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企业人才孵化器(人才培养项目设计与实施) 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书的内容是结合心理学研究背景，并基于作者亲身盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起，然后根据项目发展的顺序，按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉，并提供了一系列实用的工具方法，*后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑，从成人学的角度设计学入—内化—输出”的方式，完善知识结构，实现能力转化，*化实现培训价值，提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状，列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实指南！
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正版 德胜员工守则 周志友 企业管理规则和规范 规章制度 财务报销 权力制约 复训制度 施工安全 劳动保护措施 售后服务 可开发票，保证正版
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自考教材人力资源管理实验萧鸣政北京大学9787301094310【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人员素质测评理论与方法模拟试题集,西南财经大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源绩效量化考核工具大全周灿辉 编中国纺织出版社9787518006885 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源绩效量化考核工具大全》为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。 《人力资源绩效量化考核工具大全》从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出了高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销售人员、外贸人员、采购人员、技术研发人员、生产管理人员、生产车间人员、质量管理人员、设备管理人员、物流管理人员、客户服务人员、网络管理人员、投融资人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等18类岗位绩效量化体系设计。 《人力资源绩效量化考核工具大全》适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、企业培训师以及有关专业的高校师生使用。
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好范式，好决策:To B的决策逻辑 人力资源管理 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）凝聚作者25年To B经验：作者在To B业务一线深耕25年，在市场一号位从事管理15年，对企业决策的底层逻辑和范式有深入的研究和洞察。 （2）融合80余企业家决策智慧：作者在写作过程中采访了80余位企业家和高管，梳理结了他们在企业决策中的得失与智慧。 （3）图解30余经典决策模型：以图解方式分析了30余经典决策模型，如PESTEL模型、战略钟模型、波士顿矩阵模型等，让管理者轻松理解决策的底层逻辑。 （4）拆解50余真实决策案例：对字节跳动、新东方、特斯拉、苹果、纷享销客、合思等企业的真实决策案行了详细复盘和拆解，展示真实的决策过程。 （5）29位学者和：来自北大、港大、网易、用友等高校和企业的29位专家高度。
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世界500强企业员工的50个效能定律孙东雅 著华夏出版社9787508048628 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。 人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论终却只回答一个问题：效能！本书带着“如何在短时间内做多好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的
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管人的18个大原则和180个小技巧银浦 著北京工业大学出版社9787563934126 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管人的18个大原则和180个小技巧》作为一名优秀的管理者，应该深谙驭人之法、用人之道。你必须花费心思琢磨与人打交道的各种方法，必须精于揣摩人性、把握人心，并因人而异施展手段。只有这样，才能将各种人才牢牢吸引在你的麾下，为成就大事打下坚实的人力基础。
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人力资源管理实战指南(经营人才提高企业核心竞争力)赵纪诚,余佳,管布钧人民邮电出版社（名州好书）
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Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练(美)格雷,(美)布朗,(美)马可努夫清华大学出版社（正版旧书）978 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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基于DEA的我国劳动资本分配格局研究 刘妍珺,马赞甫,郑山水 群言出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人力资源管理与风险防范实用工具大全 乔继玉 化学工业出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
1.本书以大量表格、范本、条目形式，形象生动地阐述了以往枯燥的文本文案。 2.每章以“要点 流程 制度 表格”的形式，深入解析人力资源管理所需技巧，使整个人力资源管理知识体系一目了然。 3.读者可以结合企业的实际情况随时拿来修改、运用，形成企业个性化的文本。
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人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行9787115501059兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的管理流程以及可供执行的制度规范。 提供标准化、规范化、制度化、工具化、流程化和实务化“六化合一”的解决方案 通过流程化和制度化使每个岗位的员工充分实现“人与事的结合”，促使企业员工“更加有效地执行”，从整体上提高企业的运营效率。 给出了多个行业的管理制度范例以及大量可以“拿来即用”的模板，为企业管理工作提供了具有参考价值的范本。;
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甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究刘敏,吴思中国社会科学出版社（名州好书）
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中国人才发展60年潘晨光 编社会科学文献出版社9787509710142 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国人才发展60年》一书是为了回顾新中国成立60年人才发展历程，由中国社会科学院组织了一批长期从事人才队伍发展研究、干部人事制度改革研究的专家、学者和一线人事工作者，共同编写而成的。《中国人才发展60年》涵盖了党政人才、科技人才、科普人才、新闻人才、专利人才、教育人才、技能型人才、高层次人才、少数民族人才、出国留学人才、国有企业管理人才等各类人才队伍建设的发展历程；以及院士制度、留学制度、职称制度、博士后制度、劳模评选制度、干部教育培训制度等多种人事制度建设的历史沿革。另外，该书还概括总结了马克思主义人才思想的基本内容和当代价值；集中梳理了新中国成立以来我国人才强国战略的理论和实践。《中国人才发展60年》认为，国以人兴，政以才治，人才是事业发展可宝贵的财富。这是一条颠扑不破的真
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招聘(从入门到精通)/人力资监管理笔记系列9787122385925兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行政管理文书与方案精细化设计【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
作为企事业单位行政的高层管理，行政部经理、主管及一线工作人员，您是否经常为解决以下问题而感到烦恼： 1.企业方案分类有哪些？ 2.员工出差管理方案如何制定？ 3.接待工作包括哪些流程？ 4.消防应急预案如何策划？ 《行政管理文书与方案精细化设计》是“弗布克企事业单位精细化管理系列”图书中的一本。提供了11大项行政管理工作内容，包括行政事务管理、接待管理、印章证件管理、文印档案管理、会务管理、公关管理、法务管理、资产管理、后勤管理、车辆管理及安保管理，并提供了与这些内容模块相关的文书与方案。
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专业认证和新工科背景下材料类专业人才培养的创新与实践 中国科学技术大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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事业单位工作人员基本工作能力 人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心 编 中国人事出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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《管理的按钮：关于人性化管理的工具书》是一部颇具启发性的管理类图书。作者提出管理者要首先懂得人性中的善与恶，制定管理手段来扬善抑恶，才能实现管理的目的。作者主张制度中要有文化，要有对人性的真切关怀，并在团队管理 、绩效管理、质量管理、培训管理中加以贯彻。作者运用哲学、心理学、管理学等相关知识，从人性的基本需求出发，剖析了员工内心深层次的、容易被忽略的需求。本书从细节管理入手，关注员工的感知，给我们提供了留人育人的管理视角，从而达到帮助员工成长的同时，企业获得成功。本书对各级管理者都具有借鉴价值和启迪作用。
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秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项 赵雯 著 9787115266538 人民邮电出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项（图解版）》从秘书岗位实际出发，系统介绍了商务沟通、会务管理、商务活动管理、办公室管理、信息与档案管理、日常办公事务处理、常用事务文件写作及商务礼仪管理8大工作事项和121个工作小项，并对其进行了图解演示与说明，可作为秘书人员的工作规范培训手册。 《秘书人员岗位培训手册：秘书人员应知应会的8大工作事项和121个工作小项（图解版）》适合秘书从业人员、行政管理人员阅读和使用，也可作为企业秘书岗位的培训教材。
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企业经营沙盘模拟理论与实务 肖振锈 北京理工大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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华通咨询主编的《怎样当好行政主管》力图使行政主管人员找到身为管理者在“管人”和“做事”上的有效结合，掌握做和管的内容、技能和管理手段等，提升管理者的综合管理能力。针对行政主管岗位，根据该岗位的职责内涵系统地梳理了该岗位的工作模块，借此使主管人员全面掌控自己的工作内容。
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