职场进阶：职业生涯规划与面试宝典 刘佳、何芗 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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中职中专文秘类专业规划教材：秘书岗位综合实训 叶军 编 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中职中专文秘类专业规划教材：秘书岗位综合实训》针对企业秘书工作特性，以秘书典型职业活动的知识、技能和职业素质为核心，以秘书职业成长过程为思路设计、选择、安排内容，围绕正确认识秘书工作、成功面试、学习与成长——办事与办文、学习与成长——办会与办文、稳步发展五个方面展开论述和训练。 《中职中专文秘类专业规划教材：秘书岗位综合实训》以“工作任务”为主线，创设工作情境，从“典型工作任务与职业能力”分析出发，从而实现探索、挖掘、培养秘书职业素养与能力的目的，紧紧围绕秘书完成各项工作的需要选择内容，打破传统知识传授方式，培养职业岗位能力，既方便教师教学，又为学生自主学习提供帮助。 《中职中专文秘类专业规划教材：秘书岗位综合实训》可作为中等职业学校文秘类专业的教材，也可作为相关人员的培训
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美容院员工管理策略 张晓梅 著 辽宁科学技术出版社 9787538152616【目丰图书专营店】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共分六章。第一章介绍了美容院员工的招聘工作，包括招聘的作用、程序、过程到员工的测评、选拔以及最后的录用；第二章介绍了员工的培训；第三章为薪酬制定及员工考核；第四章介绍了美容院员工管理中的九种激励方法；第五章介绍了美容院员工日常管理中的一些技巧，包括如何从制度上去管理员工，如何从人性上去管理员工等；第六章介绍了员工流动与流失管理，重点介绍了员工流动的原因及遏止人才流失的方法。 总之，《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”，它不是一般的理论堆砌与泛泛说教，更不是管理方面的教科书，而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中，帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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陪诊师从业指南 学林出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版4本套 人力资源量化管理从入门到精通 这样做HR有效第八版HR全流程法务实操手册表格范例与实用工具劳动纠纷法律书籍全
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超级汇报力 : 工作汇报、复盘、述职全攻略 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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2025新书 员工招聘从入门到精通 HR从入门到精通系列 贺清君 中国法治9787521655230
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绩效考核与目标设定量化管理全案 弗布克管理咨询中心编著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
* 第三次升级改版，数十万读者广泛关注销10万册。 * 新职业、新职位、新形势、新方法，涵盖： 企*单位53个部门； 118个各级别人员通用职位量表； 45套关键岗位人员（团队）绩效考核方案； 45项关键岗位人员（团队）绩效考核实施细则。 * 全书内容丰富，实用强，方便企业“拿来即用”或“稍改即用”。 * 附赠绩效考核目标值设计、调整与36项实施细则电子版（获取方式见图书封底）。
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人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法（第2版）
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变革始于个人 J·斯图尔特·布莱克(J. Stewart Black)，哈尔·B·格雷格森(Hal B. Gregers 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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ATD能力模型 (美)帕特里夏·加拉甘，(美)莫吉安·赫特，(美)考特尼·维塔著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
ATD能力模型是面向未来的、适应强且可定制的。很重要的是，它被设计成一个实用的可在人才发展专业领域获得的路线图。随着你在人才发展方面的知识和技能的拓展，你的职业也将随之发展。
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【正版】华为人力资源管理/人力资源管理书籍/行政管理书/人效管理/人资管理 郑光华 著 西南财经大学出版社 978781
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我国海外高层次人才团队式引进研究 经济科学出版社 张相林 著 人力资源 9787521860214
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超效能：3小时就可以完成一天的工作 给你一个公司 给你一个工作 你该如何高效管理和完成 时间管理 提高效率
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《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正规化、持续化！ 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
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正版 秘书实用心理学(高职高专文秘专业工学结合规划教材)潘慧莉浙江大学出版社
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正版 4册 Word Excel PPT办公应用从入门零基础到精通人力资源管理表格制作函数公式大全软件office教程计
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实用行政管理学 荣仕星 编著 人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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干出来的培训学 田力 著 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人才与人文：一个人才工作者的实践和思考 王伯军 著 复旦大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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零成本1001种奖励员工好方法[美]鲍勃·纳尔逊、[美]迪恩·斯皮泽 著中华工商联合出版社（正版旧书）978751581 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题zui全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得*大的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它*大的作用。 无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验，也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，这本书都会对你有所帮助。
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ASTD终极培训系列·ASTD终极培训师培训：成功培训完美指南 [美]伊莱恩·碧柯 著；张玉坤 译 清华大学出版 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高职高专十二五规划教材·连锁经营管理系列：连锁企业人力资源管理 王胜桥 著；王胜桥 编 立信会计出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高职高专十二五规划教材·连锁经营管理系列：连锁企业人力资源管理》系统地阐述了连锁企业人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括了连锁企业人力资源管理的理论基础、特点任务、发展规划、组织设计、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理及服务外包等。体现了人力资源管理的最新理念、发展趋势和连锁企业的实践特征。本书每章结构安排先说明本章学习目标，让学习者对重点内容有个初步的框架印象，再以引导案例导入正文内容；正文中部分内容安排有匹配的专栏知识拓展、延伸阅读和图表资料等；最后有每章小结以及与章节配套的复习思考题、实训题或案例分析，为学习者提供系统的知识学习要点和丰富的练习与思考空间。本书可作为高等院校尤其是高等职业技术学院、商科类院校的专业课和选修课教材，也可作为经济类、
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员工胜任素质模型与任职资格全案(第2版) 杨雪 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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员工财务能力对工作绩效的影响 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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生产人员的绩效考核相比其他岗位而言，要求更高、步骤更多、指标更明确。因此，很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼？ ——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼？ ——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标？ ——还在因为企业的考核制度不完善，留不住的生产人员而上火？ ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评？ 《生产人员绩效量化考核全案（第2版）》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本，本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案，体系更加完整，内容更加完善。 （1）囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员； （2）
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从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课 康建 著 中国铁道出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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人工智能会沿着怎样的技术与产业路径人类？ 比起前几次工业革命，人工智能带来的失业为什么更为深刻？ 什么样的岗位会被马上淘汰？人们应该如何选择自己的职业生涯才能在20年后的失业大潮中幸免于难？ 只有10%的人口有就业机会是不是危言耸听？ 人工智能为什么是资本主义真正的掘墓人？ 当释放流动性、扩张性财政政策都不能促进就业时，我们该如何调控经济？
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囊括了18类直接及辅助生人员，提供了18类生产人员的岗位职责，设计了61个岗位的量化考核指标，制定了61个岗位的绩效考核方案。本书新版已上市生产人员绩效量化考核全案(第2版)上市三年来连续加印数十次，数万HR和生产管理人员青睐的绩效考核宝典和实务参考书！
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如何管，员工才会听 怎么带，员工才愿干 黄钰茗、孙科炎 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理制度与表格范例 专业HR案前书，涵盖当下人力资源管理工作六大模块所有技能、知识与工具 正版畅销书籍
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培训需求评估：方法、工具和技巧 [美]Jean Barbazette（简·巴贝切特） 著；刘子熙 译 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 著 中国市场出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践，1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶，30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会，600000名员工“用100%行动，做100%结果”的见证！
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人力资源管理工具与案例【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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■深入了解领导，密切联系领导 ■精于出谋划策，严格保守机密 ■办事面面俱到，善于随机应变 ■对内谦虚谨慎，对外有礼有节
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“公司管理系列丛书”从中国企业的实际出发，根据国际化公司管理的新趋势、新理念，结合MBA经典案例，全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务，详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务，解答了管理过程中可能遇到的各种问题，提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材，最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性：言简意赅，提纲挈领，系统完整，高效实用。因而，它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书，也可作为MBA教育的重要辅助教材；同时，它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界，伴随着理论知识的增长和实战能力的提升，让志向高远的经理人在追求的道路上实现新的飞跃、
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2025新书 ATD培训与人才发展指南 第3版 第三版 杨智伟 人才发展专业人士指南 电子工业出版社 978712150
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