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人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势[美]兰斯A.伯杰、[美]多萝西R.伯杰 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人才管理：甄选、开发、提升优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势》旨在回答什么是人才管理、组织如何通过人才管理保持竞争优势。《人才管理：甄选、开发、提升优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势》前三部分内容分别阐述人才管理的框架、实施人才管理的具体方法和组织着眼于员工当前和未来为企业做的贡献可采用的福利分配方法。第四部分内容讨论人才管理和文化、成功组织之间的关系。第五部分涉及组织战略与人才管理、人才分析、招聘、员工安置和人才信息系统建设等内容。第六部分倡导企业结合自身特点在人才管理领域大胆创新。
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公交员工(工人)岗位知识读本9787114124891 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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HR说，将让招聘冲出重围 远鸣、曾祥兵 著 人民邮电出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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战略化人力资源方法[英]阿姆斯特 编；张晓萍 译华夏出版社9787508033570 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由欧洲*的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及*进展，成为这个领域中的权威版本和作品，被多位专家学者所。 本书为英文第8版的中译本。
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人力资源管理9787550404786 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源专员高效工作手册贾华 著人民邮电出版社（尚居苑好书）
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人才流失也是财富 胡丽芳 中国经济出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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国际人力资源管理（第3版） [英]托尼·爱德华兹 克里斯·里斯 中国人民大学出版社 【正版图书书籍】
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玫琳凯谈人的管理 [美]玫琳凯·艾施 著；王吉美 译 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍，得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的？秘密就在这本书中。在过去这么多年里，经济形势不断变化，全球人口不断猛增，是《玫琳凯谈人的管理》帮助公司获得了成功。有人说，没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样，完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的管理方式来获得成功。玫琳凯·艾施女士于1963年创建了玫琳凯公司，她被评为美国最伟大的女性企业家。她在男性主宰的世界中为女性开辟出了一条新的成功道路。玫琳凯的事业以“黄金法则”而不是竞争法则为基础。通过“赞美使人成功”和“三明治策略——夹在两大赞美中的小批评”等方式，这位出生于得克萨斯的伟大企业家为全球女性创造了新的机会，建立起了资产高达数十亿美元的企业。《玫琳
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生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究 邓士昌 著 经管、励志 人力资源 人力资源 图书籍
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【正版】 人力资源管理 葛正鹏 科学出版社 9787030471079
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领导行为有效性的影响机制 : 关于变革型领导和交易型领导的研究 : study on transformational 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过实证分析比较变革型和交易型领导行为与领导有效性的关系，并以领导—成员交换作为中介变量，以领导替代作为调节变量，探讨领导行为对领导有效性发生作用的内在机理。
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参谋助手论：为首长服务的艺术 王怀志、郭政 著 9787510043659 世界图书出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
官场潜规则原生态实录《南方周末》专版采访介绍 3天内微博转发9000次评论近3000条 和为贵、讷为宝、退为进体制内生存之《孙子兵法》 观察力、沟通力、执行力职场必修之softskill 秒杀一切官场职场小说的秘传心法 实操技法
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正版 三国猎头经济管理出版社9787509626863程飞著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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HR财务思维:薪酬设计+成本管控+控制与量化考核+人效倍增9787115537850 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
HR财务思维百万人气网红微课作者用心之作，超10万付费学员的选择； 覆盖不同专业、不同质、不同类型、不同阶段企业的人力成本预算分析与管控方案，能帮助HR做好企业人力成本管控，升职加薪； 通过本书： 企业HR可以学会数据化、指标化分析人力成本，并快速编制自己企业的人力成本分析报告； 企业HR能够掌握编制人力资源成本预算核心步骤，同时应对人力资源成本上升不再束手无策，练成本的18招； 企业HR可以站在CEO角度、CFO角度看问题，并帮助企业提升利润，实现自我价值。
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培养人才 建设经济强国9787513672528 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 夏兆敢 编 上海财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《人力资源管理（第2版）》从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和员工流动管理等内容。每一章的开始有要点提示，开篇均有导入案例。
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选人用人留人育人细节全书 李雯 著 北京理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
21世纪重要的是人才，你的公司选对人了吗？你把人才放到合适的位置了吗？你是否将合适的人请上车，将不合适的人请下车了呢？《选人用人留人育人细节全书》针对企业选人、用人、留人、育人中出现的种种问题，提出了中肯、实用的建议，带你拨开选人用人的重重迷雾，认清人力资源的真相。此外，书中用了诸多案例来分析企业在人才管理方面的优势和弊端，强调选对人、用对人对企业的重要性。
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敏捷HR：用敏捷思想为组织持续创造价值(英)纳塔尔·丹克,(芬)瑞娜·赫尔斯特罗姆人民邮电出版社（锦园好书）
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跨国公司高层管理人才本土化战略 陈锦德 著 中国经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是第一本系统地研究跨国公司高层管理人才战略的专著，既是一份详尽的调查报告、经验总结，也是一部完整的比较研究、理论教科书。
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拔尖创新人才选拔培养：成果与经验 郑朝卿 主编 西南师范大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理实战系列·绩效考核：企业制胜秘诀 刘大卫 著 上海交通大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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责任心是管出来的华敏、邵雨 著机械工业出版社9787111239581 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以解决企业员工缺乏责任心这一问题为主线，通过对“责任心是管出来的”这一论题的阐述，勾勒出一套完整的责任心管理系统，就员工的责任心问题提出了一些新的见解，为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。 本书更多地从企业管理者的角度出发，是一本提高企业管理者管理能力的指导手册，也是一本企业管理培训读本。
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企业年金制度创新与发展研究 殷俊 著 武汉大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中国金牌企业管理者培训丛书：人力资源经理须掌握的88个方法 陈南 著 中国言实出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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套装 正版 穆胜人效三部曲 之一 之二 人力资源效能 人效管理 机械工业出版社店
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用制度管人大全集 黄克琼 编 9787511317773 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说：“没有规矩，不成方圆。”如今，建立一套相对完善的制度，以约束人的行为，使团队内有一个可遵循的避免各种矛盾冲突的规则，已经成为现代企业管理的必然选择。因为人的能力、精力是有限的，很难做到完全地客观、公允。“人管人”的方式已经不能满足现代化管理的要求，那不仅严重制约了企业运行质量的提高，还影响了企业的发展速度。要缓解人管人带来的这种压力，最好的方法就是通过制度管人。企业的管理者需要以改革的勇气治理陈旧的管理理念及管理行为，把制度化、规范化作为企业发展的重要战略；只有依靠规范的制度，才能使企业稳步前进、健康发展。为了帮助企业管理者实现用制度管人的目的，本书以实用、灵活的原则为指导，以提高管理者的经营管理水平为宗旨，以为管理者提供高效的管理方法与技巧为目的，通过对许多成功
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降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 9787801799050 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何有效地控制人工成本，应该说是人力资源管理的重大内容，因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然，这是个事关效率与公平的问题。 《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标，为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法，务求帮助大家把人力成本控制在合理或可以接受的范围内。
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正版 绩效管理与量化考核从入门到精通第3版人民邮电出版社9787115662149任康磊著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 员工薪酬、员工行为与企业价值 蒋玉娟 经济管理出版社 9787509660850 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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专业人才培养研究：区域国别视域下日本经济学专业人才培养路径研究李凤忱 著吉林大学出版社（锦园好书）
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【正版】人力资源管理9787552014907上海社会科学院出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方方面面。本书既适合用作高校经济管理类专业学生的本科教材，对于企业界而言，也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。
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人事文员岗位职业技能培训教程 刘珍 编 广东经济【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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IBM商业价值报告：人力生态9787520702928 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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外籍人才制度研究:多元一体全球化的视阈:dimension of united globalizat9787564240 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】 公司凭什么器重你 张文杰 新世界出版社 9787510454615
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【正版】 人力资源管理:理论、方法与实务 伍娜,张舫 主编 西南财经大学出版社 9787550427372
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世界500强选人 用人 育人 留人完全攻略 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书以通俗的语言及生动丰富的案例，全面地阐述了世界500强企业在选、用、留人等方面的理念内涵和具体措施。
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创新创业公司人力资源管理实战 创新创业公司人力资源急救手册 HR逆袭指南 创新创业公司人力资源管理书籍 HR从业者应用参
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组织理论与设计(第2版),,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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结构化在岗培训：释放工作环境中员工的专业能力罗纳德·L.雅各布斯 著江苏人民出版社9787214174925 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
让所有职场人的在岗培训更加科学、合理，在工作中学习、成长，在UVCA时代不在困惑。
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人力资源管理风险防控操作指南:风控规划 应对措施 典型案例 政策法规
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集团人力资源管控 杨少杰 著 9787509621639 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《集团人力资源管控》应该适合有一定人力资源管理实践经验的读者阅读。《集团人力资源管控》的主要内容是人力资源管理的知识内容，很多的内容与公司治理知识密切相关，这是与单体企业中人力资源管理最明显的区别，这部分知识内容在国内相关研究领域仍处于不断探索的过程，多数读者可能没有接触过这方面的系统知识。
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正版 人力资源管理评论:第2辑 2019年12月:Volume 2 Dec.2019经济管理出版社750967108 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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基于胜任力模型的专业技术人员管理指南【可开电子发票】 [现货速发，可开电子发票，套装书籍请与在线客服核实后下单]
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【正版】 竞技体育教练员工作压力的构成及其工作倦怠的关系 徐磊 著 北京体育大学出版社 9787564432690 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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打造内驱组织:九步激发高绩效员工内驱力 (美)RobertE.Kelley(罗伯特凯利) 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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继任计划：透视知名企业人才储备战略 赵静 编；李飞 地震出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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适读人群 ：培训师、咨询师、培训经理、管理者 “培训师资源库系列丛书”： 《领导力开发的50种活动（分册）（修订本）》《领导力开发的50种活动（第2分册）（修订本） 》《201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本）》 《50种沟通活动及破冰练习（修订本）》《提升个人演讲技巧的40个小故事（修订本）》《销售培训的50种活动（修订本）》《提升员工敬业度的50种活动(修订本)》 《客户服务培训游戏（修订本）》 《107种经典培训活动》《55种提升团队创造力的创新活动》 《客户服务培训的25种活动》
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