151个认可并奖励员工的快捷方法【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
当员工表现出色时，你该如何奖励他们。 《财富》杂志评选的“的最睿智的图书系列”管理宗师德鲁克、营销大师科特勒联合推荐！长期雄踞欧美书排行榜。
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本书是在总结我国企业薪酬管理实践和理论研究成果，学习和借鉴发达国家薪酬管理理论和有益经验的基础上编撰而成的，其主要宗旨在于为广大薪酬管理者包括企业总经理和人力资源经理提供一套薪酬管理实用工具，对企业管理咨询人士和高等院校的教学师生也具有的参考价值。
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平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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认同感:如何让员工从认同到忠诚 正版图书,下单速发,可开发票
不要抱怨你的员工见异思迁，那是因为他不认同你的管理和文化。 从认同到忠诚其实很简单，只需要你做出一点点“温情”的改变。
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关键在于执行与落实刘国胜著中国长安出版社（正版旧书）9787510702501 正版图书,下单速发,可开发票
生活中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是无条件的执行者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行与落实。任何一个战略决策、方针政策和工作目标的实现，都是有效执行与落实的结果。可以说，执行与落实是发展的双翼.是任何组织和企业实现跨越式发展的强大利器。
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创新创业公司人力资源管理实战 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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代理商、加盟商如何选用育留人祝文欣 编机械工业出版社（正版旧书）9787111187301 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《代理商、加盟商如何选用育留人（附赠1张）》主要面向服装行业管理阶层，是企业决策者和人力资源管理者的参考用书，它从代理商、加盟商如何选人、如何用人、如何育人、如何留人四个方面对有关人力资源管理方面的问题进行了详述。所有服装代理商、加盟商要想加强对这方面的管理工作，《代理商、加盟商如何选用育留人（附赠1张）》无疑是其。
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如何做好培训计划和预算【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著；刘中国人民大学出版社（正版旧书） 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。
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心理资本这个概念是作者李名国先生多年来授课经验总结的精华。对于企业来说创造绩效是最重要的事情，然而如何创造高绩效许多企业还很迷茫。有的认为多花时间和精力就能出高绩效，有的认为招聘高学历人才能出高绩效。对此，作者李名国提出了心理资本的概念，即发挥员工心理资本的能量，使得员工全心为企业工作就能创造出高绩效。阅读本书能从中找到一条不同寻常的途径。
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1.科学、专业、全面的培训管理全流程解析！培训主体选择、培训需求分析、培训目标确定、培训预算管理、培训计划制订与实施、培训效果评估等培训管理流程深度解析，带你做高效HR。2.上市企业老HR的诚意之作，直击企业错误的用人理念！员工做不好、不会做、能力不行？别再把责任推到员工身上了，工作效率上不去、部门任务完不成、企业瓶颈破不了，其实都是企业不懂培训惹得祸！高效的培训能让员工的个人价值化！3.不同行业、不同级别的员工培训需要不同的思路与方案，分类设计，让你直击要害！无论是销售人员，还是技术人员，无论是基层生产工人，还是高层管理者，无论是刚入职的新员工，还是司龄超长的老员工，书中都针对性地设计了培训方案，并指出了重点与难点，让你快速掌握员工培训的精髓。4.具体流程、真实案例、实用表单，一看就能懂
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