
企业雇员流失与全面薪酬对策 人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理88个工具精讲(白金实战版)【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
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组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程 【正版书籍,满额减,电子发票】
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经营者思维——赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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![成功教练10步骤[美]索菲·奥伯斯特因 著;陈俐 译中国铁道出版社9787113112721](images/model/guan/url_none.png)
成功教练10步骤[美]索菲·奥伯斯特因 著;陈俐 译中国铁道出版社9787113112721 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《成功教练10步骤》实际上是为那些计划在员工当中展开指导的经理们以及那此想要将教练技能融入日常工作当中的员工们准备的。不论是哪个级别的员工,不论他们的工作经验丰富与否,都能从此档提供的案例和练习中受益此书也同样适合那些希望将教练技巧应用到生活的各个层面的读者。文中每一步的后,作者准备了一些有关如何将这些技能运用到教练过程以及处理人际关系的建议。
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全3册word excel ppt从入门到精通实战技巧 人力资源管理精粹表格制作函数office办公软件计算机应用基础知
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岗位说明书大全 李艳,滕晓丽 编著 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
岗位说明书是人力资源管理工作中一项基础管理工具。一方面,它能使组织中不同类别、不同层面、不同职位的工作人员了解自己的工作内容、工作目标与职责任务,知道应该做什么、怎样做,从而使自己的工作有章可循;另一方面,它可以作为企业管理者开展招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理等各项工作的依据,提高企业人力资源管理工作的效率。由李艳主编的《岗位说明书大全》遵循“明责权”、“设规范”、“定标准”的原则,提供了市场营销、生产运营、技术研发、物流采购、工程项目、财务审计、行政人事、物业服务、咨询顾问、金融证券、中介服务、呼叫中心共12类人员及销售、生产制造、建筑地产、酒店餐饮共四大行业的356份岗位说明书的范本。
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HR三支柱落地实施指南 徐升华;周文霞 当代世界出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工关系管理与职业发展全能手册 高效能人士的AI简管理法 任康磊 邮电出版社9787115687715
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工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质性改变。 40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 正版书籍,满额减,电子发票
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
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水木知行绩效管理实务丛书--绩效管理方案设计与实施 正版图书,下单速发,可开发票
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员工管理的各项工作都与员工个人利益密切相关,如处置不当极易造成员工的不满情绪,甚至引发劳动纠纷。只有坚持人以才为根本、以流程为导向、以制度为依托、以法律为底线的原则,才能实现员工管理工作的高效、规范、有序、可控。 营造健康员工关系、建立良好雇主品牌,需要从员工管理工作的每一个细节出发。本书从实战角度出发,逐一详细阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等工作的细节操作要点,让员工管理的精细化、专业化不再是泛泛空谈,真正扎根实处。
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长江实业企业文化解码赵明磊 编对外经济贸易大学出版社9787810787321 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从身无分文的穷小子到身价千万的塑胶花大王,从香港地产大亨到货柜码头大王,从一介草民到声名显赫的超人华商,李嘉诚所到之处,必成为行业之牛耳的领军人物。 本书通过对长江实业发展的梳理,逐步分析了其企业文化的成长历程,李嘉诚之所以能够成为一代华商的精神领袖,之所以能够承担起一代华商的历史使命,凭借的正是他多年来所坚守的核心价值观与企业精神。
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人才政策评估的数字化方法 薛泽林|责编:赵秋蕙 上海社科院【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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正版HR员工激励经典实战案例 程江红 中国法制出版社 企业HR经典实战案例系列丛书
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![求势于人(释放员工能量实现竞争优势)[美]普费弗 著;李娅莉 译;胡汉辉中国人民大学出版社9787300036649](images/model/guan/url_none.png)
求势于人(释放员工能量实现竞争优势)[美]普费弗 著;李娅莉 译;胡汉辉中国人民大学出版社9787300036649 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从竞争优势和核心竞争能力出发,阐明了一个简单而又深刻的思想:激发人的潜能是形成企业核心竞争力,在较长时期保持竞争优势的源泉之一。各种规模、各个行业中的公司都可以重新定义与员工之间的关系,从而极大地提高公司绩效。 第一章持续成功的源泉第二章有效率的公司怎么做第三章缓慢的变化过程第四章错误的言与行义第五章超越历史第六章员工管理的法律环境第七章员工组织与管理变革第八章来自内部的阻力第九章质量运动的承诺第十章任何想开始重组、执行新的计划或者考虑削减规模的组织在采取下一步措施之前都应该看看本书中的观点!
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人力资源法律管理②:女职工管理【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
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正版书籍 人力资源管理案例集(人力资源管理系列) 胡孝德 主编 浙江大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本案例集由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子,以中国企业(公司),主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专业内容的方方面面,包括岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化等。系统的案例有助于本专业本科生或研究生学习。特点:1、目前同类书籍还不多,仅见2本; 2、本土化特色:本案例集绝大部分以中国企业(公司)为例,是浙江省企业; 3、内容的广泛性:本案例涉及人力资源管理内容的方方面面,比较全面; 4、分析的全面性:既有成功的案例分享,又有失败的做法剖析。
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人员招聘与甄选(第4版)9787121475641 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华为时间管理与高效工作法郭楚凡 著中国铁道出版社9787113226220 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍了华为员工在时间管理、目标规划、危机法则、工匠精神、客户导向、改良创新、无缝沟通、团队协作等方面的技巧,语言通俗易懂,案例生动丰富,充分表达出华为的时间管理和高效工作法则的内涵和核心。因此,本书的目标读者可以是企业管理者,也可以是企业工作者,通过本书都能娴熟地掌握华为的独特科学、高效的工作法则和技巧,从而提高工作效率!
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全面薪酬体系设计“6 1” 冯涛 著 中华工商联合出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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成也薪酬 败也薪酬 让老板发的每一分工资都有效 舒瀚霆 电子工业出版社 9787121433573
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会务不简单 徐志坚 著 9787218070926 广东人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《会务不简单》讲述了如何介绍出席会议的领导、嘉宾?开会时,会务人员应该站(坐)在哪?主台上摆放的鲜花应该是多少高度?会议餐如何选择菜式?会议合影时,如何安排与会人员站(坐)位?会议空暇时间,如何丰富会议活动?颁奖会议上颁错奖了怎么办?…… 《会务不简单》将会议全流程,一环不落,完全掌控会议细节。提点精萃、字字有用,配以轻松漫画,高效阅读,迅速上手。本书由徐志坚、黄礼彬、吴杰机著。
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薪酬设计与绩效考核全案:水木知行绩效管理实务丛书赵国军 著化学工业出版社9787122160249 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书:薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
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企业社会工作与人力资源管理 徐明,冯喜良 编 中国工人出版社, 徐明,冯喜良 编 中国工人出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理【星愿文化 全新正版】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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创新型人才培养探索与实践 张颖著 哈尔滨出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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辞退员工管理与辞退面谈技巧程向阳 著北京大学出版社9787301064931 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是难处理的实际工作。《辞退员工管理与辞退面谈技巧》系统介绍辞退员工管理与辞退面谈技巧,帮助您轻松面对上述问题。
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职位分析技术与方法【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能 人民邮电出版社 王海 著 从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能 人民邮电出版社 王海 著
HR成为HRBP的优选挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”!1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通 6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来,书中全面介绍了七大业务场景,实现了HRBP高效落地。读者可以充分利用碎片化时间进行学习,真正成为业务发展的战略伙伴、HR解决方案集成者、HR流程运作者、关系管理者核心价值观传承的驱动者,成为真正有价值的HRBP!
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中国人力资源服务业发展研究报告:2023 人力资源管理 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![营销培训游戏:针对销售经理的实践手册[英]格雷海姆·罗伯特-菲尔普斯(Graham Roberts-Phelps) 著;](images/model/guan/url_none.png)
营销培训游戏:针对销售经理的实践手册[英]格雷海姆·罗伯特-菲尔普斯(Graham Roberts-Phelps) 著; 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书荟萃了80余种各类的营销技能培训游戏。游戏内容涉及销售的各个方面和各种层次,如普通销售技能的巩固和提升、营销思想的阐述和启发、团队工作等等。
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双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为对创新行为的影响机制研究 付竞瑶,张兰霞 著 著 全新正版,可开发票
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从培训到学习—人才培养和企业大学的中国实践 【正版书籍,可开发票,满额减】
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劳动经济学9787550401679 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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超越培训,凭绩效说话威廉·J.罗思韦尔 著鹭江出版社9787545909425 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。 从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,到实施和评估,本书对绩效提升技术给予了全面系统的阐述,强调了提升组织员工绩效的各种方法,并提供了丰富的绩效提升工具,能有效帮助组织根本性解决绩效问题,大化绩效目标,产生切实收益。
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作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书,我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书,都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品,属于自己的东西很少,而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版,相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的,并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验,相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时,这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的,因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
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七步法——劳动争议预防与处理的技术模型 杨磊 著 中国人事出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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企业科技人才技术创新激励研究 杨丽 著 中国经济出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理专业教材:薪酬管理 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘:基于战略思考与管理流程》以提升企业招聘过程有效性为目标,建立起了一个人力资源招聘的系统平台。该平台着重为企业提供两方面的支持:一是如何更加系统和流程化地开展招聘工作;二是在招聘过程中可供使用的工具和方法。《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘:基于战略思考与管理流程》从流程上增加了内容的完整性,从招聘计划到选聘结束后的新员工入职、适职管理均有涉及;从内容上增加了信息宽度,分为主流程和辅助流程,同时也明确了招聘所需要的组织支持和基础条件。这种系统观使得招聘工作摆脱了单一的、事务性的职能定位,更好地服务于组织战略。 《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘:基于战略思考与管理流程》适合高等院校经济类、管理类
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