现代人力资源管理：理论与实践 张建民、陶小龙、林丽 著 云南大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
从我国加入WTO之后，我国企业面临的外部环境更为动荡，竞争更为激烈。如何在这样的形势下求生存、谋发展？关键在于搞好人力资源管理，真正实现从传统人事管理向现代人力资源管理或战略人力资源管理的转变。
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社会交换和社会认同视角的员工－组织关系研究 涂乙冬 著 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产出的影响机制。通过2个子研究来共同构成组织中员工-组织间的社会交换、社会认同与产出过程。 本书的研究贡献主要体现在以下三个方面：首先，本书的研究探讨了组织中员工-组织间的多重对象、多重层次的社会交换、社会认同和多种员工和团队的产出，这将丰富我们对于组织中的社会交换、社会认同以及产出过程的理解。其次，本书将原来个体层次的社会交换、社会认同和产出的关系推进到多层次的研究上，这对于我们拓展知识有重要作用；再次，本书还对社会交换、社会认
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HR员工激励整体解决方案 李琳 中国法制出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装（当当） 任康磊 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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数字化绩效管理：业财融合的绩效管理应用实战 孔令戟，李宁宁 著 人民邮电出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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中国医院人才管理 韩根东 张铁山 北京大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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过去预测未来：行为面试法 田效勋 著 中国轻工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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薪酬方案：如何制定员工激励机制 [英]约翰·E·特鲁普曼 著；胡零、刘智勇 编 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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松下幸之助用人之道 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。 本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来，我国商海潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用人，不能不说是一个重要的因素。因此，在我们更有必要学习和借鉴松下
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人力资源管理实操从入门到精通＜优选包邮好书＞ 本店支持开票 可联系在线客服索要
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培训促进成长 水藏玺 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版，相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验，相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时，这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的，因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
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办公室主任工作系列丛书：新编办公室主任素质与技能手册 张浩 编 海潮出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《办公室主任工作系列丛书：新编办公室主任素质与技能手册》主要介绍办公室主任形象设计，办公室主任的气质与魅力，办公室主任的心理素养，办公室主任的文化知识素养，办公室主任的智能素质，办公室主任的品格修养，办公室主任的思想素质，办公室主任的作风素养，办公室主任的道德素质，办公室主任的组织管理素质，办公室主任的提高效率和效能素质办公室主任的自御力和创造力等。
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当HR遇见AI （全新修订版） 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
在人工智能与数字化浪潮的冲击下，人力资源管理正经历着变革。本书深入探讨了AI技术如何重塑人力资源从业者的价值，助力企业适应新时代对组织与人才的需求。全书围绕人力资源从业者的数字化转型展开，从招聘、培训、绩效管理到组织架构变革，剖析了AI技术在各环节的应用模式、优势与挑战。同时，强调了在技术驱动下，人力资源从业者如何回归人性，成为组织中的“人文中枢”。技术变革与HR的觉醒本书开篇聚焦于HR的“数字原住民”觉醒。传统人力资源管理工作具械化、重复性的特点，而AI赋能下，人力资源管理工作的智能化变革正在发生。从信息录入到决策支持，AI时代的HR价值正在重塑。书中详细解读了HR数智化的四重奏交互模式，同时洞察了“数字原住民”——“Z世代”与“α世代”员工的行为特征，探讨了新世代力量如何推动HR职能从管理者到赋
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数字化人力资源管理 谢慧,高志霞,齐海涛 主编 编 大学大中专 书店正版籍 电子工业F 可开发票，现货速发
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求职择业指导 武汉大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人本资本财务管理理论创新研究 南京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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经营者思维 赢在战略人力资源管理 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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培训师的三堂必修课 学习方式、教学设计、工具和清单(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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在实际工作中，人力资源管理内容繁多，专业、知识较强，需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲，往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题，例如： 如何快速编制人力资源工作计划？ 如何行岗位调查与工作分析？ 如何编制岗位说明书？ 如何办理新员工入职手续..... 《我的靠前本HR入门书》根据HR新人工作现状，采用创新的方法对HR工行了介绍，具有以下三大。 1.;聚焦HR新人，由浅入深、循序地介绍人力资源管理的基本知识、方法和技巧 2.;拒绝枯燥的文字教学，案例真实、讲解到位，力求做到实例演示、一学会。 3.;设计“体系化+精细化+职业化”三重维度，出发点和归结点都在于指导HR的实际工作。
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客服域人工智能训练师/客户世界管理运营技能基准系列 赵溪,苏钰,子任 清华大学出版社有限公司【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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劳动关系管理 人力资源管理 东南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理 人力资源管理 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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多为视角下的当代人力资源高效管理模式研究 张洁 著 吉林摄影出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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专注人本 突破绩效 打造高效能的人力资源管理体系 金大松 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《专注人本 突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》共分为三大部分：部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍 HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明 HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让 HR跳出人力资源的窠臼，为组织创造更大的价值。《专注人本 突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》旨在为这个价值驱动时代的职业者的个人成长之路提供一本即查即用的行动指导手册。为适应这种即查即用的需要，笔者尽量让每一章、每一节独立成文，即每章集中阐述一个专业模块的核心内容，每节集中解决一个相关问题。《专注人本 突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》适合所有需要管“人”的工作者阅读。
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知识资产与企业绩效关系实证研究 肖美丹 著 中国农业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着知识经济在全球范围内的兴起，知识作为一种无形资产在企业成长中的地位和作用得到了广泛的认可。本书以高技术企业为研究对象，试图解决三个基本问题：第一，在高技术企业内部，员工主要利用什么样的知识资产？第二，这些知识资产如何影响企业智力资本进而影响组织绩效？第三，如何采用定量研究方法度量智力资本对企业绩效的影响？论文采用理论分析和实证研究相结合，定性研究和定量研究相结合的方法，对上述三个基本问题进行了较为深入的探讨。 首先对知识资产、智力资本及其与企业绩效关系的相关研究进行系统的回顾，提出本研究中知识资产和智力资本的概念，并将已有的研究成果进行整理和归纳，提出进一步研究的空间，为本文的实证研究奠定了理论基础。 其次，从无形资产价值驱动的视角研究知识资产，通过分析员工与组
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高职院校学生职业核心能力培养与训练 第2版 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源大数据分析 郑振华 杨平 覆旦大学出版社9787309180466 全新正版，可开发票
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企业薪酬设计与管理林泽炎 主编广东经济出版社9787806770146 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。
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正版 绩效管理实践与考核工具 韦袆 著 人民邮电出版社 人力资源管理书籍hr企业管理实践及相关理论精髓绩效考核技巧
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初入职场的你，是否也经历过这些时刻：熬夜赶方案，却被上司一句话打回；费力做好PPT，却总是被说没重点；明明努力，却总被评价“不够靠谱”。身在职场，靠谱永远比聪明更重要！◎完美复制很好咨询师的成长路径，人人可学，立即上手作者采访了数十位前很好咨询师——他们如今遍布各行各业：从创业者到上市公司高管。当他们回顾自己的经历时发现：即便身处不同行业、从事不同工作，让自己能够一直获得成果的，正是在咨询公司第一年学到的工作方法。作者精心整理出的这套经反复验证的工作技巧，能够让你立即获得成果，助你无论身处哪个行业、从事何种岗位，都具备立得住的职业底气。◎聚焦4大模块，精选30个让你受用一生的核心技能作者全面拆解很好咨询师在第一年就必须掌握的工作方法，聚焦4大主题模块：沟通能力、逻辑思考能力、资料制作
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人力资源计划制订实训实战实务/弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列
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全新正版图书 做自己的HR:改变职场生涯的16堂课 李江涛 海南出版社 9787544364812 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
弱者抱怨环境 强者改变自身 这不是一本HR人力资源管理专著，而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。 管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想，为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实方法。 同时，也可为企业HR在内部培训方面提供实用的内训教材。
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本书主要介绍了行政管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系、绩效管理、人力资源规划、企业文化建设、沟通管理、风险管理等人力资源各个方面的知识。本书接近实战，还原企业管理现场，既是初入人力资源工作领域的指导书，也是企业高层管理者的实用手册。
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公共部门人力资源管理 孙柏瑛 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑：不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力；候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜；HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论；自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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