
内部竞聘管理实训实战实务 弗布克HR实务中心 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高内部竞聘管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。 37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例 实训 详细说明如何选拔内部人才 实战 步步示范如何开展竞聘工作 实务 分类展示内部竞聘工作要点 实例 全面合理设计竞聘实施范例 实用 建立完善内部竞聘管理机制 系统介绍九大内部竞聘工作关键事项 本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项,并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范,兼具理论性与实操性,便于读者提升岗位技能。 重点解析内部竞聘面试的实施过程 本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求,并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的
¥38.00定价:¥124.00 (3.07折)

【现货正版】一本书读懂人力资源管理 黄铮著 9大业务模块的操作方法与执行要点 企业管理操作指导书籍 中国经济出版社【可开 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥36.18定价:¥78.00 (4.64折)
![人力资源转型:为组织创造价值和达成成果[美]Dave Ulrich(戴维.尤里奇) 著;李祖滨、孙晓平 译电子工业](images/model/guan/url_none.png)
人力资源转型:为组织创造价值和达成成果[美]Dave Ulrich(戴维.尤里奇) 著;李祖滨、孙晓平 译电子工业 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位,也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
¥10.00定价:¥28.00 (3.58折)

应用型人才培养的创新策略研究 姚琳 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥25.90定价:¥68.00 (3.81折)

中国科技人力资源发展研究报告(2022) 科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥60.50定价:¥88.00 (6.88折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

新发展格局下的区域人才一体化:理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著 新发展格局下的区域人才一体化:理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著
¥34.20定价:¥45.00 (7.6折)

优秀员工的十项修炼陈鹏 著中国工人出版社9787500855385 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
衡量一名员工是否优秀,不能单纯从业绩方面考核,而应多维度全面考量。据权威培训机构数据显示,关于职业规划、诚信、创新、心态、品行等十项素质的修炼,对于一名员工职业素养的形成至关重要。
¥4.99定价:¥430.48 (0.12折)

人力资源管理合规实战入门 吕帅著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
源自10 年人力资源合规经验,线下人力资源合规培训,企事业单位人力资源合规法律服务,劳动仲裁案件办理,员工关系管理非诉处理,人力资源合规法律咨询。 一本合规律师的10年工作手记,涵盖了: 入职到离职的19个人力资源管理合规点 100个员工关系法律风险点 61个表结 73个真实案例
¥59.50定价:¥79.80 (7.46折)

这是一本融入*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。
¥35.86定价:¥49.80 (7.21折)

中国人力资源发展现状与开发策略研究 张爽 著 上海科技教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥22.00定价:¥51.00 (4.32折)

华夏基石方法:人才评价中心 邢雷 著,朱军梅,郑雪琴,张小斐 绘著 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本用漫画形式写成的人才测评专业书籍 好玩又好用的人才评价经典
¥16.00定价:¥95.37 (1.68折)

中国劳动关系发展研究报告:2020:2020 邵彦敏 学习出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥50.10定价:¥68.00 (7.37折)

联邦快递刘红强 著中国言实出版社9787802500280 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在联邦快递,有一个坚守了36年,对公司影响大、重要的工作理念,即每一位联邦快递人每天都应该做到“不计代价,使命必达”。“使命必达”是联邦快递服务的终极目标,更是联邦快递员工职业精神的综合体现,它增强了联邦快递员工的使命感,激发起联邦快递员工的激情和创造力,磨砺了联邦快递员工的执行力,提升了联邦快递员工的服务层次。可以说,是“使命必达”的精神成就了联邦快递今日的辉煌。 本书通过阐释“联邦快递,使命必达”的含义、使命感与责任的关系、使命感在职业发展中的核心作用等,帮助员工培养职业使命感,使得员工和企业获得双赢。通过本书的阅读,读者将了解到怎样做一个富有使命感的员工,怎样做一个富有使命感的领导,以及如何培养使命感,如何打造富有使命感的组织,从而为领导和员工提高执行力提供有益的
¥4.36定价:¥220.50 (0.2折)
![用人之道:领导员工创造卓越 [美]亚当斯(Adams B.) 著;刘兰华 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
用人之道:领导员工创造卓越 [美]亚当斯(Adams B.) 著;刘兰华 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对任何一家企业而言,人都是核心,人都是灵魂。你的企业要获得真正的成功,关键在于你对人力资源的有效管理。《用人之道》将会告诉你:要做到这一点并非难事。无论你试图寻求与问题员工相处的方法,还是试图找到打造快乐团队的策略,《用人之道》都是你手头最合适的销量。你可以从这本书中了解到你想知道的一切!
¥4.57定价:¥105.30 (0.44折)

薪酬绩效 考核与激励设计实战手册 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
好的绩效和薪酬管理体系,就是科学地管理、艺术地发钱。年终奖金、销售提成、核心人才、薪酬方案、管理工具、绩效设计、福利体系,7大模块,34个锦囊,有案例,且鲜活,遇到类似问题,快速有效解决让小团队扛起大任务!随书附赠52节人力资源管理课
¥46.00定价:¥69.80 (6.6折)

招聘技巧【售后无忧】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
若想成功地进行招聘,你要学习这些技巧:从准备面试问题和安排面试,到分析面试信息并作出后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位,而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况,并掌握的招聘技巧,从而大大改善招聘效果。
¥5.00定价:¥20.00 (2.5折)

员工帮助计划-中国EAP的理论与实践【正版】 【正版图书,电子发票】
¥9.18定价:¥98.36 (0.94折)

中小企业识人用人一本通,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
越来越多的创业公司管理者发现,仅仅依靠人力资源部门招聘企业关键人才,远远不够。这就要求管理者自己得掌握一套有效的识人用人方法。作者研究了大量优秀创业公司的实证案例,并结合近年来管理咨询积累的实操经验,创建了一套以业务为导向、动态制定人才规划的核心方法,帮助创业公司管理者按照五大关键流程——估值、布局、画像、识别和落地,精准引进优质人才;助力公司突破业务卡点,早日走上发展的快车道。这本书非常适合
¥31.77定价:¥69.00 (4.61折)

敏捷型人才培养 王琦 人民邮电出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
¥49.60定价:¥69.80 (7.11折)

高端技术技能人才贯通培养项目基础阶段 语文 第3册 知识产权出版社 李彦湄 编 高端技术技能人才贯通培养项目基础阶段 语文 第3册 知识产权出版社 李彦湄 编
¥32.76定价:¥42.00 (7.8折)

鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 正版图书,下单速发,可开发票
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
¥111.94定价:¥224.88 (4.98折)

卓越绩效:互联时代的绩效管理 陈谏、叶曙光 著 企业管理出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥11.89定价:¥218.28 (0.55折)

长江三角洲地区销售人员薪酬激励实证研究【正版图书,电子发票】 【正版】
¥165.17定价:¥412.93 (4折)

正版书籍 教育思想集萃:北京市教师教育实践的理论探索张永凯中国言实出版社图书 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥57.53定价:¥60.00 (9.59折)

信息安全遵从行为的正式控制机制 王小龙著 9787516422076 全新正版,可开发票
¥20.48定价:¥58.00 (3.54折)
![组织人员选聘心理 [英]多米尼克·库珀(Dominic Cooper)、[英]伊凡·罗伯逊(Ivan T.Roberso](images/model/guan/url_none.png)
组织人员选聘心理 [英]多米尼克·库珀(Dominic Cooper)、[英]伊凡·罗伯逊(Ivan T.Roberso 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书根据人力资源管理、心理学以及组织行为学的最新研究成果,提出了一种全新的人员选聘模式,使决策人员能够科学、有效的地完成人员选聘工作。
¥4.75定价:¥41.54 (1.15折)

寻找与留住优秀人才罗伯特·H·沃特曼(Robert H.Wateman) 著;欧阳晖 译中国人民大学出版社9787300 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书展现给读者的不仅仅是如何招聘和留住人才,还揭示了那些导致员工辞职的原因,并且介绍了甚至在员工离开组织以后仍然使用他们技能的办法。
¥11.69定价:¥444.55 (0.27折)

¥37.80定价:¥42.00 (9折)

人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉、陈悦明 编 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角(第2版)》主要内容包括人力资本概论,人力资本供给与需求,人力资本投资的基本原理,人力资本核算,人力资本定价,人力资本管理,人力资本与经济增长,参考文献。
¥34.25定价:¥154.96 (2.22折)

张守春3E薪酬体系设计 张守春 著 9787122270238 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
3E薪酬体系设计由中国 早一届留美人力资源管理学硕士张守春老师提出的,分别代表外部均衡性(External Equity)、内部均衡性(Internal Equity)、个体均衡性(Indivadual Equity)。设计一个企业的薪资体系并不是很难。要考虑到外部市场价格、岗位、个体三方面因素,做到外部平衡、岗位平衡和个体平衡,就是“以岗定级,以人定档,以业绩定奖金”。 其中的关键在于将企业的岗位进行分级,即分到不同的工资级别上。那么如何确定每个岗位的级别呢? 岗位测评是一个非常重要的方法。本书重点对此进行了详解,通过若干要素给岗位打分,从而确定出其工资应有的高低级别。
¥6.93定价:¥46.50 (1.5折)

自考教材 四川省高等教育自学考试教材 人员素质测评理论与方法 附考试大纲 四川大学出版社
¥47.88定价:¥47.88

本书从财务总监的视角来理解企业激励制度,试图揭示和阐述财务总监在企业激励制度建设中需要知道什么、可以做什么、应该怎么做等问题。书中主要考察正面的经济性激励,并将激励划分为薪酬激励和股权激励。不仅注重对激励制度基本知识的介绍分析,而且对财务总监在激励制度中的实际问题,如业绩评价、成本计量、税收筹划等进行了详细说明。本书理论与实务并重,深入浅出地介绍了企业激励制度建设的各个环节,并通过具体例子加以说明。本书为“财务总监丛书 之一。
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答 正版图书,下单速发,可开发票
备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企业经营的原点。
¥74.70定价:¥166.00 (4.5折)

正版】执行人力资源战略规划9787802341067中国发展出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
¥8.17定价:¥16.40 (4.99折)
![现代企业招聘实务/科文西方工商管理经典文库 [美]克林维克斯 著;孟加、周锋、孟家其 译 9787506621618](images/model/guan/url_none.png)
现代企业招聘实务/科文西方工商管理经典文库 [美]克林维克斯 著;孟加、周锋、孟家其 译 9787506621618 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在招聘的全过程中,您可能会遇到各式各样的问题:怎样准确进行职位描述,才能正确地界定今天的“工作”?怎样在浩如烟海的申请表与个人简历中进行更有效的筛选?测试与面试的有机结合,才能慧眼识得合格的应聘者?怎样评估应聘者的工作动力和背景材料? 针对这些疑问,来自美国的招聘专家为您献上了这本观点新颖、内容实用的招聘指南,系统地描述了现代企业的完整招聘过程,并对招聘观念与方式进行了详细分析,是从事人力资源管理工作的人士在企业招聘过程中随时可用的工作指南。
¥2.74定价:¥203.40 (0.14折)

新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为前景,以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开,读者将得到一次又一次心灵的激荡,并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工的,也首先是为自己打工”的道理。 《新主人翁精神》通过小D的思考以及他与老师的对话,为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传统,还结合了西方人本主义中自我实现等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的唯一联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作,基于个人价值的
¥3.59定价:¥35.06 (1.03折)

薪酬管理实操从入门到精通(第3版) 人民邮电出版社 任康磊 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
¥43.60定价:¥69.80 (6.25折)

员工离职管理案例研究 邓靖松,刘小平,吴捷 编著 编 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥43.70定价:¥66.00 (6.63折)

企业人力资源管理师(三级) 中国劳动社会保障出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥44.60定价:¥68.00 (6.56折)

招聘面试技能3本套 识干家企业管理【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥175.05定价:¥178.00 (9.84折)

绩效管理与量化考核从入门到精通 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥18.00定价:¥19.00 (9.48折)

企业人才战略打造4本:人才战略+人才供应链+机制创造人才+人才评价中心 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥313.53定价:¥341.00 (9.2折)

正版 培训管理全能手册:高效能人士的AI极简培训管理法 任康磊 -
¥79.04定价:¥105.25 (7.51折)

合作有道 复杂场景的共赢智慧 陈澄波 周雪锋 9787111801016
¥83.56定价:¥83.56

整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引美国薪酬协会企业管理出版社(正版旧书)9787516402351 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
暂时没有内容
¥34.00定价:¥1007.86 (0.34折)

顺势而为:少走弯路,就是最近的路 耿伟(蛋蛋)著 民主与建设出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥31.80定价:¥68.00 (4.68折)

AI赋能小团队管理:写给管理者的AI使用手册 预计发货07.08F
¥42.54定价:¥49.80 (8.55折)

¥43.00定价:¥49.00 (8.78折)

行动学习 顾增旺 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥19.00 (2.64折)

Excel高效办公:人力资源管理(AI版) 北京大学出版社 HRGO学堂编著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
¥58.30定价:¥89.00 (6.56折)

预见人力资源 李舟安 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代,新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面,要适应新的形势,利用新的科技手段,要主动走上企业的管理大舞台,要成为企业管理者真正的战略协作伙伴,在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢?新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你:HR要走出
¥5.00定价:¥23.00 (2.18折)

管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 中国经济出版社 狄振鹏 著 管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 中国经济出版社 狄振鹏 著
¥45.24定价:¥58.00 (7.8折)

高薪HR应备的业务思维 黄红发,冯婉珊,华文逸 著 人力资源经管、励志 籍 中国铁道出版社
¥45.54定价:¥69.80 (6.53折)

企业灵活用工实操手册+人力资源管理方式 人力资源外包 hr招聘薪酬管理人事雇人灵活用工借调劳务派遣劳动关系书籍
¥134.62定价:¥134.62
![高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧(典藏版) [美] 拉姆·查兰 [美] 拉姆·查兰 机械工业出版社 【正版图书](images/model/guan/url_none.png)
高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧(典藏版) [美] 拉姆·查兰 [美] 拉姆·查兰 机械工业出版社 【正版图书
¥55.30定价:¥79.00 (7折)

¥42.60定价:¥68.00 (6.27折)

【全6册】胜任力识别关键人才打造高绩效团队胜任力模型开发与应用+胜任力模型应用实务+胜任力模型咨询笔记从零开始学胜任力模 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥500.84定价:¥500.84

¥115.95定价:¥115.95

仓库管理人员岗位培训手册:仓库管理人员应知应会的9大工作事项和72个工作小项:实战图解版 人民邮电出版社 【新华书店自营
¥33.60定价:¥39.00 (8.62折)

“卓越公司卓越管理系列丛书”从中国企业的实际出发,根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合MBA经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求卓越的道路上
¥60.60定价:¥621.20 (0.98折)