
人力资源部经理管理手册张众宽 编中国时代经济出版社出版发行处9787511906977 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
2010年10月,国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》,提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求,贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作,必须从人力资源市场的实际需求出发,以就业为导向,开发符合岗位需要的课程体系,着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业,要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法,开发一批以职业能力为本位,以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容,又要具有发展性开放性;既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力,又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。
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领导干部提升战略规划能力系列丛书:人才战略规划林新奇、韩昌跃 著中国人事出版社9787512902176 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“领导干部提升战略规划能力系列丛书”由知名专家学者根据科学发展及“十二五”时期的社会热点倾心打造。本书紧密围绕党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求以及《国家中长期人才发展规划纲要(20lO—2020年)》的精神编写;根据我国党政机关和企事业单位研究与编制人才战略规划的实际需要,结合国内外理论与实践的新.进展,在作者长期从事人力资源管理和人才战略规划咨询培训经验的基础上精心构思。全书分概述、工作实操、借鉴与发展三个部分,同时配有许多现实案例和范本,凸显实用性。既适合作为领导干部提升战略规划能力的培训教材,又可作为党政机关和企事业单位做好人才管理工作的指导用书,也为相关领域的学习、研究者提供了参照。
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你的船 你的海 职业生涯规划 经典修订版 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中国劳动力市场性别差异研究/暨南大学产业经济研究院产业转型升级丛书 张红著 暨南大学出版社 经济 中国劳动力市场性别差异研究
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正版新书 战略人力资源管理:理论、实践与前沿(第2版)主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 著 中国人民大学出版社 978730 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,战略,但缺少实施战略的方法和工具,是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处?如何从实际出发,设计出行之有效的方案和工具?如何把人力资源各项工作加以细化?如何执行人力资源各项具体的工作?本系列实务手册给出了整体化的解决方案。 本系列手册从人力资源管理实务的角度出发,把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上,对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化,并且给出了每项工作的具体执行方案,个性化比较强,体现了很强的实用性和工具性。
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OKR全案:目标与关键成果法案例实操;59;渠成 马小婷 孟雷 著;中国铁道出版社;9787113274368 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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大数据背景下的众创空间9787524303053 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动力转移成本与产业空间分布--基于新经济地理学视角的分析 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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新劳动法下的人力资源操作全程指引2 李磊、何力 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
实习合同范本、聘用合同范本、非全日制用工合同范本、劳务派遣(一)、劳务派遣(二)、劳务派遣协议范本、派遣员工劳动合同范本、劳务用工合同范本等。
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战略人力资源管理架构 张小峰 吴婷婷 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着时代和企业实践的发展,人力资源管理不断演进。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变,追求成为企业的战略及业务伙伴,希望通过人力资源的战略支撑作用,推动企业整体战略目标的实现。 本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题,从系统的视角,将企业战略目标实现纵向分解为责任线、能力线、目标线、资源线和改进线,将组织层面战略目标对应的日常要求落实到人力资源管理的部门、岗位、薪酬、绩效、招募、培养等具体动作层面。横向以人力资源管理专业职能为牵引,通过组织发展、人才发展、文化发展三条主线,将散落的人力资源管理职能耦合为战略人力资源管理子系统,以矩阵式人力资源管理模式承接战略目标的实现,提高各模块的专业价值。 这种人力资源管理创新体系重构了人力资源管理各要素在新架构中
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会展项目管理 杨顺勇、施谊 编 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《会展项目管理》共分九章,系统地介绍了会展项目管理理论的基本框架和内容,详细阐述了会展项目管理的最新理论及其发展实践。其主要内容包括:会展项目管理导论,会展项目识别与启动,会展项目组织管理,会展项目计划管理,会展项目的财务管理,会展项目的实施与控制,会展项目合同管理,会展项目危机管理,会展项目评估。在体系与内容上,注重理论实践的紧密结合,涵盖了近年来会展项目管理理论的新观点,具有实践的可操作性,表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。《会展项目管理》提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。 本教材内容新颖、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,可作为高
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人才盘点:创建人才驱动型组织(第2版) 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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行政管理制度与表格典范/成功企业管理制度与表格典范丛书 人力资源管理 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绩效量化考核指标辞典 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的理论与实务 张立荣 编 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的理论与实务》对公路路政管理岗位设计及考核评价的系统性研究和操作性探索,在国内学术理论界和实际工作部门尚属首次。全书从理论与实务两个维度,着力研究公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的原理、方法以及操作的规范和流程。既凸显论题的时代感和理论的科学性,又注重思想的启迪性、实践的指导性和应用的可行性,是熔学理阐发、问题审视、政策构建、业务操作、案例评介于一炉的优秀读物,可供公路管理部门的领导者和工作人员阅读,亦可作为有关高等学校、职业院校和科研单位的教学、研究用书。
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中国劳动关系发展研究报告:2020:2020 邵彦敏,郭喜武主编 学习出版社 经济 2020中国劳动关系发展研究报告
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绩效管理技能训练 李宝莹 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍 绩效管理理论和方法 绩效管理职业
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德胜员工守则(全新升级版) 周志友 机械工业出版社 9787111426011
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人的性格分为四种特质:D型(天生的领袖)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。 《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。 《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读: 专业能力很强却难以获得晋升机会 常纠缠于事而不会从人的角度解决问题 苦于下属不给力而只能自己埋头单干 对下属恨铁
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高效运营管理系列·指标·流程·考核管理全案:中高层管理者手册【正版书籍】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《高效运营管理系列·指标·流程·考核管理全案:中高层管理者手册(1张)》以制造企业为基础,将所有功能模块的工作简化为“指标”、“流程”和“考核”三部分。 《高效运营管理系列·指标·流程·考核管理全案:中高层管理者手册(1张)》篇介绍了“三步式管理”基本的管理思想和实施“三步式管理”的组织基础,第二、三、四、五、六篇分别介绍了生产、营销、人力资源、财务、行政后勤五大领域的“三步式管理”,内容详尽、全面、实用。为了增强可理解性,本书在流程部分,对相关知识也做了介绍。在本书录里,介绍了指标考核的辅助工具,并对使用者使用过程中碰到的常见疑问进行了解决。本书为企业高层管理者(董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力总监、生产总监、营销总监、各事业部负责人等)、企业中层管理者(人
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绩效评估与训练 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《绩效评估与训练 第2版》提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案,企业绩效与培训的负责人会在绩效提升的需求、绩效评估、自我评估、绩效面谈、绩效考核、绩效改进、在职辅导等领域从本书得到切实可行的帮助,很多建议都能直接地运用到实践工作中。 这本书除了基础原理和技术解读,还包括2个系统的大型案例分析,介绍了不同企业组织的工作哲学、准则与方法,以及15个完整系统的样表和范例。本书包括案例分析、各类组织的理念、原理与方法,还有样表。本书能切实地帮助你审视所在组织的理念、制定的表格及流程。本书也可以帮助你 探究项目不可行的原因及顺利推进项目的方法。如果你觉得你的建议能够帮 助组织提升绩效考核项目,请及时与组织负责人沟通。
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人力资源管理评论.2024年.第1辑 可开发票 联系在线客服索取
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绩效.剑:面对企业上市浪潮,中国企业到底何去何从?鹰腾咨询“管理上市”系列书在国内提出了“企业欲上市【放心购买】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
企业要上市,管理必须先上市!管理上市是企业以上市公司的管理要求规范自身的各项经营活动,企业以上市所必须的社会化、公开化、规范化、制度化为契机,运用“管理上市”的理念与方法实现管理规范化,提升自身管理能力和竞争力。 本书是鹰腾咨询的精心之作,从多个咨询实践案例中总结出来,通过全景案例贯穿的方式,生动阐述了中国民营企业推行绩效管理的难点和关键平衡点,以及正确使用绩效管理工具的主要技巧。管理是科学,更是艺术!绩效管理犹如一把双刃剑,用得好,可以削铁如泥;用不好,反而会割伤自己。
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共创式教练:转变对话,蜕变人生(第4版)亨利·吉姆斯-霍斯 零基础自我提升 经济管理书籍
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人才研究重要命题辨析 中国人事出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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大学生基层就业典型人物事迹 北京航空航天大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗、孙科炎 著 中国电力出版社 正版图书,下单速发,可开发票
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行奖惩管理,实现奖惩管理的优化。 《奖惩管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管理及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版书籍,满额减,电子发票
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 (英)高斯蒂克(Gostick,A.),(美)埃尔顿(Elton,C.) 著,罗 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 正版图书,下单速发,可开发票
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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人才战略:人才发展体系的数字化搭建9787504699831
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筛出黄金人才 许锋著 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
1.十余年测评项目经验的深刻总结,人才测评领域六大核心难题的实战解决方案,宝洁、华润、万科等数百家企业推崇的测评方法。 2.给人力资源提供了便捷高效的人才测评的方法,提高工作效率,为企业带来黄金人才;丰富人才储备,促进企业的发展;帮助求职人员更好的定位和发展自己,找到属于自己的成功之路。 3.融合了许锋博士十多年人才管理的丰富经历,打通人才测评在人才管理多个领域的应用,本书内容主要来源于华为、中国石化、特步、宝洁、中国民生银行、赫基国际、广州地铁、美的集团、富士施乐、扬子江集团、华润置地等众多企业的项目实践,是一本难得的人力资源管理实战书籍。
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标准化课程开发与企业梯队讲师培养 周平 范歆蓉 世界知识出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
1、较早出现的为企业培训师写的品质教高、系统较完善的培训师学习课程。 2、包含了作者20多年为300多家企业培训师授课的数百个成功案例。
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海尔的人力资源管理 孙健 著 企业管理出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
海尔的成功归根结底在于造就了一种富有中国特色的企业经营战略和管理机制,这种战略和机制是什么,是怎么形成的,这是很有价值的提问和思考,在这方面,孙健教授的研究走在了前面。 ——德勤咨询(北京)公司副总经理 卢娅 透过该书系,读者可以栩栩如生地看到一个追求卓越、不断完善学习的现代企业形象! ——首都经贸大学副校长 郑海航 孙健教授跟踪研究海尔9年,长期以来,他被认为是研究海尔管理的专家,他撰写的“海尔研究书系”是中国企业学习海尔管理经验最合适的教材。 ——出版者 这是我读到的的管理书籍之一,从中我学到了真正的“中国造”的管理! ——北大2000届MBA 刘旭东 海尔是中国企业的一
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成长的斜率 泰勒·考恩、丹尼尔·格罗斯 著 人力资源经管、励志 籍 中国财政经济出版社 可开发票,保证正版
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![人大社 猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升/[加]高萨/中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
人大社 猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升/[加]高萨/中国人民大学出版社 可开发票,保证正版
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培训游戏全案 沟通 钻石版 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 任康磊 HR技能提升系列 AI绩效管理薪酬体系设计激励量化考核人力资源管理书籍
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