
为什么选你做HR经理 北京时代华文书局 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1、《为什么选你做HR经理》是一本将“西游记”与“三国演义”故事、实践技巧与理论剖析融于一体的HR类工作实战指南。幽默调侃中,你也将会是一位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR!2、《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气专栏作者、打卡牛人@红尘醉弥勒徐胜华10多年的人资工作经验精华结集。作者在三茅网的专栏拥有近700万+的点击访问量,是2017年度三茅人力资源网“很受HR欢迎年度分享专家”、“很受HR欢迎文章作者”,蝉联2016/2017年“很幽默HR桂冠”。3、《为什么选你做HR经理》一书中的文章,理论基础扎实,剖析一针见血,且能根据实践情况给出一个符合国情、很具操作性和启发性的解决方案;语言风趣幽默,超具阅读快感,不愧为“HR界段子手”称号。4、《为什么选你做HR经理》一书获得包括潘新民、@秉骏哥李志勇、@大白
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财贸素养教育实用教程 莫俊峰 主编 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
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本书从理论层面深入研究了领导干部人格魅力修养的意义、内容、途径与方法,从实践层面深入分析了领导干部人格修养的现状、存在问题的原因与危害,从理论与实践的结合上阐述了领导干部如何才能具有人格魅力,应具有什么样的人格魅力。本书具有一定的学术性,可供各界研究、教学、培训和党的组织部门研究参考。本书坚持理论密切联系实际,对于指导领导干部加强自身修养,提高自身素质,对于建设高素质的领导干部队伍具有很强的针对性与实用性。 本书可供在职领导干部阅读研究,以增强人格修养意识,提高人格修养水平,提升个人魅力,堪称领导干部成长进步的阶梯。本书亦可供即将走上领导岗位的年轻干部阅读,对于怎样才能成长为一个合格的领导干部提供了清晰的路线图,堪称步入领导殿堂的必由之路。本书还可供从事党务工作、组织建设
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老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手,成功会不期而至。细节如一个的雕塑师,它会把每个人的生命塑造。不管我们身肩何职,都要把细节做到。 工作中,发现细节,没有执行,等于没有想法,没有执行就没有结果,一切都是空谈,更不用说什么成就感。执行像一个杰出的建造师,它会让生命之树参天入云。 细节之间见成败,执行之中分输赢。我们的任务就是做个精细的执行者! 把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——张瑞敏 没有执行力,就没有竞争力。 ——马云 在未来10年里,我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨
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中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事制度改革,做好新时期人才工作,具有重要的指导意义和借鉴参考作用。 党的十七大第一次确立了人才强国战略在落实科学发展观中的基础地位,明确指出:“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,提高发展质量和效益,实现又好又快发展”。
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超越精英治理:农村能人队伍建设问题研究:基于浙江的实证分析 顾金喜著 中国社会科学出版社 政治、法律 超越精英治理:农村能人队伍建设问题研究-基于浙江的实证分析
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你就是公司顾问.如何建立人力资源3P系统 冉斌 著 9787806549346 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式 襄阳郭丹 著 9787111704959 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
任正非说,华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能力的反映。本书脱胎而不囿于华为和阿里的管理思想和实践经验,为广大HR和业务管理者呈现图文并茂的实战案例和直击本质的方法体系。 作者在华为和阿里工作16年,有丰富的软硬件研发、业务管理和人力资源管理经验,是一位跨专业、跨领域、跨文化、跨地域的资深业务HR专家和HRBP管理者。作者力图深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观,从现象中透析本质,从个别中提炼一般,进而助益于千行百业更大范围的创新创业。 作者从“业人一体”的视角切入,对HRBP的核心理念、核心能力、价值创造进行系统整合,构建HRBP的“云、雨、沟”体系。 (1)云——管理哲学与理念:HRBP的核心理念是业务为本,从专业到成业,让助力业务打赢成为HRBP的信仰。 (2)雨——核心能力
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我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票
对于那些想转行从事HR工作或者一直在中小企业工作的HR来说,如何将HR理论在工作中落地,是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。有时候甚至为此要花费高额的培训费用。《我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》一书的作者,在短短四年的时间,在一家规模达500人的企业,从新人一路升职为总监。在这个过程中,她将自己多年的培训笔记,工作日志以及亲身经历的工作实践,与HR新人们做了无私的分享,大家不用花费高额的培训费用,就能掌握HR工作的精髓。《我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》帮助读者扎好营盘,做好人力资源规划 做好富有特色的企业文化建设,彰显HR功力有条有理做招聘有凭有据做培训采用各种奇思妙招激励员工将绩效管理顺利进行到底让薪酬不再“心愁”组织有内容、有效率的会议保证劳动关系零纠纷
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