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本书作者长期关注中国新就业形态的发展及其劳动关系的演进，也持续关注并紧跟国际上有关新就业形态劳动关系的研究进展。正是基于对中国新就业形态劳动关系问题的长期关注以及致力于研究和服务新就业形态可持续、健康、高质量发展的家国情怀，作者2020年以“中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径”为题申请了国家社会科学基金，并成功获批。为了完成这项国家课题，研究团队自立项以来展开了广泛的实地调查和深度访谈，举办多次小型座谈会，参加相关学术会议。在相关专家的启发和指导下，在研究团队的努力下，本课题终于可以画一个小句号，并提前一年结题。本著作是在此项国家课题总结性成果修改的基础上完成的。
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