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哈佛管理学大全集 杜润瑶 编著 中国华侨出版社 9787511326591 【正版图书,满额减,电子发票】
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21世纪是一个由人力资源、智力资本主宰的时代,是一个信息高速传播的时代,是一个管理精英云集的时代,是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新、沟通途径创新的时代。中国成功加入世界贸易组织,诸多国际性公司落户中国,无数企业正在为建立现代企业制度而求索。基于此,我社从多家全球知名的出版公司引进了36种经典的财经管理著作并译成中文,奉献给广大的中国读者。 本书提出一种全新管理理念:利用智力资本获得真正的竞争优势。脱颖而出的“第三资源”将带领你学会如何记录、管理、控制和审计企业中的智力资本。
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双面神(Janus)——古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔,因而既可以看到前面,也可以看到后面;既能看到过去,也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁,也有管理的两面性,如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……《双面神绩效管理系统(升级版)》所建立的绩效管理系统是一套基于管理实践的、可具体操作的系统工具,它是专门为协助组织、团队或个人确立高效的绩效目标以及开发胜任能力标准而精心设计的。它可以切实地帮助企业构建高效的绩效管理平台,全面推动企业绩效管理的革新和人力资源管理平台的升级!
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《岗位绩效目标与考核实务手册》对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部门、财务部、行政部、人力资源部的绩效考核都给出了详细的方案,且模板与工具相结合、方案与案例相结合。实用性强、工具性强、方案性强是《岗位绩效目标与考核实务手册》最大亮点,便于人力资源管理人员尤其是绩效考核专员查阅与使用。 《岗位绩效目标与考核实务手册》适合企业人力资源经理、绩效考核专员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读。
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人力资源开发与管理 温志强 编 清华大学出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源开发与管理》是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。本书以人力资源开发与管理的基本理论为指导,在力求夯实理论知识的基础上,逐步明确“厚基础、宽口径、重实践”的思想,提高实践在整个教材体系中的地位,加强实践内容的完善,以适应公共部门和企业发展对人力资源管理通识人才的需要。全书共五篇,第一篇为理论篇,注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解;第二至五篇为实践篇,以“选、用、育、留”四个环节分篇,详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。 《人力资源开发与管理》可用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学人力资源管理专业独立本科的教学,也可作
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案 李雯 著 化学工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案》围绕“绩效指标+岗位考核+事项考核+考核规范”等维度,向读者全方位地演示餐饮企业12个职能维度的考核目标和考核方法,是餐饮企业提升绩效考核水平的指导工具书。 本书从餐饮业绩效考核体系设计出发,围绕餐饮业卫生绩效考核、质量绩效考核、采购绩效考核、后厨绩效考核、酒水绩效考核、服务绩效考核、营销绩效考核、宴会绩效考核、仓储绩效考核、财务绩效考核、治安绩效考核、人力资源绩效考核等12大维度的绩效考核,以绩效指标、岗位考核量表、事项考核量表、考核规范等形式,构筑了餐饮企业的绩效考核体系,为餐饮企业提供全套的绩效考核方案,方便餐饮企业的绩效管理人员学习和应用。 本书适合餐饮企业中高层管理人员、餐饮企业绩效管理人员、企业管理咨询和培训人
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杨思卓是新型商业智库的创立者。18年来专注于为企业、和非组织提力解决方案括星巴克青力提升、理光中国战略转型、三一重工组织变革、比亚迪战略调整、新明珠企业传承、南宁市政干力提升和四川省招商引资规划等。的中商管理研究院的“九段私董会”成为企业的摇篮,他的“思卓私房课”成为教育公益化的典范。
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