
大学生职业生涯规划与就业指导 韩新明9787115688880正版书籍
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发展与教育心理学 王国锋, 刘顺, 王霞主编 9787576066524
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学科与研究生教育管理探索与创新 主编苏平 9787568954914
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员工忠诚度的培养 孙健 著 企业管理出版社 9787801478726 【正版书籍,可开发票,满额减】
改革开放以来,我国的经济得到了巨大的发展,我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是,这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的,而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久,更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算,物力投资增加4.5倍,利润增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。因此,注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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项目集管理推动业务转型:全面整合战略、人员、流程、技术、结构
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世界500强人力总监教你成功应对面试 肖作举 中国铁道出版社 9787113184551 【正版书籍,可开发票,满额减】
10家500强公司面试实录全分享!联合利华、奔驰、雀巢、西门子、工商银行、联想等公司面试跟踪直播!就是让你“搞定”用人单位!大量练习题和外企英语问题提前练习,临场发挥就是不紧张。 本书教求职者在面试中如何避免种种尴尬情形,通过这本书,求职者会知道,其实面试就是这么回事儿,根本不用怕它。求职者可以了解HR在面试中的一些心态,一些常见的面试技巧。这样能让求职者更加有针对性地去掌握一些面试的技巧。知己知彼,还怕不成功?同时,本书,通过一些小故事、小案例,将一个个面试的场景活生生地重现了出来,使求职者更容易理解和吸收,是求职者踏入新征程的宝典! 本书非常适合刚刚走出校门的应届毕业生,因为他们社会阅历少,没有工作经验,可将本书作为求职的指南和参考;也适合一些求职经验不丰富,期望能通过系统
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现代管理制度程序方法范例全集 工资管理卷文跃然中国人民大学出版社9787300017044 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源吸收与选拔梁晓雅 著四川人民出版社9787220075667 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编,复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域*研究成果,专业理论与案例分析结合,具备高起点、实用性、易读懂等特点。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。
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小老板掌控下属36计 马晓敏 北京工业大学出版社 9787563925780 【正版书籍,可开发票,满额减】
管人是一件异常困难但极具价值并且事关全局的事情。威廉·詹姆士说过:“人类本质里最深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中最殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”猴子需要一棵树才会不停攀缘;老虎拥有一座山,才能自由纵横。所以,管人用人就如同为下属种一棵树。堆一座山。在企业这个大组织中,除了最基层的员工,几乎所有处于管理层的管理者都有自己的下属,都要处理与下属之间的关系。所以,每个管理者都要掌握一些掌控下属的方法。
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人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极简决策法 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.AI赋能实务:涵盖AI赋能人力资源管理六大模块数据分析,紧随时代潮流,提升个人价值。 2.全流程详解,实务性高:涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析核心知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,能够有效指导读者做好相关工作。 3.实战案例丰富:给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富:随书附赠52节人力资源管理实操课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等,夯实对实务工作的认知。
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员工关系管理与职业发展全能手册:高效能人士的AI极简管理法 任康磊 AI重塑HR实务指南员工关系管理人力资源书籍 可开发票,保证正版
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【新华书店】融合共生:现代产业人才培养创新与实践研究魏萍 等 编著 编河海大学出版社
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人才发展TD:出色HR如何挖掘和培养高潜人才 预计发货04.03
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正版HR薪酬管理整体解决方案(共享价值分配新规则)/HR管理整体解决方案丛书于彬彬9787509393796
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二手正版 9787504124272 在参与中学习与行动(上):参与式方法培训指南 陈向明编著 教育科学出版社
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人才学与人才资源开发研究 叶忠海 著;中国人才研究会 编 党建读物出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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F个人成功法则 (美)博恩·崔西 著 赵倩 译 人力资源经管、励志中国科学技术出版社F 全新正版,可开发票
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我们为什么总是看错人王烁著中国文史出版社9787503475191
读书本是每个人自己的事,不可能有普适答案。但事实摆在面前,近代以来,中文著作的广度、深度、用处,都难以与英文著作相比。中国再过20年会有大量世界一流的学问家,但那时我们就老了。现在该读什么书是有确切答案的:要读英文书。王烁最近十年几乎只读英文书,而且是把阅读重点放在英文世界新近出版的经济、社会、新知领域。他先我们一步接触到了这个世界前沿、敏锐的思想资源。 这本书是他近五年读书生活的一次归纳、盘点和整理。通过这本书,他画出了通往这个世界前沿思想资源的路线图。站在这些书上头,能看到更真实的世界、更浩瀚的宇宙。
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HR的重生:效率时代的信息化革命 焦学宁,王强 中国法制出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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《绩效破局:基于价值量化的绩效管理求索之路》刘宝增、赵海洋、陈元 著中国石化出版社9787511450265 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书既是一次管理纪实,又是一次扎根研究,展现了三年间中国石化西北油田分公司石油工程技术研究院探索基于价值量化的绩效管理体系的完整历程。在重构员工管理体系的同时,也逐步实现了组织再造。相较传统积分管理体系,价值量化体系的创新在于全面量化价值和深度挖掘大数据。本书沿着“面对管理困局寻求解惑之道—搭建绩效体系开启量化工作—迭代优化体系开发数据平台—挖掘数据价值支撑智能决策—审视价值体系提炼推广经验”的真实历程,层层递进地讲述了开创性的探索与实践。
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人力资源规范化管理文案肖彬、周佳楷 编著经济科学出版社9787505843219 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书包括任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度等8章。
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人力资源管理及创新研究 王甜,朱青,宋俊霞 著 著 天天出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理 9787513620185 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
本书体例新颖、内容丰富,具有较强的应用性和操作性。可作为高职高专人力资源管理课程专业课、实训课的,也可作为经济、管理等方面工作的管理人员的参考读物。
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腾讯人力资源管理 9787554611579 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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中国职工素质提升工程推荐读物-转变思想观念 改进工作作风 戴文宪, 向亚云著 新世界出版社 9787510435812
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打造系统,复制人才:企业如何招才选将 洪豪泽 著 北京联合出版公司 9787550245730
关于系统、关于团队、关于招聘,本书所讲都是经过科学验证与实战实验所得来的精髓,这套方法帮助作者在台湾及大陆创业成功,帮助太多企业找到更多的人才,在短期内便有具体成效。
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赫茨伯格的双因素理论 (美)赫茨伯格 等著,张湛 译 中国人民大学出版社 9787300107233
《赫茨伯格的双因素理论》:双因素理论之父的不朽经典,历经半个世纪的实践检验。 关注企业的生命线——员工激励 关注人们生活的主干——工作的意义 深刻揭示激励的法则,帮你找到自我实现之源 双因素理论的提出,奠定了赫茨伯格在管理研究领域的大师声望,他的思想一直带给组织的管理人与领导者新鲜的启示。他的理论被许多管理学者引用。 赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需求层次理论有相似之处。保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高级的需要。 双因素理论揭示了人性的两端:一方面是固定的,即保健本质;一方面是变化的,即激励本质。人们在这两端问移动,既寻求成长又躲避痛苦。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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身心灵互动健康模式:小组辅导理论与应用 陈丽云 等编著 民族出版社 9787105056132
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人力资源管理的未来 徐刚著 掌握未来趋势突破传统局限开启人力资源变革之旅重塑人力资源管理新未来 人力资源书籍
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薪酬激励量化实操全案 冯涛 9787522609737 水利水电出版社 【新华书店正版书籍】
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培训游戏全案·沟通 经理人培训项目编写组编 机械工业出版社 9787111146452
选择正确的沟通渠道,能更有效地表达信息,通过游戏的形式可以更迅速地反馈所表达的内容,行动比语言更有力!游戏式的管理让每个员工都像主人一样思考和行动!男性一般通过谈话来强调地位, 而女性一般用来建立友谊!
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结构化分析 商业分析+个人成长双维精进 七步打造结构化分析和闭环式解决问题系统方法论讲解书籍 孙淑霞 等 著
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老HR手把手教你搞定HR管理中级版 应秋月 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“123管理法”实现连续三年企业产值翻番,总人数保持不增 管理者的地位,来自于管理者自身创造的管理价值 帮助人力资源管理经理: 胜任人力资源管理经理层次工作; 使得自己做出来的工作结果符合企业经营活动预期目标; 彰显自己的管理水平,逐步沉淀可竞争总监层次的能力; 进一步提升自己的管理地位; 受各级管理者和全体员工喜爱。
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 秦杨勇 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
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【正版】打造积极的职业生涯:基于胜任力提升的职业生涯规划陕西科学技术出版社9787536984400成鹏著社会生活与社会 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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企业内训师是怎样炼成的 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
作者是TTT实战专家,编写了符合众多企业适用的TTT方法论,尤其是“内训课程开发”“内训课程交付”“内训师辅导”三部分广受好评。他为中建集团、中远海运集团、美国艾默生集团等世界500强和众多企业培养了数百名优秀企业内训师。本书内容案例丰富,方法实用、实战、实效;既有一定专业度,又贴近实战,符合中国企业内训需求,是企业内部打造优秀培训师的参考和实践用书。
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Human resource management 正版图书,下单速发,可开发票
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纪念人力资源和社会保障事业改革开放30年文集(1978-2尹蔚民 著中国人事出版社(正版旧书)9787801898784 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
改革开放30年来,中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗,使社会主义中国的面貌发生了历史性变化。在这一伟大历史进程中,人力资源和社会保障工作同样取得了重大成就。这些成就,是在改革开放的大背景下、经济社会发展进步的大格局中取得的,是在原国家劳动总局、国家人事局、劳动人事部、人事部、劳动部和劳动保障部以及国家外国专家局工作的基础上取得的。今年第十一届全国人民代表大会第一次会议审议通过《国务院机构改革方案》,决定组建人力资源和社会保障部、国家公务员局。今天,我们站在新的历史起点上,回顾30年走过的道路,倍觉亲切,倍感自豪。
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高效继任规划:如何正确识别和培养 正版图书,下单速发,可开发票
研究表明,70%的继任计划在两年之内失败了。传统的继任规划方式不再是可行的策略。欧洲多产、知名的管理方面的作家、思想家之一大卫·克拉特巴克博士分析了为何如此多的人力资源管理工具与流程没有发挥其应有的作用,并指出人才是动态的、复杂的,发展人才的过程是波状的,而非静态的水库或者线性的梯队。在此基础上,本书提供了一套实用的识别和培养的解决方案。
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当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
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从工作到具体问题的执行工具 5位一体提供工具的应用范例 依工作筛选工具 按形式展现工具 依事项应用工具 按问题细化工具
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很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高内部竞聘管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例实训 详细说明如何选拔内部人才实战 步步示范如何开展竞聘工作实务 分类展示内部竞聘工作要点实例 全面合理设计竞聘实施范例实用 建立完善内部竞聘管理机制系统介绍九大内部竞聘工作关键事项本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项,并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范,兼具理论性与实操性,便于读者提升岗位技能。重点解析内部竞聘面试的实施过程本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求,并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的实施过
¥87.54定价:¥165.68 (5.29折)

优秀企业员工守则宋琪、李国良 著企业管理出版社(正版旧书)9787516403266 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
军法严明利于作战,企业守则助以发展。员工守则是对员工的一种激励、一种鞭策,如溪流润物,如黄钟大吕,点燃你内心的工作激情,为你的工作注入新鲜活力,影响你的一生。 优秀企业员工守则是员工快速适应环境,华丽转身直接的方法:是员工深入了解“潜规则”,建立好习惯,奠定高标准的起点;是员工确定职业目标,收获成功,奉献爱岗敬业的策划:是企业培养员工、留住员工而提供科学的职业导航;是企业成就员工,凝聚力量,定制合理有效的培训方案:是企业甄选优秀员工,提升职业素养,塑造一流员工团队的教育纲领! 优秀企业员工守则是严肃纪律、强化监督制约行为的需要;是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立优秀企业文化的完美指导。让优秀企业员工守则作为我们工作规范的一种行为习惯,你将体会到工作是如此让人
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《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家;乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)是国际化管理类图书的先驱,也是探究国际化管理的教材。
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服务行业实用管理表格1000例骆长华 主编;张进中国商业出版社(正版旧书)9787504464767 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
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人力资源管理:法规与"案"例(第2版) 高翔 主编 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理 9787561292013 西北工业大学出版社 【新华书店正版书籍】
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科技进步促进区域物流发展理论与实证研究 张诚 著 中国财富出版社 【新华书店正版书籍】
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企业流程设计与制度范本工具箱--人力资源流程设计与制度范本 江艳玲 化学工业出版社 9787122094681
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猎头高情商沟通实务 杨紫铭 9787301352984 北京大学出版社有限公司 【新华书店正版书籍】
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人才鉴要:中国人才思想原典 徐颂陶 等编著 中国人事出版社 【新华书店正版书籍】
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现代企业人力资源管理实操教程 王君萍 同济大学出版社 新华书店正版书籍 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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人力资源吸收与选拔 梁晓雅 四川人民出版社 9787220075667
人力资源主管招聘、选拔员工的操作指南和战略指引;招聘前期的策略制定,招聘的渠道和程序,以及选拔过程中三种关键方法:面试、评价中心和心理测试;借鉴国外招聘和选拔的实践,紧密结合外典型案例
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解读,实战策略:由知名学者杨伟国与宋洪峰联合打造,深入剖析人力资本服务,提供实战管理策略。 全面指导,构建优势:从理论到实践,全方位指导企业构建高效人才管理体系,打造核心竞争力。 前瞻视角,未来:结合外趋势,为企业应对全球化竞争提供前瞻性人才战略指导。
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创业路上,遇见最好的自己:北大创业案例集 9787301288511 北京大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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