
公司高管实战操典:至尊管理行政总监程爱学 著北京大学出版社(正版旧书)9787301088074 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《至尊管理行政总监》从中国企业的实际出发,根据国际企业管理的新趋向、新理念、结合MBA经典教材和典型案例,全面阐述了行政总监的基本素质要求、职责权限和工作任务等内容。
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中小企业人力资源管理精细化设计全案【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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选取8项典型量化考核项目,挑选27个量化考核关键点,20张绩效考核量表,附加123张考核关键图表。
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现代人力资源管理新视角 辽宁大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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谭一平,被誉为中国职业秘书培训人。先后为联想、中国移动、中科院、华为等众多知名企事业单位进行高级秘书培训 秘书是典型的“三分做事,七分做人”的职业,做秘书怕只会做事,不会做人。做事谁都会,做人就要看情商了。情商不高的秘书,就算事做得再专业,也很难得到上司的赏识。只有那些不仅专业而且具备高情商的秘书,才能在职场上走得更快、更远、更踏实。
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如何激励你的员工:绩效管理实战真经朱金树 著广东经济出版社(正版旧书)9787545437959 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《如何激励你的员工:绩效管理实战真经》快速提炼绩效指标,系统介绍了指标提炼的技巧,包括指标提炼原则和提炼方法,让指标的提炼由难变易,同时介绍了科学定义绩效指标和绩效指标评价的方法上读者很快掌握科学评价绩产指标的要领,还重点介绍了考核结果与薪酬挂钩的方法,并分别举例介绍考核结果与薪酬挂钩的一般应用和灵活应用。
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优秀员工的职业气场修炼李勇 著企业管理出版社9787516403297 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
气场是生命磁力场,是当下生命状态的全景展现,它像空气一样环绕在我们周围,看不见,摸不着,但却影响我们每个职场人的仕途。 人际交往,实际上是气场的较量,职场中,不是你影响对方,就是对方影响你。气场强大的人,生命能量充沛,心志从容淡定,能够感染人、影响人、说服人,是职业人生的掌控者与操盘手。气场弱小的人,生命能量欠缺,心志萎靡不振。 优秀员工,要想纵横职场,事业有成,就要修炼自己强大的职业气场,拥有了强大的职业气场,小则赢得一场约会,大则赢得整个人生。 因此,学会控制气场、提升气场,为自己打通成长之路。
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变革的HR:从外到内的HR新模式Allen 著;戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、贾斯汀·艾伦(Justin、朱翔 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源部门如何才能真正创造价值? 真正的战略性业务伙伴,必须从“管理和专业视角”转变为“业务和经营视角”。业务和经营挑战,才是人力资源工作的真正起点。 在过去的半个世纪里,尤里奇教授经历并见证了人力资源不同的发展阶段,以及专业HR角色的演化、发展和转型,作者在研究领域的战略前瞻性和与时俱进,在本书中有系统呈现。
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轻松做秘书范兰德 编广东经济出版社9787806775400 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍做秘书在各种场合的礼仪、服务态度等。全书分七章,即轻松做助手、轻松处理关系、轻松做业务、轻松纵横会海、轻松搞社交、轻松处理文书、轻松拟好公务文书。
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![公共组织理论教程[美]罗伯特·丹哈特(Robert B.Denhardt) 著;项龙、刘俊生 译华夏出版社9787508](images/model/guan/url_none.png)
公共组织理论教程[美]罗伯特·丹哈特(Robert B.Denhardt) 著;项龙、刘俊生 译华夏出版社9787508 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书包含有关当前理论及其在各个方面与公共行政实践相联系的新材料,还涵盖了伦理道德和公民权利义务等及其广泛的领域。
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人才测评:发掘高潜人才,实现精准赋能 吴悦,张洪编著 中国铁道出版社有限公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人事管理学 新编刘锡桓 著广东人民出版社9787218029740 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》,结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验,阐发了当前人事管理的基本理论,解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面,内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强,达到理论性与实操性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书,又可作为组织人事工作者的实操手册。
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像雄鹰一样蜕变:不断迎接挑战的雄鹰精神何艳丽 著电子工业出版社9787121174803 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为一个群体中的一员,每个个体都期望能寻找到一个有认同和归属感的地方。在这里,他们能寻找到自我身份的认同、心理的认同,甚至身处于群体之中的社会性的认同。本书,巧妙的把这种认同心理与群居动物——团队中的人联系在一起,借助雄鹰精神呼唤人性中的认同,旨在挖掘雄鹰的认同潜能,为职场中的个人找到认同和归属感。本书是一部人类生存与发展的启示录,是一部职场人士穿越人性丛林的跋涉指南,是一部团队生存与组织竞争的智慧宝典。
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学习活动:培训和拓展中的101个技巧莱斯利·雷科学普及出版社9787110054741 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的目的非常简单,主要是为你们这些实践者提供建议──不管你是培训者、指导者、活动提供商、培训主管、教师还是管理者,只要你对学习过程充满兴趣或者乐于参与的话,它都可以给你提供各种各样的有效活动,指导你怎样尽可能地有效利用它们。 许多活动虽然形式不同,但开展活动的方法却有许多相通之处。前六章将对此进行详细介绍。后面几章将为你们介绍几种特殊类型的活动。一般通用的方法主要是对小组和一对一活动的内容进行观察、总结,同时还要提供活动的反馈信息,此外还有计划和设计活动以及活动前基本的活动摘要。第二部分介绍了各种不同形式的活动。各章都包括对活动的说明、成员和时间安排、计划和设计以及用法,而且用法主要包括摘要、观察和总结,此外还有可能出现的问题和预防措施以及变化等等。当然,不同形式的活动
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西点式员工实训手册司马河 编中国纺织出版社9787506442077 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
西点军校堪称美国优秀的“商学院”,出将军更出商界领袖,教战法还传商业秘诀。本书就是从西点军校培养学员应具有的优秀品质中提练出九个方面,对培养“西点”式员工进行了详细论述,它们是:没有任何借口、自动自发、没有什么不可能、执行力、细节决定成败、团队精神、自我提升和工作中无小事。旨在培养适合企业未来发展需要的优秀员工。 本书适合作为企业员工培训读本,也适合有上进心想作为企业核心员工的人士阅读。
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优秀班组长人员管理杨剑、黄英 编中国纺织出版社9787506462396 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《优秀班组长人员管理(第2版》针对班组长的工作特点,全面、系统地介绍了班组人员管理的知识和技巧,包括:如何了解自己的组织角色、工作职权、能力要求、管理风格;如何了解员工类型、需求;如何了解班组群体结构、群体行为;如何与员工进行有效沟通和协调,提高自己的说服能力;如何建立以信任为本的人际关系;如何营造和谐的班组人际氛围;如何激励员工,提升士气,创造佳绩;如何为班组成员提供工作、生活咨询;如何对班组成员提供危机指导、现场指导、事业规划指导、离职程序指导;如何对员工进行业务培训;如何做好新员工的管理;如何监督与评价员工表现;如何应对不同类型的员工等。这些内容具有很强的操作性和指导性。
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【北京】图解绩效管理 工具与方法应用全书 王胜会编著 人力资源 企业管理 PDCA模型 OKR应用 MBO管理 BSC衡 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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精益化精神齐忠玉 著中国电力出版社9787512310193 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在当今制造业由传统型向精益化生产模式转变的过程中,精益化精神是必须贯彻始终的主观意识。《精益化精神》正是一本旨在帮助员工树立这种职业精神的引导读物。书中从塑造精益化价值观起步,详细阐述了建设精益化标准的具体细节,为员工改善自身意识和行为指明了路径.并着重强调了持续推行精益化的重要性和可行性。 《精益化精神》适合企业管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。
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世界500强企业顶尖用人之道傅雷、袁建财 著中国经济出版社9787501782710 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“世界500强”,是人们对美国《财富》杂志每年评选的“全球大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。荣登“世界500强”排行榜,是无数搏击于商海中的英雄梦寐以求的目标。为了实现这个目标,他们殚精竭虑,夜以继日,有的甚至耗费了毕生心血。 作为企业管理咨询人员,我们多年来一直潜心研究“世界500强”企业成功之道。回顾这些优秀企业的历程,我们会发现:虽然他们所走过的道路各不相同,但在某些方面具有惊人的相似之处——
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“抠门”出效益——培养员工的高度节约精神邓琼芳 编北京工业大学出版社9787563924257 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《“抠门”出效益——培养员工的高度节约精神》是企业管理者的好朋友,它能让企业管理者学会如何为企业降低成本。 《“抠门”出效益——培养员工的高度节约精神》是企业员工的好老师,它能让员工正确理解节约不完全是为了老总,更多的是为了自己。 《“抠门”出效益——培养员工的高度节约精神》是企业经营的工具书和参考书,它能帮助企业摆脱经济危机带来的困境,在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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培训师的8项核心能力段烨 著广东旅游出版社9787557016814 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
培训师要在激烈的竞争中脱颖而出,就要清楚地了解自我,全面、客观地审视自己,知道自己真正擅长的地方,同时也明白自己的不足;对自己的历史进行整理和反思,从中更加全面地了解自我;然后,为自己设计一个合理的发展规划。这样,才能找准定位,加强差异化,提高核心竞争力。 《培训师的差异化策略:8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面,结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例,指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法,一定能帮助培训师快速提升核心竞争力,打造无可替代的自己。
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基于DEA的我国劳动资本分配格局研究 刘妍珺,马赞甫,郑山水 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 群言出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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零售业人力资源管理一线实战内参-绩效考核瓶颈问题解决方案 正版图书,下单速发,可开发票
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品质主管岗位任职资格与工作绩效测评滕宝红 著;南兆旭 编南方日报出版社(正版旧书)9787806522776 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《品质主管岗位任职资格与工作绩效测评》阐述了目前国际通用的针对企业品质主管个人工作能力与岗位知识测评技巧与考核方法,通过对品质主管工作职责的分析,归纳了企业品质主管应具备的岗位素质要求。
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人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势(第7雷蒙德·A·诺伊(Raymond A.Noe)、约翰·中国人民大学出版 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势(第7版)》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在,强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
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引爆集团的小宇宙:人力资源管控白万纲 著云南人民出版社(正版旧书)9787222089075 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《引爆集团的小宇宙:人力资源管控》主要探讨集团管控中的人力资源管理。书稿分为两篇,第一篇基于集团战略的人力资源管控,主要是站在集团的高度上,论述目前人力资源管控的漏洞和误解,罗列人力资源管控的重大挑战,进而推出人力资源管控的体系构建。第二篇包括集团人力资源管控的十大支撑和子要素,从集团人力资源战略、集团总部、集团子公司改造、集团人力资源的规划、集团培训、集团外派人员管理、集团继任体系、集团薪酬、集团绩效、集团人力资源管控核心思维这十个维度对集团人力资源管控的观念进行分别梳理,将集团人力资源的方法结合实践和案例推出。书稿特别强调集团人力资源管控和单体公司人力资源管理的区别,详细列举了集团层面的人力资源工作,与单体公司的人力资源工作相比到底具有哪些迥异的特质,为集团总部层面人力
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员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究 吉林大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人事:我是如何在世界500强做HR的 正版图书,下单速发,可开发票
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弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理 正版图书,下单速发,可开发票
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业管理人员、项目管理人员、企
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绩效合伙人金博中华工商联合出版社(正版旧书)9787515823904 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
绩效管理是企业刚需,合伙人是未来必然趋势,咨询*的价值是用领域专业价值帮助企业快速达成目标,减少试错成本,凝聚团队人心,而绩效合伙人系统是企业咨询核心中的核心。作者结合多年理论研究和实践践行,研发创造了以“事业合伙人”为核心理念的绩效激励系统。本书提供的不只是书本的知识,更是多年企业咨询实践被验证的系统工具方法、企业基业长青经营不变的法则。
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培训部作业指导手册 配光盘严凡高、江美亮 编广东经济出版社(正版旧书)9787545404203 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍了培训部组织设置、培训部岗位职责、培训部作业流程、培训部作业文本以及培训部作业表单五部分内容。本书还配有系统,把培训部已经固化了的也是常用的岗位职责、管理流程、管理制度、管理表格精选出来,供使用者阅读、检索、打印。
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绩效智能:AI赋能的绩效黄金八步法 彭传军 绩效 AI赋能 黄金八步法 独家解析阿里“E表人才”效能跃升实践 AI深度赋能,打造高执行力、高协同组织 系统讲透绩效管理全流程
在 AI 重构管理的新时代,传统绩效管理正面临全面失效:战略与执行脱节、考核流于形式、员工普遍抵触、价值难以落地。无数企业在OKR 与KPI之间摇摆,在传统数字化工具中陷入低效内耗,却始终找不到真正驱动业务增长的绩效解法。 本书以作者独创的 绩效黄金八步法 展开,并引入AI作为驱动引擎,开创性地将人工智能与绩效管理深度结合,构建从战略解码到执行落地的全链路智能管理方案。全书以 战略 执行 进化 为主线,融合阿里巴巴、华为等标杆企业的实战案例,全面揭示阿里E表人才系统实现效能提升300%的核心机制,配套AI目标拆解、动态KPI校准、区块链绩效存证等前沿工具,展现绩效管理从经验判断走向数据驱动的跃迁路径。 本书专为CEO、高管、各级管理者、HR 负责人打造,助力企业告别无效考核与内耗,让绩效管理真正成为战略落地、组织提效、人
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高校后勤人力资源开发与管理实务 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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员工关系管理(活页) 李晓婷复旦大学出版社9787309178654正版书籍F
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"职"通未来再出发 退役军人职业生涯规划指南 国防工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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绩效管理制度设计侯坤 编工人出版社9787500832492 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书所体现的绩效考核的设计思想,主要是以目标为导向的关键业绩指标在岗位个人身上的层层落实。也就是说,这一思想将辅助企业由上至下地将公司目标逐渐分解为部门和个人的关键绩效指标,由此制定相应的行动计划和个人绩效目标,并体现实施中的有效监控,后协助企业有效地执行业务重点及恰当地调整公司目标。 书中引用了大量的案例、工具与概念模型,充分说明本书作者在人力资源管理功能(薪酬分配、绩效考核)上对绩效考核制度设计的体悟与思考。同时也可看到,本书在各项人力资本管理功能的互动性和运营意义上也一样进行了深入浅出的探索。对于绝大多数的本土成长期企业来说,就目标执行中的绩效考核制度设计问题,本书不失为一本具有相当实用价值的实务工具。
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世界上最伟推销员的15种成功法则刘红强、肖冬梅 著华夏出版社9787508051260 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《世界上伟推销员的15种成功法则》系统地研究和阐述了“汽车推销大王”乔·吉拉德、日本“推销之神”原一平、有“保险营销教父”之称的法兰克·贝特格等世界顶级推销大师的成功模式和成功规律,萃取出15种成功的法则,帮助广大推销员培养全新的推销习惯、素养、技巧和心理,迅速提升销售能力和业绩。将此书所总结的销售经验和点滴智慧运用到实战中,你一定会取得惊人的成就。仔细阅读《世界上伟推销员的15种成功法则》,下一个金牌推销员就是你!
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![员工激励16法[美]费迪南德·佛尼斯 著;张帅 译海南出版社9787544300094](images/model/guan/url_none.png)
员工激励16法[美]费迪南德·佛尼斯 著;张帅 译海南出版社9787544300094 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
现在,你不必再为了苦思对策而夜不安枕了。全美知名企业管理顾问费迪南德·佛尼斯与3万位各行各业的经理人访谈调查之后,归纳出16项造成员工表现不佳的原因,并针对问题提出预防之道。任何行业的经理人都可以善加利用本书精华、激励员工,以排除员工的行为障碍。 本书荣获《纽约时报》2000年度佳经营管理书。佛尼斯率直而风趣的行文,使本书充满了实用的指引和绝佳的对策,再加上自成功企业与知名经理人的经验谈,帮助每一位追求卓越的经理人,打造优质团队,攀登业绩高峰。
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施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究 社会科学文献出版社 胡艳 著 施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究 社会科学文献出版社 胡艳 著
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猎头高情商沟通实务 北京大学出版社 杨紫铭 著 猎头高情商沟通实务 北京大学出版社 杨紫铭 著
高端猎头话术课程,看懂猎头门道,踏上职场快车道!
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我国人力资本与产业发展匹配关系研究 企业管理出版社 杨超 著 我国人力资本与产业发展匹配关系研究 企业管理出版社 杨超 著
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现在的饭碗,随时都可能保不住,年纪再大,就没办法靠出卖体力赚钱了。正因为随时都有可能被解雇,才觉得当下的努力很痛苦。在日本,有近273万的人在工作中漂流,成为中年自由职业者,他们靠着极低的薪水艰难地生活着,前途渺茫!在这一危机不断扩大之前,我们能拯救中年自由职业者吗?
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企业应该这样管 企管行政·人力资源编 中国经济出版社 简小工 编 企业应该这样管 企管行政·人力资源编 中国经济出版社 简小工 编
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基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究 经济科学出版社 何红光 著 基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究 经济科学出版社 何红光 著
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植根中华 融入当地 华文教育专业本科人才培养模式研究 山西教育出版社 颜海波 著 植根中华 融入当地 华文教育专业本科人才培养模式研究 山西教育出版社 颜海波 著
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开发一门场景化课程 中华工商联合出版社 李锦 著 李锦 编 李京泽 绘 开发一门场景化课程 中华工商联合出版社 李锦 著 李锦 编 李京泽 绘
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战 杨朝东 等 9787300331737 中国人民大学出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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秘书工作实务/21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列张大成 编中国人民大学出版社9787300099354 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
秘书工作实务,指秘书应当和如何完成的工作实际事务及具体任务,它是秘书学与管理学的交叉学科,也是一门理论性、应用性、规范性相结合的课程。本教材秉承上述宗旨,诉之以识、告之以法、晓之以理、行之有效地讲述了秘书工作实务的主要内容:秘书工作实务基础——秘书工作实务概述、写作基础、阅读基础、口才基础、心理基础、行政基础、诗质基础;秘书工作实务办文——工作类、公文类、经济类、电子类、传播类、文件处理;秘书工作实务办会——办会概述、办会实操、组织活动实操;秘书工作实务办公——办公事务、办公技巧、办公礼仪。开卷有益,本书能够引领你在主体意识的指导下,凭通晓的秘书实务知识、高尚的道德情操、优秀的素质修养、良好的文字功夫与业务素养,完成与时俱进的秘书工作实务——办文、办会、办公。
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岗位创新 赢得竞争优势 魏峰,谢月华 编著 9787511575258 人民日报出版社 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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创业指导师(一级) 中国就业培训技术指导中心,中国就业促进会 组织编写 编 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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