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HR如何做好培训与PPT 杨小丽 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
专题内容精讲，实用性更强10个专题，针对HR如何做好培训工作进行展开，内容涵盖培训前、培训时和培训后的各个阶段，指导性和实用性都很强。资深老HR执笔，经验性更强内容由资深老HR亲自执笔，大量分享了行业经验，不仅教读者如何做培训和做PPT，更是教读者如何高效培训和制作专业的培训PPT。全程图解讲解，兼顾观赏性将知识点和操作关键步骤以简要的步骤进行呈现，方便读者理解和上手。同时，在选材和配图上都很讲究观赏性，让读者从这些漂亮的PPT效果中感受本书具备的实力。
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秘书思维训练 王瑞成,张春玲 主编 重庆大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业人力资源管理设计 秦志华著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理设计》探讨企业人力资源管理系统的建设和优化，面向企业人力资源管理工作者，适用于人力资源管理和企业管理研究生教学。 如何根据生产经营需要进行人力资源配置，是企业人力资源管理的立足点。为此必须把人力资源管理嵌入到企业经营管理体系中，通过人事匹配、工作激励和人才开发提高企业效益、促进企业发展。《企业人力资源管理工作阶梯丛书：企业人力资源管理设计》探讨了如何对企业人力资源管理进行系统分析与设计。
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职业经理十项管理训练(上、中、下) 正版图书,下单速发,可开发票
职业经理，就是具有职业素养的经理！一般认为，职业经理就是高层经理。我们的理解是，职业经理就是具有职业素养的经理。高层经理、中层经理、基层经理，无论那个层级上的经理人都应当具有职业素养。具备相应的职业素养，才有资格、有能力成为高层经理、中层经理或基层经理，才可以通过出售自己的管理获取回报。
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本书既有对管理法则的梳理，也是对管理问题的论证与分析，并在此基础上提出一般性人事管理的正确做法。书中用大量的案例和深入的分析，为管理者提供了有效进行人事管理，并发展企业人才战略的实践思路。
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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，战略，但缺少实施战略的方法和工具，是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处？如何从实际出发，设计出行之有效的方案和工具？如何把人力资源各项工作加以细化？如何执行人力资源各项具体的工作？本系列实务手册给出了整体化的解决方案。本系列手册从人力资源管理实务的角度出发，把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上，对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化，并且给出了每项工作的具体执行方案，个性化比较强，体现了很强的实用性和工具性。
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