
人力资源管理/清华管理学影印教材(英文版·第8版)Gary Dessler 编清华大学出版社9787302047421 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在当前经济发展的新阶段,对人的因素的重视已经远远超过了任何时期。人力资源管理这门学科及课程,实际上也面临着这样的问题:人的价值怎样体现?本书特别强调了人的重要性,以人高于一切的思路来展开论述。本书涵盖了人力资源管理的主要方面,并具有如下特色:一是在每章都给出了在人力资源管理方面具有借鉴意义的企业实践,读者可以将其同理论相配合,提高学习效果;二是强调组织要永远保持生机和活力,专门编写了一章介绍组织变革、组织发展、团队建设、企业再造、弹性工作安排等新思想和企业*实践;三是特别强调研究基础,本书在每一章都安排了一到两个专栏,介绍*的研究成果对学习和实践人力资源管理的借鉴意义。 本书是一本优秀的人力资源管理教材,可供管理类专业本科生和研究生使用,也是指导企业人力资源管理工作的理想参考
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![【正版】 人力资源管理 [美]加里·德斯勒(GaryDessler) 清华大学出版社 9787302661085](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 人力资源管理 [美]加里·德斯勒(GaryDessler) 清华大学出版社 9787302661085 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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传统文化与人力资源管理9787522125572 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理员工的真理【正版图书,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《管理员工的真理》以简单明了的方式启发您如何管理员工,其行文风格也避免了传统经管类图书镣铐式的、让人窒息的逻辑推理和逻辑重叠,较多地注重了内容的实用性;字不求工整却显其深刻,句不求华丽而显其实用,力求能掘其精华、发其玄机,以望让读者受用一二。特别适于那些常有“现在的人难管,现在的书难读”之慨的各级管理者们阅读。 管理员工有难度,但也并非难得无法管好,关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工,难以驯服的员工会变得温顺,低效的团队会变得生机勃勃。
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培训师课程开发宝典3本套:化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀+手把手教你设计爆款课+构建最有价值的课程内容 识干家C【 正版可开发票 请联系在线当当客服
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信用管理师(国家职业资格一级)【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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成就你一生的第一反应 陈辛【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《成就你一生的第一反应》所倡导的“第一反应”,是那个经过加工处理后的反应。不仅包含着自己的职业判断、未来理想以及价值体现,而且还包括着智慧和感悟,是众多可供选择的反应中那个正确的、科学的、最佳的反应。《成就你一生的第一反应》创造性地提出了“第一反应”的理念,并从理论和技术两个层面完成了对“第一反应”的系统构建,将“第一反应”的精华。涤荡了灰尘,过滤了杂质,晶莹剔透地呈现出来。《成就你一生的第一反应》通过生动、形象的语言,对复杂的职场成功法则进行更具体、更明确的深度剖析,帮助读者在态度、方向、思路、方法和技
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新常态下的人力资源管理 战略、体系和实践:企业持续成功系列丛书 刘琴琴,戴剑 著 上海财经大学出版社 【新华书店正版书籍
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学习发展LD:出色HR如何搭建学习型组织 人才学习组织发展 人力资源HR管理培训学习书籍
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人大社 战略人力资源管理架构 张小峰 吴婷婷 /中国人民大学出版社F 全新正版,可开发票
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民营企业引才用才问题研究(精) 李鑫等 科学出版社 【正版图书书籍】
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技能大师工作室建设指南 中国职工教育和职业培训协会 编 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】
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![综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具 [美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著 新华出版社](images/model/guan/url_none.png)
综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具 [美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著 新华出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书通过叙述经理们如何使用综合记分卡一革命性工具来完成公司的使命,说明了综合记分卡不仅量个评估系统,也是一套管理系统,它能把所有员工的精力、能力和具体知识综合应用于实现公司如何既把记分卡用来规范目前的工作,又用来实现长远目标的典型案例。 书中提出的综合记分卡包括四大方面:财务指标这一传统的指标不再是决定性的衡量手段,企业通过对综合记分卡这一全新制度的使用,从而实现管理制度的真正革命。
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如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
一个合格的班组长,就应按照这样的标准来严格要求自己,认认真真工作、尽心尽力履职、心甘情愿付出,千方百计、竭尽所能,把自己的工作做好做实做。抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,样样精心,件件努力,这就是合格的班组长的真实写照。 王明哲编著的《如何做一名合格的班组长——怎样当好班组长》全面、具体、深入地阐述了合格班组长工作的理念、方法、技巧和艺术,不仅对合格班组长的素质、知识、才能和品行作了全面介绍,还对合格班组长怎样抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,也都作了细致的描述,勾画出了一个合格班组长的工作剪影,为基层要求上进的班组长确立了一个标准和样板。出版以来很多企业都选用这本书作为班组长的培训教材。
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多替公司想想——优秀企业员工的行为准则 张先勇 著 武汉大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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经营者思维 赢在战略人力资源管理 彭剑锋 张建国 新华正版书籍
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管理的按钮-关于人性化管理的工具书杨萍新华出版社9787516609675
本书是一部颇具启发性的管理类图书。作者提出管理者要首先懂得人性中的善与恶,制定管理手段来扬善抑恶,才能实现管理的目的。作者主张制度中要有文化,要有对人性的真切关怀,并在团队管理 、绩效管理、质量管理、培训管理中加以贯彻。作者运用哲学、心理学、管理学等相关知识,从人性的最基本需求出发,剖析了员工内心深层次的、容易被忽略的需求。本书从细节管理入手,关注员工的感知,给我们提供了留人育人的管理视角,从而达到帮助员工成长的同时,企业获得成功。本书对各级管理者都具有借鉴价值和启迪作用。
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人才池,中信出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专
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怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极 石真语、孙科炎 著;戴新 编 电子工业出版社【可开电子发票】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务:微课版赵曙明企业管理工资管理高等学校教材 书管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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精准选人 李祖滨,刘玖锋 著 管理实务 经管、励志 电子工业出版社 辽海
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左手责任 右手执行王道国 著中国长安出版社9787510702334 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《左手责任右手执行》是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求,深刻地剖析了在企业和公司中责任与执行的行为准则。责任能够让一位员工具有佳的精神状态,执行能够让一位员工精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。你也是企业的一名员工,你做到了吗?有些事情并不是需要很费时才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任与执行。
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实用人事管理心理学 刘如军 编 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书根据当今社会对人事管理心理的需要,结合国内外研讨资料,综合多年来从事企业管理的经验,参照大中型企业、政府机关、学校、事业单位、人事管理部门及人事组织的现行管理制度,撰写成文。
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老HR手把手教搞定HR管理(中级版):从会活到能管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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绩效管理制度设计与运作郭京生 著中国劳动社会保障出版社9787504564931 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织结果的动态创造性活动。正是因为管理活动的终极目标是追求成效,因此,绩效管理自然成为管理学研究的核心话题。 本书介绍绩效管理体系如何设计、如何执行。对于绩效考核的实际操作做了详尽的介绍并尽可能地反映近年来国内企业的成功经验和相关的研究成果;同时,对于绩效管理体系也做了完整的阐述,力图使本丛书对企业的绩效管理工作具有借鉴和指导意义,也指出了未来的发展方向。
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【正版】HR绩效管理经典实战案例(企业HR经典实战案例系列)
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员工忠诚度的培养 孙健 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书主要论述如何使企业中的员工对企业保持并逐步提高忠诚度、激发工作热情并培育企业对顾客的忠诚问题。在知识经济时代,所谓员工的忠诚是指企业通过管理所形成的一种新的铁序。在这种新秩序下,员工认识到企业所面临的竞争性挑战,他们愿意承担迎接这种挑战的重任以换取相应的报酬,但是他们不会承诺对企业的忠诚终身不变。忠诚有主动忠诚,被动忠诚与个人的忠诚,对事业的忠诚之分,企业应致力于建立主动忠诚,对事业的忠诚。本书提供了一套完整的充分考虑各种因素和具体情况的培养员工忠诚度的管理措施和方法;本书从培养员工的忠诚角度出发,从环境、制度与员工发展三个方面,提出了企业培养员工忠诚度的策略,力求全面、合理的反映这些措施,并附以翔实而典型的案例以供借鉴。
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现代管理系列教材:员工福利与退休计划 刘钧 编 9787302195955 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
最大的特点是,注重对我国现行法律、法规的介绍,适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和保险公司的工作人员,也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。随着我国经济的发展和劳动用工制度的完善,作为劳动报酬重要组成的员工福利,在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用,成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。《员工福利与退休计划》以员工福利管理为起点,借鉴了国内外研究的新成果,阐述了员工退休计划的长远规划和规避风险的措施,在介绍基本理论的同时,注重员工福利和退休计划的实用性和可操作性。
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员工创造力 郭桂梅 著 中国社会科学出版社【可开电子发票】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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长三角人才一体化发展研究9787552040678 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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科技人才管理:理论与实践 马琳 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】
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企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理设计 秦志华 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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领导培养下属的100条铁律 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 米雅 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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知识技能型共享经济双边参与研究 李梅芳 科学出版社9787030819383
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网约配送员 编者_李茹|责编_唐坤红//洪丽春 云南科技出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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云南省财政支出建设项目:绩效评价多目标树图研究与应用云南省财政厅 编云南人民出版社9787222050754 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本专著是根据2005~2007年度云南省财政厅《云南省财政支出建设项目绩效评价体系研究》、《云南省财政支出建设项目多目标树图绩效评价研究》等课题的系列成果汇总而成,涵盖了教育、城市给水、监狱、水库、公路、旅游、医疗、城市防洪、生态环境和湖泊疏浚、土地整理、电子政务共计十二类财政支出建设项目的绩效评价系统。为在全国范围推广应用此项研究成果以臻实用,为各级财政部门提供科学评价方法和实用工具,特编辑出版,以飨读者。 《云南省财政支出建设项目多目标树图绩效评价研究与应用》一书的核心分项是建立绩效评价的系统模型、确定各评价层次的权重系数及其归并计算准则。该项目由昆明理工大学卓越绩效研究中心主任赖应良副教授任总课题负责人,首次将投入、过程、产出、效果四维度应用于公共项目绩效评价体系,承担指标体系设
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财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究9787521842876兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现货正版:组织发展手册——组织设计与组织生命周期9787115572264人民邮电 正版图书 可开发票
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超越人力资源管理:作为人力资本进步科学的人才学 (美) 约翰·W. 布德罗, 彼得·M. 拉姆斯特德著 商务印书馆
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项目决策:决策的艺术与科学(第2版)9787121401862 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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AI赋能小团队管理:写给管理者的AI使用手册 任康磊著 人才评估企业战略分析绩效考核会议工作安排企业经管人力资源书籍
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人力资源管理常用的83个工具【正版】 【正版图书,电子发票】
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
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![下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念 [美]马克·艾伦 著;吴峰 译 9787510017629 世界图书出版公](images/model/guan/url_none.png)
下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念 [美]马克·艾伦 著;吴峰 译 9787510017629 世界图书出版公 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》是进入世界最优秀的企业大学的窗口。全球企业大学的数量正持续快速增长,在中国,企业大学的增长速度尤其显著。企业大学区别于传统培训部门的特征在于战略性地发展个人和组织的能力。全书围绕四个重要主题展开:·作为战略商业合作伙伴的企业大学·企业大学的内部功能·企业大学的特色设计·下-代企业大学的功能案例是《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》的最大特色。全球20位顶尖企业大学专家撰写了相关章节,阐释下-代企业大学的全新理念和成功案例,提供了实践经验和建议。《下一代企业大学:发展个人与组织能力的新理念》是企业人力资源开发、培训与教育领域的用书,将帮助企业大学的创建者、管理者和工作人员发掘企业大学的最大价值。
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我国创新型科技人才培养效用与机制研究:基于服务外包业的分析 盛晓娟 著 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
随着我国服务外包行业的快速发展,考虑到服务外包行业人才密集和人才依赖的特征,对我国创新型科技人才也提出了很高的需求。本书围绕创新型科技人才培养的效用和机制进行研究,从以下几个方面展开研究:(1)基于多元智能理论构建了创新型科技人才素质评价指标体系。(2)在对创新型人才素质评价常用方法进行分析的基础上,提出了一种属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理,并将其运用到创新型科技人才素质评价中,并用实例对基于IQ-EQ-AQ模型的创新型人才素质进行了综合测评。
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![薪酬手册 [美]兰斯·A.伯杰 著 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
薪酬手册 [美]兰斯·A.伯杰 著 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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跨国公司高层管理人才本土化战略 陈锦德 著 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
这是第一本系统地研究跨国公司高层管理人才战略的专著,既是一份详尽的调查报告、经验总结,也是一部完整的比较研究、理论教科书。
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互动教学设计:用脑做培训 孙波 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究 暨南大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源开发与管理(普通高等教育十三五经济与管理类专业核心课程规划教材)
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