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正版图书 薪酬设计与绩效考核全案 化学工业出版社 9787122160249 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的书。
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本书站在中国企业经营管理的角度，以企业稳健生存和发展、成就卓越的事业为目标，科学地揭示了企业开展以人为本的管理的真谛。通过系统连贯、逻辑合理、透彻清晰的解析说明和丰富实际的范例，从战略到细节，系统地展示了一系列的具体实施方略。虽然不能说全面涵盖了以人为本的管理，也不能说是百分之百的正确，但是，来源于实际的、面向实际的、从战略到细节的、科学适用的以人为本的管理方略，能够给国内企业界的朋友带来充足而有效的借鉴和应用资源。
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本书是一本人力资源管理的工具书，书中绝大部分内容是根据作者的知识体系和实践经结而来。 无论是中小企业的管理者还是人力资源从业者，都可以在遇到问题是随查随用。
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