公共组织管理--理论和实践的演进【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
在本书中，作者运用通俗的语言，回顾了有关公共行政管理的有影响的理论的发展过程，从伍德罗·威尔逊等经典作家的传统理论到当今的流派，诸如全面质量管理和改革政府的运动。本书的作者笔触快而紧凑，分析角度新颖，它对于公共管理者及读MPA 的大学生了解和研究公共组织管理颇具参考价值。
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员工帮助计划书 、系统、实用 提出了中国EAP的标准、分享了EAP的经典案例。 作者张西超为员工帮助计划奠基者之一。
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2019年版人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 国家行政学院出版社人力资源管理法律法规政策劳动保障法律法规书籍社保 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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委托人与代理人的目标冲突及融合 张孝梅 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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盘活人才资产以人才盘点打造高效人才梯队,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
如何盘活企业的人才资产，让企业的人才生生不息、用之不竭？《盘活人才资产》一书，不仅有独树一帜的理念，更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具，为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的实践，剖析了6家企业在人才盘点领域的实践，帮助读者：1.重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。2.加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范性操作，也有经验性的总结，两者有效结合，对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。3.养成总结工作经验的习惯。4.引导读者形成“问题导向”的工作意识，从此进入自我提升的快车道。
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Excel在人力资源管理中的应用,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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重建绩效管理：如何打造高效能自驱型团队 [美]杰森·劳里森(Jason Lauritsen) 著、鞠婧 译 清华大学出版
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500强企业全价值链成本管控（研发+采购+生产+供应链+销售） 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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华为从人才管理培养到组织绩效构建的全面解析5本：大五人格心理学+人才盘点+理念 制度 人 +华为绩效管理+华为干部管理 可开发票，保证正版
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萧鸣政编著的《人力资源开发与管理(21世纪高等院校教材)》立足于当前企事业单位管理的现实需要，系统全面介绍了人力资源开发与管理相关知识，《人力资源开发与管理》适用于企业管理专业的人力资源课程教材与经济管理专业的人力资源培训教材。对于广大公共管理专业的师生与人力资源研究的专业人士与实践工作者，也具有积极的参考价值。
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高管薪酬差距与企业ESG 倪志兴 著 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
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高潜人才：培养下一代领导者（修订版） 田效勋 刘瑞利 王康财 中国人民大学出版社 新华书店正版书籍
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绩效监测与评价手册 十步法:以结果为导向的监测与评价体系 (美)库赛克,(美)瑞斯特 著,梁素萍,韦兵项 译 中国财政经
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更多更好的家庭照料服务就业 彼得·德克拉沃,安伯·范德格拉夫,道维·格里普斯特拉,贾克林·斯内德斯 中国社会科学出版社
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习惯--习惯的力量 (美)沃伦 著,王中合 编译 朝华出版社 9787505411203
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人力资源管理实操从入门到精通第3版 新增"AI+人力资源管理"，AI赋能招聘与选拔、薪酬与绩效管理等。涵盖人事培训、绩效 补充实战案例 赠送52节HR实操精品课程。快速提升HR技能！
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培训师AI实战课 每一个培训师都要学的AI应用课AI不是万能，没有AI万万不能
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遇见更好的自己 职业生涯规划的策略选择 王玉龙 浙江大学出版社 【新华书店正版书籍】
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大五人格心理学 倍智人才研究院著 比九型人格更好用的人格测评工具 人才招聘、岗位匹配、职场沟通、自我提升 职场攻坚主力.
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超级面试官快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 著 管理F 9787115538253
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绩效考核管理4本套：薪酬设计与绩效考核全案+超越绩效+华为绩效管理+HR进化：新时代招聘管理与薪酬绩效【锦园文化 正版好 可开票 如需请联系在线客服
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知人者智 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《知人者智: 解读》是第一部全面系统解读我国惟一一部流传至今的人才学理论著作《人物志》的知识读物。作者王晓毅是清华大学历史系教授，从攻读硕士学位开始就潜心研究《人物志》。为了让当代读者更好地了解《人物志》这部奇书，作者分别从四个方面来介绍本书：1、从该书形成的历史背景、作者生平、图书形成的过程和流传的历程，让读者对该书有一个历史的认识；2、从该书的写作方式和写作内容方面进行了精辟的介绍；3、对原文进行校注和译解；4、集中介绍了该书形成的社会思潮背景。并在附录中集中了刘邵和该书版本的原始资料。本书是了解我国古代人才观的较好的入门书，对于企业和单位管理人员也有极高的借鉴意义。
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绩效量化考核方法、案例及模板 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《绩效量化考核方法、案例及模板》系统介绍了绩效客观量化考核的理论、操作技术和关键绩效指标设定的技巧与分解方法，为读者设计本单位各部门及每个员工的绩效量化考核指标，特别是职能部门和管理岗位的绩效量化考核指标提供了理论指导与操作性强的方法。书中呈现了30个部门及部门经理的量化考核案例及模板，为读者实际设计各部门及部门管理人员量化考核方案提供了有力的支持和技术保证。
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我国创新型科技人才培养效用与机制研究：基于服务外包业的分析 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
随着我国服务外包行业的快速发展，考虑到服务外包行业人才密集和人才依赖的特征，对我国创新型科技人才也提出了很高的需求。本书围绕创新型科技人才培养的效用和机制进行研究，从以下几个方面展开研究：（1）基于多元智能理论构建了创新型科技人才素质评价指标体系。（2）在对创新型人才素质评价常用方法进行分析的基础上，提出了一种属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理，并将其运用到创新型科技人才素质评价中，并用实例对基于IQ-EQ-AQ模型的创新型人才素质进行了综合测评。
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1 李江华 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。
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人力资本与经济发展：理论与实证 胡德龙 著 江西人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
20世纪60年代兴起的现代人力资本理论和20世纪80年代兴起的新增长理论先后引起了经济学界的高度关注。这两个理论告诉我们人力资本与技术进步是促进经济可持续发展的两大内生驱动力，并对发展中国家（地区）制定经济赶超相关战略提供了方向和理论依据。 本书研究的目的是基于理论分析和以江西为研究对象的实证基础上研究人力资本与经济发展的关系。 在理论分析方面： 首先分析了人力资本对经济增长的作用机理。主要表现在：人力资本作为生产要素之一，可直接促进经济增长；人力资本具有高收益性，能增加个人收入，促进消费，扩大内需；人力资本积累需要投资，能促进相关行业发展；较高的人力资本能提高资源配置效益，增强科学发展意识；较高的人力资本可延长劳动时间，提高劳动质量，增加经济价值；人力资本可促进技术进步，推进经济增长方
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官方 将培训转化为商业结果实践手册 学习发展项目6Ds法则实施案例 工具 方法 钻石版 罗伊·波洛克 6Ds法则核心要义
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绩效管理制度与表格范例孙季勤中国友谊出版公司9787505744165 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·剖析绩效管理6大核心体系，35套绩效管理制度，超过50幅实用的表格范例，让绩效管理变得有章可循。 ·呈现标准化的制度与表格，即使不了解绩效管理，也能轻松设计绩效考核体系。 ·全书以制度、图表与范文的方式交互呈现，简洁明了。
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复杂产品系统知识管理活动与研发绩效 冯海龙,陈占夺 著 中国经济出版社 9787513618830
《复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效》由中国经济出版社出版。
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裁员误区及风险控制魏浩征 著北京师范大学出版社9787303110032 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
发生经营困难后的企业，渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括：“开源节流”——面对危机，“节流”远比“开源”要见效快。于是乎，精简、控制办公费用，压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算；还不行的话，减少工作时间，鼓励员工休假，降低工资福利：再不行的，关掉一些部门、分支机构，停工停产，乃至裁减人员。 所以，裁员、降薪、休假，成了企业应对经营危机后的法宝，可谓之“应对经营危机的三把砍刀”“砍”工作时间、“砍”薪资福利、“砍”人员。 裁员、降薪、休假的目的，本身是想降低企业运营成本，帮助企业渡过危机，存活下来。不曾想到，错误的观点、错误的经验、专业知识的缺失，导致了裁员、降薪、休假的错误运用，反倒因为劳动争议而大大增加企业的成本，增大企业的风险。
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【正版】员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究 陈洋 著 吉林大学出版社 人力资源 人力资源 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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关键在于执行与落实刘国胜 著中国长安出版社9787510702501 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
生活中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是无条件的执行者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行与落实。任何一个战略决策、方针政策和工作目标的实现，都是有效执行与落实的结果。可以说，执行与落实是发展的双翼.是任何组织和企业实现跨越式发展的强大利器。
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企业日常管理实操细节·人力资源管理系列：如何招聘与录用新员工杨辛 著广东经济出版社有限公司9787545421 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业日常管理实操细节·人力资源管理系列：如何招聘与录用新员工》主要内容包括：人力资源需求和供给预测的方法、员工招聘的含义、员工招聘的程序、招聘计划的内容、成立招聘小组、招聘前的筹备与准备、选择合适的招聘渠道、常用的招聘测试方法、招聘费用预算等。
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国际人力资源管理 彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱 刘燕 中国人民大学出版社 春节期间 正常发货
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最佳猎头的秘密[美]乔治·安德斯（George Anders） 著；全虹 译中国电力出版社9787512329799 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
天才员工和普通员工之间有着天壤之别。对于任何组织而言，抢在别人之前发现天才都异常关键。那么，为什么有些人在挖掘“未来之星”方面做得比别人好？每个领域中优秀的猎头如何识别拥有极高潜力的人？作者乔治·安德斯寻访了商业、体育、音乐、电影、风险投资、军队等诸多领域当中优秀的猎头，发现了他们如何慧眼识珠。在调研基础上，作者提供了一套强大的工具，帮助人们追踪一流人才。《佳猎头的秘密》告诉我们，每个人都有能力识别并赢得真正的人才！
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100%实现目标的卓越绩效管理模式洪生 著中华工商联合出版社9787515802008 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本通过建立卓越绩效管理模式实现企业目标的实用工作手册。 本书作者洪生教授，致力于为企业搭建绩效管理模式，堪称权威，通过近20年的咨询顾问经历，总结出了一套高速系统化、实用性的卓越绩效管理模式。 如何正确认识绩效考核与目标管理，如何提升企业的整体绩效，如何更好地实现既定的经营目标，是每个企业管理者都必须给出答案的思考题。 在书中，作者从树立正确观念、引导人们走出管理误区入手，通过指导企业建立和导入卓越绩效管理模式，辅之以科学、严谨的实用工具，以帮助企业合理地设定工作目标，科学地进行绩效考核，百分之百实现既定的经营管理目标。
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拓展培训游戏全案经理人培训项目组 编中国国际广播出版社9787507826470 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。拓展培训大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。拓展培训的标准流程分五个步骤：亲历、感受、分享、总结、应用。 拓展培训是目前世界上成功、受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些名牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业，则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团体、提升核心竞争力的必要培训。 拓展培训作为一种新的培训方式，带给人们全新的观念，参训者都有难忘的感受。它是一种感悟，一种体验。带给你的肯定超出你的预期。 拓展培训在提倡一种积极向上的精神，提供一座沟通的
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成为教练型培训师：企业培训师的升级成长之路 相伟 著 电子工业出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理基础技能训练/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材 李琦、石玉峰 著 复旦大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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识人红皮卷/憨氏羊皮卷书系 李向群 主编；靳红 珠海出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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赋能式培训从业务场景到培训课堂 谢冬 机械工业出版社 【正版图书书籍】
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现代人力资源开发与管理探析 中译出版社 【新华书店自营】 春节期间 正常发货
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责任 忠诚 激情 造就优秀企业和员工的三个准则(第3版) 蔡践 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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赋能三板斧 让天下没有难做的培训 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理概论(第5版面向21世纪人力资源管理系列教材普通高等教育十一五 新华正版 团购优惠请咨询客服
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《柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务》共九章，从民营企业人力资源的几个管理模块上展开，并通过很多企业的真实案例印证了一些共通的成功经验。对于民营企业在人力资源管理方面如何从根本上避免失败、把握成功，也做了较深入的研究。
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现代人力资源经济与人才招募策略分析 李迅,郭桐瑄,李晓兵 著 吉林文史出版社 人力资源 人力资源
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