
职场选择与能力建设 山西人民出版社 张仁峰 著 著 职场选择与能力建设 山西人民出版社 张仁峰 著 著
¥45.24定价:¥78.00 (5.8折)

企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 西南财经大学出版社 顾春霞 编 企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 西南财经大学出版社 顾春霞 编
¥55.38定价:¥78.00 (7.1折)

从事务型HR向业务型HR转型案例方法4本套:业务为本+战略人力资源新实战 +高效能HRBP 共建团队+HRBP修炼管理入 正版商品 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
¥345.86定价:¥345.86

员工培训与开发杨敏杰上海交通大学出版社9787313245540
员工培训与开发杨敏杰上海交通大学出版社9787313245540
¥35.38定价:¥58.00 (6.1折)

适读人群 :企业管理者,金融行业的研究人员,相关专业教师及学生。本书站在企业角度,基于作者对企业近三十年的资本专业服务经验,在北京大学近十年的资本教学研究积累,以及对格局商学在全国成千上万名企业家学员的资本培训,通过不断的实践——理论——指导更多的实践的循环反复,形成了本书指导企业资本“蜕变与突破”的理论体系基础。 本书从资本时代的重新定位、企业资本模式构建,到企业资本经营的“工具箱”、资本推动企业核心竞争力够建的“5T”模型,以及CDR、科创板与注册制的解析,全面系统阐述了企业资本创新的理论与实践,引导企业实现资本的突破。
¥42.14定价:¥88.00 (4.79折)

正版】人力资源法律风险防范体系 可视化流程指引和工具化落地方案 王勇主编 服务HR律师的工具书 中国法制出版社
¥43.20定价:¥69.00 (6.27折)

创新创业教程:超越体验 李海艳 著;庄文韬、庄文韬、李海艳 编 厦门大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本教材遵循“未来企业菁英”培养模式,重点突出现实案例的复盘研究、思辨分析和讨论交流,让学习者通过案例的批判性思考获得启迪,并在“孵化式”的“学”与“做”过程中将PBL付诸行动,完成“创新项目商业计划”。 本教材的设计包括案例环境体验、现实问题思考、模拟决策应用以及商业计划推演等环节,将创新创业知识点学习、经典案例分析、实用工具应用等进行有机的结合和融会贯通。本教材为自主创业、公司创业及各类学员(包括在校大学生、毕业生、归国留学人员及技术青年等)提供了丰富实用的案例研究与实务训练内容。 本教材将“未来企业菁英”理念贯穿于“创新企业”成长的生命周期,以丰富的成功与失败案例分析解析了在“技术―经济”范式下创新创业企业从“危险的起步”“跨越鸿沟”到“快速成长”的关键问题。
¥17.64定价:¥142.92 (1.24折)

如何做秘书工作 潘月杰、刘琪 著 首都经济贸易大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何做秘书工作(第2版)》中提到秘书,人们马上就会想到在重要领导身边,为领导出谋划策的高参。每当领导有重要事项需要决断时,首先会把他(她)的秘书召到密室,在认真听取其意见后才做出决定。这些秘书虽然不轻易出头露面,但影响力极大,人们往往对他们敬畏三分。提到秘书时,人们也常常会想起在大公司、大企业老总身边光彩靓丽、气质和形象俱佳的女秘书。她们每天跟随上司觥筹交错,社交应酬,陪着老总到各地拜访客户、进行商务谈判、签订合同。她们常常是头一天在巴黎刚参加完一个项目谈判,第二天又要赶往法兰克福参加一个展览会,在空中飞来飞去,是典型的“空中飞人”。 秘书工作真的如此令人羡慕吗?人们看到的往往只是表面现象,或是少数秘书的工作情况,实际上,更多的秘书每天都在忙于处理各种琐碎、繁重的事务性工作
¥16.38定价:¥130.54 (1.26折)

知识型企业人力资源开发研究 樊建芳 著 浙江大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
知识型企业是在知识经济时代出现的一种新型组织形式,学术界对它的研究方兴未艾。知识型企业的发展,关键在于人力资源开发。知识型企业的人力资源开发是一个复杂的动态过程,是一个富有挑战性的研究领域,本书就是在这一领域进行的尝试性探索。本书对知识型企业的人力资源开发进行了系统研究,并给出了相应的案例,这对知识型企业如何有效地开发人力资源有一定的借鉴意义。 本书在对知识型企业和人力资源开发的文献进行系统梳理的基础上,从知识型企业的培训、知识工作者的个人学习和知识型企业的组织学习三个方面对知识型企业的人力资源开发进行了系统研究。把员工的个人学习和企业的组织学习纳入人力资源开发体系是对人力资源开发理论的有益的尝试性拓展。 知识型企业可以通过培训,使员工一直处在不断学习和成长过程之中。由于知识
¥51.93定价:¥157.98 (3.29折)

正版4本套 人力资源量化管理从入门到精通 这样做HR有效第八版HR全流程法务实操手册表格范例与实用工具劳动纠纷法律书籍全 正版商品 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
¥301.98定价:¥304.80 (9.91折)

现代管理制度程序方法范例全集 工资管理卷文跃然中国人民大学出版社9787300017044 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥33.40定价:¥271.80 (1.23折)

【人才画像 】 面试官之校园招聘:精准识人与高效选拔的实操手册 精准快速 标准规范地识人招聘 校园招聘 面试 校招 面试 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥71.24定价:¥71.24

开放空间引导技术:集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥238.62定价:¥238.62

项目集管理推动业务转型:全面整合战略、人员、流程、技术、结构
¥451.28定价:¥451.28

备考2025 全新正版 江苏自考教材 全套16本 X2120103工程管理 原A2020279 本科段 南京工业大学 自
¥946.32定价:¥946.32

人力资源吸收与选拔梁晓雅 著四川人民出版社9787220075667 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编,复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域*研究成果,专业理论与案例分析结合,具备高起点、实用性、易读懂等特点。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。
¥12.70定价:¥230.40 (0.56折)

创造的成本:创新者的得失权衡 克里斯托弗·宾厄姆 中国科学技术出版社有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
:1、深度挖掘小小符号中的巨大营销潜力符号学创始人之一雷切尔.劳斯博士教你快速提升营销魅力四大符号学知识板块,100+商业应用案例2、快速提升营销魅力的符号学设计巧思设计消费者曾经见过的场景:引发定向联想,自动引导消费使用:引导消费者联想相关信息,被品牌概念吸引巧妙设计商品摆放形式和位置:让消费者购物更开心,更容易动心使用特定文化中的符号:引出文化风情,让消费者为异域风沉醉抓住特定消费群体特点:引发共鸣,收获消费者用体现品牌理念的符号设计店铺:营造购物体验,获得消费者芳心新颖的线上营销设计:巧妙运用多元符号,多渠道吸引消费者3、实用、针对、趣味兼具的符号应用实例为什么符合流行冷淡风的果酱店设计反而让消费者“敬而远之”?白墙上的一块黄砖如何体现了的荷兰文化?代表的金色为何不再受消费者青
¥29.20定价:¥69.00 (4.24折)

优秀班组长怎样管员工:优秀班组长执行力提升训练丛书况平 编中国时代经济出版社9787802215399 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人是企业生产的动力,而班组人员更是企业利润的创造者。所以,作为企业基层管理者的班组长,能否成功管理好自己的班组成员,也是判定其是否优秀的标志之一。《优秀班组长怎样管员工》从班组长员工管理意识着手,就班组员工管理中的日常事务管理、培训指导管理、沟通协调管理、士气提升管理、员工安全管理、员工劳动保护及班组团队建设这几个层面进行了详细阐述。
¥19.20定价:¥345.62 (0.56折)

更多更好的家庭照料服务就业 中国社会科学出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
¥20.30定价:¥78.00 (2.61折)

人事行政培训文控总务管理实例与问答郭继伟广东经济出版社9787806326572 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

人力资源肖胜萍 编著中国纺织出版社9787506421331 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容包括:知识经济下的人力资源管理,知识管理,人力资源规划,员工的招聘与甄选,组织与团队,绩效评估,全面薪酬与福利体系等。
¥10.80定价:¥338.80 (0.32折)

1.这是一本不可多得的专门针对销售人员薪酬管理和设计的教程,108张图表、30个公式,覆盖各类和各级销售人员薪酬分配的方方面面。不但解决发工资的难题,更能激励员工创造销售业绩。 2.作者是亚历山大集团的薪酬设计高级副总裁,且兼职包括哥伦比亚大学在内的多所商学院导师,曾为微软等众多大型跨国公司设计薪酬分配,他的销售薪酬课程是世界薪酬协会超受欢迎的课程。 3.全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,销售公司HR之书! 4.本书引进自世界的教育出版集团麦格劳-希尔,且自初版后又根据实战反复修改,与时俱进,直至精益求精。
¥178.72定价:¥437.44 (4.09折)

高级秘书与行政助理严华 编暨南大学出版社9787566818676 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
?? 《本书为《高级秘书与行政助理》的第五辑,全书由秘道求索、文以辅政、秘苑新议、秘书教育四个部分构成。第一部分围绕秘书角色展开研究,内容涉及秘书影响力研究、秘书焦虑情绪管理等方面;第二部分结合秘书岗位职责,论述了常用文书签报、政府机关事故性新闻通稿写作、政务微博里的网络语言、上行公文程式用语等;第三部分有针对性地分析了广东秘书事务外包的发展与对策,以及高校行政人员的服务工作;第四部分对秘书教育展开论述,抽取了韩国梨花女子大学与美国三所社区学院的秘书课程进行探讨。四个部分内容由浅入深,层层递进,融汇了“理论源于实践、应用于实践”的研究理念。??
¥37.70定价:¥394.24 (0.96折)

中国零售业提升业绩必选培训教材:水浒式店铺人员管理祝文欣 编中国发展出版社9787802342613 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“忠义堂”前传;广发英雄帖;伯乐和千里马;“智多星”笑谈员工培训;公孙胜的形象规划;加薪的“蝴蝶效应”;林冲的“动力秘籍”;绩效评估的误区;人才之争;团队精神……《中国零售业提升业绩必选培训教材:水浒式店铺人员管理》汲取(水浒)人员管理智慧精华,为您提供一套店铺员工选用育留的赢家经典! 企无人则止,店铺亦是如此。如何通过科学有效的手法为店铺选择合适的员工?如何做到知人善任,人尽其才?如何提升员工技能,为店铺创造大价值?如何制定合理的薪酬策略,留入留心?《中国零售业提升业绩必选培训教材:水浒式店铺人员管理》汲取(水浒)人员管理智慧精华,为您提供一套店铺员工选用育留的赢家经典!
¥13.60定价:¥332.42 (0.41折)

管得好不如管得巧周文 著中国商业出版社9787504465047 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业管理者大多工作繁忙,身心劳累,如果此时捧起一本沉闷冗长的管理专著,一定收效甚薇。所以本书采用了一边讲管理员工的技巧一边讲述相关故事这种新颖的阅读方式,目的是让辛劳的企业管理者能在有趣而简洁的形式下读完此书,加深对管理员工技巧的理解和掌握,以便在实际工作加以运用。记住:管好了你的员工也就管好了你的企业。
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)
![八顶创新帽:企业与组织如何在不同层面培养管理者和员工的创新能力[澳]巴克 主编;朱美琴 译;廉晓红人民](images/model/guan/url_none.png)
八顶创新帽:企业与组织如何在不同层面培养管理者和员工的创新能力[澳]巴克 主编;朱美琴 译;廉晓红人民 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的各位作者在深入的研究和丰富的实践基础上,对这些问题做出了回答。本书超越了流行的观点——“创新指的是新产品和新工艺、下一个重大事件或者*的发明,并且通常是由技术推动的”,认为“在今天的组织中,创新更多地是指新观念的获取、发展和实施,通常是由思想和态度推动的”。本书分析了各个层面上的创新,提出了创新的八个层面,即所谓的“八顶创新帽”。本书指出成功的创新具有战略性和连续性,必须集中支持一个组织的愿景、使命和目标,融入到系统和工艺之中并继续下去。思想和态度上的一点点细微变化、想像力的释放,都是实现创新的有效方法。
¥5.00定价:¥332.42 (0.16折)

具有担保功能的众创平台融资系统演化与动态激励 孙向彦 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥38.60定价:¥88.00 (4.39折)

管理不能只靠制度,关键要赢得员工忠诚,沟通员工心灵,获得企业无往不胜的竞争力 制度以外是人性,这样管人得人心,得人心者得天下
¥28.74定价:¥137.48 (2.1折)

智力资本的价值评估与战略管理原毅军、柏丹 著大连理工大学出版社9787561149539 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业价值本质上是一个社会性概念,关心企业价值的不仅仅是企业的投资者或股东,还包括与之相关的各种利益集团。企业不仅要为其股东创造价值,还要为这些利益集团创造价值。企业要为其客户提供能满足他们需要的产品或服务,要为其内部员工提供他们满意的工资福利待遇和发展机会,要为其供货商提供实现他们产品的价值的机会,要为所在地区或国家的政府提供税收,要为银行等债权人提供债务利息,等等。可以说,这些利益集团对企业价值的认可是企业实现价值并追求价值大化的基础。因此,围绕企业价值进行的管理是现代企业管理的一项核心内容。传统上,企业的价值管理多与会计和财务管理密切相关。从财务角度看,企业的价值有两种表现形式:市场价值和账面价值。而企业的账面价值更多记载的是企业拥有的有形资产的价值。自20世纪90年代初,在
¥38.30定价:¥384.12 (1折)

曹子祥教你做绩效管理曹子祥 著中华工商联合出版社9787515811963 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业在实施绩效管理的过程中,存在的问题非常多,让人深感做绩效管理的不易。然而,不同的企业在绩效管理工作中都有一些共性的问题,所以,解决方法也是通用的。《曹子祥教你做绩效管理》将这些通用的方法提炼出来,对于所有企业都有借鉴价值。 《曹子祥教你做绩效管理》内容是对作者核心授课课程的还原,摈弃了市面上教材性图书的理论化与晦涩难懂,语言通俗易懂,深入浅出,于平实中教广大读者学习纷繁复杂的专业知识,掌握绩效管理的核心内容。希望对相关从业人士能有所帮助。
¥4.90定价:¥317.90 (0.16折)

【官方正版】 行动学习实战指南 清华大学出版社 行动学习实战指南 石鑫 企业管理 职工培训 指南
¥100.53定价:¥102.55 (9.81折)

中国石油人力资源管理系统用户手册:考勤薪酬分册 法玉晓 编 石油工业出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥82.75定价:¥424.00 (1.96折)

公共行政组织论 教军章 著 黑龙江人民出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥129.00定价:¥458.00 (2.82折)

人力资源管理转型升级与实践创新研究单锐哈尔滨出版社9787548477501
人力资源管理转型升级与实践创新研究单锐哈尔滨出版社9787548477501
¥28.32定价:¥48.00 (5.9折)

人力资源大数据分析 新型活页式教材 郑振华,杨平 覆旦大学出版社【可开发票】
¥45.00定价:¥45.00

饭店领班岗位培训手册:饭店领班应知应会的9大工作事项和50个工作小项 刘俊敏 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果你是一名刚入职的饭店服务人员,你知道自己的工作职责是什么吗?如果你是一名饭店领班,你知道该如何提升自己的工作效率吗?而如果你是一名饭店管理人员,你又知道该如何将人、岗、事密切结合,建立高效的服务团队吗? 为解决这些问题,本书从饭店领班岗位的实际工作出发,系统介绍了餐饮服务工作规划、餐饮服务班前工作准备、餐前准备工作实施、餐饮服务工作执行、餐饮服务特殊情况处理、餐后结账收台管理、餐饮服务监督检查、餐饮服务班后总结汇报、班组工作管理与沟通9大工作事项和50个工作小项,并对其进行了图解演示与说明,可以帮助饭店领班自我培训、自我提高。 本书是一部关于饭店领班岗位培训与管理的操作手册,为饭店一线工作人员、饭店管理人员提供了精细化、实务化、模块化的解决方案,不仅使饭店一线工作人员、饭店管
¥22.97定价:¥135.38 (1.7折)

¥42.48定价:¥68.00 (6.25折)
![高效继任规划:如何建设卓越人才梯队[美]威廉·J.罗斯威尔 著;李家强、陈致中 译江苏人民出版社97872140](images/model/guan/url_none.png)
高效继任规划:如何建设卓越人才梯队[美]威廉·J.罗斯威尔 著;李家强、陈致中 译江苏人民出版社97872140 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南——如何应
¥5.00定价:¥215.00 (0.24折)

企业人力资本投资分析 刘志坚 著 9787561539064 厦门大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
知识经济环境下,人力资本在企业中起着至关重要的作用,获取企业所需人力资本的投资活动已成为企业投资不可或缺的一项活动。然而,目前理论上对有关企业人力资本投资的研究不多且存在一定程度的局限,实践中企业人力资本投资活动也存在诸多问题。因此,进一步揭示企业人力资本投资活动的内在规律,给企业提供进行人力资本投资的分析方法,就成为一个既有理论价值又有实践意义的研究课题。 刘志坚编著的本书基于企业的视角,以企业人力资本投资活动作为研究对象,以人力资本理论、物质资本投资项目的评价方法作为理论基础,以企业人力资本投资项目的经济效益评价过程作为研究主线索,尝试探讨企业人力资本投资的内在规律及企业人力资本投资的经济效益评价方法。内容包括:第一,以人力资本理论为理论基石,从企业角度较为深入地阐述企业
¥24.53定价:¥128.00 (1.92折)
![关键绩效指标 [美]戴维·帕门特(Parmenter.D.) 著;王世权、杨斌、张倩 译 9787111231691 机](images/model/guan/url_none.png)
关键绩效指标 [美]戴维·帕门特(Parmenter.D.) 著;王世权、杨斌、张倩 译 9787111231691 机 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》的目的是在罗伯特?卡普兰和戴维?诺顿的平衡计分卡理论与组织绩效评价的实践活动之间搭建起一座桥梁。组织绩效评价工作中面临许多挑战性的课题,这一点早在1996年由澳大利亚工业局出版的关键绩效指标参考手册中被首次提出,当时出版这一手册的目的就在于指导企业实现最佳的国际商业活动。《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》参考了这本手册中提到的众多关键绩效指标评价方法,并在此基础上力图将更多的可操作性工具与平衡计分卡的理念相融合,进而提出一些协助实施流程顺利进行的工作程序表,最终形成这部关于“主导性关键绩效指标”的著作。《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》的初衷就是为那些项目团队、高级管理团队、外部项目促进者以及那些以项目的成功实施为己任的协调者们提供
¥4.75定价:¥112.00 (0.43折)

思维创新游戏 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《大成培训游戏丛书之3:团队建设游戏》是大成培训游戏丛书的分册,主要提供了提高你管理水平以及如何激励别人的培训游戏。这些游戏均遵循实用性的原则,步骤清晰,易学易用。作者为专业培训师,将无偿提供后续咨询等支持服务,充分保证读者能有出色的使用效果! 培训类图书,随书赠送光盘。
¥4.60定价:¥21.37 (2.16折)

战略人力资源管理 颜士梅 经济管理【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥33.00 (2.43折)

企业绩效评估与效率分析 李双杰 著 9787500451020 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
完整、准确地对企业进行绩效评估,对正确评定企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩、实现资源的优化配置以及企业的优胜劣汰,都是十分重要的。 本书采用经济增加值(EVA)方法和多指标综合评估方法评估企业绩效;使用指数方法、数据包络分析(DEA)方法和随机前沿(SF)生产函数方法分析企业生产率和效率;论述了绩效和效率的关系,认为好的绩效只有用高效率支撑才具有稳固的基础和可持续性;以电子行业上市公司为例做了实证研究;最后进行了基于上市公司基本面的电子行业股价和中国证券市场泡沫分析。这有助于正确引导企业经营方向、增强企业核心竞争力、识别会计操纵现象和发现摊贩资“地雷”,对投资者、上市公司和监管者都有借鉴意义。
¥9.23定价:¥138.00 (0.67折)

中国知识工作者过度劳动问题研究 王丹 著 9787563819485 首都经济贸易大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国知识工作者过度劳动问题研究》在系统梳理国内外过度劳动研究成果的基础上,提出过度劳动的内涵及其三个构成要件。以此为基点,构建了过度劳动的评定体系,包含劳,动者的疲劳状态和工作状态两大维度。其中,疲劳状态的表现和测量划分为躯体症状、精神症状和神经感觉症状三个方面;工作状态的评定划分为劳动时间和劳动强度两大方面。根据上述两大维度和五大方面构建过度劳动的评定指标体系,通过设计过度劳动测量量表,并参考日本劳动者疲劳积蓄度测评量表的设定标准建立了过度劳动的评定等级。 我国知识工作者在社会和经济发展需求、文化导向和社会制度等外部环境,以及成就动机、个人特质和群体特征等内在原因的共同作用下,自主或被动地提供了超时、超强度的劳动,使得原本适度的劳动行为转变为过度劳动行为,从而产生一系列不
¥29.82定价:¥126.00 (2.37折)

薪酬与激励 刘敏 著 9787802555921 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
薪酬是一把“双刃剑”:使用得当能够吸引、留住和激励人才,卓有成效地提高组织的实力和竞争力,使用不当又会给组织带来危机。在世界经济快速发展、信息网络高度发达的今天,薪酬专家发现:薪酬信息传递速度越来越快、传播面越来越宽;组织结构正呈现分散化的趋势;员工更多的追求自我成就感和组织认可,但忠诚度和敬业度受到多因素影响而有所降低。所以,如何利用薪酬管理,合理切分组织利益的蛋糕,稳定优秀员工、激发优秀员工积极性,是每一个组织面临的迫切问题。
¥22.95定价:¥120.00 (1.92折)

行政文秘工作从入门到精通薛显东秘书学计算机与网络书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥65.64定价:¥65.64

人才招聘与胜任力资格管理全4本:HR拿来即用的任职资格体系全案+从零开始学胜任力模型建模与应用+把招聘做到1+2 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥256.51定价:¥322.00 (7.97折)

从零开始学绩效管理 业内达人亲授新思路,帮你挖掘绩效管理新通道 人力资源管理人员、企业管理人员枕边书 中央财经大学经济学院教授 张勇 全国青联委员,兆金资本创始合伙人 蒋话 中虹源实业有限公司总裁 廖连中 小名片创始人 杨芳贤 普晴企业咨询管理有限公司首席顾问 龙晴 业界大咖击掌推荐
¥7.44定价:¥94.88 (0.79折)

高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平,陈丽,袁军 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国法治出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥98.60定价:¥98.60

【 官方正版】用数据提升人力资源管理效能(实战案例版第2版) 任康磊 人民邮电出版社9787115590282【善水启迪 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥75.12定价:¥75.12

ATD培训与人才发展指南 第3版 杨智伟 等 电子工业出版社9787121507458【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥440.00定价:¥440.00

高管路径 卓越的成长模式机械工业出版社(美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著 徐中,杨懿梅 译【新华书店】
¥32.40定价:¥59.00 (5.5折)

资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍中国法制出版社9787509393406 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。 本书以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中*易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险,并对此进行深入提示与梳理,通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验,通过大量人事管理常用文件、表单示例,让您知法、懂法、用法有道,从容应对劳动争议。
¥4.90定价:¥220.50 (0.23折)

人力资源管理(微课版) 胜桥 清华大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
"《人力资源管理(微课版)》系统阐述了人力资源管理的理论基础、战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等,体现了人力资源管理的新理念、发展趋势、应用技术和企业实践。 《人力资源管理(微课版)》为重量本科专业建设项目工商管理系列教材,配备微课、精美PPT、案等,方便教与学。"
¥29.90定价:¥56.00 (5.34折)

图解薪酬激励 工具与方法应用全书中国水利水电出版社王胜会 编著 编【新华书店】
¥44.70定价:¥89.80 (4.98折)

小团队目标管理 全图解落地版人民邮电出版社任康磊【新华书店】
¥45.00定价:¥69.80 (6.45折)

HR制度与流程合规管理全书 劳动合同法融入人力资源管理体系实战全攻略中国法制出版社韩铁华 著【新华书店】
¥38.00定价:¥69.80 (5.45折)

劳动力市场转变与农民工就业中国社会科学出版社都阳等著【新华书店】
¥13.50定价:¥58.00 (2.33折)

正版书籍 人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道申晓刚中国铁道出版社管理 书 全新正版,可开发票
¥53.02定价:¥88.00 (6.03折)

中小企业绩效考核与测评管理全案遆娟 编广东经济出版社9787545432268 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中小企业绩效考核与测评管理全案》从系统有工程的构建着手,同时兼顾管理的细微之处,囊括了企业的各个岗位。本书分为四大部分:第一部分,建立任职资格体系;第二部分,绩效考核;第三部分,员工素质测评;第四部分,职业素质测评模板。
¥10.35定价:¥253.40 (0.41折)