
¥196.70定价:¥298.00 (6.61折)

¥39.40定价:¥59.00 (6.68折)

职业教育与普通教育及学术教育融通 孙进等著 9787010279190 可开发票,保证正版
¥57.09定价:¥70.00 (8.16折)

HR教你做团队沟通 事管理人力资源管理企业心理学入门新手学基础书籍事半功倍口才沟通交际高情商书 安吉小丽娜
¥77.45定价:¥99.55 (7.79折)

¥130.70定价:¥198.00 (6.61折)

¥18.40定价:¥38.00 (4.85折)

¥38.20定价:¥59.00 (6.48折)

¥60.00定价:¥86.00 (6.98折)

聚焦于人(人力资源领先战略第2版)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
¥34.80定价:¥69.00 (5.05折)
![博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479](images/model/guan/url_none.png)
博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《博恩·崔西职业巅峰系列:激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、行参与式管理、实行目标管理、引入质量管理小组等内容。这些方法具体生动,极具启发性。
¥12.70定价:¥330.22 (0.39折)

《HR招聘实务手册》编辑推荐:透析真实职场,演绎成功法则。教你做最有效的HR,职位说明书就是招聘要求的?按时到岗就是完成招聘任务?有工作经验V.S.毕业新鲜人,哪个才是企业的 ?校园招聘,因“系”制宜,打造推介会!网络招聘,细节决定成败!猎头招聘,让他们成为编外HR!
¥13.96定价:¥107.92 (1.3折)

预见人力资源 新时代HR的进化方法论 李舟安 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
进入大数据和人工智能时代后,作为HR 的你,还在抱着各种管理工具不撒手吗?还在依靠制表打分做绩效吗?赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧,的HR 不是这样工作的。 本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验,现在成为了新一代的互联网创业者,他跳出了传统HR 的角色局限,用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判,告诉中国的人力资源从业者,未来十年,HR 要如何转型,如何突破,如何适应新的形势,如何利用新的科技手段,如何成为企业管理者真正的战略协作伙伴,从配角走到舞台中心。
¥4.80定价:¥25.98 (1.85折)

海尔的人力资源管理孙健企业管理出版社9787801476418 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
海尔的人力资源管理,ISBN:9787801476418,作者:孙健著
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

主动服从蒋文平、张志军 编译中国工人出版社9787500833635 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书重点是对阿尔伯特·哈伯德商业思想与中国当前形势的重新理解,突出其商业思想的时代性、前瞻性和实践性。
¥11.90定价:¥315.92 (0.38折)

激励理论让-雅克?拉丰;大卫?马赫蒂摩中国人民大学出版社9787300040813 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
近四十年来经济学重要的发展在于激励领域,它研究了不对称信息下当事人如何获得的潜在的互利收益的激励问题。现在是将这一领域集成并系统化的时候了。让-雅克·拉丰是这一领域重要的贡献者之一,而大卫·马赫蒂摩也显示了他的理论功底。本书从这一领域基本的模型出发,完整而清晰地概括了这一领域的发展历程。
¥67.30定价:¥455.40 (1.48折)

【新华书店】 昆仑文化论文集,,北京燕山出版社,9787540257149 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
¥41.90定价:¥98.00 (4.28折)

¥16.36定价:¥112.72 (1.46折)
![顶级HR说:聘的就是态度[美]马克·墨菲(Mark Murphy) 著;肖静、王权、王正林 译中国电力出版社978751](images/model/guan/url_none.png)
顶级HR说:聘的就是态度[美]马克·墨菲(Mark Murphy) 著;肖静、王权、王正林 译中国电力出版社978751 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《顶级HR说:聘的就是态度》根据大量跟踪调查,提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例,详尽讲解了招聘到具有良好态度员工的方法,包括如何撰写具有鲜明特色的招聘海报,在面试中如何提问,如何使用7分制进行评价等。《顶级HR说:聘的就是态度》语言精练,指导性强,适合广大管理者尤其是人力资源工作者阅读。
¥13.80定价:¥334.18 (0.42折)

¥32.30定价:¥49.00 (6.6折)

¥31.10定价:¥38.00 (8.19折)

C 3册】HR手把手教你做绩效管理+人力资源+员工 绩效考核与薪酬管理人力资源管理方面的书籍入门人事行政入门人事人力资本 万卷图书专营店
¥76.50定价:¥165.00 (4.64折)

西北地区农村劳动力迁移的发展机制与政策设计 范建刚 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥72.50定价:¥102.00 (7.11折)

人力资源管理 赢得竞争优势 英文版·第12版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥60.30定价:¥98.00 (6.16折)

人力资源绩效量化考核工具大全 【正版书籍,满额减,电子发票】
¥32.46定价:¥144.92 (2.24折)

移动学习:企业培训的 风口 陈澄波,张雷 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥19.00 (3.16折)

人力资本 张文贤 著 四川人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

团队绩效测评技术与实践 徐芳 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)

¥39.55定价:¥79.90 (4.95折)

怎样回引本土人才 中国文联出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥18.20定价:¥48.00 (3.8折)

公共部门人力资源管理 段华洽 主编 安徽大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥12.00定价:¥35.37 (3.4折)

世界500强人力资源总监管理笔记 【正版书籍,满额减,电子发票】
适读人群 :企业人力资源从业人员 《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。《世界500强人力资源总监管理笔记》是一本笔记体工作手札《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 季)》内含:裁人技巧、岗位轮换和调动技巧、人情和法律、考核细节操作、如何将利益纷争化简为零、解读用人需求、怎样不涨工资也能激励员工等各种管理细节。
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

动见学习体验-图解五类学习活动设计 【正版书籍,满额减,电子发票】
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说,这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习活动提供优佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习,愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
¥53.00定价:¥186.00 (2.85折)

新能源领域工程科技人才培养与战略研究 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥36.30定价:¥59.00 (6.16折)

¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长 正版书籍,满额减,电子发票
¥16.25定价:¥112.50 (1.45折)

服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥72.00定价:¥224.00 (3.22折)

三三制薪酬设计与应用方案【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版书籍,满额减,电子发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

¥62.00定价:¥79.00 (7.85折)

好习惯,让你拥有高效的执行力,出色的创新力!好习惯,助你成就不俗业绩,成为工作中的升职黑马! 习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。因此,人自幼就应该通过的教育,去建立一种良好的习惯。 ——弗兰西斯·培根
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力 正版书籍,满额减,电子发票
¥16.41定价:¥112.82 (1.46折)

产教融合促进专业学位研究生实践创新能力路径研究 刘润泽,马永红 著 著 北京航空航天大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥30.80定价:¥49.00 (6.29折)

应用型人才培养的"黄海"实践 梁忠环 等 著 著 中国海洋大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥21.30定价:¥49.00 (4.35折)

¥24.40定价:¥49.80 (4.9折)

人才选拔这样做才有效精准定位人才内外渠道招聘全面筛选考察董超朱燕丁路遥人才管理系列人力资源人才选拔案例参考 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥44.08定价:¥58.00 (7.6折)

企业员工的三大纪律八项注意张建华 著机械工业出版社9787111308188 正版图书,下单速发,可开发票
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下,取得了一个又一个伟大的胜利。企业要想在竞争中取胜并赢利,也需要用正确思想和方法来指导员工。企业员工的“三大纪律八项注意”,根据现代企业在员工管理中呈现出的特点,总结作者自身多年军旅生涯和企业管理的经验,为企业员工的工作、发展量身定做出一套行为准则,帮助企业建立高效、富有激情的执行团队。
¥19.30定价:¥39.60 (4.88折)

培训部岗位职责与考核精细化管理 正版图书,下单速发,可开发票
¥122.20定价:¥245.40 (4.98折)

管好绩效,重燃组织激情 企业绩效管理实务一本通 邓志文 著 著 可开发票,保证正版
¥55.88定价:¥79.80 (7.01折)

¥140.90定价:¥282.80 (4.99折)

零售业人力资源管理一线实战内参-绩效考核瓶颈问题解决方案 正版图书,下单速发,可开发票
¥76.00定价:¥153.00 (4.97折)

弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理 正版图书,下单速发,可开发票
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业管理人员、项目管理人员、企
¥305.00定价:¥611.00 (5折)

绩效合伙人金博中华工商联合出版社(正版旧书)9787515823904 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
绩效管理是企业刚需,合伙人是未来必然趋势,咨询*的价值是用领域专业价值帮助企业快速达成目标,减少试错成本,凝聚团队人心,而绩效合伙人系统是企业咨询核心中的核心。作者结合多年理论研究和实践践行,研发创造了以“事业合伙人”为核心理念的绩效激励系统。本书提供的不只是书本的知识,更是多年企业咨询实践被验证的系统工具方法、企业基业长青经营不变的法则。
¥65.60定价:¥347.76 (1.89折)

培训部作业指导手册 配光盘严凡高、江美亮 编广东经济出版社(正版旧书)9787545404203 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍了培训部组织设置、培训部岗位职责、培训部作业流程、培训部作业文本以及培训部作业表单五部分内容。本书还配有系统,把培训部已经固化了的也是常用的岗位职责、管理流程、管理制度、管理表格精选出来,供使用者阅读、检索、打印。
¥13.46定价:¥458.43 (0.3折)

¥19.50定价:¥40.00 (4.88折)

品质主管岗位任职资格与工作绩效测评滕宝红 著;南兆旭 编南方日报出版社(正版旧书)9787806522776 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《品质主管岗位任职资格与工作绩效测评》阐述了目前国际通用的针对企业品质主管个人工作能力与岗位知识测评技巧与考核方法,通过对品质主管工作职责的分析,归纳了企业品质主管应具备的岗位素质要求。
¥24.37定价:¥484.26 (0.51折)

公平的报酬体系营造企业持续活力【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥37.80定价:¥155.60 (2.43折)

劳动力市场极化问题研究——基于技能偏向型技术进步和劳动力流动的视角 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥58.00定价:¥88.00 (6.6折)

员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究 吉林大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥31.70定价:¥79.00 (4.02折)

人事:我是如何在世界500强做HR的 正版图书,下单速发,可开发票
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

关键的一跃(求职实战八讲) 祝杨军 职业择基本知识 普通大众 社会科学书籍正版【正版】 全店支持开发票
¥49.03定价:¥49.03