构建和谐劳动关系工会干部读本 本书编写组、写组 编 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为建工会、防欠薪、涨工资、保安全、促休假、缴社保、签合同、推民管、提素质等十章，主要包括：依法推动各类企业普遍建立工会、推进基层工会组织建设、完善基层工会建设、完善并落实工资支付规定等。
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管理人员的工作压力与工作效率研究 舒晓兵 著 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
目前，人们面临着传统观念的变革、价值体系坐标的选择、新生活方式的适应等问题，伴随着工业化、信息化和城市化步伐的加速，工作压力正成为中国社会广泛关注的问题。长期以来，我国关于工作压力问题的研究几乎是一片空白。本书是作者数年来对工作压力潜心研究的结晶，也是目前国内第一部研究中国企业中的工作压力问题的专著，具有显著的特色和独到的创新之处。
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中国海外高层次科技人才政策研究（国家社科基金后期资助项目）＜优选包邮好书＞ 杜红亮 赵志耘 中国人民大学出版社
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破解企业公开竞聘中的7大难题 彭劲柏、顾磊、蔺益 著 9787111180050 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《破解企业公开竞聘中的7大难题》详细描述了公开竞聘的准备工作、实施工作的具体细节，展示了组织公开竞聘中大量可供参考的工具模板，具有非常高的实用性，同时，对于公开竞聘中需要考虑的落聘人员安置问题、可能失败的原因和风险都进行了详细描述。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外，对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法，在参加竞聘的时候做到心里有数、不慌不忙、应对有方，也很有帮助。
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如何成为的人力资源总监5本套：世界500强人力资源总监管理笔记+人力资源总监管理手册+给世界500强做人力资源管理的咨询
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人力资源管理探索与实践 哈尔滨出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人力资源管理师(四级) 中国劳动社会保障出版社 【新华书店自营】
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做最好的培训师：成功培训的七大步骤[德]赛宾·登博夫斯基 著；徐小丹 译东方出版社9787506030243 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《做好的培训师：成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一，内容实事求是，以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础，读起来毫不枯燥乏味。《做好的培训师：成功培训的七大步骤》内容精彩，语言清晰易懂，结构紧凑有序，让读者爱不释手。《做好的培训师：成功培训的七大步骤》围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述，除此之外，对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。
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精益创新：企业高效创新八步法【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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新型创者：培养塑造社会和经济机会者 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《新型创业：培养塑造社会和经济机会的》由全球创业教育行业的百森商学院教授团队集体撰写，为那些将创业和创新视为方向的机构提供了概念思维导图！
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行孙宗虎，王瑞永人民邮电出版社9787115501059
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沟通能力培训全案 邹晓春 著 人民邮电出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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图解TOC问题解决法 [日]岸良裕司 著；朱彦泽、陈计顺 译 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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面向未来的企业文化 聂铁力 著 中国市场出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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用人 谢继东 著 9787111256847 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何打赢人才争夺战已经成为当今企业面临的严峻挑战。随着人才竞争的加剧，人才流失已成为一种常态。本书围绕加强企业人才管理，减少人才流失这一人力资源管理的核心问题，给出了作者对人才流失的全方位认识，阐明了与人才流失相关的一系列概念，分析了国内企业人才流失的真实原因，提出了实用性很强的对策。 本书视角独特，认识深入，符合我国企业经营管理的实际，具有很强的实用性、可操作性。 本书是各类企业，尤其是广大中小企业中高层管理者和人力资源管理的书，对人力资源管理研究者也具有一定的参考价值。
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人力资源管理实战钟灵9787309176575 复旦大学出版社有限公司人天图书专营店
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关键的200个岗位考核量表 金成哲 人民邮电出版社 9787115336804
《最关键的200个岗位考核量表》作为企业实施岗位管理工作的工具书，将绩效考核细化到每个部门的每个岗位，并针对不同的岗位设定了不同的考核量表，充分体现了“量化考核”这一导向。 《最关键的200个岗位考核量表》有如下特点：1．体系完整，量表清晰；2．内容严谨，可读性强；3．涉及面广，实用性强。 《最关键的200个岗位考核量表》适合从事人力资源管理的人员、人力资源专业的在校学生、人力资源管理领域的教学工作者、企业管理人员的使用。
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我喜欢在这里工作时的自己：留存80%年轻一代优秀员工，影响全球上千的人企双赢管理实践手册＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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新编秘书学教材系列：秘书工作案例孙荣、杨蓓蕾、袁士祥 著复旦大学出版社9787309043662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
选录了100多个与秘书工作有关的各类案例，内容涉及秘书职业的方方面面，并从秘书应具备的基本素质、秘书工作的基本职能和秘书的工作艺术等诸多方面予以分类，每个案例后都精心设计了思考题（有关公文写作方面的案例，还在书未安排了参考答案）。
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员工激励：引爆员工潜力的32条策略[美]拉里·哈默尔、谢德高 著九州出版社9787801950680 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》讲述员工激励引爆员工潜力的32条策略。企业成功与失败的真正区别，经常在于是否能激发出员工的热情和聪明才智，要做什么才能帮助员工找到彼此共同的奋斗理想，以及如何在企业经历了诸多变化之后，还难维持这个共同的理想和目标。
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狼族精神/金牌员工职业精神系列 薛杰耀 编 9787508050355 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
优胜劣汰、弱肉强食是自然界和现代职场共通的生存铁律，在相同的困境之下，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。本书借狼族精神指导员工在激烈的竞争中用拼搏扭转发展逆境，在敌强我弱的情况下用韧性等待先机，在先机尽失的情况下用智慧制造机会，在波澜不惊的职场上用优势经营强项，在遭受挫折困境的绝境下用乐观自信泅渡成败得失，在冰冷淡漠的职场气氛中始终保持热忱善良的秉性，在分工精细的平台上用沟通协作缔造高效的合作力量。有一天你掌握了狼族的精髓，那么你就可以成为攻无不克、战无不胜、无坚不摧的职场高手和人生强者！
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2026社工考试初级教辅【考试过关分层练套装2册】2026全国社会工作
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把握人生:大学生职业生涯规划及就业指导 梁景,李翔,管晓涛 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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名企人力资源佳管理实践BEST 9787509379547 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
内容全面一本书搞定人力资源各模块 前沿实践凝聚标杆企业丰富管理实践 工具丰富通过科学流程保证工具落地 图表实用来自企业一线拿来即可使用
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成功企业人力资源管理表格范例邹秀明,管理资源企业管理实务研究工作室著广东经济出版社（正版旧书）9787806328569 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力、赢得可持续发展，科学有序的管理是关键因素。科学有序管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤代，管理方法的工具化、量化，落到实处就是管理的表格化、制度化，以期减少管理工作对人的依赖。有感于此，本工作室的编委们将他们多年企业主管工作中成功运用过的管理表格，并研究综合了众多成功的港台企业及外资企业使用的管理表格精心汇编成本书。
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人力资源管理经典理论（新编21世纪研究生系列教材）. 9787300346113
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人力资源管理体系设计全案李亚慧 著人民邮电出版社9787115292377 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式，对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计，并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。 《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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人力资源管理:获取竞争优势的工具 [美]克雷曼(Kleiman L·S)著,孙非等 译 机械工业出版社 97871110
人力资源管理实践牵涉到企业运作与管理的方方面面，有效的人力资源管理能够帮助企业获得竞争优势，而这咱竞争优势是不易被模仿的，也是持久的。本书紧紧围绕着这一主题，阐述了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书内容通俗易懂，实用性极强。书后所附经理的上网指南及有关人力资源管理的网址，使您在学习中能够获得更进一步的指导和帮助，从而开阔眼界，启发思路，达到举一反三的功效。
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零工经济 灵活就业成功指南 托马斯·奥蓬 著 管理 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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新发展格局下的区域人才一体化：理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著 新发展格局下的区域人才一体化：理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著
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赋权与商议(媒体与新工人劳资关系治理研究)/未名社科新闻与传播研究丛书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 研究出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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GB T 19580-2012《卓越绩效评价准则》运作指导 正版图书,下单速发,可开发票
韩耀斌主编的这本《绩效评价准则运作指导（GB\T19580-2012）》采用系统的方法，以通俗的语言，利用框图等表述形式，介绍2012版《绩效评价准则》配套国家标准及相关知识，为社会各类组织的各级干部、技术人员、管理人员和广大员工学习、掌握和运用GB／T19580—2012《绩效评价准则》，以及申报各级质量奖的企业、事业单位提供重要参考。
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养老基金管理创新[美]阿伦·S.摩拉利达尔 著上海财经大学出版社9787810499774 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《养老基金管理创新》深入探扭亏为盈了我和我的孙女利雅·莫迪格利亚尼近考察的一些问题：如何测度投资管理人或共同基金的绩效，尤其是如何根据风险来调整绩效。在本书中，根据风险调整绩效的测度方法被扩展用来测度养老基金参与者所面临的独特风险。
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做好的拓展培训师 李冈豳 著 企业管理出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理实务及案例 人力资源经理杂志社 编 中山大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以实务和案例相结合的手法，介绍人事管理功能规划的策略，人员聘用，新员工的培训，内容制度，分配制度等。
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