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行政文秘商务办公全能一本通/全能一本通系列 孙兆刚 著 化学工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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人力资源管理(基于创新创业视角) 张向前 著 吉林科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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在一家公司里，HR是做什么的？收简历，做面试，还是算工资，做表格？是，也不是，或者说，不仅仅如此。数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性，从而在企业管理工作中，HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资？财务人员也可以做；组织活动？策划部的同事在主导；面试？HR又没有决定权，招不到人是HR的能力不够，招到的人不合适，也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代，新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面，要适应新的形势，利用新的科技手段，要主动走上企业的管理大舞台，要成为企业管理者真正的战略协作伙伴，在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢？新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你：HR要走出
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《双赢规则(企业员工和老板的共享平台)》揭示了一种企业发展和个人成功的双赢模式。阐明了忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己等道理。
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本书通过文献分析、实地访谈、问卷调查等方式，以行为研究视角，就工作场所中人际互动的典型行为，完成了概念及维度的界定和问卷开发工作，并在此基础上结合员工的工作风格、人格特质、心理安全感等因素，验证了工作场所中的人际互动行为对工作评价的影响，得出了较多本土化管理结论。本书结论对如何做好新时代企业选人用人工作、如何构建和而不同的伙伴关系等问题有一定的启示和参考价值。
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面向共同富裕的广州民生需求 黄玉 等 著 经管、励志 经济理论、法规 经济理论 正版图书籍中国社会科学出版社
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《管理培训游戏全案（升级版）（上册）》是迄今为止前沿培训游戏大集合。全书分上下两册，六个部分，包括数百个游戏。《管理培训游戏全案（升级版）（上册）》的每一个游戏都是经过精心设计的它经过了几十位培训导师多年来培训实践的检验，并由此获得了进一步的修改和完善，使之更符合培训实践的需要。《管理培训游戏全案（升级版）（上册）》中的每一个游戏都有一幅与之相配的有趣的漫画。
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《现代企业人才资源管理全案系列：现代企业岗位说明书全案》结合企业实际，详细描述了企业岗位分析方法，并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、采购、物流、仓储、生产运营、研发、财务审计等岗位人员岗位说明书，并给出了部分行业人员岗位说明书案例等内容，给出了详细的岗位设计相关的模板与工具。 《现代企业人才资源管理全案系列：现代企业岗位说明书全案》适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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