卓越人力资源主管手册:实战精华版 人力资源管理 广东经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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打造精益人效体系:塑造企业的二次增长曲线 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绩效考核管理业务:流程与制度 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书具有以下三大。 简单、实用的流程图，让执行者一看即懂 本书针对绩效考核管理业务的关键环节绘制了大量泳道式流程图，再配以执行关键节点的细节说明，将执行步骤定岗、定位、定内容，直指要害，既系统，又细致可靠，让执行者一看即懂。 针对执行过程中的问行慎入剖析 本书中介绍的每一个工作执行流程后面，都配有针对流程中的执行细行展开说明的表格。读者可以将其直接应用于实际工作中。 不仅提供了制度，还提供了针对制度的管控说明 本书针对各项绩效考核管理业务提供了具体的绩效考核管理制度模板及其管控要点和管控工具，读者可拿来即用或稍改即用。;
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绩效管理(第2版) 人力资源管理 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
配教师网络电子课件 ;
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团队建设与管理实训指导(工商企业管理专业规划教材) 人力资源管理 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理教程 经济管理教材 暨南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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连锁企业人力资源管理 人力资源管理 对外经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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股权激励关键100问 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职场精英的股权激励课 人力资源管理 浙江工商大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理:微课版 人力资源管理 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"《人力资源管理（微课版）》系统阐述了人力资源管理的理论基础、战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等，体现了人力资源管理的新理念、发展趋势、应用技术和企业实践。 《人力资源管理（微课版）》为重量本科专业建设项目工商管理系列教材，配备微课、精美PPT、案等，方便教与学。"
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HR同行之旅 人力资源管理 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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京津冀协同发展背景下公共服务均等化问题研究--基于劳动力迁移视角 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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上承战略 下接赋能:绩效管理系统解决方案:performance management holistic solutio 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
智慧的管理者必须掌握的员工绩效激励之道 ; 战略与业绩互存 · 指标与目标相依 ; 文化较真 · 聚焦关键 · 激励有招 指标 · 目标 · 结果与考核激励同行 ;
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创业十三课 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"浓缩13节课，复盘创业心法：明白了道理不是终点，而是起点。 7年的创业生涯，18年的投资生涯，见过10000个创业者的投资感悟：我们复盘过去，我们凝视未来。 好的天使投资人也是好的创业教练：在如今这个时代，你必须不停地奔跑，才能留在原地。"
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人力资源管理发展与创新研究 人力资源管理 中译出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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数据信任(用技术实现更紧密的关系) 人力资源管理 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 ：各行业领域的管理者；各行业的经营者；IT行业从业者；希望学势知识的职场人士。 人工智能、云计算、大数据、5G等新兴技术的出现和发展，更加需要海量数据的频繁交互和处理，而问题正是这一过程中的难点几年，频繁爆发的数据事故更让人们忧心不已，使用和处理信息是企业亟须解决的问题。新基建浪潮中，数字社会的建立要仰仗数据中心的支持，我国的数据中心市场保持不断发展，而保护数据的正是数据中心的重中之重。数据关乎能否获得客户的信任，能否赢得客户的信任关乎企业的品牌声誉和运营发展。IBM基于多方调研，为您提供数据和保护方案，帮助您降低风险，保护敏感数据，适应不断变化的环境。
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这么学习，GREAT ！——让知识产生复利的学习法 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动力转移中的收入差距与环境 人力资源管理 南京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源总监教你做薪酬:操作实务与设计技巧:实用案例版 人力资源管理 中国铁道出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国人力资源服务业蓝皮书：中国人力资源服务业发展研究报告（2024） 人力资源管理 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 人力资源管理 华中科技大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
针对人力资源管理专业实训教材短板，融合多学科知识，以现实案例再现情景，突出解决实际问题的技能训练，塑造用理论解决实际问题的意识和能力。本实训教材既是人力资源管理专业学生的实训课教材，也是一本劳动关系学案例，同时也可以作为职业指导和创业教育的辅助案例。教材能够为大学生个人能力、素质和职业化的培养打下基础，为他们走入社会做好铺垫。
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佛山经济转型升级中的人才高质量发展研究 人力资源管理 九州出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源与劳动关系管理 人力资源管理 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国人力资本错配的测算及成因研究 基于行业垄断的视角 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国职业隔离与性别工资差异实证研究 人力资源管理 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理（微课版） 人力资源管理 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书为校企合作开发的微课版人力资源管理教材，书中打破传统体系安排，以“项目+任务”的方式，以唐明汉家居实业有限公司真实项目为纽带、任务为载体、工作过程为导向，围绕新技术、新工艺、新规范在解决实际工作任务中的应用案行编写，实用强。
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中国城镇居民的劳动供给研究 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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海归高层次人才创新创业政策环境研究 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业家社会资本的构建及其对社会责任的影响研究 人力资源管理 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究/墨香财经学术文库 人力资源管理 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国劳动关系发展研究报告：2020：2020 人力资源管理 学习出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创新创业基础 人力资源管理 南京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动科学论坛:2014:2014 人力资源管理 知识产权出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人人账本:量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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和谐劳动关系构建与员工职业发展 人力资源管理 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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薪酬与绩效管理操作指南:管理制度+考核办法+实用图表+操作方案 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
通过薪酬设计、薪酬结构设计和薪酬模式设计，帮助企业管理者及时调整薪酬策略、薪酬和薪酬结构，实现、合法的薪酬目标； “图文解读”的形式，用“薪酬预算表”"业绩合同管理办法""绩效责任协议书"图表、合同等文书的形式介绍了薪酬预算、工资支付、奖金发放等内容，体现了业绩合同的严肃，可以督促管理者和员工完成工作计划，企业经营目标的实现； 通过“理论陈述+工具展示”的形式，讲述了绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈和评估结果应用等绩效考核的全过程。
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企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究 人力资源管理 南开大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创业学：成功创建新企业：successfully launching new ventures 人力资源管理 中国人民大 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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老HRD手把手教你做招聘:实操版 人力资源管理 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书从大招聘角度，让每一款人才招才“有路”，识才“有方”。 ;
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人力资源管理 人力资源管理 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中小企业人力资源精细化管理实务全书 人力资源管理 中国工人出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业用工风控一点通 人力资源管理 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"《企业用工风控一点通》的内容涵盖了招聘、合同管理、员工关系、社保公积金、劳动争议等各个方面，通过案例分析、图表解析、风险提示等形式，帮助企业了解用工风险，掌握应对策略，提高风险防范意识和管理水平。 这是一本实用的企业用工风险管理指南，对于企业管理人员、人力资源从业者以及相关法律从业者都具有很高的参考价值。"
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人力资源管理专业英语 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人才管理创新七步法 人力资源管理 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理工作手记：HR如何破解高频难题（精华版） 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
三茅人力资源网等平台高人气作者@任康磊近年HRD经结 提炼人力资源管理工作中的70多个高频、难题 同步解析700多个解决问题的核心知识点 帮助HR学会以问题为导向 轻松掌握解决疑难问题的工作技巧和方法 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创办者 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区裁 腾丨众腾人经理 梁潇尹丨联信智经理
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胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
移动互联网时代，传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发，通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用，有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书的作者拥有十多年的胜任力建模经验，曾为联想集团、中国银行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培训服务。作者将以自身的实践经验帮助您更好地解决各种人力资源管理问题。;
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知识链知识优势形成路径与维持机理研究 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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股权进阶:让股权助创业成功的核心3问 人力资源管理 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"融入新《公司法》的股权图书 刷新认知——比如持股80%的大股东被踢出局，有股东退出15年后还会反转，有的公司有25个股东、创始人还要承担连带责任等 案例丰富——108个真实股权案例，平均一个案例也1元钱，案例主要来源于法院判决书、上市公司公告等，作者花全职超过一整年时间写作完成 有理论体系——比如股权架构的4种选择，股权设计入、调整、退出机制，股权设计路线图，等等 作者专业——作者是管理专业出身的股权律师，有年工作经验，服务过年营收过100亿的企业 制作精良——全书全彩印刷，法律条款、案例、股权架构图、版式、用纸都讲究 所以这是一含“案例+理论体系+底层逻辑+操作方法+新认知”的股权书： 不仅有千亿、万亿级企业的经验， 让你跟着巨人的脚步，走得更快！ 还有几十家企业踩过的50多亿元的坑， 你可以用他人交的学费，长
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团队领导力:不会控场怎么带团队 人力资源管理 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人才发展TD:出色HR如何挖掘和培养高潜人才 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理教程 人力资源管理 河南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理教程(本科) 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
内容切合教学实际，配套资源丰富，适合全国推广本书根据人力资源管理的基本内容编写，在项目课程开的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学目。学目的设计，让学够“在学中做、在做中学”，循序地掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学走向工作岗位打下坚实的基础。;
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务:theory，methods，tools，and practice 人力资源管理 人民 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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青岛市创新创业生态发展报告 人力资源管理 中国海洋大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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数创时代向善向美——上海创业女性案例与访谈录（2019-2022） 人力资源管理 上海社会科学院出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理实战 人力资源管理 钟灵 复旦大学出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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积分制管理理论与实践 人力资源管理 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
积分制管理从人出发，正确地把握人的心理需求，从根本上解决了“管人”的企业管理核心问题。
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人力资源与行政后勤工作执行流程 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HR全能型人才修炼手册(心理常识+财务常识+业务思维+风险防控) 人力资源管理 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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行政管理实操从入门到精通 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
模块清晰。全书分为三大部分，即岗位职责、管理技能和专业技能。通过学职责部分，行政管理人员可以了解到本部门的职责权限以及自身的工作内容；通过学技能部分，行政管理人员可以掌握在工作中需要用到的各种管理知识；通过学技能部分，行政管理人员可以学到本岗位需要掌握的各种实操技巧和方法。 365天，每天一个知识点。本书的亮点是把行政管理人员需要掌握的各项技能分解到365天当中，形成了365个知识点。行政管理人员可以每天学知识点并将其运用于工作之中，直到掌握所有知识点。 精心设计了生动、活泼的对话。本书每一章的章前都设计了一段A经理与Q女士的对话，在对话中简要归纳了本章的知识，极大地方便了读者的阅读与学提供了大量图表、范本和案例。本书含有大量的图表，还设置了“经典范本”“实用案例”等栏目，对相关知识行了丰
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