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【四川三支扶【4套真题+2套模拟】1本 】 四川三支扶考试资料2024年四川省三支扶用书教材历年真题试卷刷题库三支扶四川
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老板手把手教你:爬上主管位,就这样准备蔡嫦琪著中国友谊出版公司(名州好书)
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人力资源管理应备的财务常识朱菲菲编著中国铁道出版社有限公司(名州好书)
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【2册】科学分钱+科学分利:企业激励的底层逻辑 学习华为分钱方法 绩效 薪酬<优选包邮好书> 卞志汉 电子工业出版社
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 正版图书,下单速发,可开发票
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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本书立足于企业人力资源管理的日常实务,结合劳动法领域的相关法律规范,对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析,并给出合理的操作建议。此外,本书还通过案例、问答、图表的形式,归纳出常见的疑难问题,便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
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正版 行政管理职位工作手册人民邮电出版社9787115596017孙宗虎编著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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戏剧与企业培训 彭勇文 著 上海远东出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理 西北工业大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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正版 零工经济:灵活就业成功指南 亚马逊2019年创业灵感类商业图书奖
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关键在于落实 赵春林 著;孙园 编 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《关键在于落实(全新版)》讲述了没有落实,再伟大的目标也是一句空话;没有落实,再周密的计划也是纸上谈兵;没有落实,再严格的制度也难发挥作用。
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宁波人才发展报告 2024 张健,王峪 等 编 中国商业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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薪酬设计与绩效考核全案:水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书:薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
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全新正版图书 2020 中国劳动力市场发展报告赖德胜等北京师范大学出版社9787303278121蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
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SHRM-CP?和SHRM-SCP?考试成功指南 学习指南+练习题 1分册+ 2分册 美 人力资源管理协会 著 2本 电 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源量化管理与数据分析 任康磊 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理学大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)说:“只有可测量的才能够被有效管理。”如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具,运用量化管理的方法和数据分析的逻辑,力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据分析》分为11章,主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法,及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法,人力资源管理三大报表,常见错误等。 《人力资源量化管理与数据分析》语言通俗,案例丰富,模板齐全,实操性强,特别适合人力资源管理初学者,人力资源管理岗位从业人员,各高校人力资源管理专业学生,企业管理者以及其他对人力资源量化管理与数据分析感
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员工社会资本对组织绩效的影响研究于忠军著世界知识出版社(名州好书)
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沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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人力资源管理理论与实践探究9787514243895 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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![你绝对不能失败 谭晓珊、[美]帕夏 著;谭晓珊 译 9787801951526 九州出版社](images/model/guan/url_none.png)
你绝对不能失败 谭晓珊、[美]帕夏 著;谭晓珊 译 9787801951526 九州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“你绝对不能失败”是美国海军陆战队的第一训诫,亦是所有组织和企业必须恪守的生存信条和致胜法则!你绝对不能失败,既承认失败的风险无处不在,又郑重地告诉你:任何一个小错误,小失败都可能酿成大危机。大灾难。每个成员必须在心中时刻谨记“我绝对不能失败”,才能使企业保持不败战绩,获取生存权与发展权,并成就个人事业的完美与辉煌。
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如何当好班组长 张立光 编 中国商业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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继任计划:透视知名企业人才储备战略 赵静 编;李飞 9787502823917 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果一个成功企业的行政总裁仍没有选好并培养自己的接班人,那这个公司在战略思维上的弱点就暴露无遗。领导者不要等有了职位空缺才考虑该提升谁,结果只会让企业破产,精明的领导者应该有计划地拟定一个继任计划,这样才能确保一批高素质的人及时补充到重要的岗位上。如果企业能够确保有一批训练有素、经验丰富、关于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位,这样做更好地为企业的关键员工订立更高的目标,把他们留住以确保重要岗位都有称职的人可以接替。
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【正版】薪酬设计与管理4本套:薪酬总监修炼笔记+奖金体系设计+走出薪酬管理误区+曹子祥教你做激励性薪酬设计 管理类书籍管
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企业薪酬系统设计与制定 姚凯 著 四川人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编,复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果,专业理论与案例分析结合,具备高起点、实用性、易读懂等特点。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师复习用书。
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以价值观为本:和谐组织纲领 吴维库 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![科层现象 [法]米歇尔·克罗齐埃 著;刘汉全 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
科层现象 [法]米歇尔·克罗齐埃 著;刘汉全 译 上海人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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决不安于现状 邱庆剑 著 机械工业出版社 9787111164012
对待工作: 视工作为乐趣,视创造为享受,主动点燃工作激情,哪怕只是1%的工作,也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越,而不仅仅满足于基本合格,因为在越来截止激烈的职场竞争中,已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先,根本不算领先,要始终走在前列,就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你,你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面,没有永远的导师和永远的学生,而只有先行者与后行者。知识经济,一日千里,在储备知识和技能的时候,哪怕只是片刻的小憩,都可能意味着淘汰出局。
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人生没有过不去的坎:职场新人手册 刘娜娜 海天出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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【正版】 人力资源管理 张海枝 主编 重庆大学出版社 9787562481447
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发扬主人翁精神 争做优秀员工何云天、邢云霞 著中国言实出版社 9787517100577 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
包括视企如家:优秀员工将企业视为自己生命的归宿;忠于职守:忠诚敬业是优秀主人翁们可贵的品质;刻苦勤奋:优秀之门永远为不懈努力的员工而敞开等。
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是给股权,还是给现金? 是给荣誉,还是给晋升机会? 到底什么才是员工真正想要的? 企业费尽心力导入绩效考核体系,又为何会变成没完没了的填表和打分? 看似的制度,为何终会流于形式,反而成为员工的负担? 企管大师白崇贤,结合30年管理培训经验,提出一套对企业激励考核行之有效的独特方法。该方法已经在众多卓越企业得到实践检验。
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激发人才创新活力的"余姚生态" 上海社会科学院出版社 吴江,汪怿 编 激发人才创新活力的"余姚生态" 上海社会科学院出版社 吴江,汪怿 编
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【行测+申论 (历年真题)2本 】 中公天津市公务员考试2024省考天津市考用书行测和申论教材历年真题试卷天津公务员省考 行测+申论 (历年真题)2本
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中国企业要想持续健康地发展,必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具,熟练掌握这些方法与工具,就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版,能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇,重在细节与执行,这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。,作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题,于是总结企业实践,付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具,相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验,在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤,本书的问世,必将有效地
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TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术:TBC员工驱动策略 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
李泽尧围绕如何驱动员工自动自发工作展开,《TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术:TBC员工驱动策略》主要内容包括:有效主导以事为本、掌控全局;有效诱导善意的谎言、形成向心力;有效引导有言在先:约法三章;有效制导筹码在握:与人格魅力;有效辅导激昂人生、激发热情;有效指导共同成长、提升能力:共成长;有效劝导轨道边界、规范行为;有效以人为本、切合人性:拉推打等八篇。
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本丛书共分五册,分别从企业全面诊断与综合治理、企业人力资源诊断与治理、企业财务诊断与治理、企业市场营销诊断与治理、企业生产运作诊断与治理等方面对企业各种弊病的表现及诊断技术、治理方法进行了全面论述,同时提供了成功企业的事例和规范企业健康运作的具体规章制度。这套丛书为诊断与治理企业提供了比较完整、系统、科学的理论及可操作的有效方法,将会推动我国企业诊断和治理工作的健康发展。
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公共行政原理 马建川、翟校义 著 河南人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书共分十章,内容包括:公共行政的范围与对象、公共行政学的产生与发展、行政环境、公共行政组织、公共行政权利、公共行政领导、公共行政的监督等。
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历经100多年的风雨兼程,现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法,积极促成人力资源的合理配置,构筑高端人才流动的主力渠道,成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。猎头公司是现代猎头典型的社会形态,主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司,更是群体的典型代表。本书从全球300多家知名猎头,锁定以下10个公司,予以深度解读。
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生产班组管理制度与表格规范大全/经理人书架 台海出版社 编者:赵涛//李金水 著作 生产班组管理制度与表格规范大全/经理人书架 台海出版社 编者:赵涛//李金水 著作
★首版上市即广为关注,一版再版,5年累积销量近10万册。★长期稳居机场、铁路、网店经管类图书销售排行榜,深具口碑。★企业从中受益,定为内部培训教程,改善并提升了效能。★全新修订第4版,新增内容紧扣潮流,更规范、更全面、更新颖、更实用。推荐一:精挑细选 海量内容充分考虑企业生产班组管理的方方面面,精选各类生产班组管理制度和表格,知识面广,信息量大。推荐二:实用性高 操作性强集制度和表格于一书,读者只需根据本企业的管理情况,借鉴取舍或是直接复制使用,实用性和操作性强。 推荐三:随查随用 方便高效编列的各种制度、方案、表格、范本等都与企业生产班组日常管理工作紧密结合,实际工作中遇到问题时可以随时查阅。推荐四:紧扣潮流 观念新颖在前几版的基础上,紧扣社会发展潮流,增补了行业变动的全新内容,使之
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健康人力资本:概念、测量及其对工作绩效和工作幸福感的影响 西南财经大学出版社 肖金岑,卿涛 著 健康人力资本:概念、测量及其对工作绩效和工作幸福感的影响 西南财经大学出版社 肖金岑,卿涛 著
本书结合“健康中国”这一国家战略,从企业管理的角度关注了健康人力资本,旨在从企业员工健康管理的视角为“健康中国”的建设做出贡献。本书的出版不仅在理论上打破了以往人力资本过度集中于教育人力资本的局面,同时也为企业更好地开展健康管理提供可落地的指导,以及更好地让企业呈良性趋势发展。
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《绩效评价准则实务》主要介绍了绩效模式的核心价、组织概述、领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果、评分系统与评分指南、如何编写质量奖申报材料、全国质量奖等内容。《绩效评价准则实务》全面解读了《绩效评价准则》国家标准的内涵,提供了多家企业的真实案例。
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中国人力资源服务业蓝皮书:中国人力资源服务业发展研究报告(24)萧鸣政等人民出版社9787010270890 正版
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人事管理学 新编刘锡桓 著广东人民出版社9787218029740 正版图书,下单速发,可开发票
《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》,结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验,阐发了当前人事管理的基本理论,解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面,内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强,达到理论性与实操性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书,又可作为组织人事工作者的实操手册。
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华通咨询主编的《怎样当好行政主管》力图使行政主管人员找到身为管理者在“管人”和“做事”上的有效结合,掌握做和管的内容、技能和管理手段等,提升管理者的综合管理能力。针对行政主管岗位,根据该岗位的职责内涵系统地梳理了该岗位的工作模块,借此使主管人员全面掌控自己的工作内容。
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