共赢式加薪 人力资源管理 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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无论是给别人打工的员工、中低层管理者，还是让别人给自己打工的老板、董事长们，都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系？答案其实很简单，如果说公司是海洋，你就是游鱼；如果说公司是天空，你就是飞鸟；如果说公司是高山，你就是松柏；如果说公司是大船，你就是水手；是公司成就了你，而你成全了公司。事实如此，是公司成就了你，而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些员工一定要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人，这是一本能让你在职场游刃有余的书；对于普通员工，这是一本能让你成为员工的书；对于管理者，这是一本能让你的团队所向无敌的书；对于老板，这是一本能让你的企业成为企业的书。
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职能工资设计 饶征 等著 中国人民大学出版社【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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人力资源管理(第9版),[美]劳埃德·L.拜厄斯,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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高校教师行为与工作绩效的关系研究基于当责行为和组织公民行为 的视角 廖春华9787550433700西南财经大学出版社
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在人力资源管理的大系统中，薪酬管理无疑是至关重要而又很困难的一环。《薪酬管理（第2版）》以总体薪酬作为管理活动的对象，在总论中简要介绍了薪酬及薪酬管理的基本内容和薪酬管理的权变环境和基本理论以后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等内容，然后概述薪酬调控，使学生对组织薪酬管理活动有一个宏观和概要的把握，理解构成组织薪酬管理决策的要素以及诸要素之间的相互关系。在此基础上，从《薪酬管理（第2版）》的第五章起，我们依据总体薪酬的构成因素，分别介绍了基本薪酬、激励薪酬、补偿薪酬、间接薪酬（员工福利）等薪酬分解成分及其相应的薪酬管理内容。
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门店人才复制系统 让每一位员工都是效益不是成本【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业人力资源职业进阶突破13本套：HR进阶胜任+HRBP修炼启示+全能型HRD+HR进阶转型突破+老HRD手把手教你做招
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培训管理实从入门到通 2版 任康磊 9787115588135 邮电出版社 【正版保证】 全新正版，提供发票，量大优惠，如有需联系在线客服
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2019中国劳动力市场发展报告——全面开放新格局进程中的劳动力市场调整 赖德胜 等 北京师范大学出版社 【新华书店正版书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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四川乡村振兴人才成长环境和培养路径研究 西南财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书注重研究成果对实践活动的指导性。作者从我国和四川省乡村振兴现实情况和存在的问题出发，着眼于解决乡村振兴中存在的问题与不足，为乡村振兴的人才建设提出了切实可行、科学合理的对策建议，可以为乡村振兴人才培养政策的制定和实践提供有益参考，具有重要的现实意义。
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颠覆:剧变时代的7大生存原则 人力资源管理 地震出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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餐厅服务员岗位培训手册 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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永远在路上:人力资源社会保障系统行风建设实录9787519911379 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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腾讯人力资源管理法 李煜萍 中华工商联合出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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IBM商业价值报告:让企业更安全、更灵活、更高效:云战略 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1）苹果、阿里、，这些巨头都以“云”作为自己业务生态的起点。微软因“云”重生，IBM更是重组自己，剥离非”云“业务，押注“云生态”。 2）IBM收购了红帽公司，这是19年业界的收购案。IBM携手红帽，重新定义了企业级云市场，成为世界的混合云供应商。 3）混合云在中国市场的规模已接近450亿美元，中国已成为大云计算市场，企业上云是大势所趋。 4）IBM有超过2400个混合云平台用户，截年6月，混合云为IBM带来了超过%的营收增长，IBM本年第三季度的云营收额比上年同期增长了19%。这也侧面体现了IBM混合云平台的强劲。 5）IBM混合云，助力企业提升效率、降低成本、开辟新市场，创造新的产品、服务甚客户需求，将新渠道和支付方式整合到自己的业务模式当中，提出价值主张。 6）Adobe、Salesforce、Box、Slack、SAP都在使用IBM的混合云平台来实现关键型工作负载的现
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长三角人才一体化发展研究 上海社会科学院出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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老HRD手把手教你做薪酬（精进版）/老HRD手把手系列丛书 贺清君|责编:马春芳 中国法制【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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全新正版图书 声誉为：创造信任的联结马丁·纽曼中信出版集团股份有限公司9787508699042 企业管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
; 一：不管是对于企业、组织，还是个人，声誉都是一件重要的事情。《声誉为》一书由声誉管理专家马丁·纽曼、克里斯·福克斯、菊地彰夫以及知名公关公司电通公关核心团队及顾问共同执笔，结合案例分析，对声誉管行结介绍，并探讨了其发展的未来，尤其介绍了电通公关的3D声誉管理模型在实践中的落地经验，为读者提供更符合中国国情的公关方及实战案例借鉴。 二： 电通公关的3D声誉管理模型来源于其对公关未来的思考以及声誉管理的实践，从经营声誉的角度，结合经营、品牌、产品三个层面为客户塑造声誉体系，以主动管理代替被动应对，通过对话经营者、攻守与声誉管理的闭环操作，解决企业声誉建设与管理的实际问题。 三： 《声誉为》一书旨在帮助公关行业的从业者找到继续的希望和力量，同时帮助对营销圈感兴趣，是对品牌塑造、品牌经营
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守住生命的红线做好安全防范吴迎娅 著中华工商联合出版社9787515809625 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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