
职场选择与能力建设 张仁峰 著 著 山西人民出版社 人力资源 人力资源【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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弗布克培训体系与内容开发系列:培训课程开发模型与工具大全 课思课件 编 人民邮电出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源大数据分析【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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中国留学发展报告2015 No.4 王辉耀、苗绿 编 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书综述了2014~2015年全球留学发展的概况,并研究了中国2014年留学发展的现状与特点,如出国留学人数增速加快、低龄留学趋势加剧、新型留学方式出现、留学目的地多样化等。书中分析了中国低龄留学的现状及问题、2007~2014届本科毕业生的留学现状、赴美读高中的中国留学生意愿及其在校体验,介绍了北美、欧洲等热门区域的留学生现状,阐述了留学规模、热门专业及留学政策等情况,并对荷兰的高等教育和中国留学生情况进行了专题研究。
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办公室管理行动指南 胡占友 主编 9787111154754 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效改进 刘美凤、方圆媛 著;吴峰 编 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效改进》从培训到绩效改进。是当前组织发展的一个重要趋势。《绩效改进》阐述了培训和绩效改进的关系,推演了从培训到绩效改进的逻辑过程。《绩效改进》具体内容包括:绩效改进的基本原理与过程模型。绩效分析的基本过程、方法与工具,干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。 《绩效改进》适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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![唤醒:从竞技场学来的金牌激励策略 [加拿大]彼得·詹森 著 江西人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
唤醒:从竞技场学来的金牌激励策略 [加拿大]彼得·詹森 著 江西人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者从事奥林匹克运动员及教练的心理服务长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得*牌,通过自身感悟及对世界教练的采访,他总结了*牌教练身上的5项共同特质:善于自我管理,敢于并愿意信任他们,激励员工并善于运用图像,洞察潜在障碍、以身作则,提高员工反脆弱能力。而很好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,用坚定的信念和热情为伟大的目标而不懈努力,最终成就卓越。作者通过对世界500强高管的调查,恰如其分地证实了这一点。
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中国基础研究人才指数报告2025 苗月霞 等 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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上承战略 下接运营 集成绩效管理 徐均颂,赵成 著 著 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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用数据提升人力资源管理效能实战案例版 任康磊 著 人民邮电出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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猎头 钮蓓雯 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
W猎头公司,阿曼达带领艾晴、谢晓阳、强森集中服务服装、地产、传媒、金融四大领域,并成功将两家仇敌企业开发成客户,通过一个个猎头职位,实现各核心领域职业经理人的更替,为四家企业设下一个个局。当阿曼达在抽丝剥茧搜集当年四个人迫害父亲的证据过程时,四个人也发现了阿曼达的存在,同时艾晴对阿曼达身世线索的拼接使得情绪大为波动、谢晓阳的稚嫩行为和强森的反叛也将公司一次次带入深渊。在几波暗中较量后,眼看复仇即将胜利时,阿曼达意外发现自己常年深爱并暗中资助自己和母亲的人竟然受命于仇敌,全盘计划顷刻被颠覆,自己设计的局中局,而自己才是被套在局中的人。和父亲最终的对话,阿曼达决定冰释前嫌,与另外四个人互不干涉。
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劳动报酬权研究 胡玉浪 著 知识产权出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动报酬权研究》主要介绍劳工问题是现代社会的主要问题,劳工问题的枝心是劳动报酬问题。劳动报酬是劳动者及其家庭成员的基本生存保障。劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的和核心的权利。但是,由干备方面的原因,目前我国劳动者劳动报酬权受侵害的现象十分严重,加强劳动报酬权的法律保护已经成为当前我国的一项重要课题和全社会的共同责任。 《劳动报酬权研究》主要从私权和人权相结合的角度,以报酬正义与制度保障为主线,运用价值分析方法、类型分析方法、比较法分析方法等多种方法,对劳动报酬权进行法理阐释和制虚构建。
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卓越HR是如何炼成的 300条准则 华嗣咨询 著 中国商业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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从事艺人统筹,挺好的 电子工业出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源“三经营”:向华为学人才管理 王志芳 著 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全 匡五寿 编 9787122155955 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全》主要阐述了中小企业行政管理制度、表格设计的依据和要求,以及如何设计与管理,但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板,而是根据企业实际需要,完全参照ISO9001:2008质量管理体系的要求来设计的操作文件,真正使得企业内“事事有标准,事事有依据”,标准就是制度化的管理,依据就是填制可追溯的表格记录。 《中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全》实用性强,可供制造业、服务业、商业等中小企业的管理者、部门主管及有志于从事中小企业管理的人士学习参考。
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以价值观为本:和谐组织纲领 吴维库 著 机械工业出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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自考 四川省高等教育自学考试 人员素质测评理论与方法 附考试大纲 四川大学出版社
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企业教头:如何在组织中开发顶级人才 詹姆斯?享特;约瑟夫?维恩特劳伯 9787801098566 中央编译出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的作者既是知名的学者,也是辅导和培训领域的资深专家。他们曾经运用书中这些“非常容易使用”的方法,培训了数以千计的经理人、执行官和MBA学员,并受到了广泛的好评。现时的商界,已经不是产品决定一切的时代。能够拥有优秀的员工,特别是拥有那些能够不断学习,并日新日高的员工,对企业未来的发展具有决定性的意义。因此,对企业领导人来说,人们最核心的任务已经转变为帮助员工学习,以及使其在现时基础上不断提高和发展自己。
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服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节 正版图书,下单速发,可开发票
世界十大服务业巨头通用的员工行为准则,一本所有服务业骨干员工不得不读的奇书,快速提升行业竞争力的实用技术。
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老年护理 黄琼 老年综合征养评估护理 老年人常见疾病常见心理问题护理 安宁疗护养老护理员 临床护理员老年照护职业技能培训 可开发票,保证正版
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行政法学教程 应松年 编,应松年 编 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效考核与量化管理全方案 赵涛 著 立信会计出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效考核作为一项有效的激励员工的工具,只有被正确的人在正确的场合正确地使用,才会发挥全面提升企业绩效的功能。 由赵涛编著的这本《绩效考核与量化管理全方案》以绩效考核为核心内容,详尽阐述了何谓“正确的人”、“正确的场合”以及“正确地使用”。《绩效考核与量化管理全方案》在内容和体例安排上注重绩效考核的系统性和工具性,能给企业领导者正确实施绩效考核提供有用的参考。
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人力资源总监手册 哈佛公开课研究会 编 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源总监手册》选取哈佛商学院MBA核心课程内容,采用案例教学法,介绍了人力资源总监的业务范畴、职责及挑战。同时,从人力资源总监职位的实际需求出发,为该职群提供解决问题的方法和路径,以及提高管理效率与效益的较具实用价值的行动指南。
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教练的智慧:成就每颗心 黄俊华 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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用人管人要懂厚黑学 张启圣 著 中国城市出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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智能边界:隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 人力资源专业科技 正版图书籍 知识产权出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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实用人事管理心理学 刘如军 编 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书根据当今社会对人事管理心理的需要,结合国内外研讨资料,综合多年来从事企业管理的经验,参照大中型企业、政府机关、学校、事业单位、人事管理部门及人事组织的现行管理制度,撰写成文。
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国有企业经营者激励约束研究 张玉清、李春玲 著 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本文以我国国有企业经营者激励约束问题为研究对象。国有企业是我国国民经济的支柱,始终控制着国民经济命脉,我国一直把国有企业的改革放到中心位置。国有企业委托人如何设计一种激励约束机制,激发经营者的积极性、主动性和创造性,并约束其行为的消极方面,促进企业持续健康发展,实现国有资产保值增值,已成为当前中国国有企业改革实践中越来越普遍关注的一个热点和难点问题。本文利用历史研究,定性分析与定量研究相结合,比较分析与综合归纳相结合的方法,从我国国有企业的性质和管理的特点出发,根据国有企业改革的现实条件和实践的进程,借鉴发达市场经济国家关于企业经营者激励约束理论和实践,对我国国有企业经营者激励约束问题进行了系统、全面地分析,对国有企业委托代理关系、年薪制、股权激励、经营者监督约束等关键
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产品开发与管理知识体系:新产品开发专业人士(NPDP)认证指南(第3版)
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小公司管人用人36计 卓越 著 中国言实出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此,人才对于企业的重要性是不言而喻的,他们是一个企业的标尺,是企业发展的柱石。《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等多个方面,地阐释了人事管理的秘诀。
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打造系统,复制人才 企业如何招才选将 洪豪泽 著 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
选对人,才能做对事。人才是企业的第一资本,谁招揽一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础。管理咨询专家洪豪泽老师依托多年创业经验,继《打造系统,复制总经理》之后再献力作《打造系统,复制人才:企业如何招才选将》,教你打造系统,复制专业人才。 本书介绍了企业如何招人、留人、用人,直到形成一套缜密且行之有效的招才选将系统;强调了招聘人才不仅是人力资源主管的事,更是“一把手”工程,同时提示老板在每个阶段应做的工作与关注重点;切实点出企业招选人才的种种困惑和问题,并提供了一听就受用、一用就有效的解决办法。
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向人力管理要效益 禹志 著 广东经济出版社有限公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
对于企业来说,利润就是命脉,没有利润,一切都是空谈。而人力资源部和利润创造,似乎长久以来都被视为互不相干的存在。利润中心型人力资源管理模式,恰恰就旨在改变这种观念和操作方式,实现从成本型到利润中心型的变革。它的建立,给僵化的人力资源管理带来了活力,也给企业注入战略意义的竞争活力。以利润说话,既给人力资源部正名,又是激活企业最宝贵的资源——人力资源的途径。
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哈佛管理学大全集 杜润瑶 著 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
哈佛大学是美国最古老的高等学府,也是世界最负盛誉的名牌大学之一。哈佛大学之所以能在管理方面造就出灿若群星的杰出人才,得归功于它在培养和提高学生的管理能力方面有着一套独特有效的方法。考入哈佛大学,亲自去学习这些方法,是多少学子梦寐以求的事情;将自己的孩子送进哈佛大学深造,又是多少父母望子成龙的殷切希望。然而,能真正走进哈佛大学的人毕竟是少数,大多数人难以如愿以偿。为了帮助莘莘学子及广大渴望在管理方面有所成就、有所作为的读者不进哈佛也一样能聆听到它在培养管理人才方面的精彩课程,学到百年哈佛的成功智慧,我们编写了这本《哈佛管理学大全集》。 《哈佛管理学大全集》共分为23篇,从战略规划、领导能力、决策管理、绩效管理、中层管理、创新管理、改革管理、变革管理、成长战略、时间管理、招聘管理、
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![企业大学:为企业培养世界一流员工 [美]梅斯特 著,徐健,朱敬 译 人民邮电出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
企业大学:为企业培养世界一流员工 [美]梅斯特 著,徐健,朱敬 译 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
当今企业面临着一个新的现实;学会如何管理知识逐渐成为成功的关键。在很多行业中,知识的寿命周期不到两年。企业发现,它们必须经常为员工提供培训。越来越多的企业正以空前的速度进入教育行业。拥有企业大学的企业数量从1988年的400家增加到现在的数千家,涉及的行业包括高科技行业、金融业、公用事业、通信业、零售业和服务业等。各种形式的企业大学将为员工、顾客和供应商等整个价值链提供所有的培训和教育活动。 《企业大学》是书《企业质量大学》的后续作品。在本书中,企业教育专家珍妮·梅斯特说明了企业大学的兴起、发展,以及它对高等教育机构的挑战。
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人力资源管理三支柱理论与实务 廖宇 编 人力资源经管、励志 正版图书籍 电子科技大学出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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新常态下的人力资源管理 战略、体系和实践 上海财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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保险学概论(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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如何做好培训主管 徐源 编 广东经济出版社有限公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
徐源主编的《如何做好培训主管》主要定位于企业培训学习,尤其在岗位培训方面具有全面覆盖各个行业、针对性强、应用性强的特点,反映了“实际、实用、实操、实效”的品牌特色,以及广东经济出版社多年来秉持的品牌化运作、市场化运营、特色化方向、专业化道路的发展理念。主要介绍了:培训主管的岗位职责与素质要求;培训基本知识;培训需求分析;编制培训计划;培训方案设计;选择培训方法;组织与实施培训;评估培训效果;新进员工培训;在职培训;销售人员培训;管理人员培训;职业计划与发展等内容。
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决不安于现状 邱庆剑 著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
对待工作: 视工作为乐趣,视创造为享受,主动点燃工作激情,哪怕只是1%的工作,也值得我们用的努力去完成。永远追求卓越,而不仅仅满足于基本合格,因为在越来截止激烈的职场竞争中,已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先,根本不算领先,要始终走在前列,就必须不断扩大优势。如果市场用的标准来要求你,你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面,没有永远的导师和永远的学生,而只有先行者与后行者。知识经济,一日千里,在储备知识和技能的时候,哪怕只是片刻的小憩,都可能意味着淘汰出局。
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企业薪酬管理(第3版)/高等院校立体化创新经管教材系列 清华大学出版社有限公司 【新华书店自营】
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留住员工的心 李涛 著 吉林出版集团有限责任公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
清华MBA总裁培训课堂实录 员工的心可以留住 企业的人才管理有道可循
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临床实验室管理(第2版)(全国高职高专医学检验技术专业规划教材(第二轮))刘莉曾威主编 中国医药科技出版社 978752
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企业文化建设 第6版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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猎术 猎头核心技能 第2版 中国发展出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
猎头顾问的行动指南 人力资源工作者的工具 职业经理人的助手 企业老板的参谋顾问
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全国高等职业教育“十二五”精品教材:人力资源管理教程 唐丽萍、亓智斌、朱建中 编 航空工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《全国高等职业教育“十二五”精品教材:人力资源管理教程》是为高职高专院校经济管理专业编写的人力资源管理课程教材。《全国高等职业教育“十二五”精品教材:人力资源管理教程》共九个项目,分别讲述了人力资源管理基本知识、企业组织结构设计与岗位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考评、员工培训、员工流失与团队建设等内容。《全国高等职业教育“十二五”精品教材:人力资源管理教程》结构合理、形式新颖、内容翔实、语言简洁、案例众多、图文并茂,可作为各类高职高专学校人力资源管理课程的基本教材,也可供企业人力资源管理工作者和人事管理人员学习参考。
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大成培训游戏丛书之2:沟通激励游戏 陈龙海、韩庭卫 著 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
大成培训游戏丛书是一套以《E企业管理培训游戏全书》为基础,经过无数次实践检验,精选、修订而成的游戏丛书。在编录过程中,充分考虑到人力资源工作者、培训师们的使用需求,将原来的大部头工具书分解为5本类目更清晰、内容更全面的分册:《气氛破冰游戏》《沟通激励游戏》《团队建设游戏》《思维创新游戏》和《管理沙盘游戏》,并根据各分册内容的不同,随书赠送培训游戏实战演练的剪辑光盘。
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全球基础研究人才指数报告2025 苗月霞 等 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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就业保障 山东大学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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用人36计 达人 编 企业管理出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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用人能力培训全案 朴明哲 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
用人能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。 《用人能力培训全案(第3版)》在第2版的基础上,采用“寓言+故事+游戏”相结合的方式,将用人能力细化为11个方面,提供了一整套拿来即用的培训方案。书中介绍了选拔人才、培养人才、搭建平台、尊重人才、用人不疑、宽以待人、用人唯贤、用人所长、组合使用、制度管人、正确考核共11项用人能力。 《用人能力培训全案(第3版)》适合企业培训师、企业管理者、高校教师等相关人士阅读、使用。
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人力资源与劳动关系管理(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材;中国人民大学劳动
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店长学:小角色,大事业 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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用人管人要懂厚黑学 张启圣 著 9787507423556 中国城市出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“厚黑学”并非什么奇谈怪论,而是一门实实在在的致用之学。这本书教你在工作中如何运用“厚黑学”用人管人,如何树立威信、成为一位有影响力的领导者。深入了解《厚黑学》,用人管人也就容易得多了。 李宗吾说:“我自读书识字以来,就想成为英雄豪杰,求之四书五经,茫无所得;求之诸子百家,与夫廿四史,仍无所得,以为古之为英雄豪杰者,必有不传之秘,不过吾人生性愚鲁,寻他不出罢了。穷索冥搜,忘寝废食,如是者有年,一日偶然想起三国,想起三国时几个人物,不觉恍然大悟日:得之矣,得之矣,古之为英雄豪杰者,不过面厚心黑而已。”
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AI赋能HR 黎志锋,杨琳 著 著 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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选对人,用好人 王竹娟 著 著 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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