
督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
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IT治理:一流绩效企业的IT治理之道 彼得·维尔 著 9787100044790 商务印书馆 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《IT治理:一流绩效企业的IT治理之道》现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终,它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中,IT专家彼得?维尔和珍妮?W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投资中获取真正的价值。基于对世界范围内250家企业的研究,作者认为,IT的业务价值直接来源于有效的IT治理,即企业对IT决策权和责任的分配机制。他们的研究显示,在采用相同战略目标的情况下,具有良好IT治理的企业,其利润要比那些治理低下的企业高出20%。但是,只有38%的高级经理能够精确地描述他们的IT治理。那么,其他经理怎样才能为他们的企业制定有效的IT决策呢?在《IT治理:一流绩效企业的IT治理之道》中,作者向读者展示了如何通过设计和实施IT决策权系统,来处理三个关键的问题:需要制定哪些决策?应该由谁来制定这些决策
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人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程 许玉林、王剑 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效管理是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》提出的绩效管理框架包含三个部分:基于“绩效就是结果”,考核员工的业绩水平;基于“绩效就是行为”,考核员工的行为与态度;基于“绩效就是素质”,考核员工的素质与能力。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》所推崇的绩效管理框架很好地融合了两个重要的管理前提,即目标管理和计划管理。 《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资
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机关事业单位工作人员处分法规规章选编 人力资源和社会保障部 编 中国劳动社会保障出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理实验教程 畅铁民 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
畅铁民主编的《人力资源管理实验教程》与人力资源管理理论体系衔接,对应进行人力资源管理实践能力培养和训练;围绕人力资源管理环节进行多项实验、实训;运用人力资源管理软件、开展计算机辅助实验,学生可以熟练掌握相关人力资源管理系统。另外,本书结合靠前外同类体系,为学习者提供了通用性人力资源管理实践平台。
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人力资源管理综合实训(省部级教改项目资助教材人力资源管理专业实践能力培养教材)
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知识型员工职业发展与工作-家庭冲突(一项基于技能与关系视角的研究)
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员工培训与开发实务(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率推荐的实用工作手册和常用工具书。
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会议管理实务 中国财富出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《会议管理实务》是高等职业院校商务文秘实用技能教材之一。
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全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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ATD培训与人才发展指南(第3版) (美)伊莱恩·碧柯(Elaie Biech) 主编 编 杨智伟 等 译 译 电子工业 可开发票,支持7天无理由退换货
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人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 著 中国纺织出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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企业—员工共同体研究嵇月婷 管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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名企员工关系最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书贺清君 著中国法制出版社9787509379530 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人本教练模式 9787559601179 黄荣华,梁立邦 北京联合出版有限公司 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
人本教练模式是由一群全情投入、极具洞察力的人设计和创造出来的。他们代表了诚信和高效的标准。他们既有对成果的激情,又有对人们的学习和改变能力的深切关心。他们是教练技术这个新兴行业发展的动力源泉。 ??添?高威 企业教练之父(《工作的内在诀窍》作者) 在十年的经营实践中,我深深体会到:发现、提升和激发员工的潜能,是应该做而且是极其有价值的工作,这比单纯的奖金和期权更能令员工同心同德,更容易形成有激情、有效率和有战斗力的团队。本书系统地告诉我们这方面的技术,总结出一套模式,令这一很有难度的技能应用起来清晰和简单多了。 ??何伯权 今日投资创始人兼董事长(乐百氏集团原总裁) 《人本教练模式》一书不仅是一个人修身立命,也是企业实施教练技术的重要理念工具。至少对导入该方法获得成功的华帝而
¥23.97定价:¥49.00 (4.9折)

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如何成为薪酬专家13本套:老HR手把手教你搞定薪酬设计+薪酬激励新实战+薪酬设计与绩效考核全案+薪酬总监修炼笔记+薪酬分 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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正版 不忘初心:铸造匠心,驱动创新人民日报出版社9787511548252王明哲编著经济学读物 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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物业管理服务实操一本通丛书:物业企业岗位设置与人力资源管理余源鹏 编机械工业出版社9787111376866 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《物业管理服务实操一本通丛书:物业企业岗位设置与人力资源管理》是一本内容全面的针对物业企业岗位设置和人力资源管理的指导书,全书包括九章内容:物业企业组织架构的建立与部门职能的确立、物业企业常见岗位的职责、物业企业人员招聘与试用、物业企业人员培训管理、物业企业员工薪金福利管理、物业企业员工考核管理、物业企业员工奖惩管理、物业企业人事变动管理、物业企业员工手册范本。本书是物业企业高级管理人员的参考用书,是物业企业人力资源管理部门相关人员职业提升的实用读本,《物业管理服务实操一本通丛书:物业企业岗位设置与人力资源管理》也可作为物业管理专业、房地产专业、企业管理专业和人力资源管理专业师生的优秀参考用书。
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机工 OK:源于英特尔和谷歌的目标管理利器 (美) 保罗.尼文(Paul . Niven)本?拉莫尔特(en Lamot
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把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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双重劳动——效益倍增的时间分工法则 人力资源管理 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国高校行政管理执行力研究 杨林、邹敏、冯江平 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国高校行政管理执行力研究》是国内研究高校行政管理执行力的专著,对高校行政管理执行力的基本概念、中国高校行政管理执行力的组成架构、流程、制约因素、评价体系等进行了研究,并分析了国内高校行政管理执行力的现状、存在的问题以及高校行政管理执行力的提升等,具有学术视野广阔,理论分析创新、实用等显著特点,适合中国努力建设世界一流大学,抓紧建设区域性高水平大学的实际需要,也很适合中国大学校长和教育管理者筹谋学校改革发展大政方针时参考。
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5位一体,细化到底。 关键业绩指标:从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型:构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计:设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则:细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决:指出并解决体系的关键性问题。
¥17.50定价:¥115.00 (1.53折)

把工作做到零缺陷 严家明 人民邮电出版社 9787115308061 正版图书,下单速发,可开发票
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基于排队模型的多技能呼叫中心人力需求问题研究 李春艳 浙江大学出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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聚焦于人:人力资源领先战略(第2版) 李祖滨,汤鹏 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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预售 薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 人民邮电出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥65.79定价:¥70.80 (9.3折)

零售企业如何控制人工成本李晶 著北京大学出版社9787301083444 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《零售企业如何控制人工成本》的著者作为大型跨国零售品牌中国公司的人力资源总监,在总结工作经验的同时,认真研析了沃尔玛、家乐福、麦德龙等外资零售企业在人工成本管理上的先进做法,从实战的角度,综合运用理论讲解、案例分析、自我测试、经验分享、样本呈现等多种表达方法,系统地阐述了零售企业为什么要关注人工成本管理,如何洞察人工成本,如何计量、分析人工成本,零售企业进行人工成本管理应遵循哪些原则,零售企业如何控制人工成本等五个方面的问题。其中重点解剖了零售企业人工成本控制的29种实用方法,为零售企业以及其他行业的人力资源管理人员提高人工成本管理水平提供了较好的思路和示范标杆。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

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![求势于人 [美]普费弗 著;李娅莉 译;胡汉辉 9787300036649 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
求势于人 [美]普费弗 著;李娅莉 译;胡汉辉 9787300036649 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从竞争优势和核心竞争能力出发,阐明了一个简单而又深刻的思想:激发人的潜能是形成企业核心竞争力,在较长时期保持竞争优势的源泉之一。各种规模、各个行业中的公司都可以重新定义与员工之间的关系,从而极大地提高公司绩效。 第一章持续成功的源泉第二章有效率的公司怎么做第三章缓慢的变化过程第四章错误的言与行义第五章超越历史第六章员工管理的法律环境第七章员工组织与管理变革第八章来自内部的阻力第九章质量运动的承诺第十章任何想开始重组、执行新的计划或者考虑削减规模的组织在采取下一步措施之前都应该看看本书中的观点!
¥4.00定价:¥116.00 (0.35折)

500强企业面试题与面试流程全记录 江西人民出版社 鲁克德 著 著 500强企业面试题与面试流程全记录 江西人民出版社 鲁克德 著 著
¥25.47定价:¥39.80 (6.4折)

¥68.00定价:¥79.00 (8.61折)

《怎样做秘书》分为怎样成为一个秘书、秘书就职规范、秘书职责权限、秘书气质修养、秘书的形象设计、秘书化妆技巧等二十二章,讲述怎样做秘书。
¥23.20定价:¥126.40 (1.84折)

IBM商业价值报告-云战略:混合云架构.让企业更.更灵活.更9787520717618 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1)苹果、阿里、,这些巨头都以“云”作为自己业务生态的起点。微软因“云”重生,IBM更是重组自己,剥离非”云“业务,押注“云生态”。 2)IBM收购了红帽公司,这是19年业界的收购案。IBM携手红帽,重新定义了企业级云市场,成为世界的混合云供应商。 3)混合云在中国市场的规模已接近450亿美元,中国已成为大云计算市场,企业上云是大势所趋。 4)IBM有超过2400个混合云平台用户,截年6月,混合云为IBM带来了超过%的营收增长,IBM本年三季度的云营收额比上年同期增长了19%。这也侧面体现了IBM混合云平台的强劲。 5)IBM混合云,助力企业提升效率、降低成本、开辟新市场,创造新的产品、服务甚客户需求,将新渠道和支付方式整合到自己的业务模式当中,提出价值主张。 6)Adobe、Salesforce、Box、Slack、SAP都在使用IBM的混合云平台来实现关键型工作负载的现代
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正版现货 人力资源管理发展与实践应用研究 9787230040945 延边大学出版社 刘永祥,王晶,于洪伟 著 北京枫林
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每天一堂执行课杨云鹏 著新世界出版社9787510414930 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《每天一堂执行课》全面阐述职业精神内涵,每天提升员工职业素养。 我们看到满街的咖啡店,唯有星巴克一枝独秀,同是做超市,唯有沃尔玛雄踞榜首;很多企业的经营理念和战略方针大致相同,结果却是天壤之别,道理何在?关键在于执行!计划为何难实现?目标为何达不到?战略为何会失败?任务为何难完成?愿景为何一场空?制度为何难落实?效率为何会低下?竞争为何会落败?为什么一项万分紧急的任务,员工行动起来总是慢慢腾腾,一拖再拖?为什么在工作过程中,企业高层、中层与基层人员之间互相推卸责任?原因何在?主要在于执行! 执行就像横阻在计划与结果之间的一道鸿沟,跨得过去就成功,跨不过去就失败。没有执行力,就没有战斗力,更没有竞争力! 《每天一堂执行课》,从一月到十二月,从星期一到星期五,一天一个关
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

现货 人力资源管理操作实务 9787121420399 电子工业出版社 崔颖主编
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环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引 中国财政经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥21.50定价:¥32.00 (6.72折)

建设人才强国 问道强国之路丛书 解码中国式现代化 中国青年出版社 可开发票 联系在线客服索取
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我的第一本薪酬管理实战指南李艳 著人民邮电出版社9787115491305 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在这个技术引导变革的时代,员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此,如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才,成了企业的当务之急。 《我的**本薪酬管理实战指南》从企业薪酬管理工作实际出发,以薪酬体系设计流程为基础,对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明。另外,为了帮助读者学透理论并灵活应用,本书还提供了大量可以借鉴和参考的薪酬设计模板、范例等。 《我的**本薪酬管理实战指南》是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册,既适合企业中高层管理人员尤其是人力资源
¥15.60定价:¥236.20 (0.67折)

¥49.90定价:¥108.00 (4.63折)

日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆 (日)幸田浩文 著;徐哲根 译 著作 日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆 (日)幸田浩文 著;徐哲根 译 著作
¥26.88定价:¥32.00 (8.4折)

人力资本的投资回报——美国管理协会·斯米克管理丛书.第八辑 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
人力资源现在越来越受到人们的重视。但将人力资源升到人力资本高度尚不多见。本书的作者,长期从事该领域的研究工作,对此掌握了大量第一手的资料。在本书中,作者不仅告诉了读者人力资本对一个企业的重要性,并将这种重要性通过一个个手段和方法,评估和衡量出来。因此,对急需人才的我国企业来说,本书具有很大实用性。
¥22.07定价:¥244.18 (0.91折)

绩效管理(第4版) 复旦大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【正版】 金课开发15讲 田俊国 电子工业出版社 9787121440984 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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人才梯队建设与人才培养 人力资源管理书籍HR任康磊人才管理选拔培养招聘薪酬人才战略人才池
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职业生涯规划实务 于海波 董振华 机械工业出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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【认准正版 量大优惠】正版 HR如何高效利用DeepSeek 徐渤 江海军 林钊宇 清华大学出版社 9787302696 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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中国培训事业发展报告(2021) 余兴安,刘文彬 社会科学文献出版社 【新华书店正版书籍】
¥113.20定价:¥198.00 (5.72折)

本书分别从岗位分析目的与作用、岗位分析的内容与前提、岗位分析的方法、岗位分析的实施流程、职务说明书的编写、岗位评价的概述与评价方法、岗位评价的操作流程、岗位分析与岗位评价的结果运用等方面,介绍老HRD对岗位管理的经验。
¥6.22定价:¥18.66 (3.34折)

金牌面试官:HR、职场求职面试宝典,人力HR面试之道!【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
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把招聘做到2 灰度招聘全攻略 HR人事人力资源面试技巧 企业管理职场书籍 管理【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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止于赋能 企业人才发展中心创建指南 李振印 使命 愿景 价值理念 用户对象 项目 课程 师资 管理模式 内部组织架构【馨 正版可开发票 请联系在线当当客服
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