
职位分析与评估是人力资源管理体系的基石。在人力资源管理系统中,职位分析与评估是最基础的工作,它为各项人力资源管理工作奠定了有章可循的标准,比如招聘、定薪、培训、绩效管理,等等。 通过职位分析与评估进行职责管理,进而将人力资源管理与组织结合起来。通过职位分析与评估,明确每一职位应尽职责明确其在业务流程中的角色定位,确保“事得其人、人事相宜”的目标,从而在组织责任体系上实现了企业高效的执行力。 本书将写作重点放在实际应用上,书中给出了相关的操作示例,并引用大量的案例。 本书补充了作者在实际工作中总结的方法、经验与教训。 本书在阐述职位分析的内容时,尝试从职位本体系统和任职资格系统两个系统的角度进行分析。
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高绩效教练(原书第5版)+高绩效团队教练实战篇团队发展创造高管管理书团队核心学习
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工匠精神——迈向卓越员工的修炼手册 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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高效管理员工的工具及表格 企业员工管理工具书 适用于企业管理者和相关工作人员
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绩效管理(第四版)复旦大学出版社 第4版 复旦博学21世纪人力资源管理丛书系列教材付亚和许玉林主编 9787309159
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中国劳动关系发展研究报告 邵彦敏 学社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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文化制胜的5C策略 杨序国 编 9787535745309 湖南科技出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为新型人力资源经理人员,你的“工作职责”里有了“组织文化建设 ”,在老板的信任中,你开始了公司的“组织文化建设”之旅。但对于到底如何来培育与变革组织文化,你也许会感觉无从下手,于是你对组织文化的建设就只能演变成单纯的“文体化”、“口号化”,甚至是一些形式主义的举动。 本书通过对来自通用电气、IBM、惠普、宝洁、沃尔玛、英特尔、迪士尼、爱立信、3M、松下、丰田、柯达、思科、施乐等全球500强公司和海尔、华为、联想、中兴、科龙、金利来等国内著名公司的组织文化培育与变革的案例的研究,企图通过回答以下问题,为读者提供一套操作简便的组织文化培育与变革的整体解决方案:如何进行组织文化定位与提炼核心价值观?培育或重塑组织文化的策略有哪些?什么是5C策略?如果进行组织文化的考量?如何推进组织文化的变
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企业组织结构变革--基于合法性逻辑的思考 人力资源管理 南京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绩效管理:如何考评员工表现 罗伯特·巴克沃 著 中国标准出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书诣在帮助公司达到顶级的业绩,有效地评估员工绩效,以及激发管理者的雇员的积级性,提高生产力,书中主要涉及以下内容:实施有明确目的的业绩计划,并与清晰的业绩评估相结合。培育能与员工通力合作的委员会,而非那些带来不信任的教条。建立管理者和员工间的合作项目,并达到良好绩效。本书没有空洞的理论,有的只是人事经理们看来最有用处的内容——来自实践的经验和具体应用的指导。运用书中的方法,你将达到绩效管理的真正目的——创建一个高效的团队。
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经济转型中的中国劳动力市场黄安余 著上海人民出版社9787208092969 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书系统地研究了我国经济转型中劳动力市场的宏观运行状况。全书从劳动力市场结构、机制、运行和调节四维切入,对其展开整体性研究。市场结构研究分为供给、需求和交换三大主题。市场机制研究涵盖了工资机制和流动机制。市场运行则包括就业与失业、分割与歧视,涉及就业制度变迁、就业总量和结构矛盾,以及失业成因与治理。要消除我国劳动力市场的分割与歧视,建立一体化劳动力市场,需要政府对劳动力市场进行结构和运行调节。
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人力资源管理 姚泽有,张建国主编 北京理工大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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名企人力资源佳管理实践BEST 9787509379547 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
内容全面一本书搞定人力资源各模块 前沿实践凝聚标杆企业丰富管理实践 工具丰富通过科学流程保证工具落地 图表实用来自企业一线拿来即可使用
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特殊儿童心理评估与教育丛书:智力测评技术陈强、徐云 编科学出版社9787030320551 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
智力测验是心理测验中早产生也是应用广泛的。智力测验对于测量人的智力,了解人的智力水平,对做好教育、医疗、康复等工作以及选拔人才都具有重要的意义。基于这一原因,编者在参考、总结了该领域大量的文献资料之后编写了此书。《特殊儿童心理评估与教育丛书:智力测评技术》第一至四章主要介绍了心理测验和智力测验的概念、理论。第五章着重介绍编制智力测验的方法。第六章介绍了少年儿童智力发展系统的开发与应用。后探讨了智力测验所面临的挑战。《特殊儿童心理评估与教育丛书:智力测评技术》可供有关心理学和教育学专业师生、康复训练人员与社会工作者等理论与实践工作人员参考与使用。
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HRBP高级修炼:世界500强人力资源总监实践笔记 正版图书,下单速发,可开发票
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低成本高效益:26种低成本激励员工的方法宋豫书 著机械工业出版社(尚居苑好书)
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HR如何招聘人才:招聘思维与技能 预计发货09.30F 9787521655193
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我国海外高层次人才团队式引进研究 张相林 著 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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灵活用工——人才为我所有到为我所用 冯喜良;张建国;詹婧;谢丽霞 9787300256931 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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员工激励:发掘员工最大潜能 安妮 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书揭示了西南航空、迪斯尼、本杰利和其他一些传奇公司是如何将自己变为“激励性组织”的。在此类组织中,员工们自觉自愿进行业绩提升。案例研究提供了有关工作环境的材料,员工们热爱本职工作,全力以赴投身于公司事业中。本书通俗易懂,涵盖面广,主要内容包括:如何激发员工的责任心;如何促进员工合作;如何塑造团队精神。
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公共部门人力资源战略与管理 天津人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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德胜员工守则 中国企业管理** 周志友新版 德胜教育手册 企业经济管理 HR培训书籍 德胜的书人力资源行政管理书籍 洋楼
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采购部岗位绩效考核与审实施细则 王瑞永 著 9787115193513 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《采购部岗位绩效考核与审实施细则》细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导采购部门的实际考核工作。
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人力资源管理经典理论(新编21世纪研究生系列教材). 9787300346113
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![员工记分卡 贝蒂 著;[美]休斯理德、贝克尔、吴雯芳 译 9787100046879 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
员工记分卡 贝蒂 著;[美]休斯理德、贝克尔、吴雯芳 译 9787100046879 商务印书馆 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对大多数企业来说,在所有影响企业绩效的可控因素中,一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的,也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和高级理人员没有认识到人力资本的重要性,而是他们缺乏测量工具,且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。 现在,在《人力资讯记分卡》这部畅销书的基础上,马克·A.休斯理德、布赖恩·E.贝克尔和理查德·W.贝蒂三人对绩效管理的另一个层面提出了革命性的平衡记分卡模式。在本书中,三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。 作者认为,为了*限度地发挥员工队伍的潜力,组织必须应对三大挑战;将员工队伍视为贡献而非成本;用针对不同战略影响层面的测量指标代替基准标杆;让直线经理人与
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【关注有礼】4册人力资源管理书籍 书 教程 公司人事绩效考核与薪酬激励方案 招聘劳务派遣 行政管理入门培训领导力制度【卿
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任康磊小团队系列图书 全图解落地版 目标管理 人才培养 项目管理 套装共3册
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睁开眼睛摸大象--岗位价值评估六步法 唐晓斌 著;水藏玺;冉斌 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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员工帮助计划 EAP咨询师手册修订版 可以作为心理系社工系商学院管理学院等院系本科生研究生的eap教材和参考书 赵然主编
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进化的力量刘润刘润年度演讲15分钟商学院底层逻辑商业人口数字化Z世代电商私域流量跨境 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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秘书工作实务/21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列张大成 编中国人民大学出版社9787300099354 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
秘书工作实务,指秘书应当和如何完成的工作实际事务及具体任务,它是秘书学与管理学的交叉学科,也是一门理论性、应用性、规范性相结合的课程。本教材秉承上述宗旨,诉之以识、告之以法、晓之以理、行之有效地讲述了秘书工作实务的主要内容:秘书工作实务基础——秘书工作实务概述、写作基础、阅读基础、口才基础、心理基础、行政基础、诗质基础;秘书工作实务办文——工作类、公文类、经济类、电子类、传播类、文件处理;秘书工作实务办会——办会概述、办会实操、组织活动实操;秘书工作实务办公——办公事务、办公技巧、办公礼仪。开卷有益,本书能够引领你在主体意识的指导下,凭通晓的秘书实务知识、高尚的道德情操、优秀的素质修养、良好的文字功夫与业务素养,完成与时俱进的秘书工作实务——办文、办会、办公。
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正版现货 不将就:HR成长蜕变记 马青云著 为HR同行及职场人士 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人才盘点:创建人才驱动型组织李常仓、赵实 著机械工业出版社9787111398011 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,企业还需要建立完善的人才管理体系。 《人才盘点:创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上,对经验进行总结提炼,既吸收西方先进的人才管理理念,又兼顾中国企业的实际情况,具有很强的操作性和针对性。从支撑企业战略目标实现的角度,本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的咨询实践,剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的佳实践。
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人力资源管理概论,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力成本分析与控制方法 胡八一 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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招聘 面试 入职 离职管理全能手册 高效能人士的AI简管理法 任康磊 邮电出版社9787115687166 全新正版,可开发票
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办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩 编 9787515705163 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册》共分四编,第一编,办公室人员规范管理,主要介绍办公室工作概述、办公室人员配备、办公室人员工作技能、办公室人员工作效率、办公室人员礼仪礼节:第二编,办公室工作规范管理,主要介绍办公室工作计划管理、办公室调查研究方法、办公室信息沟通管理、办公室协调工作管理;第三编,办公室例行公务工作规范管理,主要介绍办公室信访、接待工作管理、会务工作实务、办公室印信工作管理、收文处理、发文处理、办公室保密工作管理、办公室后勤服务和值班工作、办公室外事工作管理;第四编,办公室自动化规范管理,主要介绍办公自动化工作、现代化电子网络工具、电子政务和电子商务管理等。
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降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 中国致公出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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金牌秘书必知的那些事儿 舒庆芝 编著 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让你轻轻松松次做秘书就工作到位,最全面、最实用。最的秘书工作指导手册,秘书是一个有着严格要求的职业,做秘书要有良好的沟通能力、协调能力、判断能力和预见能力,当然,办公软件也是必须的。“三分做事七分做人”是每个秘书的必修课,也是做好秘书工作的前提条件。 秘书的素养:自信——开展工作的前提条件。忠诚——获得认可的宝贵精神。热情——做好本职工作的动力。开朗——把工作做好的润滑剂。守密——做合格秘书的天职。认真——精益求精才能做好事。忍耐——修炼自身素养的途径。谦逊——职业发展的护身符。上进——无限风光在险峰。
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让AI成为你的职场超能力:行政管理与文秘办公 于元香 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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就在此刻,活出美好 许维素,汪冰 著 人力资源社科 书店正版籍 中信 可开发票,现货速发
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完美的劳动合同 设计好核心条款,让你的用工零风险 海天出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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离职管理日记·第二季 3+1主创团 著 中国铁道出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式,将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况,如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。
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银行网点标准化服务培训3.营销篇 云晓晨 中国金融出版社 【新华书店正版图书书籍】
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劳务品牌规范化建设工作指引(试行) 中国就业培训技术指导中心 著 9787516773024 中国劳动社会保障出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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如何成为一名很厉害的培训师 王鹏程 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书讲解了优秀培训师的基本技能,重点突出了“左脑”和“头脑”结合,打造完美培训课程的理念。 书中还介绍了培训行业的基本状况以及培训师的生存 成长之道。本书语言生动,阅读时会有亲临老师精彩 课堂的感受。培训师和授课人员可从中获得大量对工作非常有益的干货
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行政管理实操从入门到精通 滕宝红主编 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
模块清晰。全书分为三大部分,即岗位职责、管理技能和专业技能。通过学职责部分,行政管理人员可以了解到本部门的职责权限以及自身的工作内容;通过学技能部分,行政管理人员可以掌握在工作中需要用到的各种管理知识;通过学技能部分,行政管理人员可以学到本岗位需要掌握的各种实操技巧和方法。 365天,每天一个知识点。本书的亮点是把行政管理人员需要掌握的各项技能分解到365天当中,形成了365个知识点。行政管理人员可以每天学知识点并将其运用于工作之中,直到掌握所有知识点。 精心设计了生动、活泼的对话。本书每一章的章前都设计了一段A经理与Q女士的对话,在对话中简要归纳了本章的知识,极大地方便了读者的阅读与学提供了大量图表、范本和案例。本书含有大量的图表,还设置了“经典范本”“实用案例”等栏目,对相关知识行了丰
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HR员工招聘经典实战案例【企业HR经典实战案例系列丛书】 薛莲|责编:马春芳 中国法制 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理制度与表单精细化设计 王瑞永编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具,设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理工作的制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? 《人力资源管理制度与表单精细化设计》对11大管理制度设计过程、53套人力资源管理制度范例等内容进行了详细阐述,用215幅高效、实用的工具图表帮您构建企业制度图表化管理体系。
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什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工?高绩效员工是其中之一,高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢?量化考核是一种科学有效的方法。 本书以量化考核为主线,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,方便各种类型的企事业单位参考和稍加修改使用,建立有自身特色符合实际情况的绩效考核量化管理体系。
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21世纪复旦大学研究生教学用书:医院绩效管理 薛迪编,吕军编 复旦大学出版社 9787309098310
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![人力数据分析精要:建立数据驱动人力决策的思维[美]Erik Van Vulpen(埃里克·范·沃普恩)电子工业出版社9](images/model/guan/url_none.png)
人力数据分析精要:建立数据驱动人力决策的思维[美]Erik Van Vulpen(埃里克·范·沃普恩)电子工业出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力数据分析(People Analytics)是近几年在人力资源领域里被讨论得越来越多的一个话题。这个神秘领域里的先行者们希望通过使用数据和分析技术,从而推动更好、更快和更准的商业决策。人力数据分析就是把数据科学及其原则应用到人员管理领域中,它也是基于事实管理人员的一种方法。本书提出人力数据分析五步法则:? 提出正确的问题 (Ask the Right Question)? 挑选合适的数据 (Data Selection)? 数据清洗(Data Cleaning)? 数据分析 (Data Analysis)? 解读与执行 (Interpretation & Execution)
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