
本书即针对人力资源管理工作中经常出现的各种棘手问题进行了详细解读,并提供给大家一个完善的解决方案。在绩效管理体系建设方面、年终人员调整方案方面、教育培训、劳动合同管理、人力管理实务以及在进行人力资源计划中出现的各种问题,书中都作了明确的说明。因此,本书具有非常实际的指导意义。
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奔跑的蜈蚣--以考核促进成长【正版】 【正版图书,电子发票】
8年的人力资源管理经典 人力资源管理界推荐的图书 由微软、IBM、联想、新浪等500强企业联合推荐的本土著作
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物业人力资源管理理论与实务 余述银 编 化学工业出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《物业人力资源管理理论与实务》从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,“基于工作过程”选取了“物业企业人力资源管理概论”、“物业企业岗位胜任特征”、“物业企业人力资源规划”、“物业企业招聘与测评”、“物业企业培训与开发”、“物业企业绩效管理”、“物业企业薪酬管理”、“物业企业劳动关系管理”、“物业企业组织文化”、“物业企业激励理论”等内容进行系统的介绍。本书探索一种“教育、娱乐、知识讲授、技能培养”一体化的新型教材模式,以“情景案例导入与分析、相关理论知识链接、管理工作流程与工作标准、走进职场技能提升、实践练习”的思路进行编写,在学习要点方面,提出了知识目标和技能目标及建议教学时数;并在正文中穿插了大量的小贴士,以加强学生对内容的理解。 《物业人力资源管理理论与实务
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 正版图书,下单速发,可开发票
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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全能管理词典:60个全新经典管理工具和模型 正版图书,下单速发,可开发票
从战略管理、人力资源、生产管理、项目物流、服务营销和财务管理六个领域精选出60个全新的经典管理工具和模型; 每个工具均经过“世界500强”企业使用、验证,让本土的一线管理者轻松掌握海外的管理策略; 引进海外的12个经典管理工具和模型,内容; 随书附赠283幅管理图表,方便管理者拿来即用; 管理者、学者和管理咨询从业人员案头的工具书!
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《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。7大岗位系统绩效与薪酬解决方案:高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案生产岗位系统绩效与薪酬解决方案销售岗位系统绩效与薪酬解决方案技术岗位系统绩效与薪酬解决方案工程岗位系统绩效与薪酬解决方案物流岗位系统绩效与薪酬解决方案职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案特别提供绩效量化与薪酬设计工具:目标管理(MBO)考核技术关键绩效指标(KPI)考核技术平衡计分卡(BSC)考核技术经济增加值(EVA)奖励体系设计宽带薪酬体系设计年薪制体系设计股权激励体系设计知识薪酬体系设计
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共创式教练:转变思维,蜕变人生 正版图书,下单速发,可开发票
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关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
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人才强国研究出版工程:新编人才学通论 正版图书,下单速发,可开发票
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十二五
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薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 薪酬管理绩效管理系统解决方案 薪酬激励效益参考书 HR人力资源应用工具 可开发票,保证正版
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企业人力成本控制整体解决方案【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
资深HRD集体推荐的人力资源图书,全面解决企业高人力成本难题,将人力成本管控贯穿到人力资源管理全程,打开人力成本精细化管理之门。
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薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。 本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP大学创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,
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ATD学习发展指南(第2版) (美)Elaine Biech(伊莱恩·碧柯) 电子工业出版社 【正版图书书籍】
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市场部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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德国制造:员工管理路线图【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程 正版图书,下单速发,可开发票
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业务型人力资源进阶4本套:HR三支柱与业务型人力资源部建设+HRBP是这样炼成的+中级修炼+世界500强人力资源总监实践
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管理之美:人力资源管理哲理与方略 蒋董雷,杜钧,徐洪奎 编著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理常用的83个工具【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
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高校人事编制管理研究——国际经验、发展趋势与中国选择 中国矿业大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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精解HRBP实战案例·工具与方案:如何应用实战案例方法,助力业务发展价值 正版图书,下单速发,可开发票
书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作,中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力!
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培训领域的权威罗伯特?乔勒斯教你如何建立自己的培训声望和培训品牌怎样用创新的观点抓住听众借助高科技提升演讲效果
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岗位说明书的编写与应用【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
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弗布克绩效考核设计与细化全案系列:目标分解与量化考核设计全案(第2版)孙宗虎、李作学 著人民邮电出版 正版图书,下单速发,可开发票
《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本,提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表,另外附加了27类人员的考核方案,形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》所提供的内容可以帮助读者有效提升绩效考核管理水平。 《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》适合不同企业的中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师和咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读和使用。
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![全美最新工商管理权威教材译丛·人力资源管理[美]路易斯·R.戈梅斯-梅西亚(LuisR.Gomez-Mejia)、[美]](images/model/guan/url_none.png)
全美最新工商管理权威教材译丛·人力资源管理[美]路易斯·R.戈梅斯-梅西亚(LuisR.Gomez-Mejia)、[美] 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理(第5版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是HR经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。《人力资源管理(第5版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第5版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮助读者更好地将理论应用于实践。
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【2024年8月新书】大五人格心理学:人才选育管用之道<优选包邮好书> 倍智人才研究院 广东经济出版社
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长三角人才一体化发展的协同机制研究 黄永春等 9787030839312
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人力资源管理及创新研究 王甜,朱青,宋俊霞 著 著 天天出版社 【新华书店正版书籍】
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搞定你的问题员工 夏炜 编 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《搞定你的问题员工》在编排过程中摆脱了一般员工管理的常规思路。从管理“问题员工”这一角度进行论述,希望能够弥补很多图书,只顾及一般员工的优点,而忽视一般员工的不足。同时,搞定你的问题员工还摒弃了理论说教和泛泛而谈的大道理,而是从具体的情况入手,注重实用性和操作性,并广征博引了现代员工管理中的成败案例,以帮助读者更好地应用到实践当中去。 不管您是初涉管理工作的新手,还是资深老成的管理人员,搞定你的问题员工都将会成为您的得力助手、及时的参谋和聪明的秘书,帮助您练就一套管理绝活儿,让您成为一位足智多谋、深受员工欢迎的领导者。
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萃取企业管理经验 精选“案例 实战策略” 配合“8 1”技术 提升公共部门绩效
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企业行政管理要素 苏伟伦 主编 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一家企业要想成功,经营者必须具有管理及行政才能,把企业纳入正轨,正常动作下去。行政管理技巧丰富,穷一生精力也未必须够学到精髓,但基本技能却可以在很短时间内掌握,即学即用。本书便是为了达到这个目的而编写的,作者认为,企业行政管理在企业管理中处于主导和轴心地位,它是企业管理科学化的基础和动力,并从决策、计划、人力、控制、协调和效能等方面构成了企业行政管理的框架。其理论体系结构完整、科学、语言简洁明了,并具有极强的实操性,对推动企业的发展,特别是通过建立一个强有力的企业行政系统来指导和带动整个企业管理的实践具有积极的意义。本书对任何企业都有参考作用。
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![人大社 中文版 德斯勒 人力资源管理(第14版)(工商管理译丛) [美]加里.德斯勒著 刘昕翻译/中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
人大社 中文版 德斯勒 人力资源管理(第14版)(工商管理译丛) [美]加里.德斯勒著 刘昕翻译/中国人民大学出版社 全新正版,可开发票
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油田社会保险实务 韩辉 主编 中国石化出版社有限公司 9787511475190
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激情员工:通过满足员工关键需求而获利 【正版书籍,可开发票,满额减】
大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?本书基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
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“公司管理系列丛书”从中国企业的实际出发,根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合MBA经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求的道路上实现新的飞跃、
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![35个绩效评估和绩效发展培训工具 [英]吉伦 著;姜明 译;孙波 上海远东](images/model/guan/url_none.png)
35个绩效评估和绩效发展培训工具 [英]吉伦 著;姜明 译;孙波 上海远东 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对管理者而言,不论关心的是绩效评估还是绩效管理.都需要具备正确的观点,运用正确的技能,这也正是这套培训工具的目的所在。本培训工具所讲述的多种技能对有效评估和有效管理非常重要,其包含了7大类活动:阐明绩效管理优越性的活动、明确预期绩效目标的活动、绩效评估的活动、提高“面对面”技能的活动、改善不良绩效的活动、激发员工潜能的活动,针对被评估者的活动等。通过带给读者丰富的学习体验,本培训工具让读者学习如何进行有效评估和有效绩效管理,从而进一步提高员工的绩效水平。
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劳动力转移成本与产业空间分布--基于新经济地理学视角的分析 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工培训实务王少华、姚望春 著;吴冬梅 编机械工业出版社9787111348771 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么,企业怎样才能获得人才,也就是优化人力资源配置呢?有两种方式,一种是从外部引进现成的人才;另一种是在内部培训员工,使他们成为人才。 《员工培训实务(第2版)》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法,对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。企业主管人力资源工作的副总经理、人力资源部门的部门领导和员工,他们可以将《员工培训实务(第2版)》作为工作手册来用。
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人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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自动自发 许鸿琴 编 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自动自发就是没人要求你、强迫你,你却能主动而出色地做好自己的事情。本书阐述了做一名自动自发员工的重要性,以及怎样做一名自动自发的员工,书中有具体的工作事例与理论相印证,非常利于读者理解本书的内容,并可使读者在具体的工作实践中运用。本书指导读者在工作中为企业、为自己创造更多的价值和财富。
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