企业公民的能力建设问题，也随之被凸现、放大和提到了议事
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企业技能人才评价工作技术指导手册人力资源和社会保障部 编中国劳动社会保障出版社9787504590862 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《推进企业技能人才评价工作指导意见》精神，加快评价机制改革，推进以企业高技能人才为主体的高技能人才队伍建设，人力资源和社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心组织编写了《企业技能人才评价工作技术指导手册》，为各地、各行业企业开展技能人才评价工作提供实务参考。 全书分为综合部分、评价范围和对象、评价方式和内容等内容。
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猎头眼光 卡罗·奎恩 9787115118844 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书将帮助面试者克服传统招聘方式的误区，帮助面试者理顺与求职者之间的关系，并因势利导，凭借其确定特定职位的申请者的能力、动机以及求职者与工作的匹配度，使这种关系成为招聘中的优势。并为面试者提供一些方法和工具，帮助他们成为科学招聘的高手。 本书提供的是指导面试者提出更好的问题的方法，并促使面试者通过这种方法准确地搜集到有利于做出聘用决策的信息。这是一本教读者“怎样做”的书——告诉面试者怎样更快地把基于动机的面试应用于面试过程，使他们在“面试革命”的竞争中获得更加明显的优势。
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新员工入职一本通·赢在第一步·人事人员必经之路：行政 邱银春 著 9787115322715 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工入职一本通·赢在第一步·人事人员必经之路：行政》是一本向广大大学毕业生和求职者全面介绍行政/人事工作岗位的指导书。全书共9章，从职场素质+职场办公技能+工作模板这3方面来讲解行政/人事工作人员所必须掌握的各种基本素质和职业技能。具体内容包括：什么是行政/人事工作：做好行政/人事工作必知的商务礼仪和社交术：如何招聘员工、如何进行培训、管理和考核：基本公关技能、办公技能。此外还介绍了有关Office软件操作的技能和提供实用的工作模板。通过《新员工入职一本通·赢在第一步·人事人员必经之路：行政》，力求让只有课堂理论基础的新人快速进行实战工作。 《新员工入职一本通·赢在第一步·人事人员必经之路：行政》的目标读者群非常广泛，包括有意向从事行政/人事工作的在校大学生和已经毕业的大学生：即将从事行
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【认准正版 量大优惠】正版 共创式教练：转变对话，蜕变人生（第4版）亨利·吉姆斯-霍斯 零基础自我提升 经济管理书籍 亨 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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觉醒的年代：16开本 [英]查尔斯·汉迪 著；周旭华 译 9787300077222 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论，捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林，彷徨无助，找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”：薪水名册上的编号，经济学或社会学研究中的“原始资料”，某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义，决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮，终日疾转，不知目标何在。 无论个人还是组织，眼前所面临的挑战，应该是如何去管理现实中的悖论，以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中，汉迪为我们理出头绪，找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境，为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益，即知即行。 现在，已经有人开始去实践这些新思维、新生活，在追求效率与经济增长的同时，更去关注社会的公平与
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ATD学习发展指南(第2版) (美)伊莱恩·碧柯 编 顾立民 等 译 人力资源经管、励志 正版图书籍 电子工业出版社
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人力资源体系与e-HR信息化建设 刘书生；陈 莹；王美佳 9787515821542 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者经过近二十年的管理实践，自创了“6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS, Innovative Coach System），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。作者经过深思熟虑，决定将ICS管理体系和盘托出，这是非常难能可贵的。 作者凭借对人力资源管理和信息技术的深刻理解，带领一支同时具备HR、IT专业技能的跨界团队，设计、研发了高效率人力资源信息管理系统（efficient HR，软件著作权证书编号：软著登字第1576539号），实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。 人力资源管理咨询和eHR实施的打包服务更是有效地实现了客户人力资源管理专业度和人力资源管理团队工作效率的整体提升，达到了一举两得的*效果。 本书力求将作者所经历的人力资源管理变革、人力资源管理
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职业教育与培训学习新概念 赵志群 著 9787030115904 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《职业教育与培训学习新概念》从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发，分析了我国职业教育教学的现状，引入国际化的职业能力、行动导向学习、围绕工作过程和工作情境的案例性和综合化课程开发、项目教学方法等先进的理论与模式，为我国技能型紧缺人才培养工程的实施提供了重要的理论依据。《职业教育与培训学习新概念》还对现代企业的人才规格、以提高职业实践能力为目标的学习策略以及适应知识经济发展需求的新一代教育培训机构和教师资源开发等做了全面的阐述，并对以上各个课题给出了操作性很强的案例，体现了观念创新、方法创新和组织创新的思路。《职业教育与培训学习新概念》材料翔实，语言朴素而流畅，并附有100多幅精美图片，一经出版，立即受到有关专家学者、学校教师和职业教育与培训管理工作者的高
¥4.02定价：¥52.50 (0.77折)
回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程 刘秋华 著 9787111183464 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《回归人本》作者从人力资源总监的实战角度，探讨了中国本土企业人士资源管理中存在的问题，并提出了有效的解决方案。《回归人本》力图突出一种动态的管理，展现中国本土企业实施人力资源管理的全过程，呈现出中国本土企业人力资源管理实践的本土性、能动性、生机性、创造性和艺术性，以期对中国本土企业的规范与发展提供一定的参考与借鉴，推进企业规范化管理进程。 目前，大部分本土企业正面临着粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。企业能否成功转型，在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。《回归人本》通过聚焦转型期企业老板的困惑，以及对这些困惑溯根求源，提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题。在这一过程中，逐步厘清解除困惑的思路，最终使企业能从整体上、战
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“技控”革命：从培训管理到绩效改进 易虹、朱文浩 著 9787214196521 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作，更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容，包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型，以及绩效改进顾问的基本胜任力等等，重点提出了“先技控再人控”的概念，并阐述了绩效改进的基本流程，包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后，作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践，以期读者早日将绩效改进落地，获得更多收获。
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集团人力资源管控经典案例解析 秦杨勇、陈清民 著 9787513620499 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《集团人力资源管控经典案例解析》探索企业集团管控奥秘，分享战略执行成功经验；佐佳咨询公司战略执行经典案例解析文库；中国企业集团人力资源管控的专业力作。
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九型人格与选人用人：企业因才施用的秘密 石淼 著 9787504747228 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不受人才问题的困惑，招不到人、留不住人、用不好人等，财务危机不会经常发生，我们的企业却几乎每天都在受到人才问题的威胁……而我们的员工也是如此，由于不了解自己的人格或不知如何与其他人相处而盲目跳槽，人际关系紧张，职业定位错误以及个性常常受到压抑……如何找到答案，那就请您仔仔细细地阅读《九型人格与选人用人：企业因才施用的秘密》内客，一定会带给您全新的启发，让您豁然开朗！
¥4.70定价：¥64.50 (0.73折)
【正版】人力资源数字化转型：策略、方法、实践 管理类书籍管理科学企业管理/人力资源管理书籍/行政管理书/人效管理/人资管 正版可开发票 请联系在线当当客服
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战略薪酬管理 [美]约瑟夫·J·马尔托奇奥 著；杨东涛、钱峰 译 9787300112138 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《战略薪酬管理（第5版）》强调了员工在战略薪酬体系中的关键性地位，并指出，如果薪酬体系和企业的战略目标相匹配，就能够提升企业的竞争优势；而设计不良的薪酬体系则会损害企业的竞争优势。薪酬管理是人力资源管理实践的关键职能之一。如果没有合理的薪酬体系，公司就不能吸引和保留高素质的员工。 全书共分6篇16章，系统论述了薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为关键员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。 《战略薪酬管理（第5版）》适合人力资源管理专业高年级本科生、研究生，MBA以及相关专业的从业人员、企业管理人员。
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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析 秦杨勇 著 9787513616393 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析》主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革：如何以平衡汁分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等通过本书的阅读你将会掌握平衡汁分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
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人力资源管理标准工作流程 蔡启明 编 9787542919854 立信会计出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从企业实用的角度出发，总结了作者多年从事人力资源管理咨询方面的实践经验，不仅从人力资源专业人员的角度来看待人力资源管理流程问题，而且从企业经营管理者的角度来设计人力资源管理流程体系，为企业人力资源管理工作提供一整套“工具”。根本目的就是要使企业的战略目标得以真正实现。在本书中，人力资源管理具体划分为人力资源规划、岗位分析与评价、员工招聘与配置管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源管理外包等九大模块。
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金牌业务员22条行动准则:7天打造顶尖业务员都明明 编著中国商业出版社9787504453327 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书向业务人员提供了一套全新有效的推销知识和实践技巧，帮助业务员改变现状，突破困境，走上登峰造极的成功大道。
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新生代团队管理用好90后赋能00后全图解落地版人力资源经管励志人民邮电出版社正版书籍全图解形式通俗易懂方便阅读
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速发 HR精英**的心理学常识 人事管理人力资源管理企业心理学入门新手学基础书籍高晓红工作事半功倍口才沟通交际高情商
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乡村人才振兴实践研究 鹭江出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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【正版】薪酬管理与绩效考核（全国高等教育自学考试中小企业经营管理专业 李智
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题(第2分册) 美国人力资源管理协会 著
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员工离职管理案例研究 邓靖松，刘小平，吴捷 经济科学出版社 【正版图书书籍】
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东方哲理诗 何乃英 河南文艺出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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对外经济贸易大学国际工商管理学院“211工程”系列教材：人力资源管理 关淑润 著 对外经济贸易大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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事业单位人事制度改革研究 刘晓苏 著 上海交通大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版 战略人力资源管理 9787519478803 光明日报出版社 汪群 编者；李卉
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人力资源管理(第2版),中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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胜任特征:高层管理者胜任特征模型构建与应用高建设 著航空工业出版社9787802432499 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提出了构建航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究的总体思路和基本方法，构建了中国国情下适合中国人思维习惯的航空高科技企业高层管理者的胜任特征模型的5个维度和16项特征要素，并对16项特征要素的行为表现逐一进行了定义和等级说明。
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员工招聘与选拔实务手册吴志明 编著机械工业出版社9787111095279 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书系统地讲述了人员招聘选拔工作的全过程，不仅对招聘选拔工作的每个环节做了具体的介绍，还告诉读者为什么要这样做。
¥4.80定价：¥292.05 (0.17折)
人才驱动的组织[美]切斯、[美]托马斯、[美]卡拉奇 著；雷秀云 译上海交通大学出版社9787313054289 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人才驱动的组织》主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义以及如何打造人才驱动型组织，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力，如何合理配备人才，以及如何凝聚人心，提高人才敬业度等内容。《人才驱动的组织》适合人力资源、企业管理等相关从业人员阅读。
¥4.05定价：¥220.50 (0.19折)
培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研苏平 著人民邮电出版社9787115402486 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
问题树课程开发模型不仅可用于培训课程开发，也是一套分析及改善问题的思路、流程、工具和方法，适用于各种组织中不同的管理情境。 《培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研》以问题树课程开发模型的应用为核心，共分为“思维变革：问题树课程开发模型”“抓关键：找到急需解决问题”“找对人：明确培训对象”“做对事：确定课程大纲”四章。全书以课程开发流程为主要脉络，穿插介绍了培训需求诊断和调研的七大方法和四大工具，并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外，每章末都有“答疑”和“强化”两个模块，它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题，让读者通过演练强化理解。 《培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研》不仅适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读，也可作为各类企业的管理者、人力资源从业者的
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做最好的培训师：成功培训的七大步骤[德]赛宾·登博夫斯基 著；徐小丹 译东方出版社9787506030243 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《做好的培训师：成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一，内容实事求是，以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础，读起来毫不枯燥乏味。《做好的培训师：成功培训的七大步骤》内容精彩，语言清晰易懂，结构紧凑有序，让读者爱不释手。《做好的培训师：成功培训的七大步骤》围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述，除此之外，对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。
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做最好的拓展培训师李冈豳 著企业管理出版社9787802550827 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人非圣贤，孰能无过，《做好的拓展培训师》作者详细介绍了自己的亲身经历！深有感触！希望读者学习到更多的知识。希望《做好的拓展培训师》能够使受训企业或其他组织在培训中受益，并由此给这些组织带来直接、间接的效益。
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HR的未来简史唐秋勇 著电子工业出版社9787121321061 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书融合了的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念，基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素，促进整个人力资源行业技术与服务融合的演变。
¥4.80定价：¥434.60 (0.12折)
经典中国企业培训书系·HR培训经理：“图说”企业人才培养体系 杨序国 著 9787513625647 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
华为第三代任职资格标准是什么样子？IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证？GE、IBM、西门子、壳牌、沃尔玛、海尔、华为、万科如何培养人才？ 《经典中国企业培训书系·HR培训经理：图说企业人才培养体系》以华为公司等企业为参照，以HR管理小说形式展现企业人才培养体系的构建过程，运用大量的图表解构人才培养体系，非常直观；以企业和咨询公司为主体，以多个HR负责人和咨询顾问为主人公，通过合作故事的递进，生动、贴切地展现了HR经理，尤其是培训经理，如何借助“外脑”构建了自己企业的人才培养体系，如何将HR部门发展壮大，为企业培养出优秀的人才。 《经典中国企业培训书系·HR培训经理：图说企业人才培养体系》既是通俗的HR管理读物、实战的职场小说，又是作者多年经验分享的职场实用手册，适合企业中高层管理者、HR、培
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办公室事务管理(高校秘书学专业系列教材),华东师范大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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培训师成长手册：课程开发实用技巧与工具苏平 著西安交通大学出版社9787560535166 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《培训师成长手册：课程开发实用技巧与工具》从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而终成为一个职业培训师所需的知识和能力。《培训师成长手册：课程开发实用技巧与工具》详细描述了作者独创的企业内部培训师核心工具——问题树课程开发模型，为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。 《培训师成长手册：课程开发实用技巧与工具》既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要，亦能解决徘徊在门外，或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题；同时对于广大HR从业者，甚至是从事其他行业，但有兴趣或有志于探讨培训行业知识的人员，也提供了一个为快捷和实用的了解入口。
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会务不简单徐志坚 著广东人民出版社9787218070926 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《会务不简单》讲述了如何介绍出席会议的领导、嘉宾？开会时，会务人员应该站（坐）在哪？主台上摆放的鲜花应该是多少高度？会议餐如何选择菜式？会议合影时，如何安排与会人员站（坐）位？会议空暇时间，如何丰富会议活动？颁奖会议上颁错奖了怎么办？…… 《会务不简单》将会议全流程，一环不落，完全掌控会议细节。提点精萃、字字有用，配以轻松漫画，高效阅读，迅速上手。本书由徐志坚、黄礼彬、吴杰机著。
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谁能胜任——胜任模型及使用王继承 著中国财政经济出版社9787500571889 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对企业管理影响大的是企业的管理者，企业领导者的素质水平有时会直接决定企业的兴衰成败。很多企业注重对管理者的培训、学习和提高，但往往是花费了大量经费和时间的管理培训，尤其是对一把手的培训，却很难使优秀领导者应有的内在品质和潜力迁移到新的领导者身上。 现在国家务院发展研究中心企业研究所主要从事人力资源政策研究，参与了多大型企业和理咨询工作，先后为空军飞行员选拨、人事部公务员考试、北京市委组织部人事局“双高”招聘、中央组织部全国公开选拨干部、中央电视台主持人招聘等设计审核测评工具。
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世界500强企业 选人·育人·用人·留人经验谈李江华 著中国铁道出版社9787113210489 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界500强企业 选人·育人·用人·留人经验谈》是知名人力资源实战专家、知名HR辅导专家，HR实战网络教育品牌美誉的楚源华创人力资源管理学院创办者HR哥李江华先生的又一力作。本书是HR哥李江华老师平时解答HR学员工作及学习中相关问题的完整记录，内容涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、劳动法律、员工关系、企业文化、HR职业生涯发展等相关内容。解答不仅仅提供解决问题的具体思路，还有拿来即可用的方法。可以说每一个解答都是一堂生动而实用的课程，内容精辟、道理深刻，方法实用。HR哥学员遍布中国29个省、自治区、直辖市，学员来自80多个行业，300家企业，其中既有来自中小民营企业的学员，也有来自大型国企的学员，更有来自世界500强、中国500强的企业。他们有的是HR专员，有的是HR主管、经理，还有HR总监，所问的问题基本上代表了中国绝大多
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书：新编人才学通论 中国人才研究会、叶忠海、钟祖荣 编 97875099 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人才学通论是对人才学研究的基本问题的论述，包括人才概念、人才分类、人才标准、人才统计等。基于人才是个系统，人才开发是一项复杂的社会系统工程，人才学通论按照人才学导论、人才基础论、人才成长和发展论、人才开发论、人才展望论的顺序展开。
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知人者智 王晓毅 著 9787101057317 中华书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《知人者智: 解读》是第一部全面系统解读我国惟一一部流传至今的人才学理论著作《人物志》的知识读物。作者王晓毅是清华大学历史系教授，从攻读硕士学位开始就潜心研究《人物志》。为了让当代读者更好地了解《人物志》这部奇书，作者分别从四个方面来介绍本书：1、从该书形成的历史背景、作者生平、图书形成的过程和流传的历程，让读者对该书有一个历史的认识；2、从该书的写作方式和写作内容方面进行了精辟的介绍；3、对原文进行校注和译解；4、集中介绍了该书形成的社会思潮背景。并在附录中集中了刘邵和该书版本的原始资料。本书是了解我国古代人才观的较好的入门书，对于企业和单位管理人员也有极高的借鉴意义。
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