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《老板激励员工的100种技巧》荟萃了畅销书作家史蒂夫·钱德勒与律师斯科特·理查森多年来成功的领导者培训与辅导的精华，是钱德勒之前两本畅销书《自我激励的100种方法》、《重塑自我》的一段自然延续，是钱德勒与理查森为众多的公司领导者、职业经理人以及正在为了达到那些职位而努力着的人们精心打造的一本热情洋溢，读者至上，同时又是至关重要的指导手册。
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管理是激活团队，工作是解决问题 你需要的是一支擅长解决问题的团队，而不是一群索要答案的人 一堂为管理者量身定制的团队管理必修课，年管理实践经验，10年培训辅导经验，一线管理专家，55个激活方法，教你把平庸团队打造成问题解决型团队 ; 以激活团队为主题，从赋能、触点、造、增援、熵增、驱动、促动、内驱、试错等 9 个维度入手，为管理者提供一套完整的激活团队，打造问题解决型团队的方案。 维度1：赋能：用自身能量赋予团队能量 维度2：触点：找到激活团队的关键少数派 维度3：造：好玉要打磨，能力是培养出来的 维度4：增援：团队也离不开“后勤部门”的支持 维度5：熵增：剔除影响团队解决问题能力的因素 维度6：驱动：不是团队没能力，而是你不会激励 维度7：促动：竞争是团队活力的无形按钮 维度8：内驱：克服惯
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