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私董教练实战指南 徐松涛 私董教练实操工具 教练基本功培养 训练私董会的应用场景
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人力资源和社会保障管理实务手册 2024 上海市劳动和社会保障学会 编 上海社会科学院出版社 【新华书店正版书籍】
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布朗宁EG思维与行为特质识别器(找到每个人的卓越特质) (美) Geil Browning(盖尔·布朗宁) 电子工业出版 正规电子发票 多仓就近发货
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员工关系管理 第3版 苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 9787300330631 中国大学出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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世界金融简史 关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 经典珍藏版 蒂姆·奈特 中国人民大学出版社 9787300341736 可开发票,保证正版
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人力资源法律风险防控从入门到精通 第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。本书将为您解决这些难题。
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年度经营计划制订与管理(第4版)<优选包邮好书> 全店支持开发票
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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材【馨悦图书 正 正版可开发票 请联系在线当当客服
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新编办公室主任工作实务全书 文忠 编 9787563921652 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新编办公室主任工作实务全书》结合办公室主任工作的特点、地位、职责和任务,在内容编排上将本书分为办公室日常工作管理、承办工作事务、工作沟通协调、当好参谋助手、用人用权六编,分别详细地阐述了印信管理工作、会议工作、信访与接待工作、外事工作、工作中的礼仪礼节、督促检查工作、工作中的讲话语言艺术、收文处理、发文处理、办公室内部协调、与上级沟通协调、与同级沟通协调、与下级沟通协调、与其他人沟通协调、参谋和进谏的艺术、与领导相处的艺术、领导指挥艺术、用人艺术、用权艺术等内容。 文忠主编的《新编办公室主任工作实务全书》内容力求全面实用,语言生动具体,层次清晰。本书对提高办公室主任的工作效率,进行办公室管理工作具有很好的参考和借鉴的作用。
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![选人的真理:卓越的商业成功始于卓越的人才甄选 [美]菲奥克(Cathy Fyock) 著;何训、燕燕、邹卉 译 978](images/model/guan/url_none.png)
选人的真理:卓越的商业成功始于卓越的人才甄选 [美]菲奥克(Cathy Fyock) 著;何训、燕燕、邹卉 译 978 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们生活在一个充满竞争的社会,要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行,就必须在人才争夺的战争中胜出。 你曾经试验过许多甄选人才方面的原则,但效果总是不尽如人意;你觉得是自己的理解出了问题,却从没想过这些被你奉为“圣经”的原则,可能根本上就是错误的。在本书中,资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示这些“圣经”的真相,并告诉你52条人才甄选的实战真理: 招聘是双方的互动过程,招聘方也要事先做好准备; 不要轻易拒绝吃“回头草”的员工,也不要避开跳槽者; 不要迷信网络招聘。要主动出击寻找优秀的员工; 不要轻易选择善于交谈的求职者; 在招聘过程中避开那些可能会带来麻烦的问题; 要在职位空缺出现前着手准备选人; 选择合适的方法对应聘者进行测试; 在资料收集完成之前
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![公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨利(Nich](images/model/guan/url_none.png)
公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨利(Nich 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公共行政与公共事务》是尼古拉斯?亨利教授的代表作品,也是美国公共行政领域的一部经典著作,自面世以来的数十年间深受世界各地读者欢迎。本书首先分析了美国民主政体与官僚制度之间旷日持久的紧张关系,作者认为美国文化背景下公共行政的传统可以归结为“制约”一词,但强大的政治、社会、经济和技术力量为官僚带来了越来越大的权力,从而导致这种制约出现了逐步下降的趋势。接下来,本书回顾了公共行政的发展历程,并将其归纳为政治与行政的二分法、行政原则、作为政治科学的公共行政、作为管理学的公共行政、作为公共行政学的公共行政、治理等六个理论范式。在此基础上,本书对公共生产力与绩效评估、政府融资与预算编制、公共部门人力资源管理、公共政策的制定与执行、跨部门行政与政府间行政、公共部门伦理等公共管理与公共政策
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人选对了,事就成了 赵知易 著 9787807667452 广东旅游出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人选对了,事就成了》分别从管理者和员工的角度来为读者阐述该如何做才能让对方信任你,让管理者能够赢得忠心,让员工能够获得器重。 当作为“伯乐”的管理者和作为“千里马”的员工配合默契,那么,还有什么力量能阻止企业的发展壮大呢?
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员工薪酬、员工行为与企业价值,蒋玉娟,经济管理出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理 [美] 伊万切维奇 等著 机械工业出版社 9787111520238
人力资源中美两位大师赵曙明和伊万切维奇的倾力之作,全国MBA教育指导委员会教学大纲推荐教材。
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绩效使能+重新定义人才评价+薪酬激励新实战+激发潜能+人才盘点完全应用手册 5册套装 北森人才管理研究院 等 著
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全脑体验:如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 【正版图书,满额减,电子发票】
这是一本实用的书籍,解释了人的注意力、好奇心、个人感知、多种感官、间隔学习、放松和反思等因素是如何帮助学员积极地参与到学习活动中。 神经科学并不是神话和炒作。对于所有培训与发展人员来说,理解学习背后的神经科学与心理学是成功实施培训项目的核心技能。为了让你的培训项目更有创意,并打破常规,你必须尝试了解一点神经科学与心理学的精髓。
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麦肯锡用人标准 未来的人才标杆 9787569905007 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
1.作者。本书作者在麦肯锡工作17年,有5年管理顾问、12年HR经理的工作经验,对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。 2.本书是2013年日本商业类书,本书在台湾地区出版后持续。 3.本书是在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的书,更是HR的书选聘人才指南。
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科技企业孵化器的系统运行与绩效评价 刘艳莉 著 9787504738813 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《科技企业孵化器的系统运行与绩效评价》构建了科技企业孵化器的运行系统,对其入孵选择机制、孵化培育机制和毕业退出机制进行了细致、具体的研究,使科技企业孵化器的研究更加深入;构建了博弈分析模型探讨孵化器内企业信息溢出的效应问题。《科技企业孵化器的系统运行与绩效评价》为科技企业进入孵化器能够有效降低成本的论点提供了有力的理论依据;运用主成分分析法对孵化器进行绩效评价,构建了科技企业孵化器的评价指标体系及评价模型,并进行实证评价,为孵化器的绩效评价提供了新的研究方法。
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办公室主任既是本单位、本部门的指挥员,又是战斗员;既是“兵头”,又是“将尾”,既要将领导的意图细化为具体的工作方案,又要负责方案的组织实施;既要直接承办具体业务工作,又要组织办公室工作人员一道,共同完成工作任务。可以说,办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。本书对办公室主任的工作职责、个人素质和修养、工作方法、日常事务做了系统的介绍,并提供了大量实际的范例与管理制度以资借鉴,具有极强的实用性和可操作性。
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事要这样做,人要这样带:欧洲商学院广受欢迎的管理课 9787505746008 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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1501种奖励员工的方法【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
很多管理者陷入了误区,觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
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管理实战:HP管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本 蒋国诚 著 9787535743978 湖南科技出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本企业管理实践图书。共包含HR管理制度、职务说明书、工作岗位职责3篇。 HR管理制度——为企业各项工作设定程序和标准,规范管理行为。 职务说明书——用于企业招聘考核员工、员工了解本岗位工作。 工作岗位职责——规定员工的工作权责。 本书内容简明、方便、实用、细化。旨在为企业管理人员提供整套的内容详实的最直接参考样本。
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员工监管:提高生产力的有效途径 正版图书,下单速发,可开发票
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胜任:员工胜任能力模型应用手册 【正版图书,满额减,电子发票】
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散财聚人法则 : 得人心者得天下(精装) 9787516918494 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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科学的管理必定有一套健全的管理制度 严谨的执行必定有一套标准的工作流程 工作要点、工作流程、制度模板、实用表单、执行标准的系统整合是本书突出的五大特点。 本书旨在解决企业管理整体规范和执行细节问题,将人力资源管理完全规范化和精细化,为人事工作者提供规范的制度模板、实用的工具表单、标准的工作流程。 本书站在企业管理者的角度,充分考虑企业管理的方方面面,聚焦在企业管理为关键的环节,借鉴国际通用的管理制度和文案,详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化,并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格,使之具有可操作性,可在实践的层面上提高企业效率。
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《全球城市人才黏性指数报告2024》(汉英)城市 人才 吸引力F 9787510479670
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工匠精神:看齐与创新 孙逸君 著 中华工商联合出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以“工匠精神”中的“看齐意识”与“创新意识”为主题和切入点,从正确的方法、认真负责的态度、追求卓越的精神、智慧的头脑、坚持不懈的意志、不断学习的进取心等方面入手,论述了“工匠精神”是什么、有着什么样的内核等问题,希望能够给读者以启示。
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领导赢在用人 林染 编 中国华侨【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“用人管人”是领导者的一种综合能力。然而社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的。编者引用领导者的实际事例和经验,吸收西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成一本实用的《领导赢在用人》。希望本书能为你的领导艺术添上点精一笔。 社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的。 这本书是属于领导者的,大部分事例和经验是领导者自己所经历的。编导在这些丰富的经验上赋予新的思维,新的角度,同时给予了新的意义:吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成自己的智慧
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 高斯蒂克 著 电子工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双色)》以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议,让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇,并遵照或参考执行,你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。
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培训创新:企业成败胜负手 黄勇 著 海天出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在这个信息爆炸的时代。人的技能水平也必须相应地不断提升与更新,这是一个巨大的挑战,无论是个人还是企业都面临着这一挑战。 现代企业通过实践得出惊人一致的结论:迎接这一挑战的最好办法就是对人实施“培训”。把“培训”这项工作当作企业的重要战略措施,投入巨资把人打造成为“人才”和“人材”,直至“人财”,使企业在强敌如林的市场竞争中独占鳌头!《培训创新:企业成败胜负手》作者黄勇从事人才培养工作近20年,在本书中他把自己的学识与潜心积累的实战经验转化为容易领悟和践行的操作方案。 《培训创新:企业成败胜负手》详尽介绍了企业培训体系和人才培养的创新和运营管理,大到学习体系的战略布局,小到课程方案的具体运川。对于人力资源和培训管理工作的从业者,以及企业中高层管理者来说,这是一本非常“接
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中国人事科学研究报告(2024年卷)上、下册 中国人事科学研究院 编著 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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招聘·面试·录用及员工离职管理实操从新手到高手 畅销升级版 杨长清;唐志敏 中国铁道出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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浙江人力资源和社会保障年鉴2024/杜孝全主编/《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会编/浙江大学出版社F
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极简人力资源 张伟、綦光华、郑家凤/著 著 北京联合出版公司 人力资源 人力资源F
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裁员幸存者心理与行为效应研究 关涛,殷玉芳 著 经济管理出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源法律管理 3 特殊员工管理 崔亚娜、方乐华、陆敬波 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
特殊员工由于其身份的特殊性,而区别于普通的一般员工,在企业的日常管理中,对特殊员工应有不同的处理方法,并应给予足够的重视。特殊员工管理是人力资源日常管理中极为棘手的问题,经常困扰着许多人力资源管理人员。 《人力资源法律管理③:特殊员工管理》针对诸如劳务派遣人员、工会干部与职工代表、高级管理人员、涉密人员、精神障碍员工、非全日制员工、实习见习人员、退休兼职人员等八类特殊员工从理论和实践的角度,分门别类,进行深入而细致的阐述,望能给企业HR带来实务操作中的指引和理论研究中的启迪。
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请给我结果(钻石版)姜汝祥 著中信出版社9787508614892 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》为“员工书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差? 做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。 没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
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正版 以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 人力资源管理书籍F
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则张俊娟 著人民邮电出版社9787115194220 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《综合管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了综合管理部的高层管理、总经办、行政事务、网络管理、服务保障、法律事务、公关管理、综合管理共八大类、29个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的综合管理部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
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人力资源管理套装3册华夏基石方法人才评价中心+邢雷漫画管理系列员工心理学+企业文化建设 漫画版 人力资源管理书籍 企业管
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戏剧与企业培训彭勇文 著上海远东出版社9787547603031 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在人类表演学(PerformariceStudies)中,表演不仅包括专业演员在舞台上、镜头前的行动,即“艺术表演”(AestheticPerformance),也包括普通人在社会中当众的、有目的的行为,即“社会表演”(SocialPerformance)。在彭勇文的《戏剧与企业培训》中,读者将看到培训师在学员面前的表演,推销员在顾客面前的表演,以及人们在多种情境和角色中的表演,他们正是通过表演来培训、学习和成长。 《戏剧与企业培训》将戏剧研究与企业培训实践紧密结合,把体验式培训区分为偏重感性和偏重理性的两大类,并运用社会表演学理论对多种企业培训进行了分析。本书将帮助读者认识戏剧的本质和功能,了解戏剧与不同行业和职业的联系,明确戏剧应用于培训的原理和方法。它是国内第一部跨越戏剧与培训的具有原创性的著作,将成为戏剧、教育、培训和人力资源管理等领域专业人士的参
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周一清晨的员工课西恩 著中华工商联合出版社9787801931931 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《周一清晨的员工课》可以迅速地全面提升你的智慧和能力,与此同时激发你内心的力量,全力以地奔向目标!如果你想在短时间内赢得他人的认可与重视,请在每一个周一的清晨告诉自己:我可以做到!我是棒的!成为一名优秀的员工是成功的前提条件,当你读到该书时会发现;其实成为赏识的人就是要从身边的一些小事做起,做事的方式与态度完全取决于自己。
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《弗布克部门精细化管理系列:行政部》不仅适合企业经营管理者、行政管理人员及其从业人员使用,也适合企业培训师、咨询师、高校师生阅读和使用。
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国有大型企业校园招聘应试指南万学教育科技、企业招聘考试研究院 著中国石化出版社9787511442673 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容,重点讲解 “通用职业能力测试”,以及国企通用的招聘笔试题型及相关的解析。包括“通用就业能力测试”四大基本模块:言语理解、数量关系、判断推理、资料分析;四大模块近200种题型,涵盖了近年各单位考试的多种常见、重点题型,并且根据题型提供了详尽的解题方案,每种题型讲解后均提供了还原真题。本书适用考试有:中国石化校园招聘考试、中国银行校园招聘考试、中国工商银行校园招聘考试、交通银行校园招聘考试、中国建设银行校园招聘考试、中国农业银行校园招聘考试、国家电网校园招聘考试、国家公务员招录考试、地方公务员招录考试。《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容,重点讲解 “通用职业能力测试”,
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工商管理案例丛书:人力资源管理案例精选精析张岩松 著中国社会科学出版社9787500475286 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理案例精选精析(第3版)》其中管理案例是在企业管理实践过程中发生的真实事实材料,这些事实材料由环境、条件、人员、时间、数据等要素所构成,把这些事实材料加工成供课堂教学和学生分析讨论所用的书面文字材料,就成为了管理案例。它是为了某种既定的教学目的,围绕一定的管理问题而对某一真实的管理情景所做的客观描述或介绍。管理案例教学既是对管理问题进行研究的一种手段,也是现代管理教育的一种方法,目前国内外已经有广泛的研究和运用。为了更好地实施案例教学,充分运用本套丛书,我们在此对管理案例教学的组织开展进行较全面的论述,希望对读者有所助益。 案例教学法是指以案例为教学媒介,在教师的指导下,运用多种方式启发学生独立思考,对案例提供的客观事实和问题分析研究,提出见解,做出判断和决策
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HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴(10周年纪念版) 康军 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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