
日企就业指导与职业发展 (日)森吉弘 浙江工商大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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管事先管人管人要管心 王剑 著 台海出版社 9787516802717
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老HRD手把手教你做绩效考核 实操版 第2版 马同华 中国法制出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理专业实验(实训)指导书 葛培华,孔冬,郭如平 等编著 经济科学出版社 9787514107982
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劳本归劳动者的全要素所有制走出公有制迷信的误区之二 孙浩 著 中国发展出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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中国人职业生涯规划必修课:组织政治、人际关系、职场规则 石磊 成都西南财大出版社有限责任公司
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AI时代重新定义人才 伍江平 中国财政经济出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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进化 快速打开局面的职场丛林法则 (日)仲山进也 北京日报出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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流程绩效实战 (美)吉尔里·A.拉姆勒(Geary A.Rummler) 著;杜颖,王翔 译 东方出版社 【新华书店正版 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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卓越人力资源主管手册:实战精华版 薛贵喜主编 广东经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛) (美)加里·德斯勒 著 著 刘昕 译 译 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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和合德育:岗前培训(职业道德篇) 天台县职业中专校本教材编写组 经济管理出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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商业银行综合柜台业务:规范与实训 董雷光,董建忠 人民邮电出版社 新华书店正版书籍
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大学生职业发展与就业指导 卢斌主编 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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职业生涯:我规划 林家祥,徐珊妮主编 暨南大学出版社 9787566807458【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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劳动关系 黄鹤 西安电子科技大学出版社有限公司 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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中华优秀传统文化员工教育读本 刘希 中华工商联合出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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职场厚黑学(官场、职场、厚黑一个都不能少,做人难,何况是在职场做事就更难了,所以,要学点厚黑才好办事了。) 忠实 主编 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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新办公室主任工作实务大全 李卫民 编著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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团队绩效测评技术与实践 徐芳 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
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人力资本 张文贤 著 四川人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
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目标分解与量化考核设计全案 孙宗虎 ,李作学 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》将目标管理和绩效考核有机地溶为一体,旨在为企业带来化得收益。 首先,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书对目标进行了确立与分解,涉及到企业通用部门及生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、信息型企业、事业单位、物业型企业、零售型企业、酒店宾馆类企业、广告公关类企业、会展装饰类企业。 其次,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别对上述各类企业设立了绩效指标与标准。这些已经设立好的绩效指标与标准,均可供读者“拿来即用”或“稍改即用”。 然后,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别针对上述各类企业设计了绩效考核方案。 最终,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》对企业的绩效考核工作形成了一个全面的解决方案,
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执行能力培训全案 全琳琛 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
执行能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。那么, 如何有效管理计划? 如何充分利用工作时间? 如何解决工作中出现的问题? 如何提高细节管理能力? 如何提高工作效率? 如何才能促进团队合作? ……这些是企业管理者普遍考虑的问题。 《执行能力培训全案(第3版)》从计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理共10个方面,细化了各项执行能力,帮助管理者解决了上述问题。 《执行能力培训全案(第3版)》试图从“寓言启思”“故事示范”“游戏体验”三个角度,使受训者从“思维”到“行动”都能够得到切实提高,从而构建起一套“寓言 故事 游戏”相结合的培训体系。 《执行能力培训全案(第3
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招聘管理业务流程与制度 李艳 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理实操从入门到精通 滕宝红 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
365天,每天学习一个知识点,天天都有新进步 涵盖HR工作各项技能解决HR日常工作难题理论、案例与图表相结合HR案头工具书人力资源经理在日常工作中需要掌握的各项实操技能,如人力资源规划、员工招聘与试用管理、员工培训与激励管理、员工考勤与考核管理、员工薪资与福利管理、员工离职与调动管理、员工身心健康管理、劳动关系管理、用工风险防范、人力资源成本控制、员工职业生涯规划等。《人力资源管理实操从入门到精通》把上述各项实操技能细分成了 365 个知识点,既方便人力资源经理每天学习一个知识点,也利于人力资源经理在工作中遇到难题时查阅。《人力资源管理实操从入门到精通》还提供了“经典范本”“实用案例”等栏目,对相关知识点进行了丰富和拓展,为读者提供了更多有价值的信息。《人力资源管理实操从入门到精通》提供了以下
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人力资源总监绩效管理笔记 张明辉 著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例集 何国玉 主编 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员管理 吴雯芳 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一。《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野、适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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企事业单位 行政办公流程与制度范本 王益峰 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
行政办公管理工作涉及企业未来发展的战略规划和企业的运作管理过程,以及每位员工的切身利益。行政办公管理可以说是企业的中枢神经系统,它对于增强企业活力和提高企业效益具有重要意义。 规范的管理制度和流程在企业行政办公管理中起着重要的指导和协调作用,也是企业 有效运转的依据。《企事业单位行政办公流程与制度范本》围绕企事业单位的行政办公工作,将行政管理事项的执行落实到具体的流程中,既为企业解决了谁来做和做什么的问题,也进一步解决了如何高效工作的问题。我们提供给读者的是一本实用性很强的行政办公管理工具书,书中一个个具体规范的 流程图、制度文本、公文范本、工具图表可以极大地方便读者查用,让实际工作人员在短时间内规范地完成行政管理工作,从而提高工作效率。 《企事业单位行政办公流程与制度范本》中
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绩效评价多目标树图研究与应用 云南省财政厅 编著 云南人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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智力资本-中国智库核心竞争力 王莉丽 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激情员工:通过满足员工关键需求而获利 西洛塔 等著,付彦 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?本书基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
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薪酬体系设计实务与范例 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线,突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”特点; 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度,分别向读者展开讲述,并针对每一个角度提供了多套实用的范例; 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡,即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的最终目的是想方便读者使用,快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。
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装备科技人才战略管理 李霖 等主编 国防工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源实战派学者 孙宗虎 为您呈现 人力资源领域本 绩效量化考核指标辞典 弗布克多年积累 全力打造 一部即查即用的考核工具书 设置600个量化考核指标 提供7种考核指标量化方法 支持3种便捷检索方式
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企业绩效管理实用手册:基于战略选择的绩效管理体系 张立秋,关怡,胡盛林 著 九州出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1套专属于你的绩效管理体系,实战模拟企业绩效管理体系建立的全过程,拿回去就能用,快速消化所学知识。 4个步骤的详细介绍,轻松学会基于战略选择的绩效管理体系的操作真谛,深入浅出,教学相长,把39家企业,200多名高管的所思所想与您共勉。 21个经典案例的分析,均为亲身经历,有经验也有教训,过程与结果真实可鉴。 36个实用表格,都是为客户公司量身订做,极强的逻辑性、针对性与实操性,可被快速掌握和使用。
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政府部门人力资源开发 宋斌,鲍静,谢昕 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本专著出版受到中国地质大学211工程教学改革与建设项目资助。
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员工激励方法实例全案 孙宗虎 等编著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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体验式培训 马红宇,王斌 编 华中师范大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人力资源服务业白皮书 2012 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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基于行为业绩的高技能人才评价 张竟成,张甲华 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国社会组织人才服务体系建设研究 郭金来 社会科学文献出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究,并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比,探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中,所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
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中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)》较 版内容更全面、更实用。 15种指标的量化考核方法,为企业提供实用的考核指标库。 15类岗位的量化考核大全,使企业规范岗位制度有章可循。 4大维度的量化考核工具,旨在将企业量化考核工作一体化、细节化。 13大部门的量化考核规范,为企业管理者提供优化的考核方案。 12大行业的量化考核体系,帮助企业考核者节省时间,提供考核工作效率。 本书附赠光盘,包含书中部分制度和图表,方便读者阅读下载。
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企业绩效管理与业绩提升攻略系列--餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记 匡仲潇 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节: 章:怎样建立餐饮企业绩效管理系统,主要介绍了餐饮企业部门设置与部门目标、餐饮企业岗位设置与岗位目标、餐饮企业绩效考核管理。 第二章:怎样设置餐饮企业绩效管理流程,则涵盖了餐饮企业绩效管理流程系统、餐饮企业绩效管理机构设置、餐饮企业绩效考核测评模式、餐饮企业绩效管理激励模式。 第三章:如何编制餐饮企业绩效管理制度,主要包括编制绩效管理制度以及常用的绩效管理制度。 第四章:如何对部门进行绩效考核,主要介绍了餐饮企业如何建立业绩指标库、餐饮企业部门关键业绩指标。 第五章:如何对员工进行绩效考核,主要包括餐饮企业中层管理人员绩效考核、餐饮企业基层管理人员绩效考核、餐饮企业基层人员绩效考核。 第六章:如何快速提
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海尔识人用人管人留人全书 李毕华 海天出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强人力资源总监管理笔记2 潘新民 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾? 怎样建立企业内部生态圈,企业文化就是老板文化? 怎样平衡各部门的需求,做个谁也无法抱怨的润滑剂? 怎样实现HR定位,让人力资源成为公司的关键部门?
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职场没你想象的那么复杂 焦海利 吉林出版集团【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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上承战略 下接绩效 培训管理系统解决方案 潘平,闫吉伦 中国法制出版社 【新华书店正版图书书籍】
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高等教育与人才集聚两种投入对区域经济增长的共轭驱动研究:以江苏、浙江两省为例 刘林著 中国社会科学出版社 9787516
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英著 中国水利水电出版社 新华书店正版书籍
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腾讯人力资源管理法 李煜萍 中华工商联合出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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