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终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效考核实务 裴宏森 著 机械工业出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业薪酬精细化管理实操一本通 中国铁道出版社有限公司 吴悦 编 企业薪酬精细化管理实操一本通 中国铁道出版社有限公司 吴悦 编
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培训师的21项技能修炼 段烨 著 北京大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
结构混乱，重点不明，不知如何开发课程？ 表情僵硬，手足无措，不知如何克服紧张？ 学员刁难，问题连连，不知如何控制现场？ 课堂沉闷，昏昏欲睡，不知如何活跃气氛？…… 作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验，针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题，从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面，阐释了培训师急需修炼的21项专业技能，几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。 这是一本能让培训师全面提升技能的“百科全书”， 无论职业培训师还是兼职培训师，都可随手翻阅、迅速查找相关内容。希望增加培训技能的普通管理者，也会从本书中有所收获。
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正版书籍 结构化分析：商业分析+个人成长双维精进孙淑霞董峻含电子工业管理 人天书店畅销书排行榜
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2016-2017年全球工资报告 中国财政经济出版社 国际劳工组织 著作 著 2016-2017年全球工资报告 中国财政经济出版社 国际劳工组织 著作 著
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领导力与项目人力资源管理-中国职场的工作技能与领导力自我开发 刘平青等著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版） （美）Dave Ulrich（戴维·尤里奇） 97871214809
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人力资源转型――――为组织创造价值和达成成果Ulrich（戴维·尤里奇） 著；[美]Dave、李祖滨 译电子工业 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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金字塔原理大全集 共2册管理实践职场提升书籍 麦肯锡40年经典培训教材思考表达和解决问题的逻辑全面提升实战篇南海出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩 [美]茱莉·盖博儿（Julie Gebauer）、[唐]洛曼（Don L 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩》以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，《缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩》以八家敬业度最高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面：了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，最后总结了提高敬业度的关键行动。《缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩》结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例，生动说明了提高员工敬业度的关键，对企业管理者、人力资源人士极具学习价值。
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360度绩效考评 孙健 著 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
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人力资源管理(美)路易斯·R.戈麦斯-梅希亚,(美)戴维·B.鲍尔金,(美)罗伯特·L.卡尔迪 著;沈桂发,童新耕,沈泽 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 罗思韦尔（Rothwell,W.J.） 著；杨静、肖映 译 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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请尊重同事 [美]皮尔逊、[美]波拉斯 著；丁丹 译 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理职能 秦志华、李国春 著 清华大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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职业经理人十万个怎么办：如何进行工作分析 王小艳 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
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招聘与人才测评 许明月 作者 9787561858806 天津大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
教材共10章内容，分别为：1.招聘概述；2.招聘基础；3.招聘方案设计；4.人员测评原理；5.人员测评方法：初步筛选；6.人员测评方法：心理测验；7.人员测评方法：面试；8.人员测评方法：评价中心技术；9.录用培训；10.评价反馈。
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赢在薪酬:基于SMART原理的薪酬体系设计 郑指梁,范平 著 企业管理出版社 9787516410547
有关人力资源的书籍可以说是汗牛充栋，然而这本书却会让你感到与众不同。书中的每个模块几乎都是引经据典。作者用SMART的每个字母所代表的五个单词，来形容薪酬设计的五个部分，并完整地解释了薪酬体系的设计方法。此外，从本书中，你还可以学习到财务、会计、战略、绩效、组织、运营等知识。
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人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译 人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译
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中国养老金投资者获得感洞察报告:23:23 中国证券报 新华出版社 9787516673980 人天书店
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人才测评概论苏永华 编中国人民大学出版社9787300133119 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养，以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。
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公共支出管理手册 [美]霍姆斯 主编；王卫星 校 译 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本手册为探索政府如何取得良好的预算绩效提供了框架，并提出了一个运行良好的公共支出管理（PEM）系统的关键要素。 由于预算编制承担多个目标：通过预算立法监控行政机构，保持宏观经济稳定，对战略重点的资源配置以及提高管理效率，使得预算改革成为一个持续性的任务，一个朝圣者的旅程，而不是一个目的地。无论对于哪一项改革议程，本手册都强调了预算业务与政府其他体制和运作程序的相互作用的重要性。为此，本手册着重关注从根本上确保公共部门良好运作的三个重点原则：职权的明确划分与界定，权力（灵活性）与责任的统一，重新确定资源配置重点与重新配置资源的能力和积极性。
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数智化人才管理:组织与人才效能提升指南 中华工商联合出版社有限责任公司 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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责任重于能力 陈凯元 著 9787801797995 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现-个人办事的效率。有责任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而-个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。 责任，已经成为人的-种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但
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国际化人才培养途径 白秀秀,祝政杰,尹永福 著 吉林出版集团股份有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版图书 人文译丛：资源.价值与发展（上下） 吉林人民出版社 9787206071751 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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HR的法律合规必修课 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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物业企业行政办公与物资财务管理 余源鹏 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
余源鹏的《物业企业行政办公与物资财务管理》中的很多制度、规定和表格，都是一些非常的范本，适用性非常强，读者可以直接对其进行参考借鉴。需要说明的是，本书所涉及的具体行政规定，如具体的数额或时间等，仅供读者参考，读者参阅使用时，还需根据不同地区、不同企业、不同物业的实际情况进行适当修改。
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“创业教育之父”杰弗里·蒂蒙斯的传世之作 被美国《》《华尔街日报》等媒体评为“创业经典” 被翻译成日文、葡萄牙文等多个版本，是创业者阅读书之一
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人才培养与乡村振兴战略探索 陈萍 中国书籍出版社 新华书店正版书籍
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专业团队的管理 如何激励知识型员工 经典重译版 机械工业出版社 正版 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
2002年很好商业书籍奖9大领域，49家媒体联袂推荐 荣登美国、加拿大、澳大利亚商业类畅销书榜首被译为9种语言 本书将引领你锻造一支高势能的团队既是场内的选手 需要完成自己的任务又是场边教练 必须担负整个团队的绩效
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企业调研 于润，徐林萍主编 南京大学出版社 经济 企业调研(高等院校工商管理类系列教材)
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最新秘书工作实务全书张浩 著蓝天出版社9787801589101 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着社会的发展，经济的繁荣，各种社会关系的多样化、复杂化，秘书工作的具体内容可以概括为辅助领导管理，提供综合服务。它是上呈下达，联系各方，参与政务，管理事务的一项重要工作，是党和国家、各企事业单位、部门不可缺少的重要组成部分。 当今的秘书工作，对秘书工作人员的文化素养、领导能力、社会交际、智谋、口才等多方面的综合素质要求也愈来愈高。所以，秘书工作人员必须循序渐进，不断学习，增强和深化知识，提高综合素质，以适应秘书工作日益发展的这一要求和需要。为此，我们编写了《新秘书工作实务全书》一书。 《新秘书工作实务全书》容量大、内容精，囊括了秘书工作的辅助领导艺术、自我调控技巧、交际往来、参谋、口才、公关等方方面面。具有实用性、趣味性、经典性、现代性和代表性等特点。汇知识与情
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一分钟面对面识人 写给HR和猎头们的超级实用工具书 王春圆 上海交通大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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欧洲卫生人力资源 卫生部人才交流服务中心 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源对卫生系统有着至关重要的作用，这是不容置疑的。然后，直到最近，国际上才出现关于这些问题的本质性讨论。目前，欧洲和前苏联各国都面临着这方面的挑战。由于社会的深刻转型以及过去十五年政治和经济上的深远变化（欧盟的扩大和前苏联的解体）。为了能够应对卫生系统的变化，许多决策者认为在卫生和公共服务改革中必须强调卫生人力资源的因素。 本书对欧洲、欧盟、新欧盟成员国和前苏联各国的卫生人力资源发展的关键问题进行了全面的研究。同时，本书也是最早进行这样研究的书籍之一。本书作者还关注：为加强技术、专业以及卫生人力资源，为强化卫生政策制定中更多地整合卫生专业，欧洲地区、地方在战略方面应该采取哪些行动？本书作者力图说明为了满足来自患者以及适应变化中的流行病学和人口统计学的需求，需要在地区和
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#4C法颠覆培训课堂:65种反转培训策略 Sharon L. Bowman(莎朗.L.波曼) 著,杨帝 电子工业出版社【 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
“就像学校”，精辟地解释了什么是不得法的培训。学校把学生同真实的世界隔绝开以保护它的“客户”（换个说法就是“学员”），这样确保学校把真实的世界“挡在外面”。在工作单位，大家很重视团队协作能力，而在学校，和别人一起学习会被看作欺骗。当今的培训承接了太多从学校流传出来的劣性。毕竟，每个培训师都在学校经过了十几年的学习，他们就是那么学的。让我们跟着莎朗去看看。人应该怎么学习？ 是时候打破学校的神话，从培养学习习惯入手，去做本书中莎朗教给我们的事情了。
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