
留住人才:薪酬与股权激励技巧(全新版) 徐芳 中国铁道出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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【综合知识+职测【冲刺卷】2本 】 三支扶考试资料】中公2024年三支扶考试用书综合知识职测教材历年真题试卷模拟刷题库三
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人力资本变迁与劳动力市场行为研究:基于区域公共政策差异的视角 姜先登著 经管、励志 人力资源 人力资源 书店正版图书籍F
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人力资源管理制度与表格大全,中国纺织出版社有限公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理专业知识与实务:中级 殷巧玲主编 立信会计出版社 经济 人力资源管理专业知识与实务(中级)(全新版)
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离职管理日记·第二季 3+1主创团 著 中国铁道出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式,将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况,如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。
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培训师技能修炼实操手册(PPT版) 中国铁道出版社有限公司 杨小丽编著 【新华书店】
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行政管理实操从入门到精通 滕宝红主编 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
模块清晰。全书分为三大部分,即岗位职责、管理技能和专业技能。通过学职责部分,行政管理人员可以了解到本部门的职责权限以及自身的工作内容;通过学技能部分,行政管理人员可以掌握在工作中需要用到的各种管理知识;通过学技能部分,行政管理人员可以学到本岗位需要掌握的各种实操技巧和方法。 365天,每天一个知识点。本书的亮点是把行政管理人员需要掌握的各项技能分解到365天当中,形成了365个知识点。行政管理人员可以每天学知识点并将其运用于工作之中,直到掌握所有知识点。 精心设计了生动、活泼的对话。本书每一章的章前都设计了一段A经理与Q女士的对话,在对话中简要归纳了本章的知识,极大地方便了读者的阅读与学提供了大量图表、范本和案例。本书含有大量的图表,还设置了“经典范本”“实用案例”等栏目,对相关知识行了丰
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中美创新人才培养的教育实践【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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正版 人力资源管理(第3版中国经典MBA系列教材)大连理工大学出版社 9787561116180余凯成,程文文,陈维政编 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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现代饭店人力资源管理实务(第4版) 李明宇、毛惠等 清华大学出版社 饭店人力资源管理,现代饭店人力资源
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招聘的8节实战课 邓玉金 著 首经贸出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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招聘、面试 、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极简管理法 任康磊 着 人民邮电出版社 人力资源 人力资源
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研究生教育高质量培养典型案例 苏平 主编 大中等专业学校 大中等专业学校文科文教综合 大学教材 书店正版图书籍重庆大学出
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考核制度概论 徐维 著 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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写好制度,做好管理:写好用好员工手册 魏浩征 著 北京师范大学出版集团;北京师范大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工手册的有效性;一本好的员工手册,首先要做到合法有效。无效的员工手册,有等于无。而要做到制度合法有效,则需要做到如下三点:第一,内容合法,这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定,不能违反法律的强制性规定……第二,内容合理,员工手册的内容不仅要合法,还要合理……第三,程序的合法有效,是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一 员工手册的完善性 真正好的员工手册,不仅仅是合法有效的,其内容也要比较充实,具有可操作性,只有这样,才能真正发挥员工手册的功效。 第一,应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举…… 第二,制度内容表述时,语言应当准确、到位…… 第三,保证条款的操作性、执行陆…… 第四,灵活运用技术性条款…… 第五,注
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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第3版) 9787121303364 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 正版图书,下单速发,可开发票
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驱动力:让员工快乐地工作9787506434522中国纺织出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
管理者的任务就是创造良好的环境,让每一个员工都能积极快乐地工作,充分发挥自己的聪明才智。
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农村创业带头人手册 宋荣华, 经管、励志 人力资源 人力资源 书店正版图书籍内蒙古科学技术出版社
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流程! (美)迈克·帕顿,(美)丽莎·冈萨雷斯 著 张弘宇,刘寅龙 译 中国科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.一套流程创立方案,7步骤直击微小中企业流程落地痛点。2.流程的有效性——精简、论证、更新;流程的落地执行——培训、衡量、管理平台和客户的多元化对流程的适应性提出要求3.文中有多种流程创立模板和工具,如招聘模板、销售流程记分卡、业务流程管理模板、发货流程模板等。
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TTT培训师精进6本套:TTT培训师精进三部曲上中下册+手把手教你做企业内训师+手把手教你设计爆款课+培训师事业长青之道
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人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究 中华工商联合出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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岗位评价与薪酬体系设计实务——现代企业规范化管理体系丛书孙宗虎 编;尹隆森人民邮电出版社978711513490 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书详述了企业岗位评价体系和薪酬福利体系设计的实务和工具。作者以岗位评价结果为基础,结合其他薪酬体系设计模型,构建了企业员工的薪酬福利体系设计模型,描述了现代企业规范化管理设计的两大项内容。 本书为读者提供的岗位评价模型、各类工资设计的方法,以及各种工具表单极具实务性和操作性,适合企业管理者、人力资源管理者、企业管理咨询顾问,以及相关领域的研究者阅读和参考。
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![绩效管理24准则 [美]巴考尔 著;王成 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
绩效管理24准则 [美]巴考尔 著;王成 译 中信出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工行为规范 "员工行为规范"编写组 中国铁道出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
传承企业文化,阐释品德内涵,规范员工行为,践行企业宗旨,一本通用的核心员工行为规范。
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生态型人力资源管理 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍;第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案;第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述;第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美,我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定,尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题,在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单;第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。
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培养接班人:如何挖掘、培养并留任企业精英人才 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,培养优秀领导者从来都不是容易的!在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如"论资排辈"和接替规划等。 实际上,在当今瞬息万变且日趋苛刻的环境中,挖掘和培养高潜质人才已经有了更合理更科学也更系统的方式,我们称之为“人才加速储备库”。与传统的方法相比,来自全球知名人才管理专家DDI的这种新方法可以帮助企业理解并实现以"网络速度"发掘人才,快速有效地扩充企业的板凳厚度。在为1600多企业服务并将所获经验萃取精华后,DDI将一整套针对未来市场中的未来组织所设计的灵活且高速有效的技术方法融汇成《培养接班人:如何发掘、培养及留任企业精英
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人力资源规划实务【正版书籍】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
人力资源,尤其是人才资源的有效管理和运用,是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。常言道:“员工是企业较大的资产”。但我们可曾想到,员工也往往会成为企业较大的负债,其决定要素,是各级有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加,员工的贡献度如果无法相对提高,公司竞争力必定会下降,对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人才、留住人才,并激发他们持续为企业创造价值和效益的工作环境,关键在于公司各阶层干部是否具备正确的人力资源战略观,和展现出以人为本的管理风格与技巧。因此公司每一个管理干部都必须深切体认,他们在人力资源管理和开发方面所应扮演的角色,和达成公司整体战略目标的关联性,以及学习如何做好他们所应负的基本
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全球化时代企业人才管理的宝典,全球500强管理咨询公司埃森哲,为您解密人力资源财富如何助力企业成就绩效,埃森哲大中华区副总裁陈乃康作序并倾力推荐。 人才决定了企业的成败,在当今世界,人才对组织机构的重要性是任何其他因素无法匹敌的。无论你面临何种人才挑战——从发展中国家引进年轻的技术人员也好,试图使现有的员工发挥更大的潜能也好,勉励继承老龄化劳动力的宝贵经验也好——你都要面对新的实际情况、利用新的分析工具和开发新的能力。《人才驱动的组织》一书为我们提供了战略、全面的人才观,并教导企业如何将人才管理从辅助职能转变为不可或缺的具有竞争力的职能。
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北京人才发展报告2013-2014 社会科学文献出版社 于淼 主编 著作 北京人才发展报告2013-2014 社会科学文献出版社 于淼 主编 著作 2014版
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上承战略 下接绩效 培训管理系统解决方案 潘平,闫吉伦 中国法制出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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企业非效率劳动投资的治理机制研究 喻彪 著 著 辽宁大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森、孙宗虎 著 9787115145611 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《目标分解与绩效考核设计实务》是一本内容丰富、结构鲜明、案例充实的企业绩效管理的实务之作。书中主要突出目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关联,更把企业导入目标管理与绩效考核时所遭遇的挫折与失误,做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互动式绩效面谈,作者结合长期人力资源管理咨询中形成的经验与成功企业的实践成果,进行有机的分析,提示了许多务实的原理的方法。《目标分解与绩效考核设计实务》从一个企业不同职能部门的考核要求出发,详尽展示了企业考核体系的全貌,有效地帮助读者系统性地吸收与转换。 《目标分解与绩效考核设计实务》以案例的形式详细介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系,具有很强的操作性和实务性。书中以传统
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 高等教育出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
在本书中,您将读到这些人的思想: 彼得·卡佩利,沃顿商学院管理学教授,沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹,IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森,沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利,通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格,通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔,美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦,凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦,美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷,雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔,UPS公司副裁。 雅克·菲兹-恩兹,人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨,中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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当代北京市统一调配就业制度的历史考察:1953-1965年 孟文科, 著 著 光明日报出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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![软件人才管理的艺术 [美]Michael Lopp 著;罗小平 译 9787115233790 人民邮电出版社](images/model/guan/url_none.png)
软件人才管理的艺术 [美]Michael Lopp 著;罗小平 译 9787115233790 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《软件人才管理的艺术》讲解了软件人才的管理之道,对各类软件人才进行了剖析,同时对软件人才的管理者也进行了分析。
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AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 可开发票,保证正版
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HR的法律合规必修课北京儒德律师事务所中国人民大学出版社(锦园好书)
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酒店人事行政部精细化管理与服务规范 刘俊敏 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源管理套装2册 把招聘做到 我这样做到世界五百强招聘经理+把面试做到面试官的人才甄选法 人才管理书籍
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办公外设使用与维护 9787118101928 国防工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《项目、任务驱动系列化教材:办公外设使用与维护》可作为高等职业技术院校IT类专业或相关专业的教材,也可以作为各级各类办公自动化设备职业资格技能培训班的培训教材,还可以作为机关和企事业单位办公室的有关人员、办公自动化设备销售和管理的工程技术人员等的自学参考书和工具书。
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复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究罗军中国科技出版传媒股份有限公司9787030542328 网络环境 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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基于预期的绩效管理 于胜道 译;[美]科普兰(Copeland);[美]多戈夫(Dolgoff) 东北财经大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高手用人 付国 著 青岛出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.人生如棋,掌局者赢。高明管理者选人、识人、用人之道,打造高效能团队“潜规则”之书。 2一本书解决管理问题,30多张思维导图,100余个鲜活的企业实例,帮平庸者变成得力干将,让管理者成为掌局高手。 3.作者在企业用人方面实践经验丰富,内容通俗易懂,旁征博引,从管理者认知,到如何选人、识人、用人,再到打造高效能团队,让你瞬间领悟高明管理者的用人之道。 4.装帧精美,大气简约,随书附赠精美书签。触摸手感和阅读体验宜人。
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我国社会保障制度的劳动力市场效应研究 经济科学出版社 姜丽美 著 我国社会保障制度的劳动力市场效应研究 经济科学出版社 姜丽美 著
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人力资源管理徐晟,蒙灵爽,陈虹羽主编西北工业大学出版社9787561292013
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在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。本书将为您解决这些难题。
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职业选择力(发现自己的人生赛道) 电子工业出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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Excel人力资源管理实操从入门到精通 齐涛 著 9787113211820 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是作者根据多年人力资源工作经验,结合人力资源专业知识,提出建立各个自动化数据系统、模板的思路方法及一些实际工作问题的解决思路方法。本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线,以人力资源各模块为主要结构,以人力资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶,引导读者一步步建立数据系统或模板,同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识。实用性和系统化是本书zui大的特色,通过将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中,让人力资源从业者从繁杂的数据汇总和数据分析工作中解脱出来。本书兼有人力资源管理工作思路、表格设计思想、Excel操作知识等,适用于需要建立数据系统的人力资源管理从业者、希望提高Excel水平的人力资源管理从业者,非人力资源管理从业者也可以借助本书案例提高Excel水
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