
人才发展治理 国家治理现代化的重要基石 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥51.40定价:¥76.00 (6.77折)
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铁路行车工作沟通与协调 人力资源管理 北京交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥36.30定价:¥66.00 (5.5折)
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识干家精选 激励性薪酬设计全集10本:华为分钱方法+老HR薪酬方案经验分享 9787300066226
¥521.64定价:¥659.60 (7.91折)

ATD人才发展知识体系指南:the definitive resource for the talent develop 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥181.50定价:¥238.00 (7.63折)
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希望在于行动 生涯浮流与职业生涯发展(原书第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
★ 巨擘团队写作、翻译。领域巨擘斯宾塞·奈尔斯(Spencer Niles)、诺曼·阿蒙森(Norman Amundson)、罗伯塔·诺奥(Roberta Neault)、尹亨俊(Hyung Joon Yoon)写作教育学博士刘海滨教授翻译。刘玉光主任 作序推荐★学生服务与素质发展中心组织翻译(职业生涯发展教育译丛)★“以希望为中心”生涯发展教育流派的典藏之作。★成大事者,靠前理想,超级现实。愿景是一种行动的力量,且只有行动才能实现它。心不唤物,物不至!心怀希望,愿景便不再遥不可及。梦想未必都能实现,但它是你生涯发展的动力之源。
¥50.30定价:¥78.00 (6.45折)
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三步成师 培训师十项实战技能修炼 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
你是否被上级指派给人培训?你是否想转换赛道,转型成为职业讲师?当你面临培训、讲课的问题时,是否不知该从何入手,让培训有趣、有益?本书作者全国TTT培训十强培训师、三步成师TTT讲师团发起人——TTT培训实战专家小胡子老师帮助你走好三步,成功跻身学员喜欢的好讲师。《三步成师:培训师十项实战技能修炼》融合十余年TTT培训实战经验、千余门课程辅导实操心得、万余名讲师成长实效验证,实用方法多、场景案例多,是你培训之路上随取随用的工具箱。
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招聘面试入职离职管理实操从入门到精通 第2版 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
(1)新版升级长期占据多家网店人力资源类榜单图书改版,补充更多招聘方式及实操案例。(2)内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台学习人次超100万课程的精华版!涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘JD编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面,分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用!(3)随书赠送免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题;赠送2000+实操工作模板文件和300+扩展培训进阶课程。
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公共部门人力资源管理 人力资源管理 广西师范大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创新创业教育与就业指导 人力资源管理 北京希望电子出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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外企秘书工作手记9787557015886 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书原版自03年上架以来,获得不少读者的喜爱,现在市场上已很难买到,孔夫子网上售价近100元。在新浪读书频道创造了00万点击量的纪录,被学术杂志《秘书》连载,并被众多知名企业选为员工内训教材。;; ; 2.本书讲的是一家地处北京的跨国公司里的故事,文中涉及到的商场街道、交通线路、饭店等都是真实存在的,给读者以真实亲切的感受。比起老版,更新了话题,比如、AI、大数据等话题。 3.全书分为60篇,每篇着重解决一个问题,涉外接待礼仪、公文写作、突发事件处理、的矛盾冲突等种种紧急而重要的问题。具有现实价值。 4.内文含年轻人喜欢的恋爱养等热点话题(价值观是正的)。文笔轻松诙谐,方便阅读。 ;
¥28.40定价:¥49.00 (5.8折)

技术经理人初级培训教程——技术经理人如何全程参与科技成果的转移转化 知识产权出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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劳动供给研究 著名的人力资本理论经济学家雅各布·明塞尔的重要作品
人力资本理论奠基人、现代劳动经济学开创者的传世之作。本书系统收录明塞尔自20世纪60年代起关于劳动供给、家庭时间配置、已婚女性劳动参与的经典论文,以人力资本框架重构劳动供给分析,开创 理论建模 + 微观实证 的研究范式,奠定现代劳动经济学的方法论基础。书中对工资 - 收入效应、家庭时间分配、生命周期劳动供给的开创性研究,至今仍是劳动经济学、人口经济学、家庭经济学的必读文献,深刻影响全球劳动市场政策与研究走向。
¥77.70定价:¥98.00 (7.93折)

宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索,该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
¥48.20定价:¥88.00 (5.48折)
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员工胜任素质模型与任职资格全案 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书分5个维度对素行三级定义,这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助,方便了读者查阅和参照。 本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格,基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位,广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位的能力要求将其“拿来即用”。;
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企业员工培训手册 成为不可替代的员工 中华工商联合出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥20.10定价:¥58.00 (3.47折)

人才梯队建设和思8步法 厦门大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业薪酬分配的内部平衡机制 人力资源管理 经济科学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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节能减排实现供给侧就业结构优化的理论机制与路径研究 人力资源管理 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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盘活人才资产 以人才盘点打造高效人才梯队 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
如何盘活企业的人才资产,让企业的人才生生不息、用之不竭?《盘活人才资产》一书,不仅有独树一帜的理念,更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具,为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的实践,剖析了6家企业在人才盘点领域的实践,帮助读者:1.重新梳理自己的工作问题,让工作脉络更加清晰。2.加深对每项工作的理解,书中既有针对工作问题的规范性操作,也有经验性的总结,两者有效结合,对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。3.养成总结工作经验的习惯。4.引导读者形成“问题导向”的工作意识,从此进入自我提升的快车道。
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供应链管理人员岗位培训手册 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥36.00定价:¥69.00 (5.22折)

浙江人力资源和社会保障年鉴 2022 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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农村劳动力转移动因研究--基于托达罗模型的修正与实证检验 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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EXCEL人力资源管理 人力资源管理 天津科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.人力资源管理者的数字化管理指南 无论是哪个职位,Excel都会起到重要的作用:人事专员需要利用Excel,建立公司的各种数据和信息表;人事主管需要将人事专员收集到的各种数据,利用Excel强大行并深入分析,然后找出问题并提出相应的解决意见;而人事经理需要综合、所有的数据、信息而找出公司在人力资源运行的过程中出现的各种问题,然后加以解决,并为公司的发展提供科学的人力资源战略决策。 2.你应该知道的Excel表格设计四原则人力资源经行数据分析的*步,是设计一份标准而规范的Excel表格。我们在设计表格时应遵循哪些原则呢? (1)结构科学保持Excel表格结构科学,是要按照自身的工作质、管理内容、数据种类等特点,分别设计与之相对应的基础管理表格,并分别保存不同的数据。因此,基础的数据表格应该越简单越好,千万
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培训师21项技能修炼 上下2册 (下)精彩课堂呈现 北京联合出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《培训师21项技能修炼》 要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版,《培训师21项技能修炼(下)——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界近期新发展动向,查缺补漏,内容更全面,案例更新颖,工具模板更实用,分析更具针对性。不讲虚泛的概念,只讲实用的方法与技巧,你可以拿来就用,一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师,本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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四川乡村振兴人才成长环境和培养路径研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书注重研究成果对实践活动的指导性。作者从我国和四川省乡村振兴现实情况和存在的问题出发,着眼于解决乡村振兴中存在的问题与不足,为乡村振兴的人才建设提出了切实可行、科学合理的对策建议,可以为乡村振兴人才培养政策的制定和实践提供有益参考,具有重要的现实意义。
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![评鉴中心在人力资源管理中的应用 [美]乔治·C.桑顿三世 著;上海人才有限公司评鉴中心研发专家组 译 复旦](images/model/guan/url_none.png)
评鉴中心在人力资源管理中的应用 [美]乔治·C.桑顿三世 著;上海人才有限公司评鉴中心研发专家组 译 复旦 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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高等院校社会福利精编教材:职业福利概论 仇雨临 编 山东人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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高层次创新创业人才评价工作研究 王振、高子平 著 上海社会科学院出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源培训与开发操作指南(培训课程设计与全员综合技能提升)/人力资源管理实践与技9787115562968 正版新书知 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
理念认知、课程开发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造系统的培训操作程序?如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长?企业如何培养为已所用的人才?怎样有针对地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、的课程? 本书坚持“学、学、管理工具和案例分析”的体例逻辑,让读者先了解培训管理的操作程序,然后施予方法和工具,用大量的实操案例和图表强化实务操作流程。 定位——分享人力资源管理工作各类难题的解决思路。 图文解读——直观的图片、表格和模板,同时辅以学、学和管理工具。 学以致用——去理论化、注重实操,、简洁地描述重要知识点。 为新员工能够快速上手,迅速提升个人能力提供了实战参考;为企业管理者从琐碎的日常工作中解放出来,更专注于人才队伍建设
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运营突破 孟志强著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 运营突破:100个管理难题的落地解决方案
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【关注有礼】全2册 劳务派遣服务标准与业务规范+劳务派遣公司规范化运营手册 劳务派遣服务与规范化管理系列 人力资源管理从
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奔跑的蜈蚣--以考核促进成长 姜定维,蔡巍 著 中华工商联合出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有人才有可能 胡八一 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
牡丹虽好,绿叶扶持,光靠你一个人,就是三头六臂,到底也有分不开身的时候。还是从长远做起,要把场面拉下来,有钱没有用,不要有人。 ——中国历成功的商人 胡雪岩 人才是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。 ——香港长江实业(集团)有限公司董事长 李嘉诚 如果把我们秀的20名员工拿起,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。 ——微软总裁 比尔·盖茨 你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBA。 ——IBM董事和兼总裁 沃森 企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——现代管理大师 彼得·德鲁克
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烟台市人才发展蓝皮书(2025) 山东大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
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人力资本原理 葛玉辉 主编 经济管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥39.37 (2.29折)

人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程 许玉林、王剑 著 清华大学出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效管理是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》提出的绩效管理框架包含三个部分:基于“绩效就是结果”,考核员工的业绩水平;基于“绩效就是行为”,考核员工的行为与态度;基于“绩效就是素质”,考核员工的素质与能力。《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》所推崇的绩效管理框架很好地融合了两个重要的管理前提,即目标管理和计划管理。 《人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资
¥5.16定价:¥60.32 (0.86折)

华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 著 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了华为员工在时间管理、目标规划、危机法则、工匠精神、客户导向、改良创新、无缝沟通、团队协作等方面的技巧,语言通俗易懂,案例生动丰富,充分表达出华为的时间管理和高效工作法则的内涵和核心。因此,本书的目标读者可以是企业管理者,也可以是企业工作者,通过本书都能娴熟地掌握华为的独特科学、高效的工作法则和技巧,从而提高工作效率!
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优秀员工必修的职业精神 李伟 著 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
李伟编著的《优秀员工必修的职业精神》内容介绍:职业精神是职业责任和职业使命的体现,也是人生从平庸走向优秀必不可少的重要精神。《优秀员工必修的职业精神》主要讲述了员工如何修炼职业精神,包括培育员工的职业精神、员工在为谁工作、做敬业的好员工、尽职尽责、主动行事、勤奋精神不可缺、带着热情努力工作、忠诚缔造职业精神奉献和感恩可以传递等就部分内容。
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不花钱的员工激励12法 席宗龙 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有管不好的员工,只有不完善的培训;没有带不好的团队,只有无效果的方法;没有不畅通的沟通,只有不高效的激励。《不花钱的员工激励12法》阐释的员工非物质激励的12法则,是每一位企业管理者需要学习和掌握的可以促进企业长远发展、帮助员工成长的有效手段。
¥4.26定价:¥43.94 (0.97折)
![员工测评手册 [英]威尔利恩(Wealleans D.) 著;肖霞、解进强 译 经济管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
员工测评手册 [英]威尔利恩(Wealleans D.) 著;肖霞、解进强 译 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
了解你所在的组织是有效管理的前提,在实施管理时你必须清楚你现在的处境。对组织人员的了解与对组织的运营过程及财政状况的了解一样重要,但是对人员的测评常常被认为无法简明科学,进而被忽略,或根本无法得出有效的结论。 《员工测评手册》为理解员工所处的情境提供了系统实用的方法。同时为人力资源管理经理开发出了测评的程序,并比较了不同的测评方法,其中包括如何创建适当的测评氛围,如何为你的组织挑选正确的测评方法、测评工具和测评技术。本书致力于使读者了解如何运用报告系统为组织带来真正持久的收益。 本书包括不同的主题,并附有图解,从中总结出了一系列具有启发性的建议。此外,每一章后都附有本章主要内容的概要。
¥8.82定价:¥71.50 (1.24折)

企业办公室基础管理 首钢京唐公司办公室管理实践 王艳 主编 江西人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥24.55定价:¥406.00 (0.61折)

人力资源管理实务指南 人力资源工作网 编 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理实务指南》围绕"管理知识导图、管理关键点、管理重点问题、问题解决方案体系"四大维度,构建了企业人力资源管理实务体系,以"设计指南+设计实例"的形式详述组织设计管理、岗位分析管理、人力资源规划管理、招聘工作管理、面试录用管理、人员素质测评管理、员工培训与开发管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工职业生涯管理、员工劳动关系管理、人员异动管理、人事日常事务管理、企业文化建设管理等14大工作事项,为企业高效、合理地开展人力资源管理工作提供了知识基础、执行工具与问题解决方案,方便读者拿来即用,也可根据工作需要自行设计。
¥40.58定价:¥961.64 (0.43折)

员工礼物 赵洋阳 编 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本书的定位不是经典的恢弘巨著,也不是关于企业的系统工程,它更像是一部关于企业如何修身养性的小品文。它没有深奥难懂的理论范式,更多的是关于如何做人做事、如何看待人生看待事业的感悟。它没有沉重的说教,也没有严肃地告诉你“应该这样做”“应该那样做”,而是通过文字字珠玑的阐述、短小而富有寓意的故事,如涓涓细流沁入你的心灵,与你的心灵对话,让你感悟如何去做、如何才能做到更好。 这本书,就是慧松智业管理咨询中心推出的《员工礼物》。这不仅适合在企业中默默耕耘的企业人去读,适合纵横捭阖的企业领袖去读,也适合各种层次的人士去读,因为这本书,就如同心灵甘泉,使人们在奋斗、浮躁之余体味企业人、企业事,体味生命的真谛。
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如何管理核心员工 李常仓 著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在知识经济时代,知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者,也是企业价值的关键缔造者。如何进行核心员工管理,使核心员工全心全意地为企业发展贡献自己的聪明才智。这正是本书要告诉您和帮助您的。 职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧,包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力,如何把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合,帮助企业提升核心竞争力,具备更强的市场竞争优势,从而为企业创造更大的价值。
¥4.65定价:¥46.74 (1折)

将工作负责到底秦书凯 著武汉出版社9787543044739 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《将工作负责到底》着重从责任与工作的关系,责任的价值,如何才能培养责任心和责任感,细节、方法、效益在责任中的位置,个人与企业的关系等方面入手,深刻而全面地剖析了“责任”|的概念,旨在唤起读者的责任意识、敬业意识和主人翁意识,从而激发自己的潜能,创造辉煌的人生。 《将工作负责到底》是自我激励的励志图书,适合所有在职人员阅读,兼具很强的指导性和可操作性,是企业员工和企业管理者共同的指导手册。 将工作负责到底,是对自身才能淋漓尽致的展示! 将工作负责到底,是对职业的坚持、对企业的忠诚! 将工作负责到底,是工作出色的前提,是职业素养的核心!
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复旦版 彭剑锋 人力资源管理概论第三版/第3版 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 管理学教材 彭剑锋 复旦大学出版社 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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