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事业单位公开招聘人员暂行规定 事业单位工作人员培训规定 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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胜任力资询 方少华,方泓亮 编著 机械工业出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉,宋波 著 华中科技大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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乡村旅游服务员 中国农业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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医院人力资源管理与文化建设 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
医院人力资源管理与文化建设关系到医院的美好未来.
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绩效管理(英文版第4版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/人力资源管理系列/工商管理经典丛书 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理
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企业人本资本财务管理理论创新研究 南京大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 王奕 武汉出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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团队的未来:科技和人力资源的结合 亚历山德拉·利维特 浙江大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
生育率下降会对劳动力市场产生什么影响?工业4.0的崛起,机器和人将如何在职场竞技?如何认识零工经济、弹工作制和虚拟团队? 你需要这本 关于 新经济 、新业态和新人 力 的重要指南 。 Twitter上 * 值得关注的 职业专家 预见未来10年职场趋势结组织管理策略,让你和你的团队更具竞争力。 ; ;
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人力资源管理:赢得竞争优势(第9版) 人力资源管理 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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国有企业工资分配常用政策文件汇编 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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杨思卓是新型商业智库的创立者。18年来专注于为企业、和非组织提力解决方案括星巴克青力提升、理光中国战略转型、三一重工组织变革、比亚迪战略调整、新明珠企业传承、南宁市政干力提升和四川省招商引资规划等。的中商管理研究院的“九段私董会”成为企业的摇篮,他的“思卓私房课”成为教育公益化的典范。
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优化人力资本配置研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
探寻经济发展的有效路径, 是经济学研究的永恒话题。人力资本配置属于经济的供给侧因素, 这也是我国深入推进供给侧结构性改革的题中之义。本书立足我国经济社会发展实际, 从理论和实证层面系统分析人力资本配置的典型问题。本书通过理论建模和实证分析得出相关结论,指明了相关政策含义,对进一步健全完善国家人力资本政策有一定参考价值。
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职业生涯规划 中国铁道出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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办公室里的猫王:颠覆职场教条的闪耀法则 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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政产学研协同培育高水平商科人才研究与探索 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职业能力建设法规与政策(修订版)(修订版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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激活:让员工享受工作(第2版)(第2版) 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)(第2版 第二版) 任康磊著 人民邮电出版社 经济 用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版 第二版
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人力资源管理的经济学分析与应用 张静,张安静,滕婷婷 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职业特征、雇佣关系和心理健康 数字化时代家政工人实证研究 商务印书馆 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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招聘、面试 、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极简管理法 AI赋能招聘、面试、入职、离职管理,全流程实务指南,用AI重塑HR职业技能,智能锁定对的人,智慧留住人才
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【可开电子发票】 【正版图书】【可开发票】【下单前请联系客服查询书籍库存】
解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。 1000000册书,《向解放军学习》作者张建华力作。敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。 全理的要求是锻炼,不合理的要求是麿炼,从平凡到,从到的锻造之路。 成为骨干是人人可以实现的目标,也是人人都能达到的境界。 成功的组织都是以培养人才为主,而不能只靠选拔人才。 成功的组织都是在合适的人当中选择的人,而不是在的人当中选择合适的人。 成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。
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知己知彼 职业定位、规划与发展 上海大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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员工心法 合格员工的修炼之路 地震出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.这是一本员工思想的盛世警言读本。这本书中提出了企业管理中不可忽视的员工心法,因为职业习惯的好坏,是决定职场命运的关键力量!2.本书作者通过总结自身在外企、国企、民企的多年工作经验,反躬自省,发现了诸多的职场思想疾病,并全面剖析思想疾病存在的根源和应对策略。3.本书作者深感当前职场员工存在的各种问题,率先提出“员工思想理论体系”,以传统文化为基础,结合现代企业职业化要求,摸索出一套使万千员工走向合格之路的“员工心法”。4.阅读本书,并运用书中的自我精进的“员工心法”,广大职场员工将得以离苦得乐,并能洞悉人生与工作的价值,也能找到工作中的终极幸福!5.本书虽然是一本员工思想读本,但书中没有刻板的教训语言,而是以自我经历的解读和自我内心的剖析及自我反省,读起来生动形象,通俗明了,将给广大读
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雪域申情 上海第四批援青干部人才剪影 学林出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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从优秀迈向卓越的上上之路 上上电缆"四个人人"全员质量绩效管理模式 中国标准出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR招聘技能实操全案 中小企业HR如何做好招聘配置 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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薪酬方案--如何制定员工激励机制 (英)特鲁普曼 著,胡零,刘智勇 译 上海交通大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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训到位 练成钢 逸马连锁标准化执行辅导中心 主编,逸马顾问组 编 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学习的回报 (美)万瑟诺特 著,侯广辉 译 上海交通大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
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很多管理者陷入了误区,觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
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人选对了,事就成了:这样做才能选出优秀的人才【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
人才对于一个机构、一个企业、一个部门的发展起着非常重要的作用,作为领导力评鉴与发展领域的专家,作者李峰(笔名风里)凭借丰富的从业经验和卓越的洞察力,大五领导力评鉴体系,在领导力评鉴和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派,风里的管理思想借助公开演讲、企业领导人才测评和培训、媒体报道,影响了一大批企业家、职业经理人以及管理咨询顾问。
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“培训师资源库系列丛书”:201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(修订本)领导力开发的50种活动(分册)(修订本)领导力开发的50种活动(第2分册)(修订本)提升个人演讲技巧的40个小故事(修订本)销售培训的50种活动(修订本)提升员工敬业度的50种活动(修订本)客户服务培训游戏(修订本)107种经典培训活动55种提升团队创造力的创新活动
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员工培训管理 陈丽芬 编 电子工业出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书在系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时,全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项日实施与控制、培训评估等内容,从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生,提升培训效益。书中丰富生动的典型案例,以及每章章末的大量自测题,可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。本书适合于人力资源管理学生、从事培训亡作的人员以及其他有关人七阅读和使用。
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《把工作做到零缺陷》的理念契合当今企业的精细化管理趋势。 理念新颖、故事与理念结合紧密,更便于读者阅读。 企事业单位追求“零缺陷”的工作标准的经典读本。 每一位在职员工“把工作做到零缺陷”的学习宝典。
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