
? 满足市场迫切需求。随着世界经济一体化进程加快和我国社会主义市场经济的深入发展,集团型企业的数量将越来越多,跨地区、跨国家劳动关系也将越来越普遍。因此,在相关立法、司法存在疏漏,国内理论界尚明显缺乏针对性研究的现状下,对集团型企业跨地区劳动关系管理法律问题进行研究,以提出相应建议,同时利用该研究成果指导该类企业跨地区劳动关系的管理,以有效降低甚至避免劳动纠纷与争议的发生,不断促进整个集团型企业跨地区劳动关系管理的合规化,紧迫十分。 ? 颇具实践指导意义。海外劳动关系的管理问题是集团型企业应持续关注的重点。本书针对集团型企业所面临的劳动关系管理问题,区分国内专题部分和海外专题部分,内容全面,案例丰富,为各位读者精心奉上集团型企业劳动关系管理的指导型图书。 ? 彰显行业领先价值。本书旨
¥19.64定价:¥119.28 (1.65折)

薪酬设计与管理4本套:薪酬总监修炼笔记+奖金体系设计+走出薪酬管理误区+曹子祥教你做激励性薪酬设计 识干家C
¥185.36定价:¥186.36 (9.95折)

中国人才发展报告(2024) 潘晨光 吴江 顾问;王见敏 主编;钟祖荣 肖小虹 副主编 社会科学文献出版社 全新正版,可开发票
¥91.52定价:¥1128 (0.82折)

人力资源市场服务业务经办实务 复旦大学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
¥31.00定价:¥49.00 (6.33折)

201种破冰方法 促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动 白金版(全2册) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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智力资本-中国智库核心竞争力 王莉丽 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新职业锚-职位和工作角色的战略新规划【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
《新职业锚》编辑推荐:埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位 影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。
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人力资源管理纲要 (美)德斯勒 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
由美国管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言,在多个国家和地区出版发行,被公认为该领域市场品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》,则是以实务为导向,剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论,精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容,概念清晰,论述简洁,案例丰富,贴近实务。因此,在美国不仅被广泛选作本科教材,也备受各层次管理者的欢迎,甚至比大本的《人力资源管理》更。此中译本由我国人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译,管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划,精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有益,批评指正。
¥10.34定价:¥219.96 (0.48折)

人才评价与开发:行政管理的基点 萧鸣政 著 北京大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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手把手教你做绩效管理 赵日磊 著 电子工业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
赵日磊编著的这本《手把手教你做绩效管理(模型方法案例和实践)》由六章构成: 章的主要内容是对我国企业绩效管理的发展历程、绩效管理的现状以及“五定”模型进行了阐述;第二章的主要内容是讲解如何“定基础——责任到岗,权力归位”;第三章的主要内容是讲解如何“定方向——战略清晰,目标一致”;第四章的主要内容是讲解如何“定规划——指标明确,行动有力”;第五章的主要内容是讲解如何“定改进——教练辅导,落地生根”;第六章的主要内容是讲解如何“定激励——持续回馈,良性循环”。
¥24.90定价:¥67.82 (3.68折)

长江三角洲地区销售人员薪酬激励实证研究【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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长江实业企业文化解码【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格,却无从下手? ·各部门印章格式不统一,使用时杂乱无序? ·企业公文处理效率低下,公文质量不合标准,怎么写公文最规范? ·企业办公设备损耗严重,是修还是换?怎样做最经济核算。 ·面对企业公关危机,行政部如何出面妥善解决? 《行政部规范化管理工具箱(第3版)》针对企业行政部工作人员的以上困扰: ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格,可供读者直接套用; ·给出了行政部工作中常用的流程和制度,极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱(第3部)》延续了《行政部规范化管理工具箱》版和《行政部规范化管理工具箱
¥12.56定价:¥105.12 (1.2折)

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德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为21
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企业人力资本与财务报告舞弊防范 员工雇佣视角 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理规范化操作全案赵淑芳 著机械工业出版社(正版旧书)9787111529637 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理规范化操作全案》为读者提供了“理论+实操+工具”三位一体的人力资源管理实务操作解决方案。本书从人力资源管理体系设计讲起,内容涵盖组织结构设计、人力资源规划、工作分析、胜任素质模型与素质测评、招聘与选拔、面试与录用、绩效考核、薪酬管理、员工培训、福利保险设计、员工关系管理、职业生涯规划、人力资源统计、人力资源审计、人力资源外包以及企业文化等内容。本书适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、培训师以及广大高校师生使用。
¥33.10定价:¥279.51 (1.19折)

本书专门为应用型本科院校层次的师生打造,在难易程度和课程重点上更多关注了实践能力的提升。主要介绍人力资源管理的原理和方法,主要包括:人力资源管理概述、人力资源管理理论基础和技术、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。全书穿插大量中国企业人力资源管理实例,为学生提供一个人力资源管理的仿真模拟环境。本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本、专科生,也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
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《养育式管理》是由黑龙江科学技术出版社出版的。 管理史上首次提出“养育式管理”的创新理念 被誉为“引发企业新一轮管理革命的管理思维”。 为领导者和管理者提供了一种全新的管理方法 。
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薪酬方案--如何制定员工激励机制【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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你是否因为录用了底细不清的人,一旦离开办公室,回来就要救火?你不得不每周工作100小时,只为替C级员工收拾烂摊子?你是否常常痛恨为何聘错人还要给他发薪水?学了《哈佛商学院有效的招聘课》,你的这些问题全都解决了。用这堂课教授的方法,你就可以聘到很合适的人。聘对人,你终于可以离开办公室安心度假了。解决当今商界的头号难题聘错人!《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》书、《环球邮报》年度很好管理书籍。彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特近期新力作。80多位优选杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚!
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬:组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。《员工培训与发展(第2版)》基于作者理论和实践的积累,更得益于外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。
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平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
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公共行政伦理学——浙江公共管理丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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学习设计是组织学习的基石。本书系统梳理了学习设计的理论基础,对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析,并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读,并且具有实际应用指引作用。 本书适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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人力资源管理工具与案例【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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绩效跃进:才能评鉴法的极致运用【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥18.96定价:¥117.92 (1.61折)

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弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐的思考,无须花费更多的时间,
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劳动关系理论与实务(第三版) 中国财政经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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胡萝卜管理策略高斯蒂克机械工业出版社(正版旧书)9787111153566 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
现如今,人才是企业重要的资产,如何吸引并挽留人才,在日益注重领导艺术的今天,这项看似简单却具有独特魅力的管理策略,已逐渐成为了各大企业经理们必修的功课。本书是继《24只胡萝卜的管理》一书后的又一册管理类图书,书中通过形象的表格列举相关数据,收录企业个案。采用触类旁通的解释方式,为企业领导者分析如何才能成功地吸引并挽留住企业中的优秀员工,并激励他们为公司带来更高的效益及回报的一本实用性书籍。
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人力资源体系与e-HR信息化建设【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
在本书中,这些问题都会找到理想的答案。 ?快速发展的中小型企业该如何定制人力资源管理体系,打破人力资源管理瓶颈? ?筹备上市的企业该如何进行人力资源管理规范化? ?多业态、多业务形式的综合型企业该如何制定集团化人力资源管控方案? ?实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备工作?
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金字塔原理全新精装修订版芭芭拉明托著麦肯锡40年经典培训教材 精进思考分析和表达经济管理逻辑思考978754429482 全店支持开发票
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培训师成长进阶手记 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
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正版人才画像测评盘点管理完全应用手册让招聘精准做好布局解决关键岗位缺人难题甄选培育考核储备留住人才企业精准选人的实操手册 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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秘书的情商比智商更重要 谭一平 著 鹭江出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人事经理工作手册 吴振兴 主编 9787806995808 哈尔滨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理工作实践的问题出发,有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技巧。
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精准选人提升企业利润的关键领先人才选择理念人才选择方法和工具 9787121331206
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半导体产业人才发展指南 半导体产业人才发展指南编委会 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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向培训要结果:5D培训项目的设计与实践 陈恭华 著 9787504767868 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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国际人力资源管理 跨国公司的政策与实践 第5版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理风险防控操作指南:风控规划 应对措施 典型案例 政策法规9787115564573兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
面对日益激烈的市场竞争,企业的人力资源管理风险也逐渐加剧括招聘入职环节风险、劳动合同签订风险、商业秘密泄露风险、竞业风险等方面,这些风险都影响着企业人力资源的发展和企业自身的发展。 如何搭建企业的人力资源管理风险防控体系? 企业规章制度中常见的违项有哪些? 如何依法签订劳动合同? 如何防范商业秘密泄露风险呢? 这些问题成为企业关注的。 本书坚持“学、学、管理工具和案例分析”的体例逻辑,让读者了解企业人力资源管理风险防控的各个方面,帮助读者多方面地掌握相关风险应对措施。 定位——分享人力资源管理风险防控难题的解决思路。 案例解析——提供丰富的真实案例,同时辅以学、学和管理工具。 学以致用——去理论化、注重实操,、简洁地描述重要知识点。 书了相关法律法规和典型案例,并辅以工具模板,为企业的人
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![如何做好培训计划和预算[美]瓦伦蒂 著;黄俊亚 译机械工业出版社9787111200338](images/model/guan/url_none.png)
如何做好培训计划和预算[美]瓦伦蒂 著;黄俊亚 译机械工业出版社9787111200338 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
所有企业都在做培训计划和培训预算,但是缺乏指导性的原则、成功的经验和实际操作的工具。《如何做好培训计划和预算》详细阐述了如何从各个角度发现企业的问题,确认培训的需求,选择和开发培训资源,确认培训时问和培训方式,做可行的培训预算,以及如何向管理层展示培训计划和培训预算。 《如何做好培训计划和预算》为培训经理和人力资源经理提供了难得的工具箱。
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猎头之道——成长创业与事业长青 陈勇 中国人民大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从猎头行业解析、猎头顾问精进、猎头公司管理、猎头创业困境破解、猎头业务模式创新多个维度,对猎头的底层逻辑进行了深度探讨;不但是一本做猎头、用猎头的参考书; 同时在个人成长与创业、人才招募与发展、组织管理与创新方面的思考和实践,也值得职场人士借鉴。
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流程让管理更(流程管理全套方案制作鲍玉成化学工业9787122350046 企业管理研究 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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![人才,变革和三重底线:公司可持续性发展与人力资源运筹 [美]安德鲁·W.萨维茨、卡尔·韦伯 著;张艳 译【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
人才,变革和三重底线:公司可持续性发展与人力资源运筹 [美]安德鲁·W.萨维茨、卡尔·韦伯 著;张艳 译【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人事档案管理实务(第2版) 复旦大学出版社 李晓婷 著 人事档案管理实务(第2版) 复旦大学出版社 李晓婷 著
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今天,我们辞职吗? 上海科学技术文献出版社 李文颖,薛慧 编 今天,我们辞职吗? 上海科学技术文献出版社 李文颖,薛慧 编
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中国上市公司经理人运气薪酬问题研究 科学出版社 邓晓岚 著 中国上市公司经理人运气薪酬问题研究 科学出版社 邓晓岚 著
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民族地区人力资源开发极其法律保障研究 中央民族大学出版社 张志新,宋才发 著 民族地区人力资源开发极其法律保障研究 中央民族大学出版社 张志新,宋才发 著
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绩效改进基础-人员.流程和组织的优化-(第三版) 提姆 9787508642314 中信出版社
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