
正版包票 钉子精神:工作就是要敢挤肯钻、稳挤硬钻、善挤勤钻 张斌 杨中宁 中华工商联合出版社 9787515817699 全新原装正版 可以开具增值税发票
登一座高山,*难的不是开始的几千米,而是即将登顶的几十米,甚至是几米;从沙漠中走出的幸存者,不是跑得*快的人,而是坚信自己能活着走出去,且朝着一个方向坚定地走下去的人。钉子所在,使命必达。工作从认真对待每一颗“钉子”开始。 有钻劲,才会专注;有钻劲,才会勤奋;有钻劲,才会进步;有钻劲,才会创新! 信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气——这就是钉子精神!
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国有企业应聘指南 本书有助于完善人才测评和评价技术在招聘实践中的应用,对于提升我国人才招聘的整体水平、规范性、科学性具有较强的实践参考意义和作用。
了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么,会采用那些考试和测评方式,怎样组织,主要有哪些内容,怎样评分,国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题?只有了解了这些问题,应聘者才能够提前做好准备,掌握主动权,才能从容不迫进行应聘。
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数据信任(用技术实现更紧密的关系) 人力资源管理 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 :各行业领域的管理者;各行业的经营者;IT行业从业者;希望学势知识的职场人士。 人工智能、云计算、大数据、5G等新兴技术的出现和发展,更加需要海量数据的频繁交互和处理,而问题正是这一过程中的难点几年,频繁爆发的数据事故更让人们忧心不已,使用和处理信息是企业亟须解决的问题。新基建浪潮中,数字社会的建立要仰仗数据中心的支持,我国的数据中心市场保持不断发展,而保护数据的正是数据中心的重中之重。数据关乎能否获得客户的信任,能否赢得客户的信任关乎企业的品牌声誉和运营发展。IBM基于多方调研,为您提供数据和保护方案,帮助您降低风险,保护敏感数据,适应不断变化的环境。
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人力资源部门领导者向上影响研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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首席人才官商业与管理评论(第7辑)第7辑 中国财富出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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旅游企业人力资源管理 第2版 刘长英 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、酒店类专业的一门重要课程,其原理和方法不仅对在校大学生,而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发,着眼于企业的实际情况,本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术,主要包括:人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与配置、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利、劳动关系和员工安全、跨文化人力资源管理、人力资源外包。全书深入浅出,通俗易懂,力求在体系结构上体现新颖性、系统性,在内容上体现可读性和实用性。 "
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本书以 讲故事 分析原因 影响产生 的脉络呈现。从拓展训练的起源、行业发展现状说起,到初期的拓展训练 关于管理团队的管理及思想建设,到完善拓展产品,再到拓展产品的创新、 拓展 的裂变,揭示拓展训练的实质、操作要领、管理内涵及教育意义。本书理论性强,兼具实战指导性。 作者长期从事拓展训练工作,实践探索和理论探讨相结合是本书突出特点。目前拓展训练重训练项目的优化,强调体能的训练、管理团队的建设,而忽略 拓展训练 方式的教育意义。本书聚焦于拓展训练教育意义的提升与创新意识的发掘,这是从事拓展培训工作者特别关心的问题,作者提供的理论和方法,为其提供了有价值的借鉴和参考。
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农业科研机构人力资源管理研究 中国农业科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估 战梦霞人力资源管理研究中国社会保障研经济管理出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理者的社会关系对企业绩效的影响研究 倪昌红企业管理研究中国经济科学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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智力资本:应用与管理——经理人书架赵洁平 译东北财经大学出版社9787810443395 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
21世纪是一个由人力资源、智力资本主宰的时代,是一个信息高速传播的时代,是一个管理精英云集的时代,是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新、沟通途径创新的时代。中国成功加入世界贸易组织,诸多国际性公司落户中国,无数企业正在为建立现代企业制度而求索。基于此,我社从多家全球知名的出版公司引进了36种经典的财经管理著作并译成中文,奉献给广大的中国读者。 本书提出一种全新管理理念:利用智力资本获得真正的竞争优势。脱颖而出的“第三资源”将带领你学会如何记录、管理、控制和审计企业中的智力资本。
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国际培训与发展资源库:招聘与甄选完全工具箱格伦·福克斯、迪安·泰勒 著;李海龙、金凤裴 译上海远东出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
教练与指导是提高个人与组织表现的一种非常受欢迎的方式,然而这种方式所涉及的资料却很难被发现。而《招聘与甄选完全工具箱》则较好的解决了这个问题。
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中国医院人才管理 中国医院人才管理工作的专业著作 韩根东著北京大学出版社韩根东 张铁山【新华书店】
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安全信任力:管理者如何以信任实现安全管理从合 规到关怀中国石化出版社(澳)克莱夫·劳埃德(Clive Lloyd) 著
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我的第一本HR实战指南:HR高手教你搞定人力资源管理周菲 著人民邮电出版社9787115416711 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作, 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作,并且把工作做到位。 《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合
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客服部岗位绩效考核与实施细则全琳琛 著人民邮电出版社9787115193490 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《客服部岗位绩效考核与实施细则》细化了客服部的客户开发、客户关系管理、大客户服务、售后服务、客户信息管理、客户服务质量管理、呼叫中心等32个岗位的绩效考核,是“拿来即用”的客服部岗位绩效考核范本大全。另外,《客服部岗位绩效考核与实施细则》设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导客服部的实际考核工作。《客服部岗位绩效考核与实施细则》适合企业人力资源管理人员、客服人员及高校相关专业师生阅读和使用。
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复旦卓越·21世纪管理学系列·工作分析:基本原理、方法与实践潘泰萍 编复旦大学出版社9787309082098 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《工作分析:基本原理方法与实践》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的结果、工作设计、工作评价、工作岗位分类和工作分析系统评估等8章。 《工作分析:基本原理方法与实践》通过对工作分析概念、方法、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系统全面,语言通俗易懂,每章均有学习要点、导读案例、图表示例、学习资料、讨论案例和复习练习题,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合普通高等院校人力资源管理、劳动经济、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,
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1.本教材融入人力资源薪酬部分涉及的相关法律法规内容,例如新个税法、劳动法新规等,紧跟时下新政策。 2.引入大型企业的真实案例,设置项目实训模块,培养学生实践能力。 3.每章章末增加管理模块,提供简单实用的小工具,帮助学生快速掌握技巧。 4.课程融入课程思政内容。
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