
人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析管理入门书 李江涛 海南出版社有限公司 9787544364812
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人力资源管理的历史演变 闻效仪著 人力资源管理史 人事管理演进 管理 中国社会科学出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人生没有过不去的坎:职场新人手册 刘娜娜 海天出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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【人力资源法律风险防控从入门到精通.第3版 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+ 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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和弈三十年1:劳动关系纵与横2008-2009彭光华、陆占奇 编中国法制出版社9787509317686 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《和弈三十年1:劳动关系纵与横2008-2009》是一本劳动关系新闻评论集,还是一套将连续30年出版的“和弈”系列图书的开篇之作。《和弈三十年1:劳动关系纵与横2008-2009》的出版意味着,以此为起点,劳动关系新闻评论的瞬时性与“和弈”系列图书30年出版时间的延续性将交相辉映,以一种独特的方式呈现其后30年间中国劳动关系演绎流变的历史。
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【智博出品】绩效考核量化实操全案 150种职业300个行业 100万员工正在使用 图书企业管理优化数据财务人力资源管理书
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绩效管理 付亚和、许玉林、宋洪峰 编 复旦大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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数智化时代:员工参与和适应性绩效 赵卫红,薄怡萌,徐东升著 企业管理出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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关键在于执行与落实 刘国胜 编著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【出版社直供】图解薪酬激励 工具与方法应用全书 王胜会 编著 中国水利水电出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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本书是由几位HR总监与人力资源师共同编写,他们在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业知识,结合他们的实际工作经验,将多年的操作和经验与读者分享。本书适合人力资源管理专业的毕业生、从事人力资源岗位工作不久的初学者以及企业的高层管理者快速提升自己的认知水平与作业能力。当然,由于作者中有近15年人力资源高级管理经验的从业者,有些观点较为深入,在某些方面也突破了理论与专业人力资源管理的基本知识,剖析了企业经营与人力资源管理之间紧密的关系,所以也适合企业的高级管理者,尤其是值得总经理在实际经营过程中加以参考。以下是 “中人网HR社区”隆重推荐,HR案头工具书! 《员工培训管理实操从新手到高手》、《绩效管理实操从新手到高手》、《人力资源管理实操从新手到高手》
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员工心理契约的作用模式与管理对策 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源管理操作全案(超值珍藏版) 正版图书,下单速发,可开发票
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如:1.如何设计企业组织结构2.如何进行合理的人力资源规3.如何招聘到适合本企业的新员工等......针对以上问题,《人力资源管理操作全案(超值珍藏版)》给出了具体的操作工具,包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。《人力资源管理操作全案(超值珍藏版)》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业(如电商、快递、手机游戏开发企业等)的人力资源管理需求,自组织结构设计、职位说明书编写,至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计,到员工手册编写,均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具,大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
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中国首套原创企业教练作品,荟萃多篇精彩小品,诸多见解令人耳目一新,犹如醍醐灌顶。或许,你会发现生活从此有了全新的含义! 如果你有能力去失败的话,说明你同样也能力去成功。 区分的价值就是让我们看到新的可能性,有可能就有选择,有选择我们就活得有力量。 教练不是比你懂得更多,而是让你把懂得的发挥出来;教练不是用答案解决问题,而是用问题解决问题。
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美容院员工管理策略 张晓梅 著 辽宁科学技术出版社 9787538152616【目丰图书专营店】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共分六章。第一章介绍了美容院员工的招聘工作,包括招聘的作用、程序、过程到员工的测评、选拔以及最后的录用;第二章介绍了员工的培训;第三章为薪酬制定及员工考核;第四章介绍了美容院员工管理中的九种激励方法;第五章介绍了美容院员工日常管理中的一些技巧,包括如何从制度上去管理员工,如何从人性上去管理员工等;第六章介绍了员工流动与流失管理,重点介绍了员工流动的原因及遏止人才流失的方法。 总之,《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”,它不是一般的理论堆砌与泛泛说教,更不是管理方面的教科书,而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中,帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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中国哲学社会科学人才高地评价研究:zhong guo zhe xue she hui ke xue ren cai ga 正规电子发票 多仓就近发货
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大学生劳动教育(第2版)(21世纪通识教育系列教材) 谢颜 主编; 大中专 大中专文科文教综合 大学教材 新华书店正版图 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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儿童感觉统合技术与应用实例 教师教育精品教材 刘晓佩 庞伟 特殊教育 华东师范大学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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区块链+人力资源管理体系构建与应用研究 哈尔滨工程大学出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
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重庆人力资源蓝皮书 重庆人力资源服务业 2023 重庆大学出版社 《重庆人力资源服务业》编委会 编 重庆人力资源蓝皮书 重庆人力资源服务业 2023 重庆大学出版社 《重庆人力资源服务业》编委会 编
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人力资源长期主义者需要从全局角度思考问题,需要用CEO视角来看公司发展。HR长期主义者,不仅仅把自己定位为业务伙伴,更是把自己“升维”为公司的HR“长期工程”(基础设施)构筑者,他的目标是构筑企业的HR底座,为业务的长期发展、企业的长治久安奠定基础。所以,他天然带着独立的,更全局、更长期、更底层的思考。
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制度环境、高管薪酬与企业创新 复旦大学出版社 朱兰亭著 著 制度环境、高管薪酬与企业创新 复旦大学出版社 朱兰亭著 著
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公共部门人力资源管理:理论、方法与实践 兰州大学出版社 郭晟豪 著 公共部门人力资源管理:理论、方法与实践 兰州大学出版社 郭晟豪 著
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学会当领导 优秀员工的晋升之路 中国人民大学出版社 (美)瑞安·霍克 著 燕子 译 学会当领导 优秀员工的晋升之路 中国人民大学出版社 (美)瑞安·霍克 著 燕子 译
当好领导,成为卓越领导者是一门科学,更是一门艺术!对于刚晋升为团队领导者的你来说,随着身份的转变,既令人兴奋,又面临靠前的挑战:·原来一起聊天吐槽的同事,不再与你说一些知心话,不是避着你,就是简单地客套几句;·依照原来的工作方法,怎么也取不到原来的工作业绩了;·手边的行政事情开始变多,一时搞得手忙脚乱;·出了问题,还是喜欢事必躬亲,大包大揽,每天都是焦头烂额,授权别人还不放心;·不知如何管理下属,不是讨好型,就是强硬型,始终掌握不好其中的平衡;…………而对于如何让新晋领导者成功开展工作,大多数公司为此所做的各种准备工作却乏善可陈。本书作者聚焦实战方法,手把手教你成为卓越领导者应采取的行动和策略。读过之后,你会发现原来当领导是有方法可循的,只要掌握书中提供的这些多易学易用的精妙方
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本书根据作者二十余年的实践总结,从内控视角出发,用接地气的语言风格及一个个小故事,层层讲解企业经营中有关降本增效的痛点与难点,助力企业人效倍增。 1.提供内部控制框架搭建、制度涉及的步骤与要点。 2.从企业七大经营环节主要风险点、关键控制点挤掉经营水分。 3.用五十余个案例真实还原企业经营场景。
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行动力:如何激发最大的行动力 张清源 著 地震出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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感动你的员工:留住英才的9堂课 石胜利 编著 金城出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工,让员工真正的发挥出自己的才干和智慧,让他感觉到在企业内能够实现个人价值,得到应有的重视,是非常必要的。 书中运用大量翔实的资料、严密的论证,充满智慧的语言,地论述了在竞争日益激烈的商战中,如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才,点燃员工的工作激情,实现员工与企业之间的互相理解,如何用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。
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中国人力资源服务业白皮书 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国人力资源服务业白皮书(2011年)》是由人民出版社出版的。
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一本书读懂中小企业合规之道 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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从招聘、入职到离职管理实操全流程演练 毛少鸣 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理适用法律法规全案 王瑞永 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
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人才管理:甄选、开发、提升优秀的员工,让人才成为组织的持续竞争优势【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
人才管理领域内极具前瞻性的专门著作, 也是众多人才管理实践先行者的经验集合。 学界泰斗、业界巨子联袂推荐!
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目前,中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考,以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收,印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么?也许是首先要找到我们的症结所在,探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应,并根据实际情况,将理论与实际相结合,并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托,又有案例分析,是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集,让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理,还是一名普通的主管,本书都将让你受益匪浅。
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人力资源管理工作细化执行与模板 正版图书,下单速发,可开发票
把岗位的工作目标化 把目标的实现流程化 把流程化的工作细化 把细化的执行模板化 提高工作执行力的解决方案 把工作落到实处的解决方案
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人力资源管理-第15版【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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![他为什么不满意:让员工满意工作的三条黄金法则 [美]兰西尼奥 著;洪燕 译 东方出版社 9787506037679](images/model/guan/url_none.png)
他为什么不满意:让员工满意工作的三条黄金法则 [美]兰西尼奥 著;洪燕 译 东方出版社 9787506037679 正版图书,下单速发,可开发票
在众多乏善可陈的关于员工雇用及管理的书籍中,兰西尼奥的这本书好像茫茫大海中的灯塔一样,为我们指明了前进的方向。这本著作是一本大师级的作品,不论是管理者,还是那些希望对自己的工作更加满意的人,我都强烈他们阅读它。
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《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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打造内驱组织:九步激发高绩效员工内驱力【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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总经理的九种能力 扈明星,杨莉莉 编著 正版图书,下单速发,可开发票
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从培训到学习—人才培养和企业大学的中国实践【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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裁员幸存者心理与行为效应研究 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位主编均来自曼彻斯特城市大学,是国际知名薪酬理论专家。该书不仅适合各大院校的理论研究者与师生,也适合企业的人力资源经理与薪酬管理人员阅读。
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官场潜规则原生态实录 《南方周末》专版采访介绍; 3天内微博转发9000次 评论近3000条; 和为贵、讷为宝、退为进 体制内生存之《孙子兵法》; 观察力、沟通力、执行力 职场必修之softskill; 秒杀一切官场职场小说的 秘传心法 实操技法。 《参谋助手论(为首长服务的艺术)》处理机关工作领域和秘书学领域的*基本课题。作者(王怀志)拥有十年部队机关的工作经验,并且长期奋斗在秘书学教学**线。书中内容以部队军政机关为背景,选取了秘书工作中的27个侧面,着重技术性知识的传授,并使其上升到艺术的高度。
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并购式内创业中的人力资源整合研究颜士梅、王重鸣 著人民出版社(正版旧书)9787010058719 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容包括:理论背景与研究总体设计、并购目标和并购式内创业维度分析、并购式内创业中的人力资源整合水平和模式研究、并购式内创业中人力资源整合水平选择研究等。
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基于胜任力模型的专业技术人员管理指南【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《基于胜任力模型的专业技术人员管理指南》编辑推荐:开启专业技术人才创造价值与财富的大门,胜任力模型,助推企事业单位和专业技术人才实现“四化”:人才能力标准化、人才价值化、人才管理现代化、人才发展科学化。
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跨国公司的人力资源管理胡豪 著清华大学出版社(正版旧书)9787811231267 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《跨国公司的人力资源管理》专门就跨国公司的人力资源管理进行了探讨,重点讲述跨国公司人力资源管理的特点,分析战略性跨国公司人力资源管理的本质,解析跨国公司人力资源管理体系的奥秘。全书共分8章:第1章分析了跨国公司经营活动给传统人力资源管理带来的挑战,提出了战略性跨国人力资源管理的框架;第2~3章分别从外部和内部两个方面分析了制度因素和权变因素对跨国人力资源管理政策和实践的影响;随后的4章分别介绍了跨国的招聘管理、培训和开发管理、绩效管理和薪酬管理;后第8章对跨国公司在中国的人力资源管理实践进行了总结,为理解和思考跨国公司现实的人力资源管理实践提供了参考和借鉴。 《跨国公司的人力资源管理》立足前沿的理论研究结果,采用了大量跨国公司人力资源管理活动的实际案例。《跨国公司的人力资源管理》可以
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本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析简介及其历史沿革、工作分析在工作系统中的地位与作用、工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用、工作分析流程、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、工作分析系统比较评估等12章,本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系统全面,分析透彻,每章均有学习要点、相关信息连接、案例讨论和复习练习题,是一本理论与实践紧密结合的
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老年社会工作者培训教材 史金玉,唐娇华 主编 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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(1)作为想要从事行政管理的你,是不是会有所顾虑:“做行政管理工作的人员,就是文员吧?做行政管理没什么前途吧?年轻人不应该从事行政管理工作吧?”行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单,只是没有技术含量的事务型工作,而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起,长期从事着大量的事务型工作,没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。(2)作为已经从事行政管理的你,是不是也常常感到:“我的部门在企业中很没有存在感,企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门,很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳,没有出现各类影响正常运营的问题,员工没有明显的不满
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