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公共部门人力资源开发与管理(第二版)上海交通大学出版社有限公司刘帮成【新华书店】
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事业单位人事管理研究与实践探索 包晓琳 著 人力资源经管、励志 书店正版籍 中国书籍 可开发票,现货速发
¥36.00定价:¥78.00 (4.62折)

认识创业(原书第10版)9787111739784兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“创业教育之父”杰弗里·蒂蒙斯的传世之作 被美国《》《华尔街日报》等媒体评为“创业经典” 被翻译成日文、葡萄牙文等多个版本,是创业者阅读书之一
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事业单位人事制度改革研究刘晓苏 著上海交通大学出版社9787313065513 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《事业单位人事制度改革研究》是系统研究我国事业单位人事制度改革的学术专著。全书由六章构成:第1章对事业单位及其人事制度的含义等进行了梳理;追溯事业单位人事制度的沿革;第2章总结事业单位体制的改革和发展历程;第3章诘问事业单位人事制度改革的现状;第4章考察国外公共服务组织的人事管理实践,提炼事业单位人事制度改革的启示;第5章设计宏观层面的事业单位人事制度改革的目标、战略和实施路径;第6章阐释事业单位人事制度改革主干环节的机制创新。《公共部门人力资源管理学术前沿系列:事业单位人事制度改革研究》可以作为研究公共部门人力资源管理改革的参考书,也是公共部门人力资源管理者的专业读物。
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180张图表读懂行政管理,化学工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1. 180张图表,化繁为简:复杂行政流程一目了然,快速掌握管理精髓,提升工作效率!2. 全领域覆盖,体系完备:从顶层设计到操作细节,构建完整知识体系,满足多层次需求!3. 实用性强,即查即用:管理者优化体系,新手快速上手,助力企业行政高效运转!
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薪酬设计实战 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
分好钱,让员工“自动自发”去工作 经常听到企业老板抱怨,为什么公司离职率那么高?为什么我满意的薪酬体系,却得不到员工的认可?为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满?为什么总是“想让来的(员工)不来,想让走的又不走”?为什么那么多员工干活出工不出力,天天在混日子?为什么我的企业总是难以做大? 其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。 有人总结说,普通的老板会做事,优秀的老板会用人,卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上,像销售员一样冲在最前方的老板,应该算作普通的老板。普通的老板关注业务,关注盈利,自认为所有员工都是他在发工资养着,所有员工都应该向他报以感恩之心,哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面,后面是稀稀拉拉的队伍。 优秀的老板会用人,
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![工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量 [美]亚力克·福奇 著;陈劲 译 浙江人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量 [美]亚力克·福奇 著;陈劲 译 浙江人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人才盘点3本套:人才盘点完全应用手册+人才盘点:创建人才驱动型组织(2版)+人才盘点:盘出人效和利润 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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关键在于执行与落实刘国胜 著中国长安出版社9787510702501 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
生活中绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是无条件的执行者;绝不缺少各类规章制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行与落实。任何一个战略决策、方针政策和工作目标的实现,都是有效执行与落实的结果。可以说,执行与落实是发展的双翼.是任何组织和企业实现跨越式发展的强大利器。
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HR技能提升系列:人力资源法律风险防控从入门到精通 (第2版 )任康磊人民邮电出版社(正版包邮)
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人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极简决策法 AI赋能人力资源量化管理与数据分析,全流程实务指南,涵盖
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员工心理契约的作用模式与管理对策陈加洲 著人民出版社(正版旧书)9787010065441 正版图书,下单速发,可开发票
《员工心理契约的作用模式与管理对策》在理论和文献探讨的基础上,通过对我国现阶段不同地区43家企业4069名员工的调查,用多种统计分析对现阶段我国员工心理契约的现状,员工心理契约形成、履行、破坏的作用模式进行了全面和深入的实证探讨。在此基础上,提出了员工心理契约的管理对策。《员工心理契约的作用模式与管理对策》以作者的博士论文和博士后研究报告为基础撰写而成,部分内容是在公开发表的论文基础上做进一步的探讨,是作者多年来对心理契约进行研究和实证探讨的成果总结。书末附有研究中开发和使用的心理契约测量问卷和相关因素测量问卷、包括纯净评价问卷、信任问卷、组织承诺问卷、离职意向问卷、满意度问卷、工作价值观问卷、职业取向问卷、组织支持感问卷等,可供相关管理研究和实践使用。《员工心理契约的作用模式与管
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降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 9787801799050 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何有效地控制人工成本,应该说是人力资源管理的重大内容,因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入,成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然,这是个事关效率与公平的问题。 《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标,为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法,务求帮助大家把人力成本控制在合理或可以接受的范围内。
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![绩效咨询 [美]Dana Gaines Robinson(达纳·盖恩斯·罗宾逊)、[美]Dana Gaines Robi](images/model/guan/url_none.png)
绩效咨询 [美]Dana Gaines Robinson(达纳·盖恩斯·罗宾逊)、[美]Dana Gaines Robi 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人为什么不够用? 9787511475725 中国石化出版社 【新华书店正版书籍】
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靠谱:很好咨询师教你的工作基本功 (日)大石哲之 著 著 贾耀平 译 译 中国友谊出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
初入职场的你,是否也经历过这些时刻:熬夜赶方案,却被上司一句话打回;费力做好PPT,却总是被说没重点;明明努力,却总被评价“不够靠谱”。身在职场,靠谱永远比聪明更重要!◎完美复制很好咨询师的成长路径,人人可学,立即上手作者采访了数十位前很好咨询师——他们如今遍布各行各业:从创业者到上市公司高管。当他们回顾自己的经历时发现:即便身处不同行业、从事不同工作,让自己能够一直获得成果的,正是在咨询公司第一年学到的工作方法。作者精心整理出的这套经反复验证的工作技巧,能够让你立即获得成果,助你无论身处哪个行业、从事何种岗位,都具备立得住的职业底气。◎聚焦4大模块,精选30个让你受用一生的核心技能作者全面拆解很好咨询师在第一年就必须掌握的工作方法,聚焦4大主题模块:沟通能力、逻辑思考能力、资料制作
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人力资源管理-第15版 (美)斯内尔,(美)伯兰德 革和,张广宁 主译 东北财经大学出版社有限责任公司 97875654 【正版书籍,可开发票,满额减】
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张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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人力配置与管理效能提升4本套:人效倍增 人力配置与管理效能提升的利器+薪酬激励新实战:突破人效困境+人效管理+人力资源效 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥419.49定价:¥419.49

靠谱:很好咨询师教你的工作基本功 中国友谊出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业人才战略打造4本:人才战略+人才供应链+机制创造人才+人才评价中心 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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绩效管理方案设计与实施 赵国军 著 9787122057884 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效管理方案设计与实施》能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平,科学地进行绩效考核,合理制订绩效奖励计划,妥善解决部门间以及员工间的利益关系,使员工和组织共同成长。《绩效管理方案设计与实施》提出了绩效管理模型、组织绩效模型、能力素质模型、满意度模型、绩效考核指标体系等模型工具,阐述了如何构建TP绩效管理体系(T是“team”的缩写,P是“person”的缩写),为解决我国企业绩效管理实践中遇到的诸多难题提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。这些解决方案是水木知行绩效管理咨询公司将绩效管理的理论与中国企业实践相结合并进行创新的宝贵结晶。水木知行关键业绩考核引入非权重考核指标的理念,个人绩效管理循环和团队绩效管理循环并重的理念都对绩效管理实践产生了深远的
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打通培训价值链:培训体系的定位、规划、需求与价值呈现之道【组织变革与创新管理系列丛书】 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
一书讲透企业的战略定位、体系规划、需求管理与价值呈现
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我不干了(文豪的50种辞职信写作法) 木火著绘 广东旅游出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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世界500强绩效考核准则 宋红超 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成就卓越的培训经理 张诗信,秦俐 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功,羡慕源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而,这又是一份很难做的职业,因为这一职业正在面临着多重挑战,从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好企业培训工作并赢得良好的职业发展。 在这一本中,作者清晰而又全面地回答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题,包括:怎样理解企业学习及面临的问题,怎样理解培训经理的角色职责,如何进行培训需求分析和计划制定,如何管理培训项目和进行培训评估,如何培养与管理内部培训师,如何推动企业学习型组织的建设与发展,等等。
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培训游戏全案 创新 升级版 经理人培训项目 编写组 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新,主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
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工作就是责任 周永亮 李建立 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《工作就是责任(钻石版)》提出的“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”、“责任感修炼的6个步骤”以及“让责任到位的8种工作方法”,将帮助您: 真正理解责任的内涵! 构建的责任团队! 成为具有强烈责任感的职业员工! 塑造作为基业长青源动力的责任文化! 责任不是用嘴来承担的,需要用行动承担! 让承担责任成为一种职业习惯 这是一本全面系统论述责任问题的读本! 这是一本责任体系建设的指南! 一个负责任的职业人,不仅要有高度的责任心,还要有的责任力。《工作就是责任(钻石版)》在 版的基础上增加了“让责任到位的8种工作方法”,让你轻松掌握尽责的方法,成为具有责任力的员工。 把一个员工的才能看做一座冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8;在这7/8看不见的部分中,责任心占到了其中的7/8。
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如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长 王明哲 著 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个合格的班组长,就应按照这样的标准来严格要求自己,认认真真工作、尽心尽力履职、心甘情愿付出,千方百计、竭尽所能,把自己的工作做好做实做。抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,样样精心,件件努力,这就是合格的班组长的真实写照。 王明哲编著的《如何做一名合格的班组长——怎样当好班组长》全面、具体、深入地阐述了合格班组长工作的理念、方法、技巧和艺术,不仅对合格班组长的素质、知识、才能和品行作了全面介绍,还对合格班组长怎样抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,也都作了细致的描述,勾画出了一个合格班组长的工作剪影,为基层要求上进的班组长确立了一个标准和样板。出版以来很多企业都选用这本书作为班组长的培训教材。
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让员工快乐工作的秘密:如何培养快乐员工,打造高效团队 【美】肯.W.托马斯著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《让员工快乐工作的秘密:如何培养快乐员工,打造高效团队》:究竟是什么让你的员工全心投入。
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人力资源管理导论 第三版 郑晓明 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理导论(第3版)》:前2版10年,累计重印14次 《人力资源管理导论》(第3版)是一本理论与实践相结合,具有中国本土化特色的人力资源管理用书。书中绝大部分内容已在清华大学经管学院EMBA及MBA的教学中、企业的内部培训以及各种类型的管理培训中(如总裁研修班、人力资源总监班等)使用过,深受大家欢迎。《人力资源管理导论(第3版)》的 特点是既向读者介绍人力资源管理的新观念、新理论,又提供给读者丰富、翔实的企业案例;书中穿插了大量图表与数据,使得《人力资源管理导论(第3版)》具有极强的可操作性。 《人力资源管理导论(第3版)》在体系安排上新颖、别致,每章开头的“个案研究”,正文中穿插着的“实务指南”、“人力互动”、“人力测试”,每章末尾的“思考题”栏目,使读者能深入透彻地理解人力资源的理论与实践,不仅能知
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破圈 职工岗位出彩指南 向德荣 著 中国工人出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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认同感:如何让员工从认同到忠诚 刘建军 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不要抱怨你的员工见异思迁,那是因为他不认同你的管理和文化。 从认同到忠诚其实很简单,只需要你做出一点点“温情”的改变。
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潜能评估—潜能发展学说再解读 邱章乐,等 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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文化、技术与企业制度变迁 郭寇清 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国秘书史 杨剑宇 著 上海人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业雇员离职意向模型的研究与应用 张勉 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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解雇成本与企业雇用行为研究 刘彩凤 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理法务实战笔记 李亚峰 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公司保护自己权益的工具书,员工捍卫利益的速查手册 竞争对手的员工跳槽是否能用? 录用条件中标明“未婚未育”,试用期后怀孕了怎么办? 试用期后,不满足录用条件,可否终止录用合同? 外国人是否说聘就聘? 单胞胎和双胞胎哺乳期时间一样吗?
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分配论研究 李福安 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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奔跑的蜈蚣--以考核促进成长 姜定维,蔡巍 著 中华工商联合出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程 许玉林,王剑 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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许三多精神打造不抛弃不放弃的优秀员工 魏桂东,杨宗华 编著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部 曾令萍 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列行政部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12 个维 度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标 的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战 略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实 现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标 分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的 模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐 的思考,无须花费更多的时
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人力资源管理与风险防范实用工具大全 乔继玉 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书以大量表格、范本、条目形式,形象生动地阐述了以往枯燥的文本文案。 2.每章以“要点 流程 制度 表格”的形式,深入解析人力资源管理所需技巧,使整个人力资源管理知识体系一目了然。 3.读者可以结合企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
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股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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企业培训全书·实务篇 张保文 编著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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People CMM人力资源管理框架 (美) Bill Curtis, William E. Hefley, Sally 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
比尔·科迪斯等编著的《PeopleCMM人力资源管理框架(原书第2版)》分为三个部分:部分是对人力资源CMM原理的诠释与讨论,并在0章介绍了许多大公司实施人力资源CMM的实际案例;第二部分是人力资源CMM主体文本的详细解说,分为5个成熟度级别,共22个过程域,每个过程域又分为目的、描述、目标、承诺、能力、措施、度量、验证这八个方面进行描述;第三部分是附录,包括参考文献、缩略语、名词术语,以及人力资源CMM措施的一套删节版本。
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美国政府人力资源管理 于永达,战伟萍 编著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员培训实务 郭京生潘立郑晓明 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人员培训实务》(第3版)在秉承前两版注重实用性和操作性的同时,揭示了当前企业人员培训的发展趋势,反映了企业人员培训方面研究和实践的成果,内容取材于近年来作者对人力资源管理方面的系统研究和咨询实践。 《人员培训实务》(第3版)对于如何设计员工培训体系、如何开展员工培训做了深入细致的阐述和经验总结,站在企业培训工作者的角度,从培训的组织入手,将大量中外成功企业的培训案例穿插于基本知识体系和方法中;对于诸如怎样激发员工参加培训的积极性、怎样进行能力开发、怎样进行在线培训等当下企业培训实践中的热点问题,做了详细阐释;对员工的深层次培训(能力开发、行为调整、心理训练)进行系统介绍,并且全面、系统地介绍了宝洁、IBM、海尔等企业的培训管理经验;对企业员工培训的典型案例进行了剖析。 本书可作为企业培训从
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一带一路战略背景下中国企业国际化人才开发实践 国家电网公司国际化人才开发课题组 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书围绕中国企业国际化经营过程中的人才队伍建设,从理论和实践两个层面开展深入研究。在理论层面,以战略选择的决定因素为基础提出了企业国际化发展的四个战略模式,即资源寻求型战略模式、资产寻求型战略模式、价值链优化型战略模式和全产业链驱动型战略模式,在此基础上,回顾总结了企业国际化人才队伍建设的基本规律和相关理论,提出了企业进行国际化人才队伍建设的四个典型模式,即经营探索式、迁移复制式、属地兼容式和开拓共创式。在实践层面,选取了在国际化经营方面有特色的中国企业,通过丰富的案例研究,深入分析了其国际化业务发展现状、国际化人才队伍建设的举措和成效,并总结归纳了这些企业在国际化人才队伍建设和管理方面的经验和不足,从而提出了富有实践参考意义的研究结论和对策建议,为未来研究的深化提供了线索
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培训部 杜方敏 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐的思考,无须花费更多的时间,
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战略性人力资源管理:系统思考及观念创新 石磊 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励来源子对质量和效率的需求 领导者需要激励下属来铸就辉煌 普通人需要激励自己来实现梦想 这本书带你进入激励的天地 全面了解激励的意义和实施方法
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绩效咨询 [美]Dana Gaines Robinson(达纳·盖恩斯·罗宾逊)、[美]Dana Gaines Robi 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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研发管理制度与表单精益设计郭宾雁 著人民邮电出版社9787115437167 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
互联网时代,企业要想赢得竞争的主动权、抓住用户,在创新和研发工作中就必须引入快速迭代以及开放式创新等新理念;同时,更应该采用专业、实用的工具,做好研发精益管理,推动研发成果尽早落地。 制度与表单是企业开展精益管理必不可少的两大工具。本书围绕研发管理制度与表单的设计、执行与落实三大主题,对企业研发团队建设、研发调研规划、产品技术设计、产品开发、产品试制投产、产品技术改进、产品研发评估、产品研发成本管理、技术研发管理、工艺研发管理、知识产权管理、技术研发类人力资源管理共12项具体工作进行了制度与表单方面的规范,方便研发管理人员以此为工具,推进研发精益管理工作。 本书适合企业管理人员尤其是研发管理人员阅读,也适合企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读。
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