
激励图谱 个人内在能量的激发器 简单快捷的人力资源测评工具 九大激励因子助你找到自己的动力源泉 人力资源管理 探索激励本
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人力资源战略与规划精选案例评析 黄勇荣 著 9787030528186 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本教材的编写基于战略与规划的视角,遵循创新性、时效性和科学性的原则,通过多种渠道参阅了大量的学术文献和案例资料,包括各网站上的相关案例,,精选了从国内外近年来人力资源战略与规划的实践案例。既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略,又按照人力资源的几大构成板块,精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例,并逐一加以评析
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一生成就在职商 吴甘霖 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
重现职商的三在理由: 1每个人职场发展的根本; 2衡量员工的职业标准; 3知识与技术的核心竞争力; 不能错过此书的三在理由: 1中国全面职业素质教育创新读本; 2当代职场成功学的代表作 ; 3资深职场培训师打造的职场智慧力作; 本书四种人学习: 1希望像比尔·盖茨一样成功的年轻人; 2希望像曾国藩一样纵横卑阖的职场人士; 3希望像李嘉诚一样成功发展的创业者; 4希望拥有一支高素质团队的企业家。 他是重点大学的毕业生,刚出校门时却因为不适应社会几乎走上自杀的道路。后来顿悟出“一生成就看职商”的理念,从此奋发图强,成为著名媒体记者和美国、中国香港多家机构的总裁,并创办了声誉卓著的国际培训机构…… 他结合自身成长经历及海内外众多成功者的智慧编写了本书,将帮你找到职业腾
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【正版新书】 企业员工激励全流程管理实战 王俊杰 中国法治出版社 9787521641288 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥40.53定价:¥52.00 (7.8折)

从按劳分配到按生产要素贡献分配 蔡继明 著 9787010070551 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是北京市哲学社会科学十五规划重点项目,旨在探讨从按劳分配到按生产要素贡献分配的理论脉络和制度变迁过程。本书在价值理论和分配理论研究方面取得了重大突破,所取得的成果,不仅对于中国转型期的收入分配理论研究具有重要的学术价值,而且对于全面理解和贯彻中共十六大所确立的各种生产要素按贡献参与分配的原则,调整现阶段的收入分配政策,建立城乡统筹、地区统筹、经济和社会发展统筹的和谐社会,具有重要的参考价值。
¥58.93定价:¥67.50 (8.74折)
![绩效管理24准则 [美]巴考尔 著;王成 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
绩效管理24准则 [美]巴考尔 著;王成 译 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们经常认为对员工的绩效管理只是为了奖优罚劣。于是,绩效管理成为管理者手中的鞭笞,而员工则把绩效管理当作是监工的化身,秋后算帐的变种。实际上,绩效管理的真正目标是提升劳动生产率,提高员工的士气和积极性,提升员工参与公司管理的意识,促使员工团结一致向组织目标奋进。 《绩效管理24准则》提供了关于绩效管理的具有普适意义的修炼准则。它们可以帮助你更为高效地完成绩效评估、管理工作。读完此书,你一定会建立起对绩效管理的全新认识,并找到适合自己的工作方法,成为绩效管理的高手。
¥4.06定价:¥39.12 (1.04折)

培训精炼:36招成就高效讲师 沈君 著 9787313193377 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为培训师提炼了36 个培训技巧,能迅速帮助培训师提升培训技能,打造高效课堂, 实现培训效果佳、效率高和效益大。各个技巧配合有期望目标、相关案例与明确的技巧使用 流程步骤及逻辑结构图,简洁明了、清晰实用。
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服从:完成任务的学问 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
*近年来,互联网巨头频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号,甚至真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。它们有这么厉害的人才管理模式,还需要提效吗?*价值观考核、OKR、去KPI化、叫花名、弹性工作、人才盘点等这些红极一时、引发无数对标的所谓利器,真的如此神奇吗?为什么这些“利器”越来越受质疑?*为什么互联网巨头的工作岗位变成了“青春饭”,互联网打工人变成了“社畜”,以至于员工一到35岁,职业生涯就终止了?*互联网巨头的喜乐伤悲如出一辙、高度同频,它们在人才管理上真的称得上是“新物种”?2014—2020年,是盈利丰厚、规模惊人、社会影响巨大的互联网巨头企业的黄金年代。人们不仅讨论它们独特的商业模式,而且开始关注它们“独特”的人才管理模式。但互联网红利消失后,人们慢慢发现,这些互联网巨头的人才管理模式逐
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【正版新书】 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 首都经济贸易大学出版社 9787563834945 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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轻松做绩效 专著 让员工和组织一起成长 赵日磊著 qing song zuo ji xiao 9787512325753 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《轻松做绩效:让员工和组织一起成长》:破解绩效管理落地实施难题,助力企业培养内部绩效专家。
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工厂成本费用控制精细化管理手册(第2版) 第2版 王淑敏 编 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
成本费用控制是工厂管理的重中之重,管不好、理不清成本问题,工厂发展只是空谈。作为工厂的成本费用控制人员,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: 各项成本费用构成不明确,成本费用控制人员无从划分? 成本控制点不清晰,导致生产现场成本浪费现象严重? 成本费用控制的制度、表格不完善,需要用的时候茫然无措?? 对工厂内部的成本费用控制得心应手,却无法控制外协外包的成本? 《工厂成本费用控制精细化管理手册(第2版)》针对以上困惑: 提供了44个工厂成本费用控制要点、31种工厂成本费用控制方法、10个工厂成本费用管控流程、58套工厂成本费用控制制度、43套成本费用控制方案,供读者参考使用; 形成了一整套切实可行的工厂成本费用精细化管理体系,本书所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂成本费用管理的水平。 《工厂成本费用
¥37.20定价:¥59.00 (6.31折)

【正版】以人成事 刘昕 著 中国人民大学出版社 正版书籍 新华书店全新文轩 全新正版,可开发票
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企业管理实务9787303240272 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本括:管理学基础、管理职能、人力资源管理、 财务管理、生产管理、供应管理、营销管理、管理创新等内容。本书有三:绿色无染、中西合璧、海丝案例。只要展卷,特点自然凸现。尤其东方管理内容,彰显表达了具有历史的中国管理思想——如:人为中心、正己正人、中庸和谐的儒家管理;道为中心、上善若水、无为而治的道家管理;谋为中心、不战屈兵、因变制胜的兵家管理;法为中心、势合、以法治国、以术御下、以势立威的个法家管理;运筹帷幄、预测判断、战略决策、识人用人,沟通纳谏、考核察鉴等管理思想。
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电网企业薪酬激励知识普及手册(2024年版) 中国电力出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥7.76定价:¥95.52 (0.82折)

STEAM:硅谷是如何培养创新人才的 学会硅谷创新思想在人才培养中的STEAM理念! 深度剖析人性思想在STEAM教育中起到重要的作用 结合实例展开介绍硅谷先进企业与教育机构对于创意和创新的重视程度
1.从STEAM中的A(Art)的角度切入,讲述设计思维在创新商业中的重要性,市面上没有类似的作品。 2.作者从母亲的视角讲述STEAM在硅谷教育中的发展和前景,从教育者的角度出发,文字温柔且坚韧,与市面上讲解STEAM学科知识的书大相径庭,充满人性的光辉。 3.从STEAM整体讲解其在社会发展中的作用,结合自身处于硅谷的环境案例,更具说服力。 硅谷具体应用实例和名人事迹较多,便于概念的理解,不采用生涩的名词解释,举例说明带来的阅读流畅性强。
¥40.80定价:¥48.00 (8.5折) 电子书:¥29.99

《人力资源管理(英文版·1版)》由韦恩·蒙迪、朱迪B.蒙迪所著,系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系系统地阐述了人力资源管理各项职能之间的相互关系以及技术的加速应用,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。《人力资源管理(英文版·1版)》主要针对首次接触人力资源管理的读者,使他们在思考大量实例和公司资源的过程中了解这一领域,并向他们强化一种观念,即所有管理者的工作都必然与人力资源有关。全书自始至终都贯穿着大量的实际公司事例和材料,以说明理论概念在组织中的应用。《人力资源管理(英文版·1版)》适合工商管理、人力资源管理、公共管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥15.00定价:¥110.00 (1.37折)

人力资源管理操作全案 罗辉 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115387936 【正版书籍,可开发票,满额减】
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如: 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ...... 针对以上问题,《人力资源管理操作全案(珍藏版)》给出了具体的操作工具,包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。 《人力资源管理操作全案(珍藏版)》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业(如电商、快递、手机游戏开发企业等)的人力资源管理需求,自组织结构设计、职位说明书编写,至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计,到员工手册编写,均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具,大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
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企事业单位 行政办公流程与制度范本 王益峰 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥25.39定价:¥238.78 (1.07折)

人力资源管理 赵轶编著 中国人民大学 人力资源管理 可开发票,现货速发
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HR实战学堂:劳动争议案例办理实务 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥27.20定价:¥58.00 (4.69折)

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中资海派 聘谁 用A级别招聘法找到更适合的人人力资源HR招聘法则 聘人决策 HR人事部的招聘管理指南用书 企业在用的招聘 北京
¥26.00定价:¥53.00 (4.91折)

领导人才选拔评价研究与实践 本社 9787200080872 北京出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导人才选拔评价研究与实践》是北京双高近年来人才测评工作成果的汇集,它总结了北京双高在领导人才选拔评价工作领域的探索和实践,介绍了北京双高在人才测评方法技术上的开拓创新和对人才测评量化结果的分析研究,展示了北京双高在人才测评领域追求提供高品质、高品位专业化服务的执著精神。
¥4.75定价:¥226.72 (0.21折)

【正版】选人战略:人力资源选拔系统 南方日报出版社 (早期出版无塑封,纸张可能会有泛黄斑点,但不影响外观和阅读) 可开发票,保证正版
¥19.26定价:¥23.00 (8.38折)

弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展 沐清 著 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
¥44.40定价:¥69.00 (6.44折)

世界500强人力资源总监管理手记范珂 著当代世界出版社9787509012932 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监,对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题,作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决,并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来,形成笔记。 《世界500强人力资源总监管理手记》从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考,是一本不可多得的“管理真经”。
¥23.00定价:¥279.30 (0.83折)

正版现货 高职院校人力资源创新管理研究 9787573118349 吉林出版集团股份有限公司 曹艳敏 北京枫林苑图书专营
¥15.99定价:¥55.00 (2.91折)

人力资源管理 K?米歇尔?卡克马尔;威廉?P?安东尼;帕梅拉?L?佩雷威;赵玮;徐建军【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书开创性地从战略的角度切入人力资源管理,从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化,这在国内史无前例,同时也是全书的焦点。 借助迪斯尼、微软、沃尔玛、联邦快递、麦当劳、英特尔和德尔塔七大公司的真实故事,深入浅出地展示了世界顶级企业是如何实现人力资源管理与公司整体战略的有机高效结合。 每章末尾的“管理指导方针”,揭示理论指导实践的实用技巧,起到画龙点睛、精彩点评的作用。 对道德伦理、国际化和新技术的深入而实用的描述,将成为本书的又一大亮点。
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 正版图书,下单速发,可开发票
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企业凝聚力与表演艺术 北岳文艺出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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从零开始学做人力资源经理苗小刚 著人民邮电出版社9787115407610 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源管理是现代企业管理工作中的重要内容,而人力资源经理作为人力资源管理工作的“大脑”,能够决定整个团队的成败。那么,有志于从事人力资源工作的人如何才能做好这份工作呢? 本书首先简单阐述了人力资源管理概论,包括人力资源及人力资源管理的概念,人力资源管理理论在不同时期的演变以及在企业管理中发挥的作用,然后深入讲述了人力资源管理工作的六大内容,包括员工招聘、员工管理、员工培训、劳动关系与社会保险、绩效评价以及薪酬管理。本书以附录的形式展示了不同职能人力资源经理职责对照表、人力资源管理常用工具以及人力资源管理工作流程图。总之,本书追求实用性,力求为读者提供系统、全面的工作指导。 如果你是即将走上人力资源工作岗位的新人,本书可以作为帮助你获取人力资源管理知识的读物;如果
¥3.17定价:¥220.50 (0.15折)

企业内部控制流程设计与运营 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥60.90定价:¥109.00 (5.59折)
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关键的200个岗位考核量表 金成哲 人民邮电出版社 9787115336804
《最关键的200个岗位考核量表》作为企业实施岗位管理工作的工具书,将绩效考核细化到每个部门的每个岗位,并针对不同的岗位设定了不同的考核量表,充分体现了“量化考核”这一导向。 《最关键的200个岗位考核量表》有如下特点:1.体系完整,量表清晰;2.内容严谨,可读性强;3.涉及面广,实用性强。 《最关键的200个岗位考核量表》适合从事人力资源管理的人员、人力资源专业的在校学生、人力资源管理领域的教学工作者、企业管理人员的使用。
¥92.80定价:¥265.60 (3.5折)

人才链:新质生产力的核心 山西经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥23.70定价:¥63.00 (3.77折)

高端人才集聚的理论分析与实证研究 郭立星 著 中国纺织出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥55.90定价:¥98.00 (5.71折)

绩效仪表盘 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
在《绩效仪表盘》这本书中,作者wayne Eokerson揭示了绩效仪表盘如何帮助职业经理人关注正确的事,并如何做砖。作为The Data Ware— housing Institute——世界知名的商务智能专家协会的研究和服务总监, EcKerson拜访了很多不同行业的公司,它们都已经创建了许多不同类型的绩效仪表盘系统。他通过自己的实践感悟绘制了一条线路图,能帮助你提高对绩效管理的热情,并通过仪表盘技术来优化绩效和加速结果生成的过程。 《绩效仪表盘》这本书回答了专业人士关于绩效仪表盘的常见问题,诸如:平衡计分卡和仪表盘之间的区别是什么?我该如何设计绩效仪表盘来处理运营、策略和战略流程?我该如何创建有效的关键绩效指标来加速企业变革并被优化显示?我到底应该是从上而下还是从下而上地去创建绩效仪表盘?当启动一个绩效仪表盘项目时,我会遇到什么样的政策
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行动力:如何激发最大的行动力 张清源 著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国劳动力市场性别差异研究/暨南大学产业经济研究院产业转型升级丛书 张红著 暨南大学出版社 经济 中国劳动力市场性别差异研究
¥32.70定价:¥69.80 (4.69折)
![[正版]人力资源管理沙盘模拟实训教程 蒋定福 清华大学出版社 经济管理类人力资源管理](images/model/guan/url_none.png)
[正版]人力资源管理沙盘模拟实训教程 蒋定福 清华大学出版社 经济管理类人力资源管理
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销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 编著 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理/21世纪人力资源管理专业系列教材林筠 编西安交通大学出版社9787560523019 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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HR无法拒绝的求职话术 林开平 著 著 广东经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 米雅 清华大学出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
书作家米雅倾亲打造《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题铁》姊妹篇
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大学生基层就业典型人物事迹 北京航空航天大学出版社 学生服务与素质发展中心 编 大学生基层就业典型人物事迹 北京航空航天大学出版社 学生服务与素质发展中心 编
¥132.46定价:¥179.00 (7.4折)

劳动法知识地图 人力资源HR查阅手册 劳动法合规 用工风险 思维导图 劳动争议 入职 离职 企业管理 62张思维导图搭配 可开发票,保证正版
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胜任力模型实战2本套:岗位管理与岗位胜任力模型构建实战+从零开始学 胜任力模型建模与应用
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正版!有效的员工激励术9787504471574中国商业出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
有人说,激励之于员工,犹如阳光之于种子,水之于鱼儿,可见激励之于员工的重要性。其实,纵观成功者,我们不难发现,他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量,在激励中成长。从而变得出类拔萃,不凡的。另外,许多外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工!
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技能人才评价政策汇编(2013年1月—2024年5月)(上册) 中国就业培训技术指导中心 著 中国劳动社会保障出版社 【 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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正版 行政经理365天管理笔记广东经济出版社9787545411539滕宝红编著团队管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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这样用人有效 王刚 编著 九洲图书出版社 9787801149282
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出色的领导者——领导方法、艺术、哲学与修养实务王雪峰 著知识产权出版社9787800118418 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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普通高等教育 十一五 规划教材 人力资源管理心理学 朱永新主编
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老年护理 黄琼 老年综合征养评估护理 老年人常见疾病常见心理问题护理 安宁疗护养老护理员 临床护理员老年照护职业技能培训
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【2025新书】培训师成长进阶手记 潘勇 打破传统培训书籍的理论局限 以实战为导向融入大量真实场景案例 企业培训师内训师
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"从零开始:面向小白读者,循序渐进教你做HRD。要点明确:涵盖HRD五大核心板块,系统全面,容易实操。文风幽默:用轻松诙谐的文字和比拟、俗语等手法表达术语和专业知识,适合年轻一代。话题众多:针对人力资源的实操要点,精选52个话题,助你你提升网状互联的思维。案例丰富:30多个案例,拓展思维,活学活用。图表解说:全书包括55个表格 35张图,辅助文字,加深你的记忆。公式指标
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