
智慧人员体验管理韩佼男阐述客户体验管理产品体验管理体验管理员工体验管理北京工业大学书籍【正版速发】 可开发票
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赢在创新:工作创新意识员工读本 崔生祥、任强、吴新明 著 9787516407462 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视,员工本身也需要通过创新来体现自己的人生价值。那么,员工创新势在必行。本书基于员工创新的研究,从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能创新、学习创新等方面,对员工创新活动进行了全面阐述,希望对读者有所裨益,能够正确引导广大员工工朋友们在工作中进行创新活动,赢得一个辉煌的职业人生!
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Jack是谁——汇才企业教练文化丛书黄俊华 著;曹国轩 绘经济科学出版社9787505843721 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的教练,指的是企业教练,态度的教练。 教练以人为本,教练帮助被教练者拿金牌。 然而,如果你没有承诺要实现目标,教练不能帮助你; 如果你拒绝更有效的方式,教练不能帮助你; 如果你已经在人生的比赛中退役,停止了进取的脚步,教练不能帮助你。 因为,教练的智慧其实是赢的智慧。 有哪些习惯阻碍了我们去赢,或者阻碍我们获得快乐、活得开心。 与人沟通的诀窍是什么? 什么是真正的负责任? 为什么迁善心态很重要? 你真的知道自己想要什么吗? 如果你对以上问题感兴趣,那么请你继续往下读,一群优秀的企业教练正在后面的70多篇故事中等着你。
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员工关系管理与职业发展全能手册:高效能人士的AI极简管理法 任康磊 著 著 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.AI赋能实务:涵盖AI设计员工关怀方案、预测员工离职风险、诊断员工技能差距、实施职业规划路径等内容,紧随时代潮流,提升个人价值。 2.全流程详解,实务性高:涵盖企业员工关系管理与职业发展体系建设的全流程核心知识点,将有关员工关系管理与职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 3.实战案例丰富:给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富:随书附赠52节人力资源管理精品课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等,夯实对实务工作的认知。
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中国劳动力市场灵活性与安全性研究 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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个人平衡计分卡兰佩萨德 著;万丹 译中信出版社(旧书真品)9787508606453 正版图书,下单速发,可开发票
个人平衡计分卡是一种全新的、行之有效的用于激发个体潜能的方法。个人平衡计分卡提供了企业内部人员管理以及改善企业的战略、文化和效率的系统、完整的方不,它将个人能力与集体才能管理联系起来,从而为员工提供更加牢固和可持续的未来。作为一种有效的人才管理理论,个人平衡计分卡通过个人目标与企业愿景的平衡,将平衡计分卡引入人力资源管理,而这一平衡正是实现可持续的企业绩效的前提条件。 管理者可以利有它有效地训练员工,培训他们的诚信品质,并帮助他们实现工作和生活和的谐统一。该方法的作用还在于改变员工的个人行为,从而
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企业非效率劳动投资的治理机制研究 辽宁大学出版社 喻彪 著 著 企业非效率劳动投资的治理机制研究 辽宁大学出版社 喻彪 著 著
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护理人力资源应急管理 蒋艳刘珊珊任宏飞杨智博胡紫宜张瑞雪喻婷朱伟董展辰 9787569084115【可开发票】
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![觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
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正版薪酬激励与绩效考核一站式搞定薪酬激励与绩效考核提高员工的工作积极性和工作动力解锁企业用人智慧企业管理人力资源创业者书
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《绩效管理知识问答600题》既有厚重的知识内涵,又有深刻的实践价值。以一题一议、一问一答的形式,博采众长、集于思辩、深入浅出、通俗易懂,阐明了绩效管理的基本理论与基础知识,叙述了绩效管理的基本流程和实施步骤,介绍了推行绩效管理的工作方法和主要模式,强调了开展绩效管理应做好硬件与软件方面的准备工作,说明了实践过程中可能遇到的主要问题及解决方法。它是一本绩效管理方面的通俗读物,一册在手,了然于胸,具有理论性、知识性、可读性、针对性和可操作性的特点。
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行政管理全能手册:高效能人士的AI极简行政管理法 任康磊 著 著 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.AI赋能实务:涵盖AI辅助文档写作与会议管理;AI助力沟通、协作与数据洞察;AI协同人力资源管理等内容,紧随时代潮流,提升个人价值。 2.全流程详解,实务性高:涵盖行政管理工作全流程核心知识点,将行政管理工作的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具和模型,并通过大量的实务案例详细地呈现其操作过程,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 3.实战案例丰富:给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富:随书附赠52节人力资源管理精品课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等,夯实对实务工作的认知。
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内部管理业绩评价系统设计研究/三友会计论丛池国华 著东北财经大学出版社9787810847612 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业业绩评论是管理学科包括会计学和财务管理有前沿课题,也是企业管理实践面临的一个亟待解决的难题。池国华同志的著作集中于企业内部管理业绩评价这一研究主题,并基于权变观念、整合观念和系统观念对评价系统设计展开研究,选题新颖、构思精巧,具有开创性,开拓了企业业绩评价研究的新视野。 池国华博士的著作首次提炼出建立企业内部管理业绩评价系统应当遵循的权变观念、整合观念与系统观念,构筑了基于组织背景的企业内部管理业绩评价系统的设计框架,提出了进行内部管理业绩评价系统设计的权变机制、整合机制和通用模式,具有开创性与重要的实践指导意义。 在企业竞争日益激烈的今天,制定正确的战略规固然重要,但更重要的是进行有效的战略实施。内部管理业绩评价是企业用以制战略实施的一种工具,本书创造了一种基于组
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企业实用商务文书:企业商务文书工具箱 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资本运作规程 许华岑,李巧玲主编 西南财经大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源开发与管理研究 徐祥峰,路坤,高晔平 著 著 时代文艺出版社 人力资源 人力资源 全新正版,可开发票
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 李伟 著 9787801652423 中国海关出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。 由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运
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医院管理学:人力资源管理分册王环增 编人民卫生出版社9787117054256 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当前,卫生改革已进入全面启动、整体推进阶段,卫生人事制度改革已进入攻坚战,人事制度改革的任务十分艰巨。中组部、人事部、卫生部联合发文,要求卫生事业单位从2000年起,“力争用3至5年或更长一点的时间,逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开,政府依法监督,单位自主用人,人员自由择业,科学分类管理,配套措施完善的管理新体制。基本建立起人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才结构合理,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的运行机制。”这是卫生事业单位人事制度改革的目标,当然也是医院人事制度改革的目标。 医院传统的人力资源管理从管理理念、管理体制、管理机制到管理制度、管理方法等都难以适应社会主义市场经济发展和卫生事业改革与发展的需要,改革势在必行。医院卫生人员约占全国卫生人员总数的
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精准招聘5本套:人才地图:助力企业战略招聘+人才画像+用提问得到真相+把招聘做到1+2/hr专家员工选拔 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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用人之道—成就大业之帝王术 杜道明 著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资本 张文贤 著 四川人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
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儿童感觉统合技术与应用实例 教师教育精品教材 刘晓佩 庞伟 特殊教育 华东师范大学出版社 9787576045482
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培训游戏全案.团队 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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人事档案管理实务 本书编委会 著;本书编委会 编 中国电力出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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发现员工优势:提高员工绩效的10种途径 赵宏波 编著 金城出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效管理是现代企业追求的一种高效市场体系管理,如何想方设法提高员工绩效,进而提高企业的战略绩效。提高员工绩效对于企业和员工来说都是双赢的,从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产。 发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。 对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书。
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![交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法[美]哈罗德、[美]艾瑞卡 J.吉普斯 著;王玉婷、屈云](images/model/guan/url_none.png)
交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法[美]哈罗德、[美]艾瑞卡 J.吉普斯 著;王玉婷、屈云 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重,《交互式培训》中文第一版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业内部培训师和企业管理者的*爱,同时也受到了学校教师、家长以及其他从事教育和指导工作及团队领导者的推崇。对《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》的追随是一种漫长的等待,但是第二版绝不会让你失望。它细心地保留了第一版轻松、有趣、与读者互动的风格,同时引入了近年来先进的培训方法,为《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》增添了时代性价值。这个更新、更广、更具价值的版本涵盖了所有优秀培训师需要掌握的内容,以及: ◆关于科技手段与在线学习的大量新章节 ◆创造出精彩、以学习者为中心的培训课程的方法 ◆广泛的证据和研究来支持成人学习
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能力拼图:能力拼图·世界500强的职场正规则 夸克商学院 著 9787122120748 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人与人之间的天赋能力,相差无几。在后天成长、学习、工作的过程中,有些人处于相对优势的环境,逐渐养成了良好的行为习惯,事业和生活的质量得以持续提高。 经过夸克商学院长期研究发现,身处世界500强公司的职业精英们,尽管行业领域大相径庭,但却拥有大致相同的职业习惯与行为方式。这也是本书重点阐述的内容——通过五个能力维度,向读者展示一整套关于行动、领悟、创造、学习、表现的行为习惯与思考方式,任何人只要经过科学的锻炼,就能逐步养成这些职业素养,成为本行业的职业精英!
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人力资源管理与开放 赵曙明 等编著 高等教育出版社 9787040261660
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创业公司管理实战4册:创新创业公司人力资源管理实战+开公司实战指南+从零开始学开公司:注册登记·营运管理·财税管理·法律
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组合激励 激活团队的七大策略 江竹兵 行政管理员工关系绩效薪酬体系盈利发展设计书籍 企业人事 培训师hr高绩效团队 管理
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牛马游戏 硅谷大厂如何驯服工程师 吴桐雨 著 著 刘睿睿,潘竹涛 译 译 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍 光启书 全新正版,可开发票
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成人达己 一线人力资源管理手记中国金融出版社本书编写组 编【新华书店】
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【正版书籍】企业-员工共同体研究 深入探讨了具有中国特色的员工与企业之间的共同体关系
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创新职业指导——新操作(职业指导员 助理职业指导师)(第2版)
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重新认识人力资源 张勉 著 清华大学人力资源管理精选教案 人力资源 清华 张勉 MBA EMBA
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HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新+HR三支柱与业务型人力资
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版) 团购优惠,咨询在线客服
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华为人力资源管理实践:价值链管理 沈宗军 着 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍清华大学出版社
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银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法 许学军 著 上海财经大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。
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把面试做到:首席面试官的人才甄选法 正版图书,下单速发,可开发票
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新时代高校人才培养模式的理论与实践 陈志丹 著 科学技术文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
作者将大学人才培养模式的优化、改革作为研究重点,通过研究分析中外高等教育理念并回顾我国大学培养模式沿革,结合人才培养的可持续发展要求,形成人才培养模式的理论融合,确定以系统工程与模式系统的原理对大学人才培养模式进行研究的基本思路;整理出人才培养模式系统的目标、要素、环境;通过系统模型分析人才培养中过程控制的反馈机制,揭示人才培养系统的运行机理;最后构建了大学人才培养系统的评价模型。
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理与经济管理的融合发展 杨阳,王馨,陈艳红 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计F 全新正版,可开发票
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产业转型升级与劳动力就业 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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大学生职业生涯规划与就业指导 李培山 主编 著 辽宁师范大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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数字化背景下的战略人力资源管理9787567147966 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源数据分析师:HR量化管理与数据分析业务实操推荐手册王佩军中国法制出版社9787521620474
6大模块实务操作全覆盖9大数据分析方法助建模10+案例实操深度解析200+图表强化落地执行 会计算:人力资源各模块的关键指标选择和计算方法 懂图表:人力资源数据图表和仪表盘的设计塑造职场专业度 建体系:多模块标准化的数据表格和数据分析报表、仪表盘助力高效工作 巧分析:运用数据,做出决策,提升人力资源价值 助业务:依托于数据分析的人力资源绩效改进,助推企业战略决策
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驱动力:在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔.平克的新著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。 过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你? 丹尼尔.平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的非常好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素:自主、专精和目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。 通过大量真实案例和科学研究成果,作者丹尼尔.平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒
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世界500强企业培训经典集锦 杨永胜主编 西安电子科技大学出版社 人力资源管理 全新正版 团购优惠 正规发票
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中国人力资源服务业发展研究报告:2023 萧鸣政等著 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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