团结就是力量 臧道祥 编著 工人出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书源自于知名团队教练臧道祥为众多国际名企团队训练的精华课件来自于国际团队引导大师的团队精神训练哲学。 培养员工团队精神的实战读本。
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正版 公立医院岗位说明书 梁红敏 苏红 张学玉 主编 云南速发【可开发票】
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人力资源部岗位职责与考核精细化管理 韩燕 著 人民邮电出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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招聘与录用管理实务手册 孙宗虎、李艳 编著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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决策思维嘉陵人力资源东方出版社凤凰书店F 9787520705905
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工程制图习题集(近机类)(第二版) 马巧英、薛爱文、梁国星、陈媛媛 高等教育出版社 可开发票，支持7天无理由退换货
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人力资源法律风险防范体系：可视化流程指引和工具化落地方案 王勇 中国法制出版社 【新华书店正版书籍】
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结构化分析：商业分析+个人成长双维精进 孙淑霞 著 电子工业出版社
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灵活用工合规手册中国财富出版社有限公司劳达-HI伙伴法税顾问团队 编【新华书店】
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58 1/2个即兴培训游戏[英]杰克逊 著；张春明 译；王德伦国际文化出版公司9787801734112 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本培训游戏集，是为培训师及任何需要迅速激发员工活力的经理人专门撰写的。这些游戏活动内容涉及认同企业文化、加强团队协会，激发创新意识，开启员工智慧等企业培训的方方面面，且每个游戏简单易行，无需提前准备道具，也无需占用额外场地，可在企业的各种会议前后或培训课中间即兴运用。 这本游戏集篇幅短小，每一类游戏只收集了作者经过实践检验后有效的几个，易于读者方便快捷地选取适合需要的游戏。
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财务主管岗位任职资格与工作绩效测评 滕宝红 著；南兆旭 编 9787806522813 南方日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《财务主管岗位任职资格与工作绩效测评》收录了目前国际上通用的企业财务管理人员个人工作能力与岗位知识测评技巧与考核方法，按照国际惯例对财务主管提出了新的要求，并根据国际财务管理准则提供了一系列的测评技术与方法。
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绩效管理实操全流程演练:实战案例版编者:陈磊中国铁道出版社9787113246150
绩效管理是保障企业绩效制度得以有效开展的重要方法之一，本书以绩效管理流程为线索，为企业提供了全方位的绩效管理解决方案。全书共包括13章，本书的前半部分按照绩效管理的完整流程，循序渐进地对公司绩效管理需要掌握的知识进行全面介绍；本书的后半部分则对不同岗位级别的员工的绩效考核方法，以及绩效管理实战过程中的一些常见问题进行了重点讲解。本书在讲解过程中，注重理论的易理解性和方法的可操作性，选取了大量贴近实际的案例来对绩效管理做详细说明。
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步步向前：7 步提高职业竞争力 李梅、沐兰 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有一份工作是稳定的“铁饭碗”，学会如何探索自己的兴趣、发现自己的优势，如何了解和自己的职业愿景匹配的就业信息，是在职业生涯起步、提升和转型期间需要不断思索的问题。 《步步向前：7步提高职业竞争力》通过一个个鲜活真实原创的案例，和处于职业探索、职业找寻、职业成长的你进行一对一对话，让你系统思考自己的职业生涯，看到别人身上的自己，从而调动自己的智慧，发现你的各种可能，找到属于你的职业发展之路。
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人才盘点 创建人才驱动型组织 第3版 李常仓,姜英男 著 人力资源经管、励志 正版图书籍
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人力资源管理评论2025年. 1辑 赵曙明 主 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍南京大学出版社
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做个培训者 [英]汤森德 著；雷秀云 译 9787313031693 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《英汉对照管理袖珍手册：做个培训者》中的技巧和工具将帮助培训干部、教师及团队领导者做一个更有效的培训者。有关题材的最有创见性的一本实用读本。即使最资深的培训师也可从中得到启发。《英汉对照管理袖珍手册：做个培训者》集有益的忠告、建议及提示之大成，对培训人员及主持人员极有帮助，是配发给我们的有培训教师的标准教材。
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论家族制度与家族企业的互动关系 9787010104553 人民出版社 【新华书店正版书籍】
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工作一定有方法柏宏军 著机械工业出版社9787111162438 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工作一定有方法》介绍了各种帮助管理者与员工提高自身工作能力与效率的思路与方法。将这些方法付诸于实践，可以提升经营水平，打造高效率的企业团队，花更省的力量与更少的时间做成更多的工作，从而找到双赢捷径，实现企业与员工的共同发展，成就卓越伟业！高效优秀的员工队伍不是天生的！这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。
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这样的员工,马云爱 浙江大学出版社 李振文 著作 这样的员工,马云爱 浙江大学出版社 李振文 著作
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管理实战：HP管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本 蒋国诚 著 9787535743978 湖南科技出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本企业管理实践图书。共包含HR管理制度、职务说明书、工作岗位职责3篇。 HR管理制度——为企业各项工作设定程序和标准，规范管理行为。 职务说明书——用于企业招聘考核员工、员工了解本岗位工作。 工作岗位职责——规定员工的工作权责。 本书内容简明、方便、实用、细化。旨在为企业管理人员提供整套的内容详实的最直接参考样本。
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绩效考核量化管理全案 孙宗虎 著 9787115175359 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《绩效考核量化管理全案》(弗布克人力资源管理操作实务系列)提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员(团队)的考核方案及16套企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店、商场超市、房产物业、印刷、化工、煤炭、电力等20个行业。
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你是否还在用Excel算工资?人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务，正面临着来自互联网和资本圈 野蛮人 的全新竞争，而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对 如何与机器竞争 这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中，传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。在管理已经走到信息化的今天，组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中，必然无法享受行业进化所带来的优势，只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求，才能在时代改造行业的时候，得到更长久的生命力。所以，我们出版了这本书，希望从时代发展的角度，探讨人力资源信息化的发展，对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析，从而为HR从业者们应对
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《培训管理体系的建立》从专业咨询顾问的角度，融理论性与实践性为一体，以培训对企业的基本功能为出发点，围绕培训对企业的战略支持功能、业务支持功能、问题解决功能，讲述企业中不同的培训角色在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理：培训计划、培训资源建设、培训政策支持、动作流程、评估方法等，力求使企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。 经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求。在这种情况下，企业投入更多的资金用于员工的培训是十分正常的事情。但是，令大多数企业以及总经理困惑的是：如何能够让有限的投放收到最好的回报？如何能够让现有的员工为企业做出更大的贡献？如何不断提高企业管理人员的管理能力和员工的素质？如
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麦肯锡用人标准-未来的人才标竿 正版图书,下单速发,可开发票
作者的任务就是找出那些拥有卓越才能的人，为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中，告诉你——将来活跃于国际舞台的，既不是英语流利的人，也不是天赋优异的人。唯有领导力，才是迎向未来的通行证！受到误解的录取标准误解关于案例面试误解2迷信“天分至上”误解3以为“公司需要擅长分析的人才”误解4以为“公司喜欢录用模范生”误解5以为“公司需要的日本人”的四项任务任务设定目标任务2身先士卒任务3做决定任务4传达信息麦肯锡式领导能力学习法基本动作创造价值基本动作2确认定位基本动作3做自己的领导基本动作4站在白板前面
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奇正用人:下活人力资源这盘棋 侯书生,余伯刚 主编 著作 四川大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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