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张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究，分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因，根据经济发展和河北省发展战略的需要，提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设，对于相关地区和相关产业的人才队伍建设，也有的参考价值。
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领导干部人格魅力修养晋化 著中央文献出版社9787507326376 正版图书,下单速发,可开发票
本书从理论层面深入研究了领导干部人格魅力修养的意义、内容、途径与方法，从实践层面深入分析了领导干部人格修养的现状、存在问题的原因与危害，从理论与实践的结合上阐述了领导干部如何才能具有人格魅力，应具有什么样的人格魅力。本书具有一定的学术性，可供各界研究、教学、培训和党的组织部门研究参考。本书坚持理论密切联系实际，对于指导领导干部加强自身修养，提高自身素质，对于建设高素质的领导干部队伍具有很强的针对性与实用性。 本书可供在职领导干部阅读研究，以增强人格修养意识，提高人格修养水平，提升个人魅力，堪称领导干部成长进步的阶梯。本书亦可供即将走上领导岗位的年轻干部阅读，对于怎样才能成长为一个合格的领导干部提供了清晰的路线图，堪称步入领导殿堂的必由之路。本书还可供从事党务工作、组织建设
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人才集聚的理论分析与实证研究9787522915722 郭立星中国纺织出版社经济 书籍
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雇人前要问的96个问题 原书第3版 (美)保罗·法尔科内 著 史玲玲 译 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书是一个完整的招聘实践指南。书中没有涉及太多的理论知识，主要是一些你可以应用到面试实践中的重要问题，以及对于应聘者回答的分析。本书面向高级管理人员、一线经理、临时招聘人员和人力资源专业人士，通过强调以下内容，从头到尾指导你完成整个招聘过程：● 在多轮面试中向应聘者提出的问题● 信息核实，以验证该名应聘者在公司中脱颖而出的能力● 回聘演练● 录用协商本书的前提是让*的员工拥有*多的选择。正确定位你自己和公司、找出那些业绩*好的人，吸引*的员工，这就是面试和筛选的全过程。你既是买方又是卖方，既是挑剔的观察者，又是有吸引力的商品。这一切都关系到你公司的利润。
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全球基础研究人才指数报告(2021) 柳学智 等 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员。长期从事人力资源管理、公共管理、电子政务等领域的理论和实践研究，主持了大量国家有关部门、地方政府委托的重大政策制定和实践应用研究课题。出版了《技术移民制度比较》《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《“高精尖”人才培养机制研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《考试管理信息化研究与实践》等著作，在国内外重要期刊和会议上发表学术论文数十篇。 苗月霞，中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员。北京大学政治学专业博士、公共管理专业博士后。长期从事公共管理、人事制度和人才领域的理论和实践研究，作为课题组长或副组长承担
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