
把面试做到极致:首席面试官的人才甄选法 孟广桥【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作者经过几十年的调查、试验、实践,探索出一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法——以职业品格、学习力、认同力、沟通力、意志力为五个岗位通用胜任素质标准,以岗位专业技能(用X代表)为基础,构成5 X人才甄选模型,辅之以岗位对五个通用素质及专业技能的强度需求,形成了岗位素质甄别简要标准体系。 本书共三编十五章,*编用六章篇幅详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求要素的可视化方法、常用的面试方法、如何筛选简历、面试的组织等。第二编用六章的篇幅介绍了什么是5 X甄选法、5个核心要素的甄别、业务要素甄别等。第三编用三章的篇幅介绍了甄别情商与智商、心理能量释放方式的认定、领导能力甄别等内容。 本书不但可以作为HR人员提升素质技能的工具,而且是管理者对员工考察、选拔、
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现代企业虚拟仿真运营管理实验教程(高等教育十三五经管类精品教材)
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职业经理人十万个怎么办:如何进行员工激励王小艳 著北京大学出版社9787301076330 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
做到人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能,是以人为本的现代企业管理观的精要之一。本书分别从期望理论和目标管理、员工参与和授权激励、组织环境和文化激励、绩效考核和薪酬激励、职业生涯和培训激励、组织再造和工作设计激励以及团队管理和榜样激励等不同层面,对管理者如何进行员工激励做了全面系统的介绍。全书语言通俗易懂,内容实现形式独特,案例分析深入透彻,可帮助管理者轻松领会现代激励之道。
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临床实验室管理(第2版)(全国高职高专医学检验技术专业规划(第二轮)) 刘莉,曾威 大中专 大中专高职医药卫生 大学
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薪酬与绩效管理操作指南:管理制度 考核办法 实用图表 操作方案 人力资源管理书籍hr合同业绩企业管理【馨悦图书】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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匠人如神 本田宗一郎 著 9787513909846 民主与建设出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长……本书汇聚了日本“经营之圣”、本田技研工业株式会社创始人本田宗一郎一生的成功心得,阐述了他对事业、商业、成长、创新、人生等重大问题的看法。
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)【正版图书,达额减,电子发票】 正版
【内容简介】本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
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当代人力资源管理的理论与实践李贵友 管理书籍F 9787510353208
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中国企业不乏自己的“工匠精神”,缺乏的是传承与创新工匠精神的土壤。 千企联动:工匠精神的传承与创新 古人云:“凡事宜内求,不宜外求。”中国上下五千年文明史,不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠,也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业,更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”,然而我们很多人提起工匠精神,言必称“德日”,这本身就是对自身的一种贬斥。正如一句经典励志名言所说:“别人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。” 我们有责任,也有义务将工匠精神传承创新下去,争做大国工匠。
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管理的按钮-关于人性化管理的工具书杨萍新华出版社9787516609675
本书是一部颇具启发性的管理类图书。作者提出管理者要首先懂得人性中的善与恶,制定管理手段来扬善抑恶,才能实现管理的目的。作者主张制度中要有文化,要有对人性的真切关怀,并在团队管理 、绩效管理、质量管理、培训管理中加以贯彻。作者运用哲学、心理学、管理学等相关知识,从人性的最基本需求出发,剖析了员工内心深层次的、容易被忽略的需求。本书从细节管理入手,关注员工的感知,给我们提供了留人育人的管理视角,从而达到帮助员工成长的同时,企业获得成功。本书对各级管理者都具有借鉴价值和启迪作用。
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敏捷团队绩效考核 KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![完美激励:组织生机勃勃之道 [美]迪安·R·斯皮策 著;张心琴 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
完美激励:组织生机勃勃之道 [美]迪安·R·斯皮策 著;张心琴 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
调查表明,73%的雇员表示,如今的激励比过去更少;84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩;最让人吃惊的是,50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力!这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略,提供了相应的解决方法,以提升员工的动力和表现。 《完美激励》并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位员工,而是向你指出如何让整个组织实现“动力转型”。本书以作者在多家公司的经历和数千次采访为基础,《完美激励》提出新的方法解决了一个古老的难题。它向你指出如何做到以下几件事情: 清除“负激励因素”。所谓负激励因素,是指那些消磨组织积极工作成果的日复一日的烦恼,如玩弄权术、多余规定、低效率会议、虚伪言行、平均主义。 增添“激励因素”。
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人力资源量化管理与数据分析(第2版) 任康磊 人民邮电出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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劳动关系与劳动法 杨红 四川大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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图解绩效管理——工具与方法应用全书 王胜会 著 无 译 9787522635866 中国水利水电出版社
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2026新书 高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平 陈丽 袁军 著 中国法治 9787521648515 可开发票,现货速发
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左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人、育人 李江华 著 9787302403838 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人》是知名HR导师对一家公司的招聘和培训内容的详细记录,从中我们可以看到很多中小型企业在招聘过程遇到的困难和培训企业所需人才遇到的困惑。《左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人》用第一人称的写法,详细再现了当时的场景以及作者处理问题的思维方法,非常值得各个企业的HR人员一读。 。
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本书是一套完全自助的、可随时查阅的、傻瓜型的工具书。它能够快速地帮你甄选出合适的人才,减少用人不当所带来的损失。本书是近几年不可多得的一套全方位、大力度地解读人才测评方法的丛书,它所提供的100多种国际流行的测评工具让你在短的时间内掌握科学、明的用人方法。
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人员管理 吴雯芳 译 中国人民大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![驾驭“桀骜不驯”的员工 [美]莱维斯 著;方颖 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
驾驭“桀骜不驯”的员工 [美]莱维斯 著;方颖 译 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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操作能力测评[美]迈克鲁姆 著;李剑锋 译华夏出版社9787508032597 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要是致力于帮助业务繁忙,时间紧张的专业人士尽快的掌握有价值的专业知识和技能,从而能够*限度,有成效的利用主要的人力资源测评工具。本书的每一章都运用了大量的提示框,用以强调、突出专业词汇、要点,复杂的案例材料,以及测评设计中的一些问题,这些都可能有助于您进行测评以及更好地理解测评中所包含的信息,做出正确的判断。
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高情商HR的底层逻辑王萍人力资源/行政管理台海出版社新华书店正版
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人力资源实务全书 武汉大学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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认证人员基础知识通用教程 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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金牌招聘官是怎样炼成的 惠惠 中国法制出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源和社会保障管理实务手册.2018 上海市劳动和社会保障学会 编 上海社会科学院出版社有限公司 【新华书店正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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不止于赋能:企业人才发展中心创建指南李振印机械工业出版社(名州好书)
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专业主义【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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培训运营体系设计全案 韩伟静、滕晓丽 著 人民邮电出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本指导各类企业构建培训运营体系的工具书。《培训运营体系设计全案》针对培训运营前准备、培训运营中组织、培训运营后评估、课堂讲授培训运营体系、会议研讨培训运营体系、E-learning培训运营体系、脱岗外派培训运营体系、拓展培训运营体系、培训外包运营体系、培训运营管理案例共十个部分的内容进行了详细而全面的介绍,在各类培训课程体系的介绍上做到了“全、细、新”。 《培训运营体系设计全案》适合各类企业人力资源部、培训部、企业大学等部门的工作人员及中高层管理人员阅读和使用,也可作为相关培训师、咨询师及高校教师的参考用书。
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![科层现象 [法]米歇尔·克罗齐埃 著;刘汉全 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
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好员工的10项修炼 中华工商联合出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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数字化人才与组织建设 开课吧 9787121420221 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计,并配备了数字化转型办公室,负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是,数字化转型被定义为“一把手”工程,这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而,很多企业只重视技术引进与软、硬件投入,忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设,这成为数字化转型失败的主要原因。 随着数字化变革进入深水区,与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程,打破“筒仓”,全局协同,这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍,而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上(因为一切商业竞争,到后都会变为人与组织的竞争),因此本书主要探讨以下主题:数字化时代下的组织能力新引擎建设;数字化转型应关注
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国有企业改革中的经理人激励机制研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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创业学精要:从画布到落地 人力资源管理 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
· 作者。两位作者为香港大学经济及工商管理学院教授、实战派专家,具有深厚的学术研究背景和丰富的业界管理经验。他们将多年研究、教学及企业实践成果凝结为本书。 ·。北京大学光华管理学院院长刘俏、香港大学经济及工商管理学院蔡洪滨、复旦大学管理学院院长陆雄文,分别为本。 · 精简扼要。作者选取创业学理论及实践中蕞重要的理论、蕞核心的实践环节,让读者能够迅速掌握创业学理论脉络及实践全貌。 · 拓展强。针对创业路线图中的每一个环节,读者都可以根据书中提行拓展学考。 · 创业学教材+实践指导手册。在书中,作者从理解创业、商业模式和创新三者之间的关系开始,围绕企业可持续这一目标,构建创新与创业的学。具体来说,《创业学精要》以创业相关核心要素为轴,以完成商业计划书作为创业的阶段成果,系统介绍从开始创业到完成
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薪酬体系设计与分析 西南财经大学出版社 李自荣 著 薪酬体系设计与分析 西南财经大学出版社 李自荣 著
伴随经济的全球化,中国的企业在保留了一些传统的薪酬管理办法的同时,也在学习、模仿和尝试新的薪酬管理体系,如可变工资、持股制、宽带工资等。为了提高我国人力资源管理水平,本书将理论与实践相结合,努力将企业在人力资源管理方面的先进理念和经验进行实例研究,以给其他企业提供实践参考。
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人力资源管理案例精选精析 9787500475286 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 9787301134511 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状,论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系,以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础,充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术,将理论与实际紧密地结合起来,把理论研究应用到实践运行中,具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。 本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
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HRBP高级修炼:世界500强人力资源总监实践笔记【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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世界500强人力资源总监管理笔记 HR管理实用指南 行政管理 人力资源 励志成功类畅销书籍 营销管理 企业管理 绩效考核 世界500强人力资源总监管理笔记
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团队·拓展——户外拓展训练与团队创造力研究 黄河水利出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才鉴要:中国人才思想原典 徐颂陶 等编著 中国人事出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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【正版】以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 人力资源管理书籍 9787300336695 可开发票,保证正版
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正版现货 基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 9787573143709 吉林出版集团股份有限公司 沙文文 北京枫
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以人成事 刘昕| 中国人民大学 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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优秀员工的18种工作方法 周劲秋 著 武汉出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《优秀员工的18种工作方法》从计划、执行、时间、人际关系、心理建设、技能掌握等角度,为需要帮助的员工列出了最终的参考方向与解决方案。将这些方法付诸于实践,可以提升员工素质,打造高效率的企业团队,从而实现企业与员工的共同发展,形成双赢的局面。 对员工,《优秀员工的18种工作方法》是提升工作效率和业绩的得力帮手; 对领导,《优秀员工的18种工作方法》是馈赠员工的绝佳礼物; 对组织者,《优秀员工的18种工作方法》是促进沟通与合作,打造高效团队的良好工具。 高效优秀的员工并不是天生的,这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。很多员工在现实工作中遇到的很多困难和问题,根本原因并非在于自身能力不足,也不是自身努力不够,而是由于选择的工作方法不对。
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HR新生代:重塑人力资源管理 黄树辉 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库》旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序,包括招聘提问要点及各类能力测试和分析,以便让管理者精确把握招聘的细节,见微知著,不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作,甚至是最细小的肢体语言,对应聘者都有一个准确的判断。书中还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测试题,以及出题的思路和回答问题的技巧。不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据,对于应聘者来说,也提供了十分详细具体的应答方案。相信本书一定会给你带来益处!
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养老护理员(初级) 人力资源社会保障部教材办公室 编 专业科技 中国劳动社会保障出版社 9787516745694 图书
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金字塔原理 正版原版麦肯锡培训教材 精进思考分析表达能力逻辑思考方法 金字塔思维项目管理策划写作 管理者职场人实用工具书 正版图书 可开发票
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【职业能力测验 2本【教材+真题】 】 四川事业编考试2024四川省事业单位用书公共基础知识职业能力倾向测验公基职测教材 职业能力测验 2本【教材+真题】
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![工商管理优秀教材译丛·管理学系列:人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒(Gary Dessler) 著;刘钢 译 清](images/model/guan/url_none.png)
工商管理优秀教材译丛·管理学系列:人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒(Gary Dessler) 著;刘钢 译 清 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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小团队 大力量 高产出小团队打造手册 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.聚焦绩效核心,针对具体的管理情景,提供前沿实用的工具包。2.拨开团队绩效目标复杂多变的迷雾,直指业绩成果的核心——产出,提出1套高产出小团队实战模型、3大策略系统、9大落地方案。3.在资源不足、人员有限的情况下,运用工具明确产出的突破重点,制定产出突破策略和可执行的工作计划。4.运用工具突破成员的产出瓶颈,为管理者打造领导力。5.驱动团队持续精进,循环进阶,保持高产出的策略。
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