
资深培训师手把手教你做课程开发方超中国法制出版社9787521613803
听专家传授——人认为师,步步为赢 学成熟方法——省时省力,迅速进阶 用实践说话——实战方案,完整再现 做精品课程——手把手教,打造经典
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《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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大数据背景下人力资源管理模式创新郝丽静吉林出版集团股份有限公司9787553459011
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工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究:基于中国服务性岗位的调查 中国旅游出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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这样说,下属1分钟就懂你 (03) 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《蓝狮子职场正能量系列:这样说,下属1分钟就懂你》列举了35个具体工作场景,教上司掌握“1分钟沟通术”,学会说话,让员工明白重点、办好事,全面提升职场效率!
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南京人才创新发展的实践探索 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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微观视角下劳动力外出务工与农户生计可持续发展 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业人力资源管理 中国市场出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《企业人力资源管理》:人在生产力中是最活跃的因素,是具有创造力的资源;经营企业首先是经营人,其次是经营产品和资金,最终经营的是文化,经营文化是经营企业的优选境界。
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大学生创业教育本土化的探索与实践 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
创业教育是我国高等教育深化改革的必然趋势。由于种种原因,高校毕业生的就业问题越来越突出,尤其是扩招以后,这一问题将更加迫切。这就要求我们高等院校一方面要不断提高人才的培养质量和社会适应性,同时,要更加强调对大学生的创业教育,使高校毕业生不只是为了就业,还要创业,创造更多的岗位使更多的人能够就业。 由谢志远编著的《大学生创业教育本土化的探索与实践》共七章节,主要内容为创业教育概述,创业精神研究,创业实践探索,创业人才培养,创业资源整合等。
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考虑延迟提醒的呼叫中心人力资源调度方法研究 中国纺织出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中职学校电子商务专业建设探索与实践——基于重庆龙门浩职业中学校职业化人才培养的思考 重庆大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业内部薪酬差异管理理论研究 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源社会保障系统窗口单位作风建设案例教材 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业绩效考核和薪酬设计实务 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书定位为入门级指导书,由经验丰富的老HR执笔,通过多方搜集资料,结合自身经验编制汇聚而成。既有丰富理论知识的阐述,又有接地气实务操作的介绍,体系完整,实用性强,篇章结构安排合理,内容阐述有理有据、案例指导性强,帮助广大绩效管理人员、薪酬设计人员解决实际工作中遇到的各种问题和困难。全书摒弃过多的理论,本着实用原则,突出实操,按照绩效考核、薪酬体系设计的两大板块工作,对工作中可能涉及的每个环节、每个细节点都进行了详细介绍,步骤、方法、技巧一目了然,重点知识,难点知识、疑难问题一一剖析解读。同时配以案例,图解,以便读者“一看就懂、一学就会、现用现查”,轻松掌握工作技能,圆满胜任本职工作。
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人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习/“1+X”职业技术·职业资格培训教材 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理 暨南大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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创新团队管理效率评价研究 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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新生代农民工择业行为研究 科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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永远在路上 人力资源社会保障系统行风建设实录 研究出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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教你成为资深猎头专家2本套:大猎论道:真实世界的猎头艺术+资深猎头30年职业生涯精进笔记 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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教练式培训技术 北京联合出版公司 黄巧颖 著 教练式培训技术 北京联合出版公司 黄巧颖 著
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四川省人力资源社会保障发展研究报告 2019 西南财经大学出版社 饶风 编 四川省人力资源社会保障发展研究报告 2019 西南财经大学出版社 饶风 编
本书是2013—2018年四川省人力资源社会保障关于就业、社会保险、人事人才、收入分配等领域的研究成果汇编。本书对四川省人力资源社会保障事业发展进行了系统、深入和前瞻性研究,具有较高的理论价值和应用价值,该研究成果汇编出版可以扩大其四川省人力资源方面在国内的影响力,也便于社会各界了解四川省人力资源的概况。
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员工动力管理2本套装:变革时代激活组织与个人+领导这样点燃你的下属 识干家企业管理C【正版速发 包邮】 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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应用型大学人力资源与科研管理研究 中国质检出版社 全京,安雪飞 著作 应用型大学人力资源与科研管理研究 中国质检出版社 全京,安雪飞 著作
应用型大学培养的是应用型人才,就需要有一支应用型的教师队伍、管理队伍和服务人员队伍,如何引进?如何培养?如何做队伍建设?适应知识经济、信息技术的发展,高校科研管理如何吸收、借鉴优选管理思想,发现存在的问题,改进管理方法,完善管理制度,是全京、安雪飞编著的《应用型大学人力资源与科研管理研究??理论与实践》重点研究的问题。
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人力资源管理实操从入门到精通 2版 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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工厂人力资源精细化管理手册 滕晓丽 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书,作者从职责、要点、制度、流程、方案、工具六大维度出发,详细介绍了工厂人力资源特点、人力资源突出问题、人力资源规划设计、员工招聘面试管理、员工培训管理、员工薪酬激励设计、员工绩效考核设计、生产安全管理、后勤保障管理、治安保卫管理、人事异动管理、员工劳动关系管理等多个方面的内容,形成了一整套切实可行的工厂人力资源精细化管理体系。《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂人力资源管理的水平。 《工厂人力资源精细化管理手册(第2版)》适合工厂中从事人力资源管理的人员、企业培训师、咨询师及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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正版图书华为人力资源管理实践:价值链管理沈宗军 著 著9787302704935清华大学出版社
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商科专业硕士职业发展与生涯管理/虞梁 上海财经大学出版社 虞梁,夏庆东 著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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顾客参与、关系嵌入和新产品开发绩效:理论探索与实证检验 姚山季,王永贵著 南开大学出版社 人力资源管理 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
姚山季、永贵编著的《顾客参与关系嵌入和新产品开发绩效--理论探索与实证检验》靠前章:导论。2章:文献回顾和评述。对顾客参与及其结果影响、关系视角下的顾客参与及其绩效影响、关系嵌入等领域文行回顾。在此基础上,对这些文行评述,指明开一步研究的思路和方向。3章:概念和理论。定义了顾客参与、关系嵌入、新产品开发绩效这三个核心概念及其组成维度的具体内涵,并阐释了这些概念及其具体维度之间框架关系的理论基础。4章:模型和假设。基于文献推演与理论阐释,构建出本研究的模型框架,并利用相关案行了有效佐证。然后,据此自变量、因变量及中介变量之间的关系提出相应假设。5章:研究设计。在确定初步测量量表的基础上,对调查问行很终确定而开展调查对象与样本的合理选择。描述调查问卷发放、回收等情况,说明相应假设检验方
¥13.50定价:¥35.00 (3.86折)

破解“窝火”的人力资源:看经营组织之“道” 罗元福著 海洋出版社 人力资源管理 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如果想找一本人力资源的书籍来解决实际问题,那这本《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》在前三名之列。 作者罗元福从业十余年,历任华彬集团、海航集团、锡华集团绩效经理、集团人力资监等职务。既把握过拥有数十家子公司的大型集团的绩效考核和组织管控,也在创业公司里以系统的组织评价体系支撑过持续高达300%以上的业绩增长。;;;; 此书是实战经验结,从中国公司的实际出发,可读强。 值得老板裁经理)、业务、人力资源工作者很好地研读和借鉴! ; ;
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结构化分析 商业分析+个人成长双维精进 七步打造结构化分析和闭环式解决问题系统方法论讲解书籍 孙淑霞 等 著
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员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 著;杨静、肖映 译 97873011001 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力》的第一个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力》的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用 张丹、商国印、张风都 译 9787111564683 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是现代企业人力资源管理实务之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环,经过十二多年的实践与总结,作者第三次修订此书,提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具。 本书包括如下内容: ○ 关键绩效指标的7个特点 ○ 开发和运用关键绩效指标的6步骤模型 ○ 确立有效的绩效评价指标的工具箱 ○ KPI资源工具库,包括图表、流程和调查问卷 ○ 绩效评估报告模板 ○ 如何领导和推介绩效考核的变革 ○ 200多个绩效评价指标样本 ○ 为咨询顾问准备的资源库 ○ 阻碍企业进步的有关绩效评价指标的思维误区 ○ 绩效工资不应该运用关键绩效指标的原因 ○ 理解绩效评价指标阴暗面的重要性 ............
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人才盘点的模式与实践 夏勇军 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 电子工业出版社
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现代物流企业管理系列丛书:物流企业绩效分析与评价 殷裕品、兰凤云、刘芳 著 9787301224571 北京大学出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代物流企业管理系列丛书:物流企业绩效分析与评价》是北京市教育委员会“商务运作与企业服务创新平台”项目资助的现代物流企业管理系列丛书之一。 企业绩效评价一直是国内外理论界和实务界研究的热点问题,《现代物流企业管理系列丛书:物流企业绩效分析与评价》从企业经营活动价值创造的角度出发,并结合物流企业的特点,充分利用财务会计和企业其他部门提供的信息,从企业现有业务和新增业务两方面去评价企业财务目标的实现情况。本书将财务绩效与非财务绩效较好地结合起来,初步形成了一个完整的分析与评价指标体系。在研究过程中紧密联系物流企业的实际需要,从而使本书具有较强的操作性。 《现代物流企业管理系列丛书:物流企业绩效分析与评价》反映了我国近年来物流企业绩效评价理论与实践方面的最新研究成果,
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高效工作就得这么干 卓越员工高效工作手册 张国银 著 9787115437365 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高效工作就得这么干 卓越员工高效工作手册》结合了目前员工工作现状和问题,从实际出发,秉持实战、实用、实效的原则,分别从目标管理、计划制订、工作执行、过程管理、总结汇报、时间管理、人际沟通和团队协作8个部分将提高工作有效方法与理念进行阐述,从而帮助读者改变一些固有的观念,提升自我管理水平与工作能力,为成为高效工作者铺设一条**路径,成为单位很受欢迎的人和人生与职场上的真正“主人”。本书适合企业中层主管、一线主管、储备干部、普通员工等阅读与学习。
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写你所做:岗位分析的6大纲要易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编电子工业出版社97871210762 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《写你所做:岗位分析的6大纲要》分为“了解、掌握、操作、制定、制作和评定”6大模块,系统介绍了岗位分析的全过程,着重介绍了岗位分析的实施方法和技巧,并对其中涉及的关键点作了详细阐述。《写你所做:岗位分析的6大纲要》针对企业进行岗位分析时所要面临的问题,提出了具体且可行的解决方案,语言通俗易懂,案例贴切生动。书中提供的大量实用管理工具,读者拿来即可运用,节省人力和财力。案例讨论与思考栏目能够有效地巩固与拓宽读者的知识与思维空间。 《写你所做:岗位分析的6大纲要》适合人力资源总监、人力资源经理、岗位分析专员,以及企业人力资源相关管理者阅读。
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HR执行力——人力资源组织的人力资源管理杨序国 著湖南科技出版社9787535741424 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来,也只有人力资源管理才能通过获取、培养、强化与维持战略实施所需的组织核心能力来成功地实施组织战略,从而赢得竞争优势;才能满足组织的远景规划,实现企业的可持续发展。本书阐述了公司的人力资源管理组织内部的自身管理、运营与变革问题,以适应人力资源管理角色的变化,增强公司人力资源管理的“执行力”,更好地为公司创造价值?
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人力资源流程管理 流程让HR管理工作更高效 标准化八大模块系统拆解 高效化流程演示精准指引 表格落地即学即用 高效管理实 可开发票,保证正版
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正版2024适用企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导 增订5版企业法律与管理实务操作系列王明法制出版社9787 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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老HR手把手教你搞定HR管理:从能管理到善辅佐 应秋月 著 9787111571551 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老HR手把手教你搞定HR管理(高级版):从能管理到善辅佐》是应秋月老师首创的“人力资源管理成熟度模型”系统中的第三本书。 本书所述的人力资源管理总监需要把握住企业经营方向和人力资源管理规律,布局“六步棋”和主抓“三件事”,目的是“辅佐”企业经营成功和“辅佐”企业家实现梦想。 本书首次公开发布的历时五年探索和研究,独立自创的“人力资源管理成熟度模型”及“检查评估表”,已经在各项管理领域应用中获得了好评。 本书适合人力资源管理总监级人士阅读,也可作为企业高层管理人员的管理参考书籍。
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人力资源管理实操从入门到精通【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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技术转移绩效管理 张晓凌、张玢、庞鹏沙 著 9787513030441 知识产权出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《技术转移绩效管理》以全新的绩效管理理念,基于技术创新与技术研发、技术集成与技术成果产品化、技术交易与技术成果商品化、技术成果产业化的技术转移全球化供应链和技术转移公共管理、技术转移专业服务的全过程价值链,构筑技术转移立体绩效管理体系。以中微观的多环节与多部门业务指标群支撑宏观指向指标,以定量与定性交互的数学模型保障管理方法的科学性,以战略规划与资源配置为主的管理循环提升绩效的整体价值。
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学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究 欧阳忠明 著 9787300198095 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
由于HRD是一门多学科互涉而产生的新兴学科,所以学术界在界定它的理论框架方面还没有公认的成果。帕特·格拉甘(Pat Galagan)把人力资源开发学科比喻为“杂食性”学科,“它就像‘变形虫’,从社会和行为科学、学习理论和商学等学科汲取营养成份。作为一个领域,它从其他学科借用许多理论。当然,为了服务于工作场所的学习需要,从其他学科借入方法的态势将会持续下去”。迈克拉甘(Mc Lagan)强调,“人力资源开发是一门学科互涉领域,关注个体、群体和组织的学习和绩效的提升,教育学、经济学、心理学、伦理学、社会学、工程学、人力资源、组织开发、组织行为和管理科学为人力资源开发学科做出巨大的贡献”。罗·杰克布斯(Ron Jacobs)则指出:“人力资源开发既是一个专业实践领域,也是一个新兴的学术知识的学科互涉体”。国际领域的众多学者在人力资
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上海大学人才人事发展报告 山鸣峰、邵守先 编 9787567105706 上海大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《上海大学人才人事发展报告(2011-2012)》由“年度报告篇”、“专题研究篇”以及“人力资源开发与管理篇”等3个部分组成。 “年度报告篇”发表了《上海大学人事处2011年工作回眸与思考》。报告重点体现了上海大学人才人事工作围绕学校教师队伍建设的目标所推行的一系列举措,具体分析了学校教师队伍的演变趋势,为学校下一步教师队伍建设与发展提供决策依据。 “专题研究篇”以高等学校薪酬制度建设与比较为专题刊发了一组系列研究报告。主要有《我国事业单位有突出贡献的高层次人才分配激励机制研究》、《高校薪酬结构的国际比较及对我国绩效工资改革的启示》、《以目标管理为导向的大学绩效工资改革的思考》、《我国高等学校教师收入分配制度研究现状综述》、《北欧高校教师薪酬制度分析:以瑞典、芬兰为例》、《法国高校薪
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企业培训管理的新趋势和新方法3本套:重塑培训管理――培训管理精英实战手册+华为训战+行动学习:让培训直接产生绩效
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正版书籍 医院人力资源管理文化建设张英著专业医院管理研究院绩效指标体系制定管理方法绩效管理体系设计医院人力资源管理者参考
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“互联网+”背景下公共部门人力资料管理马辰威四川大学出版社9787569032062 ; 978-7-5690-3206
我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段,如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的*价值是当前面临的关键问题,本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从*限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析,结合我国当前所处新公共管理时代的背景下,将大数据平台和互联网 新形态环境下的 网络政治 结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中
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正版教材 公共部门人力资源开发与管理(第四版)孙柏瑛,祁凡骅 中国人民大学出版社 本科研究生教材 人力资源管理的性质和环
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人才画像 让招聘准确率倍增+人力资源管理实操+超级面试+阿里巴巴政委体系 任康磊 等 著 人力资源管理实操从入门到精通
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