
零售企业管理制度与表格规范大全/经理人书 台海出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
★首版上市即广为关注,一版再版,5年累积销量近10万册。★长期稳居机场、铁路、网店经管类图书销售排行榜,深具口碑。★多家企业从中受益,定为内部培训教程,改善并提升了效能。★全新修订第4版,新增内容紧扣潮流,更规范、更全面、更新颖、更实用。推荐一:精挑细选 海量内容充分考虑零售企业管理的方方面面,精选各类管理制度和表格,知识面广,信息量大。推荐二:实用性高 操作性强聚焦零售企业管理的特点和需求,读者可根据自身实际情况,借鉴取舍或是直接复制使用。 推荐三:随查随用 方便高效所列的各种制度、方案、表格、范本等都与零售企业管理的日常工作紧密结合,供您随时查阅。推荐四:紧扣潮流 观念新颖在前几版的基础上,紧扣当下零售企业发展潮流,增补了新零售等内容,使之更符合当下实际和趋势。推荐五:微信扫码 富有
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
明星店铺 天宇阁图书专营店

【官方正版新书】 HR数智化转型:人机协同与共生 陈春花徐少春朱丽等 清华大学出版社 人力资源数智化AI时代 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥103.24定价:¥103.24

组织人员配置——招募、选拔和雇佣 赫伯特·赫尼曼、蒂莫西·贾奇、约翰·卡迈尔 著 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥23.81定价:¥233.46 (1.02折)

以人为本与法治政府建设何士青 著中国社会科学出版社9787500456452 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书以当代中国宪政建设的重要课题——法治政府建设为主题,将以人为本作为法治政府的价值理念和精神底蕴,紧紧围绕什么是法治政府、为什么要建设法治政府以及怎样建设法治政府等问题展开论述。本书首先分别讨论了法治政府和以人为本的一般理论,其次从以人为本视角研究法治政府建设中的重点问题,如全面推进依法行政、进一步转换政府职能、优化政府决策等,后将以人为本与政府责任结合起来,对政府应承担的积极责任和消极责任进行分析。
¥35.80定价:¥276.60 (1.3折)

中小企业人力资源管理,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥26.70定价:¥45.00 (5.94折)

¥65.80定价:¥98.00 (6.72折)

行政+文秘+人力管理实操从新手高 中国铁道出版社有限公司 王晓均 编 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
¥49.20定价:¥69.80 (7.05折)
明星店铺 新华书店辽宁旗舰店

职业指导工作室建设技术指引(试行) 中国就业培训技术指导中心 组织编写 编
¥15.00定价:¥15.00

科技-文秘专业教学资源库建设的理论、方法与实践方明星秘书学-教学研究中国轻工业出版社9787518441617文秘专业相
¥39.60定价:¥45.00 (8.8折)

】人力资源管理进阶高管3本套:人力资源量化管理与数据分析(第2版)+人才供应链+经营型HRD 管理类管理科学企业管理全新 正版图书,可开发票
¥242.90定价:¥272.00 (8.94折)

公共部门人力资源战略与管理 王健 主编 著 天津人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥27.80定价:¥69.00 (4.03折)

为什么美国盛产大师 20世纪美国很好人才启示录 科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥37.40定价:¥58.00 (6.45折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理:制度与表单精细化设计 王瑞永 著 9787115317209 人民邮 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理:制度与表单精细化设计》围绕企业常用的人力资源管理制度与表单,构建了企业人力资源规范化管理制度体系,内容包括工作分析与组织设计管理、人力资源规划与计划管理、招聘管理、面试与录用管理、人员测评与职业规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发管理、劳动关系管理等事项,为各类企业单位推进制度管理,提升人力资源管理相关人员的执行力提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。 《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理:制度与表单精细化设计》适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥15.21定价:¥65.34 (2.33折)

《人力资源管理(英文版·1版)》由韦恩·蒙迪、朱迪B.蒙迪所著,系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系系统地阐述了人力资源管理各项职能之间的相互关系以及技术的加速应用,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。《人力资源管理(英文版·1版)》主要针对首次接触人力资源管理的读者,使他们在思考大量实例和公司资源的过程中了解这一领域,并向他们强化一种观念,即所有管理者的工作都必然与人力资源有关。全书自始至终都贯穿着大量的实际公司事例和材料,以说明理论概念在组织中的应用。《人力资源管理(英文版·1版)》适合工商管理、人力资源管理、公共管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥14.14定价:¥108.28 (1.31折)

正版 华为高绩效管理PBC 上下同欲 力出一孔 全方位呈现基于业绩承诺责任结果价值评价 PBC目标制定PBC沟通与辅导P
¥94.10定价:¥94.10

新工匠精神:人工智能挑战下如何成为稀缺人才 付守永 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人工智能已上升为国家战略,在机遇与挑战并存之时,职场人士在担忧、焦虑、迷茫,工作是否会被机器所取代。“新工匠精神”恰逢其时,应运而生。“新工匠精神”,从缘起、内涵、态度、责任、践行等角度深入阐述,帮助职场人士在人工智能时代,提升自己的适应能力与协作能力,树立新劳动观,体现人才稀缺价值。本书可作为企业员工提升自身修养、培育企业内生动力参考用书。
¥4.80定价:¥20.00 (2.4折)
![绩效管理[英]琼斯(Jones L.) 著;李洪余、朱涛 译上海交通大学出版社[正版微瑕]](images/model/guan/url_none.png)
绩效管理[英]琼斯(Jones L.) 著;李洪余、朱涛 译上海交通大学出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥10.00定价:¥10.00

正版 成为AI超级工作者 王敏 人工智能应用 AI驱动 生产力 变革 转型 人机 协同 工作效能 商业 重构 经理人 机 可开发票,保证正版
¥56.43定价:¥79.00 (7.15折)

企业HR经典实战案例系列丛书-HR企业文化经典实战案例 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥33.62定价:¥56.00 (6.01折)

人力资源管理(第10版) 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥16.20定价:¥39.44 (4.11折)

企业人才资源机制建设探索【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥10.39定价:¥114.14 (0.92折)

匠才 林少山 中国纺织出版社 9787506485784 【正版书籍,可开发票,满额减】
1.这是一本教员工专心工作,提高技术水平的书;这是一本为企业提高效能,降低运行成本的书。 2.本书告诉员工什么样的人才是企业最需要的,告诉员工怎样才能最得到成长与提升。 3.作者作为一名高级人力资源管理者,对企业的员工培训有着专业的理论知识和丰富的实践经验,对一线员工的工作心理和工作状态有充分的了解。语言翔实,论述有力。 4.针对当前很多员工消极应付、心态浮躁、麻木守旧等多种不良工作状态,作者提出了八种全新的“匠才”精神,用最朴实的道理,教读者调整工作状态,给读者以当头棒喝,让人顿悟,使员工用“匠才”精神武装自己的头脑,以更高昂的状态投入到工作中去。 5.本书旨在“提高企业生产效率,降低社会运行成本”,对于“创建团队,塑造企业文化”有极其重要的作用。读者关注度高,市场前景看好
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

别问为什么 柯维 著 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《别问为什么:对员工的职业能力与执行力的全面提升》是一本谈努力思考解决问题的书,比一般谈执行的书要有趣、易读、具体和更实用,非常适合于那些因为忙没有时间或不喜欢读太多书的员工和管理者。本书将会是每个员工个人前程与事业生涯规划中极具坐标参考作用的罗盘,也是协助管理者在工作中把握航向、正确决策的实用地图。
¥2.80定价:¥37.76 (0.75折)

新版劳动合同法实务操作与案例精解 劳动争议实务操作与案例 王桦宇 著 中国人事法务师业务指导用书 中国978750938
¥167.80定价:¥167.80

培训体系建设2册:重塑培训管理――培训管理精英实战手册 上市公司培训体系搭建:培训经理工作笔记F 可开发票,现货速发
¥98.32定价:¥164.00 (6折)

¥16.81定价:¥113.62 (1.48折)

人力资源开发与管理探究 人力资源管理 吉林文史出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥21.30定价:¥58.00 (3.68折)

劳动力市场弹性与企业地方嵌入 陈肖飞 等 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥61.60定价:¥96.00 (6.42折)

工匠精神:学习型员工进阶手册(团购,请致电010-57993380)
¥30.20定价:¥39.80 (7.59折)

¥37.27定价:¥157.00 (2.38折)

¥13.56定价:¥28.12 (4.83折)

¥73.13定价:¥89.00 (8.22折)

数字蝶变 人力资源数字化标杆实践 高峰 电子工业出版社 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥67.70定价:¥99.00 (6.84折)

本书共八章,分别从工作分析概述、工作分析的历史和发展、工作分析的组织和实施、工作分析方法、工作分析结果、工作分析在人力资源管理中的应用、工作评价和工作设计等八个方面,从理论特别是技术应用角度,对工作分析作了全面系统的阐述、介绍和示范,以期让读者通过学习本教材,不仅对工作分析的基本理论能有一个大致全面的了解和掌握,而且能把所学到的工作分析的基本方法和技术,应用到具体的人力资源管理的实务中去。 本教材的编写,除了综合参考外已有的学术成果,保持一般教材所应具备的基本要素之外,还特别注重工作分析在人力资源管理中的具体应用和操作,特别注意介绍和推荐各种先进、科学的工作分析的方法和技术,以适应实际的需要,并力争在这方面有所突破和创新。
¥73.66定价:¥184.15 (4折)

新时代中国特色教育系统干部培训体系建设(新时代干部教育培训理论与实践丛书)于京天 等/中国人民大学出版社
¥90.38定价:¥90.38

HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞——迈向人力资源业务伙伴的*之路(博瑞森图书) 正版书籍
¥43.83定价:¥93.62 (4.69折)

企业—员工共同体研究 9787509698280 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
¥50.60定价:¥88.00 (5.75折)

华夏基石方法:人才评价中心 邢雷 著,朱军梅,郑雪琴,张小斐 绘著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本用漫画形式写成的人才测评专业书籍 好玩又好用的人才评价经典
¥11.00定价:¥29.37 (3.75折)

【正版新书】 HR如何高效利用DeepSeek 徐渤、江海军等 清华大学 HR,DeepSeek,DeepSeF 可开发票,现货速发
¥74.80定价:¥74.80

人力资源管理:互联网时代的视角 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥14.90定价:¥43.00 (3.47折)

正版 正版精准选人+管理工具包+22节视频课 人才画像让企业招聘准确率倍增 企业精准选人的实操手册 提升企业利润的关键全
¥126.00定价:¥298.00 (4.23折)

暂时没有内容
¥294.60定价:¥590.20 (5折)

¥23.40定价:¥35.00 (6.69折)

¥16.00定价:¥32.00 (5折)

责任比能力更重要蔡鲲鹏 著北京联合出版公司9787550247369 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
责任比能力更重要。不负责任,再有能力也会失去他人信任,被老板限制使用,甚至弃而不用;只有敢于承担责任,才能不断地提升自己的能力,才有可能被赋予更重要的使命,才有资格获得更多的空间。 《责任比能力更重要》作者长期致力于员工责任心培训领域,用大量生动翔实的材料和案例,从能力、心态、态度、执行、团队、使命等方面详细阐述了如何打造高度负责的优秀员工,帮助企业与员工真正实现双赢。
¥4.69定价:¥251.50 (0.19折)

人力资源管理工作细化执行与模板【正版】 【正版图书,电子发票】
把岗位的工作目标化 把目标的实现流程化 把流程化的工作细化 把细化的执行模板化 提高工作执行力的解决方案 把工作落到实处的解决方案
¥15.78定价:¥39.45 (4折)
![变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著 9787512331808 中国电力出版](images/model/guan/url_none.png)
变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著 9787512331808 中国电力出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源部门掌握着企业最重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 《变革创造价值:人力资源循证式管理》展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即: 1.逻辑驱动的分析框架 2.人才细分 3.合理利用风险 4.整合和协同增效 5.优化人力资源管理和投资 积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业领导者带来非同
¥3.83定价:¥227.08 (0.17折)

AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 9787115679611 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
1.智能提效,解放HR大脑 AI一键搞定考勤统计、薪酬核算等繁琐事务性工作,让HR从Excel表格中抽身,聚焦人才战略与业务赋能。 2.公平透明,薪酬不再“拍脑袋” AI深度分析岗位价值与市场数据,自动生成薪酬带宽与职级对标,避免“同工不同酬”争议。实时监测薪资离散度与合规风险,确保每一分钱匹配贡献 3.动态预判,薪酬决策快人一步 AI模拟10种激励方案效果,预测调薪对成本、留存率的影响,提前锁定解决方案。市场薪资波动、业务战略调整时,AI秒级响应更新策略,让企业薪酬体系始终跑在行业变化之前,人才竞争力提升40%。 4.图解版轻松阅读,更简单、更实用 全图解拆解AI管理步骤,50 使用AI方法即学即用!让5人小团队也能拥有强悍作战力
¥38.27定价:¥59.80 (6.4折)

正版适合初学者一本书读懂行政管理书学行政人事行政书籍入门人事管理采购企业行政管理人力资本源原管理书籍批发 9787557
¥14.00定价:¥45.00 (3.12折)

赢在责任心,胜在执行力 杨朝晖 著 中华工商联合出版社 9787515810195 【正版书籍,可开发票,满额减】
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

卓越绩效评价准则导读 唐晓芬 著;上海质量管理科学研究院 编 9787506637510 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共分为八章。第一章“概述”,对国家标准产生的背景、国内外实施质量奖的状况以及标准的结构分别作了介绍,并论述了标准的基本特点。 第二章至第八章为标准的内容介绍及其理解。每一章分四个层次阐述:第一节“引言”,论述了有关概念、作用、结构以及与其他章节的联系;第二节“要求与理解”,阐述了条款的基本要求以及对这些条款内容的理解;第三节“要点与难点”,依据我国企业的实际情况,根据追求卓越企业在实践中普遍感受到的问题、疑点和难点进行了剖析,作了重点提示;第四节“案例与评析”,摘选了上海部分获奖企业“自评报告”的相关内容作为案例,并作了画龙点晴的评析,帮助企业更好地理解标准的要求。“要求与理解”、“要点与难点”、“案例与评析”构成了本书的主要内容,也是本书的显著特点,同时也是帮助
¥6.60定价:¥80.66 (0.82折)
![奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩 9787542624031 上海三联书店](images/model/guan/url_none.png)
奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩 9787542624031 上海三联书店 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共十二章,前六章阐明主要论点。第一章简要地回顾了行为主义传统,通俗行为主义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的一些论点。文章首先对奖励是合乎道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。 前两章的论述是哲学思辨,第三章讨论实际结果。本章概括了研究证据,表明奖励没有起到促进长期的行为改变和提升表现的作用。在第四章和第五章中,我解释了情况为何如此,提出奖励失败的五个关键原因,这些原因无异于对奖励的严厉批评。第六章仔细探讨了我们很少有人会想到要去批评的一种奖励形式:表扬。 本书的后半部分涉及我已提过的三个问题:雇员的表现、学生的学习、孩子的行为,探索奖励的效果和可以用来替代奖励的方法手段。这部分的编排方便
¥57.90定价:¥462.70 (1.26折)

人力资源管理专业知识与实务<中级>历年真题及考前预测卷(2025全国经济专业技术资格考试辅导用书)
¥24.00定价:¥24.00

人才盘点:盘出人效和利润<优选包邮好书> 正版图书 可开发票
¥48.94定价:¥69.00 (7.1折)
![薪酬手册[美]兰斯·A.伯杰 著清华大学出版社9787302065456](images/model/guan/url_none.png)
薪酬手册[美]兰斯·A.伯杰 著清华大学出版社9787302065456 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”,作者根据新世纪劳动力市场所面临的各种挑战,对本书的内容进行了完善和补充,并延续了以往各版本的优点。《薪酬手册》(第4版)可为您提供:(1)来自本领域优秀、可信任的领导者的贡献;(2)广阔的内容覆盖面;(3)各种具体薪酬问题的简单而又直接的答案;(4)独特而具有开创性的思维方式;(5)易于操作的技术和方法;(6)来自旗舰企业的的优秀实践经验。本书的大特色就是实用性,就人力资源管理人员处理薪酬问题和解决薪酬政策而言,没有任何一本书能够与本书相比。
¥43.50定价:¥436.48 (1折)
![精益制造:丰田现场的人才培育 [日]田中正知 著;赵城立 译 9787506049856 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
精益制造:丰田现场的人才培育 [日]田中正知 著;赵城立 译 9787506049856 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2004年3月,丰田汽车作为日本企业的联结决算(美国式会计基准)首次实现了纯利润突破1兆日元大关。之后,到2006年3月为止,又连续3年突破了1兆日元。在这种背景下,丰田生产方式又重新受到了各媒体的追捧,导入的企业也一下子增多起来。但是,社会上对丰田生产方式的错误认识横行,许多中国企业在导入时只是对其具体的方法加以重视,却忽略了其实人才是丰田获得巨额利润的关键。丰田生产方式决不只是生产性改善的工具,更体现了一种育人哲学。
¥11.67定价:¥211.34 (0.56折)

身心灵互动健康模式:小组辅导理论与应用 陈丽云 编 9787105056132 民族出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是清华大学与香港大学合作完成的,它是京、港两地心理辅导专业人员通力合作的结晶全书共分为三个部分,上篇主要介绍心灵互动健康模涉及的基本概念及理论;中篇主要介绍相关的身、心、灵互动调节方法;下篇主要介绍相关研究以及应用实例。编著者注重理论学习与实务操作的结合,以利于读者学习、理解、参考及应用。
¥9.70定价:¥76.70 (1.27折)
![三星:韩国人才培训学校 [韩]申铉满 著;洪春海 译 天津教育出版社](images/model/guan/url_none.png)
三星:韩国人才培训学校 [韩]申铉满 著;洪春海 译 天津教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
三星独有的人才培训体系!它将世界企业巨头的优势系统成功转化为符合自身发展的独特体系,而这种独特体系的核心就是三星对人才的挖掘、教育和培养。《三星:韩国人才培训学校》将让我们近距离感受三星魅力、充分体悟与分享三星的成功之道。
¥4.15定价:¥39.38 (1.06折)

优员增效-集团人员编制预算与管控 迪凯 等著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥140.00定价:¥287.37 (4.88折)

店 招聘面试实操指南 如何成为面试官 揭开面试真相 面试技术 应对面试套路的对策和措施 企业面试实践书籍 刘远我
¥47.00定价:¥89.00 (5.29折)