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绩效仪表盘 陈为民 9787810989572 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《绩效仪表盘》这本书中,作者wayne Eokerson揭示了绩效仪表盘如何帮助职业经理人关注正确的事,并如何做砖。作为The Data Ware— housing Institute——世界知名的商务智能专家协会的研究和服务总监, EcKerson拜访了很多不同行业的公司,它们都已经创建了许多不同类型的绩效仪表盘系统。他通过自己的实践感悟绘制了一条线路图,能帮助你提高对绩效管理的热情,并通过仪表盘技术来优化绩效和加速结果生成的过程。 《绩效仪表盘》这本书回答了专业人士关于绩效仪表盘的常见问题,诸如:平衡计分卡和仪表盘之间的区别是什么?我该如何设计绩效仪表盘来处理运营、策略和战略流程?我该如何创建有效的关键绩效指标来加速企业变革并被优化显示?我到底应该是从上而下还是从下而上地去创建绩效仪表盘?当启动一个绩效仪表盘项目时,我会遇到什么样的政策
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秘书与会议组织和服务 葛红岩 主编 9787010062099 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是由中国高等教育学会策划,中国高等教育学会秘书专业委员会组织编写的规划教材,是一本注重创新、强调实用、独具特色、紧扣时代脉搏的秘书学专业教材。 参与会议及会议服务是秘书人员的重要工作内容,本教材分别从会议概述、会议策划、会议策备阶段的会务操作、会议进行阶段的会务操作、会议结束阶段的会务操作、会议展览的组织与服务六个部分,介绍了秘书办理会议所应该掌握的基本方法与技能。本书内容涵盖了劳动与社会保障部秘职业资格等级考试的相关知识点,可作为高职高专文秘专业教材及参加秘书职业资格等级考试的辅导用书。 不同于一般的会议类教材的繁复论述,本书力求语言简明通俗,内容设计尽可能做到互动 化、人性化。传授知识与技能强调要点化、步骤化、图表化,间以精彩的案例分析。本书每节均设计一至两个课堂训练
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【人效战略 】 穆胜人效三部曲 人效战略+人效管理+人力资源效能 人力资源效能 经营意义 双效逻辑 数字化能力 机械工业 正版可开发票 请联系在线当当客服
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选育用留优秀人才 方永飞 著 9787545905168 鹭江出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何找到企业需要的人才?如何避免和人才擦肩而过?如何正确合理使用人才?如何栽种自己的梧桐树,吸引凤凰来安家?如何建立企业自己的人才大厦……《选育用留优秀人才》结合中国企业实际,从人才的选择、任用、奖惩、培育、尊重、留弃等诸多方面,以企业自身经营管理流程为脉络,辅以丰富的案例,对人才管理中亟待探讨的问题进行了深刻的剖析,具有极强的针对性和实用性,是总经理案头的人才管理实用手册。
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人员素质测评理论与方法 吴春华 编 9787530964255 天津教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人员素质测评理论与方法》主要包括人员素质测评概述、历史上的人员素质测评、人员素质测评的标准化与量化、人员素质测评的程序与方法、心理测验、面试、评价中心、人员素质测评的质量分析、人员素质测评报告、人员素质测评工具组合、人员素质测评在实践中的发展等内容。
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企业文化 刘光明 编 9787801628664 经济管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在企业经营管理中,以创建独特企业文化和良好企业形象为目标的现代企业,都在认真研究中西方企业文化发展的历史,结合企业千差万别的实际情况,学习和借鉴他人之长。在这个过程中,及时总结国内外企业文化发展的理论和实际经验是尤为重要的。本书从企业文化的物质层面、行为层面、制度层面、精神层面以及企业的品质文化、服务文化、营销文化、广告文化、管理文化、环境文化等方面做了全方位、多维度的单释。本书指出:搞好企业管理,创建名牌企业,必须在充分重视技术、设备、规章等“硬件”的同时,不断提高运用企业文化力、企业精神、企业形象等“软件”管理的能力。 本书指出,它一方面是为了保证企业的生存,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯瑟企业总体目标的真正融合,使
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国际人力资源管理(第3版) (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯 著 赵曙明,魏丹霞 译 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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员工内部创业行为的前因组态及幸福感影响研究 张亚会 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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埃隆·马斯克管理日志(从特斯拉到SPACEX,解读“硅谷钢铁侠”马斯克的创新思维与管理 安健 编著 编 人力资源经管、励 可开发票,保证正版
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协同、创新与重构服务南水北调沿线产业高质量发展的新商科人才培养探索与实践 姜长宝,张保林 主编 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究 2023 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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员工离职的防范与干预 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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加快建设高水平人才高地:理论基础与上海实践 马双 著 可开发票,支持7天无理由退换货
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满意的员工最高效 张道生 著 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《满意的员工最高效》从工作环境、物质报酬、沟通、信任、员工参与、员工抱怨处理、员工培训、尊重、关爱、赞美、批评等方面全方位地阐述了让员工满意的具体措施和方法。 《满意的员工最高效》把各种理论的精髓要义融合到每一章节的每一个文件当中,书中没有进行过多的说教,而代之以详尽的操作方法、生动的管理故事和详实的经典案例,让广大的企业经营者、管理者在轻松的阅读中掌握精妙而实用的技巧与方法。 作者认为,一个能让员工满意的企业必然是一个充满生机、昂扬向上的企业;一个能让员工满意的管理者必然是一个卓越的管理者。 让员工满意,就用你的实际行动说话吧!
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正版】优秀员工必修七堂课9787800846014金城出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
今天工作不努力,明天努力找工作。员工应该掌握的七堂课,即:热情、敬业、责任、行动、忠诚、勤奋、自信。最的企业员工培训手册。 员工必修的7堂课,主要体现的是一种对工作要有热情,敬业精神,对工作要有尽职尽责的态度,勇于行动,用忠诚的心对公司和老板,能勤奋工作,要相信自己。 愿天下的企业老板能把企业里的员工都培养成的员工,愿现在每天都在上班的朋友们每天都能享受到工作的快乐。
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【正版】 人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究 战梦霞 著 经济管理出版社 9787509672853 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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让老板爱死你的22个方法[韩]申尚勋 著;翁培元 译京华出版社(尚居苑好书)
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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新(精装)马海刚 彭剑锋 西楠中国人民大学出版社(锦园好书)
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三三制薪酬设计方案与典型应用 胡八一 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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做最好的面试官刘翠 著中国社会出版社9787508743318 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才,是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是,很多招聘工作往往不够理想:用人迫在眉睫,可是却招不到合适的人;面试中表现不错的人,可实际工作以后却不能胜任。那么,招聘工作如何开展才好呢——这就是《做好的面试官》要探讨的问题。 无论作为企业招聘工作参考,还是人力资源工作者个人学习,《做好的面试官》都有着很高的实用价值。相信《做好的面试官》一定会给你带来益处!
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技控革命:从培训管理到绩效改进 从理论到方法再到案例剖析,本书对企业绩效改进进行了全方位、全链条式的呈现。全新书籍 正版图书,速开发票
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中国人力资源市场分析报告:2024:2024 余兴安,田永坡 社会科学文献·皮书分社 人力资源管理 可开发票,现货速发
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管理者必须掌握的22条管人铁律 军规一、制度高于一切 军规二、管住自己才能管好员工 军规三、了解、尊重是管好员工的关键 军规四、把员工的疾苦放在心上 军规十九、有竞争才会激发人的千劲 军规二十、把团队效应发挥到 军规二十一、有目标才会有动力 军规二十二、用智慧处理好特殊问题
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人力自动化曾仕强;刘君政安徽人民出版社9787212016951 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本专门探讨人力资源开发管理的书,值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新——有别于西方、具有中国特色——的人的力资源管理理念:“无为而治”却又“无所不为”。书中将中国传统文化特别是儒家、道家思想与西方关于人力资源管理理论有机地融合在一起,系统地论述了“人力自动化”的理论和方法,提出了人力资源管理的新概念;论述了人力自动化管理的60条原理和60条法则。
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七步打造完备的薪酬管理体系乐笠莲 编著哈尔滨出版社9787806997000 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书系统介绍了薪酬管理的基本理论与方法,重点阐述了薪资结构设计与薪酬制度选择、薪酬实施与控制、薪酬福利的建立、薪酬制度评估等关键环节。
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养老顾问职业化塑造 中国社会出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞【第二版】 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
●业务共舞:从业务战略到人才战略的基本思路●人才引爆:人才培养体系的系统及价值呈现点●主题丰富:来自500强企业人才培养实操经验●体系全面:一本书从系统到案例再到工具落地
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招聘管理实操 资深HR手把手教你做招聘 张胜利 著;水心;赵治国 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面,详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节,解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结,语言通俗易懂,适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。
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拓展训练 钱永健 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以原创的理论,亲历的案例,严谨的考证,详实的图片贯穿始终,考证了中国拓展训练的起源和发展,界定了拓展训练和OutwardBound、ProjectAdventure以及体验式学习等教育模式之间的关系。 书中对拓展训练的定义进行了细致的分析,详解了拓展训练的深刻内涵和理论基础,按照课程中八个环节的整体性,强调从过程中体验、感悟、回顾和提升的作用,力求避免拓展训练流于形式的发展误区。 对于选择拓展训练机构、制定课程目标与安全实施,完成科学试验与效果评估等提出了中肯的建议,对于参训团体正确认识拓展训练,做到既有“好的效果”也有“好的结果”有一定的借鉴作用。规范了实践部分的常用操作流程,将体会和见解与大家分享,这对认知拓展训练项目本身非常重要。对拓展教师也有很大的裨益。 以北京大学作为例证,结合切身感受
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工作场所中的人际互动行为影响工作评价的研究分析 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书通过文献分析、实地访谈、问卷调查等方式,以行为研究视角,就工作场所中人际互动的典型行为,完成了概念及维度的界定和问卷开发工作,并在此基础上结合员工的工作风格、人格特质、心理安全感等因素,验证了工作场所中的人际互动行为对工作评价的影响,得出了较多本土化管理结论。本书结论对如何做好新时代企业选人用人工作、如何构建和而不同的伙伴关系等问题有一定的启示和参考价值。
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黑龙江省经济发展与人力资源开发战略研究 钱福永 著 黑龙江科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
经济发展与人力资源问题是多年来国内外学者热衷研究的重要课题,也是当今世界经济社会发展特别关注的问题。按照经济学的观点,自然资源、物力资源和人力资源都是影响经济发展的重要因素。黑龙江省作为资源大省和老工业基地,拥有丰富的自然资源和物质资源,也有良好的产业基础和人力资源基础。但多年来的发展实践表明,黑龙江省的经济发展速度和发展质量相对其富集的资源来说并没有获得理想的发展。《黑龙江省经济发展与人力资源开发战略研究》以这一现实为逻辑起点,紧密结合黑龙江省的省情,联系当代经济社会发展的背景与趋势,提出了黑龙江省经济发展与人力资源开发战略的研究选题。旨在从人力资源与经济发展相互协同的视角,探讨黑龙江省人力资源促进经济发展的有效路径,破解影响经济发展的关键“瓶颈”,进一步研究促进区域经济
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职责与目标→明确岗位职责,找出绩效目标 程序与关键→给出工作程序,指出关键问题 标准与规范→制定执行标准,细化操作规范 文书与表单→制作工具表单,列出文书示范 技巧与方案→提升操作技巧,提供解决方案
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行政管理与事业单位人力资源管理的发展与融合研究 吴卫卫,陈玮 编 万卷出版有限责任公司 正规电子发票 多仓就近发货
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孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
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人力资源管理 周仁,邢志勤主编 清华大学出版社 9787302487241【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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公司保护自己权益的工具书,员工捍卫利益的速查手册 竞争对手的员工跳槽是否能用? 录用条件中标明“未婚未育”,试用期后怀孕了怎么办? 试用期后,不满足录用条件,可否终止录用合同? 外国人是否说聘就聘? 单胞胎和双胞胎哺乳期时间一样吗?
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正版 人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编著 数智时代的人才管理指南 9787111787099 机械工业F
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