企业党建科学化导引 蒋铁柱 主编 文汇出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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哈佛绩效管理课:让企业发挥100%潜力的绩效管理指南 刘丽娜 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《哈佛绩效管理课:让企业发挥100%潜力的绩效管理指南》源自哈佛的绩效管理课。将验证交给哈佛与时间，《哈佛绩效管理课:让企业发挥100%潜力的绩效管理指南》只提供最经典、的。《哈佛绩效管理课:让企业发挥100%潜力的绩效管理指南》在企业的战略目标与员工职责之间架起一道桥梁，使那些原来高不可及的企业战略目标落地，并最终转化成每一位员工的具体行动，进而达到改善企业绩效的目的。
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【正版】 人力资源成本管控 任康磊 人民邮电出版社 9787115592910 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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人才与人文 王伯军 著 复旦大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒（GaryDessler） 中国人民大学出版社 9787300288512 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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人力资源管理操作全案 罗辉 孙宗虎 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在开展人力资源管理工作的过程中，企业难免会遇到各种问题，例如： 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ...... 针对以上问题，《人力资源管理操作全案（珍藏版）》给出了具体的操作工具，包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。 《人力资源管理操作全案（珍藏版）》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业（如电商、快递、手机游戏开发企业等）的人力资源管理需求，自组织结构设计、职位说明书编写，至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计，到员工手册编写，均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具，大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
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如何当好班组长 张立光 编著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
班组长是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。班组长管理工作质量的高低，程度上直接影响着公司或部门的整体进度和经济效益。
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【正版】 颠覆：人力资源管理新实践 喻德武 中国铁道出版社 9787113268756 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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教导型组织 侯志奎 著 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《教导型组织》是一本全面深入剖析“教导型组织”的理论之书；这是一本构建“教导型企业”的指导之书；这是一本修炼成为“教导型企业家”的启智之书；这是一本为中国企业量身打造、“招招点穴、刀刀见血”的实战之书；这，更是一本关于“人”的智慧之书。
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组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程 许玉林,王剑 著 清华大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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任务至上 林少波 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业需要的是把本职工作做到的员工，是那些办事认真、不出差错的员工。企业关注的是员工对工作任务的完成质量，而非工作本身。因此，员工应该把完成任务放在首位。 针对当今企业员工出现的种种问题，本书抓其要害，追其根本，帮助企业真正打造一支全力执行任务、任务至上的团队。
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基于定位理论的品牌资产提升绩效研究 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业辞退员工的艺术 李冬秀、无逸 著 中国经济出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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佳工作场所：伟大的企业靠什么留住人才 韩光谟 著；陈烨 译；[韩]朴在林 人民邮电出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理 苏钧 著 中国致公出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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薪酬管理与设计禁忌86例 徐斌 著 电子工业出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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三星教你做世界一流员工 [韩]文炯振 著；潘晓君、方婧 译 中信出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测库》旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者精确把握招聘的细节，见微知著，不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作，甚至是最细小的肢体语言，对应聘者都有一个准确的判断。书中还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测，以及出题的思路和回答问题的技巧。不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。相信本书一定会给你带来益处！
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用人大师宫惠民天津人民出版社9787201046297 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《用人大师》一书中，宫惠民以中国五千年的文化精粹分析全球*秀企业的用人之道，总结出用人大师的十六秘诀和用人十大忌，对于企业经营管理者颇有启迪。本书中，宫惠民巧妙而智慧地结合了中国固有文化及由西方移植的企业管理理念。尤其可贵的是年轻的宫惠民以他深厚的中国古典文化的功底，探讨全球八家*秀企业的用人之道，总结了中西方文化用人的共性与特性。我相信宫惠民的系列性作品，将在中国现代企业管理学中独树一帜。
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201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（上、下册）（白金版） 伊迪韦斯特 凝聚力建立 电子工业出版社
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人力资源管理导论 周施恩[等]著 首都经济贸易大学出版社 经济 人力资源管理导论(第2版 第二版)
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世界500强用人之道全集苗雨 著地震出版社9787502827359 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业管理的核心是人，没有人，就没有企业，所以企业用人是一个大问题，也是很多企业管理者所关注的核心问题。而世界500强作为世界顶级企业的领头羊，他们的用人之道堪称为卓越、为有效。他们长久雄踞于世界企业王国的霸主地位，他们令人瞩目的日益激增的财富数字，都足以证明这一点。 本书浓缩了世界500强在选人、用人、管人、育人和留人等5个方面所用策略的精华，在经典安全的基础上，解读了世界500强卓越的用人理念，为企业如何用人树立了好的样板。
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人才整合周嵘 著石油工业出版社9787518305155 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
21世纪什么重要？人才！中小企业缺的资源是什么？人才！人才进得来，让越来越多的人为你服务；人才用得好，实现人才资源效益大化；人才用得久，激发人才的内在发展动力；人才留得住，想尽方法留住人才的内心；通过人才整合，你赢，我赢，大家赢！《人才整合》内容大部分是周嵘个人感悟。
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