
绩效管理 第四版 第4版 付亚和 许玉林 21世纪人力资源管理教材绩效管理教程 绩效计划指标体系构建 绩效管理过程控制
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企业管理:杰出员工训练全书陈龙海、杨小良、刘军 著海天出版社9787806974810 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业管理人士、培训经理、培训师工具书。本书综合国内外众多企业员工训练课程设置的精华,内容精挑细选,形式丰富多样,对企业员工素质和技能训练的各个方面进行了生动、详尽的设计、安排和描述,是企业员工训练的完美范本。本书配套超值课件包:培训师手册+演示文稿+学员手册,为企业员工训练提供打包解决方案。 本书图文并茂、简洁生动、形象有趣,对员工训练的各个方面进行了详尽阐述,配套提供课堂游戏、课堂故事、课堂测验与练习等,具有强大的实战实用性。内容囊括了员工训练的十大经典课目:积极心态、企业认同、职业态度、人际和谐、职业礼仪、时间管理、沟通技巧、团队训练、执行能力、职业规划。
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区块链之通证化激励与管理 冯录,苏博编著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【新华书店】 股权激励与合伙人制度落地,李芊柏 著,中国致公出版社,9787514515510 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
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洞穿执行陈平 著陕西人民出版社9787224102857 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
洞穿执行,不是知识,而是实操;不是有道理,而是有作用;不是战术,而是战略!无论过去的成功秘诀为何,未来都不会适用,中国企业大的危机是从总裁到员工商业思维的集体迷失!洞穿执行,找到执行的原点和突破口,业绩背后是团队,团队背后是文化,文化背后是心态,心态背后是投资,所以洞穿的原点在于对员工心态的投资。比海洋更大的是天空,比天空更大的是心胸,员工的能力不在于大脑和双手,而在于员工的内心,每个人的内心都拥有价值连城的财富,核心在于对员工内心的经营和投资。
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国际人才竞争胡又牧 编企业管理出版社9787801971081 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当今世界,国际竞争日趋激烈,这种竞争,说到底是人才之争,世界性的人才争夺达到了白热化的程度。一个国家如何应对与参加这场国际竞争,在相当程度上决定着国家的命运与前途。2003年年末,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并审时度势地作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。中国的人才工作进入了新的发展时期,中国应对国际人才竞争也进入了一个新阶段。在这种大背景下,迫切需要对国际人才竞争的形势与动态有更多更深入的了解,这本小书就是这方面的初次尝试。
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办公室管理行动指南胡占友 主编机械工业出版社9787111154754 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 林崇建主编 著 宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 林崇建主编 著
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索,该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
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《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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起点、终点,源于经营原点;干法、活法,源于经营心法;快乐与幸福源于心态调适,以心为本把复杂梳理成简单。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的,其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准,来作为工作、生活的原则。本书是讲给员工的做人哲学,对职场人士有很好的指导和借鉴作用。
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高级秘书与行政助理 严华 编 暨南大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人才招聘与胜任力资格管理全4本:HR拿来即用的任职资格体系全案+从零开始学胜任力模型建模与应用+把招聘做到1+2 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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汉高祖用人的非常策略:弱势大嬴家的狡狐绝智 李寅等解 译 中国华侨出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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秘书工作案例与分析 杨锋 著 暨南大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平,陈丽,袁军 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国法治出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【 官方正版】用数据提升人力资源管理效能(实战案例版第2版) 任康磊 人民邮电出版社9787115590282【善水启迪 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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员工管理22条军规 申望 著 9787801797230 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工管理22条军规》为管理者提供了22种高效管理员工的灵活方法或叫做“军规”,这些方法都是从不同的方面,不同的角度对管人方法的总结,具有实用性和可操作性。它从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工,再到对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面进行了论述,给管理者提供了管理员工的技巧和方法。管理员工的工作是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。从这个意义上来说,来自于管理员工实践中的思考和方法总结更为可贵,也更值得管理者借鉴。 中国有句古话,叫做“成也萧何,败也萧何”。套用这句古话,我们完全可以说企业是“成也在人,败也在人”。所以说管理的工作虽然千头万绪,但是其中的精髓只有一脉,
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管人100问 陈东升 编著 9787801479907 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书研究企业人事管理知识,介绍现代“员工管理”中应注意的问题,涉及员工签订劳动合同时应注意的问题,绩效考核与薪酬管理中的技巧等。
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人力资源部作业指导手册 配 严凡高、梁伟权 编 9787545404258 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了人力资源部组织设置、人力资源部岗位职责、人力资源部作业流程、人力资源部作业文本以及人力资源部作业表单五部分内容。本书还配有系统光盘,把人力资源部已经固化了的也是最常用的岗位职责、管理流程、管理制度、管理表格精选出来,供使用者阅读、检索、打印。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征、孙波 著 9787300044385 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。 本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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ATD人才发展知识体系指南 美国人才发展协会编著 可搭配ATD人才管理手册能力模型学习发展指南 人才培训发展计画 电子工
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人力资源量化管理与数据分析 任康磊 著 9787115504982 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理学大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)说:“只有可测量的才能够被有效管理。”如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具,运用量化管理的方法和数据分析的逻辑,力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据分析》分为11章,主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法,及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法,人力资源管理三大报表,常见错误等。 《人力资源量化管理与数据分析》语言通俗,案例丰富,模板齐全,实操性强,特别适合人力资源管理初学者,人力资源管理岗位从业人员,各高校人力资源管理专业学生,企业管理者以及其他对人力资源量化管理与数据分析感
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怎样当好人力资源主管:让中基层管理有效落地华通咨询 编机械工业出版社9787111413189 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《怎样当好人力资源主管:让中基层管理有效落地》从组织结构设计、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面,全面讲述了“怎样当好人力资源主管”,明确做什么、怎么做、做得怎么样。对于每个方面,不仅归纳出了管理的内容、难点、标准和要求,还给出了具体的工作方法、考核方法,以期帮助人力资源主管真正实现高效管理。 《怎样当好人力资源主管:让中基层管理有效落地》适合人力资源主管和人力资源骨干阅读,可作为人力资源主管的培训教材,也可供企业中基层管理者学习参考。
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员工素质模型设计 彭剑锋、荆小娟 著 9787300045245 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书摒弃了对素质的理论纷争和学术探讨,力图阐述员工素质对于改善企业人力资源管理效益,并在企业战略、建立与保持核心竞争力,以及人力资源管理系统之间建立联系的意义和价值。员工素质模型作为构建整个人力资源管理系统的基础与起点,为企业的人力资源管理系统和其他业务板块的有效运行提供了有力支持。 本书提出了素质的概念,阐述了构建员工素质模型对于人力资源系统的变革性意义;系统介绍了建立素质模型与编制素质词典的流程与方法;提供了管理类、技术类、营销类与人力资源专业人员的通用素质模型,为企业建立适应本企业任职资格体系的素质模型提供了参照与蓝本。通过对素质模型与人力资源其他各业务板块的接口描述,以及素质模型在企业人力资源开发与管理应用领域的案例阐述,说明了企业素质评价系统在企业人力资源开
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高效而快乐的工作:首都职工工作效率要览庄明科 编高等教育出版社9787040295801 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
影响工作效率的六项重要方面,即高效生活、健康管理、情绪管理、有效沟通、职业礼仪和团队合作,并且把它们分为自我、人际、团队三个层面,形成职业素养的金字塔模型。本书尝试在一个大的社会系统中去认识和阐述职工提高工作效率而的技能力求从更为广阔的视角帮助职工去把握和处理个人与工作的关系。
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题(1分册) 美国人力资源管理协会 电子工业
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管人要懂心理学艾柯 著企业管理出版社9787802557673 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《管人要懂心理学》尝试从心理的角度,运用心理学原理,结合实际生活案例,对管理中可能会遇到的各种心理现象进行了较为详尽的分析,并提供了操作简便的解决思路与方法;在帮助管理者了解员工各种现象背后的深层心理原因的同时,使得管理工作轻松上手,游刃有余。
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弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理余雪杰 著;余雪杰 编人民邮电出版社978711 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业高级管理人员、项目管理人
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当HR遇见AI 用人工智能重新定义人力资源管理 人力资源管理书籍 重新审视人工智能与人力资源行业发展
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人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉、陈悦明 编 9787509649787 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角(第2版)》主要内容包括人力资本概论,人力资本供给与需求,人力资本投资的基本原理,人力资本核算,人力资本定价,人力资本管理,人力资本与经济增长,参考文献。
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办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩 编 9787515705163 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册》共分四编,第一编,办公室人员规范管理,主要介绍办公室工作概述、办公室人员配备、办公室人员工作技能、办公室人员工作效率、办公室人员礼仪礼节:第二编,办公室工作规范管理,主要介绍办公室工作计划管理、办公室调查研究方法、办公室信息沟通管理、办公室协调工作管理;第三编,办公室例行公务工作规范管理,主要介绍办公室信访、接待工作管理、会务工作实务、办公室印信工作管理、收文处理、发文处理、办公室保密工作管理、办公室后勤服务和值班工作、办公室外事工作管理;第四编,办公室自动化规范管理,主要介绍办公自动化工作、现代化电子网络工具、电子政务和电子商务管理等。
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思想政治教育工作绩效管理研究 孙海涛 著 9787209087216 山东人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《思想政治教育工作绩效管理研究》,本书简介: 思想政治教育和管理都是在一定的目标指引下、一定的环境中“做人的工作”的活动,思想政治教育学与管理科学关系密切,有核心的切合点,大学生思想政治教育工作的创新发展需要从管理科学中汲取营养。
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人力资源管理 E·麦克纳、N·比奇 著;丁凡 译;高筱苏 审 9787800731792 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书科学、系统地介绍了人力资源管理的理论,并对其实用性和理论性问题作了分析,其中有大量案例。本书通俗易懂、取材新颖,对从事人事管理者是一本难得的好书。全书共十章,内容有:发展史、人事管理与人力资源管理的关系;战略与结构;文化与变革;雇员资源化的人力资源规划;雇员发展的报酬管理;雇员发展的培训与发展;雇员关系;批评与发展。每章之后均有大量参考文献、名录,可供读者进一步深入研究时查阅。 本书可供从事人力资源管理和人事管理人员阅读,也可供有关大专院校师生参考。
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人才战略论文集张学忠 主编;人事部政策法规司 编辑中国人事出版社9787801397522 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书收录了《在人才战略研讨班上的讲话》、《关于农村乡土人才资源开发的思考》、《加入WTO与广州人才流动市场化研究》、《德治:公务员队伍建设的内在灵魂》等七十余篇文章。
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人力资源成本管控 任康磊 著 9787115511935 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业管理的核心是人,“人”不赢利,企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础,对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述,并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。 《人力资源成本管控》分为10章,内容包括对人力资源成本的认识和分析,如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。 《人力资源成本管控》案例丰富,模板齐全,通俗易懂,实操性强,特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读使用。
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工资奖金福利津贴设计与发放办法 李艳 著 9787115222992 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工资奖金福利津贴设计与发放办法》对工资、奖金、福利、津贴、提成五项有关薪资的问题进行了系统、翔实的介绍和设计,为企事业单位制定内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案,具有较强的实践性和借鉴性。《工资奖金福利津贴设计与发放办法》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校师生阅读与使用。
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2023 中国社会科学出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
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招聘 面试 入职 离职管理全能手册 高效能人士的AI简管理法 任康磊 邮电出版社9787115687166 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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360度激励——中欧—万卷经理人书架[英]唐娜·迪普罗斯 著;丁冬梅 译万卷出版公司9787806016473 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
激励是鼓舞士气、保持责任心的驱动力量。在本书中,作者展示了关于激励的新思想,从个人以及组织的角度,回答了许多令人困惑的问题,展示了经理人如何为自己充电,以及如何把懒散的员工变成勤勉者,把无所事事者变 成贡献家,把不合群者变成团队成员的过程和经验,使读者了解到什么是激励真正的内涵。
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中小企业绩效考核指标设计 李家林 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中小企业员工培训游戏 武文胜 主编 金盾出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
目前,我国的中小企业,尤其是小企业宛如雨后春笋一般,遍地开花。但小企业也面临着一系列亟待解决的难题,如小企业如何发展?目标和方向在哪里?如何节省成本?如何开发新产品?如何管理和经营?……企业经营者必须懂得,任何事物都是由弱到强、从小到大发展起来的,只要经营得法,小企业最终也能成就一个大企业! 培训游戏对中小企业来说尤为重要。 本培训游戏形式不拘一格,内容有趣活泼,注重互动及语言的运用,限度地激发学员的沟通及交流愿望。每个游戏还附有相关讨论及总结,希望能给培训和被培训人员以及相关读者以启发和帮助。
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心灵正能量 压力与情绪管理篇于磊、魏建云 著中国电力出版社9787512381452 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《心灵的光明丛书 心灵正能量 压力与情绪管理篇》分为四章。第一章:人是什么,诠释人作为高级动物的特点,讲述什么是道德,第二章:小人、君子、贤人、圣人,解读层次结构,首先的境界,职业道德的内涵,第三章:做一个职业人,诠释职业化素质和职业化内容及新型劳动观,以及职业精神;第四章:我平凡、我灿烂,用具体实例讲述电网员工职业道德观和人生追求。
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人才测评操作实务 苏永华 主编 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人才测评操作实务》是21世纪应用心理学系列教材之一。
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50个教练和指导技能培训工具[美]贝里(Berry D.) 著;王莉 译上海远东出版社9787807069416 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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骑士精神:向价值型员工进化杨朝晖 著中华工商联合出版社9787515813066 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
骑士精神早的意思是指将马术作为一种身份及阶级的象征。以崇高身份为基础的道德与个人修养,亦继承与发扬了古代欧洲各部落文明至早期工商业文明以来的尚武精神(与中华文化不少积极之处相似)。时至今日,骑士精神对于欧洲百年名企员工的性格仍有着莫大的影响,许多崇高的道德修养源于其中。 这不是一个骑士盛行的时代,却是一个需要骑士精神的时代。每个职场人都该从全新的角度去认识骑士精神,在生活和工作中将其作为一种信念,身心践行!
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营销人员聘用管理模拟研究 刘凤霞 著 9787564207304 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人类进入21世纪,就进入了科学技术突飞猛进的新时代、进入了知识经济迅速兴起的新时代。如何应对新世纪知识经济的挑战,人类必须坚持科学创新、技术创新、管理创新、理论创新和知识创新。因而,我们诚邀经济学博士和管理学博士们撰写“新世纪经济管理博士丛书”,以传播创新的经济管理前沿知识:“新世纪经济管理博士丛书”由上海市基本建设优化研究会、上海基本建设优化研究所和《基建管理优化>编辑部等单位联合组织编纂。 上海市基本建设优化研究会成立于1985年,原名中国基本建设优化研究会上海分会,由上海市市委宣传部批准,肩上海市社会科学界联合会成员,系学术性社会团体。本会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,应用国内外先进的优化理论、方法,积极开展基建优化研究,为我国尤其是上海的现代化建设
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