
把信送给加西加 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
全世界都迫切需要“能把信送给加西亚的人”,悟透了《把信送给加西亚》所道出的人生真谛,我们就有可能永远立于不败之地。我们应该做的是,从现在开始就马上行动起来。真正能让世界对我们刮目相看的,不是我们的衣着或言辞,而是我们的骄人业绩! 本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事,这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其*的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成职责,无数的公司、机关、系统都曾人手一册,以期塑造自己团队的灵魂。
¥11.18定价:¥225.12 (0.5折)

弗布克管理问题100系列:最常见的100个绩效考核管理问题 李作学 著 人民邮电出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《弗布克管理问题100系列:最常见的100个绩效考核管理问题》采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构,全面解读绩效考核管理过程中存在的问题。涉及的内容包括绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效辅导的9大问题、绩效考评的8大问题、反馈面谈的7大问题、绩效改进的5大问题、结果运用的5大问题、硬件建设的7大问题、软件建设的10大问题、绩效管理模式的5大问题、绩效诊断分析的10大问题以及绩效持续提升的5大问题。 《弗布克管理问题100系列:最常见的100个绩效考核管理问题》适合企业中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师以及高等院校相关专业的师生阅读使用。
¥45.96定价:¥315.92 (1.46折)

高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 北京大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状,论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系,以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础,充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术,将理论与实际紧密地结合起来,把理论研究应用到实践运行中,具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。 本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
¥90.30定价:¥365.60 (2.47折)

一个企业里面的员工大体分两种,一种是可有可无、随时能够被代替的员工,一种是能力和职业精神兼备、被领导视为不可或缺的员工。成为哪种员工取决于你如何对待自己的工作和所服务的企业,同时,决定了你的职业高度和人生成就。 一心只为自己的人是没有前途的,为公司着想,与公司一起成长,个人的发展自然水到渠成。
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

股权激励机制 天亮 编 9787504955982 中国金融出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《股权激励机制》内容简介:股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以及限制性股票激励机制进行了讲解,并对国有控股企业实施股权激励的特殊要求进行了介绍,然后结合国际上的经验和我国的实践对员工持股计划,管理层收购,以及非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享等内容做了介绍,最后特别介绍了股权激励中的业绩考核问题。此外,为使读者对股权激励的实务有更具体的了解,《股权激励机制》选择了一些股权激励的典型案例进行了分析与点评。
¥3.96定价:¥227.04 (0.18折)

精准选人:提升企业利润的关键 识干家企业管理C【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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正版全套3册 薪酬管理实操 绩效管理与量化考核 人力资源管理实操 从入门到精通 第2版 人民邮电出版社 人力资源行政管理 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥164.48定价:¥164.48

员工管理实用手册 端木君 编 中国致公出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理员工的能力不是天生的,需要在管理实践中不断修炼、提升本书为你提供了一整套员工管理的原则、策略和技巧.涉及员工招聘、员工选拔、员工配置、员工培训、员工考核,以及授权、激励、沟通、协调等诸多方面它会帮助你在面对员工管理中发生的任何问题都能够泰然自若,处理起来游刃有余。
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没有如果,只有结果 成杰 著 中华工商联合出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工作要的是结果,结果是一切工作的要务。我们要懂得一个基本的道理:借口不是挡箭牌,布置不等于完成,苦劳不一定功高,一切用结果说话,靠结果证明。本书紧紧围绕“没有如果,只有结果”这根主线,环环相扣,步步深入地提出企业靠结果生存,员工靠结果说话的职场铁律。书中运用了大量鲜活而真实的案例,讲述了我们为什么要重视结果,并给出了新的思路和方法,指导我们要怎样做才能取得更好结果。所以,阅读本书就等于进入了“提升绩效、加强学习力、打造执行力”的培训课堂。
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弗布克人力资源管理操作实务系列:人员测评实务手册 孙宗虎、庄俊岩 著 人民邮电出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克人力资源管理操作实务系列:人员测评实务手册(第3版)》从企业人员素质测评技术、测评实施管理出发,概括介绍了企业人员素质测评的内容和实施概况以及测评技术,详细介绍了企业管理人员素质测评、生产人员素质测评、技术人员素质测评、质量人员素质测评、采购人员素质测评及营销人员素质测评等内容。 《弗布克人力资源管理操作实务系列:人员测评实务手册(第3版)》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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人才梯队建设与人才培养(第2版) 任康磊 著 人民邮电出版社 人力资源 人力资源
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招聘中的提问技巧2本套:学问:100种提问力创造200倍企业力+招聘面试:用提问得到真相 识干家C【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人力资源管理案例 黄铁鹰 著 中国人民大学出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理案例》集中的每个案例呈现的都是真实的管理世界。
¥10.00定价:¥23.00 (4.35折)

职业培训师的8堂私房课 杨思卓 著 北京大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
怯场怎么解决?怎样能有效开场和结尾?遇到“寻衅找茬”学员怎么处理?课程时间控制不好怎么改善? 怎样提高培训效率?怎样成为一个优秀的培训师?怎样实现培训目标,使培训效果变大? 知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得,从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘,提出了职业培训师成长的八项修炼:角色定位、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划,从而帮助培训师们系统而高效地提升专业素质和技能水平。
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人才盘点:创建人才驱动型组织 第3版 李常仓 姜英男 李常仓 姜英男 机械工业出版社 【正版图书书籍】
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数字化人力资源管理 李贵卿 9787550466494 西南财经大学出版社正版
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跨界培训师从新手到高手韦良军, 韦良宜, 韦益章著人力资源/行政管理中国铁道出版社书店正版 9787113290900
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员工激励100问 闫伟 著 辽海出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者用他管理企业的亲身经历,分享员工激励管理的实战经验,解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。《员工激励100问》通过大量统计调查,精选出企业管理者较关注的100个实施员工激励中的关键问题,并一一进行详细解答。每一个问题都结合生动的案例,深入浅出地详细讲解,为企业管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能的员工团队的方法。书中的内容简洁易懂,适合中国的中高层管理者学习参考,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。
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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 王君玲 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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激励员工不用钱(高效实用版)唐华山人力资源/行政管理人民邮电出版社新华书店正版
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正版 赢在组织 从人才争夺到组织发展 戴维 尤里奇 人力资源管理 企业 HR研究 机械工业出版社全新 全新正版,可开发票
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人力资源管理实用流程.制度.表格.文本/世界500强企业精细化管理工具系列 何立,滕悦然 编著 化学工业出版社
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企业人力资源管理师职业资格考试用书·企业人力资源管理师公文筐测试:通过 徐明 编 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理师职业资格考试用书·企业人力资源管理师公文筐测试:通过(1级)》是全国首次独家针对企业高级人力资源管理师综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将高级人力资源管理师公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点,强化考试核心内容,并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、高级进阶和学有所成五大部分,帮助学员透彻理解公文筐测试精髓,顺利通过高级人力资源管理师综合评审的考试。本教材既是人力资源管理师考试的书,也是人力资源管理从业人员的实用读本。
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人力资源法律管理⑦:规章制度管理【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB(《亚洲法律杂志》)“2015年度 劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁&法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化HR管理。 “江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: ? 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新
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高效继任规划:如何建设卓越人才梯队【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本(keyhumancapital)
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通才优势:AI时代,用广度赢未来 (美)曼苏尔·苏姆罗(Mansoor Soomro) 著 著 刘怡 译 译 97873 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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绩效智能:AI赋能的绩效黄金八步法 彭传军 绩效 AI赋能 黄金八步法 彭传军 机械工业出版社 【正版图书书籍】
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武汉城市劳动力发展研究 漆腊应,刘亚飞 著 9787514198027 经济科学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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人力资源管理 【美】韦恩?蒙迪 著,谢晓非 等译 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
蒙迪的这本《人力资源管理》以其独特的结构和写作风格,长期占据北美市场同类图书销售榜数一数二的位置。早在1999年,其第6版中译本就在引进出版发行,2003年又推出第8版中译本,十多年来,这本《人力资源管理》培育了一代人力资源从业人员,也获得了众多管理者的广泛好评。 《人力资源管理》(0版)是一个崭新的更新版,深刻反映了全球性的人力资源管理实践的战略性转变,突出强调了一个趋势,就是:人力资源部门变得越来越小,但人力资源在组织战略和组织愿景管理中却发挥着越来越重要的作用。
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向诸葛亮借智慧:赵玉平 麻辣说三国 系列 赵玉平 著 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
在“三顾茅庐”中,诸葛亮运用了哪些求职智慧?诸葛亮为什么要“挥泪斩马谡”?如何从管理学角度分析?为什么说“庞统上任”是“分槽喂马”?六出祁山是诸葛亮穷兵黩武、大权独揽的具体体现吗?我们既要理解一个真实的诸葛亮,也要理解一个虚拟的诸葛亮。这本《向诸葛亮借智慧》以作者赵玉平博士在CCTV-10百家讲坛所作同名讲座为基础整理润色而成。他将在本书中教您向诸葛亮借智慧。
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中小企业制度外管人300招 董晓刚 编著 中国长安出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
的制度外管理实用工具书,中小企业管理中的许多问题,仅靠制度是远远不够的。 好领导用制度外技巧留人: 中小企业更适用“Y理论” “跟着我干,大家都有肉吃” 严格要求,但要给下属面子 保持与下属的心理距离,不近也不远 体谅下属的话要多讲 给下属发牢骚的机会 控制下属做事的结果,不控制下属做事的方法 拍下属的“马屁”,化解内部矛盾 明确什么事是自己该管的
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超越高绩效团队教练实战篇(第3版) 中国人民大学出版社 【新华书店自营】
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