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![沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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用电管理 王孔良 编 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人事管理制度改革与创新 吴德贵 主编 9787800989957 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是《人才强国战略研究丛书》之一,实施人才强国战略,是我们党人才工作历史上的里程碑。党的十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告,进一步提升了人才工作在党和国家战略布局中的地位,实施人才强国战略作用更加突出。这一重大战略的实施对开创人才工作新局面,全面建设小康社会,都具有重要的现实意义和深远的历史意义。为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法,总结近年来实施人才强国战略的实践成果,中国人事科学研究院和中央组织部党建读物出版社共同组织专家学者编写了这套《人才强国战略研究丛书》。
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企业员工意志力提升训练 舒闻铭著 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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员工管理22条军规 申望 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工管理22条军规》为管理者提供了22种高效管理员工的灵活方法或叫做“军规”,这些方法都是从不同的方面,不同的角度对管人方法的总结,具有实用性和可操作性。它从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工,再到对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面进行了论述,给管理者提供了管理员工的技巧和方法。管理员工的工作是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。从这个意义上来说,来自于管理员工实践中的思考和方法总结更为可贵,也更值得管理者借鉴。 中国有句古话,叫做“成也萧何,败也萧何”。套用这句古话,我们完全可以说企业是“成也在人,败也在人”。所以说管理的工作虽然千头万绪,但是其中的精髓只有一脉,
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创新职业指导 新实践 职业指导师 高级职业指导师 第2版 9787516725030 中国就业培训技术指导中心 编 中国
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你绝对不能失败 谭晓珊、[美]帕夏 著;谭晓珊 译 9787801951526 九州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“你绝对不能失败”是美国海军陆战队的第一训诫,亦是所有组织和企业必须恪守的生存信条和致胜法则!你绝对不能失败,既承认失败的风险无处不在,又郑重地告诉你:任何一个小错误,小失败都可能酿成大危机。大灾难。每个成员必须在心中时刻谨记“我绝对不能失败”,才能使企业保持不败战绩,获取生存权与发展权,并成就个人事业的完美与辉煌。
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