
孙悟空是个好员工 成君忆 著 中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《孙悟空是个好员工》(白金版)的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步…… 孙悟空的好恶与唐僧有太多出入,孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景,一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤,究竟哪一个更真实?模糊难断的是非,伴随着每一个团队和它的成员,在通往目标的路上,
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
献出自己所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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劳动争议处理(当代人力资源管理系列教材),罗燕,科学出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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麦肯锡 金字塔原理 正版 原版 芭芭拉麦肯锡企业培训教材 分析表达逻辑思维方法精进思考能力 可开发票,保证正版
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弗布克岗位管理200系列:最关键的200个岗位职责设计表 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从精、准、细、严的角度,详细介绍了企业高管、市场销售管理、产品技术研发管理、生产安全管理、质量设备管理、仓储物流管理、财务管理等岗位的职责概述和职责分项描述表。其中,岗位职责概述写出了各岗位的主要职责,职责分项描述表则阐述了各岗位的具体职责。 本书语言精练,具有很强的实用性和可操作性。 本书适合企业管理人员尤其是人力资源管理人员以及人力资源专业师生阅读和使用。
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班组长竞赛真题集 本书编写组 编 编 中国工人出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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设备管理各岗位职责与考核精细化设计 正版图书,下单速发,可开发票
如何设置合理的设备管理架构?如何划分明确的设备管理工作职能?如何配置适用的人力资源?如何实施有效的绩效考核?……本书会为你一一解决上述困惑,围绕设备采购、安装调试、操作运行等设备管理职能,设计各职能部门的职责、目标和职能分解,帮助你高效开展组织设计和人员配置工作。
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绩效考核标准设计全案 定量与定性考核的20大标准 孙宗虎,廖洪雁 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书以绩效考核标准体系设计为目标,讲述了工作计划描述标准、工作总结描述标准、指标量化标准、指标行业标准、指标选取标准、指标数量标准、指标目标值设定标准、指标权重设计标准、考核周期标准、考核数据来源标准、指标考核细则标准、其他工作事项考核标准、加减分项设计标准、指标分值附值标准、动态指标处理标准、指标目标值变动标准、指标权重变化标准、考核结果等级标准、考核评审标准及自评与审核差值标准等20大绩效考核标准的精细化设计。
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VUCA 时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究刘冉 著经济日报出版社9787519615673【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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班组安全管理及其人工智能应用教程 张平亮 编著 编 中国工人出版社 【新华书店正版书籍】
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教练式猎头超级个体陈霏霏著中华工商联合出版社9787515840994
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向绩效管理要执行力:绩效管理的28个关键点【正版】 【正版图书,电子发票】
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户籍工资差异与农村流动人口的城市定居选择行为 郭晓欣 著 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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国际外派人力资源管理 魏华颖 编 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《国际外派人力资源管理》主要针对跨国公司的国际外派人力资源这个特殊人群,从战略、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、回任管理、权益保护等不同模块对国际外派人员管理进行了深入分析和阐述,使得现有的国际人力资源管理理论更加细化和深入。
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差序式领导对员工亲领导不道德行为的影响及作用机制研究 冉洋,张馨 著 著 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理文案写作要领与范文 岳海翔 编 中国言实出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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企业管理户外拓展训练全书 臧道祥 等编著 地震出版社 9787502839635
《企业管理户外拓展训练全书(附光盘管理培训类珍藏版)》臧道祥、林军。未来最成功的公司,是那些基于学习型的组织。有效的学习和培训正在成为企业发展的新的动力源泉。“谁停止变得更,谁就不再”成为许多企业的镇山格言。在这场学习型组织革命当中,新兴的培训师正在企业的日常管理当中扮演着越来越重要的角色。本书历经几年时间收集整理而成,在编辑过程中,参考了外的许多书籍资料,并且得到从事管理和培训工作多年的众多朋友的支持与帮助,在此深表谢意。希望本套丛书能成为广大管理人员和培训师的助手和工具,也希望读者朋友将它巧妙地运用于自身的工作和生活,使工作与生活更加丰富和。
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员工胜任素质模型全案 杨雪 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工胜任素质模型全案(第2版)》从胜任素质模型具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型;并通过对这些岗位每一项能力素质的定级,力求所构建的模型更客观,更符合岗位的实际需求。 《员工胜任素质模型全案(第2版)》适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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正版书籍 人力资源管理数字化转型 秋云 中国法治出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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如何做好人力资源总监4本套:世界500强人力资源总监管理笔记+人力资源总监管理手册(第二版)+经营型HRD +在世界50
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人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角 曹蓉 著 中国社会科学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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爱情经济学 成君忆 著 9787508612478 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《爱情经济学》中通过主人公潘彩妮的种种经历和决定,折射现代企业管理中的种种品牌管理误区和得失。在主人公对自我品牌经营和营销的成败中,体现品牌营销作为企业管理的重要工作,在企业经营管理中发挥的作用和需要面对的挑战。 潘彩妮改名潘金莲之后…… 爱情、权力、金钱、欲望夹杂其间,人生的种种变幻也随之而来。当所有这一切交织在一起;当女人如同对待商品和品牌一样,精细地经营自己;当男人游刃于自己的情欲和众多的女人之间,未来如何打开似乎成为难以揣测的猜想。 潘金莲的故事在这里打开,却在更多的地方,演绎出各
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现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业人事管理全案》
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身心灵互动健康模式:小组辅导理论与应用 陈丽云 编 9787105056132 民族出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是清华大学与香港大学合作完成的,它是京、港两地心理辅导专业人员通力合作的结晶全书共分为三个部分,上篇主要介绍心灵互动健康模涉及的基本概念及理论;中篇主要介绍相关的身、心、灵互动调节方法;下篇主要介绍相关研究以及应用实例。编著者注重理论学习与实务操作的结合,以利于读者学习、理解、参考及应用。
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75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
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人力资源管理工具箱 魏文静 著 中国时代经济出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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苹果激励 万小胜著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
激励像被奖励的糖果,能让我们身心愉悦,让我们更加坚定地完成一件事。 善用激励是帮助自己获取快乐与的关键。 激励能够通过学吗? 在人的一生当中,值得学西多括语言、运动等。活到老学到老,激励能让我们废寝忘食地工作和学从中感受快乐和充实。 学需要掌握两个关键要素。一是发现内心需求,找到你的人生目标;二是学会调动主观能动,找到愿意去做的动力,让自己动起来。 接下来,我们将拆解与激励相关的知识点,化繁为简,逐一罗列。在阅读的过程中,你将发现,全小小的激励技巧,像浩瀚星空中闪闪发亮的星星一样吸引着你,指引着你绘制出属于自己的激励星座。 你只需要带着一颗憧憬美好生活的心,能找到梦想的起点——人生目标,然后,激励能化为各种吸引你去行动的动力。 本书中的“我
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激励的心法 浙江科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界企业的人力管理奠基者重磅力作,揭秘经过顶/尖企业验证的可持续人才激励体系。从理念、方法、工具(PMT)全/面着手,系统揭秘世界领/先的人才激励方案。小企业更要有大运作!直面中小企业人才管理核心痛点,助力中小企业在薪酬设计、文化塑造、目标对齐等维度实现""小企业大运作"",达成高人才密度、高人效和高现金流的超线性增长目标。北京大学国家发展研究院资/深教授、经济学家张维迎,德锐咨询董事长李祖滨,联想集团高/级副总裁 乔健,美世咨询前大中华区总裁林钢,全球连锁健康酸奶品牌Blueglass创始人谷勇联袂重磅推荐!湛庐文化出品"
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公司合规管理体系指南——治理现代、全面覆盖、有效运转、全球通行 徐永前 编 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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预售 带团队一定要会管绩效:如何用绩效管理引爆组织活力(全新漫画升级版) 林国峰 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人才规划战略研究报告中共中央组织部干部一局 编党建读物出版社9787800986161 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这些研究报告分别从人才战略理论、人才队伍建设的方针和目标、党政人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、西部地区人才开发、海外和留学人才工作、人才的教育与培训、人才激励、人才流动等方面,总结了我国人才工作的成绩和经验,分析了存在问题的原因,提出了进一步加强和改进人才队伍建设的意见和建议,内容丰富,涵盖面广,为研究起草《人才规划纳要》提供了有益的借鉴。我们选取了部分专题研究报告,汇编成册,以供参考。
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人力资源招聘与甄选技术李德伟 主编科学技术文献出版社9787502353940 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍了招聘战略制定、招聘流程设计、招聘策略选择的方法、招聘面试工作组织实施的一般操作步骤、招聘面试工作结束后新员工的录用和培训等等。
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薪酬设计与绩效考核全案:水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 著 化学工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书:薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
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