
¥76.00定价:¥232.00 (3.28折)

管理就是抓绩效重考核:企业绩效考核设计与落地全案【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥14.99定价:¥109.98 (1.37折)

行政管理流程与节点精细化设计【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
作为企事业单位经营管理人员、行政管理人员、流程管理人员,您是否经常为解决以下问题而感到烦恼: 1.日常办公的流程图如何绘制? 2.日常接待管理内容包括哪些? 3.文件资料管理的节点有哪些? 4.行政会议准备流程是什么样的? 《行政管理流程与节点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题,在提供行政管理各岗位职责的同时,还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单,能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理流程与节点精细化设计》围绕行政管理流程的设计,将行政管理事项的执行工作落实到具体的流程图中,解决了行政管理中“由谁做”、“做什么”的问题,帮助企事业单
¥31.48定价:¥142.96 (2.21折)

¥39.21定价:¥158.42 (2.48折)

正版 重新认识人力资源 张勉 著 清华大学人力资源管理精选教案 9787111766858 机械工业出版社
¥56.00定价:¥56.00

生产计划管理实操手册【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥109.96定价:¥299.92 (3.67折)

¥59.86定价:¥68.00 (8.81折)

结构化分析:商业分析+个人成长双维精进 孙淑霞 电子工业出版社 9787121501807【可开发票】
¥55.00定价:¥55.00

共四册麦肯锡教你做人力资源管理+腾讯人力资源管理+华为人力资源管理+阿里巴巴人力资源管理 企业管理人力资源管理书籍
¥45.00定价:¥50.00 (9折)

职场自能量:30年跨国HR教练与白领们的17个对话 张云梅 9787313176691 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职场自能量(30年跨国HR教练与白领们的17个对话)》作者张云梅是活跃于全球企业500强的高阶人才主管,透过三十年的职场探查,洞悉高成就者背后的基础风格与卓越原则,手把手教职场白领如何通过自能量达成人生的品质。 本书从个人层面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三方面的12项基础修炼,让职场白领看清每一件事的优先原则;进一步,引导他们进阶到组织层面的4C1A:Create(创新)、Compete(竞争)、Control(管理)、Collaborate(协作)、Attitude(态度),突破单点竞争力的迷思,让复杂工作迎刃而解。 本书适合职场白领参考阅读。
¥38.12定价:¥150.00 (2.55折)

组合激励 激活团队的七大策略 实现票子员工盈利模式设计 位子员工发展模式设计和面子三位一体 企业文化高绩效化书籍
¥41.77定价:¥59.00 (7.08折)

【正版】(按需印刷POD版)人力资源开发与管理 科学出版社 正版书籍 书店
¥101.10定价:¥101.10

痕迹识人 王新宇、梁微微 著 9787111512745 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧; 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动; 人心莫测,却可痕迹识人。 《痕迹识人》教你的不是读心术,不是驾驭人,是和谐沟通和交往的方式。 不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。 《痕迹识人》告诉你: ● 了解人性的基本规律:什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观? ● 痕迹识别:如何从各种细节中发现对方的痕迹? ● 判断技巧:只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,
¥25.00定价:¥37.50 (6.67折)

人力资源能力成熟度模型 杨明海 著 9787802077065 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,是持续提高组织整体人力资源能力的指南。人力资源能力成熟度模型是由成熟度等级、与每个成熟度等级相对应的流程域以及每个流程域的目标和管理实践构成的。通过在一些大公司的成功运用所得到的验证,人力资源能力成熟度模型能够弥补我国人力资源管理实践的局限性,能够为我国企业提高整体人力资源效能提供循序渐进的、和谐的发展平台。 本书将基于流程管理与系统工程的思想和方法用于构建适用于知识型企业的人力资源管理成熟度模型,并针对企业人力资源管理的目标、范围的不同对该模型进行分级,分别定义在不同级别的成熟度层次上的人力资源管理的核心流程域、能力和判别标准,以帮助知识型企业实现对人力资源的有效整合,促使其战略目标的
¥50.36定价:¥176.00 (2.87折)

示范性高等院校精品规划教材:现代文员实务教程 黄盛 编 9787561842775 天津大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《国家级示范性高等院校精品规划教材:现代文员实务教程》充分体现了目前高等职业教育“工学结合”的特点,将理论与实训巧妙融合,内容翔实,案例丰富。详细阐述了文员的含义、工作内容、原则、特点、作用、职业素养、思维方式、公文拟制、归档工作、会务会展组织工作、办公室事务管理工作、在线网络办公、办公室礼仪等内容,激发学生学习兴趣,是一本理论知识和实训操作紧密联系的务实性教材。《国家级示范性高等院校精品规划教材:现代文员实务教程》以实训操作技能为主线。专业理论知识为辅线,具有创新性、实操性特点,既可作为高等职业院校以及高等专科院校、高等院校以及本科院校高职教育的相关专业的教材,也可供五年制高职院校、中等职业学校及其他有关人员阅读使用。
¥27.97定价:¥156.00 (1.8折)

企业数字化转型与劳动收入份额变化 南开大学出版社 李琳 著 著 企业数字化转型与劳动收入份额变化 南开大学出版社 李琳 著 著
¥52.80定价:¥66.00 (8折)

找事 给年青一代的就业解惑书 中信出版社 何帆 著 找事 给年青一代的就业解惑书 中信出版社 何帆 著
¥44.84定价:¥59.00 (7.6折)

你好,创业公司 东南大学出版社 (美)叶夫根尼·布里克曼(Yevgeniy Brikman) 著 你好,创业公司 东南大学出版社 (美)叶夫根尼·布里克曼(Yevgeniy Brikman) 著
¥92.72定价:¥122.00 (7.6折)

提高企业核心资源复用性;破解交付难题,实现高速增长
¥52.44定价:¥69.00 (7.6折)

我国职业资格评价体系优化研究--基于政府-协会-企业协同的视角 孙美佳 著 上海人民出版社 9787208193611
¥47.50定价:¥68.00 (6.99折)

【2025新书】培训师成长进阶手记 潘勇 打破传统培训书籍的理论局限 以实战为导向融入大量真实场景案例 企业培训师内训师
¥49.00定价:¥88.00 (5.57折)

¥29.20定价:¥138.40 (2.11折)

企业劳动关系全效指引 民主与建设出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥28.00定价:¥69.80 (4.02折)

工厂人力资源精细化管理手册【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥41.58定价:¥163.16 (2.55折)

¥6.50定价:¥93.00 (0.7折)

专业主义(日)大前研一 著,裴立杰 译中信出版社(正版旧书)9787508606378 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。 能否独霸世界舞台,锻造他人无法的核心竞争力? 你的依恃。就是专业。 你够专业吗? 专业不是职业,职业人士更不同于专家。 细微的差别。却是成败的关键。 真正的专家必须具备四种能力: 先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。 在本书中,享有“全球管理大师”、“日本战略之父”之誉的大前研一剖析了21世纪的专业精神所在,以及的企业人才必须具备的能力与素质,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。 对于企业而言,本书匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻找真正的人才。对于个人来说,本书着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道 专业,2
¥7.90定价:¥295.44 (0.27折)

有效激励员工的N个方法 文新 著 9787506487238 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激励是一种让人向上的动力。车可以行驶,靠的是引擎;飞机可以飞翔,靠的是引擎;而激励对于员工,就像是引擎一样,给员工以动力。每个人都喜欢从内心被人激励,因为激励代表别人对自己的信任,代表着别人对自己的肯定,代表着别人对自己的重视。《有效激励员工的N个方法》旨在告诉你,激励的重要性和如何去激励,将理论融入到案例中,在看完《有效激励员工的N个方法》之后,你对激励的看法和重视会有新的高度,你对激励员工方法的运用也会更加纯熟,而这些,将伴随你的企业走向更美好的明天!
¥17.28定价:¥54.66 (3.17折)

人事工作一日通 甘雪峰 编 9787504727558 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着社会的变革与创新,人事工作的内容已经发生了变化,旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点,又要掌握现代人事管理理会,在多变的环境中,学以致用。 《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流,以不同职位为立足点,以全部工作流程为对象,根据现代管理的基本理念,结合中国企业的实际状况,通过合理的分析和谨慎的选择,将最为重要的环节作为讲述重点,并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔,力图全面、精确地展现各个岗位的职责、知识要求以及操作实务。本书是丛书之
¥21.68定价:¥80.22 (2.71折)

正版书籍 从零开始学招聘 人力管理资源的基本功 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人才是企业成败的决定性因素之一。目前,各企业的人才流动性大,越来越多的企业面临着招聘、留用、培训等难题。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》将枯燥无味的招聘工作比喻成“相亲会”,由浅及里地阐述了企业的招聘工作。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》实用性强,既可作为招聘入门书籍,又可作为招聘能力提升的指引。
¥45.50定价:¥156.48 (2.91折)

绩效管理—理论、方法与案例【售后无忧】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
¥14.99定价:¥111.10 (1.35折)

正版书籍 策划力全媒体采集从入门到精通 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥69.68定价:¥308.52 (2.26折)

TTT5.0培训师的大脑(基于脑科学的培训新技术) 金才兵 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】
¥38.00定价:¥59.00 (6.45折)

趣味招聘案例集锦 樊丽丽 编 9787501767885 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容汇集了国内许多成功企业的有趣招聘事例,从招聘团队、渠道来源、筛选测试到录用决策四方面入手,从新世纪人才的特点出发,告诉你如何物色人才,如何识别应聘者的本质特征,如何录用好所需人才,轻轻松松当一个招聘大掌柜。 另值得一提的是,本书摈弃了理论说教和泛泛而谈的大道理,以具体的事例结合简明的点评,注重趣味性和实用性,通俗明晓,条理清晰,力求对读者有所启迪。
¥17.30定价:¥71.52 (2.42折)
![58 1/2个即兴培训游戏 [英]杰克逊 著;张春明 译;王德伦 9787801734112 国际文化出版公司](images/model/guan/url_none.png)
58 1/2个即兴培训游戏 [英]杰克逊 著;张春明 译;王德伦 9787801734112 国际文化出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一本培训游戏集,是为培训师及任何需要迅速激发员工活力的经理人专门撰写的。这些游戏活动内容涉及认同企业文化、加强团队协会,激发创新意识,开启员工智慧等企业培训的方方面面,且每个游戏简单易行,无需提前准备道具,也无需占用额外场地,可在企业的各种会议前后或培训课中间即兴运用。 这本游戏集篇幅短小,每一类游戏只收集了作者经过实践检验后最有效的几个,易于读者方便快捷地选取最适合需要的游戏。
¥20.05定价:¥67.98 (2.95折)

【认准正版 量大优惠】行政文秘工作从入门到精通 接待会务活动公文书写作拟写档案行政管理技巧 人事员工关系沟通技能 秘书商 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥41.00定价:¥55.00 (7.46折)

正版书籍 中国人力资源发展报告(2022) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥129.56定价:¥762.12 (1.7折)

薪酬体系设计与管理实务 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥37.40定价:¥175.78 (2.13折)

正版绩效管理工具 OKR KPI KSF MBO BSC应用方法与实战案例 人力资源管理书籍HR三茅人力资源网作家任康磊
¥51.00定价:¥69.00 (7.4折)

全新正版图书 中国新业形态劳闫宇平中国工人出版社9787500876328 劳动关系研究中国劳动业研究中国普通大众青岛新 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥75.20定价:¥114.00 (6.6折)

HRBP是这样炼成的之中级修炼 迈向人力资源业务伙伴的修炼之路 新海 HRBP工作理念策略方法
¥51.21定价:¥56.00 (9.15折)

5册资深HR手把手教你人力资源管理员工培训绩效管理招聘管理EXEL人力资源管理绩效核能人事绩效考核管理
¥195.30定价:¥279.00 (7折)

正版书籍 绩效管理顶层设计:用最少的人创造最好的业绩 广东旅游出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.提出了全新的观点和视角。不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题,更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题。 2.人力资源总监和管理咨询高手的智慧结晶,本书本书不是理论派,而是纯粹的实用路线,全是干货。 3.书中所提及的理论和方法已经成功使百家大中型企业受惠,在实践中得到了印证。
¥22.23定价:¥82.33 (2.71折)

驱动力 (美)平克 著,龚怡屏 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥10.00定价:¥43.37 (2.31折)

人力资源管理心理学 俞文钊 主编 上海教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)

柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥19.00 (3.16折)

管理优秀员工的39把金钥匙 汤梦娟 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥25.00 (3.2折)

管理人力资本:开创哈佛商学院HRM新课程 (美)迈克尔·比尔 等著, 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥27.37 (2.2折)

【正版】 旅游人力资源管理 陈文汉,田露 中国人民大学出版社 9787300317502 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥43.75定价:¥48.00 (9.12折)

名企人力资源佳管理案例:老胡说标杆 胡劲松 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主题丰富:精选名企人力资源管理实践和案例 超级实用:搞定人力资源各模块标杆难题 全球视野:领先一步洞察未来人力资源新格局 深度观察:破解企业人力资源决策的关键逻辑
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)

做好的HR 刘珍,郝惠文 著 广东旅游出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
书中全面阐述了企业HR的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧,具有很强的实用性。
¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)

世界500强选人用人育人留人完全攻略 张锐,高爱民 编著 九州出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥19.37 (3.62折)

人员培训实务 郭京生潘立郑晓明 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人员培训实务》(第3版)在秉承前两版注重实用性和操作性的同时,揭示了当前企业人员培训的发展趋势,反映了企业人员培训方面研究和实践的成果,内容取材于近年来作者对人力资源管理方面的系统研究和咨询实践。 《人员培训实务》(第3版)对于如何设计员工培训体系、如何开展员工培训做了深入细致的阐述和经验总结,站在企业培训工作者的角度,从培训的组织入手,将大量中外成功企业的培训案例穿插于基本知识体系和方法中;对于诸如怎样激发员工参加培训的积极性、怎样进行能力开发、怎样进行在线培训等当下企业培训实践中的热点问题,做了详细阐释;对员工的深层次培训(能力开发、行为调整、心理训练)进行系统介绍,并且全面、系统地介绍了宝洁、IBM、海尔等企业的培训管理经验;对企业员工培训的典型案例进行了剖析。 本书可作为企业培训从
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)

中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 9787300222844 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
¥42.90定价:¥94.38 (4.55折)

新主人翁精神 高贤峰 著 9787010067247 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为前景,以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开,读者将得到一次又一次心灵的激荡,并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工的,也首先是为自己打工”的道理。 《新主人翁精神》通过小D的思考以及他与老师的对话,为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传统,还结合了西方人本主义中自我实现等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的唯一联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作,基于个人价值的
¥15.01定价:¥35.06 (4.29折)
![博恩·崔西职业巅峰系列:激励 [美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译 9787111479314 机](images/model/guan/url_none.png)
博恩·崔西职业巅峰系列:激励 [美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译 9787111479314 机 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《博恩·崔西职业巅峰系列:激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、行参与式管理、实行目标管理、引入质量管理小组等内容。这些方法具体生动,极具启发性。
¥20.09定价:¥49.10 (4.1折)

了凡四训时牧解王白露 著;文慧、范一柱 编西泠印社出版社9787550835856 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《了凡四训?时牧解》一书以启发仁心本具的光明与智慧为目的,力求深入探索“道”之究竟处,力求引领大众体道、悟道、证道,终直达生命本源。整部《了凡四训》实则也是一个体道、悟道、修道、证道的过程。改过之法在《大学》三纲中相当于“在明明德”,积善之方即是“在亲民”,而谦德之效则是“在止于至善”,善的高境界,是不思善,即不必去思考善与不善,一切的所思、所为皆在善中。顺应天理、不拂人情是为善。万法自然为善,沿着生命的自然发展之道、符合自然发展方向即是善。开始时,要不断地拿捏思考,让自己的所思所行接近于善,假以时日形成习惯,便无须想而自然在善中了,这是一个由“必然王国”向“自由王国”过渡的过程,需要一生去磨练、去塑造。袁了凡先生的立命之学既是大学之道,也是人生之道,自古至今,其意不变,其理
¥19.50定价:¥353.54 (0.56折)

企业行政办公国际化管理系统 企业行政办公国际化管理课题组 编 9787801456755 光明日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其*的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以*化的理论和最成功的实务共同构成体系的内核,由中外专家和企业界成功人士倾力打造,为中国企业专门量身定制。 《丛书》突破以往同类部分内版图书的遗后性和外版图书的不适用性,引进*研究成果,中西专家共同会诊,理论实务科学辉映,为中国企业提供现实所需的全方位的国际化管理解决方案。
¥12.15定价:¥56.54 (2.15折)

用制度管人大全集 黄克琼 编 9787511317773 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人们常说:“没有规矩,不成方圆。”如今,建立一套相对完善的制度,以约束人的行为,使团队内有一个可遵循的避免各种矛盾冲突的规则,已经成为现代企业管理的必然选择。因为人的能力、精力是有限的,很难做到完全地客观、公允。“人管人”的方式已经不能满足现代化管理的要求,那不仅严重制约了企业运行质量的提高,还影响了企业的发展速度。要缓解人管人带来的这种压力,最好的方法就是通过制度管人。企业的管理者需要以改革的勇气治理陈旧的管理理念及管理行为,把制度化、规范化作为企业发展的重要战略;只有依靠规范的制度,才能使企业稳步前进、健康发展。为了帮助企业管理者实现用制度管人的目的,本书以实用、灵活的原则为指导,以提高管理者的经营管理水平为宗旨,以为管理者提供高效的管理方法与技巧为目的,通过对许多成功
¥24.30定价:¥124.76 (1.95折)

人力资源管理译丛:国际人力资源管理 赵曙明 著 9787300147345 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》是由中外人力资源管理专家共同编写的一本国际人力资源管理教材。中文版2001年首次推出,对我国国际人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。 第5版是最新版。《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的最新研究成果和国际企业的最新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。 全书共12章。第1章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别;第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战,以及如何应对这些挑战;第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题;第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题;第5章阐述了跨国公
¥4.65定价:¥50.84 (0.92折)

¥27.90定价:¥59.00 (4.73折)