
【人力资源管理实用手册 2023版 劳动和社会保障相关参数分册 人力资源管理书hr HR人力资源管理手册书籍
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【认准正版 量大优惠】增量绩效管理 识干家企业管理C 申继亮 主编 北京师范大学出版社 9787303080205 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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数据驱动力 企业数据分析实战 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书通过丰富的案例展示如何打造完整的分析价值链:收集正确、可靠的数据,合理分析,获得见解,并将见解融入决策过程; 2.前华为中国区CIO杨通鹏、EXIN亚太经理孙振; 3.一线案例分析,助力数字化转型。 在数字化转型如火如荼的当下,企业必须努力打造数据驱动型文化。这不只意味着拥有数据分析精英团队--如果缺乏前瞻分析,即使生成再多的报表,也不是数据驱动组织。 - 理解数据驱动的真正含义 - 学数据质量的各个指标 - 收集和分析可靠的数据 - 用数据讲故事 - 用A/B测行数据驱动决策 - 打造数据驱动型文化
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自适力:创业者持化的六项法则吴世春人民邮电出版社9787115603302 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.天使投资人、创业导师吴世春新作,《心力:创业如何在事与难中》姊妹篇,牛文文、罗振宇、吴声、姚劲波、倪正东、李。 2.创业者自适力提升指南。以战略、心力、认知、格局、连接、成长六项法则为根基,构建自适力模型,由内而外地剖析创业生存应该具备的素质与能力,为创业者及其企业创化路径和场域。 3.借势周期,化。在创业逆境中真正看清时代逻辑,适应不化、变化的市场环境,从而实现心力提升、认知升级和财富积累。 4.穿越寒冬,逆势成长。在充满挑战和不确定的创业道路上,不断发掘个人自身创业潜能,化内卷为成长动力,提供创业的样本,打开寻求投资的新方向,破除不确定,缓解创业焦虑。
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人力资源总监手把手教你做绩效管理胡伟明 著中国纺织出版社9787518027606 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源总监手把手教你做绩效管理》是资深人力资源管理实践者在长期的管理实战、学习、提炼、总结出来的人力资源绩效管理实战实操精髓,指明了现代中国企业高效绩效管理的先进理念和高效工作方法,深化了符合我国本土企业绩效管理的理论和实操指导,本书的特色是理论和实践相结合,案例设置恰到好处,内容可即学即用,为国内人力资源管理者提供了一套比较系统的绩效管理指导思想和实践指导,无论是人力主管、人力资源经理还是人力资源总监,都可以从本书获得新的启发,对自身的绩效战略管理能力提升有极大的帮助。欢迎广大读者阅读。
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企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码 闻毅 著 9787513631198 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
平衡计分卡能执行战略,是因为平衡计分卡之战略地图能关联战略。如果不能根据战略设计的要素,真正理解战略地图每个层面的具体战略含义,要绘制好战略地图,进而用好平衡计分卡,是基本不可能的。 《企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码》将完全不同于其他一些绩效管理书籍,将真正从战略的高度,理解和应用平衡计分卡,并创新和突破卡普兰平衡计分卡,是对其的新解读和新应用。 《企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码》籍所介绍的方法,经过上千家企业的检验,在实用性上获得100%的好评,并入选《深圳市优秀企业管理咨询》案例集。根据管理实践所开发的课程,连续7年被深圳市政府采购作为产业紧缺人才培训项目,是深圳市中小企业服务中心推广的品牌课程。
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企业家行为特质与企业创新决策研究郝盼盼经济科学出版社9787521854015 正版
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【正版】人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究经济科学出版社9787521860542靳丽遥著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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系统化能力提升方法,阶梯式才干增长途径 管理者职业发展通道,高端人才自我培养模式
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培训与人力资源开发 凌斌,邵健主编 河海大学出版社 9787563084968
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老HRD手把手教你做薪酬 贺清君 中国法制出版社广大读者 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
场景化案例 误区破解 实结 更高超的薪酬管理思路、手段和技巧 搞定薪酬量化和精细化管理难题 新手快阶薪酬管理高手
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官网正版 重新认识人力资源 张勉 著 清华大学人力资源管理精选教案 人力资源 清华 张勉 MBA EMBA【馨悦图书 正 正版可开发票 请联系在线当当客服
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绩效管理实务 葛玉辉、陈悦明 著 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《绩效管理实务》注重理论与实践平衡,汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验,形成了对绩效管理的全新思路。全书共分为三篇八章。从“理论—工具—操作”有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识,既有理论基础,又有工具与操作的详细介绍,能帮助读者正确处理绩效管理研究与实务中遇到的难题,体会以不变应万变之理。 《绩效管理实务》实操性较强,无论在基础理论篇还是在工具方法篇和实际操作篇都注重联系实际操作,利用丰富的图表来形象地表达绩效管理中各模块的特点,结合案例进行分析,每章后还有思考案例、管理提示或大师名言,帮助读者尽快掌握绩效管理的实务操作技能。
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微积分 第四版 学考习参 教材配套用书 经济应用数学基础 一 多元函数 微分方程 赵树嫄 主编 978730025851 本店所有商品均为正版 请放心下单
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航天精神:企业员工向中国航天人学习的行为准则梁小虹 著中国纺织出版社9787506436564 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从中国航天事业发展的点滴出发,阐释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神,立足企业员工培训,号召员工学习中国航天人的团队精神,打造卓越团队,推动企业走向辉煌。
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薪酬总监修炼笔记(我在世界500强公司管薪酬) 翁涛 人民邮电出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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中小企业28种激励误区 周锡冰、王军 著 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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正版书籍 关键认知:成事与幸福的极简之道刘瑞瑞中国铁道出版社图书 职场人士个人成长爱好者 可开发票,保证正版
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金融简史 关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 珍藏版 蒂姆 奈 中国大学出版社9787300341736【可开发票】
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人力资源管理与保障服务研究 人力资源管理 经济日报出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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航天精神:企业员工向中国航天人学习的行为准则梁小虹 著中国纺织出版社9787506436564 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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招聘面试4本套:招聘管理实操+招聘面试+把招聘做到+把面试做到 识干家C全新 正版图书,速开发票 正版
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给你Offer:人力资源经理陪你找工作 周石 陈筱睿 中国社会出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理实战从新手到高手 谭中阳 刘嫔 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《人力资源管理实战从新手到高手(精华版)》通过“表格 图解 制度 流程 范本 方案”六种组合方式,将人力资源管理中的重点、难点全部囊括,包含了7个社会保险知识、8个员工奖惩方法、10个企业管理制度、10个用工风险防范、12个劳动关系知识、13个培训上岗知识、13个绩效考核知识、13个员工手册知识、14条薪酬管理知识、14个企业规划知识、15个人才招聘技巧、15个常用制度范本、17个员工管理方法、23个员工激励技巧等。 16个专题内容,涉及企业规划设计、组织结构构建、人员招聘与培训、薪酬福利等多方面内容,系统地阐述了人力资源六大模块的相关知识,帮助大家完成从人力资源管理新手到高手的完美蜕变。 268招技巧案例,书中包含了245个图解案例、54个人事表格、28个专家提醒,系统地介绍了人才招聘面试、培训体系建设、绩效考核管理、劳动关系管理等
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乡村振兴·人才赋能:德州市高素质农民先锋人物风采 中国农业科学技术出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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复旦大学管理学教材系列:人力资源管理 包季鸣 著 9787309071924 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理:全球化背景下的思考与应用》从全球视野出发,系统分析了处于转型中的中国企业在人力资源管理方面,面临的全新挑战和机遇,并从当前在招募甄选、绩效考核、薪酬设计、员工培训开发,以及处理日常劳资纠纷等方面的热点、难点问题着手,分析问题产生的原因,提出切实有效的解决方案,又特别提醒读者在处理这些问题时,要识别哪些误区,要避开哪些陷阱。《人力资源管理:全球化背景下的思考与应用》还专题分析了国有企业、民营企业、外资企业在人力资源管理方面所呈现的独特个性,并提出了适应这些特点的因应策略。 《人力资源管理:全球化背景下的思考与应用》主要作为高等学校管理类专业的教科书,可供相关专业的本科生、研究生和MBA、EMBA等学生选用,也可供企业管理人员的培训和研究人员参考之用。其可读性、操作性
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![职场学习与发展经典译丛·企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目[美]马克·艾伦(Allen M.) 编;](images/model/guan/url_none.png)
职场学习与发展经典译丛·企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目[美]马克·艾伦(Allen M.) 编; 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《职场学习与发展经典译丛·企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目》的第一部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森(MikeMorrison)揭开序幕部分,他讲述了自己开创丰田大学的亲身经历,介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后,吉姆·穆尔(JimMoore)根据他在太阳微系统的太阳大学(SunMicrosystemsSunU)的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利(Ka-renBarley)介绍了企业大学的组织结构,他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂(TomMcCarty)介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。后,我分析了企业大学可选择的合作伙伴,然后结束该章节。
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制度以外72个管人技巧 刘伟 编 9787504470515 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
俗话说:“无规矩不成方圆。”不管我们是在原始社会还是在现代社会。只要我们是生活在群体当中。就必然有规则。我们必须遵守这个规则。我们的一切行为也必须符合群体的行为规范,这便是制度。制度保证了社会生活的井然有序。 企业作为社会大群体中的组织,为了规范员工的行为,保证企业有序的运转,都建有一整套完整的管理制度。这些管理制度的实施增强了企业员工行为的规范性,有效地提高了员工的工作效率,对企业的发展壮大和经济效益的提高起到了很大的作用。可以说,实行制度管理给企业带来的收益是巨大的。制度管理也因此受到了企业管理者的青睐。 然而,任何事物都有利又有弊。随着时间的变化,制度管理在管人方面的缺陷也越来越凸显。首先,制度存在盲点。制度是一定范围之内的行为规范,它不是万能的,也有鞭长莫及的地方
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战略人力资源管理:用人模型与关键决策(修订版) 中国发展出版社 王雪莉 著 著 战略人力资源管理:用人模型与关键决策(修订版) 中国发展出版社 王雪莉 著 著
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蒙牛的人力资源管理与企业文化 刘钢 著 9787807470113 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《蒙牛的人力资源管理与企业文化》蒙牛大胜局书系以实例和理论相结合的方式,从蒙牛的管理模式与企业战略,人力资源与企业文化以及营销策略与品牌攻略等几个方面入手,以独特的视角揭示了“蒙牛速度”背后真正的奥妙。例如:无论是创立之初精妙绝伦的比附策略,还是后来蒙牛酸酸乳与超级女声的完美结合,抑或是体现出蒙牛管理迈向标准化的三权分立、矩阵式变革,更毋庸说闻名于业界的“蒙牛商学院”,提倡大公有制的草原精神,更有贯穿了蒙牛的整个发展过程的牛氏魅力。
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数智化时代职业生命周期管理 虞梁,杨龙著 上海财经大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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正版书籍 中国人才发展60年 潘晨光 主编 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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华通咨询主编的《怎样当好行政主管》力图使行政主管人员找到身为管理者在“管人”和“做事”上的有效结合,掌握做和管的内容、技能和管理手段等,提升管理者的综合管理能力。针对行政主管岗位,根据该岗位的职责内涵系统地梳理了该岗位的工作模块,借此使主管人员全面掌控自己的工作内容。
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薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 李曼 贺鹏 薪酬体系设计路径方法工具 企业薪酬管理实践性指导手册
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【正版】 SHRM-CP 和SHRM-SCP 考试成功指南:学习指南 练习题 [美]Society,for,Huma,R 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版自考书籍 江苏自考教材 05962招聘管理06093人力资源开发与管理教材10052职业生涯管理教材 自学考试书籍 正版保证 假一罚十 支持发票 如需请联系在线客服
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管理核心员工的艺术 孙健 著 9787801478719 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共八章,从核心员工的特征识别出发,在管理核心员工的各个方面都提出了许多具有针对性的策略。
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【认准正版 量大优惠】谘询师手把手教你做薪酬设计 於敬凯 中国铁道出版社 9787113315153 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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60分钟掌握人力资源管理六大模块 孙显嶽 著 9787108040893 生活·读书·新知三联书店 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《60分钟掌握人力资源管理六大模块》将人力资源管理精炼为六大模块,按实际操作的程序分为人力资源规划、招募与甄选、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系等,并对六大模块作了详细讲解和操作指导,使对人力资源感兴趣的相关人员,能够在短时期内就可以掌握人力资源管理的理论以及实务工作内容,及时应用在自己的工作岗位上以及管理工作上。
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职能工资设计 饶征 等著 中国人民大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书是和君创业研究咨询有限公司咨询师在长期管理咨询实践中摸索出来的一套工资管理体系。职能工资系统是以任职资格体系和薪点制为基础,以员工职业能力提升为导向,以责任承担和业绩结果为依据进行员工工资、奖金和福利分配的一套机制和方法。
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![变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著 中国电力出版社](images/model/guan/url_none.png)
变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源部门掌握着企业最重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 《变革创造价值:人力资源循证式管理》展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即: 1.逻辑驱动的分析框架 2.人才细分 3.合理利用风险 4.整合和协同增效 5.优化人力资源管理和投资 积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业领导者带来非同
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专项职业能力培训考核技术标准服务研究人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
专项职业能力是可就业的小技能单元。开发专项职业能力是适应目前国际形势发展和我国经济发展方式转变的重要举措。《专项职业能力培训考核技术标准服务研究》总结与分析了我国专项职业能力培训考核工作的现状、趋势和问题,针对问题提出政策性建议和意见。全书共有五个部分,包括我国专项职业能力培训考核工作标准服务研究报告,子课题研究报告,专项职业能力工作的相关政策文件,部分已开发和待审批的专项职业能力规范案例及附录。 《专项职业能力培训考核技术标准服务研究》是我国人力资源管理领域研究专项职业能力覆盖面较广、系统性较强的书籍。可供从事此项工作的机构、管理人员及人力资源管理专业人士阅读。
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钉子精神-工作就是要敢挤肯钻.稳挤硬钻.善挤勤钻张斌、杨中宁中华工商联合出版社9787515817699
稳打稳扎、钻研实干、兢兢业业、自省自律、服从大局、不计得失 这样的人是否已经被社会抛弃?这样的精神是否已断了传承?当然不是! 空谈误国,实干兴邦 ,对国家如是,对企业如是,对个人亦如是。物质再丰富,信仰不可灭。生活、工作的节奏再快,我们都应该沉得下心,找回内心的踏实、平静。工作是为我们提供生活基础的保障,要有一颗尊重工作的虔诚之心,用严实的态度对待它,而不是流于形式化,敷衍了事、推诿搪塞。换言之,我们需要的是像钉钉子一样刻苦、钻研、实干的精神。何为钉子精神? 钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。如果东一榔头西一棒子,结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。 道理很浅,知易行难,为此,我们要用信念的能
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办公室规范管理实务 姜媛 著 中国纺织出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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人力资源管理 于桂兰、魏海燕 著 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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激情员工:通过满足员工关键需求而获利 【正版书籍,满额减,电子发票】
大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?本书基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
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人力资源管理案例评析/企业高级人才培训教材 祝庆绩 编 石油工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理案例评析/企业高级人才培训教材》选材广泛、覆盖面广,情景性案例较多,可读性强。无论是从案例内容来说,还是就案例评析而言,尤其突出人力资源开发与管理中的热点、焦点、难点,并结合实际加以点评,每个案例的后面都附有思考题。 《人力资源管理案例评析/企业高级人才培训教材》一书总共收集了61个案例,案例结构完整,全书内容饱满。
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现代领导战略思维 屠春友 著;杨信礼 中共中央党校出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中国人力资源服务业蓝皮书(2017) 萧鸣政等 编著 人民出版社 【新华书店正版书籍】
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人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长 管理咨询大师拉姆·查兰新作Anish Batlaw 9787111767558 机械 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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私营公司企划管理文案制度表格 科博斯企业管理研究中心 编 中国和平出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书:新编人才学通论中国人才研究会、叶忠海、钟祖荣 编党建读物出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人才学通论是对人才学研究的基本问题的论述,包括人才概念、人才分类、人才标准、人才统计等。基于人才是个系统,人才开发是一项复杂的社会系统工程,人才学通论按照人才学导论、人才基础论、人才成长和发展论、人才开发论、人才展望论的顺序展开。
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