创新创业教育与就业指导 人力资源管理 北京希望电子出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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外企秘书工作手记9787557015886 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书原版自03年上架以来，获得不少读者的喜爱，现在市场上已很难买到，孔夫子网上售价近100元。在新浪读书频道创造了00万点击量的纪录，被学术杂志《秘书》连载，并被众多知名企业选为员工内训教材。;; ; 2.本书讲的是一家地处北京的跨国公司里的故事，文中涉及到的商场街道、交通线路、饭店等都是真实存在的，给读者以真实亲切的感受。比起老版，更新了话题，比如、AI、大数据等话题。 3.全书分为60篇，每篇着重解决一个问题，涉外接待礼仪、公文写作、突发事件处理、的矛盾冲突等种种紧急而重要的问题。具有现实价值。 4.内文含年轻人喜欢的恋爱养等热点话题（价值观是正的）。文笔轻松诙谐，方便阅读。 ;
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技术经理人初级培训教程——技术经理人如何全程参与科技成果的转移转化 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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颠覆HR：“互联网+”时代的人才管理变革 胡华成 著 9787113222710 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造高校人才培养模式。
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行政文秘工作从入门到精通 人民邮电出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 电子工业出版社 【新华书店自营】
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宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索，该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
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创新人才培养理论与实践探究 苏勇 著 著 新华出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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员工胜任素质模型与任职资格全案 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书分5个维度对素行三级定义，这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助，方便了读者查阅和参照。 本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格，基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位，广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位的能力要求将其“拿来即用”。;
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人才梯队建设和思8步法 厦门大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业薪酬分配的内部平衡机制 人力资源管理 经济科学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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节能减排实现供给侧就业结构优化的理论机制与路径研究 人力资源管理 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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盘活人才资产 以人才盘点打造高效人才梯队 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
如何盘活企业的人才资产，让企业的人才生生不息、用之不竭？《盘活人才资产》一书，不仅有独树一帜的理念，更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具，为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的实践，剖析了6家企业在人才盘点领域的实践，帮助读者：1.重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。2.加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范性操作，也有经验性的总结，两者有效结合，对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。3.养成总结工作经验的习惯。4.引导读者形成“问题导向”的工作意识，从此进入自我提升的快车道。
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供应链管理人员岗位培训手册 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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浙江人力资源和社会保障年鉴 2022 浙江大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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农村劳动力转移动因研究--基于托达罗模型的修正与实证检验 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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EXCEL人力资源管理 人力资源管理 天津科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.人力资源管理者的数字化管理指南 无论是哪个职位，Excel都会起到重要的作用：人事专员需要利用Excel，建立公司的各种数据和信息表；人事主管需要将人事专员收集到的各种数据，利用Excel强大行并深入分析，然后找出问题并提出相应的解决意见；而人事经理需要综合、所有的数据、信息而找出公司在人力资源运行的过程中出现的各种问题，然后加以解决，并为公司的发展提供科学的人力资源战略决策。 2.你应该知道的Excel表格设计四原则人力资源经行数据分析的*步，是设计一份标准而规范的Excel表格。我们在设计表格时应遵循哪些原则呢？ （1）结构科学保持Excel表格结构科学，是要按照自身的工作质、管理内容、数据种类等特点，分别设计与之相对应的基础管理表格，并分别保存不同的数据。因此，基础的数据表格应该越简单越好，千万
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培训师21项技能修炼 上下2册 (下)精彩课堂呈现 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《培训师21项技能修炼》 要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版，《培训师21项技能修炼（下）——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界近期新发展动向，查缺补漏，内容更全面，案例更新颖，工具模板更实用，分析更具针对性。不讲虚泛的概念，只讲实用的方法与技巧，你可以拿来就用，一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师，本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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四川乡村振兴人才成长环境和培养路径研究 西南财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书注重研究成果对实践活动的指导性。作者从我国和四川省乡村振兴现实情况和存在的问题出发，着眼于解决乡村振兴中存在的问题与不足，为乡村振兴的人才建设提出了切实可行、科学合理的对策建议，可以为乡村振兴人才培养政策的制定和实践提供有益参考，具有重要的现实意义。
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人力资源管理：企业提质增效方法论 化学工业出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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旅游企业人力资源管理第2版 谢礼珊编著全国高等院校旅游专业教材9787563715251 旅游教育出版社 可开发票，保证正版
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培训课程开发与设计 周平（山隐耕夫）、范歆蓉 著 9787550256187 北京联合出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
立题、立纲、立节，是课程开发必经的三阶段。这三个阶段做好了，课程开发就成功了一大半。 作者周平独创“三立”课程开发与设计体系，从分析学员需求出发，完整梳理了整个课程开发流程，详细阐释了这三个阶段的开发要点。同时，对开发的内容加以适当的技巧设计，使其收到讲授效果。80%的受训培训师反馈，通过培训，自己开发的企业专业岗位课程实战性大大提高，课程内容与学员需求契合度达98%，深受企业领导满意。 结合自己及团队多年来辅导培训师开发课程的实战经验，周平与范歆蓉推出《培训课程开发与设计》一书。本书凝结了“三立”课程开发与设计体系的精髓，有案例分析，有工具方法，也有拿来即用的表格模板，更提供了获得作者点评的互动机会，全方位有效提升培训师的课程开发能力。 不论你是刚入行不久，还是资深培
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企业人力资源管理及其时代转型研究 刁宏 着 着 经管、励志 人力资源 人力资源 籍中国书籍出版社 可开发票，保证正版
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培训师AI实战课 邱建雄,叶信极 著 著 9787559688224 北京联合出版公司 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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行政管理实操从入门到精通 第2版 任康磊 9787115588623 人民邮电出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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（假一罚十可开发票）官方旗舰店 薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 企业薪酬管理实践性指导手册 薪酬体系设计路径方
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新时代人才强国战略： 总体布局与实践路径9787030813527孙锐科学出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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如何进行人本管理 锁红军 著 9787301070857 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着知识经济的到来，人本管理应运而生，掌握人本管理的相关技能是管理规范化的内在需求。本书旨在帮助经理人快速提升管理水平，系统地讲授了实施人本管理的途径与方法，详细介绍了树立人本管理理念，激励措施的采用，管理环境的改善，领导能力的提升，人力资源开发等方面知识，并针对企业人本管理中的常见问题，提出了切实可行的解决方案。经理人将从中掌握实施人本管理的技能，围绕提高员工的积极性、主动性和创造性进行管理活动、继而增强团队的凝聚力与战斗力。 《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为国内企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人
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人员素质测评实训手册 张庆 9787308170710 浙江大学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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【招聘面试入职离职管理实操从入门到精通 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+薪酬 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力数据驱动组织变革 中国科学技术出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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轮胎使用常见病象案例分析 中国橡胶工业协会营销工作委员会 组织编写 车永兴、徐文英、雷昌纯 主编 化学工业出版社 可开发票，保证正版
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绩效管理PBC――上下同欲、力出一孔的管理工具 电子工业出版社 【新华书店自营】
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人力资源管理实训教程/21世纪工商管理系列教材 赵君 刘容志 主编 可开发票，保证正版
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2026社工考试初级教辅【考试过关分层练套装2册】2026全国社会工作
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测评识人 定制化测评方案提升选人效率 李祖滨,陈媛,苏曼 著 人力资源经管、励志
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HR无法拒绝的求职话术 广东经济出版社 林开平 著 HR无法拒绝的求职话术 广东经济出版社 林开平 著
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高校绩效评价结构与治理机制研究 胡赤弟 等 著 著 9787522867731 社会科学文献出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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中国石油人力资源管理系统用户手册：考勤薪酬分册 法玉晓 编 9787502173241 石油工业出版社
目前，系统从建设阶段过渡到应用阶段，工作重点也从边建边用，转向了建用结合、以用为主的新阶段，深入推进系统应用已经成为人力资源信息化工作的工作重点。通过召开研讨会、赴企业进行现场督导等多种形式，推进了系统应用的深度和广度。目前中国石油组织机构、员工、薪酬、考勤、报表输出、统计分析等人事相关业务已全面纳入系统进行管理，实现了实时、动态管理，系统对人力资源管理的支撑作用日益显现。在系统建设和应用过程中，开展了大规模的用户培训工作。同时，随着人力资源管理系统应用工作日趋正规，用户培训认证工作也将全面展开。作为用户认证和培训的基础，用户手册的编写十分重要。用户手册的编写质量和编写水平，直接决定了用户对于系统的理解程度，也影响到了各单位、项目组组织开展培训工作的效果，对于提升系统应用
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世界500强人力总监教你成功应对面试 肖作举 著 中国铁道出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中经管理文库·管理学精品系列：企业员工培训理论与实践 屠巧平、赵睿 著 中国经济出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人员素质与能力测评(第2版)/张钊 张钊//朱荩予 著作 9787121095252 电子工业出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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做个好教练 （英）泰勒 著，齐宇斯 译 上海交通大学出版社 【正版图书书籍】
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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 识干家专家杨伟霞C＜优选包邮好书＞ 董福荣 华南理工大学出版社
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以“在地国际化”加速我国国际化人才培养研究 天津人民出版社 房欲飞 著 以“在地国际化”加速我国国际化人才培养研究 天津人民出版社 房欲飞 著
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决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书：如何成为优秀的人力资源总监 曹子祥 著 清华大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中餐行政总厨管理实务 赵建民 编著 辽宁科学技术出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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用少的人创造好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册 喻德武 著 北京联合出版公司 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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过程控制一本通丛书：人力资源过程控制 刘珍 编 化学工业出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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1.《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔·平克集40年研究成果的著作，他颠覆了传统的激励理念：“给我奖励，我就更努力”，提出了具有颠覆性的有关积极性的理论：真正驱动我们的是第三种驱动力。2.出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切榜大满贯，位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》。3.奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎、易观国际CEO于扬、恒信钻石董事长李厚霖、知名互联网专家王煜全、《IT经理世界》执行主编贺志刚、《中国经营报》常务副总编王立鹏、《长尾理论》作者克里斯·安德森、《世界是平的》作者托马斯·弗里德曼鼎力推荐。4.作者丹尼尔·平克亲笔作序，他指出：在这个驱动力3.0时代，旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效，我们必须把我们的驱动力系统升级到3.0时代，这个
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企业并够中的人力资源整合研究 【正版书籍，可开发票，满额减】
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一切竞争归根结底是人才的竞争,商业成功同样始于人才的甄选与善用 麦肯锡选人的关键在于——应聘者充满无穷的发展潜能。 在麦肯锡，要想有立足之地，无论是谁——都要为公司创造价值。 在麦肯锡有一条留用人才的金科玉律，那就是麦肯锡只留“未来领袖”。
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《企业管理人才素质模型精细化管理实用全案》编辑推荐：旨在为对管理者素质模型感兴趣的HR、企业管理者、MBA在读学生，提供理论、方法与工具一体化的系统化的参考信息。《企业管理人才素质模型精细化管理实用全案》按照理论、案例、方法、标准和维护的逻辑框架，首先从组织文化、管理职能、素质模型理论流派等多层次概括理论精髓；再以22个外知名企事业单位和国家标准开启思维视野；随后揭秘模型构建的两种基本方法；进而解读通用素质模型以提供建模参考标准；最后讲解素质模型的动态制度管理。
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华为绩效管理之道 华为管理之光系列 点亮企业成长迷雾之灯 展示给你一个真实的华为 专家深度剖析华为绩效管理 一本书轻松习得华为绩效管理精髓 让你全面了解华为之理念、战略、机制 干货·实操·案例·工作法 激发员工潜能 实现企业目标 让员工跑起来 让企业飞起来 任正非：“的确，华为手机业务发展得很顺利，也非常好。但是对于华为而言，主航道外项目的衡量，还
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