高效继任规划:如何建设卓越人才梯队【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织，带走的不仅是他们做事的能力，而且包括他们长年积累下来的聪明才智，这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代，更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆，组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏，继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策，因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划（如何建设人才梯队）（精）》的目的是重新审视继任规划与管理，提供实用的方法，通过在组织内部培养领导人才，确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法，给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本（keyhumancapital）
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通才优势：AI时代，用广度赢未来 (美)曼苏尔·苏姆罗(Mansoor Soomro) 著 著 刘怡 译 译 97873 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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绩效智能：AI赋能的绩效黄金八步法 彭传军 绩效 AI赋能 黄金八步法 彭传军 机械工业出版社 【正版图书书籍】
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手心手背都是肉：一分钟人力资源管理故事钟世 主编海潮出版社9787801519559 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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武汉城市劳动力发展研究 漆腊应,刘亚飞 著 9787514198027 经济科学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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高绩效HR图表范例 王胜会 9787300273686 中国人民大学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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业务爲本：华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式襄阳郭丹着人力资源正版
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企业用工灵活化研究 王晓辉 9787521840025 经济科学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为对创新行为的影响机制研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人才集聚的理论分析与实证研究 科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理评论第一辑 南京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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文件学 周振华 著 江苏广陵书社有限公司 9787806942482 【正版书籍，可开发票，满额减】
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股权激励9D模型之高新企业股权激励 胡八一 著 企业管理出版社 9787802556546 【正版书籍，可开发票，满额减】
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企业社交媒体对员工及团队敏捷性的影响研究 企业管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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赢在组织 从人才争夺到组织发展+变革的HR 从外到内的HR新模式+高绩效的HR 未来的HR转型 戴维尤里奇HR三部曲 人
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人才素质测评的理论、方法与应用成果 张卿华、王文英 编著 苏州大学出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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弗布克培训寓言故事游戏全案系列：用人能力培训全案 孙宗虎、朴明哲 著 人民邮电出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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当代西方劳动治理型企业理论：批判与借鉴 张衔 等 著 著 中国社会科学出版社 管理理论 人力资源
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激活高效人才 贾长松 著 新华出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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AI 赋能人才管理——人才标准建设升级实战指南 费烟平 著 著 人力资源经管、励志 籍 中国水利水电出版社 可开发票，保证正版
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厉行勤俭节约 反对铺张浪费 戴文宪 向亚云 韩文彪 新世界出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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数字化人力资源管理与实践探索 张丽梅,董雪芳,杜文文 主编 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 著 人力资源
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聘谁(2019版)：用A级别招聘法找到更适合的人 企业管理 人力资源 人才招聘 招聘求职职场企业 中国经济出版社【善水启 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理 【美】韦恩?蒙迪 著,谢晓非 等译 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
蒙迪的这本《人力资源管理》以其独特的结构和写作风格，长期占据北美市场同类图书销售榜数一数二的位置。早在1999年，其第6版中译本就在引进出版发行，2003年又推出第8版中译本，十多年来，这本《人力资源管理》培育了一代人力资源从业人员，也获得了众多管理者的广泛好评。 《人力资源管理》（0版）是一个崭新的更新版，深刻反映了全球性的人力资源管理实践的战略性转变，突出强调了一个趋势，就是：人力资源部门变得越来越小，但人力资源在组织战略和组织愿景管理中却发挥着越来越重要的作用。
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向诸葛亮借智慧:赵玉平 麻辣说三国 系列 赵玉平 著 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
在“三顾茅庐”中，诸葛亮运用了哪些求职智慧？诸葛亮为什么要“挥泪斩马谡”？如何从管理学角度分析？为什么说“庞统上任”是“分槽喂马”？六出祁山是诸葛亮穷兵黩武、大权独揽的具体体现吗？我们既要理解一个真实的诸葛亮，也要理解一个虚拟的诸葛亮。这本《向诸葛亮借智慧》以作者赵玉平博士在CCTV-10百家讲坛所作同名讲座为基础整理润色而成。他将在本书中教您向诸葛亮借智慧。
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中小企业制度外管人300招 董晓刚 编著 中国长安出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
的制度外管理实用工具书，中小企业管理中的许多问题，仅靠制度是远远不够的。 好领导用制度外技巧留人： 中小企业更适用“Y理论” “跟着我干，大家都有肉吃” 严格要求，但要给下属面子 保持与下属的心理距离，不近也不远 体谅下属的话要多讲 给下属发牢骚的机会 控制下属做事的结果，不控制下属做事的方法 拍下属的“马屁”，化解内部矛盾 明确什么事是自己该管的
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超越高绩效团队教练实战篇（第3版） 中国人民大学出版社 【新华书店自营】
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张守春3E薪酬体系设计 张守春 著 化学工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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企业文化 刘光明 经济管理出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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新平衡计分卡 闻毅 中国经济出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
适读人群 ：企业管理者、平衡计分卡爱好者、相关咨询、培训人员 对卡普兰平衡计分卡的新解读和新应用，以客户价值为核心，理解和应用平衡计分卡。本书所介绍的方法，经过上千家企业的检验，创新和突破传统平衡计分卡，在实用性上获得的好评。 战略的核心就是客户价值，没有客户购买产品和服务，所有的战略都是空的。 财务层面是“新平衡计分卡”的起点，关注有什么目标； 客户层面是“新平衡计分卡”的焦点，关注客户有什么问题； 内部流程层面是“新平衡计分卡”的重点，关注要做什么事； 学习与成长层面是“新平衡计分卡”的基点，关注要怎么做事。
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人员测评与选拔 萧鸣政 著 复旦大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《人员测评与选拔(第2版)》：本丛书荣获第六届高等教育 教学成果奖 中国 影响力和 实力的人力资源院校 一套代表中国 水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材
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岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 编著 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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【人力资源法律风险防控从入门到精通.第3版 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+ 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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东莞人才发展报告2024 东莞市委人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院 编 编 中国科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
是人才进莞来！为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。
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创新人才培养理论与实践探究 苏勇 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理译丛：人力资源管理·赢得竞争优势 雷蒙德·A·诺伊（Raymond A.Noe）、约翰·R·霍伦贝克（Jo 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛：人力资源管理·赢得竞争优势（第7版）》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
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数智化时代:员工参与和适应性绩效 企业管理出版社 【新华书店自营】
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人才梯队战略:赋能企业从量变到质变的人才培养方案 中国商业出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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小团队项目管理 全图解落地版 人民邮电出版社 【新华书店自营】
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Excel人力资源与行政管理从新手到高手 宋强、刘凌霞 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
Excel是微软公司推出的一款优秀的数据处理软件，不仅可以快速、有效地计算与汇总各种数据，而且还可以准确、形象地分析与显示数据的变化趋势。《Excel人力资源与行政管理从新手到高手》通过上百个实例，以全新的角度全面地介绍了行政管理与人力资源管理中的实际应用知识。全书共分12章，内容涵盖了行政管理中的办公事务管理、行政后勤管理与物资费用管理，以及人力资源管理中的人力资源规划管理、员工招聘与录用、员工培训管理、绩效管理、人事动态管理、薪酬管理、人事信息数据管理、职工社保管理与人力资源财务管理等内容。《Excel人力资源与行政管理从新手到高手》光盘提供了《Excel人力资源与行政管理从新手到高手》实例完整素材文件和全程配音教学视频文件。 《Excel人力资源与行政管理：从新手到高手》结构编排合理，步骤清晰、图
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新互联网时代招聘实战：寻才 识才 辨才 控才 李晓莉 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以招聘过程中需要注意的问题为主线，从“寻才→识才→辨才→控才”四个方面，帮助读者用系统化思路把这些招聘套路解开，把坑填上，引导更多有识之士进入招聘领域进行深造，用真诚和专业来化解招聘带来的疲惫，以*终达成多赢的目标。 HR工作者要想做好招聘管理，“寻才→识才→辨才→控才”这四个环节需要紧紧相扣，缺一不可。作为招聘类书籍，作者对本书的定位和希望体现的主要特色是以招聘实战为主、技巧为辅，为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官提供一本桌面工具书。
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施、陈淑琴、范丽娟 著 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
1963年，玫琳凯化妆品公司成立时只有9个人；今天，它已发展为一家国际性大公司，美容顾问超过30万人，分公司遍布全球。它的成功秘诀是什么？本书是该公司创办人玫琳凯女士现身说法，畅谈她以人为主的管理哲学。 本书原著1984年10月出版，立刻跃上非小说类畅销书排行榜。中译本（本书）翌年1月出版，迄今仍广受读者欢迎。路遥知马力，好书禁得起时间的考验。玫琳凯这位杰出的女性创业家，毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，你还犹豫什么呢？
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【人才发展TD 】 人才发展TD 出色HR如何挖掘和培养高潜人才+学习发展LD 出色HR如何搭建学习型组织+组织发展OD 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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培训手记：从经营出发培养人才 米雅 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书讲述了一个中小学生教育辅导公司的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。主人公LJ是如何说服老板推行一项项新的人力资源制度的？是如何取得低学历高管的支持并开展培训的？是如何通过看得见的培训效果提升了员工的能力的？ 制度必须切合企业的实际情况，措施必须得到管理客体的支持，不能做到因人而异，因企施策，管理注定会失败，看文中主人公如何演绎润物细无声的管理故事……
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人力资源管理案例分析 吴冬梅 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理案例分析（第2版）》可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。《人力资源管理案例分析（第2版）》对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及MBA学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。
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弗布克人力资源管理操作实务系列：薪酬体系设计实务手册 孙宗虎 著 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《弗布克人力资源管理操作实务系列：薪酬体系设计实务手册（第3版）》结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，主要包括薪酬制度体系设计，津贴、奖金与员工持股计划设计，员工福利体系设计，特殊条件下员工薪酬体系设计，经营管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销售人员薪酬体系设计，一线生产人员薪酬体系设计以及新进员工薪酬体系设计等。 《弗布克人力资源管理操作实务系列：薪酬体系设计实务手册（第3版）》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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生理心理学（第2版）（新编21世纪心理学系列教材）隋南 等中国人民大学9787300258829 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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员工激励：发掘员工最大潜能 安妮 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书揭示了西南航空、迪斯尼、本杰利和其他一些传奇公司是如何将自己变为“激励性组织”的。在此类组织中，员工们自觉自愿进行业绩提升。案例研究提供了有关工作环境的材料，员工们热爱本职工作，全力以赴投身于公司事业中。本书通俗易懂，涵盖面广，主要内容包括：如何激发员工的责任心；如何促进员工合作；如何塑造团队精神。
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巧用故事做培训：用故事和比喻的形式大幅提高学习成效 [英]Margaret Parkin 著；王玉婷 译 企业管理出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近十年来，讲故事的方式日渐被人们接受并广泛应用，让人们信服，成为学习、发展、促进变革的时尚方式。在一些发达国家，故事不仅被提倡应用于职业培训和发展领域，还应用于销售、营销、招聘等众多领域。 在出版了畅销国际的《巧用故事做培训（第2季）：用故事和比喻的形式大幅提高学习成效》之后，玛格丽特·帕金深入探究了讲述故事对于高效学习和快速发展起到的促进作用。本书将讲故事看作是创造性解决问题的有力工具和组织之间分享知识的好方法。 作者承认培训师的角色已经发生转变，并提出了将讲故事的影响力很大化的实用性建议。列举了源自于古代经久不衰的佛教智慧、古希腊神话、传统寓言和现代商人们的50则故事，鼓励创新思维，积极改变。故事分为三类：启蒙故事、警示故事、圆满结局故事，涉足组织培训的所有领域，
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《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》是国内全面分析唐骏职场成功的著作之一，从唐骏的成功经历入手。对他的职业素养、职业观、管理方式、为人处世方法逐一进行了充分的论述。相信《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》对正在职场上拼搏的所有人都有不同程度的启发，值得大家仔细地研读。
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