岗位目标与绩效考核设计大全 唐丽颖 编著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
岗位目标合理 绩效指标全面 指标量化准确 考核应用表适用
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国有企业经营者激励约束研究 张玉清,李春玲 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书根据国有企业改革的现实条件和实践进程，借鉴发达市场经济国家关于企业经营者激励约束理论和实践，对我国国有企业经营者激励约束问题进行了系统、全面地分析，对国有企业委托代理关系、年薪制、股权激励、经营者监督约束等关键问题和主要形式进行了深入、细致的探讨，其中许多方面不乏创新，值得一读。
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七步打造完备的培训管理体系 苗海荣 编著 哈尔滨出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
培训会使你的员工焕然一新，建立培训需求分析系统，事先确立明确的培训目标和培训思路，培训课程设计追求高效率，让企业看到培训绩效，培训也讲究投资回报率。 企业迫切希望通过培训来提高员工的能力与素质，以便更好地服务于企业发展，为企业创造更大的效益。因此，人力资源培训直接关系到企业的生存与发展。
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企业员工工作动机实证分析 李健,王璇 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为什么报酬计划不起作用？为什麽员工似乎不太想工作？员工想要的到底是什么？什么才能够激发员工的工作热情？ 本书通过调查研究，用实际的数据描述了我国企业员工工作动机的结构和特点；比较了不同治理环境下，员工工作动机的差异性；分析了工作动机与组织报酬的关系。希望此书能够为企业的管理者和後续的有志于研究工作动机的学者提供有价值的参考。
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题：应聘者的简历真真假假，员工之间钩心斗角，制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题，教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面，介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等，助你从新人到高手，成为HR经理人。
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零售业人力资源管理一线实战内参-绩效考核瓶颈问题解决方案 IBMG国际商业管理集团著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册—时间管理 （美）约翰·胡佛 著 吉林出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
通过阅读本书，你可以学习到： 制订长期目标、具体目标和任务，并确定次序 制订高效的日程安排 避免因无意义的琐事干扰面分心 尊重别人的时间 建立珍惜时间的企业氛围
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平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析 秦杨勇 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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考核员工有绝招 宗权 著 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工培训管理实务手册 孙宗虎,姚小风 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工培训到底应该培训哪些员工，培训课程如何设置，培训讲师如何挑选，培训时间如何安排？ 培训通知、培训预算申请、培训合同等文书如何制作更专业、更规范？ 培训管理真有这么琐碎？领导质疑：培训花了那么多钱，效果在哪？员工消极：工作这么忙，哪有时间参加培训？培训管理果真如此无奈！ 《员工培训管理实务手册（第3版）》告诉您：培训工作完全能做到井井有条、有声有色、省钱有效、皆大欢喜！ 《员工培训管理实务手册（第3版）》是员工培训管理的操作指南！ 1.、2版6年，帮助数十万人力资源管理人员尤其是培训专员更好地提升培训管理。 2.本次改版结合历年市场调研成果、读者意见反馈和人力资源管理新发展动向，从内容到形式，都更实用、更完善。
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长江实业企业文化解码 赵明磊 编著 对外经济贸易大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业员工培训理论与实践 屠巧平,赵睿 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公共就业培训管理 何筠 著 科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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离职管理 于长湖 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工管理需要新的理念，如何管理员工离职的速度和方向，已成为现代企业人力资源管理人员不得忽视的重要问题。 能聚人者以一当十，能留人者以一当百。 千万百计到处招人、挖人，而招来的人最终也难以留住，还是把眼光放长远一些，多做些实实在在的工作，把现有的人才培养好、利用好。 如果塑造企业的凝聚力和向心力？如何才能敏锐地发现员工离职前的蛛丝马迹并防患于未然……
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激励创造双赢:员工满意度管理8讲 水藏玺,化世伟 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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★当下经济已进入新常态，在外部因素难以控制的情况下，企业发展需内挖潜力，向管理要红利，人力资源效能（“人效”）就成为有力抓手。★无论是增强组织能力，还是提高人力资源职能价值，人效都是不错的切入点。★如何有效地提升人效呢？《人力资源效能》从这些角度入手，拆解人效，破解人效难题： ·介绍人力资源与组织能力的三个基础模型，明确人效的底层逻辑 ·基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图
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作为企业培训开发人员，你是否在为以下几个问题感到烦恼？ 1.如何应对培训现场的突发事件？ 2.如何选择培训效果评估模型？ 3.培训讲师评估流程是什么样的？ 《培训运营体系设计全案》是“弗布克培训体系与内容开发系列”图书中的一本。本书以培训运营为核心，针对培训运营体系构建工作事项，以及培训运营体系构建工作可能面临的工作重点、难点，为企业提供了实务化、精细化、工具化的解决方案。 本系列图书包括《企业培训体系设计全案》、《培训课程体系设计方案与模板》、《培训运营体系设计全案》、《培训内容设计与开发全景模拟》、《培训课程开发模型与工具大全》、《培训课程开发与设计案例集》、《E-Learning课程设计与开发手册》共七本。
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新编企业劳动定额定员管理 范灵 主编 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才大厦-圈钱圈地不如圈人 方永飞 著 北京出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工任职资格与岗位设计 王雯雯 中华工商联合出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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交办的技术 (日)小仓广 著,林佑纯 译 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编常用人力资源管理词典 持万HR俱乐部 编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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有名商业顾问刘润“进化的力量年度演讲”100%未删减版，比现场精华内容多50%。梳理2022年企业最需要关注的8个方面！帮助你看清世界的变化，不断进化。罗永浩、吴声、曲向东、王煜全联袂推荐。
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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组织员工绩效管理 郭晓薇,丁桂凤 编著 东北财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。绩效管理是在实践领域中逐渐发展起来的，理论与实践之间能很自然地过渡。在讨论每一个绩效管理的步骤时，我们采用的一个基本阐述逻辑是：是什么、为什么、怎么做；在讨论某一个特定方法或可选择行为的时候，我们常用的阐述逻辑是：怎么做、有何长处和短处、如何扬长避短、适用哪些对象。希望这样的写法能使读者既见树木又见森林，既知其然也知其所以然……
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