【新华书店】 ATD学习发展指南(第2版) (美)伊莱恩·碧柯 编 顾立民 等 译 电子工业出版社 9787121397
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QMU实践法：部门管理的有效体系 钟朝嵩 著 宁波出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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知识工作生产率研究 杨丹 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业管理培训故事全书 陈龙海 主编 地震出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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【新华书店】 让AI成为你的职场超能力：行政管理与文秘办公 于元香 编著 编 清华大学出版社 9787302700531
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【新华书店】 哈佛招聘实战课 [美] 杰夫·斯玛特 (Geoff Smart)[美]兰迪·斯特里特 (Randy Str
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1 李江华 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管理与工作流程设计实训实战实务 弗布克HR实务中心 编 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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变革剧场科技企业组织与人才发展 伍晖著 组织机制的动态演化与关键角色的迭代成长关注绩效管理薪酬激励晋升发展构成的三原力
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【正版】好好上课 成为的问题解决型培训师 陈雄 别再让培训沦爲无效空谈 Al赋能教学设计 四重角色定位 中国铁道出版社 可开发票，保证正版
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长三角人才一体化发展研究 上海社会科学院出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题，从多个层面和角度，以丰富的事实和大量数据为依据，反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策，不断扩大就业，提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状，并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。
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关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第4版)[美]戴维·帕门特机械工业出版社（名州好书）
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人力资源管理与社会保障探索李丽,刘婷,赵明现代出版社有限公司（名州好书）
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精准锁定买卖点:看图实战学K线技法郑葭编著中国铁道出版社有限公司（名州好书）
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知人之明：曾国藩的用人智慧（附冰鉴 同官册） 林乾 著 著 岳麓书社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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非人力资源经理的人力资源管理周昌湘北京联合出版有限责任公司（名州好书）
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会说才会赢:打造决胜职场的语言表达力孙浩然著经济管理出版社（名州好书）
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工商管理专业与应用型人才培养李盛艳著哈尔滨出版社（名州好书）
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究:基于国内知识型企业的调查蒋秀娟著南开大学出版社（名州好书）
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高效继任规划:如何建设卓越人才梯队【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织，带走的不仅是他们做事的能力，而且包括他们长年积累下来的聪明才智，这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代，更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆，组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏，继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策，因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划（如何建设人才梯队）（精）》的目的是重新审视继任规划与管理，提供实用的方法，通过在组织内部培养领导人才，确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法，给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本（keyhumancapital）
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4册 劳务派遣公司规范化营运手册+劳务派遣服务标准与业务规范+操作实务手册+实操全程实战指导手册 灵活用工业务营运内部管
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管人管事的十种手段 白山 编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
目前，中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考，以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收，印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么？也许是首先要找到我们的症结所在，探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应，并根据实际情况，将理论与实际相结合，并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手，为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托，又有案例分析，是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集，让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理，还是一名普通的主管，本书都将让你受益匪浅。
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长江实业企业文化解码 赵明磊 编著 对外经济贸易大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业人力资源合规管理实务 风险防范与实操落地 刘珅,郭强,崔岳 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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德国领导学系列丛书：19法——之道[德]库希勒 著；陈倩 译；林宣进中国城市出版社9787507407419 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本真诚的书。书中表明了作为领导帮手的心理学说能给人们带来什么。读者很快就能感觉到书中的内容有着科学的基础，每句话都是作者自身体验的真实表露。 值得高兴的是，本书作者擅于表达自己的体验，而没有采用文字表达上的故弄玄虚。这样，读者就能轻松自如地进入一个色彩纷呈而问题繁多的心理世界。
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2025新书 企业员工培训全流程管理实战 王俊杰 著 人力资源管理标杆系列 中国法治出版社 9787521641998 正版书店 支持开票
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人力资源开发与管理教学案例精选——工商管理（MBA）教学案例精选.第2辑胡君辰 主编复旦大学出版社9787309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例,其中有跨国大公司的案例,有小企业的案例,也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用，尤其适用于MBA的教学之用，同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材，当然也可供各类企业相关部门培训之用。
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员工招聘与培训管理韩杰天津科学技术出版社9787574223363
1.从招聘到培训，《员工招聘与培训管理》全程助力企业，打造you秀人才队伍！ 2.快速构建高效团队的实用指南，高效提升识人、用人、管人、育人、留人技能的实战手册。 3.内容丰富，体系完善；实用工具，拿来即用；直击痛点，注重实战；经验总结，高效精准。 4.覆盖员工招聘和培训管理的方方面面，从容面对人员流动，掌握管理主动权。 5.精准招聘，提升人才选拔的效率与成功率，是人效倍增、提高工作效率的关键。 6.培训管理，成就企业与人才共同发展的基石，是为企业注入活力与竞争力的法宝。 7.《员工招聘与培训管理》—— 企业成长的加速器，人才发展的催化剂。
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业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式:how does HRBP create value襄阳郭丹著机械工业
适读人群 ：业务管理者；HR大众；HRBP（1）作者背景资深：华为全球十佳HRBP，阿里资深业务HR专家。 （2）作者经验丰富：在华为和阿里工作16年，具有业务和人力资源双栖工作经验，深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观的跨专业、跨领域、跨文化、跨地域经验。 （3）融合大厂经验：本书脱胎而不囿于华为和阿里的HRBP管理思想、体系、方法和实操经验，在此基础上透视实战亲历，萃取本质特性。 （4）结合中西理念：华为的HRBP体系源于西方咨询公司，阿里的HRBP体系则植根于东方文化，本书将二者进行了对比和结合，明晰差异，提炼共性。 （5）6大核心能力：本书将HRBP的能力模型提炼为6大核心能力，围绕“助力业务打赢”的导向深度阐述。 （6）12个有用招式：如何才能快速习得6大核心能力，作者总结了12个招式，帮助读者事半功倍。 （7）价值创造3层：
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资产价格波动对居民财产性收入分配影响机制研究 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
冯涛所著的《资产价格波动对居民财产性收入分配影响机制研究》通过建立资产价格波动对居民财富配置的分析框架，并运用面板数据回归方法，对我国资产价格波动对居民财富配置的影响进行了分析，进而检验了渐进改革、资产价格波动对国民收入的影响以及对居民财产性收入分配的影响，验证资产价格波动中财富配置的非对称性，并基于城中村改造中的政府、房地产商、居民的利益分配关系，对后改革时期我国居民财富分配的完善和调整进行了研究，从而得出结论和政策建议。
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