大学生更高质量就业的评价及实现路径研究 于高校师生对就业质量专题学习的研讨 可供相关从业人员阅读和参考 可开发票，支持7天无理由退换货
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员工激励手册 徐成德,陈达著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理既是科学又是艺术，领导工作是艺术，而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导，没有激励的管理就是没有艺术的管理，管理就是一个不断激励员工的过程。
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选人的真理 (美)菲奥克(Cathy Fyock) 著,何训,燕燕,邹卉 译 当代中国出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《选人的真理》适用于所有企业和事业单位的招聘者，以及所有的应聘者。
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优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力 谢作渺 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训部作业指导手册 配 严凡高、江美亮 编 广东经济出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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去意已决：离职管理与风险防范 赵立群 著 中国时代经济出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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现代成功企业行政办公管理文案范本 石向彤 中国时代经济出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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高效员工学习发展策略：以较低投入获得较大收益 [美]Halelly Azulay（哈蕾莉·阿苏雷） 著；林贤聪 译 电【 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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这样做招聘3本套：社交招聘+我这样做到世界500强招聘经理+灰度招聘全攻略 识干家企业管理C
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人力资源制度范例与解析 徐中奇 著 电子工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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现代酒店人力资源管理 - 21世纪酒店管理5G系列教材 蔡万坤 主编 广东旅游出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
近些年，我国的旅游飞速发展，酒店业亦快速发展。但酒店业陈旧的人力管理跟日新月异的大旅游环境格格不入，管理与时代脱节严重，造成一些酒店用人管理极其被动。本书这是着眼于此，用理论联系实例，全方位的介绍现代酒店人力资源管理的方法和技巧，用案例、实操、表格等形式，介绍现代酒店人力资源管理工作的方方面面，有很强的指导和实践意义。本书可作为酒店人力资源管理人员的工作手册、培训教材，也可作为高等院校旅游管理、酒店管理的教材。
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人才梯队建设和思八步法 钟虹添,奚国华,张建国 编著 厦门大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理操作全案 罗辉 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工心理契约破裂后的修复机制研究 余莉 企业管理出版社9787516432822正版书籍F
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官网正版 员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 第3版 刘平青 等 9787111784197 机械工业出版社
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任职资格管理 杨序国 著 机械工业出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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培训管理制度 王瑞永 编著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
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【正版】企业绩效评价标准值2024经济科学出版社9787521849226国务院国资委考核分配局, 编经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社 9787115565204 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 林泉 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工手册编写范本 孙宗虎,李亚慧 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
具体到每一类公司的手册范本 细化到每一类事项的制度设计 4大部门工作手册，9大类企事业单位员工手册范本
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人力资源管理与开放 赵曙明 等编著 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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业绩决定工资 李羿锋 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职业化员工培训读本，风行世界500强企业的职业理念和价值观，锻造员工必不可少的思维与行动准则，勋章只授予战功的将士，高薪仅属于业绩的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。 业绩是体现价值的标准，业绩是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器！ 工资和业绩是一个恒等式，如果你对工资有异议的话，你就去改变业绩。收入与贡献等值，任何企业、任何行业都是如此。 ——周嵘 亚洲营销王子、聚成资讯集团副董事长 如果你对薪资、业绩期望值高的话，我建议你去读读《业绩决定工资》这本书，书中既准确诠释了“业绩决定工资”的道理，也提供了员工提高业绩的有效方案。 ——艾莫 加拿大互动成功教育集团董事长、国际讲师 职业生涯最成功的策划，是围绕提高工作业绩所进行的全
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把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式 赵民,陈立华 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书分析了我国国有企业的优势和现存的问题，在关注、理解国有企业及其管理者的基础上，提出了国有企业进行体制和机制创新的一些思路。国有企业薪酬改革是国有企业改革的重点和难点。本书作者在长期的咨询实践中对此进行了深入的研究，并获得了很多具有创造性的成功案例和经验。本书精选了一些大型企业薪酬改革的经典案例，为广大国有企业、事业单位提供了一条现实可行的薪酬改革和有效激励的通道。
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汇聚人才的N个锦囊 尹剑锋 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工，在某种意义上正是顾客。因为企业竞争力的源泉，是蕴藏在充满活力和创造力精神、敢于挑战市场的企业员工身上。
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人力资源管理实操从入门到精通 滕宝红 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
365天，每天学习一个知识点，天天都有新进步 涵盖HR工作各项技能解决HR日常工作难题理论、案例与图表相结合HR案头工具书人力资源经理在日常工作中需要掌握的各项实操技能，如人力资源规划、员工招聘与试用管理、员工培训与激励管理、员工考勤与考核管理、员工薪资与福利管理、员工离职与调动管理、员工身心健康管理、劳动关系管理、用工风险防范、人力资源成本控制、员工职业生涯规划等。《人力资源管理实操从入门到精通》把上述各项实操技能细分成了 365 个知识点，既方便人力资源经理每天学习一个知识点，也利于人力资源经理在工作中遇到难题时查阅。《人力资源管理实操从入门到精通》还提供了“经典范本”“实用案例”等栏目，对相关知识点进行了丰富和拓展，为读者提供了更多有价值的信息。《人力资源管理实操从入门到精通》提供了以下
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企业劳动关系操作指南与案例解析 张彦宁 主编 企业管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
协调劳动关系三方机制在我国省一级已经普遍建立。为了进一步推动我国各级劳动关系三方组织更好地参与协调劳动关系三方机制建设工作，特别是为各经企业联合会、企业家协会提供劳动关系的基本知识，同时为广大企业协调劳动关系提供经验和参考，中国企业联合会、中国企业家协会组织编写了《企业劳动关系操作指南与案例解析》一书。
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怎样当员工 (台)魏铭 著 西南财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这个题目乍看起来有点怪怪的，不仅念起来不顺口，而且商业气味也太浓了一点。然而，如果你能深一层地去细细体会，这却是每个青年人必修的一课；特别是有志于从事工商业的青年人，更必须从经营自己着手，将来才能有足够的能力经营自己的事业。
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?如何用吸引？? “人力”加了“资本”二字为什么升值了？?企业文化与企业化文化到底有什么区别？?人力资源部门的本质在于服务员工?企业应该更注重绩效管理而不是绩效考核?招得来、管得好、留得住?八种解读，打破人力资源传统观念
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1.AI赋能实务：涵盖AI赋能人力资源管理六大模块数据分析，紧随时代潮流，提升个人价值。 2.全流程详解，实务性高：涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析核心知识点，将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，能够有效指导读者做好相关工作。 3.实战案例丰富：给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富：随书附赠52节人力资源管理实操课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等，夯实对实务工作的认知。
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《秘书思维实训》是根据高等职业教育人才培养要求，以“学生发展为本”为指导，为高职高专文秘专业学生打造的特色教材。全书共五篇十九部分，其中包括5个训练模块（模块1侧重于非逻辑思维训练；模块2侧重于逻辑思维训练；模块3是建立在前两个模块基础上的综合训练；模块4为秘书活动思维训练；模块5是秘书工作思维案例），呈现出一幅完整的思维训练图，体现了训练领域的多样性。《秘书思维实训》在整合课程内容和创新编写形式等方面进行了有益的探索。《秘书思维实训》的开放性主要表现在训练内容、活动设计、思维拓展、习得交流等方面，给学习者提供了可选择的余地和创新空间。编写中注重内容与形式的统一、图文兼顾、形式多样，充分体现了思维训练的活动性。 《秘书思维实训》适用于应用性、技能型人才培养的各类教育，还可作为企事业单
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